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2025年公司工作总结2怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-07-01 热度:99

公司

2025年公司工作总结2怎么写 【篇1】1400字

掐指算来我进入公司已经快两个月的时间了。经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整,现在已基本上融入了公司这个大家庭。通过这段时间的工作和学习我对公司的业务性质及目前状况等各个方面都有了一个初步的了解。同时也在工作中成长了很多。虽然之前也做过一些工作,这份工作对于我的意义很不一般,这是毕业以来我的第一份工作。在工作中,每一件事都给我很大启迪,带给我很多思考。我仔细揣摩生活工作中的点点滴滴,这样的过程我相信我会很快走出了青涩,走向成熟。

现在我将近两个月的工作情况汇报

第一:参加广州会议。

与老总一起参加了广州与国外供应商接洽的会议。在广州与四川**一起与**的四家供应商:aim,威信,lorbec,royce会面。并与四家公司负责人就我公司目前状况及公司前景和合作意愿等一系列问题进行了沟通。适逢cmra第九届再生金属国际/展览交易会在广州举行,在展会上搜集了一些外国供应商的图册和名片,为今后可能建立的业务联系做准备。同时也搜集了一些国内同行的图册以更好了解和认识本行业。

第二:与供应商邮件沟通,保持联系

在这项工作中坚持先汇报后发送,并且逐级抄送的原则

在上级领导的指示下与供应商通过e-mail保持着沟通交流,通过邮件交流区获取我公司需要的信息。例如该供应商的资质,证书,规模,业务范围等。并及时告知其我公司目前状况和意愿。平时的交流及圣诞节问候等使我们已经与几家供应商建立了很好的联系。

第三:认识废料,了解国内外铝废料市场

通过网络上图片和信息认识废料的种类及中英文对照。在中国铝材信息网,中国铝业网,金属废料资源网等专业网站上学习废料知识和相关政策。并且学习金属牌号相关知识。针对供应商发来图片及时向*部长和*部长请教。

第四:完成日常领导交代工作

工作中的失误和问题

1、工作不够细心。

2、与上级缺乏必要的沟通

3、阅历甚浅,应加强商务礼仪等方面的强化

4、工作经验需要多多积累

今后努力方向

1、努力学习,虚心求教,不断提高自身业务知识。

对于刚刚参加工作的我来说,这个行业是一个从来没接触的行业。但要有效开展公司活动,必须了解公司和与公司相关的业务知识。因此,为了适应新形势下工作的需要,我的前期很大一部分工作就是再学习,了解和熟悉公司、公司产品、公司业务。我主要通过如下几种渠道加强学习:一是向周围的老同事学习,遇到不懂的问题虚心求教;二是通过公司宣传册、宣传网站和其他行业资料进行学习;三是在网上搜索相关资料进行学习。经过在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。并给公司创造利润。

2、做好基础工作,不断地创新求进,以提高工作效率。

我工作的很大一部分内容,与信息档案的收集、整理有关,这要求我要做到细心和认真。另外,在和国外供应商接触中一定要时刻严谨做事,因为这也代表了公司的形象。在工作中做到做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,加强学习,勇于实践。努力做好本职工作,并且保持学习和创新精神,提高自身的工作效率。

3、团结同事,公司利益第一位,保持团队精神。

公司是一个以营利为目的的组织,我作为组织的一员,与公司和其他同事不可分割。所以在工作中要与同事和睦相处,共同为实现公司的利益而努力

总之,我将以公司的经营理念为坐标,将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识,为公司的发展尽我绵薄之力。

篇1写作要点117人觉得有用

____年公司工作总结2怎么写

年度总结,说起来其实挺麻烦的,但也不是那么难。做总结前得想清楚,到底总结什么,给谁看,为啥看。要是没个准头,写出来的总结就容易跑偏,要么太啰嗦,要么空洞无物。先别急着下笔,先把思路捋顺。

每个部门的情况都不一样,像销售部可能得重点说业绩完成情况,客户反馈啥的。技术部的话,就得把项目进展、遇到的问题还有解决方案写清楚。不过要是领导交代了特别的方向,那就得跟着那个方向走。比如说领导希望看到创新成果,那你就得把创新的部分多写点,哪怕别的地方稍微简略点也行。

写的时候要注意逻辑,虽然不用太死板,但得让人看得明白。比如销售部,可以从年初目标说起,接着讲达成的过程,中间碰到的问题,最后总结一下成绩。当然,具体写的时候顺序不一定非得这样,但大体上得有个头尾。要是写技术部,那就得先说项目背景,然后才是实施步骤,再后面就是结果了。

数字很重要,但不是唯一的标准。像销售额增长了多少百分比,项目按时完成率是多少,这些都得写进去,但别光盯着数字。还得说说背后的努力,为啥能完成目标,有没有什么经验教训。要是只堆砌数据,没点分析,那总结就显得单薄。

还有一些细节要注意,比如用词要准确。像“初步实现”和“基本完成”这种说法差别可大了。还有时间点,啥时候开始的,啥时候结束的,都要写清楚,不然别人看了会迷糊。不过有时候写作者可能会因为赶时间,把截止日期写错了,这种小问题得避免。

