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员工个人年度工作总结报告怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-08-08 热度:91

员工个人

员工个人年度工作总结报告怎么写 【篇1】850字

忙忙碌碌中很快的,一年过去了。回顾自己一年来的工作,现从以下几个方面进行总结:

一、在思想上,我一贯坚持和坚决拥护党的各种路线、方针、政策,关心国家大事,关注上海和崇明的发展。作为学校的党务工作者,我坚持运用各种形式,组织教工进行政治学习,先后组织大家学习了各种教育的法律法规,传达了上海市教育工作会议精神,学习了优秀共产党员董耀堂先进事迹,进行了 “今天我这样做实幼人”征文演讲活动、每位教师都参与网上师德论坛,发表自己对教师师德的观点、以及科教兴县知多少测试活动等等,理论学习和各种活动,对全面贯彻党的教育方针,大力推进幼儿教育的改革和发展起着十分重要的指导意义。

二、积极参与创建文明单位的活动。自____加入了上海市农口系统文明单位的行列后,我们始终坚持“以人为本”的创建管理思想,鼓励教职工积极参与创建活动,比如,开展“办公室文化建设”、结合学校课题,开展环境保护活动等等,尤其是今天年末的安全工作,根据上级文件精神,我们把它当成是重中之重的工作来抓,成立领导小组,建立健全各种规章制度,从物防、技防,人防上建立学校安全体系,专门召开安全工作会议,提高大家的安全意识和责任意识,根据安全学校的各种规定,逐条对照,严格执行,确保了大家的生命和财产安全。 三、实行校务公开,校务公开是学校民主管理中的重要内容之一,我园非常注重此项工作的贯彻及落实,及时的将一些需要公开的内容放在学校的公开栏里,如:学校建设的各种费用,评优、晋升职称等大家关心的事情,学校招待的费用等,定期和不定期的向教职工公开。同时,对所公开的内容落实专人作好记录并存档。此项工作的开展,有力的推进了我园民主化建设的进程。

四、做好党建工作。支部认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,按照“成熟一个,发展一个”的原则,积极做好党员的教育、培养和发展工作。今年,有两位同志转正为正式党员,一位同志在考察培养阶段,还有积极选送入党积极的同志,参加镇组织的入党积极分之子培训班。

篇1写作要点67人觉得有用

在写员工个人年度工作总结报告的时候,首先要搞清楚这份报告的主要目的,是为了向上级汇报过去一年的工作情况,也是对自己工作的一次全面回顾。很多人觉得总结就是把每个月的工作简单拼凑起来,其实不然。开头部分得先大致说一下这一年工作的背景,比如公司整体的目标是什么,你所在的部门又承担了哪些任务,这样能让读者明白你工作的环境和目标。

接着就是具体的工作内容了,这部分不能太笼统,最好能分几个方面来写。比如说业务发展方面,你可以提到参与了多少项目,这些项目的进展如何,有没有遇到什么困难,又是怎么解决的。还有团队协作方面,你和同事的关系怎么样,有没有一起完成过什么特别的任务。当然,这里头有些地方可能需要稍微修饰一下,比如描述合作的时候,如果只说“和同事配合得很默契”,就显得有点单薄,不如具体点,“在一次紧急任务中,我和另一位同事加班到深夜,最终按时完成了交付”,这样更有说服力。

书写注意事项:

关于成绩的部分,不能光说做了多少事,还得说成效怎么样。比如说销售额提升了多少个百分点,客户满意度提高了多少,这些都是很直观的数据。不过,有时候写作者可能会不自觉地把一些数字写错,比如明明是增长了20%,写成了25%,虽然看起来差别不大,但还是会影响可信度。所以写的时候一定要仔细核对。

除了正面的成绩,也得反思一下工作中存在的不足。这并不是给自己找借口,而是为了以后改进。比如在处理某个问题的时候,是不是方法不够灵活,或者沟通上出现了偏差。这些问题得实事求是地提出来,这样才能让领导看到你的成长态度。

至于格式方面,其实没有太多硬性的规定,但是一般来说,分条列项会让报告看起来更清晰。不过这里有个小问题需要注意,有些人喜欢用阿拉伯数字编号,有些人则习惯用汉字,如果报告里两种方式混着用,就会显得不太统一。所以最好从头到尾保持一致。

