个人工作年底工作总结800字怎么写 【篇1】750字
【导语】为总结经验,反思自己的不足,提高自己的监理业务水平,努力成为公司更好更快发展过程中的一员,现就本年度监理工作情况总结如下:
一、服从领导安排,认真履行本职工作。
一年来,我按照自己的岗位职责认认真真做好每一项工作。每天按时到工地上“站岗监督”,按照图纸和规范的要求对每个工序步骤进行严格把关。施工中遇到的问题、隐患及时处理,重大问题和处理不了的问题及时向领导及相关部门汇报。
二、加强日常学习,努力提高业务素质。
作为一名监理工作人员,我热爱自己的专业,并要求自己努力学习,不断提高业务工作水平。这一年里,我始终坚持学习,把提高业务素质作为工作的一个关键环节来抓。
三、严于律已,不断加强作风建设。
在工作中我始终严格自我要求、严肃人情关系、严谨工作态度,本着让领导放心、让业主安心的原则,认真遵守监理职业道德,按规
章制度有理有序地执行各项工作任务。
通过今年的监理工作,我觉得作为一名监理人员只有做到品行端正、严于律己、融入团队、尊重他人、工作认真负责才会赢得别人的尊重。在工地我接触到了很多新事物,在老同事的细心指导、帮助下我学到了很多新的理论知识和实践经验,拓宽了我的知识面。这一年的工作我收获很大,但是也存在很多的不足,工作经验不足,和业主方的关系不融洽,面对强度较大工作的时候不够细致,不够耐心,这些不足也导致自己的工作存在很多的瑕疵。
因此明年我依然要多问、多学、多做,按照工作需要逐步深入的学习好各项专业知识。工作生活上遵守公司的各项管理制度,加强团队意识培养,进一步融入我们这个集体,并且利用业余时间多学习一些规范多看一些相关资料,提高自己的业务水平。在以后的工作中我要总结经验,吸取教训,改正自己的不足,争取做到扬长避短,努力将自己的业务水平提高到一个新的台阶。
篇1写作要点233人觉得有用
年底到了,很多人需要写工作总结,这是一件很平常的事。写好这类总结,关键是要把一年的工作情况说清楚。比如,你得把今年做了什么、取得了哪些成绩、遇到了哪些困难都写出来。成绩这部分很重要,它能反映出你的能力,也便于领导了解你的贡献。
写总结的时候,得注意分门别类地整理材料。比如,业务上的事归一类,管理上的事归一类。这样看起来条理会清晰一些。如果把各种事情混在一起写,就会显得杂乱无章。当然了,分类也不是绝对的,有些事可能既涉及业务又涉及管理,那就可以放在中间部分写,不用太纠结。
书写注意事项:
写总结时要多用具体数字说话。比如,今年完成的项目数量是多少,销售额增加了多少百分比之类。这样能让总结更有说服力。但要注意的是,数字不能乱编,必须真实可靠。要是写了一些不实的数据,一旦被发现,后果是很严重的。
有时候,写总结会涉及到一些专业术语。这些术语能体现工作的专业性,但也不能滥用。如果用得太多,会让别人觉得你在故弄玄虚。所以,用术语的时候要适可而止,确保大多数人都能理解。
写总结时,还可以适当提一下工作中遇到的问题。这些问题不一定都要解决掉,只要写出存在的问题就好。不过,有些问题可能已经找到了解决办法,那就应该一起写出来。这样能让领导看到你的思考深度。
有时候,写总结会涉及到一些细节。这些细节有时候很重要,因为它们往往能反映一个人的工作态度。比如,某个项目的具体时间、地点、参与人员等,这些都需要认真核对。要是写错了,就会影响总结的整体质量。
小编友情提醒:
写完总结后最好多检查几遍。检查的时候要注意标点符号有没有用错,句子是否通顺。有时候,一个小小的标点错误就可能改变整句话的意思。还有,写总结时不要忘记加上自己的署名,这是基本的职业素养。
2025年底教师个人工作总结怎么写【篇2】 700字
时间过得真快,转眼间一学期的教学工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,本人特就这学期的工作小结
一、 思想工作方面
俗话说:“活到老,学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质。
二、 教育工作方面
这学期,本人担任一年级语文教学工作,班级人数众多,又面临着新课程改革。面对首次接触的教材,我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况,我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时,虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中,认真钻研新大纲、吃透教材,积极开拓教学思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中,努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外,本人在搞好教学工作的同时,还很注重教学经验的积累,有了心得体会就及时记下来与同事交流,本学期撰写综合活动案例《翱游花海》以及论文多次参加市级交流、获奖、发表。
三.遵守纪律方面
