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部门年终工作总结锦集怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-12 热度:18

年终

部门年终工作总结锦集怎么写 【篇1】1300字

部门年终工作总结

光阴荏苒,岁岁年年,转眼间时光已进入____年,回首走过的____年,仓储保管员责任重大,在库领导的正确领导下,精诚团结,并肩作战,始终围绕确保中央储备粮数量真实、质量良好,储存安全,管理规范,保证国家随时调用的工作目标,积极开展工作,圆满完成了库内交给的各项工作。现将主要工作总结如下:

1、敢打敢拼,顺利完成储备粮的入库任务

作为接粮人员,我冒着高温,顶着烈日,在尘土气扬的恶劣工作环境中认真复检,多车不符合入库标准的粮食被拒之库外;监督装卸工清杂,安全操作,时刻注意机械设备的运转情况。

2、再接再励,完成粮面平整、防护及仓房设施

由于入粮时间短,任务重,粮食入仓后,粮面极不平整,为达到储粮规范化管理要求,在库领导精心组织下,以仓储部为主,我认真做到不怕脏、苦、累,严格按要求认真仔细的平整粮面、拌防护剂,清扫仓内卫生,铺设工作道,压平粮面。对仓房、楼梯、护栏、爬梯进行了防锈处理,解决了部分仓窗关闭不严的问题,油漆了仓外的电源箱、消防箱、通风口,粉刷了仓墙上的锈迹,整修了仓内爬梯,对风机进行了密封处理。

3、循序渐进,加强储粮管理,确保粮食安全。

储粮安全既是我库的工作重点,又是仓储部的工作要务,为了确保粮食安全,仓库保管员付出了艰辛的代价。由于入粮工作时间紧,任务重,为确保按期完成,部分仓内粮食未进行清杂,粮堆内杂质多,加上入粮中标单位多,质量参差不齐,所入库的粮食在不同程度上都存在害虫危害,又赶上夏季储粮害虫易发期等诸多弊端,给储粮管理工作带来了很大难度,在入库任务快要结束时,实行边入粮,边熏蒸。有针对性的对储粮害虫进行除治,使粮仓达到了“四无”标准。

做好储粮基础工作,我不定期清扫仓内外卫生,时刻保持清洁,达到仓内面面光,仓外三不留标准。按《粮油储藏技术规范》要求定期进行粮情检查,并加强对重点部位的检测,发现问题,及时分析处理。根据夏季入粮粮温高、粮食稳定性差、安全性差的实际问题,对储粮进行了机械通风。为了更好地完成通风工作,防止粮食结露,我每天都要进仓观察和进行电脑测温,及时掌握粮食水分的变化,如遇大雾天或阴雨天,半夜都要起来及时关闭仓内窗户及通风口。

4、励精图治,加强学习,提高素质

加强保先教育,增强党性理念。用先进思想武装自己,并深入应用到工作中去,牢固树立“以库为家、库荣我荣”的思想。不断进取、钻研业务既是对仓库保管人员业务技能的要求,又是对其道德规范的要求,它是仓库保管员搞好本职工作、创造优异成绩的关健。不断进取、好好学习是仓库保管人员事业心的体现;钻研业务、掌握本领、提高技能是正确人生价值目标决定的职业道德规范。仓库保管员只有具备丰富的业务知识、熟练的职业技能及过硬的基本功,才能提供优质的仓储服务,尽到自己的职业责任,取得预期的目标。

部门年终工作总结

篇1写作要点256人觉得有用

写总结的时候,得先搞清楚总结的目的。总结不是流水账,也不是单纯罗列事情,而是提炼关键点,把重要的东西拎出来。比如在部门年终总结里,就得先把这一年干了啥说清楚,哪些事做得好,哪些地方还有不足。这就像写文章一样,开头得有个引子,不然读者不知道你在讲什么。

拿部门总结来说,开头可以简单回顾一下全年的工作情况,用几个数字或者关键词概括一下。比如说今年一共完成了多少项目,销售额增长了多少百分比之类的。不过这里得注意,数字不能乱编,要是领导问起来没个说法就麻烦了。有时候写总结会纠结要不要把所有的事都写进去,其实没必要,挑重点就行。像那些日常琐碎的小事,写进去反而显得啰嗦。

接着就是分析工作中的亮点和问题。亮点这部分可以多写一点,毕竟谁都喜欢听好话,但也不能吹得太离谱。比如某个项目做得特别成功,具体是怎么成功的,用了什么方法,这些都可以详细描述。至于问题,得实事求是地提出来,不然明年还犯同样的错就尴尬了。不过这里有个小细节需要注意,有些问题可能涉及内部矛盾或者敏感话题,这时候就要小心措辞,别一不小心得罪人。