小编友情提醒:

别忘了加上一些对未来的展望。你可以谈谈下一年的工作计划,比如希望在哪些领域有所突破,或者准备学习哪些新技能。这样一来,整份报告就显得更有方向感,也能给领导留下积极进取的印象。

银行员工个人年度工作总结优秀怎么写【篇2】 1350字

时光飞逝,不知不觉间,我们在忙忙碌碌中走完了xx,迎来了xx。在此,我把自己在____的工作做一个小结,努力改进不足的地方,发扬优点,争取使自己在来年的工作中做得更好。

在业务工作方面:今年由于新系统上线,业务的集中与综合,我遵照上级行的指示,岗位从滞后复核变成了综合柜员。无论从事什么岗位的工作,我始终保持着良好的工作态度,以一名银行人的标准严格要求自己,遵守各项规章制度,不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行操作,把合规放在第一位。从事滞后复核的工作本身就是对一个人综合素质的考量与信赖,我也不辜负上级领导对自己的期望,不滥用自己的职权,兢兢业业,克己奉公,每天不厌其烦、仔仔细细地翻阅着每张张传票,看柜员办理的业务是不是合规,章子盖地是否盖到位,签名是不是写在了该写的地方,汇款、存款填票的要素是否齐全,坚决不让一个章子漏盖,不让一个签名漏签,不让传票的要素不全,不给不合规的业务授权。虽然不在前台,但是我却是前台的有力支撑,为前台提供着各种后勤保障服务,想前台之所想,急前台之所急,有力地扫除了前台柜员的后顾之忧,省却了结账之后翻阅传票的麻烦,减轻了柜员的工作量,让他们有时间和精力办理更多的业务,创造更大的经济效益。在此期间,我认认真真地履行着我的职责,完成了行里交给我的每一项任务。

在临近年末从事综合柜员的日子里,虽然接近十几年没有从事前台服务,但我还是顺顺利利地完成了我的工作任务。作为前台操作人员,我深知其岗位的重要性,毕竟我直接面对的就是客户,我的形象就代表着农行的形象,只有我热情周到的服务才能赢得更多的客户,取得更大的效益。因此,在实际工作当中,我声音洪亮地与客户交流,规范自己的服务,耐心诚恳的解答客户的询问,及时、准确、快捷地为客户办理各项业务,并且根据不同的客户群体积极营销行里的各种理财产品和金融服务,从短信通、支付通、手机银行、网上银行、电话银行、到安心得利,农银汇理基金、存金通等等。同时,我还秉持活到老学到老的信念,利用业余时间积极参加行里的各项业务培训和活动,学习新业务、新知识,不断跟新自己的知识结构,使自己始终站在农行金融服务的第一线。

在安全和风险防范方面:我们是经营货币的特殊行业。我们的工作是直接和现金打交道,因而不可避免的存在着各种风险,尤其是接送库的时候,所以为了银行资金的安全运营,我时刻提醒自己要加强自身安全防范的意识,认真学习和履行上级行的关于安全及风险防范的文件,警钟长鸣,为客户提供便捷金融服务的同时,也一定不忘坚持规范操作,以防不安全事故的发生。

生活当中,我一直坚持着良好的作息习惯,按时上下班,积极带头打扫营业室的卫生。当然,我还一直保持着良好的人际关系,团结同事,关心同事,与同事和睦相处。同时,在大家忙碌工作的同时,也不忘为大带去欢笑,调剂的营业室的气氛,使大家以愉快轻松的心情处理着各种复杂的业务。

虽然在过去的一年中,我取得了一定的成绩,但是还存在很多不足之处,服务的质量、业务技能还有待加强、提高。我打算在新的一年里更加积极地学习各项新知识,严格要求自己,为行里达到今年的新目标做出更大的贡献。同志们,春天行动的号角已经吹响,还等什么呢?让我们放手大干一场吧!

