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个人工作总结(企业)怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-08-04 热度:74

企业

个人工作总结(企业)怎么写 【篇1】1150字

个人工作总结(企业)

____年,在公司领导和同志们的大力支持和帮助下,本人做了一些力所能及的工作,通过多方面努力为公司做出了一定的贡献。

俗话说“万事开头难”。去年五月,我刚调到电脑部不久,就遇到公司两次搬迁,当时正处大热天,搬迁工作本来就有不少困难,又加上属临时搬迁,地方又小,设备、物质堆放得乱七八糟,为了不使企业财产受到损失,我主动担任起值长夜班的工作,当时天气气温高达40度,晚上在临时搭起的铺上休息,没有蚊帐,蚊虫叮咬得无法休息,只得起来看书打发时间,就这样度过一个又一个难敖的夜晚。有人说:“这么苦,找领导反映反映情况吧?”可我觉得苦虽苦,但我是为了企业而吃苦,再苦再累也值得。

今年元月,公司为了赶印局会议材料,在大雪纷飞的夜晚,我连续干了两个通宵,圆满地完成了公司下达的任务。

今年九月份,公司接到一大笔胶印业务,而且要货时间紧迫,我带领电脑印刷部成员冒着酷暑加班加点的赶业务,奋战三天三夜,保质保量地完成了任务,为公司赢得了信誉和利益。半年来,多次出色地完成上级下达的各项任务,满足了众多客户的要求,为企业扭亏增盈作出了突出贡献。 “创业难,守业更难”。公司整顿不久,在百废待兴的局面下,一切工作都显得困难重重,怎样在困境中求生存、图发展,怎样让企业在市场上争得一席之地呢?在这个问题上,我也曾迷茫过,但在公司领导的正确指导下,我悟出了解决这个问题的措施。这个措施就是积极响映局党委号召,打破职工等、靠、要的老观念,调动职工的积极性。那么怎样调动职工的积极性呢?半年来,在公司领导的大力支持下,我组织职工采取多种形式学习和宣传党的十六大精神和三个代表重要思想。使职工从思想上得到进一步解放。现在职工的工作热情空前高涨,一个人人争抓机遇,抢入市场的良好商风正在蓬勃兴起,一个讲政治、讲正气、讲团结、讲效益的新格局正在形成。

“学海无涯苦作舟”,我深深体会到只有加强掌握业务知识,才能更好地为企业创造效益。所以,我在工作之余,常挤出时间阅读有关业务方面的书籍,由于我在电脑技术方面有一定的基础,加上平时的刻苦钻研,在硬件维修方面有了进一步提高,电脑印刷部的电脑、打字机出现一般故障现在我也都有排除了。今年十月,公司要添置十台电脑,我通过找熟人帮忙,在武汉电脑城购得电脑零件,又自己动手将零件组装成十台性能稳定、高速的多能电脑,同时也为公司节约一万余元钱。

我平时除学习业务上的知识外,还经常认真学习十六大会议精神,学习党的章程,并把它们作为自己工作、生活中的行为准则,我虽然不是共产党员,却时时刻刻以一个党员的身份来要求自己,并有积极向党组织靠拢的强烈愿望。

我的____年工作目标是:协助经理,加强内部经营管理,节能降耗;积极发展市场业务,创造效益。圆满地完成上级下达的经济指标,为公司发展作出自己应有的贡献。

篇1写作要点183人觉得有用

写个人工作总结的时候,得从实际工作出发,把完成的任务、取得的成绩都写清楚。比如,这个月负责的项目进展怎么样,遇到了哪些困难,又是怎么解决的。要是有数据支撑就更好了,像销售额增长了多少百分比,客户满意度提高了几个点之类的,这样显得更有说服力。

有些人在写总结的时候会忽略掉一些细节,结果看起来很空洞。像某次团队合作的例子,如果只写了“和同事一起完成了任务”,但没具体描述是怎么配合的,这就有点模糊不清。所以最好是能写出具体的步骤,比如你是怎么分配任务的,遇到分歧时是怎么沟通协调的,这样才能让人明白事情的全貌。

总结里最好能提到自己学到的东西,这不仅是对自己工作的回顾,也是对未来工作的铺垫。像是通过这次项目学到了新的软件技能,或者明白了如何更好地管理时间。不过这里有个小问题需要注意,就是别把学到的东西说得太笼统,说成“提升了综合能力”之类的话,最好能具体到某个领域,比如“掌握了数据分析的基本方法”。

书写注意事项:

写总结的时候要实事求是,既不能夸大成绩,也不能回避问题。比如某个方案实施后效果不好,就得诚实地写出来,然后分析原因,提出改进措施。不然的话,领导看了会觉得你不诚实,或者觉得你没能力解决问题。

