2025个人年底工作总结报告怎么写 【篇1】1900字
年就快结束,回首年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下:
一、虚心学习,
努力工作,圆满完成任务!
(一)在年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
(二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!
(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。
(一)年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,
对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。
四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。
(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!
六、存在的不足
总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:
1对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。
2本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。
3宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作,门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。
七、下步的打算
针对年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:
(一)积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;
(二)加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;
(三)加强基础工作建设,强化管
理的创新实践,促进管理水平的提升。
篇1写作要点79人觉得有用
写总结,其实挺讲究技巧的。很多人一开始觉得随便写写就行,但真正动起笔来才发现没那么容易。其实总结,关键是要把自己这一年干了啥说清楚,还得让人家明白你为啥这么干,最后还得出点成绩来。
先说说准备工作吧。总结不是一天两天就能弄出来的,得平时留心记笔记才行。比如工作中遇到的问题,解决的办法,还有那些特别成功的案例,都得有个记录。不然到时候想写的时候,脑子空空如也,就只能胡乱编几句应付了事。这个习惯很重要,长期下来对自己也有好处。
接下来就是整理材料了。把平时积累的东西拿出来看看,哪些是重点,哪些是可以忽略的。有的事情虽然做了,但对整体影响不大,就可以简单带过。要是有特别突出的成绩,那就要详细描述一下具体做法和结果。当然,这里头可能会有些小差错,比如数字记得不太准,这时候就需要多核对几遍,确保不出岔子。
再来说说表达方式。总结不能光是流水账式的罗列,得有点条理。可以按照时间顺序来写,也可以按照工作性质分类去写。比如,上半年主要抓的是项目管理,下半年侧重于团队建设,这样分块写会显得更有层次感。不过有时候写着写着可能会跑题,比如本来该讲业绩的,却扯到了人际关系上,这就需要及时调整方向,重新聚焦到核心内容上去。
书写注意事项:
总结里最好能有一些专业术语或者行业内的惯用语。这不仅能体现你的专业水平,还能让看的人觉得你确实懂行。但要注意的是,术语用多了容易让人觉得晦涩难懂,所以得掌握个度。要是自己都不太确定某个词的意思,那就别硬套进去,不然反而会露怯。
小编友情提醒:
写完之后别急着提交,最好找个同事帮忙看看。有时候你自己写的时候可能没注意到的问题,别人一眼就能看出来。比如某个地方表述不清,或者某些数据明显不对劲儿之类的。当然了,也可能人家只是随口一提,你就得认真考虑一下是不是真的存在问题。
