15年行政年度工作总结及计划怎么写 【篇1】1100字
转眼间____年已过去了,回顾这半年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员,半年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,现将这半年的学习、工作情况总结如下:
一、踏实的工作态度:
半年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政专员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作,以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作,坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责,做好行政人事工作:
认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、物资管理工作:做好公司日常必备的物资采购,根据部门领用情况,进行领用登记。
2、文件管理工作:上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿,各项申请报告及总结20余份,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
3、人事管理工作:每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更,及每月五险一金缴纳及核定工作。
4、日常行政工作:车辆的使用、办公用品和印章的管理,做到细致和仔细。
5、公司资料办理工作:办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。
6、协助工作:协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作,以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、学习到的知识:
作为房地产公司的一名员工,我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯,而现有的知识水平是远远不够的,随着企业不断深入的发展,只有不断学习、不断积累,才能满足企业发展的需求。为此,我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训,通过学习,加强了本岗位专业知识,同时提高了自身专业素质。
总的来说____年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,工作的确也不够饱和,时有不知道该干什么的感觉,但这一切的一切相信也会随着明年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定,在接下来的工作中,我会做好10年工作计划和总结,在行政这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色。
四、下半年工作计划
篇1写作要点69人觉得有用
撰写年度总结和计划是一项需要综合运用专业知识和实践经验的工作,尤其对于行政岗位而言,既要体现工作的全面性,又要突出重点,同时还要为未来规划方向。写这类总结时,重要的是做到条理清晰,内容充实,但又不显冗长。
一开始,先梳理过去一年的主要工作内容。这部分内容应该涵盖所有重要的项目和任务,尤其是那些对公司发展起到关键作用的部分。比如,如果这一年里组织过大型活动,就应详细记录活动的筹备过程、实施细节以及取得的效果。记得提到参与的团队成员,这不仅能让总结显得更加真实,也能展示协作精神。不过在描述过程中,可能偶尔会出现一些小疏漏,比如把某项任务的时间节点记错,或者遗漏了某个环节,这种情况在实际工作中很常见,不必过于担心,只要不影响整体表达即可。
接着,针对工作中的不足之处进行反思。这里的关键在于诚恳,而不是一味地自我批评。可以试着从客观角度分析原因,比如资源分配是否合理,沟通机制是否存在障碍,或是流程设计上有没有改进空间。同时,也可以结合行业内的最佳实践,提出自己的看法。当然,有时候可能会因为时间紧迫,这部分内容没有经过充分打磨,导致措辞稍显仓促,但这并不影响整体的说服力。
接下来就是制定下一年的计划了。首先明确目标,确保这些目标既有挑战性又切实可行。目标设定得过高,容易让人产生挫败感;而目标太低,则缺乏激励作用。然后围绕目标分解具体措施,比如为了提升工作效率,可以考虑引入新的管理工具,或者优化现有的工作流程。此外,还可以列出需要掌握的新技能,以及希望拓展的人脉网络。有时候,在列清单的时候,可能会忘记标注某些事项的重要性等级,这样可能导致后续执行时抓不住重点,但这点可以通过后期调整来弥补。
