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个人工作计划总结怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-06-05 热度:16

个人

个人工作计划总结怎么写 【篇1】1450字

一 、近段时间工作总结

在我来到这里的两个多月的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把下一步的工作做的更好。下面我对2025年上半年工作总结汇报如下:

我是今年三月份到公司工作的,在没有负责市场销售管理工作以前,我的销售经验不足,仅凭对销售工作的热情,而缺乏奶粉行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习产品知识,一边摸索市场,取得了良好的效果。

通过不断的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在对奶粉市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以应对客户所提到的问题,把握客户的需要,基本良好的与客户沟通与信任。所以经过努力,对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个提高,针对市场的一些变化,现在能拿出一些方案应付一些突发事件。

存在的缺点:

对于奶粉市场了解的还不够深入,在与客户的沟通过程中,过分的依赖和相信客户,以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好,感觉自己还停留在一个一般促销人员的位置上,对市场促销人员的管理,培训,指导力度不够。我容易比较狂傲、办事不够职业化如赌气不配合等,这些都是阻碍我在工作的道路上继续前进的绊脚石。在今后的日子,我都会有针对性地修正自己的不足。

二.下半年工作计划

在下一步工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:

1、做好基础工作,为下一步工作做好铺垫。

基础工作在这个行业中很难做,下一步要做好每个店的月平均销量,按送货次数分解计划,做到有的放矢。维护好客情,做好与客户的关系,经常与客户沟通。对销售点的其他品牌做好记录,做到对他们销售形式与方式了如指掌,针对他们做自己的销售计划。

2、完善促销制度,加强促销员的管理。

促销管理是老大难问题,促销人员出去,处于放任自流的状态。完善促销人员管理制度的目的是让促销人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高促销人员的主人翁意识。培养促销人员在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。

3.灵活运用活动,提高销售质量

现在奶粉市场品牌很多,但主要也就是那几家。在近段时间销售产品过程中,牵涉问题最多的就是过去客户的流失。在下一步的的销售工作中我认为产品的活动力度做一下灵活的运用,这样可以提高销售人员及店老板积极性。 在奶粉区域,我们产品的知名度与价格都很有优势,外界因素减少了,加上我们的销售人员的灵活性,我相信我们做的比原来更好。

4、销售目标

下一步的销售目标最基本的是做到根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每一次送货,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

三.我的建议

1.创造良好工作环境,提高工作效率。

提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。形成互相学习,互相帮助的氛围,能提高工作的积极性,不要互相贬低,互相利用。

2、建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是我们的根本。在下一步的工作中建立一个和谐的团队作为一项主要的工作来抓。

以上是我的一些不成熟的建议和看法,如有不妥之处敬请谅解。

篇1写作要点129人觉得有用

个人工作计划总结怎么写

写总结这事,说起来简单,真做起来其实挺讲究技巧。有些人觉得总结就是把事情记下来,但这只是基础。如果想写出点门道,得从几个方面入手。比如开头部分,别急着把所有事一股脑儿倒出来,最好先简单交代一下背景,这样能让读者有个大概印象。不过有些人在写的时候会忽略这一点,直接就写具体事项,这就有点欠妥了。

接下来就是重点部分,这部分要详细描述工作进展。这里头有几个关键点需要注意。首先是任务完成情况,这个必须清晰明了,不能含糊其辞。比如,某个项目本来预计三个月完成,结果拖到了五个月,这中间发生了什么,得解释清楚。但有些人在写的时候,可能会因为怕麻烦,就把原因一带而过,只说完成了,这样就显得不够认真。

还有就是遇到的问题和解决办法。工作中难免会碰到各种状况,把这些记录下来很有必要。比如在某个环节出了差错,是怎么发现的,又是怎么处理的,这样的细节很重要。可有些时候,人们为了省事,往往只提结果,不讲过程,这样就失去了总结的意义。

书写注意事项:

数据也是总结里不可或缺的一部分。数字能直观反映成果,比单纯的文字描述更有说服力。假设某项业务增长了百分之二十,把这个数据列出来肯定比泛泛地说“有所提升”强得多。但偶尔也会有人忘记检查数据准确性,导致数字前后对不上,这就闹笑话了。

小编友情提醒:

关于未来的打算也不能少。总结不仅仅是回顾过去,还要展望未来。可以谈谈下一步的工作方向,或者对某些问题的后续看法。不过有些人可能觉得这部分可有可无,草草几句话带过,殊不知这会让整个总结显得头重脚轻。