本人严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。平时,勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽,从不闹无原则的纠纷,处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
四、业务进修方面
随着新课程改革对教师业务能力要求的提高,本人在教学之余,还挤时间自学中文本科并积极各类现代教育技术培训初步掌握了多媒体课件制作。
篇2写作要点143人觉得有用
____年底教师个人工作总结怎么写
每年到了这个时候,老师们都会开始准备自己的年度总结。这不仅是对自己工作的回顾,也是对未来教学规划的一种铺垫。写好总结可不是一件轻松的事,得结合专业知识和实践经验才行。
开头怎么写?
很多人可能觉得开头应该气势磅礴,但其实简单明了就好。可以直接从这一年的教学工作入手,比如说今年带了几门课,负责了多少学生。不过有时候会有人写成“今年教了几个班级”,这样其实有点模糊不清,不如直接点名具体数字来得清楚。接着可以谈谈整体的教学情况,比如课堂纪律如何、学生的反馈怎样之类的。
在具体描述教学成果的时候,要注意用事实说话。像一些具体的案例就很有说服力,比如某个学生从一开始的不适应到后来成绩进步明显,这样的例子能让人直观感受到你的努力。当然,写这些案例的时候也要注意保护学生的隐私,别把名字全写出来。有时候会有人忘记这一点,直接写出学生的名字,这就不太妥当了。
对于存在的问题部分,就不能藏着掖着了。每个老师都会有遇到困难的时候,关键是怎么解决这些问题。可以详细写一下当时的情况,然后说说自己采取了哪些措施。不过有些人写这部分的时候容易跑题,一会儿谈教学方法,一会儿又扯到管理上的事,这样就显得思路不清晰了。
除了教学本身,很多老师还会涉及到科研或者其他方面的内容。这部分就看个人情况了,如果参与了什么课题研究或者发表了论文,那自然要提一提。不过也有人会在这块儿犯糊涂,比如把“发表”写成“刊登”,虽然大家都能明白意思,但还是会影响整体的专业感。
小编友情提醒:
关于未来的工作计划,这可是总结里不可或缺的一部分。可以根据今年的经验教训,制定出下一年的目标。不过有些人在这里容易写得太空泛,像“争取更大的进步”这样的话说了等于没说。最好能列出具体的改进方向,比如说希望提高课堂互动性,或者加强与家长的沟通。
人力资源助理年底个人工作总结怎么写【篇3】 1850字
一、加强基础管理,创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是人事部重要工作内容之一。一年来,人事部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使人事部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常人事业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评;人事部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。
二、加强服务,树立良好风气
人事部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点:
1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。特别是人事部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
2、在工作计划中,每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新,改变人事部工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动人事部工作不断上水平、上台阶。切实转变人事部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习,形成良好的学习氛围
人事部人员要具备很强的工作能力和保持人事部高效运转,就必须为切实履行好自身职责及时“充电”,做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各等方面的知识和深入钻研人事部业务知识。一年来,我部从加强自身学习入手,认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习氛围。
四、认真履行职责
1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。
严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。
2.培训工作:为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中,成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,协助部门完成人员招聘工作。对于新员工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
