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2025年12月公司年终总结怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-06-30 热度:63

年终

2025年12月公司年终总结怎么写 【篇1】1450字

转眼一年过去了,2025年开始了,从xx年至今,在邦瑞已经5年了,感觉公司发展比较缓慢,而我在邦瑞从事的工作是以采购为主,后勤为铺,转战各大城市,参加地铁建设,从单一的铺料采购,转战为主料采购。在2025年夏南车辆段工作中,给自己对物资采购的认识提高了一个大台阶,也让我意识到公司在物资采购和管理方面还不够完善。虽然这一年主料采购以学习为主,但是有铺材采购的经验,向中铁一局物资部学到了不少知识。当然也存在很多不足。下面我把这一年的工作状况做一下述职报告。

一:物资采购。

全年物资采购金额为240万元,计算机网络截止目前为止,金额为615561元,在核算计算机网络综合单价和采购底价扣38 个点后,亏损2万元,也就是说,人工费是免费的。所以采购起来比较困难。在这个方面这就要求我们在做工程的时候得有预算。而不是盲羊补牢。

二:采购的方式:

施工技术部门在下发材料申请单时,不能把标准和标号,要求和数量列清楚,没有完善的材料申请计划,造就采购部门在选择供货商时,进度跟不上,造就材料和运费的浪费。这一年的采购工作让我觉得每项材料在采购的时候,都要从各个方面衡量供货商,产品的质量,资质和检验报告,售后服务,以及付款方式,单价,供货时间,验货标准。有指定厂家的把所有厂家的资质资料要齐,咨询价格,优先选择安全性能好、各项指标比同类产品优的作为供方;做到长期合作。

三:合同的签定;

为保障双方的权益,每项产品都必须签定合同,以前我个人对产品的认识不够,很多产品在采购的时候虽然有谈合同,但是也有没有签的,意识到合同是保护双方的一种利益关系,所以必须签定。不过签定后很多付款不能如期兑现,会给后期的采购带来不良影响,找新厂家的任务就比较重。

四:产品的质量和收发工作:

目前为止,公司还未设立产品的质检部门,在验收产品质量的时候,就全部落在采购员身上,出了问题也就全是采购的事情,而各技术部门在落实产品的标准,规格,型号以及数量的时候,存在很大的不足,经常更换型号和数量,给资金和材料造成很多不必要的浪费。

五:付款方式;

给我的感觉,公司的资金压力始终很大,每次采购到最后,款项都不能按予期的要求付款,这就说明我们的资金需要改善,提高公司的信誉度,如果说公司想做大和做强,就必须稳定一些供货商,可我们始终没有做到,做好了我们的采购部门就不会经常更换供货商。也不会给公司带来不良影响。

六:公司的赢利和亏损;

经历夏南地铁后,在材料方面交点少的还是可以赚些材料款,交点多很明显就达不到盈利的目标,甚至把整个人工亏进去,这就要求我们建立一支素质过硬的材料采购和保管队伍,能够及时反馈材料的信息,作出正确的判断,目前我们公司熟练的也只是给排水专业,在计算机网络和信号专业,我方的单价数据为零,经历夏南后,向电务公司学到一些材料采购的知识,但是后勤方面的人力跟不上,保管员的素质需要提高和增强,必要时须增加新的人员,充实队伍。提高后勤保障能力。

七:个人的心态需要调整;

从进公司的这五年中,从一个农民拔到现在的采购岗位,经历了一些事情,但是处理的不是很完善,知识还是不够,而我个人的思想和做法,都想从良性方面发展,可当公司负债累累的情况下,不得已又进入这个三角债的圈子,当然这和中铁一局的押款有关,要是供货商实力雄厚那还好办,不雄厚的就麻烦,天天催债,可以说大部分的电话是债务电话,可中铁要二年后才可以把我们的款项付清,这就要求我们承担更大的资金运作和压力,也让我们做采购的承担了公司运作的很大一部分压力。

篇1写作要点41人觉得有用

年底到了,不少人都开始着手准备年终总结。这可不是一件轻松的事,尤其是对刚入行的新手来说,总觉得无从下手。其实,写总结得讲究方法,不是单纯罗列数字或者复制粘贴过去的工作内容就行。