2025社区个人上半年工作总结及下半年计划怎么写【篇2】 650字

2025年上半年工作总结及下半年计划按照上级部门和局党委对基层政权和社区建设工作的要求,我们基层政权和社区建设工作对照年初制定的目标任务有序开展,现将基层政权和社区建设2025年上半年工作总结如下:

一、上半年工作总结

1、根据县委王书记的要求,我科室就社区规模设置多大合宜,多次深入镇区、村居进行调研,为社区规模设置调研文章提供材料,调研报告已完成。

2、按照年初工作意见,我们于3月份将2025年的重点目标任务进行进一步细化分解,并下发到各镇区。3、4月中旬成功举办了全市社区建设现场推进会。4、4月底我们通过为全县社区办主任或镇区民政办助理和示范社区书记举办了“一委一居一站一办”社区建设培训班,并印制了《城乡社区建设标准化手册》,通过参观已实行“一委一居一站一办”式服务管理的社区和业务指导提升社区主任的业务能力。

5、对社区建设和基层政权政策法规在阜宁报上进行专版宣传。

6、完成了阜城镇8个社区均专项民政窗口建设,目前规章制度、宣传册、专人、专项台账均已到位。

7、完成了阜城8个社区的第一、第二季度低保的审查、审批。

8、对全县近两年新建的社区服务用房进行了摸底,指导其建立社区项目书。

二、下半年工作计划

1、会同相关部门对全县村居进行一次验收评比,对符合条件的村居进行表彰授牌,不符合要求的限期整改。

2、开展全县社区建设和村民自治问题排查活动。

3、开展村民自治示范单位创建活动。

4、继续做好完善社区项目库建设。

5、做好省厅“三争”工作。

6、做好城市社区低保三、四季度核查工作。

篇2写作要点215人觉得有用

____社区个人上半年工作总结及下半年计划怎么写

最近有不少人问我,如何写出一份像样的工作总结和计划。说实话,没个固定套路,但也不是完全随心所欲。先说说总结,很多人觉得总结就是流水账,把做过的事罗列出来就行。其实不然,总结得有点技术含量。

比如,你要先把上半年的主要工作理清楚。有些事可能做了不少,但真正重要的就那么几件。比如我这边,上半年搞了几次活动,其中一次特别成功,这个就得重点提。还有些事情可能效果一般,那就可以一带而过。关键是要突出亮点,把成绩说清楚。

说到成绩,数字是个好东西。上半年我们组织了五次大型活动,参与人数达到两千多人次。这样的表述就比单纯说“活动办得不错”更有说服力。当然,光有成绩也不行,还得反思一下。比如说那次活动虽然规模大,但现场秩序不太好,下次就得注意加强管理。

至于计划部分,我觉得最重要的是结合实际情况来定。上半年做得好的,下半年可以继续发扬。像上次活动的成功经验,就可以在其他活动中借鉴。但也不能一味照搬,得根据新的情况调整策略。比如今年社区居民的参与热情提高了,那就可以适当增加互动环节。

书写注意事项:

计划里最好能有一些具体的措施。比如打算开展一项新服务,那就得明确服务对象是谁,具体怎么实施,需要哪些资源等等。这样写出来的计划才不至于空洞。不过有时候写的时候会忘记一些细节,像某项工作的负责人名字可能会记错,但只要大致方向没错就好。

写总结的时候,语言尽量简洁明了。有些人喜欢用复杂句式,结果反而让人看不懂。其实平实一点反而更容易让人接受。不过有时为了显得专业,可能会用一些不太常用的词汇,这时候就要注意别用错了。

总结和计划最好分开写,但又得有个整体感。上半年的工作情况会影响下半年的规划,所以两者之间要有呼应。如果上半年工作进展顺利,那下半年的目标自然可以定得高一点。反之,要是遇到不少困难,那计划就得务实些。

护士个人年终总结与工作计划怎么写【篇3】 1450字

转眼我已做护士工作两年的时间了,回顾这两年来的历程,心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人,为病人减少一分的痛苦成了我的使命,所以我不愧誉为“白衣天使”的称号。经常听人说,教师是天底下最光辉的职业,现在我却要说,护士也同样。因为护士对人民的健康做出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬。____年这新的一年,我们的护理工作也应该更上一个台阶,为此特制订____年护士个人工作计划:

一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质

(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。

2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。

(二)加强人文知识的学习,提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。

(三)更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。

二、加强护理管理,严谨护士长工作计划,提高护士长管理水平

(一)年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.