再然后就是下一年的计划了。这个部分很重要,因为它直接影响到接下来的工作方向。计划得具体,不能太笼统。比如想提升销售额,不能光说“明年要提高销量”,得明确目标是多少,通过什么手段实现。有时候写总结会遇到一个情况,就是时间紧迫,草草写完交差,这样很容易忽略一些重要的环节。所以提前规划好时间,留足修改的空间是很有必要的。

最后就是格式问题了。总结的格式虽然不用太死板,但也得讲究。字体大小、行间距这些基本的东西还是要弄对。尤其是给领导看的总结,稍微不注意就会给人留下不认真的印象。另外,检查也很重要,有时候一个小小的标点符号错了,可能就会导致理解偏差。当然,检查的时候也得注意别太较真,有时候一个小错误确实无伤大雅,纠结太多反而浪费时间。

写总结是个技术活儿,需要经验和技巧。刚开始写的时候可能会觉得有点难,但多写几次就会找到感觉了。关键是要用心去写,把真实的情况反映出来,这样才能真正起到总结的作用。

行政部门保洁年终总结怎么写【篇2】 2050字

一年来在公司的统一领导下,经过部门员工的共同努力,完成了公司的安排的各项工作任务,得到了业主的认可。保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象,同时,也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说:进门看地面,坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。回顾一下,我们是这样做的:

一、保洁标准化

在去年的基础上,在新细化工作内容,严格考评大分标准。不同区域,不同部位都有具体的分值考评。这样,便于操作,利于检查。

1、按标准培训,针对岗位轮换和新员工入职较多的实际,实行例会讲理论,在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教,熟练工传、帮、带,发挥班长的业务技能长,调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握,即提高了受培者的技能,有拉近了同事间的距离,一举两得,相得益彰。严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后细,一步到步,人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。

2、按标准去做。分二,责任到人,签定目标责任书,让员工胸中有标准,日工作表上排列有顺序,操作起来有个准。周师傅就是突出的一位,大厅的玻璃大门,玻璃幕墙洁净透明,茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风,楼层保洁清洗垃圾桶,与男性相比,毫不逊色,保持了主楼卫生洁净度。

名都大厦现在是装修期间,在人员少工作量大的情况下,几位师傅也拿标准来要求自觉,向标准去靠拢,尽量接近和达到标准。对他们的工作,只有这样来描述:扫地荡身灰,拖地一身汗。较突出,调人员积极行动,毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底,较洁净的一块,从装修阶段而言,是难以见到的标准典范。

3、按标准去查。在检查工作中,不去过场。杜绝一糊二混,发现问题即使提出,注意预期轻重,尽量不伤和气,出现反常,多方协助。目的只有一个,标准不放弃。技之一恒的日检查,是保洁标准化不可缺少的措施,只有这样,墙上贴的才不会是一纸空文,区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。

二、创卫严要求

创建卫生城市是市委市政府的重大决策,一年来,我们始终绷紧这根弘,从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。

1、上级要求的。时间,严格执行;按着标准严格去做。过去广场保洁时间是:早城八点到晚上八点。为了创卫,有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好,然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下,把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间,达到了创卫的时间要求。诚然,个班时间虽然缩短了,工作量去成倍的增加了。但是,二位师傅二话不说,欣然接受分配。同时标准不降低,偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里,晴天一身汗,雨天一身水,严冬时,顶着星辰来上班,借着路灯扫广场,迎着寒风回家去,已是晚饭过几时。天天如此,实在不易,平平凡凡,难能可贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。

2、上级要求长效管理,我们至始至终。从认识上讲,创卫事关重大,从工作职责来说,我们是主力军,可以,我们必须接受任务,义不容辞,随时接受检查,全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说:“检查时是怎么做,平时也是怎么做”,做到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中,也证明了一点。银河一块没问题,我们能放心。居委会领导如是一说。

三、团结讲正气

在工作的实际中,我们一直提醒和要求大家:不利于团结的话不说(背后不议论别人长短);不利于团结的话不传,不做长嘴婆,管好自己的嘴;不利于团结的事不做,尤其是值班期间和交接班过程中,不要小聪明,不敷衍了事,不糊弄同伴,做到上清下接,和谐相处。将正气,歪风邪气难存在了;讲正气,减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲:现在我们的心情舒畅,干起活来有尽头,吃点苦受点累心甘情愿,领导提倡的费品收集全归公,我们坚决服从,乐意去做。由来已久的惯例被打破,杜绝了任何人私自处理废品的现象。这样以来,即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理,有增加了收入,虽然是很微不足道,但是,它体现了一种精神和境界,更加重要的是,他促进了团结增强了团队意识。公司多次的突击任务都能只之即来,乐意干活,没有怨言。