先说说材料收集,这是个关键步骤。很多人以为只要把每个月的工作记录拿出来拼凑一下就行了,但这远远不够。总结需要的是提炼,而不是堆砌。比如销售部门,不能只写销售额增加了多少,还得分析背后的原因,是因为市场推广到位了,还是产品本身得到了认可。这里就容易出现一个疏漏,有些同事会忽略掉一些细节,像客户反馈之类的,这部分其实很重要,能反映出工作的成效。

接着就是结构安排的问题。总结不是流水账,要有条理。开头部分得有个概括性的描述,把全年的大致情况交代清楚,这一步千万不能省略。然后就是分块叙述,可以按照业务板块来划分,也可以按时间顺序展开。不过,这里有个小问题需要注意,有些人在写的时候可能会忘记标明每个部分的主题,这样读者看的时候容易迷糊。另外,数据一定要准确,不能含糊其辞。如果涉及对比,最好用图表展示出来,直观明了。

总结不是为了自夸,而是为了发现问题和改进工作。所以在描述成绩的同时,也要坦诚地指出存在的不足。这一点容易被忽视,有些人担心说缺点会影响评价,结果避重就轻,这反而不利于后续工作的开展。当然,提问题的时候也得讲究方式,不能一股脑儿全倒出来,而是要带着解决方案去谈,这样才能显得有诚意。

小编友情提醒:

语言表达也很重要。总结不是文学作品,不需要华丽的辞藻,但也不能太过随意。适当的修饰能让内容更有吸引力,但别忘了保持专业性。有时候,一些同事会因为追求简洁而忽略了必要的说明,结果导致别人看不懂重点在哪里。所以,在遣词造句上还是要多花点心思,确保既能传达信息,又不会引起歧义。

公司人力资源年终工作总结怎么写【篇2】 1000字

一、积极、认真完成本职工作。

岗位职责是干好工作的标准,因此我部按要求认真履行人力资源部工作职责,对总公司各部门员工的档案、聘用合同书、员工个人资料进行收集、整理、保管,并做好相应的保密工作。对员工的招聘、面试、录用、入职、离职等手续按照严格要求、严格管理、日臻完善标准完成。在了解各部门员工的基本情况的同时,着重了解管理层人员的情况,如受教育程度、所学专业等,使人力资源得到更好的开发与利用。在员工招聘的过程中,充分利用网络信息、人才市场等一系列手段,争取接纳更宝贵的人才,同时与呼兰区人劳局建立了良好的合作伙伴关系,为呼兰区人才的输入打下了良好的基础。规范入、离职程序,作好经手物品的交接工作,既保障了员工的个人利益,又避免了公司财产及相关资料的流失。

二、做好员工聘任的基础性工作。

在一年一度的职工聘任与临时员工合同的签订过程中,本部门克服了种种困难,对合同内容中的疑问在员工中做了相应的解释工作,协助并监督指导各部门员工签订劳动合同,维护了公司的合法利益,保障了员工的切身利益。

三、加强培训,不断提高员工素质。

按照总公司第xxx号文件《关于加强职工岗前培训的通知》要求,我部围绕着《xxx公司规章制度汇编》一、二册及《xxx公司岗位培训教材》为基础内容,以贯彻总公司勤奋务实、开拓创新、以人为本、规范服务方针为指导思想,对各部门员工进行岗前、在岗培训。结合各部门的实际情况,为各部门培训步骤编排了进度表,做到既加强培训又不影响各岗位工作,在严肃课堂纪律,做好培训记录的同时,将员工参加培训情况、培训考核情况记录在员工的个人档案中,作为今后考评员工的重要条件,为提高员工素质起到了积极的作用。

四、加强考核、规范服务。

为适应总公司人事制度改革及发展的需要,加强各岗位规范服务,全面提高后勤服务质量,制订了《后勤服务总公司服务质量考核管理标准》。定期或不定期到各部门监督检查,针对检查中发现的问题,经总公司领导批准,以通报的形式下发至各部门。经常深入员工当中,了解实际情况,协调实际工作岗位中出现的员工之间的分歧,并将情况及时反馈总公司领导,保证各部门工作顺利健康发展。

