公司主管年度工作总结900字怎么写 【篇1】1050字
公司主管年度工作总结900字
____年在紧张和忙碌中过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,这一年,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际,我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结,同时祈愿我们公司明年会更好。以下是我今年的工作总结。
一、生产和产量方面。
在过去的一年里,生产部门力挑重担,进行了大量的工艺摸索试验,冲压方面:克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不及时、客户订单临时调整等困难,使得我们公司产品生产顺利完成业绩指标。热处理方面根据客户的要求,及时请教同行业厂家的相关经验,对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进,经过一段时间的试验,一些刚开始接触的高效材料经过处理,产品基本上达到了客户的要求,同时生产部也总结了很多宝贵的经验。
新产品方面为了达到客户在产量和质量方面的要求,生产部顶着原材料到货不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨,并合理调整生产计划,利用空闲时间,开发了新产品并完成了为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了良好的基础。
二、产品质量方面。
在完成上述产量的同时,我们生产制造部门也高度重视产品质量,严把生产工序的每一个质量控制关,利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念,坚持操作工为第一质检员的观点。根据操作工的流动量,及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践,保证每一个新操作工在上机独立操作以前,都能了解基本的产品质量判别方法。
根据产品特征分类及质量要求工作总结,在生产部内部安排专人兼职负责,我们始终坚信产品质量是生产出来的,只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每一环节中,产品质量将会稳步提高,以达到满足客户质量要求的目标。
三、设备模具管理方面。
在20xx这一年里,公司投入资金购置了更加精密的模具和设备,为产品的产量和质量提供了更加有力的保证,虽然大部分设备都是新设备,故障率较低。但我们设备维修人员还是克服了技术力量薄弱的困难、按照设备维护保养的相关文件对设备进行定期检修保养,并且作了相应的记录及详细的设备点检表、模具维修记录、并为每套模具建立了详细的档案,有力地保障了设备的正常运转,进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。
在即将到来的一年,我们一定努力工作,为公司的建设添砖加瓦。
篇1写作要点220人觉得有用
写一份高质量的公司主管年度工作总结,关键在于如何组织材料和表达内容。这不仅需要专业知识,还需要一定的经验积累。对于刚接触这项工作的同事来说,可能一开始会觉得无从下手,但其实总结并不复杂。
先从工作目标开始,明确这一年的工作方向是什么,目标达成情况如何。比如年初定下的销售目标是多少,实际完成了多少,这个完成度是怎么来的。这部分最好能用数据说话,这样显得更有说服力。像去年我们部门的目标是实现销售额增长百分之二十,结果达到了百分之二十三,这就比单纯说“超额完成任务”具体得多。
接着就是具体的工作措施,这是总结的重点部分。工作中采取了哪些方法,用了什么样的策略,这些都要详细列出。比如说为了提高员工的工作效率,我们实施了新的培训计划,每个月定期开展技能培训,还邀请外部专家进行讲座。这些具体的举措能让上级看到你的努力方向。
在分析成绩的同时,也要正视存在的问题。比如在项目执行过程中遇到的一些困难,以及这些问题是如何解决的。例如某次大型活动筹备期间,由于沟通不畅导致时间延误,后来通过调整分工方案才得以顺利推进。这样的例子能够体现你在面对挑战时的应对能力。
还有很重要的一点,就是对未来工作的展望。可以结合当前市场环境和个人观察提出一些想法,比如针对现有业务模式的优化建议,或者是针对未来发展的初步构想。这部分不需要太过详细,主要是展示你对未来的思考。
写总结的时候要注意语言简洁明了,避免冗长复杂的句子。有时候可能会因为赶时间而草草完成,这就容易出现一些小问题,像是主谓不一致或者标点使用不当之类的小瑕疵。不过这些都是正常的,只要不影响整体理解就行。
书写注意事项:
总结里涉及到的专业术语要准确使用,这样才能显示出你的专业水平。比如财务报表里的“应收账款周转率”,如果弄错了概念,就容易让人产生疑惑。所以平时多留意相关领域的最新动态,确保信息的准确性。
小编友情提醒:
别忘了检查一下文档格式是否符合要求。有些公司会有固定的模板,包括字体大小、行距之类的细节。如果忽视这些小节,可能会给阅卷人留下不专业的印象。所以提前熟悉一下公司的规定,按照标准来准备会更好。
公司行政部主管年度工作总结怎么写怎么写【篇2】 1950字
公司行政部主管年度工作总结怎么写
____年就快结束,回首____年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅。时光过得飞快,不知不觉中,充满期望的____年就伴随着新年伊始即将临近。能够说,____年是公司拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度部门重要工作状况做总结回顾。
一、虚心学习,努力工作,构成良好的工作氛围
