2025年公司工会总结怎么写 【篇1】800字
XX年即将过去,感谢一路以来大家对工会工作的支持,我们也将秉着全心全意为员工服务的宗旨继续努力,做到更好。
一、在今年,公司工会组织了各种各样丰富的活动:
1. 组织员工烧烤,增强员工间的沟通。
2. 每周租羽毛球场地2小时给员工运动。
3. 组织员工参加集团工会组织的三人篮球,并蝉联冠军;公司派员工代表集团参加国资委组织的篮球赛。
4. 积极派员参加股份团委组织的第二届“感恩中旅,放飞梦想”并获
得冠军。yukin代表中旅集团参加国资委的演讲比赛。
5. 采用快递的方式将扶贫村送给集团的淮山直接送到员工家里。让员工既分享了村民的心意又免去搬运的辛劳。
6. 即将举办XX年的羽毛球大赛,这次大赛引起了大家的广泛关注与参与,期待同事们的精彩表现。
二、 慰问探望生病及休产假员工5人,共使用工会费用为1624.5元。发放员工家属抚恤金1203.5元。
三、公司积极响应股份号召,组织员工捐赠给五华县大田镇福兴村育文希望小学图书馆120多册图书、影碟和dvd机,并有两名员工参加支教活动。通过扶贫的爱心活动,让员工感受到帮助他人的快乐,传播知识、爱心给他人的意义,更珍惜今日所拥有的幸福。
四、 按季度定期购买劳保用品、夏季发放清凉饮料给员工,费用一共40281.8元。截止至XX年11月9日,公司共有工会成员131人。
五、今年共有25名员工通过培训提高综合素质及技能,公司为员工报销培训费共21410元。为两名员工申报圆梦计划,并成功通过考试,现已参加课程的学习。
六、为了减轻门诊看病和因病住院部分项目员工的的医疗费负担,集团再次调整三重医疗保障住院员工的医疗报销金额,具体如下:
1、三重医疗保障报销门诊限额增加100元,由200元调至300元;
2、住院部分自付费用报销由30%调至50%;癌症报销由50%调至80%。
本次调整从XX年11月1日施行。
3、三重医疗保险报销费用相关情况:截止到即日,共计报销7384.8元,其中报销门诊费用5400.5元,住院费用1984.3元,报销32人次。
篇1写作要点194人觉得有用
____年公司工会总结怎么写
写总结这事,跟做菜有点像,得先把材料备好,该放什么料心里要有数。第一步是梳理全年的工作情况,这可不是随便抄几条就完事,得结合实际情况来说话。比如,上半年搞了几次活动,参与人数是多少,反响怎么样,这些都得列出来,不能遗漏。如果记不清具体数字,可以翻翻之前的会议记录,或者问问同事有没有相关资料备份。不过有些地方可能会忘记写进去,像是某次活动的具体时间,或者某个项目的负责人名字,这类小细节要是漏掉了,回头查起来麻烦。
接着就是提炼成果部分,这是总结的核心内容之一。不要光说做了什么,还得看看成效如何。比如去年组织的技能大赛,不仅提高了员工的技术水平,还促进了团队间的交流协作。这里就可以详细描述一下比赛的过程,包括报名人数、获奖名单,还有大家的反馈意见。当然,写这部分的时候,容易出现的问题就是把话说得太笼统,比如“效果显著”这样的话,听上去挺好,但缺乏具体例子支撑,显得空洞。所以最好是能举几个具体的例子来证明。
再来说说存在的问题,每个部门都有短板,工会也不例外。可能某些活动因为预算限制没能达到预期效果,也可能在沟通协调方面存在不足。这些问题不是为了找借口,而是为了让后续工作做得更好。写这部分的时候要注意语气,别太消极,可以用“有待进一步完善”这样的措辞,这样听起来更有建设性。但有时候写总结的人可能会忘记这一点,直接把问题摆出来,结果让人觉得态度不够积极。
最后是下一步打算,这个环节很重要,相当于给未来定个方向。可以参考今年的计划,结合实际情况调整目标。比如,明年打算增加文体活动的种类,丰富员工的业余生活。另外,还可以规划一些新的项目,比如心理健康讲座之类的,帮助员工缓解压力。不过有时候写总结的人会忽略这一点,只顾着回顾过去的成绩,却没提到未来的计划,这就显得总结不完整了。
公司工会插花活动总结怎么写【篇2】 400字
为了培养公司员工插花艺术的兴趣,增强艺术修养,提高生活品质。在12月22日,工会女工部在圣诞节来临之际,聘请花艺老师来公司开展插花培训,报名人员尽然空前的踊跃,感兴趣的员工准时准点拿起手机来争取报名名额。
培训开始,花艺老师为员工们讲解了花的起源及插花的基本概念,并向员工介绍此次手提礼花所有使用到花的种类。
培训过程中,老师讲到:“所谓插花艺术,即指将剪切下来植物的枝、叶、花、果作为素材,经过修剪,发挥自己的想象,将大自然美完全的体现出来”。老师从插花的步骤到插花的要领及高度,逐步的进行示范教学,采用现场演示与实际操作相结合形式进行互动。
在老师的讲解过程中,员工们早就跃跃欲试,迫不及待的想一展伸手,准备大干一场了呢!