四、感慨与无奈

在人们的想象中,做保洁是做普通不过得了,谁都能做,其他啊,能做,不一定会做。按照我们的标准,从不会到会做,总得有个过程,且得用心揣摸。说这些,可能有人会认为保洁有什么门道,别自做清高。感慨:有人不理解保洁。

有些人缺少公德意识,肆意糟蹋环境,车辆随意停放。对此,个场上的二位师傅深有感触,对这些人,说也无用,劝而无功,他们反而会说:不给你找点事,你们没事干。说者轻巧,听者难受。面对如此遭遇,只能摇头苦笑,叹息无奈。

五、存在问题

女人感性,易情绪,工作当中是有波动;工资她们较关心,物事爱计较。嘴上说得大度,行动上难免有出入。冬天过去,春天就要到来。新的一年里,我们保洁工,愿在公司的领导下,听从指挥顺从安排,在和谐的氛围里紧张快干,如即往地做好本职工作,为银河出力。为银河添光。

篇2写作要点160人觉得有用

行政部门的保洁工作年终总结,其实跟其他工作的总结一样,需要把一年的工作情况梳理清楚。平时大家忙于日常事务,到了年底才想起来要写总结,这难免会让思路有点乱。所以,提前规划一下很有必要。

在写总结的时候,最好能从几个方面入手,比如工作量、完成的任务、遇到的问题以及解决办法。当然,这里头有些细节得注意。比如,工作量这部分,要尽可能具体一些,不能光说做了多少事,最好能列出具体的数字。比如清洁了多少面积的区域,处理了多少垃圾等等。这样能让领导看到你的付出,而不是觉得你只是空谈。

提到任务完成情况,可以结合实际例子来说。比如说某次大型活动期间,保洁工作如何配合到位,确保场地整洁。这里需要注意的是,描述事情的时候,顺序要大致清晰,别一上来就一股脑儿地堆砌事情。要是能把事情发生的背景、经过和结果都交代明白,那就更好了。

关于遇到的问题,这肯定是少不了的。每个岗位都会遇到各种各样的难题,保洁也不例外。可能是一些设备故障,也可能是人员调配上的困难。关键是要写出自己是怎么应对这些问题的,是向上级反映寻求帮助,还是自己想办法解决。这样的内容会让总结显得更有深度,而不是单纯罗列问题。

还有就是语言表达方面,有时候会因为赶时间,写得比较粗糙。比如用词不当,像把“清理”写成“整理”,虽然差别不大,但仔细看的话还是能看出不同的。另外,标点符号有时也会出错,像是逗号该用的地方没用,或者不该用的地方用了,这些小地方虽然不影响大意,但会影响阅读体验。

公司采购部门年终总结怎么写【篇3】 2650字

2025年的脚步已迈向身后,回想走过的脚步,深深浅浅一年时间,有欢笑,有泪水,有小小的成功,有淡淡的失落。2025年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在工作上廉洁奉公、务真求实。作为公司的采购人员,我树立“为公司节约每一分钱”的观念。积极落实公司采购工作的要点和完成钢厂协议量的计划。坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节约成本”的工作原则。现将主要工作情况总结如下:

一、个人工作回顾

在公司领导及公司其他同事的配合与支持下2025年里在自己的业务单位江阴长达钢厂共完成采购一万六千多吨的计划量。虽然公司与江阴长达钢厂签订的协议量是每月3000吨,但在行情不稳定的情况下,长达钢厂每月每期都在打折,在这样的情况下我公司还是较圆满的完成了与长达钢厂签订的协议量。

在五月到八月间,在部门领导销售思路的带领下我在本市市场里挨家挨户的发放我公司经营的中板与热轧卷板的宣传资料给市场商户进一步了解我公司经营的钢材品种规格的齐全和价格的实惠在取得一定成果后(期间市场其它商户在我公司拿货也较多)增加了一定的销售的数量。

期间在部门领导的安排下我与新进公司销售部的小陈同事一起去下游市场跑业务,在我们俩共同努力下也新增加了好几家用中厚板和卷板的厂,每月也有70- 80吨的拿货量多的时候有一百来吨。我感受到只要肯出去真心努力的跑客户,总归是会有回报的。