有时候写总结容易把重点搞混,特别是当工作任务比较多的时候,很容易顾此失彼。这时候可以先把所有的事项列出来,然后按照重要程度排序,优先写最重要的部分。不过要是顺序排得不对劲,可能会让读者抓不住重点。比如把次要的小事放在前面,而重要的成果放在后面,那就本末倒置了。

在写总结的时候,用词也要注意。有的时候一个词用得不当,可能就会引起误会。比如,把“指导”写成“主导”,虽然差别不大,但意思就变了。还有些地方容易写错别字,像“成效”写成“成效”,这样的小问题虽然不影响大意,但仔细看还是会发现问题。

企业人事个人工作总结模板2000字怎么写【篇2】 1750字

企业人事个人工作总结模板2000字

伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的____年。回望____度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。

公司领导对人力资源部的建设极为关心,这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去,大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生,不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力,已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正展开,一直在做着基础工作,今年上半年x总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总结如下:

一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理

使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。

二、负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续

到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,经常都是来去匆匆,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。

三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确出具考勤报表

其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了,由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。

今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统,但因公司许多工作岗位性质的不同,员工工作时间经常需要弹化管理,还是不能很好的交上令人满意的考勤数据,但为了防止有些员工“言过其实”,照成考勤不公的结束,考勤系统还需更加完善。

四、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜

对于有些员工不遵守公司规章制度,致使工作上出现较大失误或较大错误,人力资源部通过周密调查之后,给予了合理公正的行政处罚,并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚,均认识到了自身的错误。

五、今年以来,公司充分考虑员工的福利,各项福利制度正逐渐开始实施

比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟,在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作,丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安全保障问题,公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种,保险期间有一员工不慎摔伤,我们及时与保险公司取得了联系,并申请了相应的理培,解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性,从而起到了激励员工的作用。

六、进行促销人员的管理工作

自今年9月份以来,人力资源部正接手促销人员的管理工作,通过资料收集分析,发现虽然制定了相应的管理制度,但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行,随意性较强,人员增长率过高。促销人员是xx神市场的重要组成部份,加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度,并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平,为公司的将来储备更多的业务人才。

七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作

包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。

八、帮助建立积极的员工关系

协调员工与管理层的关系,协助组织员工的各类活动。

此外,在部门领导的指导帮助下,对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司“以人为本”的人才理念。

对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习,不断提高自身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会,扎扎实实做好每份工作。____年人力资源部的责任将更加沉重,人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划,用实际的工作业绩来说话。最后,祝愿公司在新年里一帆风顺,一年更比一年好。

篇2写作要点75人觉得有用

在撰写企业人事个人工作总结的时候,很多同事可能都会觉得无从下手,尤其是那种几千字的总结,总觉得像是给自己的工作画一个大圈,既要全面又要重点突出。其实,总结不是单纯的罗列工作内容,而是要把自己的经验和专业能力展示出来,让领导看到你的价值。

第一步,得把这一年的工作分门别类地整理一下。比如招聘这块儿,要列出总共招了多少人,其中哪些岗位最难招,用了什么方法解决的。像去年我们那个技术部门的开发人员,因为市场需求特别大,简历投递量是平时的好几倍,但真正合适的候选人却不多。当时我跟几个hr同事一起优化了筛选标准,还专门组织了一场校园宣讲会,效果就挺明显的。

再比如说员工培训这一块儿,不能只说做了多少场培训,得具体点。像我们去年搞的那个新员工入职培训,从课程设计到讲师选择都下了不少功夫。我记得当时有个关于公司文化的讲座,本来准备的时间不太够,结果临时调整了一下,反而收获了很好的反馈。还有就是绩效考核,这个是最容易出问题的地方,尤其是一些细节上的偏差,可能会直接影响到员工的积极性。所以每次考核结束后,我都会跟各部门负责人开个小会,听听他们的意见,看看有没有需要改进的地方。

至于薪酬福利这部分,也不能光看数字,得结合市场行情来分析。去年我们做了一次全面的薪资调研,发现某些岗位的薪酬水平确实偏低,后来经过管理层讨论,决定适当上调,结果员工满意度明显提升。当然,福利这块儿也不能忽略,像节日礼品、生日蛋糕券之类的,看似不起眼,但能让员工感受到公司的关怀。

书写注意事项:

处理劳动纠纷也是人事工作中比较敏感的部分。记得去年有个员工因为加班费的问题闹到了劳动仲裁,当时压力真的很大。好在我们有完整的考勤记录和工资发放明细,最终顺利解决了问题。这件事也让我意识到,日常工作中一定要注意资料的完整性和规范性,不然真出了问题,补救起来会很麻烦。