写总结时最好多用些专业术语,这样显得有深度。但术语也不能滥用,不然会让非专业人士摸不着头脑。像销售部可能会提到市场占有率、客户满意度这些词,技术部则可能涉及系统稳定性、算法优化之类的。用术语的时候得注意场合,别为了炫技硬塞进去。

总结不是流水账,该省的地方就得省。像一些日常琐事就没必要写进去了,除非它对整体工作有重大影响。还有些重复性的工作,只要概括一下就行,没必要事无巨细地描述。不过有时候写总结的人可能会觉得每个环节都很重要,于是啥都想写进去,这就容易导致篇幅过长,重点反而不突出。

小编友情提醒:

写完后最好找个同事帮忙看看,听听他们的意见。毕竟旁观者清,他们可能会发现你没注意到的问题。不过找人帮忙审阅的时候,得挑靠谱的,别随便找个人就问,不然提的意见可能也不靠谱。

年中公司工作总结怎么写【篇2】 1950字

年中公司工作总结

在这半年里,整个公司业务飞速发展。店铺数量也与日俱增。由于公司上市需要进一步整合,我们无锡办事处鞋业与运动之间分工更加明细清晰。以前我还一直负责鞋类及运动的财务、旬报及结算单等事务,现在却因运动业务的发展,以及运动有超过鞋类的发展势头,特别是独立店开的更加多了,品牌也由原来的ad,nike,增加了puma,同时在业务上无锡与苏州合并,一些事务都归属到这里,致使这边的运动类工作量大增,人员也有很大的变动,我就从原来身兼运动和鞋类的两份工作,转到单独负责运动的财务工作。同时身边又新进不少新同事,有的是刚毕业,也有的则是已工作很多年经验丰富的。在她们身上我都能学到不少东西,特别是有工作经验的,我能从她那里学到,看问题的角度解决问题的方法。这对我的工作起了很大的帮助。

这半年里,在领导的关心与支持下,也克服了任务杂,头绪多的实际困难,较好的完成的`本职工作以及领导交办的各项任务,现简要汇报如下:

一.店中店的财务情况

店中店的财务工作形式比较单一,每月把正确的销售数据在系统里生成结算单,给上海财务总部提供准确的增值税开票资料,然后及时把总部寄来的发票交到每个商场,使得商场可以在合同规定结帐期内准时结帐,然后核对商场每个月的帐扣情况,与合同不相符之处及时与各品牌主管沟通,以便减少公司不必要的费用支出。

二.独立店的财务情况

独立店的财务工作相对店中店要复杂很多,首先,独立店是自己收取现金的,现金这一块是财务工作中的敏感区,所以需要每天核对销售额与收款额是否相符。外地独立店由于有外地主管的监督与及时跟进,基本可以符合公司的财务要求,但是本地专卖店,由于历史遗留问题,需要公司财务每天去店铺收取营业款,以及对帐。其次,每家独立店的缴税方式都不相同,所以在每月初缴税的时候都要注意每个店铺的缴税情况。再则就是先力的一些特殊性,因为在开店初期,税务局就定其性质为有限责任公司,属于查账征收范围,所以我们就委托会计事务所代帐,所以每月还要单独把有关先力的做帐原始凭证整理归集,待到每月初,交去离公司很远的事务所。最后,则是各独立店的发票管理,外地几家店铺是定额的手撕发票,操作比较简单,所以使用也比较规范,需要注意的只是每月发票数量的控制,但是先力使用的是手写发票,对开具发票的要求比较高,税务局几个月就会有关于开具发票的新规定出台,所以不容许出错,然后每次使用完发票,我还需要去税务局办理换发票事宜。所以相对店中店的财务工作来说独立店是很费精力的。

三.写字楼的财务情况

因为我们现在还不是独立核算单位,所以写字楼的财务工作可以称之为“熟练工”,虽然不难,但是需要加倍的细心,在报销每一张报销单时,需要审核各项内容符不符合公司规定,单据粘贴是否规范,然后在支付现金时也要格外的用心,以防出错。再把准确无误的报销单整理好,转给审计进行 日记帐的登帐记录。除此以外,就是关注每月的固定资产登记与变动情况,这是上海总部对地区财务的新要求,每月还要与地区it核查当地所有帐内的固定资产,给总部提供最真实与最原始的公司财产资料。还有就是储蓄户的资金,在接到通知后也及时汇总上海总部,这样可以使公司的资金利用率得到最大化。

当然,在我和公司共同成长的期间,我也遇到一些成长的烦恼,列举几点,希望领导给予关注:

1.记得在1月份的时候,公司开过薪金会议,提到“以岗定责,以责定薪”。本以为自己身兼出纳,商务,财务的几个岗位,责任多,工资也会有所增长,但是,很不幸,所有的一切没能带来增长工资的机会。有时在杂乱繁琐的事情一下子涌来的时候,难免会有一些消极的情绪,以至于不知道怎么给自己减压。