经过员工们耐心的插花后,老师逐个讲解员工作品,并进行指导。
最后,在老师悉心指导后,员工们都收获了自己满意的作品,老师还评选出最佳作品,获奖者还是名男员工哦!
篇2写作要点107人觉得有用
公司组织的各种活动都是为了丰富员工生活,增强团队凝聚力。工会举办插花活动就是一个很好的例子。这类活动总结该怎么写?先说下大致思路,既然是总结,就得把活动的基本情况交代清楚,包括时间、地点、参与人员数量啥的。比如这次插花活动是在上个月的25号进行的,地点就在公司三楼会议室,当时来了差不多四十多位同事。
接着就是活动的过程了。活动中,大家跟着专业老师学插花技巧,这环节很重要,得详细描述一下。比如,老师先讲解了一些基本知识,像花材的选择、色彩搭配的原则之类。然后大家动手实践,每个人都有自己的作品。这里头可能会有些小状况,像有些人刚开始不太会配色,后来慢慢调整才满意。这部分写的时候要具体点,能让人感受到现场气氛。
还有就是活动的效果啦。活动结束后,大家都觉得挺有意思的,不仅学会了插花,还放松了心情。可以从几个方面来说效果,比如提升团队协作能力、增进同事间的交流之类的。当然,如果有人反映说下次还想参加类似活动,这也是个积极信号。
写总结时,用词上要注意,别太随意。像“本次插花活动圆满结束”这样的句子就挺好,显得正式又不失活泼。另外,记得带上一些专业术语,像是“创意插花”、“花卉艺术”什么的,能让总结看起来更有深度。
不过,写总结的时候也容易忽略细节。比如,提到参与人数时,可能随手写了四十几人,但没核对最终签到表,结果跟实际差了一两个。还有,描述活动过程时,光顾着讲技巧了,却忘了提一下场地布置的情况,这也算个小疏忽。写完后最好多检查几遍,确保无误。
石油公司工会工作总结3000字怎么写【篇3】 4400字
中国石油下属***分公司,工会组建于***年,工会作为公司广大员工的群众组织,在公司党委的领导下,坚决贯彻公司在今年的发展方针,充分发挥工会的基本职能,紧紧围绕公司经济建设和市场发展为奋斗目标,积极开展工会工作。在xx年,公司的经济发展中,工会组织更好地发挥了桥梁和纽带作用。同时,工会组织在党委领导下进行了思想整顿和
组织整顿,在平时的工作中发挥着积极作用,积极维护公司广大员工的合法权益,协调劳动关系,工会通过开展员工互助合作,帮助困难群体。工会鼓励广大员工开展群众性的合理化建议、技术革新、技术协作等活动;使广大员工不断提高思想道德、科学文化和技术业务素质,通过积极开展各种文化、体育活动,活跃员工业余生活,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。今年,公司工会组织核实登记***名老会员,发展**名新会员。目前,公司共有分会***个、支会***个、会员***人。工会专职干部***人,工会下设职工委员会、办公室、劳动保障部、宣教部、生产部等多个部门。
一、紧紧围绕公司经济建设和市场发展为奋斗目标,积极开展工会工作
今年,工会紧紧围绕公司发展目标,对广大职工开展宣传教育、加强自身学习,从而达到公司职工能围绕中心、服务大局,为企业科学发展凝聚力量的目的。
(一)发挥宣传教育职工职能,使全员深刻理解科学发展观的内涵,为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础。
公司工会组织是公司党组织联系广大职工群众的纽带和桥梁。我们要结合党组织的宣传工作,发挥好宣传教育职工职能,组织带领广大职工学习科学发展观,讲究宣传艺术,结合企业发展实际,重视教育效果,正确引导广大职工学习和掌握科学发展观的丰富内涵,加深对其精神实质和实践要求的理解,增强广大职工践行科学发展观的自觉性和坚定性,统一意志,心仪发展,形成共识,形成合力,把思想和行动统一到企业的科学发展上来,为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础。
(二)围绕中心、服务大局,为企业科学发展凝聚力量
科学发展观的第一要义是发展。科学发展是企业的第一要务。作为石油行业企业,我们必须坚持以生产经营为中心。在工作作风上要求实、求细,通过建立规范的成本管理体系、科学的经济核算体系和有效的经济责任考核体系,切实提高企业的盈利能力和发展能力,让“效益是企业生存和发展的根本”这一理念在项目管理的各个环节上得到体现和落实,为推动企业科学发展奠定经济基础。企业的科学发展是企业全部工作的大局,是开展其他工作的前提和保证,也是工会工作服从服务于生产经营的基本要求。工会组织在建立健全各项民主监督管理制度,把广大职工的生产主动性和积极性作为工作的出发点,开展和不断完善一切有利于调动、引导、发挥、保护广大职工积极性的工作和活动,使广大职工成为企业生产经营活动的主体,同时也使广大职工都明白,企业发展决定一切,创新推动一切,实干创造一切,团结战胜一切。