还有就是企业文化建设这部分,我觉得特别重要。我们每年都会举办一些团建活动,像户外拓展、年会之类的,这些都是增强团队凝聚力的好办法。不过有时候活动组织得不够细致,比如去年的年会抽奖环节,因为奖品数量有限,有些员工情绪有点波动,这也提醒我在以后的活动中要注意平衡。

小编友情提醒:

写总结的时候,千万别忘了带上自己的感悟。工作不是机械式的重复,每一次经历都值得总结反思。比如通过这一年的工作,我更加明白了沟通的重要性,无论是跟上级汇报工作,还是跟同事协调任务,都需要用心去倾听对方的需求,这样才能找到最合适的解决方案。

企业试用期个人总结-个人总结怎么写【篇3】 850字

企业试用期个人总结-个人总结

毕业后的第一份正式工作,公司为我这个懵懂青年打开了走进社会的第一扇门。带着憧憬、忐忑又尽量平和的心进来,却还是因为环境和专业的差异,让我一开始乱了心智和步伐。性格倔强的我是否曾让同事们看见满身的棱角和叛逆,是否也让领导们有过疑惑和无奈。但在我最迷茫无助的时候,是领导的关怀和理解给了我新的力量和信心,让我有机会重新调整自己,去更适合自己的岗位上作为。从嘉通公司到轨道公司的这几个月,我想我已经完成了自身的角色转变,投入工作、融入公司的.氛围里,和同事们友好和谐地相处更让我在这个陌生的城市收获了一份小小但特别的满足和快乐。

在党政办的岗位上,政治敏锐度不高、思想不够严谨的我,工作中似乎还不能尽善尽美,但我相信自己能勇敢地接受组织上的考核,因为我在用心、认真的完成自己的职责,并热切地希望能更大发挥自己的能量为公司做出贡献。

我曾为自己的第一次加班而暗自高兴,很多人也许会不解,其实对于我自己来说,意味着真正融入工作的开始。因为可以在新岗位上忙碌起来,因为可以进步和充实,也因为能为公司做更多有效的事情。

感谢公司和组织上对我的培养,让我参加了档案管理培训,虽然处在试用期,但领导的关心和同事们的亲切让我早早地感觉到了公司给我的归属感。现在在党政办公室的岗位上,我的职责逐渐明确起来,主要负责人事、对外宣传还有后勤保障方面的工作,工作状态较为稳定,进入一个循序渐进的阶段。平时还协助、参与团支部、工会的一些事务和活动,而此类活动恰与我的爱好特长颇为贴近,所以表现得较为积极。

其实,我知道我仍不能掩饰自己的不成熟和不足,但我相信自己真诚而善良,豁达而上进,是一个对生活充满热情和期盼的有志青年。我有梦,它会一直鞭策着我踏踏实实的工作,勤勤恳恳的为公司服务,为着更美好的明天去奋斗。

如果能通过考核,热切期望在将来的工作中,能有领导和同事们的不断提点和指导,通过自身的成熟和进步,更好的为公司效力!

篇3写作要点201人觉得有用

在写总结的时候,要明白总结是什么。总结是对一段时期工作、学习或者活动的回顾和概括,它不是简单的罗列事情,而是需要提炼出重点,找出规律。写总结前,先要理清思路,明确自己想要表达的核心内容。这一步很重要,就像盖房子一样,地基打好了,楼才能稳。

开头部分可以直接进入主题,不必绕圈子。比如,“经过这段时间的努力,我对于这份工作有了更深的理解。”这样的开头既简洁又开门见山。接着,就可以具体描述在这个阶段所做的主要工作,这部分可以分点列出,这样看起来条理清晰。比如,第一项是完成了某某项目的初步调研,第二项是参与了某某方案的设计等等。每个项目最好能附上一些成果或者成效,这样能让领导看到你的贡献。

在描述过程中,尽量使用专业术语和行业内的习惯说法,这样显得更加正式和专业。当然,这里有个小地方需要注意,有些人在写的时候可能会把“完成”写成“实现”,虽然两个词差别不大,但长期下来可能会影响整体的专业感。

接下来,可以谈谈在这段时间内遇到的问题和挑战。这部分不仅是记录困难,更重要的是展示自己是如何克服这些障碍的。比如遇到了资源不足的情况,你是通过协调内部团队还是寻求外部支持来解决的?这样不仅体现了你的解决问题的能力,也能让上级看到你在压力下的应对方式。

书写注意事项:

总结中还可以适当加入对未来工作的展望。这并不是说要空谈理想,而是基于当前的工作情况提出一些可行性的建议。例如,如果发现某项流程存在效率低下的问题,可以提议优化该流程,给出具体的改进措施。这样不仅能表现出你对工作的责任心,也展现了你的前瞻性思维。

