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个人月试用期工作总结怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-08-03 热度:11

月试用期

个人月试用期工作总结怎么写 【篇1】4050字

财务个人三个月试用期工作总结

时光荏苒,三个月的试用期很快就过去了,在xxx的这三个月是我平凡的一季,也是我收获的一季。首先感谢公司领导给予我这个平台,使我得到学习和发展的机会,同时也感谢同事们对我的帮助和引导,使我很快的熟悉和融入这个大家庭。现我将这三个月的工作情况进行如下总结:

一、试用期的基本工作内容

1、单位基本情况的熟悉

入职后我在部门总监容许的情况下,通过对单位相关资质的翻阅以及同事的介绍了解到我集团公司是成立于x____xx月的跨行业、多渠道发展的综合性公司,下设xxx个子公司。

2、单位相关人员的熟悉

在这三个月的日常工作中我不仅认识了集团公司各个部门的相关领导和同事以及各分公司的部分财务及办公室的同事,同时也在日常工作中得到了各位领导及同事的指导和帮助,相信在以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。

3、基本工作内容的熟悉

三个月的试用期中我不仅接触了部分的会计、出纳岗位的工作,同时也接触了日常的办公工作,每一项工作都是自己新的开始和新的目标。包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的填写、银行单据的领取以及基本办公软件的应用等,我不仅在这些工作中学习到了新东西,也在工作中认识到了自己的不足,用以督促自己在日后的工作中不断的学习和进步。

二、工作中存在的问题

虽然已经有两年相关的工作经验,但是在这段时间的工作中我认识到自己的工作还有很大的欠缺,主要表现在以下两方面:

1、专业知识的欠缺

之前就听说财务是份干到老学到老的工作,自己很是不屑,以为凭借自己在学校所学的理论知识足以完成现有的工作,但是在真正的实践中才发现自己所掌握的仅仅是冰山一角,需要学习和掌握的专业知识还有很多。

2、财务软件运用不熟练

现在的财务工作已经基本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智能化过度。在这三个月的工作中我发现自己对会计电算化软件的运用很是笨拙,这将是我日后工作的壁垒,抓紧时间对软件的学习和练习是接下来工作的重点。

三、下一步的工作计划

1、端正工作态度

在日后的工作中我会严格要求自己端正工作态度,认真对待每一项工作,杜绝低级的常识性工作失误。与此同时还要进一步提高自己的执行能力,在最短的时间内高质量的完成领导交代的工作任务。

2、强化专业知识

除了对自己已掌握的专业知识经常的练习和巩固,在日后还要不断的学习专业知识,了解最新的会计准则及税法知识,从而正确的指导日常工作,同时还要和前辈及同事们学习相关的实践经验,充实自己的专业知识。

3、熟练运用财务软件

在这三个月的工作中认识到自己对财务软件的运用并不熟练,严重影响了相关工作的进展速度。学习和掌握财务软件的应用的工作势在必行。

4、做好数据的电子备份

财务工作是十分严谨而琐碎的工作,日常工作会涉及很多的数据文件,对数据文件做好电子备份是件很重要的事情,充分利用数据的电子备份既可以方便日后工作的查阅和借鉴,同时也可以提高工作效率。

总之,未来的路还很长,新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决定在新的岗位上再接再厉,努力工作。

最后谢谢各位领导、同事给与的帮助和支持!

营业员试用期工作个人总结

光阴荏苒,不知不觉半年的营业厅店长试用期已经结束了,感觉第一天接手店长的情景还清晰如昨,甚至连当初竞聘的场景都历历在目。2月在各级领导以及同事的支持下,我成功当选了干窑营业厅店长,半年的试岗期工作也就由此开始了。干窑营业厅属于区域厅,相比其他的乡镇厅,可能还要多一块关于集团方面的操作及常规事务的处理,这对于我来说将面临一个更大的挑战!

在去干窑之前,我也对干窑营业厅进行了初步的了解,应该来说在前任店长的带领下,干窑营业厅在很多方面都取得了不俗的成绩,因此我也要更加加倍努力去做好我的本职工作。从营业员到店长,虽然工作环境并没有改变,但是工作职能却截然不同,因此作为店长,我要比普通的营业员更加理解公司的每项业务,每次活动的意义;更加清楚营业厅的运营状况;更加努力地寻求提高营业厅工作质量的方法,努力地发现解决问题。营业员到店长很大的一个转变在于从执行到管理,所以在营业厅的管理方面我对自己提出了以下几点要求:

一、对于营业员的管理。首先要树立自己的威信,这种威信依靠公司的制度,但不完全是由公司制度决定的,它同样依靠于店长工作的方式;其次必须要有亲和力,有亲和力的店长可以提高营业员的工作积极性。如果说威信是刚,亲和力就可说是柔,刚柔相济事半功倍,只刚不柔空耗气力,只柔不刚一事无成。

二、重视对营业员的培养。将自己的工作经验教给有上升潜力的营业员,适当地将一些管理工作交给这样的营业员去做。这样既可以减轻店长的工作压力,让她们有更充足的时间去思考,也可以锻炼营业员,当公司需要开设新的营业厅的时候,就会有合适的人选使新营业厅完成运转。

三、如果把一个营业厅比作一台电脑的话,那么营业员则是软件,大家都知道软件要正常运行或者超频运行,必须要有强大的硬件来给予支持。那就需要由我来关注到营业厅的任何一项细节的事情上去,来支持软件的强力运行。

这半年来,干窑营业厅在我的带领下,在服务方面获得了上半年营业厅服务监测第一的好成绩,业务方面干窑片区相对老龄化较严重,故在年初的老年机市场也取得了不错的成绩,另外亲情网的有效用户发展在各营业厅也均处于前列,在近期分公司组织的营业条线的全能大比武中带领干窑区域荣获了第一的好成绩,这些所有的好成绩都与各同事和领导的努力及配合密不可分;当然在店长试用期期间也存在了很多这样和那样的问题,这也充分暴露了我自身存在的一些不足,我庆幸有这样一帮同事和领导在我面临困难的时候,总是或朋友或老师般的来帮助我鼓励我引导我。

作为服务人员,我始终坚持把简单的事做好就是不简单。工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,坚决服从公司的安排,全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时,自己总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握,只有这样才能更好的回答顾客的询问,才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。

总之,这半年来,干了一些工作,也取得了一些成绩,但成绩只能代表过去,工作中也存在着一些不足。在今后的工作中,我一定要发扬本人优点,改正不足,扬长避短,争取更大的成绩。在自己的工作岗位上不断的进步,取得更大的成绩,每一年我都有进步,相信不断的成长就会得到更大的回报,我会为公司的发展做出我的贡献,相信自己一定能够在做的更好!

运营专员试用期工作总结

在过去的半年中很有幸加入到xxx公司来,在领导的悉心关怀下,在同事们的帮助下,通过自身的努力,各方面都取得了一定的进步,较好地完成了自己的本职工作。现将工作情况作简要总结:

一、不断加强学习,素质进一步提高。

具备良好的产品知识和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。半年以来,始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。一是重点学习了产品知识;二是学习了与电子商务部门相关的规章制度;三是在前辈指导下联系实际学习电子商务的工作技巧,注意收集相关信息。对公司领导各次会议中的讲话总是认真聆听,汲取养分,收获颇丰;四是尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同事学习,努力丰富自己、充实自己、提高自己。可以说在这半年中,由起初的凭借兴趣入门逐渐过渡到现在能独立处理部分事物并对这项工作始终持有浓厚兴趣。

二、踏实肯干、做好本质工作

我的主要工作内容是客户服务,完整的工作流程可以体现为熟悉店铺情况了解上架产品信息客户接待订单处理售后处理和评价管理。前期在淘宝平台运用,收集商品网络信息做得比较充分。客户接待可以说是比较重要的一个环节,是我们产品信息输出的直接窗口,在这半年的是实际操作里,我秉持着巨细靡遗的态度,在不断总结日常工作提升交流技巧的同时,参看一些优秀的实例和经验分享,逐步形成了日常工作体系,对工作技巧进行不断的更新和查漏补缺。订单的达成以及售后处理过程,现阶段已经掌握比较高效的订单处理、统计的方法,在售后问题中,能有效解决普遍问题,对于少有的复杂的难以处理的问题,做到第一次看、问,看前辈同事怎么处理,问与之相关的生产、销售等各环节明细,再次遇到同类问题可以独立解决。

三、不足待改进之处

我在学习和工作中逐步成长、成熟,但我清楚自身还有很多不足,也将成为新年伊始需要完善的重点。

1、善于沟通交流,强于协助协调,逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性、提高时间利用率,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中提高自己。

3、精于专业技能,勤于观察总结,尽量将工作总结规范化、数据化、直观化。

四、岁首年终,一年之计在于春

1、能力学习和素质提升是一个推陈出新的过程。随着公司发展和电商部规模的扩大,可预见更多的产品会面世,会接触到更广的客户层面,所以产品知识的更新、学习,客服经验的总结、完善,是需要始终坚持的过程。对于新产品的网络推广,结合已有案例,配合部门各位同事共同努力将是下一阶段的工作重点。