书写注意事项:
写总结和计划时,还应注意数据的应用。无论是业绩增长的数据,还是客户满意度的反馈,都可以作为支撑观点的重要依据。这些数字不仅能增强可信度,还能帮助领导快速把握全局。不过,也有可能在引用数据时,不小心将单位搞混,例如将百分比当成绝对值,这种情况虽然不严重,但最好在提交前仔细核对一遍。
小编友情提醒:
写完初稿后,不妨找个同事帮忙审阅一下。他们可能会指出一些自己未曾注意到的问题,比如某些表述不够明确,或者逻辑顺序不太顺畅。通过这样的反馈,可以让总结和计划变得更加完善。虽然有时候会因为对方的意见太多而感到困扰,但多听取不同的声音总是有益无害的。
行政文秘个人年度工作总结怎么写【篇2】 1900字
时光飞逝,20**年即将过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。
不知不觉中,工作已经整整1年了,回首过去的1年,有喜悦、有感触、有收获,也有遗憾。自从担任行政办工作以来,在行政总监的直接领导下,在行政办各位同事的密切配合下,行政办的工作紧紧围绕着,理顺工作、监督管理、服务公司等工作要点,强化管理,努力发挥好承上启下,联系左右,协调各方的中心枢纽作用。20**年中我们行政办全体同事,同心同德使行政办具有了一个良好的工作氛围,工作中我们相互合作、相互帮助,在此我非常感谢我们行政办的同事们,谢谢你们在工作给予我的帮助和支持,在你们的全力配合下,使我的工作得以顺利的开展,在这辞旧迎新之际,我对20**年度行政办工作的情况总结汇报如下:
一、基础管理
一年来行政办结合工作实际,认真履行工作职责,加强和其他部门的协调与合作,对厂区基础设施做到及时的维护和维修,做到了员工人事档案、考评档案、劳动合同、公章管理等工作的清晰明确,严格规范。对总经理审批的制度文件做到及时的公告,做好办公耗材管控及办公设施的维护、保养。做好了固定资产管理工作和年底盘库工作。日常行政维修报销等工作正常有序,账务清楚,行政办在接人待物、人事管理,维护良好的办公环境等方面做到了尽心尽责。
二、服务意识
行政工作千头万绪,但归根结底,工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务,为各部门服务,一年来我们行政办以三个服务为中心,特别是行政办分管的食堂、公用车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,以及上级领导交办的临时性事务,基本做到及时处理和及时反馈,当日事务,当日清,在协助配合其他部门工作时也坚持做到了积极热情不越位。
三、加强学习
为保证行政办工作的高效运转,行政办人员必须具备较强的沟通能力和业务知识,一年来我们行政办人员自觉学习企业各项流程和规章制度,切实加强对新制度的理解和贯彻执行,提高了对员工进行流程、制度方面的沟通、解释能力。
四、存在不足
过去的一年,行政办的工作得到了各部门的大力协助,取得了一定的成绩,但还存在着很多的不足,主要表现为以下几个方面:
1、行政办工作事无巨细,每项工作我们主观上都希望能够完成的,但由于工作能力的局限和对制度的理解不够透彻,在制度的实施上有很多的不到位现象存在。
2、对各部门的有些工作了解的不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够,由于行政事务比较琐碎,导致有些基本检查不到位,因而存在一定的只重视制度建设,轻视制度落实的现象。
五、工作感悟
充满希望的20**年已经到来了,也带来了新的挑战。在新的一年里,想要为公司的经营发展充分贡献自己的力量,必须加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识和相关的劳动法律法规知识。本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态,正确引导,加强沟通,及时将存在的问题反馈给总经理,真正做好领导的助手。注重部门工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好高效的部门工作氛围。在工作中坚持以“服务”为宗旨,强化本部门人员素质及职责意识,提高办事的实效性,不断加强主动服务意识,赋予行政办工作新内涵,持续改进行政办对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变:一是实现被动服务向主动服务转变。行政办的工作突发性、偶然性、被动性强。因而,对待各项工作,要未雨绸缪,以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。行政办的服务必须注意服务的全面性和主动性,不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务,而应该在领导决策前动议、参谋,在决策中关注、关心、调查,在决策后总结、推介,从而提供超前、全过程的主动服务。全面提高执行力度,抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。遵守公司内部各项规章制度并积极监督各项规章制度的执行情况,维护公司利益,积极为公司创造更高价值。