小编友情提醒:

记得检查一遍全文有没有明显的错误,比如拼写错误或者标点符号使用不当的地方。有时候,一个小小的疏忽就可能影响整个文档的质量。不过,这种检查工作最好是在完成初稿后隔一段时间再进行,因为当时写的内容印象深,反而不容易发现错误。

2025年企业班组个人总结怎么写【篇4】 2500字

企业班组个人总结

在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。

一、一年来的工作表现

(一),确保货物的安全,四川汶川地震为了保障救灾物资顺利的运到四川成都,我们班组保障物资作安全有序的远到目的地。严格的检查物资的中是否夹杂着禁止运输的货物,确保航空运输安全。奥运期间我们班组个个都提高警惕,防止一切禁止运输的货物上飞机。在那段时间的确是很辛苦,辛苦归辛苦,但是我们觉得我们的幸苦换来的是公司的安全和人民的生命安全,我觉得我们的辛苦是值得的。

(二)强化形象,提高自身素质。为做好班组工作,我坚持严格要求班组,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。综合班组的工作量不大,工作时间长“无规律”,因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼业务讲提高。

(三)严于律已,不断加强作风建设。一年来班组对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范班组的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的话不说,积极维护公司的良好形象。

(四)强化技能,做好服务工作。工作中,我注重把握根本,努力提高服务水平。班组人手少,工作量大,这就需要科室领导人员调节。在这一年里,遇到各类活动和会议,我都积极配合做好工作,与领导心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,希望班组中经验比较差的能赶上经验比较丰富,工作能力比较强的我也希望更要进一步技能,这样你最我赶工作起来才有意义呀!,在今后工作中,班组成负责员一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

发扬吃苦耐劳精神。面对货量大、客户多,任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

商场个人总结

____年6月底我被应聘到××时代广场工作,在女装部担任主管。至今已有五个月的时间作为最基层的一名管理者,我深感自己更是一名最终端的经营者。虽然工作的时间不长,但通过几个月的工作实践与学习,使我对公司的发展历程及前景有了深一步的了解,对公司领导和蔼可亲、温和待人的态度感到由衷的钦佩。

有句话叫做“入对门、跟对人”,也就是讲一个人在选择自己的事业时,要选择一个好的企业、一个具有前景的行业,并且有一个善于听取意见,熟知经营管理的领导。这些因素是决定一个人事业成败的关键。当我来到公司工作了一段时间后,就已经感觉到自己的确是非常的幸运。

我的主要职责是维护整个女装部现场经营秩序的有序运行,具体到日常工作内容,主要有员工规范化管理;货品质量、品牌管理;商品的售后服务等。××时代广场开业至今已有四年的时间,其间经历了沟沟坎坎。但是公司的经营决策层的领导们,以其独道的眼光、灵活多变的经营模式,令公司的发展速度与经营规模逐年成上升趋势,如今已成为××市家喻户晓的理想购物场所。相信这会令同业界人士无比羡慕,商场的经营管理都无不凝聚了公司领导们的心血及对美好前景的乐观信念。因此,我为自己能够来到××时代广场工作而感到无比的欣慰与自豪。然而,我又不得不将自己放在一个第三者的位置上来客观看待问题。虽然认识比较浅显,对公司也许不会起到很大的帮助,但我认为还是有必要在感受之余提一些个人的看法:

1、各职能部门的相互衔接与配合是促进工作顺利开展、实施、完成的首要前提。

2、上下级之间的层层负责制是对公司员工工作完成情况的一个必要考核标准。

3、人员培训、员工薪酬、监督体制的完善与管理是企业发展的人力资源泉源。

4、企业文化建立是企业竞争,市场化需求的必然趋势。

速度、信誉、质量等是企业赢得胜利的重要筹码。虽然我们在经营速度上赢得了先机,但先入不一定为主。其中,在我们的同业界商圈中,“××商场”、“××商场”以及新开业的“××商场”等所处的位置相对优于我们,或许各自的经营名类及营销模式各有千秋。但归根到底有一个共同特点都是“客户终端产品”服务行业。那么,如何抢占先机,抓住客户的眼球?这就要求我们每位员工不断自我充电,向同行业的“大哥、大姐们”学习,取其长、补其短。努力配合公司经营决策层的领导们将第五经营年的工作做好、做实。因此,我计划以下一年度春节营销做为先导,全面实施旺季经营战略。

1、进一步加强人员管理,从源头上杜绝纪律上自由散漫现象。在纪律方面不能有特别,更没有私情,不提倡对一些表现出色者实行特例,这样会伤害纪律的严明和管理的权威。奖罚公平,做到奖有理、罚有因。