五、在做好本职工作的同时,完成领导交办的其他任务。

在《规章制度汇编》第二册编写过程中,主动收集各部门规章制度,协助上级领导编写,为凝聚着全体员工辛勤汗水的书籍早日问世献出自己的微薄之力。

篇2写作要点147人觉得有用

年底到了,不少人都得准备写年度总结了。这事说大不大,说小也不小。要是没个好思路,写出来的总结就可能不伦不类,既没法交差,还显得自己没水平。今天就聊聊公司人力资源年终总结该怎么写。

人力资源的工作挺杂的,从招聘到培训,再到员工关系管理,方方面面都要兼顾。写总结的时候,得先把这一年干过的活儿捋清楚,哪些做得好,哪些还得改进。比方说,今年是不是招到了合适的新人?培训计划有没有按时完成?员工满意度调查结果怎么样?这些问题都得在总结里体现出来。

先从招聘说起吧。如果今年招了不少人,记得把数量统计一下,还有各部门的需求是怎么满足的。要是有啥亮点,比如通过某项创新方式找到了特别适合的人才,那就得重点提一提。当然,要是招人过程中出了点状况,比如某些岗位一直空着,也得分析下原因,是需求太难匹配,还是流程有问题。

培训这一块也不能落下。看看今年的培训计划执行得如何,有没有按期开展。如果有些课程反响不错,不妨具体描述下效果,最好能附带一些数据,像参与人数、满意度评分之类的。要是发现培训内容不太贴合实际工作,或者员工反馈意见多,这都是需要反思的地方。

员工关系这部分也很重要。这一年里,有没有发生过大的劳资纠纷?团队氛围怎么样?员工流失率是多少?这些都是总结里应该关注的重点。如果有做得好的地方,比如成功化解了一次潜在的矛盾,可以详细讲讲当时是怎么处理的。要是存在不足,比如离职率偏高,就得想想是不是管理方式需要调整。

除了这些常规内容,还可以结合公司的战略目标来看待人力资源工作。比如,公司今年强调数字化转型,那么人力资源部门是否为此提供了相应的支持?有没有帮助员工提升数字技能?这些都可以作为总结的一部分。

写总结的时候,别光顾着罗列数字和事件,最好还能提炼出一些规律性的认识。比如,通过观察发现,招聘效率提高的关键在于提前做好需求分析;又比如,员工培训效果最好的时候是在业务淡季集中进行。这样的总结更有价值,能为明年的工作提供参考。

不过,写总结的时候容易出现一些小问题。有时候为了凑字数,可能会把简单的事情复杂化,用一堆专业术语堆砌在一起,反而让人摸不着头脑。还有的时候,因为时间紧迫,草草写完就交上去,结果数据不对,逻辑混乱。这些问题其实只要多花点心思就能避免。

装修公司个人年终工作总结怎么写【篇3】 1050字

(7)aluk配件,覆膜厂提货

(8)画5,6#楼门窗加工图

(三)____年9月—____年1月,在浙江宝业幕墙上海分公司担任项目经理一职,管理五街坊样板房和陆家嘴x2地块电梯车库幕墙改造工程两个工地。主要负责的工作如下:

(1)根据总包要求,排施工工期

(2)组织安装班组进场,签订合同

(3)协调落实车间加工,绍兴材料采购和上海本地采购等供货问题

(4)与业主、顾问、总包、分包、监理之间的沟通与协调

(5)收集相关材料的资料,报监理批复

(6)现场施工的管理(安装质量,工人安全)

二、经验和收获

通过在宝业幕墙工作这一年来,完成了一些工作,也取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)项目管理,(内部、外部)沟通协调很重要。

(二)做每项工作都要有目的、计划和步骤。

(三)不管大事小事,都要切切实实地去落实。

(四)摆正自己的位置,下功夫熟悉,才能更好适应工作岗位。

(五)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。

(六)要加强与工人之间的交流,要与工人做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与工人多多进行思想交流。——管得好工人,才能真正管得好工程。

三、自身存在的不足与缺点

通过这一年工作,也让我从中看到了自身存在着不足的地方,主要表现在以下几个方面:

(一)缺乏人与人之间的沟通,协调能力。

(二)缺乏门窗、幕墙相关的专业知识,考虑问题不够周全。

(三)事多了,有时候会分不清事情的轻重。

(四)对新的事物,学习的用心程度不够,工作上大胆创新精神不够。

(五)把生活中的一些琐事,带进到工作中来,影响工作心情和效率。

四、下步的打算

针对____年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:

(一)加强与工人、同事、领导之间的沟通能力。

(二)业余时间多看些门窗、幕墙的规范,增长自己的理论知识,充实自己。

(三)做每一项工作前都制定明确的计划和步骤,做到行动有了方向,工作有了目标,那样办事心中才真正有底!