(二)加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

(三)促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效

(一)继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。

(二)建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。

(三)进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

篇3写作要点198人觉得有用

护士个人年终总结与工作计划怎么写

护士年终总结和工作计划是很重要的文档,它不仅是对自己一年工作的回顾,也是对未来工作的规划。写好这类总结需要一定的技巧,下面给大家讲讲具体方法。

先说总结部分。总结这部分要实事求是,既要写出成绩也要指出不足。成绩不能夸大其词,不然领导会觉得你不踏实。比如有些护士可能觉得自己这一年表现特别好,于是把一些小事都拔高到大事的高度,这就不太合适了。当然,也不能一味地谦虚,该体现的成绩还是要写出来。比如护理工作中遇到的一些紧急情况,你是怎么处理的,这种经验就很值得总结。还有就是,不要只写表面的东西,比如每天按时上班这样的常规内容,要挖掘深层次的东西,比如说通过自己的努力提高了患者的满意度,或者是优化了一些护理流程。

再说工作计划部分。这个部分的重点是要有条理,目标要明确。可以按照不同的护理任务来分块写,比如日常护理、特殊病例护理、健康教育等方面。每一块都要有具体的措施。比如对于日常护理,可以写加强巡视病房的频率,提高工作效率;对于特殊病例护理,可以写多参加相关培训,提升专业能力。另外,还可以结合医院的整体发展方向来制定计划,这样显得更有全局观。

需要注意的是,写总结和计划的时候,不要只顾着罗列事项,还要注意语言表达。有些人在写的时候会用一些不太恰当的词汇,比如把“完成”写成“达成”,虽然意思差不多,但听起来就有点别扭。还有些人喜欢用一些复杂的句子,结果越写越乱,反而让人看不懂。所以写的时候要尽量用简单明了的语言,把事情说清楚就行。

书写注意事项:

写这类文档的时候,最好能结合自己的实际情况。比如有的护士可能今年参加了某个新项目的试点,那就可以重点写这一块的经历和体会。还有一点很重要,就是写完之后最好找同事或者领导看看,听听他们的意见。毕竟别人看问题的角度可能跟你不一样,他们提的意见可能会让你发现一些自己忽略的地方。

个人年终总结及个人工作计划怎么写【篇4】 1400字

XX个人年终总结及XX个人工作计划

俗话说光阴似箭,不知不觉中回首将近一年的工作,走过了不平凡的XX,又迎来了神秘的XX,有硕果累累的喜悦,也有于同事协同攻关的艰辛,它让我成长很多。

可以说虚心学习,努力工作,是我一直以来所坚定的征途,回首过去,内心不禁感慨万千,虽然说没有轰轰烈烈的战果,也算是经历了一段不平帆的考验和磨练,我相信,只要经得起时间的考验,我们才可以成长,才可以一直走下去。

如今紧张而充实又充满神秘的XX已将要接近尾声了,今年在各位领导的关怀下,各位同事的共同努力下,一起脚踏实地的工作与学习。在人力也相当紧张的九月中旬cg第三个楼层开始进入爬破阶段,虽然当时条件非常艰苦,陈组、李组依然没有放松对我产线的关心和支持。

通过两个月的努力,产线的进步来源于各主管的指导,言身传教。课长组长以及各位线长都是我学习的良师益友。都能帮助我提高自身能力,存在的潜意识,一些细节性的东西。俗话说;魔鬼藏在细节里,给自己定位定向,更正缺点,来填补美中不足。

XX工作计划

一;工作目标

1、结合学习,掌握新产品类型,新产品的制程,品质的要求。产线安排现场生产管理制度,如“8s”提高操作能力,还要有缺陷原因分析和异常处理。熟悉了解设备操作,减少物料报废,良率的提升。

2、与各线长交流工作经验,了解生产状况和生产安排合理安排人员工位,稳打基础。

3、观察线体生产问题结合实际问题思考。从人、机、料、法、环的五大角度分析,发现解决实际问题的方法并设定改善措施。

二:工作内容:

1、严格按照wi来要求员工作业操作方法并了解新产品的物料用途、及物料管控。

2、生产相关制度,安全措施的宣导、出勤、工单结案、良率以及品质的要求。

3、产线中产出的不良机台原因分析,不良率的统计。uph的跟踪,来料外观不良的标准。从而达到品质意识。

三、工作体会:

1、培养多技能工,提高实际操作能力,加强对员工多技能培训,并对重点工站人员加以储备,为后续人员的调整打好基础,或当人力异动时能够调配,加强干部对员工的培训,如物料的管控,干部要对员工不定时的做陷阱测试,让员工了解物料管控意识的重要性,针对意识较弱的员工进行培训,安排干部喧导教育,以此来加强我全员的物料管控意识,从根本上杜绝物料丢失事件在本班出现,培养一个有团队合作精神,有品质、技术、有担当、有责任感的强力团队。

2、干部的培养,干部是我们的基础,干部能力的高低决定着我们工作的成败,我们要对干部进行实际操作培训,提高干部个人能力,强化干部素质,提升干部专业技能,培养具备综合素质的干部,加强干部业务能力、沟通能力、及完成事情能力。

3、明白自己的职责,培养协调和沟通能力,利用空闲时间分析,自己的不足,吸取他人经验和技能,那些不同之处的细节,多想怎样提高新产品的效率。

XX年是稳定发展的起步之年,累积基础工作经验。回顾以往相结合,努力创造关键一年,核心竞争力。不断加大培训新干部的技能,使其加以历练,纠正一分姿态去努力工作。对今年的当务之急必须做到一个转变,一个认清,转变工作角度,也要认清工作形势。必须跳出原始思维方式,以积极的心态迎接挑战。迎接即将到来的XX,做出终结、分析、感受喜悦。提升自我学习技能,学习新产品相关资料,尽美尽善去迎接每一个挑战。即使还有一些不足,我相信,我们正在通向成功的明天。

以上是我的本年总结,没有到位的地方还请领导多多指导,我会继续努力的。

篇4写作要点221人觉得有用

写总结和工作计划的时候,关键是要把自己一年来的成绩和不足说清楚,还要对未来有个清晰的打算。有些人可能觉得总结就是把事情罗列出来,但这其实不对。总结得有自己的思路,最好能从几个方面入手。

先说成绩,这个部分很重要。成绩不是吹牛,而是要实实在在地体现出来。比如,你这一年完成了多少任务,解决了哪些难题,这些都要具体点。当然,数字是最好的证明,如果能拿出一些数据就更好了,比如销售额增长了多少百分比,客户满意度提升了几个点之类的。

接着就是不足的地方。这一步很多人会跳过,觉得提缺点不太好。但实际上,承认自己的不足反而能显示出你的态度。你可以想想平时工作中遇到的问题,比如沟通上的障碍,或者是技术上的短板。把这些都写下来,然后想想怎么改进,这样领导看了也会觉得你有自省能力。

至于工作计划,这就得结合公司的目标和个人的情况来定。比如公司今年的重点是开拓新市场,那你就可以把自己的工作重心放在市场调研上,列出具体的步骤,像是找哪些区域,联系哪些客户之类。还有,计划不能太笼统,要细化到每个月甚至每周的任务。

不过有时候写总结的时候会碰到些麻烦,比如有时候写得太长,结果重点反而不突出。这种情况可能是思路没理清楚,写的时候东一笔西一笔的。还有就是用词不当,有时候一个词用错了,整个句子的意思就变了。比如说把“协助”写成了“协助”,虽然发音一样,但意思完全不一样,这样就会闹笑话。

书写注意事项:

写总结的时候还容易忽略细节。比如,你在写某项工作的进展时,只写了结果,却忘了交代过程。其实过程也很重要,它能反映出你是怎么一步步做到现在的成果的。还有,有些人的总结看起来像是流水账,事无巨细全都写进去,这样不仅浪费时间,还容易让人抓不住重点。

计划生育个人总结个人工作计划怎么写【篇5】 1600字

围绕镇党委、政府“保类进位”的工作目标,在上级主管部门的指导下,20*年至今,我与计生战线全体工作人员,紧紧抓住“控制人口增长”不放松,认真扎实搞好每一项工作,取得了较好的成绩。一、健全工作机制,落实经常性工作为主