(三)以改革创新精神加强工会自身建设,进一步提高工会工作的能力和水平。
公司工会坚持以科学发展观为指导,以改革创新为动力,积极探索与企业科学发展相适应的工会工作的新思路新办法,始终抓住维权不放松,围绕中心不动摇,努力把工会建设成为学习型、创新型的工人阶级群众组织。加大工会组建力度,最广泛地把包括农民工在内的广大职工吸引到党领导的工会组织中来。抓住深入开展学习实践科学发展观活动的有利时机,自觉主动地解决工会组织和工会干部思想、作风、能力、素质等方面与科学发展观要求不符合、不适应的问题,不断创新工会组织体制、运行机制和活动方式,增强工会组织的吸引力和凝聚力,提高服务企业科学发展、服务职工群众的能力;强化工会干部队伍建设,努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、廉洁自律的高素质工会干部队伍,在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中,体现新作为,展现新风貌,树立新形象。
二、积级维护员工利益协调劳动关系
(一)充分发挥维护作用
构建和谐劳动关系是推进企业和谐发展的客观要求。工会作为职工群众利益的代表者,推进建立和谐稳定劳动关系是重要职责。职工维权工作是一项系统工程,涉及面广,政策性和操作性更强。工会通过对职工深厚的感情换位思考去工作,带着对政策的透彻理解去工作,带着对共性与个性的客观辩证分析去工作,带着对职工群众合理诉求与个体需求的充分认识去工作。进一步加大源头参与、源头维护的力度,及时向企业党委反映职工的意愿、呼声和诉求,进一步健全完善以劳动合同、集体合同____协调劳动关系、维护职工权益的有效机制和工会调处劳动争议机制。本着注重实效的原则,着力解决职工密切关注的切身利益问题;本着 依靠职工的原则,切实把职工的满意度作为衡量劳动关系是否和谐的重要标准。要教育和引导职工以理性合法的方式表达诉求,及时将各种劳动关系矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。把职工群众的利益和工会的主张体现到企业健康持续发展的总体部署中去,形成维护职工群众合法权益的整体合力,使工会成为职工“有事好找、有难好帮、有苦好诉、有权好维”的娘家。
(二)充分发挥凝聚作用
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。只有把广大职工组织到职工之家来,切实把职工之家建成职工向往的家、心中的家、信赖的家,才能更好地密切党与群众的联系。工会通过紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题,大力推进困难职工帮扶中心、法律援助中心、心理咨询中心、劳动争议调解中心、文化体育活动中心“五位一体”的职工之家体系建设,进一步增强职工之家的服务能力,创新职工之家的活动方式,拓展职工之家建设的领域,提升职工之家的效能。要深入开展好就业帮助、生活救助、医疗互助、入学资助、法律援助、心灵抚助的多种形式的帮扶工作,切实做到群体受益与个体受助相结合,打造帮扶品牌与提高帮扶质量相结合,实行个性化、人性化操作,诚心诚意、有情有义地关爱职工,以真情赢得职工对工会的信任、对企业和谐发展的支持。
三、为职工办实事
工会组织和公司领导十分关心公司一些困难职工,今年,在公司领导的支持下,工会以为职工办实事为目的,从关心职工生活入手,筹措资金,解决实际问题。针对职工由于工作忙碌,没有时间理发难题,工会在公司主要领导支持和办公室的大力协助下,在**月份,利用四个公休日组织施工装修,筹建了机关职工理发室,聘请专业理发师,为职工实行免费理发。
今年,工会积极筹划开展为职工送温暖活动,公会主席***、工会委员***等为职工购买慰问品、发放慰问信、走访公司退休的市级劳动模范、特困职工家庭等。在五一节、国庆节期间,工会成员带着慰问品对加班职工进行在岗慰问。现在当职工遇到困难时,工会相关领导会积极为职工解决问题。主动出击,掌握职工第一手资料,这是工会多年来在工作中养成和积累的习惯。工会对待职工的情况了如指掌,只有想不到的,没有做不到的。只要工会知道职工的困难后,立即会在第一时间到救助者面前。对待需要帮助的职工,工会做到了四个一样。即领导干部和职工一个样;职工和家属一个样;退休、内退和在岗职工一个样;帮忙和求助的一个样。今年,工会对职工情况登记造册,已建立了各类职工档案**类。