2025年底人力资源总监个人工作总结怎么写【篇2】 1350字
历时半个月之久,每夜奋战到凌晨,终于在国庆前,将我们所编撰的《人力资源实用手册—问答篇》与《人力资源实用手册—综合篇》交付于公司之手。现,回想当时完稿时我们七人的情形,至今仍压抑不住内心的澎湃与激动。
在此,我就接案、草拟、编撰《人力资源实用手册—问答篇》与《人力资源实用手册—综合篇》过程中,自己的些许心得与大家进行分享。
(1)接受公司的咨询案件阶段:
1、由于主体为公司,那么在接洽过程中,需注意与公司本次项目负责人每一次答复都需处处体现自己专业化的一面。在与其交谈时,用坚定的语气来表述自己的观点,切勿使用“应该是吧、好像” 等不确定性词语。
2、给公司的任何书面资料必须做到简明扼要,形式上需通过排版将重点突出,使得公司该项目负责人能一目了然。其在初次浏览时只看重点,便知其所咨询的各个问题的回复。
(2)草拟《人力资源实用手册—问答篇》与《人力资源实用手册—综合篇》阶段
草拟背景: 《人力资源实用手册—问答篇》的撰写是根据公司方提供的相关实务操作过程中所遇的人力资源管理方面的问题以及些许劳动法在实务操作过程中的问题为基础,再通过我们对现行劳动法方面的法律法规理解与应用以及办案经验的融汇进而制作出来的。《人力资源实用手册—综合篇》的撰写是在《人力资源实用手册—问答篇》的撰写基础上,通过宏观上审视整个公司人力资源管理过程中所涉及的各重点板块进行一一地剖析,如:劳动合同方面、企业规章制度方面等等。
心得体会:
1、基于公司所提出的许多问题均属于劳动法上的灰色地带,即属于可左可右的情况。这个时候,我们就需结合现状、法律实务界中的通说、法理方面来对该问题给出一个我们的回复,以及操作流程。
2、本次编撰的流程:在撰写此书前,需对整个团队进行分工,在限定期限内完成各自工作。在各自工作完成后,大家所有的工作再在一起汇总,进行统一集中的探讨。此次探讨完成后,每个人又就自己那部分根据讨论后的大家意见进行修改。然后,又统一汇总探讨。这样往返工作3个回合。之后,就最后无法解决的问题,咨询相 关指导老师,并在老师给出指导意见的基础上再一次返工修改,制定完成《人力资源实用手册—问答篇》与《人力资源实用手册—综合篇》的草编版。
3、基于该咨询案多方面涉及公司管理,所以,在制作该书的同时也要适当的浏览些许关于企业管理方面的实务书籍,为给公司出具的意见提供更大的可操作性。
(3)《人力资源实用手册—问答篇》与《人力资源实用手册—综合篇》的定稿阶段:
1、定稿阶段,需再次审核与校对全文
2、定稿阶段,需对全文进行形式上合理的排版,重点突出。一般而言,应在每个大段的开头用两三句来总结本部分的重点内容,并用特殊格式突出。这样,可更方便公司阅读。
3、注意落款
(4)回复阶段:
在将完成稿交付给公司时,应注意及时了解公司的反馈意见,并就在实际操作使用中存在的问题进行进一步的剖析,并将解决方式再次回复给公司。
(5)个人收获:
1、通过这次公司咨询案,让自己跳出以往从劳动者角度出发的思维模式,改之为站在公司的角度来审视我国现行劳动方面法律法规。
2、意识到,在处理实际案件中,最重要的不是看起是否闹上法庭。而是应当真正的以解决此问题为目的,通过分析不同策略的优与劣以及风险,给当事人提供几个可供解决问题的方案,由当事人自己选择该案发展的方向。
篇2写作要点242人觉得有用
年底到了,hr部门的工作总结该着手准备了。作为人力资源总监,既要回顾过去一年的工作情况,又要提炼出有价值的经验,为下一年打基础。写总结的时候,得先理清楚思路,别急着动笔。如果平时积累得少,到时候东拼西凑,很可能就变成流水账。
先从大的方面入手,把全年工作分成几个板块,比如招聘管理、培训发展、绩效考核、员工关系等。每个板块都列出关键事件和数据,这很重要。比如招聘这一块,年初定的目标是多少人,实际招了多少,流失率怎么样,内部推荐效果如何,这些问题都要想明白。记得把具体数字写出来,这样更有说服力。
接着,要把工作中的亮点挑出来重点描述。像去年我们推行的那个“导师制”,效果就不错。一开始只是试点,后来发现新人成长速度快了不少,于是全面铺开。这个过程中遇到的问题也不少,比如匹配度不高、沟通不畅之类的,但最终还是克服了。这部分写的时候要详细些,最好能结合案例。
