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2025行政部个人年终工作总结怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-26 热度:10

行政部

2025行政部个人年终工作总结怎么写 【篇1】1550字

行政部是公司关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握。行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议,评估验厂等活动,每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少,但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼,行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。

____,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上,行政部紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将____的工作做如下简要回顾和总结,不足之处恳请领导批评指正:

一、人事管理方面

根据公司部门岗位的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。

二、行政事务工作方面

1、本年度进行了两次验厂活动,主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。

2、搞好iso再认证工作,确保iso认证通过,通过这次iso在认证,让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足,iso的覆盖不全面,来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。

3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。

三、公司管理运作方面

1、顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。在日常工作中,及时和公司各个部门沟通

2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情。基于这个原因,本年度加强对员工的监督管理力度。

3、加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

4、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产,减少安全事故发生。

5、充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任。

四、工作中的收获

懂得事情轻重缓急,完成领导交代的工作,做到了“上传下达”。与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期工作垒积了许多经验。

五、工作中存在的不足:

过去的一年,在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:

1、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够,公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。

4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高,感感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

篇1写作要点279人觉得有用

____行政部个人年终工作总结怎么写

年度总结这类东西,说起来重要,做起来也不难,但真要写出点门道来,还得花点心思。行政部的工作日常琐碎又复杂,涉及面广,总结的时候得把重点放在关键事项上,不然就成了流水账。一开始别急着动笔,先把这一年干过的事捋一遍,哪些事做得好,哪些事出了纰漏,心里得有个底。

比如说会议安排这块,年初定下的目标是不是都完成了?会议室利用率有没有提高?设备维护这一块是不是比去年更到位了?这些问题都得考虑进去。要是觉得记不太清,可以翻翻工作记录本,或者找找邮件存档,这都能帮上忙。记得要把具体的数字列出来,像会议次数增加了多少,设备故障率下降了多少百分比之类,这样更有说服力。

文件管理也是行政部的重要职责之一,这方面总结时要提到归档效率是否提升了,电子文档和纸质文档的比例调整得如何。还有就是档案室的安全措施,有没有发生过泄密的情况?如果有的话,是什么原因造成的,后来又是怎么改进的?这些问题都要交代清楚。

后勤保障这部分也不能落下,员工满意度调查结果怎么样?食堂饭菜质量、办公环境改善情况这些细节都可以写进去。特别是那些突发事件的处理,比如空调坏了、打印机卡纸之类的,总结里最好能体现一下应急反应能力。当然,这些事情的发生肯定不是好事,但能从中看出你的应对水平,也算是一种收获。

说到总结,格式上不用太死板,但条理要清晰。每个部分之间最好有个过渡,比如说从会议安排转到文件管理时,可以说“除了会议安排,另一项重点工作就是文件管理工作”。这样的连接词能让文章读起来顺畅一些。

有时候写着写着会发现,有些内容重复了,像会议安排里提到的设备维护,文件管理里又提了一次。这种地方得删减掉,不然显得啰嗦。还有些数据可能记错了,写完后最好核对一下,确保准确无误。要是实在想不起来具体数字,就大致估算个范围,总比空着强。

最后一点提醒,写总结的时候千万别光顾着表扬自己,适当的自我批评也很必要。比如某些环节没做到位的地方,可以简单分析下原因,然后表明以后会怎么改进。毕竟领导看总结,不仅是看你做了什么,还要看你有没有反思,有没有进步的空间。

写总结的过程其实也是个梳理思路的过程,多花点时间琢磨琢磨,肯定能写出一份让自己满意的年终总结来。

酒店行政部年终总结怎么写【篇2】 3400字

____即将远去,回首____的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅,时光飞快,不知不觉中,充满希望的____就伴随着新年伊始即将临近,可以说____是公司稳定发展的一年,也是公司蓄意推进行业改革,拓展市场持续发展的关键年,也是行政部成绩颇丰的一年,现就本年度行政部重点工作并结合公司实际情况做以下总结和新一年工作计划与大家共同分享,希望大家针对行政部的工作多批评,指正,多提宝贵意见。