六、新年展望和目标
新的一年,意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20**年,我将认真总结经验,戒骄戒躁,努力工作,力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到行政办的各项工作中。从小事做起,从服务抓起,进一步强化内务管理和后勤服务,为整体推进公司的发展提供基础性服务,为公司年度整体工作目标的实现发挥行政办应有的作用。
篇2写作要点275人觉得有用
写行政文秘的年度工作总结,得先搞清楚总结到底是个什么。总结就是把过去一年干的事好好捋一捋,看看哪些做得好,哪些还能改进。不是单纯记流水账,而是要有点深度,能反映出你的工作思路和成绩。
开头,别急着说工作内容,先提一下这一年的总体情况,比如单位的整体目标是什么,你所在的部门承担了什么任务。这一步很重要,因为背景交代清楚了,后面具体的工作才更有说服力。不过有些新手可能就直接跳到具体工作,这就不够严谨了。背景没铺垫好,读者会摸不着头脑。
接下来就是重点部分了,把具体工作分成几个模块来说。比如说文件管理这块,可以写写这一年处理了多少份文件,优化了哪些流程,有没有遇到什么棘手的问题,又是怎么解决的。还有会议组织这部分,可以提到开了多少次会议,准备工作的细节,以及在会议过程中起到的作用。不过这里有个小问题,有些人可能会忘记提及一些辅助性的事务,像后勤保障之类的,这就显得不够全面了。
再来说说沟通协调这一块。作为文秘人员,跟各部门打交道是少不了的。这一年里,你是怎么促进部门间的协作的,有没有碰到过沟通障碍,最后是怎么化解的,这些都是值得记录的。不过有些人可能只顾着写自己的工作亮点,忽略了团队合作的重要性,这样就会让总结显得单薄。
至于取得的成绩,一定要实事求是地写出来。比如工作效率提高了多少个百分点,或者是在某项活动中发挥了关键作用。但要注意的是,别把功劳全往自己身上揽,适当的感谢同事的合作也是必要的。不过有时候会出现一种情况,就是写总结的时候太谦虚了,把自己的贡献说得轻描淡写,这就有点浪费机会了。
最后别忘了提到工作中存在的不足之处。每个岗位都有改进的空间,哪怕是看似不起眼的小事,比如有时候通知不到位,或者档案归档不够及时,这些都需要坦诚面对。当然,光发现问题还不够,还得提出具体的改进建议,这样才能体现总结的价值。不过有些人可能怕暴露缺点,就把不足一带而过,这就失去了总结的意义。
写总结的时候,语言要简洁明了,但也不能太过简略。既要展示成果,也要反思不足,这样才能给领导留下深刻印象。另外,格式上也得讲究点,分条列项清晰一点,这样看起来一目了然。不过偶尔会出现一些排版上的小问题,比如段落之间空格不对齐,字体大小不统一之类的,这些小细节其实挺影响观感的。
2025年度行政助理个人工作总结怎么写【篇3】 2150字
不知不觉中一年的时光已悄然飞逝,自____年10月进入公司以来,我学到了很多,也收获了许多。刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在,点点滴滴都让我在工作中进步,使我受益匪浅。在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就____年的工作情况进行总结。
一、主要工作
(一)认真做好晒图工作,及时将图纸送达甲方处。
一年来,我认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。其中最重要的一部分工作便是设计图纸的晒图、存档、整理、发图工作。在工作中,我严格按照晒图工作流程来,接收“晒图任务单”,按晒图任务单要求认真核对图纸名称、发图套数、图纸是否齐全、是否存在缺页情况、图框内容是否填写完整,视轻重缓急晒图发图,及时做好晒图发图工作。保证晒图无差错,图纸勤归档。____年全年共计晒图101762张,存档图纸331套。
(二)文档及其他工作
负责北京公司快讯发布、会议纪要整理以及一些辅助性文字工作。快讯的撰写要做到大事突出、要事不漏、一事一条、文字简洁,图文并茂;快讯的发布做到及时有效,不拖延遗漏。会议纪要整理要详细明确,不拖沓,上报及时,无漏报迟报等现象。____年全年共计撰写快讯2,会议纪要40篇。
此外还有一些日常性的办公室工作,包括文件书刊的管理、物品采购、快递收发、宿舍管理、午餐订餐及这些费用的统计等工作。
(三)管理中心工作
负责公司文件编号、排版、发文、存档,单位月报、快迅、周例会纪要、干部日报、月报以及公司安排的事项汇总和分发,各类公文的收发、文书处理、管理中心快讯撰写等工作。____年管理中心共发文18号,总公司发文17号,共计发布快讯1。