还有就是不足之处,这是总结里必不可少的部分。像培训这块,虽然投入不少资源,但员工参与度一直不太理想。原因可能是课程设置单一,缺乏吸引力。下一步打算增加互动环节,引入外部讲师,看看能不能改善。不过有时候写总结会漏掉一些细节,比如忘了附上具体的改进计划,这就不太好。
书写注意事项:
领导层关心的往往是结果,所以总结里得突出成果。像今年的员工满意度调查,比去年提升了五个百分点,这个成绩就得好好强调一下。但也不能只说好话,要实事求是,不然显得不真诚。要是能配上图表就更好了,直观明了,领导一眼就能看懂。
写总结的时候,时间安排也很重要。别等到最后一刻才匆匆忙忙赶工,那样容易遗漏重要内容。建议提前两周开始准备,先把初稿写出来,然后反复修改。要是觉得一个人搞不定,可以找团队成员帮忙一起梳理,集思广益往往能发现新的角度。
小编友情提醒:
检查一遍文档格式。虽然内容是重点,但排版也得讲究。字体大小、行距、段落间距都要统一,尤其是数字和日期,千万别写错。有时候一不小心就会把“____”写成“____”,这样的小问题虽然不影响整体,但还是要注意。
年底物业个人工作总结怎么写【篇3】 1000字
进入万科物业管理公司工作已经有一段时期了。在次期间得到了各位领导精心教导和各位同事的热情帮助,在此表示衷心的感谢。在这一段时期的工作情况汇报如下:
一. 恪守本职,扎实工作。我深知,领导对我提出了很高的要求,岗位职责也要求我高一格、严一档,来不得半点马虎、出不得半点差错,只有兢兢业业、扎扎实实,才能做到优质高效。
为此,我把履行岗位职责、完成领导布置的重要工作作为自己最核心的任务,无论是紧急工作还是常规事务,都认真对待,不打半点折扣。既注重准确领会领导的指示精神,全力以赴贯彻执行,又讲究方式方法、取得良好效果。既注重主动上手、熟悉情况,又努力发挥好自己在以往工作中学到的技术知识和经验。既注重跟踪重点工作,认真思考问题,协助其他部门通力协作,共同完成工作任务。
这一段时期内根据芦工的指示完成了多项工作任务。制定了工程部内部的规章制度 表格,以及面临进入工地进行验收工作前的准备材料的准备工作。可以说凡是纲领性的文件、重要材料、关键段落的斟词酌句,均仔细推敲、反复求证,力求表达准确、消除歧义。在经过了多次反复修改完善后,再呈送领导审阅,做到了严格把关,及时按要求完成任务。
二. 朴实诚恳,严格自律 。为了保持了平淡朴实的本色,我努力做到诚实不虚妄,热情不虚假,处事不急躁,心中始终以规章制度为准。以清正廉洁、勤政务实为本,准确把握住为人处世做事的分寸和尺度。
在工作作风方面,不怕困难,有顽强的拼搏精神,尽管这一段时期工作任务很繁忙,工作强度很高。但也没有丝毫怨言;对难度大的工作,敢于迎难而上;属于多个部门配合来做的工作,争取自己多做一点;当公司提出紧急任务时,即使加班加点也照样完成。
总的来说,由于本人工作经验不多,能力还有欠缺。虽然敢打敢拼,能胜任本职工作,但主要还是由于“强将手下无弱兵”,受益于身处这样一个优秀的团队和领导的正确指挥下。在鞭策中得到了磨砺;虽然能严守法纪、谦虚谨慎,但主要还是由于“近朱者赤”,受益于领导和同事的督促,在关爱中得到了陶冶;虽然能勤奋好学,但主要是由于“出高徒”,受益于领导精心指导和同事们的帮助,在领悟中得到了提高。为此,今后在工作中,需要进一步增强开拓创新精神,磨练意志,提高执行力,生活上更严格自律,学习上加强专业素养,在上级的正确领导迅速的完成领导下达的各项任务。
篇3写作要点87人觉得有用
年底到了,写个人工作总结这事不少人都得面对。物业这一行,平时事情就多,年底总结这活儿更是马虎不得。既然是总结,就得先把这段时间的工作理清楚,哪些事干得好,哪些地方还有改进空间。
先说说准备工作,要把这段时间里的工作记录拿出来好好看看,别光靠脑袋想,记不清的事一多,总结就容易跑偏。像我手头就有个本子,上面密密麻麻记着每天的工作安排,哪天去巡查过几次小区,处理了多少投诉,这些问题后来是怎么解决的,都记得清清楚楚。这样写的时候心里就有底了。