2、树立全局观,加强兼容性发展。电子商务部门的日常工作与生产销售各个部门都紧密相关,客户服务工作也与部门内策划、运营、推广等等分不开,所以在做好本职工作的同时,个人需要加强各方面信息的涉猎,对各个职责岗位有所了解,加强沟通,互相进步。

3、危机公关和关键点控制。尤其在活动期间工作内容增加,许多电子商务工作中的细节问题逐渐显现出来。客服事务中的应变、处理是最直接最有效解决方法,所以在历次活动中注重并总结这些关键部分会使工作开展更加效率;历次活动中存在的不足也积累了经验教训,预先的判断、危机意识的培养会使工作的开展更加游刃有余。

半年时间里,公司氛围、人文气息、工作状态都深深吸引着我,崭新的一年相信我会与xxx共同成长!

篇1写作要点120人觉得有用

关于个人月试用期工作总结该怎么写,总结,说白了就是对自己这段时间工作情况的一个梳理,得有点专业性,也得结合自身经验才行。先说重点,要写好这个总结,第一步是把这段时间的工作任务都过一遍脑子,哪些事完成了,哪些还没弄明白,心里得有个底。

比如,这个月负责的项目,一开始是怎么规划的,中间遇到什么问题,后来又是怎么解决的,这一块儿得详细写清楚。要是有具体的数据支撑就更好了,像完成率多少,客户反馈怎么样之类的,这样显得有说服力。还有,工作中用到的方法,哪些是有效的,哪些可能还有改进的空间,也得提一提。

书写注意事项:

总结里头最好能带点自己的看法。不是那种空洞的话,而是结合实际情况,比如某个流程是不是太复杂了,能不能简化一下。再比如,团队协作方面有没有什么可以优化的地方,要是有想法就大胆写出来。不过,这里头要注意,不能光顾着批评,得提出具体的建议才行,不然别人看了也不知道你到底想表达什么。

还有一点很重要,写总结的时候,别只盯着自己干的事看,周围的环境也不能忽略。比如说公司最近有什么新政策,行业里边有没有新的趋势,这些都得留意。要是能结合这些背景来分析自己的工作,那总结的质量肯定会上一个台阶。

写总结的时候,字迹工整很重要,这能给领导留下好印象。不过有时候也会遇到一些小麻烦,像文档格式不对,排版混乱,这类问题虽然不大,但还是会影响效果。所以提前检查一下文档格式啥的,花不了几分钟,但能省不少麻烦。

企业三个月试用期个人总结怎么写【篇2】 850字

企业三个月试用期个人总结

毕业后的第一份正式工作,公司为我这个懵懂青年打开了走进社会的第一扇门。带着憧憬、忐忑又尽量平和的心进来,却还是因为环境和专业的差异,让我一开始乱了心智和步伐。性格倔强的我是否曾让同事们看见满身的棱角和叛逆,是否也让领导们有过疑惑和无奈。但在我最迷茫无助的时候,是领导的关怀和理解给了我新的力

量和信心,让我有机会重新调整自己,去更适合自己的岗位上作为。从嘉通公司到轨道公司的这几个月,我想我已经完成了自身的角色转变,投入工作、融入公司的氛围里,和同事们友好和谐地相处更让我在这个陌生的城市收获了一份小小但特别的满足和快乐。

在党政办的岗位上,政治敏锐度不高、思想不够严谨的我,工作中似乎还不能尽善尽美,但我相信自己能勇敢地接受组织上的考核,因为我在用心、认真的完成自己的职责,并热切地希望能更大发挥自己的能量为公司做出贡献。

我曾为自己的第一次加班而暗自高兴,很多人也许会不解,其实对于我自己来说,意味着真正融入工作的开始。因为可以在新岗位上忙碌起来,因为可以进步和充实,也因为能为公司做更多有效的事情。

感谢公司和组织上对我的培养,让我参加了档案管理培训,虽然处在试用期,但领导的关心和同事们的亲切让我早早地感觉到了公司给我的归属感。

现在在党政办公室的岗位上,我的职责逐渐明确起来,主要负责人事、对外宣传还有后勤保障方面的'工作,工作状态较为稳定,进入一个循序渐进的阶段。平时还协助、参与团支部、工会的一些事务和活动,而此类活动恰与我的爱好特长颇为贴近,所以表现得较为积极。

其实,我知道我仍不能掩饰自己的不成熟和不足,但我相信自己真诚而善良,豁达而上进,是一个对生活充满热情和期盼的有志青年。我有梦,它会一直鞭策着我踏踏实实的工作,勤勤恳恳的为公司服务,为着更美好的明天去奋斗。

如果能通过考核,热切期望在将来的工作中,能有领导和同事们的不断提点和指导,通过自身的成熟和进步,更好的为公司效力!