今年,工会走访看望慰问病号、特困户、离退、内退人员***多人次。帮助料理丧事**余次。组织开展了“为特困职工奉献真心”捐款活动,建立了机关特困基金。工会主席几乎走遍了大小医院、殡仪馆,把组织的温暖及时送到了每一个职工面前,使工会成为职工可信赖、可依靠的真正“娘家”。工会通过积极努力的工作,在潜移默化中调动了公司职工的积极性,同时也达到了激励和教育职工的目的,使广大职工感受到***公司的关怀和重视。
四、开展职工素质教育活动
(一)加强员工学习
为了进一步推进企业文化建设,拓宽公司员工的知识面,提高审美情趣和人文底蕴,培育良好的个性和品质,在公司内部形成浓厚的学习氛围。今年*月,工会组织花费***元筹建了职工图书室,可容纳***人同时看书,职工图书室共购进图书***册,包括***方面的内容,购近的这些图书共花费***元,职工图书室实行藏、阅、借一体化的全开架管理模式。通过创办职工图书室,使公司内部创造了良好的图书氛围,形成广大员工爱读书、爱学习、爱生活、爱企业的良好风气,进一步提高了全体员工的科学文化水平和思想道德素质,使广大员工不断提高思想道德、科学文化和技术业务素质。
(二)增强思想政治工作的渗透力
1、工会组织坚持把理论武装与开展理想信念教育相结合,每个星期都要组织员工代表进行相关业务知识学习,每课时不少于**小时,并以此引导和带动广大员工的学习。公司通过组织外出培训、举办公司内部学习班、召开交流会、论文评选等多种形式,提升员工的理论水平,坚定理想信念。今年共先后组织外派学___*余人次,聘请专家讲课***场次,组织公司内部学习班**场次培训人员达****人次。通过这些积极有效的工作形式,不断提高广大员工的政策理论水平,增强宗旨意识、大局意识。
2、用先进事迹激励人。工会将公司内部的优秀员工事迹进行广泛宣传,通过对公司涌现出的“五一”劳动奖状获得者***、全国劳动模范***,集团公司劳模***、集团公司优秀青年***等***位先进事迹进行了广泛宣传。开展了“学习集团劳模,争做企业创新明星的主题活动,今年共组织了**场演讲比赛,营造了良好的氛围。
3、以反面典型警示人。对广大员工和干部进行反****教育,通过廉政戒勉谈话、观看电教片、听报告、召开民主生活会、开展学习讨论、剖析案件等有效形式,在思想上筑牢反腐__的防线。
(三)关心职工生活
工会针对一些边远井站读书难、看报难、信息闭塞等问题,为边远站点员工购买了哲学、历史、计算机学习等**类百套书籍和光盘;为两个外围工区建立起了“员工活动中心”,每年还组织一线员工外出疗养,对员工个人或家里遇到困难,各级工会也做到了家必访、苦必问、难必帮,为一线井站购置了电视、vcd、健身器、厨房用具等设备,营造出健康工作、快乐生活的良好环境。通过实施健身总动员工程。先后建成投用小区阳光球场、职工体育馆。定期组织开展各种球类、棋类、长跑体育赛事和文艺专场、节日庆典,大力扶持群众性协会,成立了羽毛球、篮球、乒乓球、计算机等12个协会。在今年共组织各种体育比赛、庆典型活动***余场次,参加群众上万人次。极大的丰富了广大员工的业余生活。
五、在工作中的认识
在今年的工作中,公司工会取得了一定的成绩,但是在实际工作中还有不足之处,主要表现在:一些其它部门对工会工作的重要性认识不足,认为工会工作无关紧要,没有从一定的高度来认识工会工作的重要性。其次,个别工会干部对工会工作存在着认识问题,没有危机感和紧迫感。
在接下来的工作中,工会将从统一思想,提高认识入手。一要提高工会干部的认识,引导个别工会干部充分认识工会工作的重要性和紧迫性,增强责任感和使命感。充分发挥工会组织的桥梁与纽带作用,提高广大职工群众的工会意识,自觉依法履行《工会法》的有关规定。
篇3写作要点146人觉得有用
石油公司工会的工作总结是年度工作的重要部分,需要综合反映一年来的成果和经验,同时为未来工作提出方向。写好这样的总结,既要体现专业性,也要注重细节。
在开始动笔前,得明确总结的核心内容。大致分为几个模块:一是整体情况概述,二是具体工作的开展,三是取得的成绩,四是存在的问题及改进措施。每个模块都要紧扣主题,突出重点。比如在讲到具体工作开展时,可以提到工会组织的各类活动,包括技术竞赛、文体活动等。活动中要注意记录参与人数、活动效果等关键数据,这些能直观反映工作成效。
写总结时,建议多用数字说话。比如说开展的技术培训,如果能明确指出培训了多少人次,取得了怎样的成绩,就比泛泛而谈更有说服力。同时,也要结合实际情况,对一些不足之处进行分析。例如,某些活动覆盖面不够广,可能是因为宣传力度不足,这就需要在后续工作中加强宣传。