写的时候,可以先把大的项目列出来,像安全管理、环境卫生、设施维护这些大项,每个大项下面再细分具体的工作内容。比如说安全管理这部分,就可以写写这个月组织了多少次消防演练,检查了多少次监控设备,发现隐患后是如何跟进整改的。要是能附上一些具体的数字,那就更有说服力了,像是“本月共排查安全隐患37处,已整改35处”。
不过写总结的时候,有些人容易把重点搞混。有的人在描述工作成绩的时候喜欢用一些空泛的话,像“圆满完成了各项工作任务”,这种说法听着挺好听,但没啥实际意义。我觉得还是应该具体点,把成绩量化出来,比如“今年园区绿化覆盖率提升了15%,得到了业主们的广泛好评”。这样不仅显得实在,也更容易让人信服。
说到成绩,也不能只夸自己。毕竟工作中肯定也有不足的地方,这部分得老老实实写出来。像我们部门上半年在处理业主投诉这方面就有点慢,有时候回复不及时,导致业主不满意。后来调整了流程,设立了专门的投诉处理小组,效率提高了不少。把这些改进的过程写进去,会让总结看起来更真实。
书写注意事项:
写总结的时候千万别忽略细节。有些小事看似不起眼,但往往能反映出工作的态度。比如我有一次巡查时发现一个地下车库的排水沟堵了,当时就赶紧联系工程部过来清理,结果第二天业主反映说自己的车没被泡到,特别感谢我们。这样的小故事放进去,能让总结生动不少。
总结里最好能带上点对未来的展望。毕竟总结不是为了回忆过去,而是为了更好地规划未来。像我们可以写写下一年打算加强哪方面的培训,比如提升员工的服务意识,或者优化一些现有的管理流程。这样既表达了对工作的责任心,也让领导看到你的进取心。
小编友情提醒:
写完之后最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西,可能觉得挺好的,但别人一看就能发现问题。我有一次写完后让同事帮忙审了一下,结果她指出了几个措辞不当的地方,我改过后感觉比原来好多了。
总结,说到底就是个梳理工作的过程。只要用心去做,把该写的都写清楚了,做到客观公正,让领导看到你的努力和成果,就算是成功了。
机关工勤人员年底考核个人总结与计划怎么写【篇4】 800字
在局领导和部门领导的正确带领下,与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下,使我的工作取得了一定的成绩。对于不利于团结的话不说,不力于工作的事不做,对于违法的事坚决不干。现将一年来的工作总结如下:
一、学习方面
深入学习科学发展观,并且认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想、“中央新疆工作座谈会”精神,全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重,增强了责任感和自觉性。在工作中,通过学习和实践科学发展观,以及相关业务知识,不断提高自己的综合素质。
二、工作方面
1、电话方面:对待上级部门的来电,问清什么事,什么要求,及时向领导汇报。对待北京的来电,问清什么事,都是让他们通过qq号发邮箱给我,节约了传真纸。对待其他单位或个人来电,问清什么事,礼貌回答,和单位相关的事情及时向部门领导汇报。通知开会,每次都是按照领导的要求及时准确地通知. 县(市)上报材料,每次都是先把文件看清楚,准确地回答各县(市)的凝问。
2、接待方面:始终坚持文明礼貌待客,做到来有迎声、问有答声、走有送声,为单位树立了良好形象。积极做好接待客人的后勤工作,确保客人的食宿和考察等。
3、协助方面:服从局领导和部门领导安排,积极协助文秘、人事等相关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅,按照部门领导的安排积极协助,保障了卫生环境,安全等。
4、外出方面:注意自身安全,礼貌问事,仔细听别人讲文件的要求和目的,不知道的事情,及时给相关负责人打电话问清,有效地落实了工作任务。
5,其它方面:实事求是,从不乱说话,乱造谣。始终坚持以人为本的原则,
三、下一步工作计划
(一)积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。
(二)全力协助部门领导的工作。
