公司年会活动总结优秀怎么写 【篇1】900字
公司年会活动总结优秀范文
转眼间又到了新的一年,回顾201x年,分公司在省公司的正确领导下,在全体员工的团结协作下,按照各级组织的工作思路、目标、任务,立足本职,勤奋努力、拼搏向上,积极展开工作,分公司较好完成了下达的各项指标任务,在每季度的劳动竞赛中均取得了优异的成绩。201x年是有意义的、有价值的、有收获的一年。为缓解员工压力,增强团体凝聚力,xx分公司组织全体员工于201x年x月xx日参加迎新春系列活动。
早上9点,分工司全体员工在公司大院内举行迎新春游园活动,活动以班组为单位,分别开展了拔河、盲人敲锣、乒乓球、绑腿跑、抢凳子等活动,全体员工积极参与,团结一致,充分享受游园活动所带来的快乐,此次活动不但加强了企业文化建设和精神文明建设,丰富职工体育文化生活,而且增强职工体质,提高公司全体职工的凝聚力、向心力。
下午2点,分公司在201举行201x年迎新春文艺汇演。整场演出气氛热烈欢腾,节目精彩纷呈。演出节目逐一上场,台上台下成了欢乐的海洋。整台晚会气氛热烈欢腾,掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。晚会节目丰富多彩,有弘扬企业文化、展现企业风貌的的三句半,也有令人捧腹的小品,更有体现公司员工坚强意志、拼搏精神的表演,让所有观众过足了瘾,也将晚会的气氛推向了高潮。整台晚会气氛热烈、高潮迭起。佳作纷呈的表演不但彰显了员工们的个人才艺,更体现了企业的团队凝聚力和同事之间良好的合作精神,增进了企业文化建设。最后由分公司领导做了重要发言,对分公司一年来所取得的成绩给予肯定,慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的信心。
这场晚会,可以说全体员工都倾注了极大的心血,虽然器材不够齐全,道具不够完善,演员以及歌手们都不是专业,所有的演出更多代表的是一种态度,一种对于明年的期盼,对于集团领导和同事们的感恩。在场的观众的笑容、掌声是对每个演员付出努力的肯定。整场演出虽由各个不同班组组成,但现在我们是一个集体,我们每个人作为的一分子,是分公司这个大家庭的一个成员,我们就要团结起来,一起努力。“没有比脚更长的路,没有比人更高的山”,我们有理由相信,只要我们付出了,只要我们努力了,总有一天,我们每个人都会取得应有的成绩,让我们一起创造公司明天的辉煌。
篇1写作要点249人觉得有用
写总结,说难也难,说简单其实也不复杂。关键是得有条理,不能乱七八糟堆在一起。先说个重点,总结不是记流水账,也不是随便抄抄写写就完事。如果想写出点门道,就得把事情的关键点找出来,比如这次年会活动的目标是什么,达到了没有,有哪些亮点,哪些地方做得不够好。
这次年会活动的主题是“团结奋进”,从策划到执行,每个环节都挺关键。比如场地布置,一开始预定的地方有些问题,后来临时换了一个,结果反而效果更好。这个调整算是意外之喜,但也说明在做计划的时候,预留一些备用方案很重要。再比如节目安排,一开始大家担心节目质量不高,后来发现员工们的积极性很高,准备得很用心,所以整体氛围特别好。不过也有不足之处,比如互动环节时间有点长,导致后面的抽奖环节稍微赶了点,这个需要改进。
还有一个重要的点就是沟通。这次活动涉及到好几个部门,沟通起来比较麻烦。一开始各部门之间的配合不太顺畅,后来通过几次协调会才捋顺了。尤其是后勤保障这块,如果没有及时沟通好物资到位情况,可能就会出大问题。所以以后再搞类似活动,得提前明确分工,加强部门间的联系。
书写注意事项:
总结里最好能带上一些数据,这样显得更有说服力。比如说这次活动的参与人数,报名情况如何,现场气氛怎么样等等。当然,数据只是辅助,核心还是要突出活动的意义和成果。比如这次年会让大家对公司文化有了更深的理解,增强了团队凝聚力,这就是值得肯定的地方。
写总结的时候,语言要简洁明了,别啰嗦。有些人喜欢长篇大论,恨不得把所有细节都写进去,其实没必要。只要抓住重点就行。还有,写总结的时候,尽量避免主观评价太多,多用事实说话。比如“领导讲话很精彩”这种话,听起来就不够客观,不如具体描述一下领导讲了什么内容,听众有什么反应。