有时候,写总结会遇到资料不够齐全的情况,这时就需要多和同事沟通交流,收集更多的信息。毕竟工作总结不是一个人的事情,而是整个团队共同努力的结果。在这个过程中,难免会出现一些疏漏,比如忘记统计某项活动的具体数据,或者遗漏了某个重要事件的描述。这就需要反复核对,确保信息完整无误。
对于成绩的总结,除了列举具体的成果外,还可以从侧面反映出员工的积极性和凝聚力。比如通过组织文体活动,增强了员工之间的互动和友谊,这种无形的价值也是值得肯定的。当然,在描述成绩时,要实事求是,既不能夸大其词,也不能轻描淡写。
至于问题的分析,不能只停留在表面,要深入挖掘背后的原因。比如,有些活动效果不佳,可能是由于策划不够周密,也可能是执行过程中出现了偏差。针对这些问题,要提出切实可行的改进措施,比如优化活动方案,加强过程管理等。
在撰写总结时,格式也很重要。标题要醒目,内容要条理清晰,段落不宜过长。适当的分点列出,能让阅读者更容易抓住重点。另外,语言要简洁明了,避免使用过于复杂或晦涩的表达。如果写得太啰嗦,反而会让人抓不住核心内容。
需要注意的是,工作总结并不是单纯的罗列事实,它更强调对工作的反思和对未来发展的规划。因此,在总结完成绩和问题后,还要对未来的工作提出展望。比如,计划举办更多有意义的活动,进一步提升员工的满意度和归属感。
电力公司工会工作总结1000字怎么写【篇4】 2700字
按照公司一年工会工作重点排版要求,结合变电工区的实际情况。变电工区工会在公司工会和工区党政领导班子领导下,具体做了如下工作:
一、围绕公司中心工作、落实职代会精神
公司十x届x次职代会结束后,我们马上组织工区全体职工对总经理工作报告和工会工作报告进行了集体学习和由职工代表负责的分组讨论,使全体职工进一步认清了公司xxx开局年所面临的生产经营任务。并且向职工通报了提案的答复情况,大家都表示非常满意。
安全生产是企业发展的前提,也是我们工作的重中之重。
年初阶段,我们利用春检的空闲时间,组织了职工技能和安全培训。对《安规》、《运规》、《调规》,进行了集中培训和逐一考核,并聘请电池、开关专业的专家对运行人员进行业务知识培训,考核好的同志在工区简报上给予通报表扬,对考核成绩未达到要求的职工进行了强化培训使之达到标准,全面提高了安全意识和运行岗位的技能。通过这几项培训考核工作为工区的安全生产提高提供了保障,工区上半年做到了零差错、无违章。
春检开始后,工区劳动监督检查小组对工区各个所站和作业现场的劳动保护及防护用品的发放和使用情况进行不定期检查,使用率达到了***%结果令人满意。在检查的过程中,我们也高兴的看到职工的安全防护意识和自我保护能力有较大的提高。
二、积极推广厂务公开工作、继续深入进行“四必访”工作
在公司开展的安全生产承包工作中,我们先后多次召开会议组织职工代表及班组长对承包考核的总体思路和各个细节部分进行讨论,会上畅所欲言,提出了很多的合理化建议,使工区的安全生产承包考核体系完善、科学。在承包考核的执行中也得到了工区职工的支持和理解,对派遣制大学生和首席员工的鉴定与推荐工作做到了公开、公正、公平。
____年,我们继续关心生活有困难的职工,送去了公司和工区领导的问候。累计探望职工**人次,发放慰问金****余元,并建立了困难职工档案。在公司献爱心捐棉衣的活动,工区共捐助***件,真正体现了工区职工关爱社会的精神。
三、关爱职工生活、开展丰富文体工作
我们工会在日常工作中十分注重关心职工的利益,本着关心职工健康的原则。今年的工作重点是解决职工食堂分餐问题,克服了各种困难并完成;在春检工作过程中,工区食堂根据职工口味进行合理配餐,并送到作业现场,充分体现了工会为职工服务的宗旨。
根据工区人员较为分散的实际情况,我们开展了经常性的群众文体工作。各所站利用去年配备的体育器材每天检查开展体育锻炼,乒乓球、羽毛球、台球等活动开展的有声有色。工区工会计划在下半年利用生产的间隙阶段开展工区范围内的比赛,促进所站间沟通,工区的篮球队也充分协调时间,在工会的组织下,在工区内部进行了多次的交流赛。
工区足球队也与外单位进行了友谊比赛,相互交流经验,受益很多。我们还参加了公司举办的演讲比赛,并取得了较好的成绩;同时积极参加“爱心活动平安工程”的摄影比赛,以及第x届职工艺术节会徽的征集活动,也体现了变电运行职工的良好精神面貌。做好、做实其他方面工作。
按照工区工会年初的工作排版。我们完善了工区的兴趣爱好小组,吸收有业余爱好的职工入会,在工作之余开展丰富的活动,吧职工们组织起来互相介绍经验,提高各自的水平。此外,工区工会的网页也完成了设计工作,进入了后期的完善和上网阶段。
为了更好的完成报道工作,今年我们专门成立了工区宣传网及时向公司、刊物及网站发表文章,宣传企业和工区的好人好事、新闻等,取得很大收获。