计划生育工作是我国的一项基本国策,在各级目标管理考核中占有重要地位,并实行“一票否决”,在工作实践中,必须坚持“经常抓,抓经常”,才能确保工作任务落到实处。

为推动全镇计生工作,我一直把制度建设摆在第一位,通过建立健全各项制度,推动经常性工作。今年以来,党委、政府先后联合下发了《关于对计划生育工作经费的考核办法》、《关于推行计划生育村民自治的补充规定》,镇人民政府以《督办通知》的形式对节育手术实行月清月结。这一系列措施强化了责任区和村支两委的工作责任,基本做到每月一小结、每季一考核、年终大评估,从而真正实现了计划生育“以经常性工作为主”。同时,镇里还出台了《关于计划生育重大责任追究的实施意见》、《关于加强机关干部职工计划生育管理的规定》等,使全镇的计划生育工作有章可循,有制度管人,有人做事。二、完善村为主和村民自治机制,实现工作重心下移

三、加强流动人口管理,提升基层基础工作水平

流动人口管理一直是计划生育工作的重点和难点,我镇的违法生育90%以上是流出人口造成的。为了破解这一难题,我们积极向县局请示,县计生局于4月7日到新檀村就流动人口的计划生育管理办点示范。5月13日,全镇流动人口管理现场会议在新檀村召开,之后,“八个一”的流动人口计划生育管理模式迅速推向全镇。现在,每个村的流出已婚育龄妇女,都按照上级要求与村上签订了合同书,找出了担保人,并按时向村上通报居住地的地址和联系方式,及时寄回有效的孕检证明;村上也及时公文易文秘资源网严禁复制剽窃为每个对象办理了婚育证明,建立了计划生育管理卡,流动人口以户籍地和现居地共同管理的工作格局初步形成。以加强流动人口管理为基础,我们对基层基础工作提出了更高的要求。根据上级指示,对村务公开的内容进行了进一步的补充和完善,并督促责任区、村对环境较差的服务室进行了整体搬迁。四、抓好奖励扶助和整治两非,促进工作全面发展

农村部分计划生育家庭奖励扶助制度,是缓解实行计划生育家庭的特殊困难,引导农民自觉实行计划生育的一项基本的计划生育奖励制度。按照上级要求,计生办于元月24日组织摸底培训,2月24日进行二次复核,4月29日以后又进行多次核实,先后共进行了五次调查核实,三次村组公示,最后确定了22个村的37名对象享受奖励扶助金。

集中整治“两非”是贯彻落实省政府194号令、有效遏制性别比失衡的一项重要举措。4月份以来,我们先后对扶冲村吴爱香等13名对象终止妊娠的情况展开调查,并于7月8日对洪山实业公司职工医院的b超医师王计华进行立案查处,在全镇形成了集中整治“两非”的良好氛围。

经过计生工作工作和全体镇村干部的努力,我镇计生工作水平进一步提高,到7月底,共出生婴儿479人,其中计内457人,计划生育率达95.4%,比去年同期提高0.7个百分点;村为主比率达93.2%,比去年同期提高4.5个百分点。与此同时,婚育新风进一步深入广大农户,几个月来,有68对育龄夫妇自觉领取了《独生子女父母光荣证》,42对两女户主动落实了结扎手术。

在工作过程中,本人的缺点也暴露无遗,一是太注重做事,理论学习不够,不能用与时俱进的人口理论指导工作实践,从而导致在实际工作中创新不够。二是太注重完美,对干部关心不够,日常工作期间对工作人员要求太过苛刻,从而导致内部生动活泼的局面不够。三是太注重结果,对过程管理不够,不能对被考核单位的工作进行有效的指导,在考核时不能充分考虑被考核单位的实际情况,从而导致计生办与少数单位之间团结协作不够。

计划生

育工作责任重大,在今后的工作中,我将不断加强学习,集思广益,与计生战线的全体同志负重奋进,认真扎实地做好迎检的各项准备工作,为全面实现党委、政府的工作目标而努力奋斗。

篇5写作要点227人觉得有用

写总结和工作计划的时候,很多人觉得这事挺麻烦的,尤其是那些平时不太注意归纳的人。其实总结和计划没那么难,关键是要理清楚思路,别乱套了。

先说总结,总结得把过去的事情梳理一下。比如说你这个月干了什么,完成得怎么样,哪些地方做得好,哪些地方出了岔子。你可以从任务入手,先把任务列出来,然后挨个儿看结果。要是某项任务没完成,得想想为什么,是时间安排不合理,还是能力不够?把这些都写清楚,这样下次就不会再掉坑里了。