1、行政部人员要具备很强的工作潜力和持续行政部高效运转,就务必为切实履行好自身职责,及时“充电”,构成良好的学习氛围。在____年里,我自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验,依托工作岗位透过观察、摸索和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问同事,不断丰富知识掌握技巧。在领导和同事的帮忙指导下,不断进步,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
2、行政部工作的核心就是搞好“服务”,围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点:
(1)变被动为主动。对公司工作的重点和热点问题,力求思考在前、服务在前。个性是行政部分管的食堂、仓库、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,力争做到工作有计划,落实有措施。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了用心热情不越位。
(2)在工作计划中,每月都突出1—2个“重点”工作。做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
(3)在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面
不断改善和创新,适应公司发展的需要,推动行政部工作不断上水平,切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识。
二、突出工作重点,落实管理目标职责制
1、加强安全工作职责制和消防工作职责制,针对公司的具体状况,建立健全公司安全领导小组,建立安全、消防检查制度,夜间巡逻制度,节假日值班制度等各种措施,确保公司在____年没有发生一齐大的安全及消防事故。
2、做好固定资产管理工作,建档建卡,健全维修记录,配合财务进行每半年的盘点。在日常工作中,对固定资产做到管理好,维修及时,监督使用。
3、仓库建立整套的出入库制度,实物与记账人员并行,互相监督,每月配合财务进行盘点,做到帐实相符。
4、对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚,使公司的清洁工作维持在较好水平。
5、持续良好的对外关系,顺利完成公司各实验室的环评、复审及资质的各项认定。
6、在接待方面,无差错的完成接待用车,同时完成公司的各项工作用车工作。全年车辆行驶安全,车况良好。
三、主要经验和收获
回顾这一年的工作,取得了必须成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获
1、行政是服务工作,持续一个良好的心态,一份对工作的热诚和相形之下的职责心,是做好这份服务的根本。
2、树立服务意识,加强对内对外的沟通交流,摆正位置,主动介入,处理好各方面的关系,是做好这份服务的基础。
3、在坚持原则落实制度的的前提下,实际状况实际处理,实际状况灵活处理,做到“管理与服务,流程与效率”的合理处置。
四、存在的不足
总的来看,工作中还存在很多不足的地方,主要表此刻以下几个方面,亟待解决:
1、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表出工作上的大胆创新不够,在处理难点问题时思考欠缺;
2、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都期望能完成得,但由于潜力、人员等各方面有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。
3、抓制度落实不够,由于部门事务繁杂,基本检查不到位,因而存在必须的重制度建设,轻制度落实现象。
4、沟通不够,对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题分析决定不够全面,从而造成工作的片面或工作重点的偏移
5、安全工作抓得还不够到位,小的事故还是有所发生,办公室也发生了2起偷盗事件,需要加强宣传,提高每个员工的安全意识。
五、行政部____年工作计划
根据本年度工作状况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从下几个方面开展____年度的工作:
1、努力提高行政办公人员的综合素质,加强业务学习,强化服务与管理意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动工作用心性,使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,落实各项制度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。
3、对安全及消防工作常抓不懈。目前这方面的制度及sop都已经建立,重点需要落实,不断检查,发现隐患及时整改,确保不出现大的安全事故。
4、行政的日常服务工作在效率上,沟通上需要进一步提高。“多走,多看,勤检查”,在细节中体现行政工作的价值。
篇2写作要点66人觉得有用
对于刚接触总结写作的人来说,确实会遇到一些困惑。尤其是行政部这类综合性较强的部门,总结起来往往涉及面广,既包括日常事务,也涵盖管理层面的工作。那么,怎样才能写出一份既有深度又不失条理的年度总结?