xx年的工作结束了,我们较为出色的完成了公司的要求和工区工会既定的工作排版,新的一年我们会用更加有效的工作完成工作目标迎接公司的检查。
篇4写作要点157人觉得有用
电力公司的年度总结是反映全年工作成果的重要文件,写好它需要结合专业知识和实际经验。开头部分得先把背景交待清楚,比如今年公司面临的形势如何,目标是什么,这样能让阅读者快速理解总结的整体脉络。
在写具体工作时,要注重数据和事实的支持。例如,工会组织了多少次培训活动,参与人数是多少,这些数字能直观地体现工作的成效。但要注意的是,这里提到的数据必须真实可靠,不能为了显得成绩更好而夸大其词。另外,对于一些重要的活动,最好能简要描述一下活动的目的和意义,这样有助于加深读者的印象。
接着就是谈遇到的问题和解决办法了。在这一部分,可以列举几个典型的案例,说明当时遇到了什么困难,又是如何克服的。这里的关键在于分析问题时要深入,不能只是表面现象的罗列。比如,如果提到员工满意度下降的问题,就不能只说是因为工资待遇不高,而是要分析背后的原因,比如是否因为沟通机制不畅导致员工诉求未能及时得到回应。
至于经验教训这部分,要侧重于总结那些带有普遍指导意义的东西。比如,通过这次事件,我们认识到加强内部沟通的重要性,这不仅适用于当前情况,也对未来类似问题的处理有借鉴价值。同时,还可以谈谈在应对突发事件时的一些心得体会,这对于提升团队的应急能力很有帮助。
在写作过程中,有些细节可能会影响表达效果。比如,有时候为了追求简洁,可能会省略掉一些必要的连接词,结果就造成了句子之间的联系不够紧密。还有就是,由于时间紧迫,草草完成初稿后没有仔细校对,结果出现了个别错别字或者标点符号使用不当的情况。这些问题看似不起眼,但如果被发现,就会影响到总结的质量。
小编友情提醒:
关于格式方面,标题要醒目,字体大小适中,段落划分清晰。正文部分行距要保持一致,避免出现某一段特别拥挤或者特别宽松的现象。此外,页边距也要合理设置,既不能太窄影响美观,也不能太宽浪费纸张。当然,这些细节看似微不足道,但如果能在一开始就把这些都考虑进去,就能让整个总结看起来更加专业和规范。
公司开展六好工会小组竞赛活动情况工作总结怎么写【篇5】 700字
按照八一煤电化公司会字[]8号《关于继续开展“六好工会小组“竞赛活动的意见》的要求,橡胶输送带公司积极开展“六好工会小组“竞赛活动,活动严格按照上级指示要求举行,各项工作顺利进行,活动效果显著。“六好工会小组“竞赛活动的开展,有力的增强了工会基层组织的活力,促进车间工会小家建设的顺利进行。现将活动总结如下:
一、筹备启动
公司工会召开工作会议,向工会成员传达八一煤电化公司工会关于开展“六好工会小组“竞赛活动的要求,并明确活动分工及各项工作责任人,分工到岗,责任到人。成立考核小组与活动监察小组,确保考核公正公平。
二、制定考核办法
公司工会根据《关于继续开展“六好工会小组“竞赛活动的意见》的文件要求,制定橡胶输送带公司“六好工会小组“竞赛活动考核评比办法,并下发各工会小组,要求各工会小组积极准备,先进行自评,查缺补漏,确保各项工作符合活动考核标准。
三、考核时间:
此次“六好工会小组“竞赛活动考核时间从3月27日至3月31日结束。
四、考核评比
考核小组根据严格按照“六好工会小组“竞赛活动考核办法对各工会小组进行考核,逐条检测。督察小组现场监督。
五、考核结果
经考核小组严格考核,督察小组现场监督,橡胶输送带公司“六好工会小组“竞赛活动各项标准考核达标率为100%。
活动结束后,公司工会召开“六好工会小组“竞赛活动总结会议,并就“六好工会小组“竞赛活动中表现突出的公会小组和个人进行表彰和奖励。今后,橡胶输送带公司将严格按照八一煤电化工会的总体要求,要将这种考核评比的形式继续保持下去,要形成长效机制,深入开展“六好工会小组“活动,着力开展车间工会小家建设,扎实做好抓基层打基础工作,为集团的发展做出积极贡献。
篇5写作要点153人觉得有用
公司开展六好工会小组竞赛活动情况工作总结怎么写
写这类总结,得先把活动背景搞清楚。六好工会小组这事,说白了就是鼓励大家在工作里头互相帮忙、共同进步。这个活动要是搞得好,能提升团队凝聚力不说,还能让每个人的工作状态更好。所以总结的时候,得把这项工作的意义讲明白。
第一步,要把活动的具体安排交代出来。比如,活动是从哪天开始的,持续多久,目标是什么。这些信息很重要,能让读者知道事情的大致脉络。像是我们这边,活动从三月份启动,一直持续到年底,目标就是让大家在安全、生产、学习等各方面都达到优秀标准。这里头有个小细节需要注意,就是活动时间跨度比较长的话,得把每个阶段的重点任务列出来,这样显得条理清晰。