五、存在的不足
过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,人事部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:一是由于人事部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
助理经济师年底个人工作总结模板
篇3写作要点131人觉得有用
年底到了,很多同事都在准备个人工作总结,特别是人力资源助理这个岗位,总结写得好不好直接影响到年终考核。其实总结,说难也难,说简单也简单,关键是要抓住几个要点。
先说素材收集,平时工作里遇到的大事小事都得记下来,像是员工入职培训的流程优化,招聘效率提高的具体措施,还有日常考勤管理的小改进之类。这些材料就像盖房子的砖头,没有它们总结就建不起来。不过有时候忙起来可能就忘了记录,这就需要抽空翻翻邮件、笔记什么的,把重要的事情梳理一遍,这样写的时候心里就有底了。
接着就是整理思路了。每个部分都要有重点,比如说招聘这一块,可以写今年总共招了多少人,比去年多了多少,主要通过哪些渠道找到的合适人选。再比如员工关系管理,可以提一下处理过的几件比较棘手的事情,最后是怎么解决的。这里有个小建议,写的时候尽量用数字说话,因为数据最有说服力。比如“今年新入职员工人数同比增长了20%”,比单纯说“今年招聘工作有很大进步”要直观得多。
还有就是语言表达的问题。写总结不是写散文,得简洁明了,但也不能太干巴。可以适当加入一些自己的感受,比如觉得哪个项目特别有挑战性,最后克服困难后的感觉如何。不过要注意控制比例,别让主观情绪占太多篇幅。另外,写完之后最好找个同事帮忙看看,有时候自己看不出来的问题别人一眼就能发现。
最后就是格式问题了。一般总结都会分成几个大块,像工作完成情况、存在的问题和改进方向之类的。每个部分最好能有个小标题,这样看起来清爽不少。当然,也不是非要完全按照这个套路来,可以根据实际情况调整。比如有的人在写的时候喜欢把亮点放在前面,这样给人的印象会更深一些。
2025年底置业顾问个人工作总结怎么写【篇4】 1050字
似水流年,____年已接近尾声,进入公司已有半年,回顾这半年来的工作,在公司领导及各 位同事的支持与帮助下,按照公司的要求,认真完成各项工作。通过这段时间的学习与工作,在以往的工作模式上有了新的改进,工作方 式也有了较大的变化,现将半年来的工作情况做简要总结:
一、认真完成日常工作,努力提高自身的能力。
作为公司的销售人员,深刻地认识到肩负的重任,因此,在做好日常工作的基础上, 还要不断吸取新的知识,完善自身的知识结构,针对自己的薄弱环节有的放失;同时向销售业绩高的同事学习成功经验,以提高自身的能 力, 为今后的工作打下更牢固的基础。
加强自身学习,加快工作节奏,提高工作效率,力求周全、准确,避免疏漏和差错。
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、热情服务,在本职岗位 上发挥出应有的作用。公司秉着“精诚至上,服务为先”的理念不停 的在进步和完善,而自己的学识、能力和阅历与其都有一定的距离, 所以必须加强自身的学习,以正确的态度对待各项工作任务。积极提 高自身各项素质,争取工作的主动性,责任心,努力提高工作效率和 工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向。
工作中存在一些问题和不足,主要表现在:
第一,由于对业务的不熟悉,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;
第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;
第三,自己的理论水平还跟不上公司工作的要求。
在下接下来的工作中,应认真提高业务、工作水平,为公司经 济跨越式发展,努力贡献自己的力量。
在新的一年即将来临之际,也意味着新目标的开始,我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知 识面,努力学习房产专业知识和相关工作常识;第二,本着实事求是 的原则,尽心尽责完成各项工作,真正做好每个客户都喜欢的置业顾 问,努力做好一名优秀的销售人员;第三,自身工作作风建设,团结 一致,勤奋工作,形成良好的工作氛围。遵守公司内部规章制度,维 护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
四、回顾半年来的点点滴滴,工作的过程中,我还需要更加积极主动;这得益于和领导,前辈的交流,我真正感受到了领导的关怀和 期望,同时也佩服他们渊博的知识和丰富的实践经验。同时我也衷心期待领导和前辈能够多多在工作上指导我,在思想上帮助我,我会尽 力为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。
最后,再次衷心的感谢身边的每一位领导及同事,有了你们这样好的领导,好同事,在这样的一个优秀的集体里,我相信我们的公司 明天会更好!在这片热土上,我们将收获无限的希望!