总结

一、工程方面:各店的常规维修与维护

1、公司各店工程人员完成了各部门上报的维修单据4000多件,口头报修xx多件,处理多起突发性设备、设施故障。

2、工程部在去年的工作基础上,又制定了详细的设备、设施保养计划,将计划分解到季度、每个月,并详细说明了保养内容,落实到每个人,保障了工作质量和效率。

3、全年完成了大型维修与事故抢修项目:①宣化店厨务部下水管干线彻底疏通清理一次;②市政居民排水井堵塞往厨务部返水清掏一次;③改造楼顶排烟管道一次,解决了顶层居民投诉问题;④新阳店为了缓解用电压力,增设改造主电缆2根,不仅解决了用电问题,同时解决了安全隐患问题;⑤新阳店后楼道改造,通过与厨房长共同研究,为了菜品出品的需要,厨房需增加煤气灶,但因空间狭小,困难重重,经反复研究、测量,最终决定将后楼通道加以利用,又新增了一个380公斤油箱,即解决了采购冬季买油的困难,又保证了部门的使用;⑥西大直街店营业区、卫生间、下水干管堵塞,面临无法营业;连夜抢修⑦西大直街一楼总电闸烧坏,整个一楼停电,影响营业,连夜抢修。

4、宣化店装修改造期间,基础设施改造项目本着一次建设长远打算,立足超前,留有后劲的宗旨,克服了时间短、场地窄,各方面错综复杂的恶劣环境,完成了以下几项工作:①整体综合布线的设计、施工;②室内供暖设施进行全方位改造,整体按分户供暖型式设计以后,全楼分户供暖时不用在室内施工,此项工作一劳永逸。③自来水干线原有分布不合理,而且是铁管经长期腐蚀已经有多处漏点,经请示总办,将有隐患的室内铁管全部更换成ppr热溶管,并且做了合理布局,做到一劳永逸。

④为了安全、保暖,后楼道增设防盗门两扇,小门斗一处,400公斤油箱一个。

⑤整体改造设计了供风、排风、卫生间通风管道及空调,管路、电路的走向位置,合理的利用了空间,经使用验证,效果良好。

5、全年完成了大修保养项目:

①新阳店供暖锅炉大型维修、保养一次;②新阳店厨务部排烟管道清掏油污一次(20延长米),从排烟罩至排风机;③西大直街店更换平板式热风幕一个;④西大直街厨务部排烟管道清掏油污一次(30延长米),从排烟罩至排风机;⑤完成了各店的空调、排风机、外机等,年度清洗、保养工作。

⑥固定资产管理工作:对固定资产的购进、管理、监督、维修、保养工作。

⑦新阳店,西大直街店工程室工具摆放。物资存放环境卫生方面根据公司要求进行了整体改善。同时对员工加强了思想教育。使员工的整体思想素质更上一个台阶。为提升企业整体素质和长远规划打下了良好的基础。二、夜值、安全、防火工作

1、各店夜间值班,安全巡查次数累计8000余次。

2、各店夜间值班人员全年无脱岗、漏岗、事假等违纪现象发生。

3、各店室外设施防护网设置布局合理,坚固耐用,无安全隐患发生。

4、完整填写夜间值班记录本30余本。

5、各店增设电路巡查机制,每天用电高峰不少于8次的,对电线、电缆,的温度检查,确保安全。

6、各店按时完成了每月一次的安全联合检查。

7、在公司各店、各部门的配合下,确保了全年各店无安全事故,给公司安全运营打下良好的基础。

三、外联方面工作

1、宣化街店装修改造期间,为了整体安全、方便、卫生方面考虑,经总办批准,计划将厨务部原有使用煤气罐改造成煤气管道,通过申报申请,得知由于是老城区气源不足,现已不增加新用户了,经与煤气公司有关部门多方协调,在工程人员赵师傅的协助下,克服了重重困难,费尽周折,最终圆满完成了安装任务,现经使用验证,效果良好。

2、宣化店正门牌匾由于宣化街整体外立面改造受影响,施工方与执法局联合下发拆除通知,我店接到通知后与总办汇报,决定尽量保住原有牌匾,经总办杨总牵头,以行政部为主,多方协调和努力,最终使我店外立面牌匾得以大部分保留,使我公司在日后牌匾的使用中彰显出实力和社会效益。

3、大成店由于楼体外立面装修改造要求我店将排烟管道拆除重建,经过与杨总汇报,杨总指示尽量保住,在杨总的支持与协助下,多次与施工方负责人交涉,与楼上邻居协商,取得他们的宽容和理解,最终采取其它方式进行保温与修饰,给公司避免了经济损失。