平时每日电话询问市场各大经销商价格(对每日网上各地区报价如 上海杭州 南京 无锡等地的价格了解和电子盘、期货)。

也会帮着部门同事去市场商户那开提货单、送支票、收发票等一些事物。观察本市市场一些同行竞争对手的库存变化情况。

跟车送货(这样能让我做采购的第一时间了解到下游用户对一些产品规格的需求)。

空下后我会去市场上与一些认识的商户探讨和分析行情走势这样可以进一步了解行业竞争对手的一些基本情况等等。

二、工作中的不足及需要改进的地方

通过这一年来,自己参与的各种工作,我认识到自我力量的不足。尤其是在与客户谈到一些棘手的业务问题时自己不知道如何灵活的处理时,我都在对自己进行反思,希望可以实现对自己的一些突破。我想要改变自己身上一些局限我自己展现的因素,改变原有的工作方式,要求自己在业务上达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己,对自己的一言一行又像一个旁观者在监督着自己,这些在我以往的工作经历中都是没有的,都是在自己遇到一些棘手的问题不能及时解决,才有所感悟后对自我的要求。我认为自己工作中的不足之处有:

(一)沟通不够

人和人交往,最大是真诚,相互理解和平时的沟通,善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的,在以前也认为确实凭借着亲和力和真实、诚意便可以与同事顺畅交流,至于同事心态的多样化却没有认真去想过。在经历了一些事以后,才发觉同事的的心理具有很大的不确定性,尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫,这个时候就需要沟通,反复的沟通,达到相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的,我的沟通方式比较直接,不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟通方式,不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中,我想要加强自己沟通技巧的变换尝试,适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的能力。

(二)工作中缺乏创新思维

不管是日常生活中还是工作中,人们需要相互协助,相互帮助,只有这样才能更好的干好工作,充分发挥每个人的潜力。通过这一年来,自己共同合作的部门领导和同事,他们都很热心的及时给予了我在工作上的理解和帮助,从而使我顺利完成了自己的各种工作。让我提高了对工作的谨慎态度,养成了凡事要问清楚,做事前想要有所借鉴的习惯,[莲~山课件 ]本来这是件好事,但是却会产生一定反方向的影响,那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上,而不是建立充分地出色完成工作的基础上,这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事,而他永远不可能成为一名优秀职工,真正的优秀职工是需要有创新意识,在工作方式、工作效率上的不断更新。对于这一点,我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变,自我挖掘有利于工作开展的思路。

以上列举的不足之处,是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处,在日后的工作,也希望公司领导和所有同事能够帮助我一同发现问题、解决问题。

三、今后提高工作水准的举措

XX年已过去了,面对XX年的工作,新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里,我从个人的角度谈谈自己XX年要对工作的努力:

关键词一:蜕变

任何改变对于一个人都是艰难的。我也试图按照新的工作路径去改变一些态度、方式或思路。在这方面,我认为自己已经在慢慢尝试和接受新的转变,例如与各个部门、同事间的的工作配合,工作流程、方法的采纳等,但是仍然存在不足的地方。我的成长、工作和生活经历让我习惯性的去一个人完成某项事件或任务,这样的结果会有两种:要么顺利完结,要么被遇到的困难打到。因为一个人的能力、精力毕竟是有限的,而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下,个人的力量就更显单薄了。

XX年对我来说,正确的蜕变很重要。要改变的问题很多,首先就是意识。纵观我们公司的发展历程,和其他同行的差距越来越大,如何定位我们这样的公司,如何多争取更多的业务,促进公司的发展。意识转变能反作用自己的行为。写出来分析是对自己的警示,提醒自己需要树立深刻的危机意识,认识到问题是蜕变的第一步。其次就是行动,在行动中时刻提醒自己在做什么,问问自己做的对不对,做的是否到位,怎么样才能做得更好。

关键词二:提高

公司的发展形势的客观原因不用过多描述,因为任何公司的发展都要经历这样那样的曲折道路,我想有部分来自自身原因,说明从我自身还有需要改进和加强的地方。这要求勤练内功,提高个人的专业知识和业务能力。对于我一个从公司采购员来说,勤练内功和提高专业知识、技巧是必要的。另外最重要的就是要扩大个人的信息来源和广泛的沟通技巧,全身心的投入到公司的各项工作。[莲~山课件 ]

在过去的一年里,认识自我,找出差距,在新的一年工作中更要有大的进步,这一年里还是有很多不足之处,在新的一年里要吸取着前一年的教训,对业务知识活学活用,在新的一年里弥补去年的不足之处,全面提高自身素质业务水平,在以后的工作中有不足之处请领导批评指出,为公司作出一点点贡献。

篇3写作要点105人觉得有用

关于公司采购部门年终总结该怎么写,其实很多人一开始都会有点摸不着头脑。尤其是刚入行的同事,总觉得总结这种东西既重要又难搞,不知道从哪里下手。其实,写总结的时候,最重要的就是把自己这一年的工作梳理清楚,把关键的事情都写进去。