首先要明确的是,总结不是简单地罗列工作内容,而是要在回顾的基础上提炼出经验和教训。比如,上半年由于人手不足,导致档案归档效率下降,后来通过优化流程,引入电子化管理系统,下半年的效率明显提升。这样的叙述不仅交代了背景,还突出了改进的效果。
其次,数字和案例是总结中的重要支撑点。比如提到会议组织情况,可以说全年共组织各类会议120场次,参会人数累计达到3000人次,其中跨部门协调会占比超过四分之一。这些具体的数据能让总结更具说服力。
总结里少不了对未来的展望。比如针对去年存在的问题,提出今年的改进措施,像是加强员工培训,提高团队协作能力等。不过这里需要注意的是,目标设定不宜过高,否则可能难以实现,反而影响士气。
有时候,总结写得太过正式反而显得生硬。比如有些同事习惯用“鉴于此”、“据此”之类的书面语,虽然没错,但读起来总觉得距离感强了些。不妨试着换种表达方式,比如“考虑到这一点”,这样会显得更加平易近人。
书写注意事项:
总结里的语气也很关键。如果全是陈述句,难免会让读者觉得枯燥乏味。适当加入一些疑问句,既能引起思考,又能活跃气氛。例如,“为什么会出现这样的情况?”、“我们还能做些什么来避免类似的问题?”这些问题看似开放,实际上能引导读者去关注重点。
再者,总结里要避免空洞的套话。像“取得了显著成绩”、“得到了领导认可”之类的话虽然没错,但缺乏实质性内容。与其这样,不如具体描述一下成绩背后的努力,比如“通过不懈努力,成功减少了办公用品采购成本约10%”。
总结并不是越长越好。有时候,简明扼要更能打动人心。如果能把一年的工作浓缩到一页纸内,既节省时间,也能突出重点。当然,这需要对材料进行精心筛选,把最核心的部分提炼出来。
小编友情提醒:
写完总结后别忘了检查一遍。有时候因为赶时间,可能会忽略一些细节,比如拼写错误或者标点符号不当。虽然这些问题看似微不足道,但会影响整体效果。所以花几分钟仔细校对一下还是很必要的。
公司主管年度工作总结怎么写【篇3】 850字
这段时间里,在领导的关心支持下,按照所在岗位职责要求,以饱满的热情投入到工作中去,以谦虚的态度虚心向领导学习,向同事学习,开拓创新,扎实工作,转变思想,积极投入到实践中去,较好地完成了各项工作。现将这一段时间的工作总结如下:
我在和同事接触的过程中使我的思想觉悟有了一定的提高,与之前相比跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了公司是个温暖的大家庭,我工作生活在这个温暖的大家庭中,这使我对工作及工作态度有了新的认识。使我懂得在思想上要求积极上进。
在公司领导的热心指导和帮助下我很快熟悉了岗位的基本情况,并很快掌握了岗位职责和了解了其基本运行原理,为以后的工作打下了良好的基础。使我的知识面得到了拓宽,能力得到了锻炼,综合素质得到较大提高,同时也学到了一定的工作经验,适应了这个工作岗位。
从年初试用开始我已经完全进入了工作角色,真正站上了这个工作岗位。在此期间我有机会利用所学到的知识去解决问题,也有机会发现不足,获取新的营养。促使我将书本上的知识与实践相结合, 加深了对理论的理解与掌握,将各种理论知识具体化。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”在工作过程中,我深深的感觉到自己所学知识和实际运用需要的知识之间的距离。“理论是灰色的,生活之树常青”,只有将理论付诸于实践才能实现理论的价值,也只有将理论付诸于实践才能得到检验。只有去现场看一下才能知道车间的实际情况和存在的一些问题。同样,只有通过实践才能锻炼人的品质,体现人的意志。
经过这段时间的工作,发现了一些存在的问题:工作中还有很多东西需要学习,需要不断的充实自己、完善自己,不断进步。有时候看问题看的不够透彻,容易把问题理想化,容易导致和实际情况产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足,努力克服不足,改正缺点,虚心请教,加强自身综合素质的修养,不断提高自身工作能力,圆满地完成本部门以及公司其他的各项任务。
××是一个有凝聚力的企业,是一个优秀的团队,年轻、有激情、有创造力
篇3写作要点92人觉得有用
做一份好的总结对于很多人来说并不简单,尤其是公司主管这样需要全面展示工作成果的角色。总结不是简单地罗列事情,而是要把一年的工作内容、成绩和不足讲清楚,还得让领导看到你的用心。
写总结前,先整理好自己的工作记录,哪些项目完成了,哪些没完成,都得心中有数。比如上个月那个项目延期了,原因是什么,后来是怎么解决的,这些细节都要写进去。要是记不清了,翻翻邮件或者找同事问问,别光凭印象写,那样容易漏掉重要信息。
写的时候,尽量用专业点的语言。比如说“优化了客户沟通流程”,就比“改进了一下跟客户的交流方式”显得更有水平。不过有时候也会不小心写错,比如把“优化”写成“优化了”,这其实没啥大问题,只要不影响理解就行。
总结里肯定要说成绩,但成绩不是吹牛皮,得有数据支撑。像去年销售额增长了多少百分比,这个数字最好是从财务报表里直接拿来的,而不是随便编个数。当然,偶尔也会出现打字时手滑,把“增长”打成“增涨”,但只要不影响整体表达就没关系。
除了成绩,缺点也不能回避。比如说管理团队时遇到过什么困难,是怎么克服的。要是完全不提缺点,反而显得不真诚。不过这里有个小问题,有时候写着写着会忘记前面提到过的挑战,导致后面又重复说了类似的话,这种情况需要仔细检查一下。