篇2写作要点62人觉得有用

银行员工在写年度总结的时候,得讲究方法。这总结不是简单地把一年的工作罗列出来就行,得有条理,能体现出工作的成绩和不足,还要能展示出未来工作的方向。开头部分,你可以简单回顾一下这一年的情况,说说整体的工作环境和任务背景,这样能让领导明白你是在什么样的情况下开展工作的。

接着就是重点了,要把具体的工作成果写清楚。比如说你在贷款审批方面,处理了多少笔业务,有没有遇到什么棘手的问题,你是怎么解决的。记得要用数据说话,像“全年审批贷款金额达到xx万元,较去年增长xx%”这样的表述就很直观。还有,对于那些特别重要的项目或者活动,最好单独拿出来详细描述一下,尤其是那些对公司发展有积极影响的事情。

书写注意事项:

关于工作中的不足之处也不能回避。可以谈一谈自己在业务技能上的短板,比如对某些新政策的理解还不够深入,或者是服务态度上存在一些欠缺。不过,光说问题还不行,还得提出改进的办法。像“针对这些问题,我计划多参加培训,提升自己的专业水平,同时加强与客户的沟通,提高服务质量”。

再说到未来规划这部分,可以结合公司的发展目标和个人的职业规划来写。比如说你想在新的一年里争取成为业务骨干,那就可以制定一些具体的行动计划,像是每个月至少学习一项新的金融产品知识,每周抽出时间研究市场动态之类的。这样的规划既现实又可行,也能显示出你的进取心。

还有一点需要注意,写总结的时候,语言要简洁明了,避免长篇大论。每个部分都要紧扣主题,不要跑题。要是写得太啰嗦,不仅浪费时间,还可能让领导觉得你抓不住重点。而且,字迹工整也很重要,如果字迹潦草,就算内容再好,也可能给人留下不认真的印象。

小编友情提醒:

检查一下总结有没有明显的错误,像错别字、标点符号用错之类的小问题。这些细节虽然不起眼,但如果被发现了,就会影响整体的效果。有时候忙起来,可能会忽略这些小地方,但为了确保万无一失,还是仔细检查一遍比较好。

员工个人年度工作总结简短怎么写【篇3】 1650字

员工个人年度工作总结

时间一晃而过,转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了大发人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在对xx肃然起敬的同时,也为我有机会成为xx的一份子而自豪。在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况如下。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识

在x月份xx高级人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特别是对化纤行业几乎一无所知。

通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在xx在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高

根据目前工作分工,我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,现在亲手做,发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面

虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实,为的发展贡献自己的力量。

五、几点建议

公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。

首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别是管理干部要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。

其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。

第三,要做好后继人才的培养工作。成立十一年了,当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永远留在。第四,既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,限度发挥各类人才的作用。

篇3写作要点30人觉得有用

写总结这类东西,关键是要把一年的工作情况梳理清楚,该说的重点得说到位,但也不能啰嗦。先把自己负责的事情列个清单,哪些完成了,哪些没完成,中间遇到啥困难也得提一下。比如,今年负责的那个项目,从头到尾是怎么推进的,中间出了什么岔子,后来又是怎么解决的,这些都得交代明白。

还有就是,要把自己的成绩说清楚,别藏着掖着。像是拿了多少业绩,帮公司省了多少钱,或者搞了个什么创新,这些都是亮点。不过写的时候得注意,别光顾着吹自己,该感谢同事的地方也得提到,毕竟团队合作很重要。要是能附带几个具体的例子就更好了,这样显得真实可信。

有时候写总结容易忽略细节,比如某个数据忘了写,或者某个时间节点搞混了。这都是需要注意的地方。另外,写总结的时候最好能结合公司的整体目标,看看自己这一年的工作是不是朝着这个方向努力的。如果能跟领导的期望对上号,那总结的质量肯定高不少。

语言上,尽量简洁明了,别绕圈子。有些话直截了当说出来就行,别搞得含含糊糊的让人猜。不过有时候为了显得正式一点,可以适当用点专业术语,但别太多,不然会显得生硬。比如,像“优化流程”这样的词用一用是可以的,但要是整篇文章都堆满了这种词,就有点过了。

写总结的时候,时间观念也要强一些。像开头得大概说下这一年的背景,中间讲具体工作,结尾简单展望下明年,这样结构比较清晰。当然,要是觉得写起来费劲,可以先打个草稿,想清楚再动笔,不然很容易漏掉重要内容。