2、提高商品经营档次、主流品牌的经营格局。作为商场的业务主管,必须以其良好的心理素质,以敏锐的观察能力,良好的服务态度和说服能力,晓之以礼、动之以情,做好商户的思想工作。

3、加强商品价格、货品来源管理。杜绝重货,商品以次充好及提供三无产品等现象发生。争取在退换货方面加强细化管理。

4、加强监督管理机制。对于卖场出现的情况及时记录、汇报,做出及时解决,并帮助商户改进工作。

5、加强情感式营销,通过对商户进行宣传、教育,以其规范陈列、诚信服务的管理达到吸引客源,促进销售目的。坚决做到言出必行,出现工作上的失误及时解释或道歉。

本人在各位领导的关心爱护、各位同仁的支持配合及女装全体员工的通力协作下,依靠各个层次坚强的团队,较好地履行了自己的工作职责,圆满完成了领导交给的各项工作任务。我一定会在今后的工作中不断完善自身的素质,尽力适应各种岗位需要。把第五经营年做的更好、更扎实。

篇4写作要点80人觉得有用

写总结这事,得从头说起。很多人一提总结就头疼,觉得既费脑又麻烦。其实总结没那么复杂,关键是要条理清晰,把自己的工作经历、成果和问题都整理出来。比如先列出这段时间干了什么,哪些事做得好,哪些事还有提升空间。当然,这过程中可能会有些小问题,比如有时候会记不太清具体数字,这时候就得靠平时养成记录的好习惯。

写的时候要注意结合实际情况,不能光喊口号。像有些人在总结里堆砌大词儿,什么“高效推进”“显著成效”,听着挺厉害,但到底做了啥却说得模模糊糊。这样的总结一看就没用心琢磨过。要是换作我,就会把重点放在具体的项目上,比如某个项目的实施步骤、遇到的困难以及解决办法,这样才更有说服力。

还有一点很重要,就是总结不能只盯着自己的功劳,也要适当提到团队的作用。毕竟一个人再能干也离不开大家的支持。不过有时候写总结时,可能因为太想突出自己,就把团队贡献说得轻描淡写了,这就不太好。毕竟大家都是在一个集体里工作的嘛。

书写注意事项:

总结里的数据可不能随便编。有些人为了显得业绩好点,就把数字拔高一些,这其实是挺冒险的事。万一领导抽查起来,发现跟实际情况不符,那面子可就挂不住了。所以平时要多留意数据统计,确保真实可靠。

总结里最好能带上点建议。毕竟总结不只是回顾过去,还得为未来做打算。要是光说成绩不说改进方向,那就有点像画饼充饥了。当然,这些建议不能太离谱,得结合实际工作情况提,否则就成了纸上谈兵了。

写总结的时候,格式也很关键。有的人喜欢用表格,有的则喜欢文字叙述,哪种方式方便理解就选哪种。不过也有时候会忘记调整字体大小,导致排版看起来乱糟糟的,这会影响阅读体验。所以写完后最好检查一下格式,确保整洁美观。

2025企业人事个人工作总结怎么写【篇5】 1650字

____企业人事个人工作总结

时光荏苒,20__年即将过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。

行政人事部是公司的关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少,但在这一年里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼,行政人事部的综合能力相比20__年又迈进了一步。回顾年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将20__年的工作做如下简要回顾和总结。

一、人事管理方面

根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。配合采购和财务部门,严格把好促销员的进、出关。有步骤的完善培训机制,不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工,同时加强内部的培训管理工作。

二、行政工作方面

1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

2、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。

3、联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。

4、对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品。

三、公司管理运作方面

1、顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。在日常工作中,及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系,适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情。基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度。

3、加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

4、充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清,现逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任。

作为行政人事部负责人,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常进行。

四、新的一年工作方向

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着x的进驻,对我们来说,既是压力也是动力,我们决心再接再厉,迎接新的挑战。20__年行政人事部将从以下几个方面着手工作:

1、完善公司制度,向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展,搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此,建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节,为了进一步完善公司制度,实现管理规范化,年工作将以此为中心。

2、加强培训力度,完善培训机制。企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是各店长及部门负责人,他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。

3、协助部门工作,加强团队建议。继续配合各门店及部门工作,协助处理各种突发事件。年是百姓拓展并壮大的一年,拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信百姓会越做越强。

篇5写作要点164人觉得有用

写总结的时候,得先把事情的来龙去脉理清楚。比如说在企业人事这个行当,一年到头做了哪些事,得有个大致的回顾。有些事可能比较琐碎,像日常的招聘、培训安排,还有一些大事,像是员工关系协调、绩效考核这类的,都要涵盖进去。