(四)通过不断深入的了解,慢慢培养起对本专业兴趣,从而提高主动性和积极性。

(五)合理安排好自己生活上的事情,做到公私分明。

当一个合格的项目经理是我永恒的目标!在明年的工作中,我会继续努力,自觉加强专业知识的学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法,不断掌握方法积累经验。我注重以工作计划为牵引,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,努力的提高专业知识。及时地向领导汇报自己在工作中的思想、感受以及工程进展情况,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作需要团结才有力量,需要合作才会成功,“鼠标加水泥”把我们的工作推向前进吧!

篇3写作要点158人觉得有用

对于刚接触总结写作的人来说,这确实是个不小的挑战。特别是像装修公司这类需要兼顾细节与大局的工作,总结起来更是不容易。但只要掌握方法,其实也并非难事。

写总结时,得先把这一年的工作内容梳理清楚。像是工程进度、客户反馈、团队协作这些方面都要涵盖到。记得要把重要的时间节点标注出来,这样能让领导一眼看出工作推进的情况。不过有时候会忘记标注一些关键日期,这就容易导致后续核对费劲。

接着就是提炼成果了。哪些项目按时完成了,哪些项目超出了预期效果,这些都是亮点。当然,如果中途遇到过问题,也要提一下是怎么解决的。比如有一次我们遇到材料供应延迟的问题,最后通过内部调配解决了,这件事就值得记录下来。

还有就是数据的运用。数字能直观反映成绩,像完成的装修单量、客户满意度评分这些都可以用图表形式呈现,这样既清晰又专业。不过有时在做图表的时候,可能会因为疏忽少统计了一部分数据,这就会让整个分析失准。

在写总结的时候,最好结合公司的战略目标。看看自己的工作是否符合公司的发展方向。比如说年初定的目标是提升高端客户占比,那么年末就要看这一块有没有达成预期。要是这部分没达到,就需要反思原因了。

书写注意事项:

同事间的合作也是不可忽视的一部分。可以简单描述下团队成员的表现,尤其是那些帮过忙的同事。毕竟单打独斗很难做出成绩,大家齐心协力才是关键。

最后别忘了检查一遍。检查时要注意格式排版,确保没有遗漏重要事项。有时候写着写着就容易漏掉某项内容,所以写完后一定要仔细核对。

公司员工个人年终工作总结怎么写怎么写【篇4】 1050字

时光荏苒,转眼间我来到咱们单位已经8个月了,为了对过去一阶段工作的回顾和分析评价,判明得失利弊,提高理性认识。并根据本单位工作安排,现将我5—12月在本单位的工作总结如下:

进入工作后的初始阶段,主要是熟悉我会的网络组成和软件结构,学习法律的流程和必经的手续,了解我会的工作流程和相关救灾物资的整理分发,做好募捐款物的汇总。在本职工作方面,由于我所负责的是我会募捐款物的收集整理工作,资料的汇总上报,对于红十字的相关法律法规要熟悉和掌握,熟记救灾款物的发放流程,做好相关资料的汇编整理存档。后半年以来,我参加了两次县城拆迁协调工作,协助宣传股开展以社区为本的健康与急救项目,协助白股长搞好灾后重建项目和村镇卫生所建设项目,在这几次大型项目中,深感自己的年轻和不足,今后还需加大力度虚心学习。时间了就翻阅红十字会的相关书籍,浏览红会相关的网站,及时了解上一级红会的动态和精神,这样不仅丰富了红十字会方面的知识,也对未来我会的建设方向有了一个大体的认识。在干好本职工作的同时,我也没有放松对学习方面的要求。由于我对文化知识的欠缺和办公室工作认识的不够,在工作期间,我虚心求教,凡是身体力行,每天提前上班,先把自己的办公环境搞好,再坐下来开始新的一天的工作学习。在这段时间以来,学习到了前辈的许多宝贵经验,知道了自己怎么走好为人民服务这条路,怎么去争做一名人民满意的公仆。在组织纪律方面严格要求自己,严格遵守会党组及股室制定的各项规章制度,按要求完成领导安排的各项工作,为人处世坚持原则,工作坚持一丝不苟。另外,在参加工作后的这段时间里,我也发现了自己处理工作方面问题的一些不足。单位不同于学校,工作更不能等同于学习,我需要更严格的要求自己,并且要实现思想观念的转变,要注意充分发挥主观能动性。另外还需要在努力做好本职工作的同时学会更好的与同事相处,融洽同事关系。在过去的这近半年中,我在领导的鼓励和同事们的帮助下,在工作和思想上都取得了一些进步,这和领导、同事们的关心和爱护是分不开的。

