2025年终总结发言稿怎么写 【篇1】850字
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尊敬的公司领导及同事们:
您们好!
在春节即将到来之际,首先我向公司的各位领导及同事们拜年,祝各位领导同事们春节愉快,来年事业有成,,万事顺意,祝公司事业蒸蒸日上,更上一层楼!
我一个进厂还不到两年的新员工,在过去的一年里深得领导的信任和厚爱,有幸被评为公司的质量标兵,我感到无比的光荣和自豪,同时觉得自己离质量标兵这一称号还有一定的距离,需自己在今后的工作中作更大的努力,同时吸取教训,总结经验,以育后人.
自在公司从事数控工作以来,我便对质量有了一种全新的认识,我认为,我们湘泵的设备是高精度的,我们湘泵的工装是高精度的,我们湘泵的产品是高精度的,在这个高精度,高标准的生产过程中,质量与生产挂不上钩,生产便成为了一种浪费,生产出来的产品也会是有名无实,这样不但自己徒劳无功,连带公司的的财产和名誉也将受到损害.那么我们在实际生产过程中该怎样抓好产品质量?平衡质量与生产进度两种相对立的关系呢?我
总结几点:
(1):首先我们加工人员应先明白自己在质量上的职责.即生产前检查工艺文件,核对产品,确认状态,检查工装,检具,设备,是否齐全,正常,然后认真做好首件,排除生产异常因数,在生产过程中对产品进行自检自分,最后发现不合格品,按公司质量管理体系中的不合格品处置流程进行处理.
(2):在生产过程中坚持三个三原则(不生产不合格品,不传递不合格品,不接受不合格品).
(3):刻苦钻研,总结生产经验,不断提高自身的技能水平,在能充分保证质量的前提下通过持续改进,缩短生产周期,提高生产进度.
总而言之,公司的质量体系是完善的,无论在什么情况下,只要我们按要求做好了,产品质量也就上来了.
20**年公司又有了更伟大的目标,为了适应公司的高速发展,我们需要不断地挑战自己,以更高的标准来要求自己.在新的一年里,我也一定不辜负公司领导及同事们对我的厚爱,一定做好自己的本职工作,为湘泵事业的发展壮大尽职尽责,与全体湘泵人一道,为公司的未来而努力奋斗!
此至!
敬礼!
篇1写作要点102人觉得有用
写总结的时候,得先弄清楚总结的目的。总结不是单纯地罗列事情,而是要把重点放在提炼经验和教训上。比如,某个项目做下来,有哪些地方做得好,哪些地方出了问题,这些问题怎么解决的,这些都是需要在总结里体现出来的。
在写总结的时候,最好能有个大致的框架,但这个框架不能太死板。像开头部分,可以简单介绍一下背景,说说这次工作的大环境是怎么样的。中间的部分,就着重讲具体的成果和遇到的问题。成果这部分不用说得太啰嗦,挑几个关键点就行,像是完成的指标,达成的效果之类的。至于问题,就得具体一点,不能光说“遇到了一些困难”,得把困难是什么,怎么克服的都说清楚。
写总结的时候,数字是很重要的。如果能用数据说话,那肯定比空洞的描述更有说服力。比如,一个销售团队完成了多少销售额,同比增长了多少百分比,这些具体的数字能让总结更有分量。不过,有些人在写总结的时候容易忽略这一点,只顾着写文字,却忘了用数据支撑自己的观点。
书写注意事项:
总结里少不了对未来的展望。对未来的工作方向和目标,最好能提一提。这不仅是对过去的回顾,也是对未来的一种规划。不过,这个展望不能太虚,得结合实际情况来谈。比如,去年做了很多市场推广活动,今年就可以计划增加线上渠道的投入,这样就有针对性了。
说到总结的语言风格,得根据具体情况来定。如果是给领导看的总结,那语言就得正式一点,多用一些专业术语,显得比较靠谱。但如果是在部门内部分享,那语言就可以轻松一些,多用一些通俗易懂的话,大家也更容易接受。不过有时候,人在写总结的时候会搞混场合,该正式的地方随便了,该轻松的地方又太严肃,这就有点不妥当了。