公司年会活动总结集合怎么写【篇2】 1400字
公司年会活动总结
_____*员工年会在_____酒店胜利落下帷幕。包括_____销售有限公司、_____贸易有限公司、_____有限公司在内的三个公司近130余名员工及家属参加了此次员工年会。
本次年会从总体上是成功的,现场气氛喜悦,员工节目有特色,活动环节紧凑,达到了预先设想目的让三个公司的员工得到增进了解、相互学习的机会,增强了企业的凝聚力;同时通过现场揭晓先进和特色奖项的环节设置,感谢员工、激励员工,营造出一种喜悦、向上的企业文化氛围。
此次年会能够顺利进行,离不开公司领导从资金上到组织调配上的大力支持,离不开三个公司和各个兄弟部门的积极配合。此外,各个部门自编自导的员工节目也为年会增色不少。本次年会一些可圈可点之处:
一、准备充分,有效推动年会筹备。
本次年会活动提前一个月开始筹备,将活动形式定位在员工节目汇演和年度评优颁奖相结合的形式上。员工节目、年会场地、颁奖ppt、员工dv、物资准备、主持人台词等同时进行,边彩排员工节目,边调整活动流程,经过四次调整,确定下活动方案。
年会前召开工作人员会议,将每个工作人员分工及注意事项逐一交代到人,落实各人工作内容,保证年会现场秩序。
二、物资准备充分,有效保证年会进行。
本次活动设现场抽奖35个名额,分三轮抽取,奖品逐轮递增。同时,现场活动环节设参与奖12名。提前将奖品和聚餐需要的烟酒、饮料、小吃采购到位。在活动现场设两名工作人员负责分发各个环节奖品,并进行逐一登记,保证年会活动的顺畅进行。年会总结 三、员工节目有新意,确保年会质量。
年会流程出台后,首先在中层例会上进行宣告,并按照人员数量安排各部门员工节目数量。因年底销售旺季的到来,加之今年春节时间早,为保证员工节目质量,进行了两次员工节目检查。第一次在节目成型之初进行节目形式的把控,确保节目形式多样不重复,第二次在年会前五天,以检查节目服装、音乐、道具的准备情况。
年会节目的精彩演绎将年会活动的气氛充分调动,使现场掀起一个个小高潮,成为年会活动的一大亮点。
四、神秘单元有惊喜,提升年会氛围。
*总的个性颁奖环节和*总的现场为部门经理派发新年红包的环节, 掀起了年会现场的高潮。人人都在期盼,下一个获奖者;每个人都在期待,明年的今天也会有自己的一份荣耀。年会现场人人都有惊喜,中奖率近参与者的一半,通过年会活动营造一种感恩的企业文化氛围。
此次年会举办得很成功,但也存在一些问题,其原因主要是一些细节还准备不够充分,比如有同事提出,菜量够吃,但是饭菜口味没有想象中的好、基于节约经费的考虑,酒店的选择与去年重复,没有带给员工新意。
作为活动的主策划和主持人,感觉现场员工对游戏的参与度不高,员工没有被充分调动。年会活动相比九月的店庆活动,其参与度就比较弱,联欢的氛围没有完全达到预想的效果。
举行这次年会给我带来的很多感动和收获,对举办过程中所产生的经验问题通过整理,在对年会的组织方式、场地联络、工作分工、配合进行一些改进之后,将有益的经验固定下来,供今后举办会议参考,形成行政部较为成熟的办会规则。
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篇2写作要点279人觉得有用
写总结这事,得看场合。比如公司年会那种,总结起来就不能太随意。一开始得把活动的基本情况交代清楚,时间地点这些都得提一提,不然别人不知道背景。接着说说活动目的,为啥要办这么个事,是为了表彰先进还是增强团队凝聚力,这得点出来。
活动中肯定有不少亮点,像节目表演、互动环节之类的,这些都要提到。特别是那些特别受欢迎的节目,得夸一夸,不然大家的努力就白费了。还有领导讲话的部分也不能忽略,毕竟人家也是花了心思准备的,总结里提一下能显得尊重。
至于活动效果,最好能有个大致评价。可以说达到了预期目标,也可以说有些地方还可以改进。比如有同事反映抽奖环节人数太多,可能下次可以优化一下流程,这样显得总结挺实在的。