篇4写作要点247人觉得有用
____年底置业顾问个人工作总结怎么写
做总结这事,说起来容易,做起来可不简单。特别是像置业顾问这样的工作,涉及的事情多,客户的情况也五花八门。写总结的时候,得先把脑子里的东西梳理清楚,不然很容易遗漏重要部分。
开始写总结前,先回顾一下这一年的工作情况。比如,接待了多少客户,成交了几单,还有那些没谈成的案例。这些都得记录下来,尤其是那些没谈成的,得好好想想原因在哪。有时候客户突然变卦,可能不是我们的问题,但也可能是沟通不到位导致的。把这些事情列出来,能帮助理清思路。
接着就是具体的事例了。像某位客户一开始对房子不满意,后来经过多次沟通才决定购买。这中间的过程就得详细写出来,包括当时是怎么跟客户沟通的,用了哪些策略。还有些客户对价格特别敏感,这时候就得灵活调整方案,给客户提供一些额外的服务或者优惠措施。这些都是值得记录的地方。
书写注意事项:
团队合作也很关键。置业顾问不是一个人在战斗,很多时候需要和其他部门配合。比如销售部那边提供的市场分析报告就很有用,财务那边的政策变化也要及时掌握。如果自己所在的团队有什么创新做法,比如开发了新的客户管理系统,那也要提一提,这可是加分项。
不过有时候写着写着,会发现自己记不太清某些细节了。这就得翻翻之前的笔记或者邮件记录,别嫌麻烦,这些东西都是宝贵的参考资料。还有些时候,客户的名字或者电话可能会搞混,这很正常,但一定要想办法确认准确的信息,否则写出来的总结就会有问题。
写总结的时候,最好能用数据说话。比如,今年的成交量比去年提高了多少个百分点,平均每个客户的成交周期缩短了多少天。这些具体的数字能让总结更有说服力。当然,也不能光盯着数字看,还得结合实际情况去分析,为什么会有这样的变化,是不是因为市场环境变了,还是自己的工作方法出了问题。
小编友情提醒:
写完初稿后,记得多检查几遍。有时候一个小小的标点符号错了,都会影响整体的效果。还有就是措辞要谨慎,有些话虽然意思差不多,但表达方式不一样,给人的感觉也会完全不同。比如把“客户满意度达到90%”改成“客户普遍满意”,虽然都是夸奖的话,但后者听起来更接地气。
总结写得好不好,直接影响到别人对你的评价。所以,花点时间用心去写,不仅是为了完成任务,更是为了让自己对过去一年的工作有个全面的认识。
人力资源部主任年底个人工作总结怎么写【篇5】 2900字
年是左岸会所持续稳定发展的一年,左岸会所各项工作正沿着“加强质量管理,提高服务水平”方面健康发展。我的工作也是同左岸会所共同成长的一年,总结年的工作之前,我回顾自己在年的109天的工作内容。工作岗位、工作内容该怎么总结呢?很多的事物总不是简单的重复,重复中总有新的发现、新的收获、新的思索。年是忙碌着工作的一年,但大多是被动与忙乱;年是思考着工作的一年,更多的是主动与从容,这应该是年最大的收获。现在,我将自己年的思想和工作汇报如下:
一、思想认识方面
左岸会所办公室的一大功能就是服务功能,我个人的职责是这一功能的最终执行者,主要任务是为会所领导、各部门经理和员工做好服务工作,确保会所各项工作正常开展。所以,年工作总的指导思想是“强化服务功能、增强服务意识、提高服务质量”。年对工作的思想认识有所提高。我的工作比较庞杂凌乱,甚至有一些琐碎。但其重要性却不容忽视,尤其是在质量检查、各项人事档案、文件的整理、员工的培训方面。有的事情虽小,但其影响面很大,缺少打印纸或墨盒更换不及时可能一份重要檔不能及时出稿。这些事情可能简单,人人能做,但我认为不是每个人都能把它做好,我对自己的要求是既然重要,没有理由不把它做好。
二、办事效率方面
思想上认识明确,行动上当然有所表现,工作效率对每件工作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为一条来总结,是因为工作效率对我这方面工作非常重要,有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。为提高工作效率,我的方法是日常性工作未雨绸缪,偶发性事情高效解决。确保会所工作不受影响或少受影响。
三、主动性方面