(三)继续加强学习和实践,提高办事效率,加强沟通能力。
(四)维护社会稳定,加强民族团结。
(五)严格遵守单位规章制度。
篇4写作要点148人觉得有用
机关工勤人员在年底进行个人总结与计划撰写时,需要结合自身工作情况,将一年来的表现全面梳理,并对未来的工作方向做出合理规划。这类总结不仅要体现专业性,还要展现个人的成长轨迹,为下一年的工作奠定基础。
首先,总结部分要涵盖工作的主要内容和完成情况。这部分内容应该具体详实,比如日常事务处理的数量、质量,以及在执行任务过程中遇到的问题及解决办法。同时,还应提及参与的重要活动或项目,特别是那些能体现个人能力提升的经历。这里需要注意的是,有些人在描述工作成果时,可能会过于笼统,只说“完成多项任务”,却缺乏具体的实例支撑,这样就显得不够扎实。因此,建议多用数字和事实说话,让读者能直观感受到你的工作成效。
其次,关于存在的不足之处,也是不可忽略的部分。每个人在工作中难免会遇到一些挑战,如实反映这些问题有助于上级了解实际情况。不过,这里的关键在于态度,既要承认不足,又要表明改进的决心。例如,如果发现自己在时间管理上有欠缺,就可以提到通过调整工作流程提升了效率,这样的表述既真实又积极。但有时人们会因为怕暴露短板而刻意回避,这其实不利于自我完善。
接下来是未来一年的计划制定。这个环节需要结合当前的工作环境和个人发展目标,明确短期和长期的目标。短期目标可以细化到季度甚至月度,便于跟踪落实;长期目标则要更具前瞻性,比如希望在哪方面取得突破。值得注意的是,有些人可能倾向于设定过高的目标,结果反而难以实现,反而打击士气。所以,制定计划时一定要量力而行,确保目标既有挑战性又能达成。
此外,总结与计划的撰写还需要注意语言表达的得体性。作为机关工勤人员,语言应当庄重而不失亲切,既要体现出工作的严肃性,也要让阅读者感受到真诚的态度。有时候,为了追求简练,可能会导致句子不通顺,比如“经过努力,工作效率显著提高”,这里的“经过努力”显得多余,可以直接改为“通过努力,工作效率显著提高”。这样的小瑕疵虽然不影响整体理解,但确实会影响文章的质量。
小编友情提醒:
完成初稿后最好能找同事或领导审阅一下,听取他们的意见。毕竟旁观者清,他们可能会指出一些自己未曾注意到的问题。当然,也有人会过于依赖他人修改,完全不作独立思考,这样就失去了总结的意义。因此,适当借助外部视角的同时,也要保持自己的主见。
最新律师事务所年底个人工作总结2025怎么写【篇5】 1350字
以邓小平理论和“xxxx”重要思想为行动指南,紧紧围绕发展主题,准确把握科学发展观的内涵与构建和谐社会的目标要求,狠抓律师队伍建设,以“坚持信念、精通业务、维护正义、恪守诚信”的高素质律师队伍为宗旨,各项工作均取得成效。
一、加强学习,规范执业行为。全所律师积极参加县司法局组织的学习创先争优活动动员大会,所内制定了学习计划,并有学习记录,律师个人有学习笔记、体会、所内对此学习阶段进行了总结,该所及每位律师均按县司法局下发的活动方案做了每个阶段的工作。
通过学习使每位律师真正领会创先争优的深刻内涵,坚定了律师工作的政治方向;领会以改善民生为重点的建设和谐社会的重大意义,为构建和谐社会提供优质、高效的法律服务,结合xx对政法队伍建设的基本要求,提高了每位律师的政治素质和业务水平。
通过学习使律师的服务意识明显提高、执业行为规范、精神面貌明显改观、整体形象明显提升、群众投诉率为零、无违纪现象。
二、建立健全和完善各项制度
我们始终把制度建设作为规范律师行为、强化律师事务所管理的重要手段。建立科学、民主、法治化的管理体系是当今律师事务所发展的需要,我所着重完善了建所初始制定的规章制度。比如,一是利益冲突审查制度,进一步规范了律师代理行为,防止因执业利益冲突而给当事人带来损失,影响律师诚信形象。二是律师服务质量反馈制度,实行一案一卡,把律师执业的诚信情况置于当事人的监督之下。三是投诉查处制度,使全所律师人人自觉讲信用,用诚实守信规范自己的行为。四是学习制度,坚持每月一次政治业务学习,引导律师正确处理竞争和协助、效率和公平、经济效益和社会效益的关系,当好法律卫士,维护法律尊严,提高了律师的整体素质。