比如,采购部门的工作核心肯定是围绕着物资供应展开的。那总结的时候,就得先把这一年主要做了哪些项目列出来,像大项目的采购流程,供应商的选择情况,还有每次采购的预算执行情况等等。这些事情看似琐碎,但都是工作的重要组成部分。记得要把每个项目的基本情况写清楚,包括采购金额、完成时间、负责人员之类的。这样不仅能体现工作的专业性,还能让领导看到你的认真态度。

书写注意事项:

采购部门的工作还离不开数据分析。总结的时候,最好能结合一些具体的数字来说明成果。比如去年采购总额是多少,今年又达到了什么水平,同比增加了多少百分比之类的。当然,数据不能乱编,得有依据,不然的话,领导一看就知道你在糊弄事。而且,数据的呈现方式也可以多样化一点,表格、图表啥的都可以用上,这样看起来直观,也显得比较专业。

除了项目情况和数据分析,我觉得还得提一下遇到的问题和解决办法。毕竟采购工作不是一帆风顺的,总会碰上各种各样的麻烦。像是供应商供货不及时,市场价格波动太大,这些问题都得想办法应对。总结的时候就把这些问题摆出来,然后说说自己是怎么处理的,采取了哪些措施。这样一来,不仅能让领导看到你的应对能力,还能为以后的工作积累经验。

写总结的时候也不能光顾着写工作内容,个人成长也是很重要的一部分。比如这一年学到了哪些新技能,参加了哪些培训,跟其他部门的合作有没有改进之类的。这些都能反映出你个人的进步,也能侧面证明你对工作的重视程度。

不过,写总结的时候也要注意格式,别写得太随意。开头最好有个简短的概述,把整体的工作情况说一下。然后按照不同的内容分块去写,条理要清晰。要是写得太杂乱,别人看了也容易晕头转向。还有,语言要简洁明了,别啰嗦太多没必要的内容,该省的地方就得省。

小编友情提醒:

写完总结之后,最好能找个时间仔细检查一遍。有时候,字打多了难免会出点小差错,像标点符号用错,句子不通顺,这种地方得改过来。要是能找同事帮忙看看就更好了,他们可能一眼就能看出你没注意到的问题。

行政单位财务部门个人年终工作总结怎么写【篇4】 5350字

____年的即将离去与20xx即将到来之际,我先祝贺各位同事在度过愉快丰收的一年和在未来一年中万事顺意!自己在领导和全体同事的关心、支持和帮助下,坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作,在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步,下面把各方面的表现向领导和同事们作个小总结。

一、爱岗敬业,坚持原则树立良好的职业道德

在工作中,自己按照发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要新举措的要求,在工作中要能够坚持原则,秉公办事,顾全大局,以新《会计法》为依据。遵纪守法,遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责,一丝不苟,忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排,并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长,给领导当好参谋,合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核,为领导把好第一关,对不合理的票据一律不予报销,发现问题及时向领导汇报,认真做好会计基础工作,认真审核原始凭证,会计凭证手续齐全,装订整洁符合要求,科目设置准确,帐目清楚,会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况,除按时完成本职工作之外,还能完成临时性工作任务。

二、加强政治学习努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员,肩负的任务繁重,责任重大,为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行职责,就必须不断的学习,因此把学习放在重要位置,认真学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策,自己无论是在政治思想上还是业务水平方面,有了较大的提高。坚持把学习和积累作为提升自身素质,提高工作能力的基本途径,坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来,并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定,履行节约,勤俭办公,务实开拓。

三、重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,加强收支管理,既是缓解资金供需矛盾,发展事业的需要,也是贯彻执勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理,我们建立建全各项财务制度,财务日常工作,就可以做到有法可依,有章可循,实现管理的规范的制度化。对一切开支严格按财务制度办理,对一些创收积极进行催收,使得局和中心财务财务能够集中财力办公,通过财务室认真落实的执行,收效非常明显。在经费相当紧张的情况下,既保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支健康顺利地开展,又使各项收支的安排使用符合发展的要求,极大的提高了资金的使用效益,达到了增收节支的目的。

四、认真做好年终决算工作

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务,主要是进行结清旧账,年终转账和记入新账,编制会计报表等,财务报表是仅反映单位财务状况和收支情况的书面文件,单位领导了解情况,掌握政策,指导本单位预算执行工作的重要资料,也是编制下年度财务收支计划的基础。认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。写出分析,能过分析总结出管理中的经验,提示出存在的问题,以便改进财务管理工作,提高管理水平也为领导的决策提供依据。