实用的工会年终总结怎么写【篇2】 2750字
工会年终总结
____年,xx公司在集团党委、上级工会的领导下,结合公司实际情况,围绕中心工作,以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线,以提高职工素质为目的,以加强工会能力建设为保障,努力推进公司经济发展,不断增强企业凝聚力和战斗力。现将有关工作开展情况汇报如下。
一、xx公司职工基本情况
公司目前设办公室、财务部、部等个部门,现有职工x人,其中:公司高管x人,一般职工x人;公司职工平均年龄x;中共党员x人,占职工总数的x%;大学本科以上学历x人,占职工总数的x%(其中研究生学历x人,本科学历x人);大专学历x人,占职工总数的x%;高级职称x人,中级职称x人,初级职称x人。
二、工会组织组建情况
公司自月份成立后,及时向集团公司请示、汇报,启动工会组建工作,多次酝酿工会委员人员。公司在月初完成党支部组建的各项工作后,于____年月日召开经营班子会议,提名设工会委员名,差额名,分别为,其中拟推荐担任工会主席候选人,拟推荐担任经费审查委员兼女职工委员。已于月日拟文报集团工会申请成立xx公司工会。
三、工会活动、建设情况
(一)加强企业文化建设,营造良好工作氛围
公司揭牌后,及时在企业文化宣传上完善形象墙体、搭建企业文化长廊,上墙企业文化标语口号,并且在办公场所的门牌、指示牌,以及职工工作证、座位牌、名片等形象上统一体现公司logo。同时结合公司发展大事进程,搭建企业文化宣传窗口,按主题展现xx公司的风采。努力营造xx公司“团结、高效、创新、卓越”的良好企业文化氛围。
(二)积极推动全民健身,组织开展丰富多彩的文体活动。
1、参加了集团公司组织的第届职工运动会,参加等项目的竞赛,全员积极参与、顽强拼搏,充分展现了xx公司的风采,荣获“体育道德风尚奖”。
2、月底,公司组织全体职工开展红色之旅系列活动,到参观学习,重温党的光辉历程;并与等兄弟单位交流学习,鼓舞和振奋xx公司的全体职工,坚定对建设伟大事业的信念。
3、因地制宜地开展排球、羽毛球、游泳等各类文体活动,开展全民健身活动,于月日组织全体职工开展了xx公司第届职工球活动。
4、月日组织全体职工开展徒步考察活动,在盛夏的酷暑中,用3个多小时实地考察了项目用地范围。磨砺了广大职工克难攻坚的顽强意志,振奋了公司上下建设的满腔豪情。
(三)开展帮扶解困送温暖活动。
1、4月份,积极响应集团公司帮扶小学活动,全体职工踊跃为贫困山区小学生资助营养午餐,共捐款x元。
2、7月底,响应集团党委开展的“八一”慰问退转军人活动,慰问公司退转军人名,发放慰问金x元。
3、开展夏日高温送清凉活动,盛夏时节为公司全体职工熬煮绿豆汤,深受广大职工的欢迎。
(四)搭建公司“图书角”,建设学习型组织
公司增设“图书角”,购置了丰富的图书供职工阅览、学习;并制定了《xx公司图书管理办法》,规范使用图书。较好的培养和激发了职工的学习意识与求知兴趣,营造了浓厚的“比、学、赶、超”学习氛围。
(五)关爱职工,解决后顾之忧
1、公司开办了职工单身宿舍、创办职工食堂,为职工提供优良舒适的居住环境,解决食宿问题,使职工能全身心地投入到公司各项工作中。
2、参保互助保障。为进一步响应集团公司扩大职工的医疗保障范围,减轻因疾病、意外伤害、身故造成职工家庭的经济困难,提高职工抵御风险的能力,根据集团公司下发的文件要求,参照集团公司工会的参保份额为每位职工均购买了一年期5份“职工综合互助保障”为女职工每人购买了一年期2份“女职工安康互助保障”保险。
(六)引领职工热情参与,齐抓共建“职工之家”