篇2写作要点94人觉得有用

写总结这事,得看你干的是啥工作。要是刚进公司三个月,那总结就该把你这段时间学到的东西好好梳理下。开头先说说自己当初为啥进这公司,目标是什么,这个不能省略,不然领导会觉得你没头绪。接着就把这段时间做了哪些事列出来,别光写表面的工作内容,还要加上自己的感受,比如遇到啥难题了,是怎么克服的。

比如说销售岗,就得具体点,像这个月跑了多少客户,签了几单,销售额是多少,这些数字最好能体现出来。要是技术岗,就写写参与了哪些项目,用了什么技术,有没有优化流程啥的。每个项目都得写清楚背景、做法和结果,结果这部分很重要,领导关心的就是你能给公司带来什么。

写的时候要注意,不要只顾着夸自己,适当提提不足也是好的,比如哪块知识还欠缺,未来想学啥技能之类的。不过这里有个小地方需要注意,有些人在提到问题时会说得太笼统,像“工作中存在一些不足”,这样显得敷衍,最好是具体点,比如“在项目管理上经验不足”。

还有就是,总结不能光是流水账,得有点条理。可以按时间顺序来,也可以按任务类型分类,关键是要让看的人一目了然。如果写得太乱,领导看了也摸不着头脑。像我之前看到有人写总结,东一句西一句的,一会儿说业绩,一会儿又扯到培训,最后搞得自己都记不清重点在哪了。

书写注意事项:

总结不是单纯的汇报工作,还得有点前瞻性。可以结合公司的目标,谈谈自己接下来的计划,比如希望提升哪方面的能力,争取达到怎样的成绩。但这里有个小细节要注意,有些人喜欢立flag,结果后面根本做不到,这就尴尬了。所以定目标的时候要现实点,别太高也不宜过低。

小编友情提醒:

写完后最好自己多读几遍,看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候写作者会因为赶时间,把句子写得特别长,结果读起来费劲。像我见过有人写了一句话长达五十个字,中间还夹杂了好几个逗号,读得人头晕。这种句子最好拆开,改成短一点的句子,这样既清晰又易懂。

财务个人三个月试用期工作总结怎么写【篇3】 1250字

时光荏苒,三个月的试用期很快就过去了,在xxx的这三个月是我平凡的一季,也是我收获的一季。首先感谢公司领导给予我这个平台,使我得到学习和发展的机会,同时也感谢同事们对我的帮助和引导,使我很快的熟悉和融入这个大家庭。现我将这三个月的工作情况进行如下总结:

一、试用期的基本工作内容

1、单位基本情况的熟悉

入职后我在部门总监容许的情况下,通过对单位相关资质的翻阅以及同事的介绍了解到我集团公司是成立于x____xx月的跨行业、多渠道发展的综合性公司,下设xxx个子公司。

2、单位相关人员的熟悉

在这三个月的日常工作中我不仅认识了集团公司各个部门的相关领导和同事以及各分公司的部分财务及办公室的同事,同时也在日常工作中得到了各位领导及同事的指导和帮助,相信在以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。

3、基本工作内容的熟悉

三个月的试用期中我不仅接触了部分的会计、出纳岗位的工作,同时也接触了日常的办公工作,每一项工作都是自己新的开始和新的目标。包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的填写、银行单据的领取以及基本办公软件的应用等,我不仅在这些工作中学习到了新东西,也在工作中认识到了自己的不足,用以督促自己在日后的工作中不断的学习和进步。

二、工作中存在的问题

虽然已经有两年相关的工作经验,但是在这段时间的工作中我认识到自己的工作还有很大的欠缺,主要表现在以下两方面:

1、专业知识的欠缺

之前就听说财务是份干到老学到老的工作,自己很是不屑,以为凭借自己在学校所学的理论知识足以完成现有的工作,但是在真正的实践中才发现自己所掌握的仅仅是冰山一角,需要学习和掌握的专业知识还有很多。

2、财务软件运用不熟练

现在的财务工作已经基本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智能化过度。在这三个月的工作中我发现自己对会计电算化软件的运用很是笨拙,这将是我日后工作的壁垒,抓紧时间对软件的学习和练习是接下来工作的重点。

三、下一步的工作计划

1、端正工作态度

在日后的工作中我会严格要求自己端正工作态度,认真对待每一项工作,杜绝低级的常识性工作失误。与此同时还要进一步提高自己的执行能力,在最短的时间内高质量的完成领导交代的工作任务。