2.半年前,领导在年终考评时曾经给我指出了我在工作中的弱点,希望我能够有所改善。可以说我遇上了第一个能够那么形象分析出我在工作中不足之处的人,也遇上了第一个能够使我自己愿意去正视自己问题的人。在这半年里,我努力去改善横向关系,但是,在我努力的同时,我也感到了无形的压力。也许是自己敏感,也许是自己自尊心太强,也许这种改善对于别人来说根本就是一种徒劳。我一直认为在一起工作是一种缘分,应该珍惜,同事之间也应该相互尊重,这是做人起码的道德,这些都是建立在双方互敬的基础之上的。我想让自己在工作中人际关系处理会有进步,但是我受到了有生以来很大的侮辱,这使我感到无比的困惑。

3.也希望公司可以适当开展财务知识的培训,因为地区财务的工作相对来说比较封闭,人员也少,没有太多的交流机会,多沟通多学习对于个人的能力和知识的提高应该会有所帮助。

最后,要说一下自己的工作计划:在继续做好本职工作的同时,我也要向有经验的审计多学习,使自己可以更好的做好财务工作。

篇2写作要点40人觉得有用

年中公司工作总结怎么写

写总结的时候,很多人可能觉得挺麻烦的。其实总结不光是为了应付上级检查,更是对自己工作的一次梳理。先别急着动笔,得想清楚总结的重点在哪。比如,上半年有没有完成年初设定的目标?目标没完成的原因是什么?这些问题都得搞明白。

有些人在写总结的时候,喜欢把所有的成绩都写进去,生怕漏掉一点功劳。但这样反而会显得啰嗦,重点也不突出。我觉得应该把注意力放在关键的地方,比如哪些项目取得了突破性的进展,这些项目的成功经验是什么?如果失败了,那又是什么原因导致的?这些问题分析透彻了,总结才有意义。

写总结的时候,最好能结合具体的数据来说话。像销售额增长了多少百分比,客户满意度提高了多少个百分点之类的。这样不仅能让领导看到你的工作成果,也能让同事对你的工作有一个直观的认识。不过,数字不能乱填,必须真实可靠。

有时候,大家在写总结时会忽略团队合作的重要性。其实很多工作并不是一个人就能完成的,背后少不了其他部门的支持。所以在总结里提到自己的成绩时,别忘了提一下那些默默付出的同事们。当然,这也不是说要把功劳都推给别人,而是要实事求是地反映实际情况。

书写注意事项:

总结里还可以谈一谈对未来的展望。毕竟总结不是为了总结而总结,而是为了更好地推动下一步的工作。你可以试着列出几个具体的改进措施,比如优化流程、加强培训之类的。当然了,这些措施得是切实可行的,不能只是空谈。

写总结的时候,语言要简洁明了。有些人喜欢用一些复杂的词汇来显示自己的专业水平,结果反而让人看不懂。其实最简单的表达往往是最有效的。还有,段落不宜过长,一段话控制在三四行左右就挺好。要是某一段话特别长,建议分点来写,条理会清晰不少。

有时候,大家在写总结的时候可能会遇到这样的情况:某个重要事项记不太清了,但又不想漏掉。这时候该怎么办?最好的办法就是找相关的资料来核实,比如会议记录、邮件往来之类的。实在找不到依据的话,就实话实说呗,毕竟诚信才是最重要的。

公司设备维护部工作总结怎么写【篇3】 850字

截至08年11月份,项目部总收入约6604.8万元,其中工程款6050.8万元,技改项目553.94万元;实现利润约550.09万元,其中工程款203.83万元,技改346.26万元。在4月份一期合同到期后,通过公司领导的大力帮助和项目部共同努力,于今年8月底,顺利完成了二期检修维护合同的签定。

(二)各项目完成的大修、技改及各类日常检修维护任务情况

1、氧化铝项目截至11月份已完成溶出压煮器、蒸发器、磨机等大修21项,溶出片区停车检修16次,小修及技改共29项,累计日常维护、消除各类缺陷9339余项。在检修队伍精心维护下,晋北铝业氧化铝产量又创下了新高。

2、自备电厂项目在管理上求发展,规范灰场灰渣运送管理,汽机、锅炉、电气各专业消积极配合除各种缺陷,完成输渣机大修及技改、4台锅炉停炉检修;中标并大修#1、#3锅炉,#2、#3汽机。累计消除各类缺陷7900余项。有力地保证了电厂各项工作的顺利完成及各项安全生产的顺利进行。

3、原燃料运行分厂(矿业)项目在检修队伍建设基础上,积极配合公司厂容厂貌治理工作,对各个仓库及材料场现存放进行了彻底的清理整顿,面貌焕然一新。对料厂4台取料机进行了大修及技改,完成了石灰炉多次技改项目,出色完成了8次皮带更换及多次抢修粘接等日常检修维护工作。9月16日,回收了均化料场车队进行自己管理,目前为止,该项生产、经营正常运行,为公司取得了一定的经济效益。矿业部门在检修维护工作中不断创新求发展,累计日常维护检修4780次,确保了氧化铝原燃料的供应和正常生产。

(三)队伍建设和培训方面

1、安排学习了集团及检修公司的各类有关“队伍建设年”的文件,通过各类会议,宣传开展队伍建设年活动的重要意义;

2、项目部制定了“队伍建设年活动计划”,成立了活动工作组,明确了责任人,并以备忘录下发《队伍建设年活动安排》;