4、完成了各店寝室续交房费的工作,还有两处条件不理想的寝室的更换工作。

5、各店办理员工暂住证与派出所外联工作。

6、宣化店、西大直街店、大成店办理牌匾执照外联工作已圆满完成。

经过这样紧张有序的一年,我感觉自己的工作技能上了一个新的台阶,做每项工作都有了明确的计划和步骤,行动也有了方向,工作也有了目标,真正做到了心中有底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了要有一个良好的心态,一份对工作的热诚及其责任心!才能踏踏实实的做好每一项工作。新的一年即将到来,面对餐饮业竞争越来越激烈的现实情况。以及面临设施设备老化问题。行政部工程全力结合酒店现有的情况做好下一年的工作计划,来弥补上一年工作的不足。

____工作计划

一、严格管理、高效沟通,愉快工作。充分发挥员工的积极性与主动性,培养员工的多方面能力,促使员工成为一岗多能的万能工,加强各店之间的技术交流与学习,提高部门整体的技术,技能。以多种形式加强与员工之间的沟通,积极推行公司的企业文化,丰富员工的思想与觉悟、加强企业文化的宣传与学习。扭转员工的思想和工作作风,提高部门的服务水平,从而为员工愉快地工作创造良好的条件,形成团结、紧张、活泼,和谐的氛围。二、节能降耗、控制成本,势在必行。基于目前我们公司的能耗情况,节能潜力较大,工程部将集中精力进行设备的节能改造,____,公司能耗定会控制在较为合理的水平。在维修材料及设备大修的管理上,坚持能自主解决的不找厂家、能回收利用或拼装使用的坚决不买的原则,整理各店分散材料的资源,分类管理,避免重复购买,在公司各店设备故障高峰到来之前,加强巡检保养,延缓设备的老化期,并严格控制维修成本。

三、 主动维修、高质高效、满意服务,变被动维修为主动维修,变事后维修为事前检修。提高维修、运行人员的服务水平,为公司打造品牌提供坚强的硬件保证。以一线部门满意为起点,以客人满意为终点,努力提高维修,检修质量。

在吸取____度工程工作质量和效果的基础上,我们不断总结经验,更深刻地认识到对各店定期工程工作巡视检查的必要性和重要性,规范的工程管理必须要清楚地掌握和了解现场的管理动态和实体质量,及时发现和解决问题,规范生产行为,对整个工程管线系统良好的管理有极大地推动作用,xx我们重点做好如下工作

(1) 积极围绕着安全,防火,防盗。开展工作

(2) 树立服务意识,加强沟通协调。更好的完成公司相关的外联工作。

(3) 加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己

(4) 开展常规检查,把安全防火工作落在实处。

(5) 要加强与员工的思想交流,掌握员工的心态和稳定性

(6) 改进工作服务程序、加强主动性、协调性、协调与各部门之间的工作

(7) 合理调控设备的经济运行,严格控制跑冒滴漏的现象

(8) 加强材料,设备及配件的市场价格管理,详细各个配件,材料的价格,以便很好的控制成本。

(9) 严格控制外委项目、水、电、维修项目必须自行解决。大型设备维修尽量控制外委,控制费用。

(10) 修旧利废、深挖员工自身的潜力。

(11) 加强人员服务意识的培训,工作技能的培训争取人员一专多能,改善二线形象促使行政部工作质量更上一个台阶。

(12) 坚决落实公司关于能源管理的规定,加强监测各店的水、电、气、油的使用情况每月费用进行对比,并通报至各使用部门,以便使用部门的成本控制。

(13) 搞好五号店建设、搞好中央厨房建设。

以上是行政部工作总结与新年工作计划,在这里进行简单的叙述以便大家对我部门今后工作的监督和指导。

将军牛排餐饮管理有限公司行政部

篇2写作要点151人觉得有用

酒店行政部的工作涉及方方面面,从日常事务到重要决策都需要记录在案。写年终总结的时候,最重要的是确保内容真实全面,能反映全年工作的成果和不足。

年初定下的目标是否完成?这是首先要梳理清楚的。通过对比年初计划和实际执行情况,找出哪些地方超预期完成了,哪些地方还有差距。这部分最好用具体数字说话,比如接待了多少位客户,处理了多少件投诉。但要注意,数字不是唯一标准,还得结合实际情况来看。

书写注意事项:

行政部需要协调各部门的关系,这方面的成绩也得体现出来。可以回顾一下全年组织过哪些活动,比如员工培训、团队建设等。这些活动的效果怎么样?有没有达到预期目的?如果效果不错,不妨详细描述一下成功的经验。要是存在问题,也要诚实地指出来。