2、强化专业知识

除了对自己已掌握的专业知识经常的练习和巩固,在日后还要不断的学习专业知识,了解最新的会计准则及税法知识,从而正确的指导日常工作,同时还要和前辈及同事们学习相关的实践经验,充实自己的专业知识。

3、熟练运用财务软件

在这三个月的工作中认识到自己对财务软件的运用并不熟练,严重影响了相关工作的进展速度。学习和掌握财务软件的应用的工作势在必行。

4、做好数据的电子备份

财务工作是十分严谨而琐碎的工作,日常工作会涉及很多的数据文件,对数据文件做好电子备份是件很重要的事情,充分利用数据的电子备份既可以方便日后工作的查阅和借鉴,同时也可以提高工作效率。

总之,未来的路还很长,新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决定在新的岗位上再接再厉,努力工作。

最后谢谢各位领导、同事给与的帮助和支持!

篇3写作要点113人觉得有用

写财务个人三个月试用期总结的时候,得先把这段时间的工作内容梳理清楚。比如做了哪些账目处理,参与了哪些项目审核,还有那些财务报表编制情况。要是能具体到某个月份做了什么,这样看起来就比较细致了。

有些时候,总结里头会提到一些数字,这些数字最好精确一点,像某项支出减少了百分之几,或者某个项目的预算超支了多少。要是能附上一些图表啥的,能让领导一眼看出变化趋势,这印象分肯定高不少。不过表格和图表这部分,要是觉得麻烦,也可以省略掉。

在描述工作成果的时候,除了说完成了多少任务,还可以稍微提一下过程中遇到的问题。比如说某个流程不太顺畅,后来是怎么改进的。这样显得你有反思能力,也说明你不是被动接受工作,而是主动想办法优化。

书写注意事项:

同事之间的配合也很重要。如果在这三个月里,和团队成员有过良好的协作经历,比如一起解决了某个难题,这种正面的事情应该写进去。毕竟,财务工作很多时候需要和其他部门打交道,合作得好坏直接影响工作效率。

有时候,总结里头可能会涉及一些专业术语,像“应收账款周转率”、“成本控制策略”之类的。这些词儿虽然听着挺正式,但用得恰当的话,能显示出你的专业水准。不过要注意的是,别为了炫技堆砌太多术语,让人看了云里雾里反而不好。

写总结的时候,最好能结合自己的职业规划。比如说通过这段试用期,发现自己对哪个方面的财务管理特别感兴趣,以后想在这方面深入发展。这样不仅能让领导看到你的进取心,也能给自己未来的方向定个基调。

小编友情提醒:

写完之后多检查几遍,确保没有明显的错别字或者语句不通的地方。有时候写着写着,可能会出现一些小瑕疵,比如漏了个标点符号,或者少打了个空格。这类小问题虽然不影响大局,但还是尽量避免的好。

三个月试用期的个人工作总结怎么写【篇4】 1100字

三个月试用期的个人工作总结

炎炎夏日,我非常荣幸的踏入了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业——__,成为了该公司综合部的普通的一员。感谢公司给了我这次施展才华的机会,试用期间承蒙公司领导们的精心教导和同事们的热情帮助,在此我表示衷心的感谢。下面,我将上一周工作情况总结如下:

一、虚心学习,努力进步

我是今年的应届毕业生,大学期间主修的是__。虽然所学专业曾经涉及了部分人力资源管理的相关理论知识,但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。要适应新的工作要求,就必须加快更新和补充专业知识,为以后的工作打好基础。

在试用磨合期间我快速的适应新的工作和生活环境,按照公司的安排,首先是适应公司的工作环境和工作节奏,仔细察看了员工细则和公司所研发生产的产品,并且自学人事招聘等相关人力资源管理的知识,为以后的工作做好准备。同时在工作之余,我还主动的寻求更多的知识,为身边的前辈员工们做一些简单的工作,例如打印图纸,接受和递送文件,整理存档文件等。

二、恪守本职,扎实工作

因公司规模的扩大和发展的需要,需要面向社会招募市场营销人员和工程技术人员。公司对这两种人才做了详细的应聘和职责要求,我的工作就是配合好综合部经理做好简历筛选和人事招聘工作,经理对我的培训指导和我从网上自学招聘流程等起了很大的作用。通过__上投递给我公司简历的应聘者进行沟通之后,筛选出了一部分人才进行面试,等待领导的审批。

在认真做好本职工作的同时,积极做好每天工作日志的填写,这是我首次接触工作日志,虽然在填写的过程中存在一些问题,通过领导的认真指正后,得到了很大的进步,以后我会更加认真的填好工作日志,记录好自己工作的点滴。