今后,在领导的带领下,我将进一步提高自己,不仅要注意提高自己的业务水平,在业务上有所创新,还要进一步学习基础知识,更好的把掌握的知识和本会的实际情况结合起来,为我会更好的服务。此外还要深入学习党的指导思想理论,用先进的思想来指导当前和今后的工作,做到高标准,严要求,努力提高自身的政治素质和业务水平。做好自己的本职工作,融洽同事关系。

篇4写作要点281人觉得有用

在写公司员工个人年终工作总结的时候,大家得知道这可不是随便写写就行的。这玩意儿得有点讲究,既要反映工作成绩,又得展示存在的不足,还要规划下一年的目标。说白了,就是对自己过去一年工作的梳理和反思。

头一件事,先把这一年干了啥列清楚。比如参与了哪些项目,承担了什么职责,这些都要写进去。记得用具体事例说话,别光喊口号。比如,某次项目中你是如何协调资源的,最后达到了怎样的效果,这些都是亮点。要是能用数字体现就更好了,比如节省了多少成本,提高了多少效率之类的。

再就是得承认问题。人都有短板,工作中不可能事事顺心。如果去年某个项目出了岔子,那得好好分析原因。是因为沟通不畅,还是因为资源分配不合理?找出问题根源,才能避免下次重蹈覆辙。不过,这里头可能就会有点小疏忽,比如把“资源分配”写成“资源分派”,虽然大意没变,但细心的人还是会注意到。

接着就是展望未来啦。新的一年里,自己有什么目标,打算怎么提升自己。可以设定几个小目标,比如考个证,学个新技能,或者提高某项业务能力。目标得具体,不能太笼统,像是“提高团队协作能力”这样的表述就显得有些空泛。

写总结的时候,语言得朴实点,别整那些花哨的辞藻。毕竟这是给领导看的,太过文艺范儿可能会让人觉得不靠谱。当然,有时候写总结的时候会不小心用错词,比如把“业绩增长”写成“业绩增涨”,虽然不影响整体理解,但还是要注意一下。

邮通监理公司员工个人年终总结怎么写【篇5】 1200字

尊敬的各位领导:

您们好!

时间过的很快,转眼间我加入江苏邮通监理公司已经半年了,在这工作的半年里,我的感触很大,2025年即将过去,在这年终岁末之时,回首自己半年来的工作生活,总结工作的成绩及收获,找出自己的不足之处,以利于自己明年能够更好的完成工作。

在过去的半年里,在公司与项目部领导的指导与带领下,我认真坚持正确的工作指导思想,树立“让业主满意”的的服务宗旨,尽心尽职,努力完成工作。

在正式加入公司初期,我服从公司领导的安排,参与了苏北分公司支援苏州的计划,参与了苏州移动td四期的建设,虽说只有短短的一个月的时间,但是它真正的让我了解到了监理工作的特性,也让我学到了很多关于设备安装方面的知识,随后在王总的带领下为业主做出了优质的服务,在工作中,严格要求自己,树立强烈的责任心,对待工作不马虎,不偷懒,尽自己最大的努力把监理工作做好,遇到不懂或者自己不确定的事情,及时向公司中的经验丰富的老前辈请教。以便积累更多的工作经验,在闲暇之余,阅读一些关与线路、设备方面的监理知识,提高自己的专业知识。