文件管理也是行政部的重要职责之一。看看这一年来的档案归档工作做得如何,是不是每个部门都有完整的资料留存。如果有改进的地方,比如引入了新的管理系统,也要提一提。毕竟现代化办公手段的应用,能让工作效率大大提升。

至于存在的问题,不能只看表面现象。有时候表面上看似小问题,背后可能隐藏着大隐患。比如某次会议纪要没有及时传达给相关人员,结果导致后续工作出现偏差。这样的案例值得深思,找出深层次原因,避免以后再犯类似的问题。

写总结时也不能光说缺点。对于那些表现突出的同事,应该给予表扬。这不仅是对他们努力的认可,也能激励其他员工积极向上。不过表扬的话,别太笼统,最好结合具体事例来说。

人事行政部个人年终工作总结怎么写【篇3】 1000字

人事行政部个人年终工作总结

公司从组建到发展,现在已进入快速发展期。回顾____年,领导对行政人事工作的关心与支持,极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢。有你们的理解和协助使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,使我更好的完成了各项工作任务,令公司的发展更上一个台阶,现将工作总结如下:

一、人员招聘

1、各部门新增岗位的管理工作。

2、根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工配备各岗位;通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效,完成公司上半年xx位人才需求。

二、建立、建全、规范人事档案管理

1、对现有人员进行建档工作,合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息,现员工档案齐全。

2、完成应届毕业生户口、档案管理工作。

3、办理社保工作,并完成每月新增正式员工社保的办理工作。

4、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作。

5、实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计,并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对,员工通迅录更新,方便各部门、财务查找、结算管理。

6、及时做好档案材料的收集、整理、归档,以及人才库档案管理工作,提高后期招聘效率。

三、员工培训工作

1、完成新入职人员职业化培训,包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤管理,规范打卡、外出登记;加强请假制度,对不履行请假手续者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作出处理,这样既维护考勤制度的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工的积极性,进而大大改善了公司的工作作风。

2、协调开发部门的持术培训工作,并按时通知每月培训内容。现周x硬件开发部门培训、周x软件开发部门培训、周x下午由x总或外请老师培训。

3、同人力资源行业专家联系,计划邀请老师为公司做管理培训。

____年公司是紧张忙碌的,行政人事部工作责任重大,但我始终以饱满的工作热情投入到工作中,兢兢业业,履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度,较好的完成了各项工作。当然,行政人事部在20xx的工作中还存在不到位,不完善的地方,力争在____年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大,可以预计2109年行政、人事管理等各项工作将更加繁重,要求也更高,为此,我将更加勤奋的工作,努力为公司做出贡献!

篇3写作要点168人觉得有用

人事行政部个人年终工作总结怎么写

年终总结对于一个从事人事行政工作的人来说,其实是一个梳理全年工作的机会。这不仅能让上级了解你的工作成果,也是自我反思的好时机。但很多人觉得写总结很麻烦,不知道从哪里开始,甚至会因为想得太多而无从下手。今天就来聊聊如何写出一份高质量的年终总结。

一开始,应该回顾这一年的工作内容。你可以先把每个项目的大致情况列出来,比如招聘了多少人、处理了多少次员工投诉、组织了多少次培训活动等等。这个步骤很重要,能帮助理清思路。记得把数字写清楚,这样显得真实可信。比如,上半年共组织了八场新员工培训,下半年又增加了四场,这样具体的描述会让总结更有说服力。

接着,分析一下这些工作的成效。可以尝试用对比的方式来看待问题。例如,去年公司流失率是百分之二十,今年通过改进管理流程,下降到了十五%,这样的对比能直观地展示成绩。当然,也要提到一些未达预期的地方,毕竟没有人能事事如意。比如,年初计划优化考勤系统,但由于供应商的问题,进度有所拖延,这也是需要正视的情况。

书写注意事项:

总结中还可以加入一些细节,比如在某次活动中遇到的具体困难以及解决办法。比如有一次组织大型团建活动,场地临时出现问题,团队迅速调整方案,最终保证活动顺利进行。这样的小故事能增加总结的生动性,也能体现自己的应变能力。

别忘了提一下学到的经验。比如在处理劳动争议时,深刻体会到法律知识的重要性,于是主动参加了相关培训。类似这样的叙述,既能展现成长,也表明了对未来工作的积极态度。

不过有时候,写总结时可能会忽略掉某些重要的点。比如我曾经在总结里只写了部门内部事务,却忘了提及跨部门合作的情况。后来发现,这样的遗漏会影响整体评价。所以建议大家在写的时候,尽量全面一点,不要只盯着自己的“一亩三分地”。