不过有时候写总结的时候,容易把一些细节搞混。比如说把某位获奖者的部门名称写错了,这种小事虽然不影响大局,但还是要注意。还有就是数字方面,像参与人数和奖项设置这些具体数据,最好核对一下,别弄成一个比一个多,这会让总结看起来不够严谨。
书写注意事项:
总结里用词要得体,既不能太敷衍也不能太夸张。比如说“取得了圆满成功”这样的词用多了就显得套路化。适当的客观描述更能体现总结的真实性。要是总结写得太虚,反而让人觉得诚意不足。
写总结时还有一点需要注意,就是避免遗漏重要信息。像是赞助商的支持这类事情,哪怕只是简单带一句,也表明了对合作伙伴的重视。当然,总结的篇幅也要控制好,太短了显得敷衍,太长了又容易让人失去耐心,所以得把握个度。
公司开展年会活动的总结怎么写【篇3】 850字
公司开展年会活动的总结
本次年会从总体上是成功的,现场气氛喜悦,员工节目有特色,活动环节紧凑,达到了预先设想目的让三个公司的员工得到增进了解、相互学习的机会,增强了企业的凝聚力;同时通过现场揭晓先进和特色奖项的环节设置,感谢员工、激励员工,营造出一种喜悦、向上的企业文化氛围。
此次年会能够顺利进行,离不开公司领导从资金上到组织调配上的大力支持,离不开三个公司和各个兄弟部门的积极配合。此外,各个部门自编自导的员工节目也为年会增色不少。本次年会一些可圈可点之处:
一、准备充分,有效推动年会筹备。
本次年会活动提前一个月开始筹备,将活动形式定位在员工节目汇演和年度评优颁奖相结合的形式上。员工节目、年会场地、颁奖ppt、员工dv、物资准备、主持人台词等同时进行,边彩排员工节目,边调整活动流程,经过四次调整,确定下活动方案。
年会前召开工作人员会议,将每个工作人员分工及注意事项逐一交代到人,落实各人工作内容,保证年会现场秩序。
二、物资准备充分,有效保证年会进行。
本次活动设现场抽奖35个名额,分三轮抽取,奖品逐轮递增。同时,现场活动环节设参与奖12名。提前将奖品和聚餐需要的烟酒、饮料、小吃采购到位。在活动现场设两名工作人员负责分发各个环节奖品,并进行逐一登记,保证年会活动的顺畅进行。
三、员工节目有新意,确保年会质量。
年会流程出台后,首先在中层例会上进行宣告,并按照人员数量安排各部门员工节目数量。因年底销售旺季的到来,加之今年春节时间早,为保证员工节目质量,进行了两次员工节目检查。第一次在节目成型之初进行节目形式的把控,确保节目形式多样不重复,第二次在年会前五天,以检查节目服装、音乐、道具的准备情况。
年会节目的精彩演绎将年会活动的气氛充分调动,使现场掀起一个个小高潮,成为年会活动的一大亮点。
此次年会举办得很成功,但也存在一些问题,其原因主要是一些细节还准备不够充分,比如有同事提出,菜量够吃,但是饭菜口味没有想象中的好、基于节约经费的考虑,酒店的选择与去年重复,没有带给员工新意。
篇3写作要点193人觉得有用
做总结的时候,很多人会有点摸不着头脑,不知道从哪里下手。尤其是公司年会这样的活动,涉及的事情挺多,参与的人也多,要把整个活动的情况写清楚,确实需要花点心思。一开始,先把活动的基本情况列出来,像是时间、地点、参加人员之类的,这些都是必要的信息。接着,可以回顾一下活动的目标是什么,当时是怎么规划的,这样能让读者明白为什么要做这个活动。
接下来,就该说说活动的过程了。这部分要详细一点,包括活动的流程安排,有哪些环节,每个环节的表现如何。比如,开场的领导讲话是否顺利,中间的游戏互动有没有达到预期的效果,最后的颁奖环节是不是圆满结束。这一块儿最好能有一些具体的例子,像某个游戏特别受欢迎,或者某位员工表现得特别突出,这样能让总结更有说服力。
然后,就是活动的效果评估了。这一步很重要,因为它直接关系到以后类似活动能不能办得更好。可以从几个方面来看,比如活动是否达到了预期的目的,参与者对活动的满意度怎么样,还有哪些地方存在不足。这里要注意,不要只是一味地挑毛病,也要肯定做得好的地方,这样显得客观公正。另外,还可以提一些建议,为下次活动提供参考,这会让总结显得更有价值。
有时候,总结里会涉及到一些数字,像参加人数、预算花费之类的,这些具体的数据能增加总结的可信度。不过,如果手头没有这些数据,也不要强求,尽量用描述性的语言来表达就好。比如,可以用“大多数”“不少”这样的词来形容参与者的反应,而不是非要给出一个精确的比例。