五、科学调度,厉行节约

本着节约,保证工作需要地原则坚持做到多请示,多汇报,不该报的不报,不该购的不购,充分利用办公现有资源,科学高度,合理调剂,能用则用,能修则修,以最小的支出取得效果。

总之在20xx中,取得的成就和科室同志们的艰苦奋斗是分不开的,在新的一年里,我们将更加努力工作,发扬成绩,改正不足,以勤奋务实,解放思想,转变观念,抓住机遇,改变命运。以事业为基础,以经济为导向,以稳定为前提,以学习为补充,以发展为动力。为我xx局、培训中心的建设和发展贡献自己的力量。

篇4写作要点105人觉得有用

对于行政单位财务部门的人来说,年终总结这档事,说起来简单,做起来可是门大学问。尤其是对那些刚入行没多久的新手来说,光是想想就头大。其实,写总结不是为了应付上级检查,而是对自己一年工作的梳理和反思,也是为下一年工作打基础。

一开始,得先把这一年干过的事都过一遍脑子,别急着动笔。比如账目管理这部分,看看有没有什么特别需要注意的地方,哪些地方做得好,哪些地方还有不足。像我们单位去年就有个同事,他负责的成本核算部分出了点小差错,虽然最后及时改正了,但当时还是挺紧张的。后来他就专门把这一块儿单独列出来,在总结里详细写了下问题出在哪,以后怎么改进。

说到改进,就得结合实际情况。比如说预算执行情况这部分,要是发现预算和实际支出偏差比较大,那就要分析原因。可能是预算编制的时候考虑不周全,也可能是执行过程中遇到了特殊情况。这些问题都要记录下来,下次就好提前做好准备。

还有就是团队协作这块儿,财务工作可不是一个人能搞定的。平时和其他部门打交道多不多,沟通顺畅不顺畅,这些都得在总结里体现出来。我记得有个同事就提到,有一次跟采购部对接的时候,因为信息不对称,差点耽误了付款流程。后来他们俩坐下来好好聊了聊,明确了各自的责任范围,之后就好多了。

数字永远是财务工作的核心。所以总结里少不了各种数据对比,像收入增长率、成本控制率之类的指标。不过,光堆数据也不行,得把这些数字背后的故事讲清楚。比如今年的收入比去年增长了多少,主要靠的是哪方面的业务发展,这些都要交代明白。

小编友情提醒:

写总结的时候最好能有点自己的想法。就像我之前看到过一个老会计写的总结,他把整个年度的工作分成几个阶段,每个阶段都有重点任务和完成情况,还配了些图表,看起来一目了然。这种方法我觉得挺实用的,尤其适合那些喜欢条理清晰的人。

建筑材料部门年终总结怎么写【篇5】 1350字

建筑材料部门年终总结

下面是小编特地整理的建筑材料部门年终总结范文供大家学习参考如下:

1.优选管理人员,健全管理制度。企业领导要自始至终重视关心材料管理工作,对施工全过程加强管理,做到事前预测分析,事中检查落实,事后评估总结,及时发现和解决可能出现的问题,减少和避免损失。

2.要选配具有一定文化水平、较高政治觉悟、较好业务素质,较强事业心的人员参加材料管理工作。建立和完善材料人员的岗位责任制,明确责、权、利,充分调动他们的积极性和主观能动性,对外打好交道,对内当好家。

3.建立一套完整的材料管理制度,包括材料的目标管理制度、材料的供应和使用制度及奖罚制度。以便组织材料的采购、加工、运输、储备、供应、回收和利废,并进行有效的控制、监督和考核,以保证顺利实现承包任务和材料使用过程的效益。

4.加强材料计划管理。施工项目材料计划是对施工项目所需材料的预测、部署和安排,是指导与组织施工工项目材料的订货、采购、加工、储备和供应的依据,是降低成本、加速资金周转、节约资金的一个重要因素。材料计划可根据其内容和作用分为:材料需要计划即供应计划、采购计划和节约计划。工程项目开工前或开工后15天内必须拿出整个项目的材料用量计划,并根据施工生产计划编制季度、月度材料计划。季度材料计划使项目材料计划具体化,是根据施工计划编制的,可对项目材料计划进行调整,它是用来核算项目季度各类材料的申请量,落实各种材料的订货、采购和组织运输。月度材料计划是以单项工程为对象,结合施工作业计划的要求而进行的施工前供料备料计划。它是直接供料、控制用料的依据,是项目材料计划中的重要环节,所以要求全面、及时、准确。