09年度公司员工个人工作总结怎么写【篇4】 1050字

____年的工作已经结束,回顾一年来的工作总结感慨万千:有取得成绩的喜悦,也有工作失误带来的遗憾;有令人难忘的美好时刻,也有让人苦恼的短暂瞬间;有在工作中付出的艰辛和努力,也有取得成绩后得到的回报和谢意。总之,一年来的工作使我想了很多。现将一年来的工作总结如下:

一、 思想方面

在思想上我积极向上,拥护和遵守公司的各项政策,热爱自己的本职工作,认真记好领导交代下来的工作并且用最短的时间把它完成。

二、工作管理方面:

为了使员工能轻松、愉快地工作,我尽量多用鼓励的方式使员工表现出良好的品质。努力做到让每个员工尽心尽力的工作。对于不遵守公司规章制度的也尽量使用善意的批评与纠正。我还对工作表现特别好的员工进行表扬,并做了相应的最佳员工评定,效果不错。员工积极性提高了很多。

三、学习方面

我经常利用休息时间去自费购买一些关于人事和行政管理方面的书籍,从而增长见识,并获得更多的管理方法。此外,我还很注意自身的学习。如:参加国家评选的“行政管理资格二级评选”还有现在正在考的“高级人力资源管理师”;多和有经验的老员工探讨工作上的困难,从而积累了很多宝贵的心得,在我的工作起到了不少的帮助。

四、努力目标

1、对工作进行定位和岗位职责的划分,明确岗位职责。在管理工作中对每一个事情都要明确到具体的责任人,避免出现管理上的空白,但是也要注意可以一个人负责多件事,绝不能几个人同时分管一件事情。

2、强化公司相关制度,以及相关使用表格。文件正式的格式,文件发放与回收管理流程,制度的强化,使工作中的矛盾与弊端就会越少。

3、人员考核与培训。考核最终结果是建立完善的绩效评价标准,形成公平、竞争的平台。这个平台上有竞争、有激励,管理者不完全控制员工做事情的方式,而去衡量做事情的结果。员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。从而全面提高公司的整体人才结构。

4、员工福利与激励。计划制订激励政策:年度优秀员工评选表彰,内部升迁和调薪调级制度建立,对部门设立年度优秀团队奖等。

五、不足方面

1、多注重的沟通。

2、让员工多提意见、多提建议。

3、注重和上级领导的沟通,深入了解上级领导对自己各项工作的看法,让上级领导对自己的工作多多提出意见,让自身工作中尽量少范错误、不范错误。

4、注重和公司内部其他部门的沟通,充分听取各部门对我各项工作的意见,有则改之,无则加勉。

总之,本年度我会尽心尽力干好自己的本职工作,做到工作认真,勤勤恳恳,脚踏实地的工作。做好领导交下来的各项任务。今后有待提高的部分,我将好好努力争取做到最好。

篇4写作要点124人觉得有用

09年度公司员工个人工作总结怎么写

写总结的时候,得先搞清楚总结到底是个啥东西。总结就是把过去一年干的事理清楚,看看哪些做得好,哪些还得改进。别以为随便写写就行,这可是对自己工作的交代。开头得有个大致的方向,比如说这一年主要负责什么工作,目标是什么。

在写具体的工作内容时,最好能结合具体的例子。比如参与了某个项目的实施,具体做了哪些事情,遇到了什么问题,又是怎么解决的。这样写出来的总结才有说服力。要是只说做了什么项目,没提细节,那别人看完了也不知道你具体贡献在哪里。

说到项目经历,记得要把关键的数据写进去。像完成的进度,达到的效果,这些都能体现你的能力。还有,如果在项目中有什么创新的地方,也得提一提。毕竟领导们喜欢看到员工能主动想出新点子。

除了项目,日常工作也不能忽略。日常的工作可能看起来琐碎,但其实也很重要。可以把一些常规任务完成的情况写出来,比如每个月的报表提交,客户回访情况之类的。这些看似不起眼的小事,实际上都是支撑整个部门运转的基础。

对于工作中遇到的问题,也不用藏着掖着。把问题写出来,然后说明你是怎么处理的,这样能显示出你的应变能力和解决问题的能力。不过在描述问题时,语气得积极一点,别老是抱怨,重点还是在于怎么克服困难。