写总结的时候,语言要简洁明了,避免啰嗦。如果总结写得太长,反而会让读者失去兴趣。所以,每一部分都要言简意赅,把关键的信息传达清楚就行。当然,也要注意格式上的整齐,分段清晰,这样看起来会更舒服。另外,如果是给上级看的总结,措辞上要稍微正式一些,体现出对工作的重视程度。
小编友情提醒:
检查一下总结里有没有明显的错误,像错别字或者标点符号的问题。虽然这些问题不会影响大体内容的理解,但还是会影响阅读体验。写完后,不妨放一放,过段时间再看看,说不定会有新的发现。
公司年会活动总结锦集怎么写【篇4】 1150字
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,为此我们要做好回顾,写好总结。你所见过的总结应该是什么样的?下面是小编精心整理的公司年会活动总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
公司年会活动总结
精彩纷呈的“感恩20xx,腾飞20xx”年会终于在1月14日落下了帷幕。这次年会中,我有幸担任了统筹全局,组织大家的角色,既有经验、也有教训,在此逐一分享:
1、关于时间安排
筹备宜早不宜迟。接到年会提前到14日的通知后,xx在7日上午、下午分别召开了内容策划会和全体动员会,构建了节目框架、调动了全员积极性,并在8日~13日都安排了演员排练,并同步进行了道具和服装的准备工作。
总体而言,日程安排还算比较紧凑。但是也有两点没有做好。一是会前准备不够充分:由于与会人数众多,意见难以统一而导致频繁跑题,拖长时间;二是时间规划没做好:预订会议室不及时,导致大家排练要去到边远的“凯撒”而不是“维纳斯”。
2、关于人员配置
人尽其才是王道。在组织活动之前,必须对年会性质和受众需求有深入了解,在此基础上合理分配任务。
年会主题:神曲串烧。注定了这不是一场正常的晚会,必然包含各种搞笑和雷人的元素,因此对演员性格要求务必放得下身段,经得起调侃,积极性高。
主要受众:谢总以及其他部门同事(主要是销售)。谢总在演出前明确要求,利用《桃花源》曲目特点,颠覆主编工作中建立的严肃形象,因此在道具选择上和舞蹈动作上都融入搞笑性元素;另据了解,各位销售非常眼馋本部门的美女,因此考虑在舞台大小允许的情况下,尽量多上女生。
在此特别指出,在选择人员时,必要时“软硬兼施”,表扬和威逼结合,在充分尊重个人意愿的前提下,强调集体利益优先的地位。
3、关于紧急事件处理
讨价还价、暗度陈仓。在和国德酒店沟通的过程中,有出现许多突发情况。比如对方不愿免费提供灯光、地毯、更衣室、麦架,要求额外收费,这个时候就要充分发挥软磨硬泡的功夫,摆出一副我们是金主、以后有合作机会、外面市场价更便宜三大妥协条件,争取达成妥协(这方面颢馨和孝飞具备丰富的说客经验,值得借鉴)。另外,也要发挥主观能动性,积极调动可利用的外部资源,暗中想法自筹,作为后备选择。
在此,特别感谢全体演职人员的无私奉献和后台莫莫、孝飞、韵蕊、颢馨等人在布场、灯光、策划、服装/化妆的默默付出,正是因为你们才成就了桃花源“最佳节目”大奖的殊荣。
20xx,轰轰烈烈的年会业已尘埃落定,xx诸仙也该各自归位,在自己岗位上,继续为搜房用户编织着关于“家”的梦想。
20xx,愿xx诸仙芳华不朽,祝二手房事业蒸蒸日上。
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篇4写作要点115人觉得有用
关于公司年会活动总结怎么写,既然是总结,就得把活动的整个流程好好梳理一遍,还得把关键点都提到,不然领导看了会觉得你敷衍了事。开头得简单交代下活动背景,比如为什么搞这个年会,是为了表彰员工还是单纯庆祝一年的结束。接着就把活动的主要环节说清楚,别光写个流程表就完事了,得有点内容。像开场领导讲话那段,讲了些什么,提到了什么重要方向,都得记下来。