一开始的时候,别急着下笔,脑子里得过一遍这些事情是怎么做的,做到什么程度了。像招聘这一块儿,今年招了多少人,是从哪些渠道来的,面试流程有没有改进的地方,这些都是需要想明白的。还有培训,年初定的目标完成了没有,员工反馈怎么样,这些细节都得记下来。

接着就是要把这些事情分门别类地整理好。比如可以把招聘分成几个部分,像校园招聘、社会招聘,每个部分的结果列出来,这样看起来就清晰多了。至于培训,可以按部门或者层级划分,把每个环节的效果评估一下。要是有数据的话,最好也带上,像入职率、离职率、培训满意度之类的,能让总结更有说服力。

不过写的时候也要注意方式方法,不能光堆砌数字和事实。得把过程中的难点、解决办法写出来,这样别人看了才会有借鉴意义。比如说某次招聘遇到瓶颈,最后是怎么突破的,用了什么策略,这些都可以详细说说。还有培训方面,如果某个课程效果特别好,那得分析下原因,是讲师讲得好,还是内容设计得合理。

写总结不是单纯地罗列工作内容。还需要结合公司的实际情况,看看有没有达到预期目标。像员工关系这块儿,今年是不是比去年处理得更好,有没有减少不必要的纠纷,这些都需要有对比。绩效考核也一样,看看指标设定是否合理,有没有激励到员工的积极性。

有时候可能会遇到一些特殊情况,比如突然来了个大项目,或者政策变动影响了工作计划。这种情况下,就得专门提出来,说明当时的情况,以及采取了什么样的应对措施。毕竟总结,就是要全面反映工作情况,既要看到成绩,也不能回避问题。

再一个要注意的就是语言表达的问题。写总结的时候,尽量用简洁明了的句子,别绕弯子。有些地方可以用专业术语,但也不要太多,不然会让读者觉得晦涩难懂。而且要注意语气,不能太随意,也不能太正式,得拿捏好分寸。

企业团员个人总结怎么写【篇6】 4100字

企业团员个人总结篇1

中国共产主义青年团是青年的先进组织,要想成为一名优秀的共青团员,必须严格执行团员的章程和组织原则,为青年带好头,处处领先,争当青年团员的模范。自工作入团以来,我严格要求自己,积极参加团组织的活动,努力积极地完成团组织交给的任务,并做好本职工作。在工作上踏踏实实,努力做好自己的本职工作;在生活上勤俭质朴,养成良好的生活习惯和正派作风;在思想上积极向党靠拢,努力使自己成为一名合格的、优秀的团员。下面我就思想、工作作一一阐述。

在思想上:首先,端正思想,提高思想觉悟性,树立起作为共青团应该起到的带头和模范作用;为争创文明、和谐社会添砖加瓦。此外,努力提高自身的思想素质,弘扬社会主义道德风尚,严于律己,求实创造、与时俱进。作为一名团员,我积极参加青年团的相关活动,正确行使团章规定的权利,模范履行团员义务,共青团作为共产党的后备主力军,有着不可替代的作用。自从成为共青团员的那一刻起我便意识到了我所肩负的责任与义务,深切地感受到共青团员不只是一个称号,不只是一种光荣,而更是一种使命,一种成为在中国共产党领导下成为思想先进的青年的使命。因为通过学习我认识到中国共产主义青年团的性质是:“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党的助手。”

在工作上:围绕公司的企业精神及企业宗旨。严以利己,严格要求,较好的完成各项工作任务。平时遵章守纪、团结同事、求思进取,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨,不懂就问,始终向前辈师傅学习工作经验。在工作之余,也会看一些相关专业的书籍,拓宽自己的知识面,丰富自己的专业知识。工作态度决定工作执行的过程和结果,也就是“态度决定一切”。特别是在电力企业,过程的控制是取得好结果的必要保证。因为很多事故的发生都有从“量变”到“质变”的累积过程。作为一名团员,我们从来不缺乏对工作的热情,面对任何工作,都有信心去完成。

我认为,生活不单单只包括吃喝,最重要的是个人的精神修养和能力的培养。我平易近人、待人友好,所以一直以来与人相处融洽。良好的生活习惯的养成会令个人终身受益。作为一名共青团员,我感到无比自豪。通过团组织的悉心培养和自己的努力取得了一点点成绩,但我认为还是远远不够多,不够好,距离一名优秀团员的标准还有距离,所以在今后的工作中我会实事求是、戒傲戒躁,努力克服自己的缺点,始终保持团组织的先锋模范作用,脚踏实地、积极进取、不断创新、与时俱进、默默奉献,力争使自己在各项工作中取得新的成绩,努力使自己成为共青团组织的优秀先锋。

在____,我会坚持勤奋努力踏实工作的优良作风,在工作上学骨干,在政治上求先进,在活动中求积极,认真努力地做好组织交给的每一件事,带着激情和责任对待本职工作,不辜负团组织和领导对我的期望。