许多工作只有积极主动,才能从容自如,要不然会疲于奔命,忙于应付。份内之事,不要领导交办,更不要领导催办。领导交办的事,不推不拖,各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍,能解决及时解决,不能解决及时汇报。
1、在每日的质量检查,持之以恒,对发现的问题及时与各部门经理主动沟通,提出解决的办法,使其做到有问题必有解决的方法。
2、会所为员工举办的“中秋节”的聚餐活动工作中积极与各部门做好协调配合,对参加聚会的人员进行有序的组织安排。
3、在公司每年举行的“秋游活动”做好各部人员安排,整个活动期间未出现安全事故。
四、工作实绩方面
1、质量检查:(1)会所的质量检查工作在公司相关领导的指导下,通过各项工作定出规范标准不断完善、对存在的问题与各部门经理积极整改,在整改过程中,使我一个从未涉世会所管理的人在左岸会所学习到企业的各项运作流程。从学习到理解变成掌握最终进行协助,同时也从中学到会所的管理在工作中要求的是细致化、流程化、标准化,对各项工作标准要求均要熟练掌握,然后在从实际中去教会员工。特别是我自身一开始对整个工作内容理解不深,以至在做的过程中很多地方无从下手,最终导致一些工作脱节。(2)积极学习各项管理知识,制定适应于会所发展的新措施、新规定、新办法,对各项管理办法进行深入的培训。
2、办公室管理工作:(1)对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的维修与维护。会所建立几年来,部分易耗资产逐步进入老化期,设备问题影响正常工作,部门经理报修后经总经理同意后,积极联系厂家或经销商进行维修,确保会所的工作不受影响。(2)办公易耗品的保障:会所现有7台计算机;2台打印机;各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大,积极保障好这些常规易耗品的供应。(3)值班、休假工作按的安排,积极与库管做好衔接,对各部门需要申购的物资进行对接,并上报服务处主任进行审批,在事后做好保存、发放工作。(4)做好员工宿舍的督察工作,对新入职员工进行住宿的安排,事后积极关心,把工作思路变被动为主动,积极主动,争取创造一个高质量的服务体系,保证会所的各项工作正常进行。(5)执行各项公司各项规章制度,处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度,致使工作上出现较大失误或较大错误,人力资源部通过周密调查之后,给予了合理公正的行政处罚,并对当事人进行了思想教育。
3、考勤管理工作:11年是会所制度建设规范管理不断完善的一年,考勤工作是加强自身建设、加强员工日常管理的重要举措。为此会所实行了上下班指纹打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作:1、员工的日常公事外出请假以及异常打卡情况进行登记;2、员工的加班换休登记工作;3、对日常打卡情况进行监督,不定期对在岗情况进行抽查;4、对打卡数据进行采集。汇总请假迟到早退旷工等情况,制考勤月报表。由于这项工作涉及每个人的利益,在做这项工作时,力求客观公正、不偏不倚。由于这项工作是从无到有,从出现问题到逐个解决的渐进过程,通过近三个月的磨合,基本上形成较完整的制度,通过这项工作加强了会所工作纪律。
4、人事管理:(1)积极做好人力资源的控制,对各部门人事缺员情况下积极采取有效措施,并拿出对策和拟定招聘计划。(2)人事管理:在职、入职、离职的统计数据如下:年9—12月共计入职24人、离职28人;现有在职共计人员117人,分别为:办公室3人、人力资源部1人、营业部8人、保安部15人、后勤部12人、茶室部25人、浴足部29人、工程部3人、财务部12人,、厨务部11人(3)对公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识,填制和分析各类人事统计报表。(4)负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;到目前为止,劳动合同的签属与管理。(5)做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;(6)帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,协助组织员工的各类活动;此外,在总经理的指导帮助下,对员工各项管理制度、流程进行的修订编写。