活动中肯定有不少亮点,像节目表演,抽奖环节,这些都是大家关注的重点。表演的话,哪个节目最受欢迎,观众反应如何,有没有特别出彩的地方。抽奖环节也得提,谁抽到大奖了,气氛怎么样,是不是把全场都点燃了。还有互动游戏,参与的人多不多,玩得开心不开心,这些细节都不能漏掉。
活动背后的工作也是总结的一部分。组织工作做得怎么样,有没有遇到突发情况,又是怎么解决的。要是活动期间有同事帮忙特别多,也得提一嘴,毕竟团队合作很重要。不过有时候写总结的时候,可能因为时间紧,有些地方没顾得上写全,这就得想办法补救,比如说问问其他同事的意见,看看他们有没有注意到一些我没留意到的点。
总结,最重要的是真实,不能夸大其词。像有些部门总结的时候,可能会把功劳都往自己身上揽,这样的总结读起来就不太舒服。其实只要实事求是地反映情况就行,领导心里也有数。不过,有时候写总结的时候,可能不小心把“年会”写成“晚会”,虽然意思差不多,但还是得注意检查一下,别让领导觉得你太马虎。
总结最后别忘了提点建议,下次年会可以怎么改进,比如场地能不能换个更大的,节目能不能多准备几个备选方案。
组织公司年会活动的总结怎么写【篇5】 900字
组织公司年会活动的总结
年会终于在大家的期待中圆满结束,这次年会从活动策划写策划书,然后召集开会收集大家的意见等前前后后发了不少时间,虽然有点累,但是我学到了很多,这可以说是第一次写文案,除了表彰评优方案然后组织评选是由另一位同事在执行外,其余的都是在忙前忙后。
在这里要感谢张总、邓经理给于我这样的机会,真的很感谢,鼓励我去执行,给予我尝试的机会;其次要感谢的是杨编,他真的不愧为是源的才子,从晚会台词的编写,音乐视频的剪辑等都是否他在忙,真的很感谢杨编对年会的支持,去年也是他在办理,真心想说杨编,你是俺的偶像!内容很精彩,大家都玩的很high,这当然少不了艳姐,艳姐作为女主角,在百忙之中抽出时间排列。
对台词,为了晚会的顺利进行,艳姐和杨编通宵排列,我只能说,你们真的太棒了,太有责任感了;再是伟智和蒋小鹏,为了实现晚会音乐和视频、台词的配套进行,我们几个一边对台词一边调音乐到晚上11点,我能说的是我们的都是最棒的,我们要为自己鼓掌,为大家鼓掌;同时还有其它工作人员,你们都辛苦了,真的很感谢你们,还有要感谢的是优曼德营销中心的邓青和石头,他们是临时在场地找到帮忙的放礼炮的,很感谢你们,这次年会收获很多,是源是一个大家庭,我们都在这里共同成长,来自各地的兄弟姐妹在这里相聚,我们真的很有缘,我们在这里共同努力,一起成长。
总结:这次年会在在主持人这一块,他们的默契很好,这是晚会顺利的重要因素;其次是其他工作人员,特别是调音的,整场下来水也没得喝,真的很抱歉,这是我的问题,你们幸苦了。
个人总结:正常活动下来感觉自己在以下几个方面还存在问题:
1、沟通交际能力有待加强,特别是表达能力,感觉自己震不住场,也就是说气场不够,语言表达上,一紧张就会乱脚;
2、准备工作做得不够:晚会活动桌上撤席之后,没有考虑到要备水喝,虽然大家没说,但是我感觉大家肯定有点渴的,还有就是时间把控上没有协调好;
3、执行能力有待提高,在人员工作安排上,没有做好,等等还有很多,就不一一列举了,总体而言,通过本次活动让我更加清晰自己存在的不足,同时若有在此举办活动就能很顺手的去办理,抓住机会,敢于尝试,你会有不一样的体验。
篇5写作要点195人觉得有用
组织公司年会活动的总结怎么写
写总结这事,说起来容易,做起来得花点心思。要是想写出一份合格的总结,得先把活动的基本情况搞清楚。比如说这次年会的主题是什么,目的是什么,参加的人有多少,场地布置得怎么样,还有活动流程安排得合不合理。这些信息得提前摸清楚,不然总结就可能缺东少西。
开始动笔前,脑子里得有个大致框架。先从活动的整体效果说起,可以聊聊大家对年会的感受,是觉得气氛热烈还是有点冷清。这部分不用太复杂,几句带过就行。接着就可以提一下活动中遇到的问题了,像是设备故障,主持人忘词,这些问题当时是怎么处理的,有没有吸取教训。不过这里千万别说得太详细,简明扼要就好。
活动中肯定有不少亮点,像是节目表演特别精彩,或者某个环节设计得很用心,这些都值得拿出来夸一夸。但夸的时候也别太过头,不然显得假惺惺的。另外,参与者的反馈也很重要,可以通过问卷调查或者直接交流的方式收集意见。如果能整理出一些具体的数据就更好了,比如满意度评分是多少,最受欢迎的环节是哪个。这些数据能让总结看起来更有说服力。