企业团员个人总结篇2

一年的校园生活即将结束,回顾一学年的学习和工作,作为一名团员,深觉在团组织的培育下,自己在思想和工作两方面都有很大进步,为了进一步提高思想认识,为了今后的工作再上新台阶,现将本学年的思想和工作做如下总结:

一、学习上:

我深知学习的重要性。面对二十一世纪这个知识的时代,面对知识就是力量,科学技术是第一生产力的科学论断,我认为离开了知识将是一个一无是处的废人。大学时代是学习现代科学知识的黄金时代,我应该抓住这个有利的时机,用知识来武装自己的头脑。首先,合理安排时间,调整好作息时间,分配好学习、工作、娱乐的时间。其次,要保质保量的完成老师布置的作业,老师布置的作业一般是他(她)多年教学经验的总结,具有很高的价值,应认真完成。认真对待考试,考前认真复习。另外,积极阅读有关书籍和资料,扩大自己的知识面;经常提出问题,与同学讨论,向老师请教;搞好师生关系,师生相处得融洽和睦;抓住点滴时间学习一些其它专业领域的知识,储备知识总是有用的。

二、思想上:

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校。这一年来,我通过对团知识的学习和积极的参与团内的各项活动,让我更深刻的了解到作为一个共青团员的光荣和责任的重大。我认识到团员负担着为实现我们党推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平和促进共同发展的三大历史任务,要实现这些任务,目前的阶段主要做的事情是努力学习,积累更多的知识以便将来的运用。

三、工作上:

为了使自己成为一个全面发展的高素质大学生,为了从各个方面锻炼和提高自己,为了在将来激烈的社会竞争中立于不败之地,我在院团委编辑部记者团担任记者一职,并多次在学院创办的院报上发表文章。同时我也是班里的组织委员,在过去的一年中,因为我工作上的良好表现,我被评为“优秀学生干部”,另外,由于去年我在院团委宣传部工作表现优秀,被评为“先进工作个人”。当然了,学校一直鼓励贫困学生奋发自强,并且给予了很多的帮助,我也在去年获得了“阳光”助学三等奖学金,这些都激励着我继续努力,用自己的勤勉回报学校、回报党、回报全社会!

四、生活上:

尽量与舍友、同班同学搞好关系。广交朋友,结识一些高年级的师哥师姐,向他们请教学习、工作、生活上的问题。因家庭原因,为了减轻父母的负担,不让辛劳父母继续为我的学费、生活费发愁,不再为了我节衣缩食,我做过很多的兼职工作,包括在网通公司做数据核对、在超市做收银员、为话机世界发传单等。做兼职既可以增加经济收入,又能接触社会,大大开阔了我的视野,锻炼了我的交际能力、团队协作能力,也让我更自信了。

以上是我对大二整个学年各方面的个人总结,以上所有成绩的取得都离不开团组织的正确领导和悉心培育。当然,人无完人,在我的学习和生活中总会存在许多的不足之处。因此,我还须加倍努力,才无愧于作为一个真正的共青团员。

企业团员个人总结篇3

转眼之间,成为梧州局团委的一员已经有二年的光景了,在这二年的时间里,我深深地感受到了共青团这个大家庭的温暖:是团组织使我健康的成长,是团组织使我的世界观、人生观、价值观逐步发展并渐趋完善。从踏上岗位至今,我一直用青春昂扬的毅力在生产一线游刃有余地驰骋;在浩瀚的电海中遨游前进,在风头浪尖上勇敢搏击。持着年轻的护照,仗着大山的养育,用坚韧和勤劳对待自己的工作,以强烈的事业心和责任感,把青春的***和智慧交给西电东送的事业中来。

一、以饱满的热情完成各项工作任务

工作态度决定工作执行的过程和结果,也就是“态度决定一切”。特别是在电力企业,过程的控制是取得好结果的必要保证。因为很多事故的发生都有从“量变”到“质变”的累积过程。作为一名团员,我们从来不缺乏对工作的热情,面对任何工作,都有信心去完成。