第二步,要具体说说活动的效果。这部分不能只写成绩,还得结合实际情况谈一谈过程中遇到的问题。就拿我们来说,一开始有些同事对活动理解不到位,总觉得这是额外的任务,积极性不高。后来通过开动员会、一对一沟通,慢慢就把大家的积极性调动起来了。还有个地方要注意,就是不能光靠领导推动,关键是要发动群众的力量,让他们主动参与进来。
第三步,关于经验教训这一块,得实事求是地写。比如我们在评选先进小组的时候,曾经出现过争议,有些小组觉得自己做得挺好,却没被评上。后来经过反思,发现评选标准可能有点单一,没有充分考虑到不同部门的特点。这个问题解决后,后续的评选工作就顺利多了。这里头有个小问题需要注意,就是写经验教训的时候,别太绝对化,毕竟每个单位的情况都不一样,适合别人的经验不一定完全适用于自己。
第四步,关于下一步的打算,得结合当前形势提出具体的改进措施。比如,针对这次活动中发现的一些短板,我们可以组织专项培训,提升大家的整体水平。另外,还可以建立长效机制,让六好工会小组的活动常态化,而不是一阵风式的突击行动。有一点需要特别留意,就是提出的措施一定要接地气,不能脱离实际,不然就成了空话。
小编友情提醒:
总结的时候别忘了带上一些感性的表达。毕竟人都是感情动物,适当的感言能让总结更有温度。比如可以提到,通过这次活动,大家的关系更加融洽了,工作效率也提高了,这些都是看得见摸得着的变化。不过,写这部分的时候要注意分寸,别搞得太过煽情,否则会让读者觉得不真实。
建筑公司工会工作总结怎么写【篇6】 2400字
一、抓稳定,促发展
邵阳公司现有职工1683人,平均上岗人数只有187人,绝大多数职工下岗待业,而且遗留问题多,伤、病、残人员多,施工任务却较少,资金极度紧张,针对邵阳公司这些特点,我们将保持稳定作为今年的工作重点之一。首先组织专(兼)职工会干部和工会积极分子,认真学习《工会法》、《劳动法》等相关法律知识和重要思想党的十六大和十六届四中全会精神,按照“三个代表”重要思想的要求,坚持以人为本,认真做好职工,特别是下岗职工的思想政治工作和接待工作,及时了解下岗职工的思想情绪和生活困难,发现有不安定团结因素,及时做好疏导工作。一年来,共接待职工来访达350多人次,解答职工关心的热点和疑难问题及相关的政策法规咨询60多人次。尤其是今年下岗生活费停发,改为下岗特困救济金,清理停发了更多的发放对象。停发了特困救济金的这部分职工更是牢骚满腹,怨气冲天,出现了种种新的矛盾。为此,我们利用国家的政策、企业的.规定和困难,耐心细致地做好他们的工作;同时针对个别特殊情况,及时向领导汇报,与施工队协调,调整了部分特困救济金的发放范围,防止了矛盾的激化。并且还积极地协助党、政领导与在建项目联系,安排一部分下岗职工重新上岗工作,同时积极帮助一部分职工改变观念,进行就业指导,鼓励他们“自主入市”、“二次创业”,自谋出路。通过工会和党政的共同努力,使今年邵阳公司基本稳定。
二、抓维权,保权益
在维权方面,我们做了大量的工作。首先利用一切时机和条件,大力宣传和学习新的《工会法》、《劳动法》等一系列法律法规,增强广大职工的法律意识,提高维权能力,自觉地维护自身的合法权益;其次就是积极与行政协商,在资金极度紧张的情况下,为工伤、长病、内退人员解决了部分困难;三是针对部分项目部为了自身的利益,以竞争为由,随意压低工价的问题,主动派人与项目部协商,保证职工所付的劳动得到应有的报酬;四是不定期地到工地进行检查,发现侵犯职工权益的事及时进行纠正。如职工生活环境差的现象、项目以包工为理由,既不发防暑防寒费,又未提供劳保用品的现象、工地不为职工准备开水等,一经发现,督促项目部立即改正;五是做好劳动争议的调解工作。今年上半年,在绥宁绿州大桥项目部工作的一位职工,因工地发生事故而受伤,经工伤鉴定被评定为八级伤残:因与项目部就工伤赔偿和工资支付未能达成协议而多次吵闹、上访,工会牵头,会同劳资、项目部与伤者本人多次调解、协商,终于达成协议,使职工的权益得到有效的维护。
三、办实事,解民忧