3、根据导师带徒管理办法,组织了导师资格认定和公示,并签订了导师带徒合同。

4、组织员工队伍分析工作,将所有员工按照骨干人员、能干人员、一般人员、富余人员、需充实人员等进行了分类。

篇3写作要点155人觉得有用

在企业里,每个部门都有自己的工作重点,而设备维护部的工作尤其重要,因为设备的状态直接影响生产效率。对于这份工作的总结,关键是要把工作内容说得清楚明白,让领导看到你的努力成果。

设备维护部的日常工作繁杂,包括定期检查机器运转情况、及时维修故障设备、还有就是制定保养计划。记得有一次,我们接到通知说车间的一台设备突然停机了,当时大家都很紧张,生怕影响生产进度。结果经过几个小时的努力排查,发现是某个零件老化导致的问题。这次经历让我意识到,平时做好预防性维护有多重要。要是能提前更换那些容易坏掉的小部件,就能减少突发状况的发生。

除了日常维护,我们还会针对季节变化调整维护策略。比如到了冬天,气温低会让一些机械设备更容易出现问题,这时候就得特别关注润滑油的选用,确保它们不会因为太黏稠而影响机器运行。另外,每次大型检修后,都要详细记录下维修的过程和更换的配件,这样以后再遇到类似问题就有参考依据了。

不过有时候,事情没想象中那么顺利。比如说前阵子新来的同事不太熟悉流程,在填写维修记录的时候漏掉了几项关键信息,这给我们后续分析问题带来了麻烦。后来我提醒他,这些细节其实很重要,哪怕只是一个小螺丝的型号,也得写清楚。他听进去了,之后就改了不少。

还有一个要注意的地方,就是跟其他部门保持良好沟通。有时候生产线上的工人会反映某些设备有异常声音,这时就需要我们尽快去查看。如果能在第一时间解决问题,就能避免更大的损失。记得有一次,我们接到反馈说某条流水线声音不对劲,当时正好赶上月底盘点,大家都忙得很。但我还是抽时间过去了,结果发现是输送带张力不够引起的。还好处理得快,不然真会影响第二天的发货。

暑期在工业园区企业公司进行社会实践的总结怎么写【篇4】 2450字

XX年暑期在工业园区企业公司进行社会实践的总结

一、实践目的:

1 深入社会,了解国情,体验社情,积累对社会的阅历的对增进社会工作的理解。

2 在实践过程中增长才干,锻炼能力,开拓视野,为以后的工作打好杂事的基础。

3在实践过程中培养职业素养,增加工作经验,便于更好地投入真实的工作当中。

二、实践内容:

以下记录的是本人从7月中旬到8月25日求职经过及自己亲身的打工经历。

这个假期还是依旧那样在忙碌中充实中渡过了,由于本学期期末考试结束后,学校还组织了一场“数电实习“,我们都快到7月中旬正式放假了。

从学校放假到家里,一个人好像是刚从笼子里被释放了的小鸟,有了自己的一片清凉,在家开空调是一定的。可是毕竟是准大三的人了,晚上qq上线和周围一些朋友聊天,知道大伙都在打工了。自己内心也掂量了下,暑假不能这样白白浪费,浪费自己的青春,浪费自己的岁月!

我打电话给我一个好朋友,说:“他在我们胜浦那边海关出口加工b区的麦德龙餐饮公司做小职员,一天8小时一天40元,劳动价格是那么的低廉。但最后我知道那麦德龙餐饮公司还在招人,我就按我朋友的路线坐公交去了麦德龙餐饮公司,可是不幸的是,我和几个一起去面试的人到达麦德龙餐饮公司人事部时,人事部主管给了我们明确的答复:“不好意思,我们这里满了你们可以回去了。”第一次不失礼被赶了回来,内心不是滋味。就像叶圣陶的《多收了三五斗》的一句话一样“希望好像肥皂泡一样瞬时间破裂~~~~~。”

被麦德龙人事部主管赶了回来,在家呆了几天,也找了一些朋友打听些兼职的事,可惜的是我们学校放假太后了7月中旬,兼职都满人了我另一个朋友说,那亿家福超市在收人,可惜的是暑期工不要哎………

就在想找也找不到兼职的时候,人脉倒是一个不错的工具。我打电话给以前我实习过的希捷公司可惜的是现在不是用工荒,收女不收男,郁闷…..只收女的…….

(内附小注:

在将近8月份的时候,皇天不负有心人,我通过小叶姐姐顺利找到了工作,工作地点在斜溏,大公司名称叫四方工业坊,小公司名叫恒智装配包装服务有限公司,早上胜浦还有有专车接送!