1、加强职工队伍建设,促进职工立足岗位学习专业知识和操作技能,提高职工队伍整体素质。制定了《xx公司员工培训工作方案》,对职工培训进行了系统的安排,做到内训与外训相结合、课堂学习与外出考察相结合,推行“一周一训”的学习制度。目前,已按计划组织开展次内训,包括新职工入职培训、安全教育培训、学用政策培训、建设规划宣贯、摄影知识讲座等丰富的内容;2次外出考察交流:月份到公司学习考察,月份到兄弟单位交流学习,充分学习了各兄弟单位的管理经验,开阔了职工眼界。
2、配合公司党政开展职工职业道德和社会公德等主题教育活动,倡导集团公司及xx公司的价值观念。组织开展了创先争优、学习先进人物活动,针对xx公司所处的企业初创阶段特点,加强宣贯与引导,不断增强职工使命感、危机感、荣誉感及责任感,树立打造的坚定信念,大力提倡“团结、高效、创新、卓越”的企业文化。
3、配合公司行政开展职工项目拓展、投融资、物流贸易、企业管理等方面的创新竞赛活动以及“头脑风暴”活动。公司组织成立了专题调研小组,将各类学习调研、竞赛指标分解到部门及岗位,落实到个人,以课题为载体,以项目推进、业务拓展为核心,充分调动广大职工的积极性开展企业创新竞赛活动。此外,组织职工开展了专项课题的.“头脑风暴”活动,为企业经营管理、文化建设提出很多具有建设性的好点子。
四、存在的问题及建议
(一)xx公司工会各项活动开展主要以办公室牵头组织开展,人员编制较少,工会干部均以兼职为主,如何结合xx公司实际,全面有效开展工会各项工作,进一步加强工会建设等还需不断探索。
(二)公司成立初期,工会工作经验不足,希望集团公司加强对xx公司的业务指导,多提供相关业务的培训与交流。
五、下一步工作计划
在集团公司与上级工会的领导下,紧密联系广大职工,积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用,使工会真正成为广大职工的温暖之家和贴心人,使我公司的工会工作实现高起点的良好开局。
(一)完成xx公司工会组建工作,落实工会委员设置,完善相关工会工作。
(二)认真制定xx公司____年工会工作计划。
在抓紧组建工会的同时,根据xx公司实际情况,按上级工会要求,认真制定并落实执行公司____年工会工作计划。
(三)认真履行工会干部职责,发挥工会职能。建立工会后,工会干部要紧密团结在党支部周围,组织带领全体会员围绕公司中心工作做贡献,发挥好工会职能作用,主要有:组织职工积极参与公司民主管理,为公司发展献计献策;依法维护职工合法权益;认真推行司务公开;开展好送温暖工程,关心职工生活,积极为职工办实事。
(四)组织开展多种形式的劳动竞赛和争先创优活动。始终围绕企业的发展生产建设目标,组织职工开展建功立业劳动竞赛活动,从适应集团发展的大局出发,结合xx公司实际情况,配合行政开展形式多样的技能培训,争创“学习型组织”。
(五)继续开展全民健身活动。通过形式多样的主题活动为职工提供相互交流、增进情感的平台,在职工中营造健康积极、和谐向上的工作氛围。
工会年终总结
篇2写作要点191人觉得有用
写工会年终总结的时候,得先把全年的工作情况梳理清楚。比如说工会组织了几次活动,帮员工解决了哪些问题,这些都是要点。把这些事情一件件列出来,再看看有没有什么亮点,像是特别受欢迎的活动或者特别成功的案例。
记得要结合实际情况,把工作成绩说具体些。像去年我们搞了个技能竞赛,那就要提一下参与人数、获奖情况之类的。还有就是职工福利方面做了什么,给员工带来多大实惠,这都是能体现成绩的地方。要是有创新的做法,比如引入新的管理模式,也别忘了写进去。
写总结的时候,最好能有点数据分析。拿工资集体协商来说,今年谈下来的涨幅是多少,跟去年比怎么样,这样的对比能让总结更有说服力。另外,提到问题的时候,也要实事求是,不能藏着掖着。像有些制度执行不到位的问题,就得直面,不然下一年还改不了。