邵阳公司下岗职工多,癌症病人、精神病人、长病内退人员多,加之施工任务不足,就业形势严峻,各种负担的增加,使邵阳今年的状况更比往年更是举步维艰。而面对下岗失业职工这一弱势群体,工会结合邵阳公司实际,充分发挥自身优势,以实际行动落实十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想,坚持以人为本,关心、了解和帮助职工,想方设法为下岗困难职工再就业铺路搭桥,尽心竭力为职工,尤其是困难职工办实事。一是坚持工会一贯的工作作风,经常与各在建项目保持联系,深入工地了解工程进度,积极主动与项目经理协商,认真做好下岗职工的推荐上岗工作,监督项目部严格遵守承包合同,足额安排自有职工上岗,同时要求每一个项目部都要安排一至二各特困职工上岗,以解决他们的实际困难,并将这一条作为签订内部合同的条款之一写进了内部承包合同;二是积极协助劳资等有关部门,做好技术工人等级培训,资格认证和岗位技能证的考试、办证等各项工作,为明年更好地适应形势的需要创造了条件;三是在去年的基础上,根据今年的实际,组织施工队分会,对下岗职工的联系档案进行更新,及时掌握新的情况,推荐上岗,同时协助困难职工到社区办理低保;四是在邵阳公司资金极度紧张的情况下,为使全体职工会员,今后能享受到更多的优惠,根据邵阳市总工会的文件精神和公司工会的要求,工会积极同行政协调,筹措资金数仟元,免费为全体职工会员办理新的工会会员证;五是做到了对职工有求必应,有难必帮。全年共慰问特困户6 户,遭受天灾人祸的不幸家庭 9户,探望重病人员30多人,协助职工处理丧事50多起,并代表邵阳公司给每位亡者送了花圈,同时给亡者家属发放了补助金,使他们感受到了组织的温暖。
四、抓源头,强管理
2025年,我们在民主管理、民主监督等方面做了如下工作:一是与行政协商,在因资金和场地等原因未开职代会的情况下,让全体职工代表参加了邵阳公司工作会议,使代表们明确了公司的经济技术指标和各项措施,达到了参政议政的目的,同时选举产生了新的工会委员会,并根据邵阳公司今年的实际,调整了分会组织和分会负责人;二是从源头参与项目管理,首先参与了项目经理及项目部班子的选配,其次是严格按照项目法管理规定,参与项目内部承包合同的签订和鉴证工作。全年共鉴定内部合同 20 份;第三是对内部承包合同的实施进行监督,发现问题,及时要求行政予以纠正;三是于今年4月30日组织召开了邵阳公司领导参加的先进集体和先进个人代表座谈会。会上除要求代表们保持先进,继续为邵阳公司做贡献外,代表们还就如何保持邵阳公司的稳定和发展,如何拓展经营市场、规范劳务市场和加强项目管理等方面与行政座谈,提出了十分中肯的意见和建议;四是认真落实一年一度的五月、十月职工代表检查制,组织职工代表对邵阳公司在建项目的工程质量、现场文明、安全生产、工资发放、劳动保护以及三个体系贯标等工作进行详细检查,共发现隐患125个,填写整改通知 87份,对检查中发现的问题进行通报,并将情况及时向行政领导汇报,协助行政督查整改;五是司务公开进一步加强。已逐步做到了招待费在一定范围内公开,重大事项公示形成制度,接受职工群众的监督。如今年下岗特困救济金发放对象的评定,几次张榜,听取群众意见,做到了公开、公平、公正,维护了职工利益,促进了邵阳公司的稳定。
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篇6写作要点213人觉得有用
建筑公司工会工作总结该怎么写?这个问题估计不少人都会遇到。工会工作涉及面广,既包括员工福利、文化活动,又涉及职工权益保护等方方面面。要想写出一份合格的工作总结,得从几个关键点入手。
先说内容范围,开头部分可以简单介绍下年度内工会的主要工作目标是什么,比如提升员工满意度、组织文体活动增强凝聚力之类的。接着就要具体展开,比如在员工福利方面,今年开展了哪些活动,像节日慰问、困难帮扶之类的,具体数字也可以提一下,像是慰问了多少人次,发放了多少物资。还有文体活动,记得要把参与人数、举办次数都写清楚,这样显得有说服力。
说到职工权益保护,这是个重点。可以写工会在劳动争议调解中发挥了什么作用,有没有成功解决一些矛盾。另外,对于安全生产方面的监督工作也不能落下,可以提及工会组织的安全培训次数,参与培训的员工数量,还有检查过程中发现的问题及整改情况。这部分内容最好结合实际案例来说,这样更有说服力。
光有成绩还不行,还得有不足之处。比如有些地方工作推进可能慢了些,或者资源分配不太均衡,这些问题都要提出来,不然显得不够真实。至于改进措施,可以结合实际情况谈,比如加强部门间的沟通协作,优化资源配置之类的。但要注意措辞,别太绝对化,比如“必须做到”,这样听起来有点生硬。
写总结的时候,数字很重要。像投入的资金总额,开展的活动场次,参与人员的具体人数,这些都能让总结更有说服力。不过有时候写总结的时候,可能会忘记核对一些数据,导致前后不一致。还有些时候,为了突出成绩,可能会稍微夸大一点,这个得把握好度。
工会工作总结里头,少不了对未来的展望。可以结合当前形势,谈谈明年打算怎么继续做好服务工作,比如进一步丰富员工的文化生活,加大职工权益保障力度等。但这一块写的时候要避免空话套话,最好能结合具体项目来谈,这样看起来更实在。
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