8月初我就在小叶姐姐介绍的公司里工作了,工作环境一般,是在仓库里,不过有的是空调,满凉快的,不然真的要热死人的……

以我本人的阅历,我先在这里介绍一下这公司的主要从事项目:

第一也是主要项目就是塑料加工模具厂(简单地说就是进口塑料颗粒,高温,浇注,成型,通过模具生产出规定的塑料模型)

第二就是包装,)简单的说就是说用人工,纯手工帮助一些小企业或大型外资企业包装产品外包装。)

第一天开工,工作项目是帮欧莱雅公司包装化妆瓶外盒。(我没有采样不能给大家分享那彩盒了在此以表谦意。)这工作磨得是时间,到后来腰有点酸了,背也有点酸了,手也有点酸了……….一开始我们动手都很慢,在一旁的负责人也说你们速度太慢了,是啊,我们还没有熟悉,还没有老练,不过我们不急,我们现在、只是上上手,做一段时间就熟练了,话一边的在说,旁边的负责人也就有点急了,你们看我的,我先来示范下,你们看好了……..我也看清楚了负责人的饿纯熟练地手工。我按着负责人的指示顺利完成了第一个彩盒,后来我一个接着一个,不一会儿,我就熟练了,速度大大提高了一倍。

第一天工作果然有点不适应,习惯了在学校里自由的生活,一下子没了自由,感觉浑身就是不适应,但是工作毕竟是工作啊,不可懈怠啊,你在学校是你是学生,人家又义务保护你,但是现在你是员工,帮人家做事,做不好是要被请回家的,或炒鱿鱼的啊!

在工作地方混好了后我也开始介绍一些朋友来了,顾峰,许娴,胡卓乙,沈情还有我徒弟“头眼啊没有的”,有了朋友,有了团队的工作是不可比拟的,这样也就可以分工明确了,自己做自己的本职工作,这样速度更加快了,比一个人速度至少提高了好几倍,人均产量也上去了,我们团队在顾峰和我的带领下,发展壮大,业绩优越,有时候还不时得到负责人的夸奖!

但是我们内部也有点矛盾,就是感觉有时候工资太低,有时候就闹了点情绪。对于这种事,我们也深有体会,当一个人报酬低于自己付出回报时的却会,内心肯定有点不舒服,对于这种事做好的方法就是让一个他的最好的朋友开导,抚慰,磨合心灵的不公。这样个人情绪也就很快化解,不把个人情绪,影响团队合作。

在大家一起打工的时间,当然是最快乐的时光,虽然有点累,但累而不疲,我朋友有一段话是这样描述的:我们都是一群多愁善感的孩子~经不住一次次的相遇别离又相聚~不知道为什么~为什么~为什么~打工结束的心情除了空虚还是空虚~不管做什么,都觉得是在用无尽的时间,以一种空虚去填补另一种空虚~为什么在一起努力一起流汗的日子就那么格外让人珍惜?直到外面的天亮了我们的心暗了大家别离了分开了不再见了关系透明化了。。。李开复说,不要想到什么就写什么。不要流连于小感伤和小感动。 哼,我不屑!不过,还是得节制下自己的感情并且珍惜它,明白这种感情不是任何人都能要的~

有些人之间的相遇就像是流星,瞬间迸发出令人羡慕的火花,却注定只是匆匆而过~~大叔,兔子,三个弟弟,周凉。。。

天要开始回温了吧~我也应该回到以前的那个我~明天,依旧阳光灿烂。。。

帮随着朋友的一句,我也想和大家说再见了,在恒智装配包装服务有限公司打工体验了属于大家的25天。告别了大家,在此送上晚来的祝福:学业有成,工作胜利,身体健康,家庭美满。

三、实践结果:

那我用几个反证法来解释我此次社会实践的结果1呆在家我只有浪费把爸妈的钱,而现在钱到了还帮我解决了一顿温饱问题。2呆在家我结实不了那么多朋友,而现在我收获的不仅是钱还有友谊。3在家里只是浪费自己的时间,没有一点社会经验,将来咋么在社会中生存。

四、实践总结或体会:

总而言之,长话还是短说好,简介明了,作为一个大学生,一定要让自己的一生,活的有意思,活的深刻,从理论到实践,从实践验证理论,更好的认识和适应社会生活,更好的领悟人生的真谛,为将来走出校园,走向社会打下牢固的基础,抓住一切去探寻生命的意思,总有一天世界将因你不同!

篇4写作要点63人觉得有用

暑期社会实践是大学生提升专业能力的重要途径,不少学生会在工业园区的企业或公司参与实践。那么如何写出一份高质量的总结?这需要结合个人经历、专业知识和实践经验。

在动笔前,得清楚总结的核心在于提炼经验和成果。不能只罗列做了什么,而要深入分析为何做、怎么做。比如,你在某制造企业实习,除了描述参与的具体项目,还应思考这个项目对企业运营的意义,以及它对你个人技能的提升作用。如果只写“我参与了生产线优化”,显得空洞,不如补充说“通过数据分析发现瓶颈环节,提出改进方案,提高了生产效率约15%”。

记录细节很重要,但要避免流水账式的叙述。一个有效的办法是用数据说话。像“每天检查零件500个”,不如改成“经过一周统计,发现日均不良品率下降了3个百分点”。这样既具体又直观,能让读者感受到你的贡献。

书写注意事项:

写总结时容易忽略外部因素的影响。比如团队协作的作用,或者公司提供的资源支持。其实这些都是成功的关键部分。如果只说自己单打独斗,就可能忽视了合作的重要性。不妨多提一些合作中的感受,比如“在小组讨论中,大家集思广益,让我认识到不同视角的价值”。