小编友情提醒:
总结最好能突出亮点,让领导一眼就能看到你的贡献。比如某项创新举措带来了多大的效益,这样的例子能让总结更有说服力。当然,写的时候也可能因为思路混乱,导致前后逻辑有点乱,这就需要反复修改几次,确保条理清晰。
写总结是个细致活儿,既要全面又要突出重点,还得注意语言的准确性。如果平时就有良好的记录习惯,写起来就会轻松不少。
2025公司行政主管年度总结怎么写【篇4】 750字
对于每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也是对自己的一种鞭策。
我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴,让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作,我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下,严格要求自己,按照公司要求,较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能,完成了自己的本职工作。
办公室的日常管理工作:
行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管,我自己清醒地认识到,行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽,是推动各项工作朝既定目标前进的中心。 细数行政的工作,可说是千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我努力强化自我工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。
行政工作紧密围绕年初制定的工作重点,充分结合具体工作实际,不断开拓工作思路,创新工作方法。通过近一年的工作、学习,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将去年的工作情况总结如下:
1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。
2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道,寻找高性价比供应商。
虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
篇4写作要点40人觉得有用
____公司行政主管年度总结怎么写
行政工作千头万绪,涉及方方面面,年度总结更是如此。写好这样的总结不容易,既要全面反映过去一年的工作,又要突出重点,还得条理清晰。第一步得把全年的工作内容梳理清楚,这就像整理一堆杂乱无章的文件一样,得一件件过目,看看哪些完成了,哪些没完成,哪些做得好,哪些需要改进。
梳理完之后就得考虑怎么组织语言了。开头部分得简明扼要,交代一下总体情况,比如这一年咱们公司规模扩大了,业务范围也增加了,这对行政管理提出了更高要求。接着就可以分块写了,财务这块,去年我们优化了报销流程,效果不错,这个过程就值得好好总结下,包括具体措施、遇到的问题以及解决办法。
人力资源方面也是重头戏,招聘、培训、员工关系处理,每个环节都得详细描述。特别是新员工入职培训,咱们做了不少创新,通过线上线下的结合方式,提高了效率。不过在执行过程中,也有地方需要调整,比如说培训资料更新速度跟不上业务发展节奏,这一点得引起重视。
后勤保障这一块也不能忽略,办公环境改善,食堂伙食质量提升,这些都是大事。记得去年我们引入了几家新的保洁服务供应商,刚开始有些磨合期,后来慢慢就好了,现在大家都很满意。还有就是会议组织方面,今年我们尝试了一些新技术手段,比如视频会议系统升级,效果非常好。
总结里还应该提到一些特别的事情,像是突发事件的应对。去年夏天办公室空调坏了,那几天天气特别热,我们紧急联系维修人员,协调各方资源,总算及时解决了问题。这种事情虽然不是经常发生,但也考验着我们的应急能力。
书写注意事项:
总结里最好能加上一些数据支撑,这样更有说服力。比如全年接待访客数量,举办活动次数,各类物资采购金额等等。这些数字不仅能体现工作量,也能看出工作的成效。
最后一点,写总结的时候要注意语气,尽量客观公正,既不能过于谦虚,也不能太过自夸。用词要恰当,避免那些听起来空洞的形容词。写完后最好多检查几遍,确保没有明显的错别字或者不通顺的地方,毕竟这是给领导看的,马虎不得。
公司行政部主管年度工作总结怎么写【篇5】 1900字
本人于____年2月底来到行政事务部办公室岗位,过去的一年,有感慨,有喜悦,有探索,有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下,通过不断地实践和积累,自身素质和能力得到了较大提高,视野更加开阔,现将一年来工作情况汇报如下:
一、立足本职,完成各项工作