小编友情提醒:

语言上要注意简洁明了。有些人在总结里喜欢堆砌辞藻,反而弄巧成拙。用最简单的语言表达清楚事实就好。比如,“通过努力,员工满意度提升了五个百分点”比“经过不懈奋斗,员工满意度有了显著提高”更直白易懂。

人事行政部年终工作总结怎么写【篇4】 2900字

大学毕业至今已经有半年时间了,在毕业之后我并没有感受到找工作的难处,可能是机缘巧合吧,我顺利的找到的一份属于自己的工作,现在的我已经很顺利的在公司工作半年时间了,感觉还是不错的。我相信在今后的工作中,我可以做的更好,只是现在我还需要更多的努力。在不断的发展中,我对自己的工作有了度鞥为明确的认识,我相信在今后的工作生活中,我会走的更加的顺利。

今年7月,我通过人才招聘,在xxx公司得到了自己的第一份工作,带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名刚走出大学校门、专业并不十分对口,且没有任何工作经验大学生来讲,一切都是陌生而新鲜的。工作中,我一直虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作。在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,对于每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。

一、行政工作方面

1、汇总石油价格,整理能源报道信息,进行月终、年终价格趋势分析。

我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外,因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会,因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。也许我的想法毫无创意,也许我的方法欠妥,也许我的能力甚微,甚至在无人问津时,这只不过是一件无足轻重的小事,毕竟这项简单的工作不会像专业的网站和资讯xxx公司做得那样完善和权威,但当有一天业务需要其中的某个数据时,它却是及时而必需的----这就是积累的价值,也许每天只坚持做一点点,一定会有为此收获的时候。

2、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜

和办理社保、公积金、人才等人事工作一样,办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而,工商行政办公大厅的设置虽然人性化,但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲,在工作之初的确造成了不少困难。好在xxx公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助,才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟,办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程,并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。

3、为公司领导办理出国签证

领导们常因业务需要办理出国签证,从刚接手这项工作开始的一头雾水,到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”,这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证……每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;相同的是,完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中,我学习了很多相关的知识,认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此,也只有永不倦怠地提高自己,才能胜任看似简单的行政事务工作。

4、其他行政工作

行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护,大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。

二、人事管理方面

1、招聘新员工

根据业务部的实际需要,人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历,我认为自己有义务尊重每一位求职者,以公司的利益和需要为出发点,以公开、公平、公正为选拔原则,把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

2、制定并落实相关人事管理制度

初到公司,适逢结构重组,xxx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度,并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我能够尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据,及时为员工饭卡进行充值,为大家做好后勤保障工作。

3、归档人事档案

我知道,及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用,因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐,并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。

4、为员工缴纳社保费及住房公积金,管理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作,对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动,我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失,关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我,是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任,我大胆工作,不懂就问,得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外,我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高,得以进一步开展工作。如今,我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。

作为行政人事部的工作人员,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展,首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次,要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后,以主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作。

感谢各位领导能够提供给我这份工作,使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不懈努力,相信xxx公司明天会更好。

以后的道路我将会自己勇敢的走下去,公司的工作比较适合自己,我真的相信自己能够做好。总之自己还是感受到了自己将来的潜力,我相信自己可以做好。能够有一个比较好的未来,对每个人都是很有诱惑力的,我坚信在今后的工作中,我会走的更加的顺利,我能够走好。其实现在有很多的事情都是不可预测的,我的未来我也不知道,我会在以后的道路上继续努力下去!

篇4写作要点139人觉得有用

人事行政部年终工作总结怎么写

年底到了,人事行政部的工作总结得好好准备一下。这可不是随便写写就行的,得把一年来的成绩和不足都梳理清楚,还得找出改进的方向。先说说资料收集,这是第一步。平时工作的时候就要养成记录的习惯,像员工培训的情况、招聘的数据、考勤统计啥的,都要记得保存下来。要是平时没留心,到这时候就可能抓瞎了。

接着就是整理这些数据了。别觉得这只是个技术活儿,其实里面学问大着呢。比如,员工培训的效果好不好,不能光看参加人数,还得结合反馈来看。有些培训项目看起来挺热闹,但实际效果一般,这就得反思是不是形式大于内容了。还有考勤这块儿,迟到早退的现象多不多,原因是什么,这些问题都需要深入分析。如果只是简单罗列数字,那这份总结就没什么价值了。