二、成绩与收获
(一)加强学习,提高自身素质
坚持“理论联系实际”,努力把学到的知识用到工作实践当中,认真学习与本职工作有关的工作内容,熟悉晒图工作、图纸存档等各项工作,使自己的素质有了很大的提高。在工作中,还要找准切入点,整理每一项工作内容,认真记录每天的工作内容,总结工作经验,用来解决新的工作中出现的问题。
(二)恪尽职守,做好本职工作
努力做好每一项工作,认识到工作无小事,时刻为公司着想,及时、认真完成每一项工作,保证按要求完成工作。比如晒图发图时要仔细整理所晒图纸,保证不缺图少图;晒图用章要准确,不漏盖错盖;晒完硫酸图要及时存档,存档要明确,以便及时查找;采购办公用品时要货比三家,确保采购用品的性价比,保证所需物品采购的准确性、及时性等。
(三)态度端正,强化责任意识
严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际,不迟到,不早退,不旷工。做事要谨慎认真,向领导汇报的材料要仔细检查,日常工作要记录并及时上报;有条理、负责任的做好每项工作。不要觉得工作细小就可以不认真,不负责,要知道,不是所有细小的工作都能够完全做好,而一件细小的工作,往往能看出一名员工对待工作的态度是否严谨。
三、存在的不足
在这一年的工作中,我对自己的工作越来越熟悉,能够熟练完成自己的本职工作,但仍有许多不足之处需要注意改正。
1、在本职工作中还不够认真,岗位意识还需进一步提高。办公室工作繁杂,这就要求我们处理事情必须快、精、准。在这方面我还有很多不足,比如在作会议纪录时,没有抓住重点,导致遗漏一些重要内容。
2、办事不够谨慎,不够细心,有时一心想着要快速完成领导交付的工作,急于求成,就忽略了工作中的一些细节,对事情考虑不全面,致使工作无法完美的完成。
3、对工作的认识不足,由于公司的经营方向是我原来没有接触过的,很多工作也是我原来没有遇到过的,这就造成了有些工作的疏忽,未能严格按公司要求完成。
四、____年工作思路
(一)进一步强化学习意识。
在提高能力上下功夫,把学习作为武装和提高自己的首要任务,树立与时俱进的学习理念,养成勤于学习,勤于思考的良好习惯。在工作中善于总结,不断进步。根据形势的发展和工作的需要,完善自己,展现自己。用知识指导实践,在实践中总结知识。在以后的工作中我会自觉加强学习,向专业知识,向理论习,向身边的同事学习,进一步提高自己的理论知识和工作水平。
(二)提升专业知识,增强责任感
随着公司的发展,会有越来越多未接触过的知识出现,只有跟随公司的脚步,强化专业知识,熟悉热力行业,才能提升工作效率,保证工作有条理,做事要谨慎。
还要增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,不好高骛远,也不庸人自扰。在每一件事情做完之后,要进行思考、总结,真正使本职工作有计划,有落实。还要多自省,多提高。
在____年的工作中,我深切认识到自己知识面的不全面,在以后的工作中,我应该加强学习,不断进步,不断提升。通过各种途径进行学习,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上华热的发展,适应工作的需要,提高理论水平、业务素质和工作能力。
总之,一年来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但距领导和同志们的要求还有不少差距,工作经验尚浅。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,本着对工作对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望。
篇3写作要点255人觉得有用
在撰写一份行政助理的年度工作总结时,首先要明确这份总结的主要目的是向管理层汇报过去一年的工作成果,同时指出存在的问题并提出改进措施。这类总结通常需要涵盖工作内容、取得的成绩、遇到的问题以及未来的计划。
具体来说,开头部分可以直接描述自己的岗位职责,比如“作为行政助理,我主要负责公司日常事务管理,包括文件归档、会议组织、办公用品采购等方面”。接着可以详细列出各项工作的完成情况,例如“今年共完成了xxx份文件的整理归档,确保了档案室的有序运作”。这里需要注意的是,数字能直观展示成绩,但也要注意真实可靠。
在阐述成绩的同时,不可避免会提到一些不足之处。这部分可以这样表达:“在处理某些紧急任务时,由于时间紧迫,未能做到面面俱到,导致部分细节未被充分关注。”这样的表述既坦诚又不会显得过于负面,毕竟每个岗位都有提升空间。
针对未来的工作规划,可以这样构思:“接下来的一年,我打算进一步优化流程,比如通过引入电子化管理系统减少纸质文档的使用,这不仅能提高效率,还能节约成本。”这种对未来工作的设想不仅体现了主动性,也展示了对岗位的理解深度。
书写注意事项:
沟通协调能力在行政工作中至关重要。可以补充一句:“在过去的一年里,我意识到跨部门合作的重要性,因此更加注重与同事间的交流,以便更好地服务于整个团队。”
写总结时还应注意语言简洁明了,避免冗长复杂的句子。例如,“为了提升工作效率,我尝试了多种方法,最终发现定期召开小组会议是最有效的手段之一。”这样的句子比“为了提升工作效率,我进行了多方面的探索和尝试,其中包括但不限于定期召开小组会议,经过反复实践,我发现这种方法是最行之有效的手段之一”要好得多。
小编友情提醒:
检查一遍文档是否存在明显的拼写错误或语法问题。有时候,快速打字可能导致一些小失误,比如将“已经”误写为“已径”,或者忘记添加必要的标点符号。这些问题虽然不影响大意,但会影响阅读体验。
2025年度工商局行政管理工作总结怎么写【篇4】 2150字
为打造效率工商、服务工商、诚信工商,***市工商局解放思想,转变观念,认真贯彻落实“四个统一”,积极推进“四化”建设,努力实现“三个到位、六个好”,按照“依法、便民、高效”的原则,在强化管理、提高素质和服务发展上狠下功夫,不断创新工作机制和程序,规范和完善各类市场主体准入、退出制度,拓宽工商行政管理服务企业(个体)“绿色通道”,努力建立市场监管新体系,为促进**市经济社会又好又快发展做出积极的贡献。
一、内部管理抓规范,“一审一核”严推行
根据国家工商总局、省局的要求,结合**市企业注册登记工作实际,今年,**月**日,我市工商行政管理局举行“**市工商行政管理局企业注册登记管理工作审查员、核准员授权仪式”,仪式的举行标志着企业注册登记管理工作“一审一核”制的全面启动和规范实施。这是进一步加强和规范企业注册登记管理工作的重要举措;是认真落实省政府“四项制度”和进一步解放思想大讨论提升工作效率的重要成果。“一审一核”工作制度的实施,进一步规范统一了全市工商系统企业注册登记管理工作的登记操作程序,明确了工作人员的职权职责,简化登记审核程序,降低行政工作成本,充分体现了权责明确、便民高效、服务优质的注册登记管理工作的服务原则。是我市企业注册登记管理工作新的起点和里程碑。
二、窗口服务有措施,转变观念树形象
随着省政府“四项制度”的贯彻执行和“解放思想、深化改革、扩大开发、科学发展”解放思想大讨论活动的开展,本着以人为本,便民、为民的服务宗旨,全市注册登记管理工作认真落实“四项制度”、转变思想观念、整改完善工作不足,深抓“工作细节、具体措施、形象品牌”。《注册窗口登记服务指南》和《登记示范文本》的出台就是便民服务的具体措施。通过整理、归纳、印制出内资各类市场主体21份近8万多字的登记指南和16份日常登记文本,于***月**日在全市注册大厅统一摆放。此举,从细节、小事、具体事务上着手努力,进一步优化了服务环境,尊重了申请人知晓权,提高了注册登记管理工作能力和水平。
三、立足职能促发展,帮扶企业渡难关
针对国际金融危机对市场的影响和冲击,我市工商局立足职能,采取切实措施帮扶企业渡过难关。一是对于需要办理增资、增项、改制等登记手续的,开辟“绿色通道”,注意跟踪企业申办项目进展情况,主动及时提供指导。二是认真落实促进服务业发展的政策措施,降低准入门槛,放宽经营范围,简化连锁经营登记手续,关注新兴服务业态和项目登记,营造公平公正的准入环境,大力培育服务业市场主体。三是对于股权权能完整、资金有困难的企业,积极支持其采取以股权出资、出质等多种方式,充分运用股权权能,解决当前资金短缺、融资难的问题。四是对于***月**日以后出资期限到期的无违法记录的企业,因资金紧张无法按时缴付出资的,依企业申请,允许延长出资期限至200*年底。五是企业成立后超过六个月未开业,或者开业后自行停业连续六个月以上的,允许其延续至200*年底。市工商局在**月**日组织召开企业年检工作座谈会,市***户企业负责人参加了会议。会议内容主要是围绕企业年度检验法律法规、国家工商总局《关于在200*年度企业年检中做好帮扶企业工作的通知》等做宣传讲解,并就我市工商工作的开展、工商部门及协会对企业的帮扶等方面工作虚心听取企业代表的意见和建议。并对企业现场咨询的问题耐心解答。我局通过开展以上措施在一定程度上减轻了企业的经营压力,加强了与企业的沟通和联系,为促进德宏经济平稳发展提供良好的环境。
四、科学监管上水平,有效措施促发展
为加快我市非公有制经济发展,不断提高注册登记服务质量和工作效率,我市工商局制定了《关于进一步深化改革促进非公有制经济又好又快发展的实施意见》。该《实施意见》共24条,从“降低准入门槛、简化准入程序、改进准入服务、提高准入效能”四个方面明确工作措施,切实改进和加强对市场经营主体的服务工作。 一是在简化准入程序方面:改革企业登记审核程序,全面推行企业登记“一审一核”制和当场办结制。实行个体工商户分层分类登记管理,完善并全面推行个体工商户注册登记当场办结事项。