至于总结的结尾,可以简单展望一下下一年的工作计划。当然,这计划得靠谱,不能光喊口号。可以写写打算提升哪些方面的技能,或者希望参与什么样的新项目。

写总结的时候,要注意条理清晰。有时候写多了就容易乱,所以写完后最好能检查一下,看看有没有重复啰嗦的地方。要是时间允许的话,还可以找同事帮忙看看,听听他们的意见。

小编友情提醒:

总结里头得有数字。没有数字的总结就像少了调料的菜,味道淡得很。像完成的任务数量,节省的成本,这些都能用数字表达出来。当然,数字得真实,千万别造假,不然到时候露馅了就不好了。

员工个人年度工作总结模板合集怎么写【篇5】 2350字

员工个人年度工作总结

从夏末到初冬,从学校到工作岗位,我来xx分院信息项目已经四个多月了。这四个月里,在领导的关心、教育、帮助下,我成长了很多。积极完成了从在校学生到一名合格的员工的身份转变,努力学习专业知识以便可以更好的完成各项工作,积极的融入所在的团队最大发挥自己在团队中的能量。

为了能让自己在新的一年中有一个好的工作结果、状态,我通过这份年度总结来反省、提高自己,感谢领导能在百忙之中阅读我的年度总结汇报。

一、本年度主要工作:

本年度主要工作分为三大点,分别为节能节水项目的调研准备、《xx分院信息项目管理系统》的研发以及继续深造学习。

第一、节能节水项目的调研准备

首先,通过阅读可研报告,参加咨询商交流会等对项目有了初步的了解。对项目的目标、范围、项目计划、系统功能模块实现都有了一定的了解,根据目标、范围来把握自己工作的方向;根据项目计划来调整自己的工作进度;根据系统功能模块来确定调研准备工作的业务需求。

其次,通过参加地区公司试点单位交流会,阅读勘探板块地区公司节能节水相关材料,对勘探板块调研做出了一些准备工作。通过地区公司试点单位交流会的交流,对新疆、冀东两大油田的节能节水工作概况有了初步的了解,结合两大油田的网站信息,对两大油田的组织概况、主要业务、主要耗能单位等有了一定的把握,为后期调研工作提供了主线支持。

通过阅读勘探板块地区公司的节能节水相关材料,加深了对新疆、冀东油田节能节水业务的认识,找出了能源的计量、统计、审计、监测、对标等的大致业务流程,为后期的调研工作作出了管理依据。通过对节能节水报表的分析、挖掘、钻取,找出数据之间的继承关系、来去流向、标准设立等,为调研建立技术依据。

第二、《xx分院信息项目管理系统》的研发

看着《xx分院信息项目管理系统》从无到有,从纸上谈兵到已经可以初步运行,作为团队的一份子,我感慨良多。

我参与了项目的调研、需求分析、详细设计、原型设计、系统编码、测试等流程,在同事的帮助和协作下,完成了入职、转正、离职、获奖、培训等模块的调研、需求分析以及原型设计,和同事一起编写了需求文档;设计并美化了系统原型框架;完成了获奖、培训和规章制度的编码;参与了部分测试工作,编写了设备管理、人员调动管理、论文管理模块的测试用例。

第三、继续深造学习

参与了领导组织的java培训和测试培训,总结了培训笔记,培训完成后具备了一定的开发能力和测试能力。

学习与节能节水业务相关的知识、专业术语、行业概况、国家法规等,以便更多的为节能节水项目储备知识。

阅读了一定量与soa和中间件相关的论文,准备结合节能节水系统的实施应用情况进行有关中间件的论文撰写。

二、工作体会以及存在的问题:

工作体会:

在节能节水调研准备工作中,作为一个刚跨出校门计算机专业的新员工,主要不足在对业务的梳理上,哪些是所需要的信息与如何获取所需要的信息是调研准备工作中首先要把握的;通过可研等方式对系统进行初步了解之后,如何才能在调研准备中把握工作的重心不产生偏差是工作中时刻要自检的。