三、发现不足,完善自我

工作的过程就是认识自我和提升自我的过程,在为期一个星期的试用磨合期中,我深深体会到了本职工作的重要性。在实际工作中,我也存在很多缺点和不足,比如对一些办公设施的使用缺乏了解,解决问题时有时缺乏果断。认识到不足的同时,我始终坚信,自省是改进提高的前提。在今后的工作中,我会努力弥补不足,用自己尽心的工作,为公司各个项目的开展,尽一名员工能做的努力。

时光流转间,我到公司实习已一个星期。非常感谢公司领导对我的信任,给予了我体现自我、提高自我的机会。这次试用磨合期的工作经历,使我的个人价值得到了由校园步入到社会后幅度的提高。

四、开拓进取,展望未来

为期一个星期的试用磨合期已经结束了,从下个周就要开始正式的试用期。回首以前的工作时光,在学习中进步,在进步中扎实,在扎实中完善,一步一个脚印。在接下来的试用期中,我依然会像之前工作一样,扎实工作、开拓进取,与公司共同成长,续写美好辉煌的明天。

篇4写作要点45人觉得有用

写个人总结,特别是三个月试用期的总结,很多人会觉得头疼。其实总结不是简单的流水账,也不是单纯的汇报工作量,而是对自己这段时间工作的梳理和反思。首先要明确总结的目的,是为了给领导一个交代,也是为了让自己清楚自己的进步和不足。

先说说开头部分吧。开头得有点吸引力,可以简要回顾一下入职以来的整体情况,比如说刚进公司的时候对工作有哪些期待,现在又达到了什么程度。这部分不用太复杂,点到为止就好。记得把一些关键数据放进去,比如完成了多少项目,解决了哪些问题之类的。这里有个小技巧,就是不要光说做了什么,还要稍微提一下是怎么做到的,这样显得更有深度。

接下来是主体部分。主体部分是重点,要把自己的主要工作内容详细列出,最好能分成几个模块来说。比如业务模块、团队协作模块、个人成长模块等等。每个模块都要有自己的亮点,如果某个项目特别成功,就详细描述一下过程,包括遇到的问题、解决的办法以及最终的效果。要是有些事情没做好,也别藏着掖着,坦诚地写出来,但要着重说明自己从中吸取了哪些教训,以后会如何改进。

还有一个容易被忽略的地方,就是对公司文化的适应情况。试用期不仅仅是完成工作任务,还得融入公司的氛围。可以写一写自己是如何理解公司文化理念的,有没有积极参与到相关的活动中去,这些都能体现你的态度和主动性。

结尾怎么写?

不用太长,简单概括一下自己的收获和感悟就行。可以提到自己对未来工作的展望,比如说希望能在哪个领域深入发展,或者有什么具体的目标。当然,这一步也可以根据实际情况调整,要是觉得自己还有其他想表达的东西,也可以补充进来。

写总结的时候要注意语言要真实,不要夸大其词,也不要过于谦虚。适当的自信是很必要的,毕竟这是展示自己的机会。另外,格式也很重要,条理清晰能让阅读者更容易抓住重点。如果时间允许的话,最好能让同事帮忙看看,他们可能会从不同的角度提出有用的建议。

写总结的过程中,难免会出现一些小问题,比如句子不通顺,用词不太恰当之类的情况。没关系的,这些都是正常的。只要整体表达清楚,逻辑合理,就能达到效果。

出纳三个月试用期个人总结怎么写【篇5】 1200字

通过近三个月的工作,目前已对公司组织结构、部门职责、生产工艺流程等有了较深的了解,熟悉掌握了账务处理流程、工作任务安排、协调接口部门等。在公司领导及各位同事的支持与帮助下,按照公司的要求,能够胜任自己的本职工作,现将试用期工作情况总结如下:

1、初入职:熟悉了解公司基本情况、组织架构和相关业务的流程,具体包括:公司管理层及财务中心人员的分工、基本审批程序和核算流程、成本核算控制流程、生产货物流转及出口贸易方式。实力雄厚的集团公司和健全的财务管理体系,让我相信自己的选择并且珍惜这个发挥和提升个人能力的机遇。

2、车间实习:使我对生产工艺流程有了进一步的了解:采购生皮生皮分选投产毛皮鞣制毛皮染整后整理库存管理皮形深加工。原料、半成品和产品不断的分选、反复的加工,让我深知成本核算的复杂性。通过生产工艺与日常工作联系一体为我的工作作好了铺垫。在实习过程中尽可能的认识车间同事,为以后协调部门工作打下基础。