不过,有些同学可能会因为急于求成,导致语言表达有些粗糙。像“我们最终完成目标,大家都很开心”这样的句子,就显得过于简略。可以改得更细致些,“经过三个月努力,项目如期交付,那一刻,团队成员彼此相视一笑,那种成就感至今难忘。”

还有一个需要注意的地方,就是不要把总结写成单纯的表扬稿。即便确实有收获,也要客观评价存在的不足。比如说“尽管时间紧迫,但我们依然完成了任务,但也意识到后续沟通还有待加强。”这样既能体现真实情况,也给未来改进留出空间。

2025年建筑公司职员试用期工作总结怎么写【篇5】 600字

x年伊始,我有幸加入xx建设工程有限公司,接受为期一周的岗前培训,培训内容丰富实用,系统全面,使我收获颇多。下面结合公司的岗前培训,谈谈自己的收获与感想。

在企业文化方面:我了解到xx企业的架构:鼎为建设有限公司,xx脚手架设计安装公司,宝莱建筑劳务有限公司,品鑫建筑设备租赁有限公司等构成。而且学到了整个公司的优秀礼仪和企业发展理念,业务规划,企业文化等方面有了初步的认识,这是公的精神和灵魂。

在营销知识方面:有了好的营销,才有好的收益,企业才有动力。通过这段时间的岗前学习,我深深地了解到企业的经营理念,同时也明白了公司的发展概况这是企业资源的动力。

在业务知识方面让我学到了建设工程全过程承包,报价分析以及报价单位的确定等多方面的知识,也对脚手架专业知识,影响脚手架整体租赁价格因素及搭设技术安全规范等,有了多方面的理解,这些业务经验是企业发展的根基,也是促进个人发展的优秀资源。

在企业管理方面,从企业管理制度入手,我深入了解了脚手架整体租赁及材料仓储管理:这也是日后工作所关注的内容。此外,对公司的其他管理制度,我也会认真学习,深刻领会果断执行,这是企业铁的纪律。

总之,通过岗前的系统培训,我对公司业务发展和经营理念有了一定的认识,对我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未来发展的前景,我将以实际行动来践行公司的经营理念和业务发展,希望能够尽快融入xx这个大家庭,与公司一同发展!

篇5写作要点199人觉得有用

进入建筑行业工作一段时间后,不少人都会面临写试用期工作总结的情况。这可不是简单的流水账,而是对自己这段时间工作的梳理和提炼。既然是总结,就得有点门道,不然领导看了可能觉得敷衍了事。

一开始,得把工作范围搞清楚,哪些事是你负责的,哪些又是团队协作完成的。别光顾着说自己干了多少活儿,还得把成果说清楚。比如,某个项目按时完工了,这个结果背后肯定有你的努力,但这努力具体体现在哪里?是设计方案优化了?还是施工进度把控得好?这部分内容最好能用具体数据说话,像完成了多少平米的工程量之类的。

工作中遇到的问题也不能回避。就说上个月那个突发状况,材料供应延迟了一周,当时我是怎么协调资源的?最后有没有影响工期?这些问题的答案其实反映了你的应变能力。不过这里头有个小细节需要注意,就是描述问题的时候别太负面,重点还是在于解决办法。

写总结的时候千万别忽略了自己的成长。比如通过这次经历,你学到了什么新技能?以前不太熟悉的cad软件现在是不是用得顺手多了?这些进步点要是能提出来,会让总结更有说服力。

至于格式,不用太死板,但基本的条理还是要有的。可以按时间顺序来排布,也可以按任务类别划分。如果能附上几张图表就更好了,像项目进度表或者成本对比图啥的,能让总结看起来更直观。

有时候写着写着,可能会发现自己写得有点啰嗦。比如,本来想说一件事,结果说了半天还没说到重点。这种情况发生的时候,建议停下来想想关键点到底是什么,然后直奔主题就好。毕竟领导的时间也很宝贵,他们更希望看到精炼的内容。

另外还有一点容易被忽视,那就是和其他同事的关系处理。试用期内,团队合作很重要。如果你在沟通协作上有亮点,不妨也提一下。比如,你主动帮助新员工熟悉流程,大家的工作氛围因此改善了不少。这种软实力同样值得表扬。

最新设计公司年终工作总结怎么写【篇6】 3450字

最新设计公司年终工作总结

在公司工作了很多年了,从一个小小的业务员走到现在公司老板的位置,付出了多少努力和汗水,也许只有我自己知道了。不过我可以说,我付出的努力是常人的几倍,我才在自己的工作岗位上取得了一定的成功。这一年走过来,酸甜中夹杂着汗水,努力和付出就会有回报,对我来说,在过去的一年取得的成绩还是很不错的,我觉得自己做的还是很好的。

我开的是一家设计公司,主要从事的业务有平面设计,网站设计开发,多媒体动画设计三方面市场。掐指一算到现在快2年了,今是元旦,总有种辞旧迎新的冲动,决定将自己的想法“刻录”下来,以备份查阅。

我是个极其热爱设计的人,有兴趣,有灵感,能开设计公司是我从大学初期时候就萌发的梦想——做个老板,这个念头一直冲击着自己,鞭策着自己,使自己坚强,使自己勤奋!在xx年的时候,终于碰到一贵人,是我一个高中同学,他出大部分资金,一起合伙开了个设计公司,在那时,自己几年的梦想在一杀那就实现了,我拥有了自己的公司了!但我忽略了以下几点:

1,开了公司并不一定赚钱,开公司只是手段,赚钱才是最高指令。我忽略了。

2,开公司了,不一定就是老板,因为我还没那气质,坐在老总椅子上还晃悠。需要几年的时间来塑造。我也忽略了。

3,我是设计师出身,抹不去的是对设计的爱护,对市场的怯懦。

4,对公司的发展给予了无限的期望,其实设计公司能完成的历史任务是有限的。

以下我就逐一分析我所忽略的这几点。我就按时间顺序来说明公司发展的几个阶段吧。

在公司开张的那段时间里,可以想象一个人从设计师的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜,可以逐步将资金安排落实到自己认为可以花费的地方,可以招收自己满意的员工,可以锻炼自己的管理分配能力,要的是,好象我应该可以不做设计了!

所以我的第一步就是招人,自己有足够的设计头脑,和我合作的合伙人也是设计界的高手,在消化上绝对没有问题了,理所当然地应该招收业务人员,先攻没把握的部分,这是自己一贯的作风。

于是,我们陆续招收了几批业务人员,开始对外跑业务,幸运的是我招收的前两个业务员在没多久就出了单子,我感觉非常高兴,加上自己的一些社会关系,业务量还算丰富。但就是感觉业务消化慢,客户由于各种原因,拖延项目时间,有的是中途喊停,很是让我头疼。还好,公司的备用资金充分,可以逐步发放大家的工资。

为了能让业务进一步扩大,我又招收了几个业务员,但后来的几批业务员中,几乎没给公司带来任何经济效益,而且他们的报价,策划,洽谈,花费了我很大的精力,毕竟他们是业务员,对设计这块的知识咱也不能要求得太高。在一个月之后,没有什么见效之后,或则自动离职,或则公司清退,都是无功而返,这样大概也过了大半年的时间。

出与对这样的操作方法的反思,我认为有如下不妥之处,让我取消了业务员制度:

1,业务员期望自己能有足够多的业务来保证自己的收入,因此,他们无论面对多大的业务,都希望公司能接下来,特别是新业务员,他们无论面对什么样的客户都以为是机会,客户只要一说,这次是小业务,价格底点,但以后我们有大把的`机会,业务员就心动了,缠着公司希望做掉————做下来至少可以报销自己的车费。而做为公司也有理由考虑,如果没有小的业务给新业务员锻炼的话,怎么能有大业务的返回呢?做吧!而导致的结果是,业务小的,我们总想快点完成,(时间就是本钱嘛),而小的业务不比大业务容易消化,相反,出不起钱的主,一般还叼蛮难消化,这样一扯拉,脾气上来了,时间没了,品牌没了,利润也就没了。老板自己也被拖得筋疲力尽!

2,业务员是纯粹的利益眼光,这是他们的职业要求,瞄准利。只要是来设计公司做业务的人,基本是没有什么业务经验的,因为正如男怕入错行,拥有好的业务能力的人,是不应该到设计这个行业里来的,他们可以选择更好的,更大的发挥平台的。因为我能招到的基本上都是刚出社会不多久,或刚来深圳没多久的员工,等他们认清了市场规律之后,也是感慨设计市场的局限,一般都是转入其他行业了。或则是能力根本就不行的,出不来业绩,老板自己都感觉不满意,不请走也无其他办法。总之,他们离开了这个行业,因为他们对这个行业没有感情,没有什么纠缠,而我作为在设计圈滚爬几年的人,是放不下对设计行业的局限的,得继续留守。

3,公司起步资金不大,只能从实在,简练的角度来出发,丝毫不能大面积冲击市场,营造自己的品牌平台,充分利用公司的牌子来招揽业务。因此业务员很容易地就可以抛弃公司的平台,找私人做掉单子——这有什么不好理解的呢?特别是越老练的业务员,越能跟客户关系拉近,就更能弃掉公司,而且更有甚者,他们只要一个月能保证一定量的业务,就能自己扯牌子做公司了。我们可以假设,一个普通业务员要做到5000的业务才能维持他的底薪和开销,而一个优秀的业务员就要做到8000以上的业务(收款数),才能称得上优秀,他如果能努力一下,做到一万的话,他就可以请2个设计师,弄个工作室,不是吗?

总结以上的几点,可以看出,如果公司自己本身不是在市场里叫得响的牌子,离开了公司价格就得掉下去的话,招收业务员就如同一位前辈说的,为他人做嫁妆。——培养业务员,根本不能从他们身上赚到钱。

于是乎,出于以上的恶性循环考虑,我彻底放弃了对业务部门的依赖,改而转为电话销售,因为我的想法是:业务员由于利益的关系,小业务要做,大业务就跑掉。而电话销售的作用主要就是拉来信息,由我自己,或高级设计师洽谈,中间没多少利益关系,(虽然电话销售也有一定的提成,但毕竟少)。

但实际上,我也请过几批的电话销售人员,但奇怪的是一个象样的业务都没拉到。而且有几个女孩,我认为电话销售能力很强,又大胆,又敬业,声音甜美,努力了,没成功。回来的信息很少,很杂。