在完成调研准备工作的过程中,一边准备调研所需问题,另一方面定期结合以前对可研学习笔记进行自检自查,这样可以避免自己在调研的准备工作中出现重心偏差的情况,同时也加深了自己对项目的理解;在完成调研准备工作的前提下,搞清楚所工作内容的性质和用处是十分有必要的,不可以片面只追求工作的完成,还需要进一步的思考自己所干的工作在项目中具体的用途,结合可研等项目资料,为项目以后的实施过程做必要的考虑和一些合理性建议。

在《xx分院信息项目管理系统》的研发过程中,首先我体会到团队协作的重要性,同事们分工明确却又互相帮助,这极大的推进了项目的稳步前行。其次在开发的过程中,我体会最多的不是编码上的问题,而是前期需求调研没有做好的问题,导致在编码的过程中经常需要返回去重新调研而后修改数据库和需求文档。这让我体会到了调研的重要性,以后在节能节水调研中会吸取这个教训,力争节能节水调研做到全面、明确。

存在的问题:

节能节水调研准备的过程中,存在的问题主要有业务梳理上手慢,在工作的过程中,由于缺少经验,对业务的理解上效率不高或产生偏差,在王亦然的帮助下,已经慢慢的开始熟悉调研准备的方法,自己也会经常反过头去梳理以前的工作,以便更深的理解。

在《xx分院信息项目管理系统》的研发过程中,存在的主要问题一方面是需求调研没有做好,导致需要反复进行需求的修改,这会在以后节能节水调研中引以为戒;另一方面还是编码技术有些欠缺,导致开发进度的滞后,自己会在以后的工作学习中努力加强。

三、下一步工作计划

工作计划:

一、把握工作重心始终围绕节能节水项目,培养良好的学习能力和工作态度,认真做好每一件工作。

二、近期计划围绕《xx分院信息项目管理系统》的研发,严格遵循项目进度安排,完善自己所属模块,在完成的基础上进行完美,力争使系统规范化、实用化。

三、近期利用开发的剩余时间,尽量多的完成节能节水调研准备,掌握调研准备思路,以便进行下一步的调研工作。

四、进一步储备更多的节能节水相关知识,包括系统的.需求分析,架构设计等文献资料,为接下来的需求分析设计做好准备。

五、阅读更多与soa、中间件相关的论文,结合对节能节水信息系统的设计分析,发表至少较高质量的论文。

员工个人年度工作总结 。

篇5写作要点165人觉得有用

写总结的时候,得先把全年的工作情况理清楚。有些人的工作涉及面广,项目多,这时候就需要分类梳理了。比如销售类工作,可以按产品线来分,技术类工作就按项目来分,这样条理会清晰不少。不过要是事情特别杂乱,光靠脑子想很容易遗漏,建议准备一个专门的记录本,把每个阶段的主要工作都记下来。

说到分类,有些人可能觉得麻烦,但其实分类的好处在于能帮你快速找到关键点。比如财务类工作,分类后不仅能看出收入支出的大致走向,还能从中发现一些潜在的问题,像成本控制不到位的地方。当然,分类也不是一成不变的,可以根据实际情况调整。比如某个项目中途改了方向,那对应的分类也得跟着变。

写总结的时候,数据很重要。没有数据支撑的总结就像是空中楼阁,看起来高大上,但没什么实际意义。数据可以是销售额、客户反馈、项目完成率之类的。不过这里有个小提醒,收集数据的时候要注意来源的可靠性。有些数据可能来自不同的部门,口径不一样,如果直接拿来用,可能会导致偏差。所以最好能统一一下统计标准,确保数据准确。

总结里不能光说成绩,问题也要提出来。问题是改进的动力嘛。不过写问题的时候得客观,不能夸大其词。比如说某个项目没按时完成,就得分析具体原因,是因为资源分配不合理,还是因为外部环境变化。如果只是简单地抱怨几句,不仅起不到作用,还可能让领导觉得态度有问题。

写总结的时候,语言要简洁明了。有些人喜欢用一些复杂难懂的词,以为这样显得专业,其实不然。总结不是论文,不需要堆砌词汇。用最简单的语言把事情说清楚就行。当然,简洁不等于简单,该有的细节不能省略。比如某个项目的难点在哪,是怎么克服的,这些都要交代清楚。

小编友情提醒:

写总结的时候,态度很重要。要是敷衍了事,草草了事,别人一看就知道你在应付差事。写总结是个自我反思的过程,也是向领导展示自己工作成果的机会。所以,认真对待这份工作,用心去写,才能写出有价值的总结。