做计划也差不多,不过是从下个月开始想。先定个小目标,比如这个月想达到什么水平,具体到每周甚至每天都要干点什么。计划不是写完就完了,得时不时回头看一眼,看看是不是按计划走的。要是偏离了轨道,得赶紧调整。当然,计划也不能太死板,留点弹性空间,万一有突发情况也能应付得过来。

写总结和计划的时候,要注意用词得当。有些词看着高大上,其实不一定合适。比如“成果显著”这个词,要是用得太多,听着就有点虚头巴脑。还有,“提高效率”这种话,说得太多显得空洞。最好能用具体的例子来支撑,比如通过什么方法提高了效率,具体提升了多少。

有时候写着写着,可能就会跑题。比如本来是总结工作的,写着写着就开始感慨人生了,这就不好了。总结就是总结,别搞得太文艺。另外,字迹也要工整,要是字写得歪歪扭扭的,别人看着费劲,自己回头找东西也不方便。

行政后勤部个人工作总结与计划怎么写【篇6】 3450字

行政后勤部个人工作总结与计划

经过一年的工作和实践,我对行政后勤工作更加的具有信心,同时也把脚踏实地的工作方法形成了工作习惯,干后勤不能怕脏怕累,不能“挑肥捡瘦”,做实做细在原有的基础上取得进步才是成绩。卫生管理、环境绿化、班车管理和5s现场管理等工作顺利开展,为公司提供了充分的后勤保障,无论是作为个人还是团队,在这一年中我都付出了辛勤劳动,取得了成绩也得到了锻炼。

同时也深知工作要求的严格,不敢有丝毫大意,平时经常积极学习查阅资料,向各方面的老师请教,以方便把工作做好,现对整年工作进行分析总结:

一、 绿化工作的有序开展为公司的优美环境提供了有力的支持。

1、 公司的绿化概貌和日常工作。

公司共有草坪60余亩,红花草1.5亩,百日红1xx余棵、和一些雪松、银杏、黄杨球、铁树、针魁等苗木。平时主要的工作是对草坪的养护,一年四季按照计划的工作程序浇水、施肥、修剪、除草、修补、打药等等进行循环作业。辛勤的劳动换来了成绩,我们的草坪全年生长良好,往年出现的病虫害都得到了及时正确的预防或治理,全年生病期不到1个月,死亡率不到5%,可以说我们在管理草坪方面找到了适合的方法。

2、 设计修建牡丹园,为公司的美化增色增力。

我们在10月份新建了一个5亩大小的花园,花园以牡丹为主,从计划到施工大体完成共用了八周时间。从买土平地到种植,我们有条不紊的一步步进行。为了做好这个工程,我们利用上了所有可以调动的资源,生产部和物流部也给了极大的帮助和积极的配合。小花园共栽植了牡丹1340棵、百日红9棵,樱花9棵、紫荆9棵、月季21棵、洒金杯45棵、碧桃12棵、垂柳8棵、龙槐7棵、芍药380棵。并参照图纸进行合理的配置和安排。

花园中还设计了美丽的小湖和林间小道,形如“玉如意”的小湖碧波荡漾,弯曲的小路闲静优雅。这里是公司的乐园,是放松心情的归宿,清新的小园让人陶醉其中。

3、 改造空地荒地。

公司东墙内一直是荒地,共有四亩左右,空地内多有建筑垃圾高低不平,并且空地中杂草丛生,多有石块和电线放在草坪内,我们在建成牡丹园后,迅速对其进行了改造,清理出了建筑垃圾约有40吨,把野草清理干净,以备明年春天种上草坪等绿化作物。

二、 做好住宿接待和管理

宿舍管理主要包括房屋租赁、维修、卫生、物品配备等5个方面。定期交纳水电费和物业管理费,保障其正常供应,对需要修理的设备进行了维修;对物品进行了清查和建账。

随着经验的增加,有很多问题都能进行提前预防,如水电的及时供应,电视信号的使用,物业处关系的处理,小物品的正常使用时的点检,夏天取凉冬天取暖的问题等。

有多次公司宿舍随机出现停电停水的情况,都能有效组织人员备好必需品,以方便来客的住宿。夏天出现了大雨淹坏了有线电视设备的情况,经过多次同有线电视供应商的联系,终使有线信号可以使用。