3、部门工作:迅速掌握软件的操作;根据自己的职责分工认真的完成每一项工作,根据原始单据审核记账凭证,核对应收应付明细账保证挂账无误及银行款项无误,各部门报销单据按照公司要求审核签字等,及时请教同事解决自己的疑惑同时也指导各岗业务操作过程出现的问题;督促各岗完成各月记账、结账和账务处理工作;正确计算各项税款及个人所得税,及时、足额缴纳税款。

4、来公司没多久就和财务中心同事一起参加了xx拓展旅游,紧张的工作之余给同事间的感情交流铸造了一个轻松的平台,使各个部门间的相互沟通更加顺畅。平时根据每个人的需求还定期组织大家培训学习业务知识;每周部门会议,总结自己上周工作情况计划下周需要完成的工作,会中就自己本职工作中出现的问题和同事一起探讨寻找出更好的解决方法。公司的这些举措让我充分认识公司的企业文化和团队建设。

目前工作过程中存在问题:忙于应付事务性工作多,忽略对工作的条理性规划,另外加上自身管理能力和对业务全面性的缺乏,导致工作有广度,没深度。在今后的工作须做好每周每月财务工作计划,将具体的工作及业务落到实处细处,具体的工作计划和思路包括:

1、加强自身业务学习包括出口贸易方式的流程、会计核算、涉税处理、贸易结算及成本核算等,继续到车间实习尽快熟悉掌握公司的各项业务流程。

2、协助经理对各岗位的每一项具体的业务提出正确的财务意见,完善相应的业务流程和制度。

3、注重财务分析,每月分析各项财务指标并结合业务实质指出变化的原因及过程,督促各岗核对清理所负责的账务。

4、加强培训,基于对员工情况的了解和部门效率的改进,平时根据员工需求制定培训计划,使部门团队综合素质不断提高。

新的工作环境意味着新的起点、新的挑战,作为一名财务人员,我认识到自己是一名基层管理者,更是一名执行者,我会充分发挥自身的主观能动性及工作积极性,为公司的高效发展贡献自己的全部力量。

篇5写作要点263人觉得有用

出纳三个月试用期个人总结怎么写

出纳的工作是个细致活儿,尤其是刚入职那阵子,心里头没底是常事。刚到单位的时候,我主要负责现金收付、银行存款对账啥的,那时候就觉得,这工作看起来简单,做起来却得打起十二分精神。一开始,我记账的时候老是把数字弄混,明明是一千五,结果写成了一千三,后来才发现是因为当时太着急了。

刚进公司时,领导就提醒说,出纳的工作关乎资金安全,马虎不得。我就开始琢磨怎么能把账算清楚。每天上班第一件事就是核对前一天的账目,看看有没有遗漏或者错误。记得有一次,我发现一笔金额少记了两位零,当时心里一紧,赶紧跟会计同事核对,好在发现得早,不然麻烦就大了。这件事让我明白,出纳的工作不是光会记账就行,还得养成仔细检查的习惯。

平时工作中,我也经常遇到一些小问题,比如发票上的信息不全,或者报销单上的签名模糊不清。刚开始遇到这些问题,我总觉得挺棘手的,不知道该怎么处理。后来慢慢摸索出个办法,碰到这类情况,就先拍照存档,再找相关部门确认,这样既保证了工作的准确性,也不至于耽误事情。

其实,写总结的时候,我觉得关键是要把自己这段时间的工作梳理清楚。比如,我刚入职的时候,最头疼的就是库存现金的管理,总是担心账实不符。后来通过不断学习,加上请教有经验的同事,才慢慢摸出门道。现在回想起来,那段日子虽然辛苦,但确实学到了不少东西。

书写注意事项:

我觉得总结里最好能写写自己的不足之处。就说我在报销审核这块,有时候因为时间紧,审核得不够仔细,后来发现有几次差点出了差错。意识到这个问题后,我就专门抽出时间学习相关的规章制度,还特意去请教财务主管,这才把流程弄得更加熟悉。

两个月试用期工作个人总结怎么写【篇6】 1300字

我很荣幸能够加入xx这个大家庭,在这里我可以接触到以前我没有做过的事项,这让我有机会学习新领域中的知识,在新领域中自己还有许多的地方是我不懂的,这更逐使我自觉的去学习。

时间飞逝,转眼间两个月试用期已经过去了,在这两个月里面我学到很多同时也发现自己存在许多的不足。现将我的试用期工作进行总结汇报

一、工作内容

围绕着试用期工作计划,在试用期展开的工作如下:

1、熟悉助理岗位工作事项

1)对办公物品的盘点,做好办公物品出入库登记;