关于员工个人年度工作总结锦集怎么写【篇6】 850字

员工个人年度工作总结

一年之计在于春,一日在于在于晨。

时间的车轮又转过了一圈,来到了____年。为了____的工作更有方向和目标,让工作更有效率。因此在整和了____的工作的基础上制定了____的工作计划。

____的工作计划分解为四个季度:一季度、二季度、三季度、四季度。

一季度

1、对区域内奉化三江进行货架更换。

2、对终端的一些a类网点进行重点的客情维护以此提升终端网点的销量;

3、对潜力大的网点进行一些特价活动;

4、拓展新网点7家,其中北仑镇海区三家,鄞州奉化区四家。

二季度

1、协调产品管理部、市场部指导区域按网点销售abc进行管理与建设,同时指导产品的销售、提升产品的终端形象;

2、对区域内学校商店月均回款在1.0万元以上的网点进行买赠促销活动;

3、拓展新网点7家,其中北仑镇海区四家,鄞州奉化区三家。

三季度

1、第三季度的时候,学校网点大多时间多是处于放假状态,工作的重点在于连锁商超,加强销售管理;

2、由于天气炎热,销量会有所下滑。这时要调整好自己的心态以及跟踪了解送货员的心理,与他们做好沟通;

3、为第四季度的销量冲刺做好准备;

4、拓展新网点3家,其中北仑镇海区1家大卖场,,鄞州奉化区2家;

5、对前几个季度新开网点进行整理和维护。

四季度

1、第四季度是一个销售的高峰期,实施销售冲量方案;

2、对区域内的三江系统超市进行促销活动;

3、区域内学校商店月均回款在1万元以上的网点进行一次产品推广活动;

4、对沃尔玛万达店进行散称糕点、蛋糕的特价销售活动;

5、做好____年的工作计划、任务分解、费用预算等工作。

这就是我所制定的____的工作计划,假如有不妥之处,请给予指正。我会以这个计划为指向努力的工作,认真的学习。

员工个人年度工作总结 。

篇6写作要点181人觉得有用

写总结的时候,得先把这一年的工作内容大致过一遍。手头如果有之前做过的记录,最好拿出来看看,不然很容易漏掉一些重要的事情。记性再好,也难免会有疏忽的地方。尤其是那些平时不太显眼的小事,可能平时觉得没什么大不了的,但到年底回过头来看,也许就挺关键的。

先从大的方向入手,比如年初定了哪些目标,年中又调整过什么计划。这些目标和计划是不是都完成了?如果没完成,原因是什么?是外部环境影响了,还是自身能力不足?这些问题得好好琢磨琢磨。要是目标完成了,也要想想是怎么做到的,是团队配合得好,还是自己努力的结果?

接着就是具体的工作内容了。每个项目都要回顾一下,参与了哪些工作,做了些什么贡献。这期间遇到过什么困难,又是怎么克服的。这里得注意,写的时候尽量客观一点,别光说好听的话。比如说某个项目成功了,除了说自己如何精心策划之外,还得提一下同事的帮助,毕竟一个人的力量有限。要是失败了,也不要一味地推卸责任,得实事求是地分析原因。

还有一些细节也不能忽略。比如参加过哪些培训,学到了什么东西;跟客户沟通时有没有遇到特别棘手的问题,后来是怎么解决的。这些小细节看似不起眼,但其实反映了很多东西。特别是那些日常积累的经验教训,说不定将来就能派上用场。

还有时间管理这块,这一年是不是经常加班?如果是的话,为什么?是因为任务太多,还是因为效率不高?如果效率低,那就要反思一下自己的工作方法了。平时是不是该学会合理分配时间,别总是拖到最后才赶工。当然,也不是说不能加班,适当的加班是可以接受的,但长期这样下去肯定不行,身体会吃不消的。

最后就是对自己的评价了。可以试着给自己打个分,看看这一年下来总体表现怎么样。这个评分不是为了炫耀,而是为了给自己一个清晰的认识。如果觉得自己进步不大,那就要找出问题所在,争取明年有所突破。如果觉得自己表现不错,那也别骄傲自满,继续保持下去才是正道。

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