我就分析,为什么呢?~

1,行业的因素。虽然很多行业采用的是电话销售,如网络公司,类似中国企业网等,或很多销售人员的第一步也是电话销售。但我们做的是视觉设计,是一种追求概念享受的,在不知名的前提下,来贸然接受是不容易的。毕竟我们做的不是功能性的工作,有时,我们解决的不是实际问题,而是满足客户的审美情绪。

2,我们的客户需要我们做设计的次数不多,比如一年一般是1-3次,来得快,去得快,我们能捞中的概率极低。

3,电话销售人员由于没利益驱使,单一的电话运作,一是枯燥,没了乐趣,二是没足够大的激情,不能灵活地挖掘市场机会。

这样时间又过了大半年,收获不大,继续靠着自己的社会关系,以及网络上的信息来维持公司的发展,还好,资金够。第三次的运作就是彻底地摆脱了人为业务的发展,真正通过自己的社会关系,发展网络资源来维系业务,在这几个月时间里,我也通过努力,发现其实和之前的运作比,更轻松,更简化,但公司如何做大,做好,做深呢?这段时间我也去了解过一些开设计公司的朋友考察过,也和一些对设计行业失去信心的朋友谈过,也和行外的朋友交流过,最终做成整理如下:

1,设计行业究竟是个什么样的行业?

我一个对设计失望的朋友曾经说过,其实设计根本不是个行业,充其量只是个职业,就是企业的一个美工!想想也有道理,本来就是分工的逐步细化产生的公司类型,因此,我们可以看到深圳有那么多的设计公司,牛毛一样的多,但有几家是大型的呢?我曾经去一个规模化的生产公司谈业务时,突发奇想,为什么不把设计公司做成大规模的呢,只要有充足的业务,就可以招收充足的设计师,招收足够的客户服务人员,不就利润大了吗?这个想法是很合理的,但实际根本没商人去操作,为什么呢?因为能把一个设计公司做这么大,靠的不是对设计的兴趣和热爱,靠的是一种绝对的商业智慧,经营头脑,而如此聪明,如此厉害的商业天才又怎么可能来弄设计这个行业呢,他大可以把他的能力发挥到其他行业去,如饮食,如服装,————设计,不能量化!

设计这个行业,我自认为是个比较特殊的行业。我曾经把他的经营比做是理发店,来一个客户就要理一下,不能一次理多个,人多了只能排队了。而且里发师手艺成熟了,就自己开个小理发店了,我们一样,卖的就是一个手艺,赚的就是手艺钱。因此理发店也没有超大规模的。

在过去的一年,我们公司的业绩因为全球金融危机的影响,没有出现很大的增长,不过暂时金融危机对我们公司的影响也不是很大,不过我们一定要警惕,金融危机下,没有哪一个公司是安全的,说不定今天好好的公司明天就倒闭了,所以我们一定要警惕,警惕金融危机对我们的影响。

在以后的岁月里,我的工作一定会越来越努力的,尽量不会出现任何的差错,这对我是必须要要求的,我对自己的要求是最严格的,一定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力!

篇6写作要点156人觉得有用

最近有朋友问我怎么写设计公司的年终总结,这事确实挺费脑筋的。毕竟不是写心得,也不是写范文,而是真正能体现工作成果的东西。总结得写得专业又实在,既要展示成绩,还得说清问题,还要有点规划。

先说写总结前的准备吧。得先把全年的工作情况梳理一遍,看看哪些项目完成了,哪些没完成,那些完成的项目质量怎么样,有没有达到预期目标。这个过程不能偷懒,不然总结写出来就空洞了。记得把每个项目的负责人名字都记下来,方便后续核对。有时候项目多了,容易把人名搞混,这事我以前就犯过,后来才发现好几个地方写错了名字。

接着就是整理数据,特别是财务方面的数字,得确保准确。财务数据一不准,领导那边看了会很头疼。当然,数据整理完后,最好找个同事帮忙复核一下,两个人看总比一个人看靠谱。有一次我一个人忙活了半天,结果发现有个小数点点错了位置,虽然不是大问题,但还是挺尴尬的。

然后就是写正文了。开头部分可以简要回顾一下年度总体情况,比如公司承接了多少个项目,大概赚了多少钱之类的。这部分不用太复杂,几句话带过就行。接下来就可以具体到各个项目了,详细描述每个项目的进展、遇到的问题以及解决方案。这里特别要注意的是,不要光写好的一面,也要提一下不足的地方。如果只写成绩,显得不真实,领导看了也会觉得敷衍。

至于项目中的亮点,当然要重点突出。比如某个项目采用了什么新技术,效果如何,或者团队合作过程中有哪些值得借鉴的经验。这些都可以作为总结的重点内容。不过在写的时候,别忘了带上一些专业的术语,这样显得更有说服力。比如说“设计理念融合了现代主义与实用主义”,这听起来就比“设计既好看又实用”高级不少。

结尾怎么写?

可以简单展望下明年的工作方向,比如计划拓展新的业务领域,或者加强内部培训之类的。这部分不用写得太具体,大致勾勒一下就行。写完后记得多检查几遍,尤其是那些涉及数字的地方,再仔细核对一遍。

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