写总结的时候,顺序可以按照工作的性质来排。比如,先写招聘情况,再写培训管理,接着是员工关系处理。当然,也不是绝对的,具体情况具体安排。不过在写的时候,要注意突出重点。像今年新实施的绩效考核制度,效果怎么样,有没有达到预期目标,这些都可以作为亮点来写。如果只是一味地堆砌事实,没有提炼出关键点,那总结就显得平淡无奇了。

书写注意事项:

总结里还可以提一些存在的问题。比如,今年在团队建设方面做得还不够好,大家的凝聚力有待加强。这里就不能藏着掖着,得直面问题,不然下一年还是一样。不过在描述问题的时候,语气要温和一点,不要给人太大的压力。毕竟总结不是为了批评谁,而是为了让大家知道哪里需要改进。

写总结的时候,最好能结合一些具体的案例。比如某个员工因为公司提供的培训机会而提升了技能,最终得到了晋升。这样的例子不仅能增加总结的说服力,还能让大家看到工作的实际成效。不过有时候,写作者可能会不小心漏掉一些细节,导致叙述不够完整。比如在描述这个案例的时候,忘了提到培训的具体内容,这就有点遗憾了。

小编友情提醒:

总结写完后,最好能让同事帮忙看看。他们可能会从不同的角度提出意见,这样可以让总结更加全面。当然,有时候也会遇到分歧,有人觉得应该这样改,有人觉得那样更好。这个时候就需要自己拿主意了,毕竟总结还是要体现自己的思路。

写总结是个细致活儿,既要客观反映实际情况,又要对未来有所展望。希望以上的建议能帮到大家,写出一份让人满意的总结来。

信贷人事行政部年终工作总结怎么写【篇5】 1850字

在领导的关心和帮助下,在全体同志们的支持配合下,我服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。现将一年以来的工作、学习情况作工作总结如下:

一、主要工作

(一)劳资方面

1、完成了公积金帐户的转移和对帐工作。由于太原市住房公积金管理中心管理办法的改变,我办员工的公积金必须由工行转到建行,需办理大量的手续,首先必须把每位员工的公积金余额和工行公积金中心进行对帐,我把每位员工的公积金台帐进行了登记和核对,并通知每位员工进一步确认签字。然后和公积金中心再进行每位员工公积金余额的核对。核对完后输出转户、开户等工作,在办理的过程中由于办理比较集中,早早的去也得排一上午队,一口水都喝不上,终于顺利完成了办事处公积金的转户工作,保证了员工公积金的正常缴纳、提取。同时还办理了已调员工公积金的转移和5名员工公积金的提取。特别是转移手续非常麻烦,耗费的时间和精力也非常大。

2、完成了省社保、市社保、市失业保险中心____年的年检、缴费基数的核定及缴费工作,并按时上报以上各部门的各类报表。这项是一件非常费时、费工、费精力的一项工作,时间紧、要求严、政策性强、操作复杂是这项工作的特点,必须全身心的去投入,稍有不慎就会给办事处和员工利益带来麻烦。因此我必须认真去做好每一项工作,既要符合政策,又要尽力限度为办事处节省人员费用,在办事处和部门领导的支持下,我终于完成了这项工作,并在规定时间上缴了各类社会保险。

3、按时准确发放各类人员的工资及各类津贴。

(二)人事方面

1、根据新的劳动合同法办理了14名在册员工劳动合同的签订工作。

2、完成了两年一度的正常调资并按时发放。

3、完成了二位同志的职务及工资晋升工作;

4、与省人才交流中心签订了6名聘用员工档案代管协议,经人才交流中心鉴证与6名聘用员工签订了劳动合同。

5、与5名项目合同员工签订了两次劳动合同。

6、、起草修定了《办事处作息和考勤细则》,多次进行讨论和修改,最终于7月1日开始实施,从而加强了办事处劳动纪律的管理。同时上半年共起草了各类文件8份。

7、上报总部____年度工作报表及____年度总部人力资源部要的各种报表及报告。

8、公司上人力资源新系统,需要重新田输入大量信息,我在办事处领导和全办员工的配合下,自己加班加点,保质保量按时完成信息输入工作。

(三)考核方面

1、协助办事处领导组织召开____年度员工述职会,并对总部网上测评系统进行了维护,组织全体员工进行了网上测评,并向总部人力资源部上报了《太原办事处____年度员工考评情况工作报告》。