总结里还可以提到后续的工作安排。比如说通过这次活动发现了哪些不足,下次该怎么改进,还有需要加强的环节有哪些。这部分的内容最好具体一点,像是明确责任到人,制定具体的改进措施。这样写出来才不会显得空洞。
当然了,写总结的时候,有些地方可能会出点小问题。比如有时候会忘记写某项重要的内容,或者是用词不太恰当。像写“布置会场时遇到了困难”这样的句子,其实改成“会场布置时遇到了些麻烦”会好一些。还有就是时间线可能记不太清,导致前后顺序有点乱。这种情况就需要多翻看当时的记录,确保内容准确无误。
总结写完后,最好找几个同事看看,听听他们的意见。毕竟他们也是参与者,对活动的感受比较直观。如果他们提出的意见比较中肯,那就得认真考虑一下,说不定还能发现一些自己没注意到的问题。
公司年会活动总结格式怎么写【篇6】 3650字
1.公司年会活动总结格式
转眼间又到了新的一年,回顾上一年年,分公司在省公司的正确领导下,在全体员工的团结协作下,按照各级组织的工作思路、目标、任务,立足本职,勤奋努力、拼搏向上,积极展开工作,分公司较好完成了下达的各项指标任务,在每季度的劳动竞赛中均取得了优异的成绩。xx分公司组织全体员工参加迎新春系列活动。
早上9点,分工司全体员工在公司大院内举行迎新春游园活动,活动以班组为单位,分别开展了拔河、盲人敲锣、乒乓球、绑腿跑、抢凳子等活动,全体员工积极参与,团结一致,充分享受游园活动所带来的快乐,此次活动不但加强了企业文化建设和精神文明建设,丰富职工体育文化生活,而且增强职工体质,提高公司全体职工的凝聚力、向心力。
下午2点,分公司举行迎新春文艺汇演。整场演出气氛热烈欢腾,节目精彩纷呈。演出节目逐一上场,台上台下成了欢乐的海洋。整台晚会气氛热烈欢腾,掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。晚会节目丰富多彩,有弘扬企业文化、展现企业风貌的的三句半,也有令人捧腹的小品,更有体现公司员工坚强意志、拼搏精神的表演,让所有观众过足了瘾,也将晚会的气氛推向了高 潮。整台晚会气氛热烈、高 潮迭起。最后由分公司领导做了重要发言,对分公司一年来所取得的成绩给予肯定,慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的信心。
这场晚会,可以说全体员工都倾注了极大的心血,虽然器材不够齐全,道具不够完善,演员以及歌手们都不是专业,所有的演出更多代表的是一种态度,一种对于明年的期盼,对于集团领导和同事们的感恩。在场的观众的笑容、掌声是对每个演员付出努力的肯定。整场演出虽由各个不同班组组成,但现在我们是一个集体,我们每个人作为的一分子,是分公司这个大家庭的一个成员,我们就要团结起来,一起努力。没有比脚更长的路,没有比人更高的山,我们有理由相信,只要我们付出了,只要我们努力了,总有一天,我们每个人都会取得应有的成绩,让我们一起创造xx公司明天的辉煌。
2.公司年会活动总结格式
员工年会在酒店胜利落下帷幕。包括销售有限公司、贸易有限公司、有限公司在内的三个公司近130余名员工及家属参加了此次员工年会。
本次年会从总体上是成功的,现场气氛喜悦,员工节目有特色,活动环节紧凑,达到了预先设想目的让三个公司的员工得到增进了解、相互学习的机会,增强了企业的凝聚力;同时通过现场揭晓先进和特色奖项的环节设置,感谢员工、激励员工,营造出一种喜悦、向上的企业文化氛围。
此次年会能够顺利进行,离不开公司领导从资金上到组织调配上的大力支持,离不开三个公司和各个兄弟部门的积极配合。此外,各个部门自编自导的员工节目也为年会增色不少。本次年会一些可圈可点之处:
一、准备充分,有效推动年会筹备。
本次年会活动提前一个月开始筹备,将活动形式定位在员工节目汇演和年度评优颁奖相结合的形式上。员工节目、年会场地、颁奖ppt、员工dv、物资准备、主持人台词等同时进行,边彩排员工节目,边调整活动流程,经过四次调整,确定下活动方案。