作为一名行政主管,我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用,从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作,到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作,都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事,每一件细小的工作都可能牵一发而动全身,从而影响到公司的形象。自担任行政主管后,迅速投入到各项工作中,完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行,避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。
1、注重学习,努力提升工作能力坚持把学习摆在重要位置,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》《秘书学》和各种行业报刊杂志,以此提高自身素质和能力。
2、立足本职,完成各项文书工作完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作,全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份,做到了及时、准确、规范,满足了公司正常的工作需要,树立了公司的良好形象。
3、热情细心,完成接听接待工作耐心接听、解答用户来电,全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话2860余个,收发传真材料500余份,接听率100%,尤其去年年底和今年一月份天气寒冷,大量用户出现用水问题,每天办公室接听用户来电80余个,都能够及时、耐心的为用户解答。接受、处理、反馈市建委12319服务平台,市消费者协会12315、市长信箱、市人大、政协提案,累计40余份。按照公司领导安排,较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务,一年来共接待来访53次。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准,严格做好登记、领用、报销工作。
4、积极主动,做好城市综合整治工作根据上级工作部署,制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案,分别于2025年4月、9月和今年1月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况,填写综合整治日报表,坚持一日一整治情况上报市建委。
5、认真负责,加强行风建设工作编写、制定了公司2025年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、2025年度公司行风建设工作总结,以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出的各种用水投诉,满足用户的用水需求,为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实,成绩突出,在今年一月份纠风办对公司测评中,获得了满分。
6、多方联系,做好水价调整工作积极配合公司做好水价调整相关工作,多次同省内各地市水司联系,了解相关信息,掌握最新水价动态。
7、积极投稿,多方面宣传供水工作及时向各类报刊投稿,全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章5,其中在《中国供水节水》《中国水星》《河南供水》等报纸网站发表文章40篇,《中源水务》报发表稿件1。
8、加强培训,提高员工整体素质加强本岗位员工培训教育,制订学习计划,重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式,多种渠道的培训活动,提高了员工整体素质。
9、参加活动,树立公司良好形象积极参加各种活动,代表公司参加了新乡市基础产业工会“华电杯”职工羽毛球比赛,获得团体第三名;参加了公司庆建国六十周年篮球比赛,获得亚军;参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召,参与“扶贫济困一日捐”活动,以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心。
二、存在不足及努力方向
1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。
2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够,还需进一步加强交流。在新的一年里,加强专业知识的学习,努力提高业务素质,通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋,利用各种方式加强同各部门之间联系沟通,提高工作效率。取得的成绩离不开我们办公室团队的支持,我们人员虽少,但个个优秀,大家各尽其责,在