5、其它工作:(1)积极参加会所的各种会议和活动,做好服务工作与各项保障工作。(2)协助总经理做好会所的各项安全工作,特别是停车场的安全管理及茶室部、浴足部客人的财产、人身给安全工作带来很大困难,依照总经理的要求,不间断地为各部门经理及值班人员做好安全思想工作,不定时到各部门、员工宿舍进行检查,做好安全工作。(3)认真完成好领导交办的各项工作。
五、存在的问题与不足年的工作有成绩有不足,自己意识到的问题与不足主要有:工作易情绪化,尤其是对待自认为是一些小事的时候,缺乏足够的耐性;工作中有时还存在畏难情绪,对有的事情的困难准备不足,缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在组织活动和接待过程、其它事务性工作中,由于工作疏忽,细节方面出现严重纰漏。因此,人力资源部的工作必须认真反思、重新审视工作态度及工作过程中狠抠细节等问题,需通过认真检讨、反省,避免在以后工作中犯类似错误。这些问题的存在,阻碍着工作的发展,同时与会所目前良好的发展态势格格不入,都有待坚决克服。同时肯定还有自己没有意识到的缺点和问题,恳请领导提出批评指正。
年已经过去,所有对的、错的、成功的、失败的都是宝贵的财富,带着这些财富,投入自己最大的激情和热情到年工作中去,我相信,我的年一定会是不平凡的一年。
篇5写作要点73人觉得有用
人力资源部的工作到了年底,需要对全年工作进行梳理和总结。这不仅是对自己工作的回顾,也是为下一年打基础的过程。写总结的时候,得把事情分门别类地整理好,像是人员招聘这块儿,年初定的目标是多少,到年底完成的情况怎么样,哪些地方没达到预期,原因是什么。还有员工培训这一块,哪些课程办得成功,哪些效果一般,有没有什么改进的空间。
在写总结时,最好能结合具体的数据来说话,比如说今年招了多少人,离职率是多少,跟去年相比有什么变化。如果有一些特别突出的成绩,比如某个项目获得了奖励或者表扬,那这部分肯定要重点提一下。另外,对于工作中遇到的问题也要诚实地反映出来,这样领导才能了解实际情况,而不是只看表面成绩。
有时候写总结会涉及到一些专业术语,像绩效考核、薪酬体系这些,这些都是人力资源管理中比较重要的概念。用这些术语能让总结显得更有专业性。不过有时候写的时候可能会搞混一些概念,比如把“薪酬调整”写成了“薪资变动”,虽然意思差不多,但仔细看的话还是能看出区别。所以平时多熟悉这些术语很重要,写的时候也要特别留心。
除了工作成果和问题,总结里还可以提到一些创新的做法。比如今年尝试了一种新的招聘方式,结果发现比传统方法效率高很多。或者是在员工福利方面做了一些新尝试,员工的满意度有所提升。这些都可以作为亮点写进去。
当然了,写总结的时候,时间线也很关键。要从年初开始说起,顺着时间顺序把主要的工作内容都涵盖进去。有些事情可能跨了好几个月,那就要把它们归到相应的月份里去。如果觉得某段时间特别忙,可以稍微详细一点描述一下当时的状况和采取的措施。
写总结的时候,字数不用太多,但也不能太少。太少了显得敷衍,太多了又容易啰嗦。一般来说,三四页纸就够了。写完后最好能找同事帮忙看看,听听他们的意见,说不定能发现一些自己没注意到的问题。毕竟一个人写东西难免会有疏漏,两个人一起讨论就能互相补充。
小编友情提醒:
记得检查一下格式和排版,确保没有明显的错误。虽然偶尔出现一两个小错无伤大雅,但如果太多就会影响整体观感。尤其是数字这类东西,一定要核对清楚,一个数字错了可能会导致整个结论都不准确。
护士年底个人工作总结怎么写【篇6】 1200字
光阴似箭!一晃眼,在医院工作已有2年了,在过去2年里,在院领导、科主任及护士长的正确领导下,我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中,踏实地学习与医疗护理工作中,顺利完成了各项护理工作。
(一)思想道德、政治品质方面:
能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习护士专业知识,工作态度端正,认真负责,树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中,服从命令,听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的,遵守医德规范,规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导,团结同事。
(二)专业知识、工作能力方面:
我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰。认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,对于自己的工作要高要求严标准。在日常工作中态度端正。
(三)在态度、学习方面:
严格要求自己,对医院每个季度的考核能认真对待,态度端正,目标明确,基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能,做到了理论联系实际;除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,在闲暇时间里阅览业余知识,从而提高了自身的思想文化素质。
(四)在生活方面:
养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好处事原则,能与同事们和睦相处;,在工作期间能互相帮助。
今后的目标:
在新的一年里,我决心加强自身各方面的修养,并努力克服自己存在的问题,做到:
(1)扎实抓好理论学习,保持政治上的坚定性。
(2)在院领导、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业。
(3)以科室为家,工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求。
在过去的1年中,我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待,感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分,感谢你们的善良和美好,感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年,我们仍然能够荣辱与共,共同感觉感受生命和生活的美好美丽,共同去创造一个更加灿烂的未来!
篇6写作要点212人觉得有用
护士年底个人工作总结该怎么写?总结不是简单的流水账,而是对自己一年工作的梳理,重点在于提炼经验,找出问题。写的时候得有点技巧,不然容易变成应付差事。
开头怎么写?
得有个引子,别上来就直接写工作内容。可以简单回顾一下这一年的基本情况,比如医院的整体环境变化、科室人员调整之类的。这部分不用太复杂,一句话带过就行。比如,“今年对于我们科室来说,是个充满挑战的一年。”这样既点题又不至于啰嗦。
接着就是正文了。正文部分是重头戏,要把自己的主要工作罗列出来。记得分条写,条理清晰些。比如说护理质量改进项目,这个可以单独列一条,再具体写做了哪些事,取得了什么成效。但这里有个小问题需要注意,有些人在写的时候会把措施和成果混在一起,这样显得不够严谨。应该分开写清楚,措施是什么,成果又是什么。
再来说说问题部分。每个护士的工作都会遇到各种各样的困难,写总结的时候不能只报喜不报忧。得客观地分析一下工作中存在的不足,比如沟通协调上的欠缺,或者是技术操作中的疏漏。不过这些问题得实事求是,别夸大其词。另外,写的时候要注意措辞,避免让人觉得是在找借口。
还有就是未来的打算。这部分很重要,能体现一个人的规划能力。可以结合当前的实际情况,提出下一年的目标和计划。比如加强某项技能的学习,提升团队协作效率之类的。只是这里可能会出现一点小瑕疵,有些人喜欢把目标定得特别高大上,结果实现起来难度太大,反而适得其反。
最后就是格式问题了。总结最好保持简洁明了,别搞得花里胡哨的。字体大小、行距这些都得注意,不然看着不舒服。尤其是标题和正文的区分,一定要明确,不然读者容易搞混。
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