2、完成了办事处____年度和____年总经理基金的发放工作,这项工作看起来简单,但工作量非常大,每个员工都要按项目写好通知单,并同时也给财务部门一份通知单,共66人次102个项目132份通知单。并与资金财务部对____年以来的总经理基金逐笔进行了核对,橙清了总经理基金铁提取和使用,同时在核对的基础上建立了总经理基金的总分帐,为规范总经理基金的使用,起草了《太原办事处总经理基金管理办法》。

3、根据办事处的考核办法,计算并发放了____年度考核工资和奖金。这项工作说起来一句话,但干起来是非常麻烦的,为保证数据准确,一次次的计算、核对,工作量也是相当大的。

(四)培训方面

完成了总部办的各类视频培训的各项工作。

(五)其他方面

1、韩玉果同志借调总部工作,我承担了党委组织部的日常工作和办事处各类会议的记录工作。

2、配合办事处完成了总部及银监局等各部门的检查工作,调文件、查资料等。

3、完成了办事处和部门领导交办的其它工作。

二、学习方面

____年是办事处转型发展的一年,为使自己能适应办事处发展的需要,自己认真学习有关业务知识,特别是租赁、信托方面的知识。坚持参加办事处组织的各类培训,认真听课,课后重点学习。使自己在新业务方面有了长足的进步。

虽然没有考上什么资格,但也充实了不少新的东西,为今后有机会开展新业务奠定基础。

三、存在的不足的今后的工作

总结一年来的思想、工作、学习情况,静下心来想想自己存在的主要问题还是思想问题,总认为自己年龄大而产生畏难情绪,对什么事情没有兴趣,缺乏信心,我认为这是最根本的思想问题,在新的一年里,我一定要重新树立自信,因为我深知,属于自己工作的时间越来越少,意识到时间的宝贵,也就更懂得如何利用它。所以我一定会加强学习,努力工作,充实自己,为办事处的发展再做新贡献。

最后,感谢领导和同志们对我的关心、支持和帮助。

篇5写作要点238人觉得有用

信贷人事行政部的工作总结,关键是要把一年来的成绩、问题、改进措施说清楚,既要全面又有重点。每年年底做总结的时候,得先梳理一下部门的整体工作情况,哪些事情做得比较好,比如招聘流程优化,员工培训效果如何,还有考勤管理有没有什么亮点。这些内容不能一笔带过,得具体点,比如通过什么方式提升了招聘效率,培训课程有哪些特别的效果。

然后就是工作中遇到的问题了,这些问题不一定都解决了,可以谈谈原因是什么。比如,有些员工对新系统的适应速度比较慢,这可能是培训的方式需要调整,也可能是系统本身的功能设计有问题。这时候就要分析一下,到底是哪方面的原因,如果是培训问题,就得想想是不是培训内容太理论化,不够实用;如果是系统问题,就得看看是不是功能设置太复杂,用户界面不够友好。

接着就是针对问题提出改进措施了。这里要注意,提出的措施必须有针对性,不能泛泛而谈。比如针对新系统的问题,可以考虑简化操作步骤,增加一些新手引导功能,还可以定期组织小范围的测试反馈会,收集大家的意见,这样能让改进更有针对性。另外,对于已经取得的成绩,也可以深入挖掘一下背后的原因,看看能不能形成一种长效机制,而不是一次性的成果。

在写总结的时候,数据是很重要的支撑材料。如果能用具体的数据来证明你的工作成效,比如今年招聘人数比去年提高了多少个百分点,员工满意度调查的具体分数是多少,这些都是很有力的证据。不过,数据也不能乱用,得确保真实可靠,不然反而会削弱总结的可信度。

还有一些细节需要注意,比如行文风格要符合信贷人事行政部的业务特点,多用一些专业术语,像是“人力资源配置优化”、“绩效考核体系完善”这样的说法,会让总结显得更加专业。当然,写总结的时候也别忘了考虑一下领导的阅读习惯,毕竟他们可能没时间细看,所以开头部分最好能概括出工作的主要亮点和存在的主要问题。

小编友情提醒:

总结的长度也很重要。太长了容易让人失去耐心,太短又可能表达不清。一般来说,一页纸左右是比较合适的,如果内容实在太多,可以考虑分成几个部分,比如工作亮点、存在问题、改进措施这样来安排,但要记得每个部分都要紧扣主题,不能跑题。

行政部年终工作总结范例2025怎么写【篇6】 1500字

转眼间____过去了,回顾这一年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了本年度的工作。在工作中,既有不少收获,也有很多的感悟。在实践中,对自我认识有了很大的提高,更明确了自己前进的方向。为了今后更好的工作,让自身价值得到更充分的体现,总结经验、完善不足,现就本年度的工作总结如下:

一、工作中所取得的成绩:

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责,做好领导交办的各项工作,并严格遵守公司的各项规章制度。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是七月份来到公司工作,担任公司行政专员,协助行政副总裁做好党务工作并协助行政经理做好工作。行政工作琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了本职工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:

(1)协助行政副总裁做好了党员的统计和发展工作,把原来党组织关系不清楚的党员登记在册,并做好党员的转接工作。协助上饶经济技术开发区开展创先争优活动,使党员在工作和生活中起好模范作用。统计在册的党员为50人,办理党员转正的有2人,递交入党申请的有16人。

(2)具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供了很大方便。

(3)草拟各项协议并走好合同流程审批,处理公司的各种废旧物品,使废物得到化利用,达到经济效益与环境效益的和谐与统一。共处理了50多项废旧物品。

(4)协助行政部经理处理好公司的各项突发性事件及各项费用发票的贴票及报销,做好文字打印、复印工作并做好每周的会议纪要。

(5)完成每月公司总监、经理的油费补贴报表及报销工作。

(6)做好公司会议及各部门的客户接待工作,并协助行政经理助理管理外租宿舍。

(7)完成了公司的第六次全国人口普查工作,共普查了公司住宿的1300多人口。和公司其他同事一起圆满完成了公司第xx届冬季趣味运动会。

为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调,除了做好本职工作,我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。认真做好本职工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及部门工作做出了应有的贡献。

二、不足和领悟:

1、工作中考虑不是很周全,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。

2、工作还不够细致,有时需要请教领导的地方,未能及时与领导沟通,导致个别工作不令人满意。在今后的工作中要更加的细致,积极主动的同时要多和领导沟通,与上级保持一致。

3、半年的行政工作让我更加注意到性格与工作性质匹配的重要性。我原来做的是培训工作,现在做行政工作了,这个过渡我似乎还未能适应。

在新的一年里,我将认真分析自己的各项优劣势,确定自己的工作方向,认真学习专业知识,使自身价值得到更好体现,争取为公司作出更多贡献。

篇6写作要点204人觉得有用

行政部的年终总结该怎么写?这事说起来不算太难,但也不是那么简单。首先得把这一年的工作情况梳理一遍,看看哪些地方做得好,哪些地方还有改进的空间。这个梳理的过程挺关键,就像整理文件一样,先把散乱的东西归类,再逐项检查。

写总结的时候,最好能结合具体的数据和事例,这样更有说服力。比如,今年接待了多少来访客户,处理了多少件投诉事件,这些数字都能体现工作成果。不过,光有数据还不够,还得分析一下背后的原因,为什么能完成这么多任务,是不是团队配合得好,还是有其他因素起了作用。

有时候,写总结会遇到一些挑战,比如时间跨度大了,有些事情记不太清了。这就需要翻看之前的记录,像会议纪要、工作报告之类的,从中找到线索。当然,也有可能在查找资料的过程中漏掉了一些细节,这种情况就需要多和同事交流,互相补充信息。

书写注意事项:

写总结时要注意语言的表达方式。如果用词太过正式,可能显得生硬;要是太随意,又怕不够专业。所以,得拿捏好分寸,既要让领导看得明白,又要体现出工作的认真态度。比如,用“完成”比“搞定”听起来更靠谱些,但也不能完全不用口语化的词汇,毕竟人都是活的,不是冷冰冰的机器。

再来说说格式的问题,总结一般会有几个部分,像是基本情况、主要成绩、存在的问题和下一步计划。每个部分都要有重点,不能胡子眉毛一把抓。比如基本情况这部分,主要是介绍部门的基本情况,包括人员构成、职责分工啥的;主要成绩这部分,就要详细列出取得的成绩,最好能有个排序,突出最重要的那些。

写总结的时候可能会碰到一些小麻烦,比如某个项目的进展没达到预期目标,这时候就不能藏着掖着,得实事求是地写出来。当然,不能只说问题,还要提出解决办法,不然领导看了只会觉得你消极怠工。所以,写这部分内容时,要把问题描述清楚,同时附上改善措施,这样才算是负责任的表现。

其实,写总结也是个锻炼的机会,通过回顾过去一年的工作,能发现自己平时忽略的地方,也能学到不少东西。写完之后,还可以让同事帮忙看看,听听他们的意见,说不定能发现新的角度,让总结更加完善。

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