自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们,我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切,虽然目前还面临困境,但更要求我们互相协作,用优质的服务和业绩来推动公司的发展,将公司的兴衰存亡的责任担当起来,心怀感恩,共同迎接中源水务辉煌时刻的到来。
篇5写作要点162人觉得有用
公司行政部主管年度工作总结怎么写
作为行政部主管,年终总结是展示工作成果的重要环节。做好这份总结,不仅能让上级了解你的工作成绩,还能为下一年的工作奠定基础。总结的关键在于梳理全年的工作内容,提炼出亮点和不足之处。
回顾过去一年,我主要负责了日常办公管理、会议组织协调以及后勤保障等工作。在日常管理方面,我优化了办公用品采购流程,通过引入新的供应商,节省了大约15%的成本。这项举措得到了领导的认可,也提升了部门的工作效率。不过在这个过程中,我发现有些同事对新流程不太熟悉,导致初期出现了一些沟通上的小问题。经过几次培训后,大家逐渐适应了新的方式,工作效率也慢慢提高了。
会议组织方面,全年共参与筹备了近50场大小会议,从前期准备到后期跟进,每一个环节都力求做到细致周到。特别是今年上半年的一次大型研讨会,从场地选择到嘉宾邀请,再到现场布置,每个细节我都亲自把关。最终会议圆满成功,得到了参会人员的好评。然而,回顾整个过程,我也意识到自己在时间把控上还有待加强,某些环节的进度偶尔会滞后,影响了后续工作的顺利开展。
后勤保障工作同样不容忽视。这一年里,我们完成了多次设备维护和更新,确保了公司各项设施正常运转。其中,办公楼中央空调系统的升级项目让我印象深刻。从方案制定到施工监督,我都全程参与,最终提前两周完成了任务,为公司节约了约20万元的费用。但在这项工作中,我也发现了沟通环节存在的一些小漏洞,比如部分细节没有及时传达给相关负责人,导致个别问题未能及时解决。
展望未来,行政管理工作还有很多提升空间。我希望能够在团队建设方面多下功夫,通过定期组织培训活动,提高员工的专业技能和服务意识。同时,我也计划进一步完善公司的内部管理制度,让各项工作更加规范化、制度化。当然,这些目标的实现需要全体同事的共同努力,我会尽己所能为大家创造更好的工作环境和支持条件。
2025公司人力资源主管年度总结怎么写【篇6】 400字
2025年是自己在人力资源奠定专业基础的一年,自己2025年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划,切实做好招聘、培训、薪酬治理、绩效考核及社保事务,在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作,主要开展以下工作:
招聘工作:积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主,全方位及多渠道整合内外资源,尽全力做好招聘工作。2025年2-12月招聘入职94人。
招聘的成果:1)积累了较大的储备人才简历,1000余份简历,充实我公司人才储备职员数目,2025年毕业大学生涵盖销售、设计、文职及工人,为开年招聘做好基础工作2)拓宽渠道,建设公司渠道维护开发思想,还得不断维护、摸排、调研,在必要时侯投入资金与时间,效果就会明显3)利用招聘较好的调研同行业及同类型岗位薪酬为薪酬改革提供依据4)利用招聘较好宣传公司的文化及上风,在品牌认可度在高校、人才市场取得较好的宣传与推广。
篇6写作要点34人觉得有用
做总结的时候,得先把全年的工作理清楚。这一年下来,大大小小的事情不少,从招聘到培训,再到员工关系管理,每个环节都得过一遍脑子。记得年初的时候,部门定的目标是招到50个新员工,结果最后超额完成了,达到了58人。这中间经历了不少波折,有的候选人因为薪资谈不拢走了,也有面试表现一般但后来证明能力很强的。
关于培训这块,年初计划的是搞十次内部培训,实际上办了十二次。额外增加的两次是因为有个新项目启动,需要专门培训一批技术人员。培训效果还可以,大部分参训人员反馈不错,但也有人觉得内容太理论化,实际操作起来还是有点难度。这个情况得记下来,下次调整一下课程设置。
员工关系这一块,上半年有些小摩擦,主要是因为绩效考核标准没讲清楚,导致几个员工心里有疙瘩。后来经过沟通,这些问题都解决了。还有一点需要注意,就是年终奖发放时间最好提前通知,去年就有人投诉说发得太晚了,影响了大家的情绪。
还有一些零零碎碎的事也得提一下。比如,去年公司组织了一次团建活动,本来想搞得热闹些,结果天气不好,只能改室内活动。结果大家都玩得很开心,这也算意外之喜吧。还有一次,有位老员工提出辞职,理由是家里有事。领导层讨论后决定给他一笔离职补偿金,也算帮了他一把。
财务方面也要留意,今年人力资源部的预算比去年多了三万块钱,主要是用来改善办公环境和提升员工福利。这部分资金的使用效率还不错,员工满意度有所提高,这一点值得肯定。
总结不能光看成绩,问题也得摆出来。比如,有些制度执行起来效果不太好,可能是因为设计的时候考虑不周全。另外,个别部门反映招聘流程有点复杂,建议简化一下审批环节,这样能节省不少时间。
59位用户关注
96位用户关注
67位用户关注
93位用户关注
90位用户关注
20位用户关注
100位用户关注
81位用户关注
73位用户关注
59位用户关注
59位用户关注
97位用户关注
61位用户关注
52位用户关注
68位用户关注
84位用户关注