二是在改进准入服务方面:全力支持、帮助企业到国家工商总局及省工商局办理法定登记事项,对企业申报不冠行政区划名称或办理设立、变更登记的,指派专人给予指导,帮助做好材料申报等工作。全面做好农民专业合作社准入工作,鼓励创业促进就业,对申请人实行绿色通道无障碍服务。充分发挥企业信用信息系统社会服务和分类监管功能,为社会公众及相关部门提供信息查询服务。规范市场准入监管执法自由裁量权,对各类市场主体违反登记管理法律、法规、规章的行为,除依法必须取缔、吊销营业执
照、撤销登记外,及时采取责令改正、限期办理等措施,帮助其规范发展;对违法情节轻微并及时纠正、没有造成危害后果的,不予行政处罚;对主动消除或减轻危害后果的,依法从轻或减轻处罚。对新登记的企业、个体工商户,在半年内首次发生登记管理方面的一般违法违章行为的,免予行政处罚;对首次不按规定接受年度检验并在限期内改正的,免予行政处罚。
三是在提高准入效能方面:认真执行“四项制度”及“工商服务”事项,对重点园区、重点企业提供上门指导服务。建立企业准入服务联系机制,实行预约服务、延时服务制度。加强全州工商系统准入岗位工作人员职业素养,提高准入服务能力和准入执法水平,树立文明、法治、信用、负责、廉洁、高效的准入工作队伍形象。
篇4写作要点145人觉得有用
____年度工商局行政管理工作总结怎么写
工商行政管理的工作内容繁杂,涉及面广,总结起来需要一定的技巧。首先要明确总结的目的,是为了向上级汇报工作成果,还是为了查找问题以便改进。如果目标明确,那么写作的方向也就清晰了。
在具体操作上,要从日常工作中提取关键点。比如检查企业的营业执照是否合规,这是一项基础性工作,但不能只说完成了多少次检查,而要具体到哪些行业、哪些区域的问题较为突出。举例来说,今年我们对餐饮行业的检查力度加大,发现部分小型餐馆存在卫生许可证过期的情况,这类问题就需要特别记录下来,为后续制定政策提供依据。
书写注意事项:
工作总结不能仅仅罗列数字。比如处理了多少件投诉案件,这个数字背后的故事更重要。要详细描述其中一些典型案例,比如一起关于虚假宣传的投诉,如何调查取证,最终又是怎样解决的。这样的案例不仅能体现工作的成效,也能给其他同事提供参考。
在撰写过程中,要注意数据的真实性和准确性。比如提到某项指标的增长率时,一定要核实原始数据,确保没有偏差。有时候因为统计口径的不同,同一个数据可能有不同的呈现方式,这时候就要选择最能反映实际情况的那个版本。
文件格式也很重要,尤其是标题和副标题的设置。标题要简明扼要,能够概括主要内容。副标题则可以根据需要进一步细分,如“市场秩序维护”、“消费者权益保护”等。这样不仅方便阅读,也有助于领导快速把握重点。
需要注意的是,有些细节容易被忽略。例如在描述某个项目进展情况时,可能会忘记提及具体的负责人,这就可能导致责任不明。因此在初稿完成后,最好由几位同事交叉核对一遍,看看有没有遗漏或者表述不清的地方。
还有就是语言表达的问题。有些人喜欢用比较复杂的句子,以为这样显得专业,但实际上会增加理解难度。尽量使用平实的语言,把复杂的事情讲清楚才是关键。当然,也不要完全口语化,毕竟这是正式的工作总结。
小编友情提醒:
关于时间安排,建议尽早开始准备。毕竟年底事情多,大家都忙,拖到最后再赶工的话,质量很难保证。提前规划好进度,分阶段完成各个部分,这样既能减轻压力,也能提高效率。
行政办公室员工个人年度工作总结怎么写【篇5】 1850字
____年,在公司领导的精心指导和各部门的通力配合下,行政办公室全体成员一起,立足于本职岗位,兢兢业业工作,踏踏实实做人,坚持以公司发展为中心,牢固树立为公司服务的宗旨,认真做好办公室的各项工作,为我司的有序经营提供了有力的后勤保障。现将行政办公室一年的工作情况汇报如下:
一、主要工作情况
1、做好行政服务,确保工作稳步开展
一是规范日常办文管理。办公室严格按照公司行文规范要求,先后起草并印发各类通知、决定、报告、函等文件**份,做到了格式规范、表达简练、用词精准。全年共收到并处理各级政府部门文件**份,做到了件件有签收,份份有落实。通过认真细致的工作,杜绝了文件丢失和延时处理的现象,使各类信息得到及时地传递沟通,确保了上情下达,下情上报。二是组织安排各类会议。办公室全年共协调安排公司内部的各种大、小会议30余次,做好了会议保障、会议记录和会议纪要编写等工作。三是强化印章管理工作。坚持按流程签字盖章,配合主管领导做好用印工作。四是完成了公司营业执照更换新证工作。五是做好宣传工作,整理资料,制定画册,初步建设好公司网站。
2、加强后勤管理,保障公司有序运行
一是做好物资采购工作,坚持每月按流程申报采购计划,货比三家采用物品,建立物品台账。二是加强物资发放管理,对每件物品发放严格把关,一物一登记,分发有明细。三是做好网络维护和电脑维修工作,保障电通、电话通、网络通。四是定期检查消防设施,确保
消防安全。五是认真做好保洁工作,确保公司领导办公室的卫生和清洁,做好公共区域、卫生间的保洁工作,坚持每天清洁,一周一次大扫除,给全公司人员创造舒适的工作环境。六是保障食堂饭菜安全卫生,确保每位员工吃上放心饭菜。七是厉行节约,节约一度电,按时关闭不需要的电源,合理开启空调,杜绝长明灯。节约一张纸,采用双面打印,废纸重新利用。节约一滴水,杜绝浪费水源,办公室每天都对公司水电进行巡查和监督。