5.把好材料采购关。要建立以领导分工负责,由财务、仓库及采购人员组织的审查小组,严格审查材料采购合同,对采购物资实行三对比的办法,即比材料质量、比运距,坚持质量择优而选、价格择廉而买、路途择近而运的`原则,增加材料管理的严肃性和透明度。采购人员必须做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市场行情,掌握市场动态。在采购具体材料前首先要向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单,并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格认真审查,将证明单、合格证或试验单送交验收人员和资料员。采购、调拨人员在采购中发现的质量问题和解决情况要作详细记录以便备查,对各种材质证明要有登记和签收手续。

6.严格材料进场验收制度。大宗材料和三材一律由现场收料员、工种施工员和班组长共同验收,做好试验并建立台帐,其它材料由保管员验收入库。报支发票时,发票、验收单和各种小票必须签章齐全、手续完备,先由材料会计审核而后由分管材料的领导审批。甲方供料由材料员到甲方开取领料单,报材料核算部门登记,材料到场后,由现场材料员就其质量和数量进行检查、验收并办理手续。

现场材料员、管理员对进场入库材料要严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的四验制度,在一般情况下对下列材料不予验收:

(1)呆滞积压、质量低劣的材料;

(2)无使用对象的特殊材料;

(3)超储备定额悬殊的一般材料;

(4)打短线物资应视生产施工的需要,不能超过3-12个月的用量,超出者不予验收;

(5)成件包装物资要进行抽查,凡质量、数量等与收料单不相符的不予验收。

篇5写作要点200人觉得有用

建筑材料部门年终总结该怎么写?这事得好好琢磨一下,毕竟总结不是随便凑字数就行的。写总结的时候,得先把这一年干了啥理清楚,别光顾着堆砌数字,还得说说为啥这么做。比如,今年咱们部门接了不少大项目,这背后肯定有原因,可能是市场调研做得好,也可能是团队配合默契。

开头怎么写?

可以直接点题,说说这一年总体情况。记得带上关键数据,像是销售额啦、成本控制效果之类。不过这里有个小地方要注意,有些人在写这部分时容易把重点搞偏,比如把注意力全放在具体数字上了,反而忽略了背后的原因。其实总结的重点应该是分析和反思,而不是单纯的数据罗列。

接下来就是讲工作成果的地方了。这一块最好能分几个方向来说,像产品质量提升,新技术应用成效如何之类的。不过在这里可能会出现一个小问题,有些人喜欢用一些模糊不清的说法,比如“效果显著”、“成绩斐然”,听起来挺高大上的,但实际上没说清具体是什么样的效果。所以建议大家写的时候尽量具体些,比如“通过改进生产工艺,产品合格率提升了xx个百分点”。

关于遇到的问题也不能回避。比如在施工过程中遇到了原材料供应紧张的情况,后来是怎么解决的?这个过程值得详细描述一下,这样既能体现应对能力,也能给以后的工作提供借鉴。不过在写这部分的时候,容易出现一个疏漏,就是只顾着抱怨困难,却忘了提解决方案,这就有点跑题了。

书写注意事项:

对于明年的工作计划也要提前规划好。可以结合当前形势和自身实际情况,提出一些切实可行的目标。比如针对市场需求变化,打算开发新产品线,或者加强与供应商的合作关系。当然,在制定计划时得注意平衡,既要目标明确,又不能太脱离现实。

最后就是语言表达这块儿了。总结不同于普通的聊天记录,需要用比较正式的语气来写。但也不必太过拘谨,该生动的地方还是要生动起来。像那些专业术语用多了容易显得晦涩难懂,适当加入一些通俗易懂的话会让整篇总结更有亲和力。不过有时候会有人在这方面把握不好尺度,要么太书面化,要么又太过随意,导致整体风格不统一,这点得格外留意。

企业行政管理部门2025年终总结报告怎么写【篇6】 1400字

2025年在院两委的领导和分管领导以及全体职工的支持下,本人认真履行科室负责人的岗位职责,带领客服中心全体人员围绕医院中心工作,较好地完成了各项固定工作和临时交办的任务。通过一年的工作,不断调整和完善客服工作思路,明确了各项工作任务,客服中心的工作进一步提升,在群众中建立了良好的口碑,受到患者的信任和尊重,得到上级和同行的认可。现将主要工作情况报告如下:

一、廉洁自律,树立模范带头作用。

本人在工作中认真遵守党员干部廉洁从政的规定,结合警示教育活动和科学发展观教育要求,提高廉洁自律意识,在接待和处理群众来访投诉工作中坚持原则,对来访的群众与患者不论贫富贵贱均一视同仁,将解决患者和临床一线工作的困难视为已任,把协调好医患关系、服务好患者、服务好临床一线作为工作好坏的标准。不利用工作之便行使勒、卡、推的不廉行为,不假公谋私。在协调医患关系工作中,注重搞好科室之间的配合与沟通,针对员工服务中存在的缺陷和不足以帮助、宣导为主,帮助患者和临床解决了大量问题,工作成绩,得到患者和员工的认可和支持。在科室管理中自觉充当排头兵和后勤部长作用,难事和棘手事亲自做,对下属工作中的困难积极主动提供帮助和支持,在工作量较大,任务紧的时候,自觉加班以保证各项工作的按时完成,保证科室工作正常运转。

二、加强学习提高素质、尽责履职。

俗话说“打铁还需自身硬”,思想汇报专题为了能够适应不断发展变化的客服工作要求,一年来本人自觉加强学习法律法规和相关业务知识。

1、通过两年半的函授学习,今年本人取得了xx学院法学专业大学本科学历。除此以外还组织全科人员共同学习《医院投诉管理》相关知识和医患关系相关法律法规知识,带动全体客服人员共同进步。

2、为更好的保管和利用档案,不断提高医院客户服务水平,今年10月,本人参加了xx省档案局组织的72学时《档案综合技能网络教育》培训,考试成绩优秀。同时本人利用所学档案知识对医院投诉档案的归档、保管、利用课题进行调研和实践;

3、工余时间,本人积极培养健康向上的兴趣爱好,加强中国传统文化的研习,成效显著,2025年获政府文艺最高奖《xx市政府“文艺百花奖”三等奖》和《xx市政府“百花文艺奖”银奖》等表彰。

三、业务工作再上台阶

1、2025年,我们改进了新入院病人拜访方式,由原来的人工拜访改为短信通知拜访,范文top100大大提高了拜访成功率,让患者知道客服中心随时为其提供帮助,更为贴心和温馨。通过改进服务,患者的来电来访率成倍增加,为树立医院品牌形象和不断提升服务水平奠定了良好的基础。

2、“百姓健康讲坛”公益活动工作比上一年度取得更为明显的实效,受众增加xx余人次。

3、为提高门诊患者满意度调查的客观准确率和回收率,节约人工成本,今年我们经过大量调研构思与反复改进,在网络中心的帮助下,推出门诊满意度调查系统,全年患者点击评价xx余人次,平均完成问卷xx余份。

4、为提高患者满意率数据检索利用与统计效率,今年本人利用大量业余时间自学数据库软件access,独立编写开发和完善了《患者满意度调查分析系统》对采集的数据可进行横向和纵向比较分析。该系统受到同行的青睐。《医院客服主任2025年度述职述廉报告》是由小编()为大家整理的,如果您喜欢,那就继续支持关注我们。

这篇内容讲的是关于工作、患者、本人、医院、提高、帮助、利用、学习等方面的内容,觉得好就请(ctrl d)收藏下。

篇6写作要点57人觉得有用

企业行政管理部门在做年终总结报告时,需要将全年的工作情况梳理清楚,既要体现工作的全面性,也要突出重点。通常来说,这类总结报告要涵盖多个方面,包括但不限于日常事务管理、团队建设、突发事件应对以及对外协调合作等。

对于日常事务管理这部分,可以从办公设备维护、文件归档效率、会议组织流程优化等方面入手。例如,去年我们对打印机进行了定期检查,确保了全年无重大故障发生,这为各部门提供了稳定的支持。不过在文件归档方面,虽然大部分时间都能按时完成任务,但偶尔会因为某些紧急事项导致部分档案延迟归档,这是需要注意改进的地方。

谈到团队建设,可以着重描述员工培训计划的效果,还有如何通过团建活动增强同事间的凝聚力。今年我们的新入职员工培训做得不错,通过一系列课程帮助他们快速融入集体。但也有个别部门反映,由于工作量大,参加培训的时间有限,希望未来能有更多灵活安排的可能性。

在突发事件应对这一块,要详细记录处理过程中的经验和教训。比如上个月的停电事件,当时我们迅速启动应急预案,保障了重要资料的安全转移,同时也锻炼了大家面对突发状况的能力。当然,在这次事件中也暴露出一些不足之处,比如应急预案的部分细节还需要进一步完善,以便更高效地解决问题。

至于对外协调合作,可以列举几个成功的案例,展示企业在行业内的影响力。比如与供应商的合作项目顺利推进,不仅降低了成本,还提高了产品质量。然而,在与某些合作伙伴沟通时,有时会遇到理解上的偏差,这就需要加强双方的交流频率,确保信息传递准确无误。

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