一年来,圆满接待了公司到访人员,在生活上进行了温馨细致的服务。

三、 维护厂区环境卫生,做好除“四害”工作。

1、同菏泽市卫生局联系,按卫生局的卫生标准对公司的卫生做了细致的改进。

2、每天进行卫生检查,发现有不合适的地方及时清理,做好及时保洁。

3、同菏泽专业的消杀公司联系,学习捕鼠方法和除“四害”方法,并对公司进行定期的消杀工作,获得了卫生部门的好评。

4、对公司的死角(东北角、西南角、东墙内、铁道北等空地)进行了不停的循环作业,使公司平时不合理的空地更为平整,为公司的防火、防盗、美观上做出了应有的贡献。

5、做好公用物品的养护和维修工作,使其每时每刻都处于一个正常使用的状态。

四、5s现场管理工作的培训和现场整改

1、 针对公司现有的条件和情况,本年度共进行了12课时的培训,各部门在主管的带领下积极参加。由于对5s工作的认识已经加深,各车间都把5s现场管理工作当成了工作的基本要求,同时也在逐渐的提高职工的素质,让5s成为个人的良好习惯。

2、 提出了对新报到员工进行5s现场管理培训,新员工是公司的新动力,他们大多拥有极大的热情和工作动力,5s的培训正好适合他们的心态,容易起到好的效果。同时也能提高他们对公司的评价。

五、保障班车的安全行驶

今年班车运行有规律时间准,全年安全行驶,为公司的员工提供了方便,获得了一致的'好评。

行政后勤部个人工作总结与计划

一、加强后勤部常规工作管理,努力做好总务工作

1、认真做好校园环境常规卫生保洁及督察和垃圾清运工作,坚持每月对教职工办公室,每天对学生宿舍的卫生检查与内勤考核,保持洁净优美的校园环境和舒适的学习、生活环境。

2、认真做好校舍设施的常规维护与维修。基本做到电梯、中央空调等大设备按月检测维护,确保安全使用;水、电、木工应急维修,做到有报即修,确保不影响教育教学工作和师生生活。本学期水道工承接报修单共562次,其中疏通地漏、拖把池345次,更换台盆水管170根,水龙头47只,修补侧石38米。电工接报维修417次,其中修理更换教室宿舍灯具及开关、插座315只,因停电切换电源、排除因用电不当、雨天漏电造成的电路跳闸等故障36次,修理电热水器、电水壶10次,立式、挂壁式空调56次。木工接报维修697次,其中修理门、门拉手、橱门162扇,修锁、换锁145把,更换学生宿舍移门滑轮260只,移门铜条45根,配换玻璃55块,修理教室凳子15只,讲台3只,办公桌12只。

为了执行学院财产管理制度,我们坚持了谁使用谁管理,人为损坏必须赔偿的原则,在三校部学生科、学工部学生管理科的大力支持配合下共落实到教室、宿舍财产缺损责任人的赔款3000余元。

3、利用暑期对部分校舍设施进行了整修。一是分别对学生宿舍7号楼、11号楼、实验楼局部,高职教学区a、b、c、d楼局部墙面进行了粉刷。二是对三校学生宿舍15间卫生间进行了防渗漏的地面处理,对高职教学区16间厕所进行了防渗漏处理和重新吊顶。三是对屋顶严重渗漏的三校部10号楼学生宿舍、三校部2号楼教学楼(局部)、3号教学楼(局部)屋顶、办公楼屋顶、实验楼东楼平台、高职a楼二层平台都进行了浇油胶工程。四是对南大门湖边观景台木楞地板进行了整修,采取了底层垫木涂柏油,层面木楞地板涂桐油的措施。

4、认真做好校园一期绿化养护管理的督察工作,对校园绿化二期一、二标段(三校部教学、生活区、高职学生宿舍5、6、7号楼区域)的苗木种植进行了清点验收管理,对死亡的总价值3万余元的雪松、红枫、合欢等苗木都适时进行了补种。补种后又再次验收、正式接收。经向市园林局咨询养护管理费用标准后邀标协商,由校园一期绿化养护管理单位(江苏省园林绿化工程公司吴江分公司),以单价2元,总面积19000平方,总价3.8万元承担校园二期一、二标段绿化的管理养护任务。