1、融入班组。20××年月10月份,我成为了输电六班的一员;进入班组后,我尽快转变观念,进入了班组成员的角色,按照班长的统一安排,每月按时完成自己所分担的相关工作,特别是班组建设和班组技术管理工作。在班组的技术管理方面,自己充分发挥班组成员的作用,与班组共同完成重要资料的整理工作,主动参与班组管理实务,协助班长做好班组管理工作,负责班组护线员管理工作,每月主动与护线员沟通联系,安排相关工作任务,做好护线员的考核检查。积极主动完成班长交待的各项工作任务,对于班组管理、安全生产等存在的问题,能以高度的责任心,敢于向班长提出建议和改善的措施,同时配合班长做好线路巡视维护工作;与班组人员一起认真开展好线路特巡、铁塔倾斜检测、红外线检测等工作,积极参与各条线路抗冰改造及停电检修、通道检查及树木砍伐、山火故障检查巡视和处理等工作;认真做好所辖线路月度巡视和消缺工作,我努力的用实际行动去影响身边的每一个人,为迎峰度夏等保电工作而做出应有的努力。在做好本职工作的同时,在接到上级领导交付工作任务时,从不推脱,想尽办法去完成,用心做到让领导放心。

2、抗冰加固验收。20××年初,我国南方遭遇大冰雪凝冻灾害,中国南方电网超高压公司所管辖的输电线路受到不同程度的损毁,为了加强所管辖线路的抗冰能力,公司依次对所管辖的线路进行抗冰加固,特别在桂山甲乙线抗冰加固验收期间,由于时间紧、任务重,又加上天气寒冷并下起冰雨,给验收工作带来了不少困难,在那一次验收的战斗中,我负责走线验收工作,与同事们一起顶寒风,冒寒流,披星戴月,见缝插针,天气晴朗时马上投入工作,想方设法完成本组负责的走线检查任务,及时把抗冰加固验收情况反馈回来,为领导做好决策提供第一手资料,为最后紧张的送电任务争取时间,在抗冰加固验收任务中,我想方设法积极做好新闻宣传记录,用新闻宣传的力量,弘扬了抗冰加固的精神,鼓舞大家的斗气。

3、积极参加各项技能训练和比武。

从成为电力铁军的新兵开始,我和班组成员积极参加每个季度的技能培训,在每一次技能学习的过程中时刻牢记赖局在会上的讲话精神——按照“干什么学什么、干什么会什么、干什么专什么、缺什么补什么”的学习方式进行技能专研,之后分别参加了输电部“红外测温”、“爬软梯”、“地线调整防振锤”、“更换耐张塔及直线塔单片绝缘子”、“更换直线塔整串绝缘子”等技能比赛。在领导班组长的指导下,获得更换直线单片绝缘子比赛的第四名,获得梧州局“____年度第三季度技能比武”三等奖。在输电党支部“师徒结对子”的活动中被评选“最佳徒弟”的称号,同时____年三月获得梧州局第一季度“模范员工”荣誉称号。成绩对于我来说不是重要的,重要的是在技能的训练和比武中我认清自我,从中学习体会到的东西是无法衡量的,是比较宝贵的。在技能比赛中我了解到了工作氛围、团队精神、工作流程化、规范化是我们今后努力改善的任务。我更加深刻地认识到团队精神和注重细节的重要性。每一次与其它班组同台竞技、互相交流,既开阔了视野,又学到了知识,特别是学到了一些工作方法、新工具的使用、工作细节等。对于我来说这些收获比参赛的成绩更重要。作为一名团员,我感觉自己要学的东西还有很多,只有主动去工作,主动去学习,不断的总结才能得到提高,才成速度成长。今后,我将结合自身实际,加强学习,认真、细致、负责任地做好每一项工作,在团员中树立好榜样。

篇6写作要点134人觉得有用

写总结这事,说复杂也复杂,说简单也简单。这得看你是为谁写,为啥写。要是给企业团里的同事看,那得注意点东西了。开头,别整那些虚头巴脑的,直接表明身份,说自己是谁,干啥的就行。接着就把这段时间干了啥写出来,这个很重要,得具体,别光喊口号。像是参与了什么活动,组织了哪些项目,帮着解决了啥问题,这些都得写清楚。

写的时候要注意,不要光顾着说自己干了多少活,还得说说成果怎么样,是不是达到了预期目标。如果有些事没做好,也要提一下,为啥没做好,下次咋改进。这样显得实在,领导看了也会觉得你态度诚恳。

不过有些时候,人会记不清事情的具体时间顺序,这时候就容易出点小问题。比如说把某件事发生的时间搞混了,或者把人物的名字写错了。这种事情虽小,但影响不好,所以在写之前最好能翻翻记录,确认无误再下笔。要是实在想不起来,就大概带过,别硬编。

总结,最好能带上点数字。比如组织了几次活动,参与人数有多少,资金用了多少之类的。数字能让总结看起来更有说服力。当然,数字也不是越多越好,太多了反而让人眼花缭乱。挑几个关键的写就行。

最后就是语言方面了,总结不是写小说,没必要太文艺。平实一点就好,让人一看就知道你在说什么。但也不能太随意,毕竟是在工作场合。适当的礼貌用语还是要有的,像是“感谢大家的支持”之类的话,虽然简单,但能让人感觉亲切。

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