3、拓宽招聘渠道,积极夯实人才队伍
通过网络招聘和各高职院校现场招聘等方式拓宽人才招聘渠道,与湖南城市学院、湖南交通职业技术学院、湖南城建职业技术学院等高等院校取得了良好的人才供应关系。全年共收到网络简历***份,参加高职院校现场招聘*次,参加人才市场招聘会*次,办理新入职员工*人。
4、重视文化建设,营造良好工作氛围
积极组织各部门职工举行了公司迎国庆棋牌比赛、三峡旅游等活动。通过开展这些活动,有效的活跃了职工的文化娱乐生活,陶冶了职工的情操,增强了工作积极性。
5、开展党建工作,增强服务群众意识
一年来,行政办公室在公司党支部的领导下认真配合开展各项党建工作,积极做好了“党的群众路线活动”等各项工作,增强了服务群众、奉献社会的意识。
二、存在的问题
一年来,行政办公室虽然做了大量的工作,但由于行政办公室管理幅度较宽,所涉及的工作内容较为复杂和繁琐,工作的完成情况离领导的要求还有一定的差距。总的来说,在以下几个方面还有待进一步加强:一是服务工作还存在不够到位的地方。二是管理工作还不够精细,有些管理制度落实不够到位,监督检查的力度不够强,执行管理制度不够严格。三是制度不够清晰明了,容易造成办事脱节。
三、新年工作计划
针对以上存在的这些问题,在新的一年里,办公室将从以下方面着手加强。
1、继续做好服务工作。一是服务好领导,做到尊敬而不奉承、爱护而不非议,工作上服从而严谨,生活上周到而细心。二是服务好职工,做到文明礼貌,热情周到,随喊随到。三是服务好来宾,做到招待热情,服务耐心,处处注意树立好、维护好企业形象,努力把办公室建设成展现企业精神风貌、树立企业良好形象的窗口。
2、健全和完善公司各项管理制度。整理和修订原来的一系列制度,优化合理到现在的每一项工作当中。以制度管人,以流程办事。以公司制度体系建设为契机,每个岗位就自己的管理范围,从新审视涉及到的制度、规定,提升规范化、制度化管理的水平。
3、加强企业文化建设。一是完成公司网站建设,树立良好的对外形象。二是逢节假日举办体育比赛和各项活动,活跃职工的业余文化生活。
4、做好节能降耗工作。一是继续控制公司办公用品和易耗品的用量,严格按照计划审批、发放。二是加强水电检查力度,节约用水用电。三是控制好接待费用,杜绝不必要开支。
以上是行政办公室一年来的主要工作情况和明年的工作计划,有不到的地方,请各位领导批评指正,我将在明年的工作中逐步完善,争取将办公室建设成为代表企业形象的窗口部门。
篇5写作要点47人觉得有用
行政办公室员工个人年度工作总结怎么写
做总结这事,说起来容易,真要写好其实不容易。尤其是行政办公室这种地方,每天琐事一堆,光是想想怎么把它们整理成条理清晰的文字就够头疼了。但不管怎么说,既然要做总结,就得先把思路捋顺。
先从大的方面入手,先把这一年干过的事大致划分类别。比如,日常接待、文件管理、会议组织、后勤保障之类的工作内容,都得涵盖进去。每类工作再细分具体事项,像接待又分上级来访和外来客户,文件管理又分收发归档和保密检查。这样分完类之后,心里就有个底了,不至于写到后面忘东忘西。
接着就是具体描述每一项工作的完成情况。这部分要注意结合数据说话,不能光靠嘴上说。像接待了多少批次客人,处理了多少份文件,开了多少次会议,这些数字最好能体现出来。当然,数字不是万能的,还得补充一些细节,比如某次接待因为准备充分得到了好评,某次会议因为组织得当提高了效率。这样的例子能让总结看起来更有说服力。
再说到工作中遇到的问题,这个部分也很关键。毕竟谁都不是完美无缺的,总会有疏漏的地方。比如文件归档时偶尔会遗漏重要资料,接待客人时可能会因为沟通不畅引发误会。这些问题不能藏着掖着,得实事求是地写出来。不过解决问题的方法也得提一提,哪怕只是些小改进,也能显示你的用心。
还有就是对未来工作的展望。这一块不能太笼统,也不能太具体。笼统了显得敷衍,具体了又怕完不成。可以提一些方向性的目标,比如提高工作效率、优化流程之类的。要是能结合公司的发展规划就更好了,这样显得你对大局有了解。
书写注意事项:
语言上要注意一点,别太过书面化。行政办公室的工作本来就很接地气,总结里如果全是高大上的词儿反而不贴合实际。适当用些口语化的表达,能让总结读起来更亲切。当然,也不能太随意,该有的专业术语还是要有的,毕竟这是工作嘛。
不过有时候写着写着可能会跑偏,比如写到某个工作亮点的时候,突然想起另一个类似的事,结果就把重点给带偏了。这种情况得及时调整回来,不然总结就会显得杂乱无章。还有,时间久了脑子可能转不过弯儿,写着写着就忘记前面写了什么,这时候最好停下来想清楚再继续写。
行政人事部2025年度工作总结及2025年度工作计划怎么写【篇6】 1200字
行政人事部____度工作总结及____度工作计划
站在____的末尾,回首这一年的工作经历,实在是有很多的话要说,现将本年度工作内容做如下总结
一、人力资源管理方面工作
1、人员招聘
主要采取的途径有:网络、报纸、现场。