2)会议管理,做好会议准备及会议纪要

3)紫轩系统的操作,通过模拟练习掌握紫轩系统的操作步骤,在实操的过程中编写紫轩系统的操作流程,现已能够独立将资料录入紫轩系统。

4)档案的整理,对档案室资料进行分类归档,并建立与档案室资料相对应的电子版清单。档案室资料通过整理目前的存放情况:3号档案柜是放人事档案,4号柜是放除人事档案之外的有关公司的资料(上柜是惠玲接手后的资料,下柜是前期资料);闲置的资源都放在2号柜,并已排放整齐,1号柜放cfo手册、cfo译丛等资料。

2、人事的工作事项

1)考勤,统计12月份、1月份的考勤报表。现在我们的考勤报表做的也挺不错,但我觉得还可以改善,我在想能不能把每个人的出勤情况都在一个表里面表现出来。目前是有这个构思但还没有设置这个表。

2)工资,模拟编制1月份的工资报表。工资是关系到员工的利益,必须做到准确无误。

3)招聘与录用制度,通过培训了解本公司招聘与录用的流程,希望能够在实践中来加深对这一项工作的了解。

二、工作总结

在这两个月的时间里面,我接触最多的应该是档案室资料,当然它给我留下的印象也是最深刻的,给我带来的思考也是最多的。因为在整理资料过程让我发现问题、思考问题,并想解决问题的方法。根据档案室里面的资料编写一份管理部档案管理方案。但在工作中一些细节的东西还是被我们给忽略掉,如:有些文件的落款有签名、有日期,但日期不全,只写某月、某日没有年限,这样就很不利于我们以后对资料查找和查阅。这是很小的事情但它有可能会给我们带来不便,所以有时候细节也很重要。

在试用期期间,并不是每一项工作都能够很出色的完成,比如:档案的整理,档案室里面的资料并不算多,可同样的资料我居然整理了两次。出现这样的情况,我真应该好好的反思。第一,自己考虑问题不够全面;第二,在做一件事情之前应该想好以怎样的方式去做会更好。通过这一次的教训真的给我一个很深的感触,工作中发现问题就要思考问题并想出解决问题方法。

三、存在不足

考虑问题不够全面

写作能力有待提高跟

缺乏专业知识

四、改进措施

做每一件事情都要善于去总结—学习—总结。

利用8小时外的时间学习,在实践中不断提升写作能力。

利用空余的时间学习自己欠缺的人力资源管理,报考今年5月份初级人力资源资格证。

五、小结

入职两个月以来,在工作中得到了上级的指导和同事的帮助,使我能够在一个全新的领域中不断进步,在此对我的领导和同事表示衷心的感谢。

在今后的工作当中,要学会独立思考,当发现问题就要思考解决问题的方法,并且能够创新。同时,我也要加强对专业知识的学习,努力提升自己的专业水平,把理论和实践结合起来,在工作中取得更大的进步!

篇6写作要点58人觉得有用

写个人总结,尤其是两个月试用期的工作总结,很多人会感到头疼。其实总结不是写心得,也不是套模板,而是把这段时间的工作情况梳理清楚,让领导看到你的付出和成长。

开头部分得先把这段时间的主要任务交代一下,比如负责了哪些项目,参与了什么重要事项。这部分要简洁明了,别绕圈子。像我刚进公司的时候,就简单提了一下主要负责市场调研和客户对接这两块内容,这样一下子就让读者明白我的工作范围。

接着就要谈成果了。这一步很关键,要具体一点,数据说话最直观。比如我提到在市场调研这块,一共走访了五家企业,整理出三份详细报告,其中一份还被上级采纳。这样的描述比空泛地说“完成了调研任务”更有说服力。

还有就是遇到的问题和解决办法。工作不可能一帆风顺,总会碰到一些棘手的事情。像我刚开始对接客户时,因为准备不足,差点搞砸了一个重要会议。后来我及时调整策略,加强了沟通技巧,才顺利解决问题。把这些问题摆出来,能让领导知道你是怎么一步步克服困难的。

最后这部分可以稍微展望一下未来。说说自己接下来的目标,比如想提升哪方面的技能,或者希望在哪个领域深入发展。不过这里要注意,目标别定得太虚,要实际点,比如计划参加某个培训课程,或者争取参与更重要的项目。

写总结的时候容易疏忽的地方也不少。比如,有些人喜欢用太华丽的辞藻,反而显得不够真诚。还有些人可能记不太清具体的数字或者细节,这时候就只能凭印象写了,这样就容易出偏差。还有,有的人在描述问题时总是避重就轻,只挑好听的说,这就有点不实在了。

写总结的时候最好多看看之前的工作记录,这样既能保证内容真实,也能避免遗漏重要的事情。另外,写完后最好找个同事帮忙看看,听听他们的意见,有时候旁观者清嘛。

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