年会前召开工作人员会议,将每个工作人员分工及注意事项逐一交代到人,落实各人工作内容,保证年会现场秩序。
二、物资准备充分,有效保证年会进行。
本次活动设现场抽奖35个名额,分三轮抽取,奖品逐轮递增。同时,现场活动环节设参与奖12名。提前将奖品和聚餐需要的烟酒、饮料、小吃采购到位。在活动现场设两名工作人员负责分发各个环节奖品,并进行逐一登记,保证年会活动的顺畅进行。年会总结三、员工节目有新意,确保年会质量。
年会流程出台后,首先在中层例会上进行宣告,并按照人员数量安排各部门员工节目数量。因年底销售旺季的到来,加之今年春节时间早,为保证员工节目质量,进行了两次员工节目检查。第一次在节目成型之初进行节目形式的把控,确保节目形式多样不重复,第二次在年会前五天,以检查节目服装、音乐、道具的准备情况。
3.公司年会活动总结格式
精彩纷呈的“感恩腾飞”年会终于在1月14日落下了帷幕。这次年会中,我有幸担任了统筹全局,组织大家的角色,既有经验、也有教训,在此逐一分享:
1.关于时间安排
筹备宜早不宜迟。接到年会提前到14日的通知后,在7日上午、下午分别召开了内容策划会和全体动员会,构建了节目框架、调动了全员积极性,并在8日~13日都安排了演员排练,并同步进行了道具和服装的准备工作。
总体而言,日程安排还算比较紧凑。但是也有两点没有做好。一是会前准备不够充分:由于与会人数众多,意见难以统一而导致频繁跑题,拖长时间;二是时间规划没做好:预订会议室不及时,导致大家排练要去到边远的“凯撒”而不是“维纳斯”。
2.关于人员配置
年会主题:神曲串烧。注定了这不是一场正常的晚会,必然包含各种搞笑和雷人的元素,因此对演员性格要求务必放得下身段,经得起调侃,积极性高。
主要受众:谢总以及其他部门同事(主要是销售)。谢总在演出前明确要求,利用《桃花源》曲目特点,*主编工作中建立的严肃形象,因此在道具选择上和舞蹈动作上都融入搞笑性元素;另据了解,各位销售非常眼馋本部门的美女,因此考虑在舞台大小允许的情况下,尽量多上女生。
在此特别指出,在选择人员时,必要时“软硬兼施”,表扬和威逼结合,在充分尊重个人意愿的前提下,强调集体利益优先的地位。
4.公司年会活动总结格式
年会结束了,和我想的有一些差别,但是总体来说,效果还算不错,真亏了我们的努力。值得表扬的地方是我们每一个人都竟我们的努力去把这件事情做好,而且结果也还不错,至少没有出多大的乱子至少每一个到场的嘉宾都宾至如归,也享受了美味可口的晚宴,现在就把一些细节说出来。
首先是人数确定。预订是300人结果到最后也只去了170多人(用餐人数),有一些人没有到用餐时间已经离开了,而也有极少人来凑饭吃的。没有发邀请函是我们的一个的失误,所以统计人数上面遇到了极大的困难,到最后统计吃饭的人数也不很准确。现在还在与酒店沟通当中,小杨在这其中是最辛苦的,这就给我们一个经验教训,所有的事情都要考虑到。吃饭来多少人,有多少人吃饭,如何统计人数等等,不过现场发餐圈真是一个好的方法。
然后就是现场执行了。由于没有和张总沟通好,有一些事情是我们费心了公司年会活动总结样本公司年会活动总结样本。现场有很多的舞台音响专业人员,根本不需要我们去管背景舞台灯光等,但是我们也应该提供一下我们自己的东西,毕竟他们对我们项目不是太了解。
还有就是整个节目流程,完全混乱,从四点到五点半一直是《婚庆实用大全》的宣讲会,也不考虑一下到底观众喜欢不喜欢,最后到公司年会的时候时间已经不够了,只能草草地了解。我们也不清楚哪些是我们的客人,这样的话对于那些紫金成的客人真是一种煎熬。至于节目表演,一开始还有一个类似于成人礼的表演,到后来就全部是广告时间。
5.公司年会活动总结格式
时光飞逝,转眼间一年过去了,新的一年来临。回顾____年,在公司领导的带领下,在全体员工的团结协作下,各部门制定目标、任务,立足本职,勤奋努力,积极开展工作,较好的完成各项指标任务。