存在的优势与不足:报纸和现场人员面试都比较集中,由于自己缺乏这方面的经验,直接影响了之后的到岗情况,在以后的工作及实践中,加强这方面的学习与积累。
网络的持续性比较好,但也会根据市场情况人员的面试数量有差别,公司方面智联招聘为付费的网站招聘(现已到期),58同城和赶集网是目前一直在持续更新的免费网站招聘,信息量不如智联招聘的密集,集中的人员招聘信息量就显得很欠缺。这方面希望得到领导的支持与配合。
2、人事档案管理
办理公司人员入职、离职、调动等手续,完善其在公司的个人资料,每月月初报考勤时将人员资料传至财务部。下面是近四个月人员变动情况
月份 9月份 10月份 11月份 12月份
入职 7 6 6 3
离职 1 3 1 4
截至____12月30日公司人员总数57人。
销售部21人, 其中4s店15人,劳动路3人,渭南店3人;财务部5人;市场部3人;人事行政部4人;售后服务部24人,其中4s店20人,幸福路4人。
3、部门、人员岗位职责及岗前培训
由于缺乏经验,对于这两方面的工作做的很不到位,而且有虎头蛇尾的感觉,在____的工作中抓紧这方面的实施,弥补之前的不足,完善制度。
4、人员养老保险的申报、购买,人员意外伤害险的购买、更改
经过一段时间的学习与实践,人员保险这方面已经能够很顺利的完成。
5、考勤和员工关系
每月月底最后一天统计本月所有员工的考勤,月初一号交与财务部作为核算工资的标准之一。
随时了解员工近期的工作状态,对入职、离职、调岗人员工作情绪进行了解。随时关注离职人员动态,做好下一步人员招聘安排及计划。
二、行政后勤方面(重点工作如下)
1、公司证照的审验
感谢领导给予的信任,将这部分的工作交与我来做,到目前我已能够严格按照审验时间对到期公司证照进行审验。下一年的审验将如期完成。
2、办公用品的管理
严格监管所有在手办公用品的发放和采购,降低成本(纸张循环利用),实行领用登记。
3、车辆保险的购买
按照规定的流程与时间及时购买相应的车辆保险。
4、员工活动、福利
本年度组织员工参与一次跳绳比赛;“三八”妇女节发放礼品;中秋节、冬至配合厨房改善员工中午伙食。
5、网、电突发时间的解决及工作车辆的管理
6、配合售后服务部完成服务精英大赛的举办
7、完成上级交办的其他任务,并按时按质完成
三、____度工作计划
行政人事部在____里除做好日常管理工作外,重点做好以下几方面的工作
1、完善部门、人员岗位职责及做好人员岗前培训计划;及时了解员工工作状态,做好人员流动率的控制,适时进行招聘工作的展开;
2、加强现场6s管理,加强现场管理的学习及实践;
3、根据市场情况、配合公司完成____度薪资政策;
4、人事行政经验的学习、积累;
5、按规定时间审验公司证照;
6、根据公司的状况随时接受公司安排的工作内容。
x x
____12月30日
篇6写作要点109人觉得有用
行政人事部的工作总结和工作计划是企业管理中不可或缺的一部分,它能帮助部门梳理过去一年的成绩和不足,明确新一年的目标和方向。写好这类总结和计划,需要结合实际工作情况,注重细节,确保内容真实有效。
在撰写总结时,应该从日常工作中提取关键数据,比如员工招聘数量、培训次数、绩效考核结果等,这些都能为总结提供有力支撑。例如,去年我们共招聘了120名员工,其中通过校园招聘渠道招到的占到了60%,这表明校园招聘是我们较为成功的途径之一。当然,在整理数据的时候,也得留意一些小问题,比如有些表格可能没有及时更新,导致数据统计时出现遗漏。这种情况就需要多核对几次,确保最终的数据准确无误。
对于工作中的亮点部分,可以详细描述一下具体的实施过程和取得的效果。比如某次团队建设活动,不仅提升了员工间的协作能力,还增强了大家对公司的归属感。活动中设计了一些互动环节,比如团队拼图比赛,每个小组需要合作完成一幅大型拼图才能获胜,这样的活动形式既有趣味性又能锻炼团队配合能力。
至于工作中的不足之处,则需要坦诚面对,找出原因并提出改进措施。比如说去年我们在员工福利管理方面存在一些漏洞,部分员工反映节日礼品发放时间较晚,影响了他们的满意度。经过分析后,我们调整了礼品采购流程,提前一个月开始准备,确保能够准时发放。
接下来谈谈工作计划的制定。首先,要根据公司整体战略目标设定部门的具体任务,比如今年我们要提升员工满意度至90%以上。为此,可以考虑增加更多灵活的工作制度,如远程办公选项,让员工可以根据自身情况选择合适的工作模式。其次,要细化各项任务的时间节点,比如每个月都要进行一次员工满意度调查,收集反馈意见并及时调整策略。
在执行过程中,还需要定期检查进度,遇到困难时要及时沟通解决。有时候由于各种客观因素,比如预算限制,可能会影响到某些项目的推进速度。这时就需要重新评估优先级,看看哪些项目可以暂缓,哪些必须坚持到底。记得去年有一次因为场地租金上涨,原定的培训计划被迫推迟,后来我们通过内部资源调配,最终还是保证了培训的质量。
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