在所内日常工作中,做到了律师之间、律师与主管部门之间、律师与本所之间的信息沟通,凡是涉及律师队伍工作的一切重点问题,涉及所内事务的重大问题,涉及法律服务的重大问题,我所都及时向律师们进行了通报,使律师们及时掌握全市律师行业动态和律师工作的动态,做到耳聪目明,强化了队伍建设和业务建设,法律服务质量有所提高。
三、严格律师收费管理
我所认真执行市物价局、市司法局《关于律师事务所收费管理暂行办法及律师服务指导性收费标准的通知》,把收费标准公示上墙。严禁律师私收费用,委托人与事务所之间财务往来都必须当事人、所领导及财务人员、承办律师当面谈清,并向委托人或当事人出示收费标准,开具正式发票,接受委托人、社会监督,从而有效地避免了律师在执业过程中不正当的行为和不必要的事件发生,增强收费透明度。
四、做好对弱势群体法律援助工作
我所一直把做好对群众法律援助工作,特别是对做好弱势群体法律援助工作作为落实学习“xxxx”重要思想的具体体现。我所在对弱势群体的法律援助和咨询工作,解答当事人咨询过程中,耐心细致、咨询者非常满意,做到了全部免费咨询。
五、半年业绩1、义务法律咨询人数200人。
2、为公益公益捐款数500元。
3、法律援助案件6件。
4、律师业务专题培训班4人次。
5、担任法律顾问3家。
6、刑、民、经案件办理13件。
7、非诉讼法律事务5件。
六、存在的问题
1、在乡、镇、场服务的规范管理上还不够详细,与乡、镇、场的联系,应制度化和经常化。
2、业务面拓宽不够,特别是传统业务以外的非诉讼领域未得到有利的开发。
3、卷宗的装订不够及时。
篇5写作要点140人觉得有用
年底到了,每个律师都得交一份总结,这可是个技术活儿。总结不能光写流水账,得把一年的工作好好梳理一遍。开头可以先说说这一年接了多少案子,大案小案都要提一下。比如今年一共办了二十三件案子,其中民事案件十五件,刑事案件八件,这个数字得记清楚,不然领导问起来就露馅了。
接着可以聊聊具体做了些什么。比如说参与了某次重大合同谈判,帮助客户解决了什么问题。还有就是处理了一些法律咨询,记得用专业术语,这样显得靠谱。比如“出具法律意见书三份,为客户提供专业法律建议”。不过有时候写的时候可能记不太清具体的数字,只能大概估算,这个没关系,领导也不会太较真。
再就是讲讲团队合作的情况。今年和同事一起办了几起复杂的案子,大家一起讨论解决方案。有时候意见不一致,大家争得面红耳赤,但最终还是达成了共识。这种事情写进去能体现团队精神,也能展示自己的沟通能力。
还有一些细节要注意。比如参加过几次培训,学到了新的法律知识。这些培训可不能落下,写进去显得自己一直在进步。还有就是接待了不少客户,给客户留下了良好的印象。这个部分可以稍微详细点,描述下客户的反应,比如“客户对我们表示高度认可,多次表达感谢之情”。
书写注意事项:
总结里最好提到一些遇到的问题和解决办法。比如说某个案子遇到了困难,通过查阅大量资料终于找到了突破口。这种经历写出来既有说服力又显得真实。不过有时候写的时候可能会漏掉某些重要的细节,这就需要仔细回忆,实在想不起来就算了。
最后别忘了写写未来的计划。比如明年打算考取某个资格证书,或者多参与一些公益法律服务。这个部分不用写得太具体,大致方向就行了,毕竟未来的事情谁也说不准。
2025法律顾问个人年底工作总结怎么写【篇6】 1100字
____年上半年,我村普法依法治理工作以镇法治办文件精神为主,紧紧围绕社会矛盾化解、公正廉洁执法三项重点工作,深入开展法制宣传教育,大力推进依法治理,提高全体干部职工的法治意识理论,现将上半年的工作进展总结如下:
一、落实“六五”普法规划
今年上半年,县普法办下发普法文件,根据普法要求,我村制定了“六五”普法创建活动方案。积极参于购买普法教材,组织开展普法动员大会,落实普法联络员,普法领导负责人。极积推进“六五”普法宣传教育,把我村的普法工作推向了一个新的高度。5月12日,镇司法所举办了联络员普法培训,深入开展法制宣传教育进乡村、进社区活动。同时下发了普法依法治理文件,普法考核验收表,季报表工作任务分解表。
二、增强全体村民法治意识和法律素质