回顾____年12月30日公司全体员工在公司大院内举行为期两天的江苏盛德电子第三季冬季运动会,“团结拼搏展现自我”的主题,运动会以班组为单位,分别开展桌球、乒乓球、篮球、长绳、短绳、袋鼠跳、拔河、唱歌等比赛项目,全体员工积极参与,团结一致,充分享受运动所带来的快乐,此次运动会不但加强了企业文化建设和精神文明建设,丰富员工体育文化生活,而且增强员工体质,提高公司全体员工的凝聚力,向心力。
回到____年1月31日,公司在国际酒店举行20xx迎春年会,年会邀请到了各界领导嘉宾,以及部分供应商等。年会有表彰颁奖环节、文艺汇演环节、幸运抽奖环节。在公司领导做了重要发言,对公司一年来所取得的成绩给予肯定,慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的信心。对优秀员工、优秀团队、优秀主管,以及优秀供应商的表彰颁奖,对他们在一年内的卓越表现给予了肯定和感谢。整场演出气氛热烈欢腾,节目精彩纷呈。演出节目逐一上场,台上台下成了欢乐的海洋,掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。晚会节目丰富多彩,
有脍炙人口的合唱歌曲,有自编自导的民族舞蹈,有来宾的互动,有奔腾欢快的高原舞蹈,更有我们自己“盛德乐队”带来的精彩演出。表演不但彰显了员工们的个人才艺,更体现了企业的团队凝聚力和同事之间良好的合作精神,增进了企业文化建设。穿插于演出节目中的幸运抽奖,更是激动人心,让供应商作为我们的抽奖嘉宾参与进来,更让气氛掀起一次又一次的高 潮。整场晚会,每一个环节都让各界领导、供应商、以及我们全体员工真实感受到我们的主题“因为有你心存感激”。
这场年会,可以说全体员工都倾注了极大的心血,虽然器材不够齐全,道具不够完善,演员以及歌手们都不专业,所有的演出更多的是代表了一种态度,一种对于明年的期盼,对于领导和同事们的感恩,在场观众的笑容、掌声是对每个演员在忙于工作闲暇之余付出努力的肯定。他们来自不同的班组,不同的部门,但是一个集体,团结起来,一起努力。只要付出了,努力了,总有一天,我们每个人都会取得应有的成绩,让我们一起创造盛德公司明天的辉煌。
篇6写作要点141人觉得有用
写总结这件事,大家肯定都不陌生。尤其是到了年底,很多单位都会搞个总结大会,这时候就需要一份像样的总结报告。但问题是,很多人不知道怎么下手,总觉得总结就是把事情堆在一起,这不对劲。
总结开头得有个大致的方向,不能上来就乱写。比如说公司年会活动,先得说清楚活动的主题是什么,目的是什么。要是主题模糊不清,后面的内容就会显得很散乱。比如去年我们搞的那个什么“共创未来”的年会,当时活动目标是增强团队凝聚力,结果写总结的时候没说清这个目标,后来领导看了直摇头。
接下来就是具体的过程描述了。这里需要注意的是,过程不能太啰嗦,也不能太简略。像那次年会,活动环节挺多的,有领导讲话、员工表演节目、抽奖等等,把这些都写进去就行。不过有些细节没必要写得太细,比如谁主持的开场白,台词是什么,这类内容就别写了。还有,写的时候要注意顺序,不要跳跃太大。像抽奖环节应该放在后面,要是放在前面,就显得头重脚轻。
说到内容,数据很重要。总结里最好能有一些具体的数字,比如参与人数、活动经费、获奖人数之类的。这些数据能让总结看起来更有说服力。像去年年会,我们统计了一下,参加人数是五百多人,活动预算是一百多万,最后的抽奖环节中奖率是百分之二十,这些数字一出来,效果就不一样了。
还有一个关键点就是总结的结尾部分。结尾不能草草收尾,得给读者留下深刻印象。可以稍微展望一下未来,比如这次年会让大家更团结了,希望以后能继续保持这样的状态。不过这里有个小问题,有时候写总结的人会忘记这一点,导致结尾显得干巴巴的。就像我之前看到的一份总结,结尾只是简单说了句“活动圆满结束”,完全没有后续的想法,读起来总觉得少了点什么。
书写注意事项:
总结的语言风格也很重要。如果是给上级看的,就得正式一点,多用一些专业术语。要是给同事看的,就可以轻松一些,但也不能太过随意。比如那次年会总结,我们用了“互动性强”、“氛围热烈”这样的词,既体现了专业性,又不至于太死板。
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