5、认真做好物质采购供应。其中有一年一度教职工办公用品的采购分发、教室、学生宿舍卫生用品、纯净水等物质用品的供应分发。更换第四会议室皮沙发3套,实验楼通信电子系学生办公室、现教中心教师办公室分别新安装和更换挂壁式空调1台,新增院办档案室,用彩钢板隔饰,新购办公桌椅2套,文件柜4只,还与三校部体育教研室共同采购了张家港金陵体育器材有限公司的室外固定式钢架玻璃篮球架9付,排球网架1付,移动球框2只。暑假,施工人员冒着地面温度40℃—50℃的高温酷暑开凿水泥地挖潭,放置篮球架地下预埋件,为保证预定工期后勤部天天派人现场督工,确保了在新学年开学前完工投入使用。

6、认真做好市、院的中心工作。我们配合市有关部门做好了9月份的百场文艺晚会开幕式,10月份市的经贸洽谈会、11月份省教育现代化评估、中日友好“樱花苑”植树等重大活动的后勤服务工作,还积极配合校企合作部11月、12月连续两次xx届毕业生供需洽谈会的后勤服务,教务部举行的期中、期末考试及各类计算机、英语、会计证等考试的后勤服务(搬运课桌椅,排考场等等)。

二、加强校园安全保卫工作,确保校园安全

1、完善校园安全保卫、门卫值班、夜间巡逻制度,尤其是加强夜间保安的检查管理,继续对行政楼、图书、实验楼等重点部位实行定点、定岗、定人的安保工作。

加强对保安人员的教育,提高保安队伍的责任心,本学期辞退了4个工作不负责的保安。

1、做好门卫室工作,根据高职和三校对学生的不同要求进行管理,尽力做好外来人员、车辆、外卖废品登记等工作。

2、努力做好校园安全监控工作,安全监控员坚持每天在全院五个监控点上巡控,视频回放监控录象,发现问题及时汇报处理。

3、努力做好校园消防设施和围墙护栏的巡查检修工作。因学生频繁翻爬校园围墙,围墙护栏被损情况比较严重,几乎天天修补,共修补扎拉铁丝网800余米。根据每月水费对比,对11月份偏高的水费,疑有漏水情况,立即查找原因,系教师公寓正南30米处香樟树林中一条基建时预留的备用消防水管严重漏水,及时关闭了阀门,减少了浪费。

篇6写作要点143人觉得有用

行政后勤部的工作总结与计划写起来确实需要一些技巧,尤其是对那些刚接触这类工作的人来说。写总结的时候,得先把这段时间的工作内容梳理清楚,哪些事情做得好,哪些地方还有提升的空间,这都需要在脑子里过一遍。比如,这半年里,我们部门完成了公司食堂的改造工程,这个项目从设计到施工再到验收,每一个环节都得记录下来。当然,这里头也遇到些小状况,比如说供应商那边供货慢了一点,导致工期稍微有点拖后,但这不影响整体效果。

接着就是要把这些事情用合适的语言表达出来。有些人喜欢用特别正式的词汇,觉得这样显得专业,但其实太复杂反而不好。我建议写的时候保持简洁明了就好,比如描述食堂改造的效果时,可以直接说“改善了员工用餐环境”,而不是绕圈子去说“显著提升了员工就餐体验”。不过,有时候写总结也会出现一些小问题,像是把“改善”写成“改善”,虽然不影响理解,但仔细看的话会发现不对劲。

接下来就是关于计划的部分。写计划的时候,不能光凭想象,得结合实际情况来制定目标。比如,今年我们要加强物资管理,那就要明确具体怎么做,是不是要引入新的管理系统?还是说通过优化现有的流程来提高效率?这些问题都要提前想清楚。另外,计划里提到的具体措施也不能太笼统,像“提高工作效率”这样的说法就太宽泛了,应该细化到具体的行动步骤,比如“每月组织一次培训,提升团队成员的专业技能”。

写总结和计划的时候,还有一个需要注意的地方,就是数据的准确性。如果涉及到具体的数字,比如采购了多少办公用品,节省了多少成本,这些数字一定要核对清楚,不然会影响到总结的真实性和可信度。有时候忙起来,可能就会忽略这一点,结果一不小心就把数字搞错了。像去年我们统计了一下全年耗电量,本来是20万度电,写总结的时候却写成了200万度,幸好同事及时发现了。

小编友情提醒:

写总结和计划的时候,最好能让其他同事帮忙看看。毕竟一个人难免会有疏漏,别人提个意见可能会发现一些自己没注意到的问题。不过有时候,因为赶时间,就懒得找人帮忙审阅,结果写出来的内容漏洞百出。所以,如果有条件的话,还是抽空让同事帮忙检查一下比较好。

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