1、社会主义法治理念教育,大力宣传社会主义法治理念,注重法制教育与公民意识教育相结合,弘扬法治精神,树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念,培育社会主义法律文化,在广大村民中形成自觉学法守法用法的氛围,不断提高全体充满的法治意识和法律素质。
2、开展“加强法制宣传教育,促进社会矛盾化解”主题宣传活动。在全体党员干部和村民中,重点开展宪法和基本法律的普法宣传。在领导干部中,重点开展学法用法活动。在纪念日、宣传月等活动中,重点开展专项普法活动。把矛盾纠纷化解和普法教育相结合,打牢预防化解矛盾的法制基础,按照“处理一件纠纷,上好一堂法制课,教育一片群众,稳定一方民心”的目标,促进社会矛盾纠纷的有效化解。
3、结合司法部关于开展“深化‘法律六进’,服务科学发展”法制宣传教育的部署和要求,切实加强领导干部职工学法用法工作,推进重点对象法制宣传教育。
三、强化措施,深入依法治理各项工作
1、健全制度,全面树立“法治”意识。通过建立健全制度化建设将各项工作落到实处,建立了较完整的规章制度,把各项工作限定在规章制度的框架下操作运行:一是建立并落实了民主评议、民主监督制度,把部门的一切事务置于职工的监督之下,让村民参政议政。二是建立并落实了任前公示,进一步增强了工作的透明度;三是建立并落实了领导干部重大事项通知制度,给全体村民一个明白,还干部一个清白。通过有组织、有计划、有监督的制度化管理,切实提高了干部的法治意识。
2、狠抓落实,严格实行依法行政。依法行政是依法治村的关键环节,我村在推行依法行政过程中坚持执法权限法定化、执法责任明确化,执法程序公开化、执法检查经常化、执法监督具体化。努力建设廉洁、勤政、高效、务实的执法广播工作队伍,建立规范性文件和重大具体行政行为的法制审查制度,杜绝执法随意性。
篇6写作要点167人觉得有用
年底到了,法律顾问的工作也该做个总结了。这类总结主要是回顾过去一年的工作情况,梳理工作成果,分析存在的问题,为下一年打基础。先说个重点,总结不是流水账,得有点深度,能体现你的专业水准。
写总结前,先把全年的工作记录整理一下,哪些项目参与过,哪些文件审核过,哪些法律风险排查过,都列出来。然后分类汇总,比如合同审查、法律咨询、纠纷处理、普法活动之类的。这样既能全面反映工作量,也能突出重点。
合同审查这一块,得具体点。比如审查了多少份合同,发现了多少潜在风险,采取了什么措施。有个同事去年审查合同时,发现一个条款可能给公司带来隐患,及时提出修改建议,结果还真避免了一次法律纠纷。这种事例可以写进去,显得真实可信。
纠纷处理方面,也要详细描述。比如遇到一起劳动争议,公司一开始态度强硬,后来经过调解达成协议。这个过程中,法律顾问的作用很重要,得把关键环节写清楚。另外,纠纷解决后有没有后续跟进,也是总结的重点。
普法活动也不能忽略。今年公司组织了几次法律培训,效果怎么样,员工反响如何,这些都可以写。记得提到一些具体的案例,比如某个员工因为了解了劳动法,避免了不必要的麻烦。这样的细节会让总结更有说服力。
除了工作成果,还得谈谈工作中遇到的问题。比如有些合同条款比较模糊,导致理解上有分歧;有些员工法律意识淡薄,容易引发纠纷。这些问题怎么解决的,有没有形成制度化的应对方案,都值得好好总结。
小编友情提醒:
别忘了展望未来。下一年的工作计划是什么,比如加强合同管理,提高员工法律素养,完善风险防控机制之类的目标。目标要具体,最好能量化,比如计划组织几场培训,审查多少份合同。
写总结的时候,要注意语言简洁明了,多用专业术语。比如“合规审查”、“法律风险评估”这样的词,显得专业性强。不过有时候词用多了反而显得啰嗦,比如“合同审核”和“合同审查”其实差不多,用哪个都行。
还有一个小技巧,写总结时可以参考之前的总结材料,但千万别照搬。要是发现哪句话特别合适,稍微改改就行。不过有时候改得不够彻底,比如把“合同管理”改成“合同管控”,虽然意思没变,但看起来就有点别扭。
总结的格式可以灵活一点,不一定非要分成几个大块。只要条理清晰,内容充实就行。要是觉得写起来费劲,可以先列个提纲,把想写的内容都罗列出来,再慢慢补充完善。
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