在2025年的工程里,工程开工前对工程主要计划的工程项目包括工程所用的材料以及施工顺序做一些详细的了解,对现场施工作用的材料做明确的检验,根据建设单位交出的工程设计文本,与当日现场施工的情况做一个比较,最后向业主汇报当日的施工现场情况,让业主能够在第一时间了解工程的施工现场情况及施工进度。在监理过程中,我主要抓住质量、进度、安全方面的控制,主要强调事前控制,预防为主,结合施工过程的旁站,若发现质量及安全隐患,及时以口头通知形式令施工单位进行整改。在进行电缆拆旧的施工过程中,对照该工程点的施工设计文本,查看本次拆旧电缆是否与设计文本有出入,同时记录当日拆旧电缆的规格、米数,在电缆入库时进行核实。另外根据业主要求,令施工单位在每个工程点留够一些常用的电缆当作堪用料,对于割接完成后,要求施工单位及时整理光电缆。施工进度以周报的形式按时发往项目部。

对于施工单位上交的竣工资料,要求施工单位上交属实的竣工文本,认真核实竣工文本中的工作量及其材料表,尤其是电缆竣工文本,核实电缆拆旧平衡表与拆旧竣工图纸是否相符合,对于欠缺的资料要求施工单位尽早提供。

2025年即将过去,回顾这半年来的监理工作,体会最深的就是做好监理工作就必须严格认真,有较强的责任心以及较高的业务素质,虽然我很努力扎实的做好每一项工作,但是还是存在很多不足之处,对于监理记录的文字方面有所欠缺,

以后自己会加强这方面的学习,提高文字编辑水平,以便更好的为公司服务。

2025年的工作即将展开,我会时刻服从公司安排,响应公司的号召,保质保量的完成公司下达的任务,努力的提高自身的素质及业务水平,做到让公司放心,让领导满意,为公司在监理行业树立良好的企业形象。我相信邮通的明天会更好。

篇5写作要点112人觉得有用

年底到了,很多同事都在为写年终总结发愁,尤其是刚入行的新手,总觉得无从下手。其实总结,关键是要把自己这一年的工作情况说清楚,得让人明白你干了什么,干得好不好。

先说说内容,别光想着把全年的工作流水账一样列出来,那样看着累人。应该挑几个重点,比如有没有完成什么大项目,遇到过哪些难题,最后是怎么解决的。比如说今年我负责的那个工程,一开始图纸跟现场不太对劲,后来通过多方协调才搞定,这事就值得提一提。还有,要是有啥创新的地方,比如用新方法提高了效率,也得好好写下来,领导看了肯定高兴。

再就是数据,数字最能说明问题。像我去年参与了三个项目,总共完成了多少个节点验收,质量合格率达到百分之九十五,这样的具体数据放进去,比一堆空话强多了。当然,数据也不是越多越好,得挑重要的写,不然看着乱七八糟的。

不过有时候写着写着,可能会因为太想表现自己,结果把一些细节搞混了。比如我记得有一次写总结,把某个月份的进度写错了,多写了几天,还好被同事提醒了一下。这种事情要是不注意,很容易影响总结的真实性和可信度。

书写注意事项:

总结里最好还能带上点自己的想法,比如对未来工作的展望。比如说明年希望能进一步提升自己的专业技能,争取能带个项目经理的角色。这样既显得有目标,又能让领导看到你的上进心。

至于格式,不用太死板,段落分明就行。开头简单介绍下基本情况,中间详细讲工作成果,最后加上一点感想和计划。不过有时候写着写着,可能会忘记前面提到过的内容,导致后面重复啰嗦,这点得自己留心。

物业公司出纳年终总结怎么写【篇6】 1050字

时间过得很快,____年已成为过去,我们又迎来了崭新的一年,在这除旧迎新的日子里,我将对我过去一年的工作作一个总结。

在公司领导的正确引导和关心下,我们原来舒怡下属的几个小区在物管费收缴方面较去年同期有了很大的进步。现在我对这一年的工作情况汇报如下:

1.我们都知道,物业管理的核心是物管费的收缴,平时我经常督促各个小区上门收缴物管费,对于各个小区收到的款项收入明细进行逐户仔细登记,并积极配合各小区统计员每月做好核对工作。认真完成各个小区的开票工作,确保收回各项资金。

2.有收入,就一定有支出。

我对金月湾、总工会大厦、甘霖坊等6个小区的成本费用进行规类登记,水费电费电话费一类,日常报销一类,劳务费一类,做到每一笔支出都有帐可询。为各个小区的统计员提供第一手资料,以便于统计员正确的做好每个月费用与支出的台帐。平时提醒各个小区,买东西之前一定要先申购,由公司统筹安排。总之,让每个小区尽量做到不铺张浪费,把支出压缩到最低限度。

3.配合财务部做好各项工作,包括收入的统计,日常报销,发票收据的收发工作和拿取银行回单,每月按时造好工资表,发好工资。并且做好银行里的一切事务。

4.配合各小区的业主委员会委员做好各项工作,如维修资金帐户的开户销户、开好贷记凭证,把维修金从维修资金专户划入我们物业公司账上、帮助业委会存取定期款项等等,使各小区物业管理工作更好地进行下去。

总之,自从我加入x物业以来,不管是对于公司还是公司领导及职工,从一开始的陌生到现在的逐步了解,给我印象最深的就是公司上上下下那种敬业精神,他们那种吃苦耐劳的精神是值得我学习的。

所以在未来的时间里,我除了要继续做好原来的工作,更加要注意的是:开源节流、降低成本、提高效益。

首先,要加强各项费用的收缴工作,物业管理是一个高投资、高成本、低回报的服务行业,要确保公司持续正常发展,必须做好物业管理各项费用的收取工作,并按时足额收缴。

其次,我们要厉行节约、降低成本。

还有在维修资金管理方面,我想有必要做好一切台帐,特别是需要公司垫支的物品,因为暂时不能分摊,以后维修到了才可以分摊,所以台帐是很重要的,如稍有疏忽,就会增加公司的费用,使公司利益受到损失,所以这一点是很重要的。

节约每一分,用好每一分,因为我们的每一分钱都来之不易。我相信,靠我们大家的齐心协力,我们e物业的明天一定会更美好!

在未来新的一年里,我将迎接更大的挑战,我想请在座的各位领导和同仁给我多加帮助和鼓励,谢谢大家!

篇6写作要点96人觉得有用

物业公司出纳年终总结怎么写

物业公司出纳年终总结,写起来确实有点讲究。有些人觉得写总结就是抄抄去年的改改就行,其实不是这么回事。写总结得把自己这一年干的事好好梳理一遍,不然领导看了还以为你一年没干啥正经事。

先说说收入支出这块,这是出纳工作的核心。年初定的目标是多少,年底完成了多少,这个账得算清楚。记得有一次我统计的时候,把一笔收款日期搞错了,导致报表上的数字不对劲。后来仔细核对才发现是自己手误,把日期记混了。这种小问题要是不及时发现,就会影响整个财务状况分析。

再说说银行账户管理,每个月都要对账,这工作看似简单,但其实很费神。有一次我发现一个账户的余额比预期少了好几千,一开始还以为是银行出了差错,后来才发现是我们内部的一笔付款没有及时入账。这种事情提醒我们,平时做事得细心点,别光顾着赶进度。

还有发票管理这部分也挺关键的。公司全年开了多少张发票,金额是多少,这些都得一一记录下来。有次我在整理发票的时候,发现有一张金额填错了,本来是五千的开成了五万。还好当时发现得早,赶紧联系客户重新开票,不然真成了大麻烦。

书写注意事项:

资金安全这块也不能掉以轻心。公司经常会有大额资金流动,作为出纳必须时刻盯着,确保每一笔钱都流向正确的地方。有一次公司有个项目急需用钱,临时调拨了一笔款项,我当时没仔细核对用途,结果差点出了纰漏。后来吸取教训,以后遇到类似情况都会多问几句。

总结,最重要的是真实反映工作情况。不要夸大成绩,也不要回避问题。如果实在不知道怎么写,可以看看其他部门的总结,借鉴一下他们的写法。不过要注意,千万别照搬照抄,得结合自己的实际情况来写。

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