不过有时候写着写着,可能会把时间顺序搞混。比如说把上半年的事写到下半年去了,这样就容易让人看不懂。还有就是描述事件时,有时候会用词不太精准,像“效果显著”这种话太笼统,最好能具体点,比如“通过这次培训,员工满意度提升了15%”。
再比如谈到工作计划的时候,得结合当前形势,不能凭空想象。如果外部环境变化很大,像经济形势不好或者政策调整了,那工作重点肯定要跟着变。像过去可能侧重搞文体活动,现在可能要更多关注员工的心理健康,这个转变就得提前规划好。
小编友情提醒:
写总结的时候,尽量保持语言平实,别堆砌太多华丽辞藻。工会的工作本来就很接地气,总结也要反映这一点。要是写得太花哨,反而会让读者觉得不真实。而且要注意篇幅,既要把事情说全,又不能啰嗦,毕竟谁也没那么多耐心看太长的东西。
生产现场管理年终总结怎么写【篇3】 1100字
如何做好基础管理工作,我想必须从以下四个方面入手:
一.内强管理,外塑形象。
作为生产调度员,首先要做到内行管理。管理工作,重在管人,管人重在管心、管思想。安排一项工作,应先把工作的标准给大家讲清楚,然后认真检查落实工作进展的情况,而且对于常见的易发生的问题应该有预见性。事前应考虑到在什么时候、哪个环节易出现问题,从而拿出强有力且有效可行的措施加以预防和控制,把一些问题控制在萌芽状态,保证生产有序顺畅的进行。事前的预防胜于事后的控制,达到防患于未然。
做到内行管理,首先应懂行,执法必须知法。一方面应熟练掌握生产流程产品加工工艺要求,另一方面则把标准化管理熟记于心,并能灵活运用。有了这两件法宝,在生产管理当中才能得心应手,游刃有余。
其次,作为生产调度员,不是某一个车间的调度员,而是整个公司的调度员,应时刻谨记以维护公司的整体形象作为自己工作的核心。对待领导不卑不亢、对待同志热心帮助、对待问题认真分析、对待困难迎难而上、对待成绩不骄不躁、对待失误总结反思,说话铿锵有力,做事雷厉风行,考核有理有据,奖罚公平公正。
二.坚持原则,实事求是。
生产中不可能没问题,但是原则性的'问题一定要坚持。一是一,二是二,丁是丁,铆是铆,决不含糊。而且要实事求是,是就是是,非就是非,态度端正,作风朴实。对原则性的问题应一抓到底,对于弄虚作假,要严惩不担
三.廉洁自律,公平公正
作为一名基层管理人员,首先要有自律性。要求职工做到的自己必须认真做到,要求职工不做的自己首先一定不要做。制度面前人人平等,不搞特殊,不滥用权力,行为检点,作风正派。对于一些事情的处理,要坚持原则,公平公正,一碗水端平。
四.务实创新,团结奋进。
干工作重在认真,做好工作重在务实。认真体现在工作的过程,务实则反映出工作的结果。作为一名管理人员,既要做一个一言九鼎的实干家,又要做一个标新立异的创新先锋。创新源于思考,思考源于总结,总结源于反思。对于一些问题的处理上,应分清主次,明确方向,在复杂的问题中,认清抓住主要问题,在主要的问题中,摸清问题发生的规律。把复杂的问题简单化,把简单的问题重复化。不因循守旧,不墨守成规。
凝聚产生力量,团结诞生兴旺。作为调度员,应顾全大局,时刻把提高整个团队的凝聚力和向心力作为己任。与大家多交流思想,多沟通情况,增进理解和支持。而且多换位思考、多思考自省,对别人多理解、多支持、多配合、少猜疑、少争辩、少指责,以诚相待,同舟共济,团结奋进,营造一个充满生机活力、拼搏奋进的高效的团队。
总之,做一名合格的生产调度员必须全面要求自己,虚心学习,自动自发,拼搏奋进。
篇3写作要点171人觉得有用
写生产现场管理年终总结的时候,得先搞清楚总结到底是为了什么。这总结不是为了应付差事,而是为了梳理过去一年的工作,看看哪些地方做得好,哪些地方还有提升空间。开头这部分,大致说下这一年总的概况,比如产量、质量指标完成情况,还有安全管理有没有达到预期目标。
接着就该具体分析了。比如说设备维护这块儿,今年采取的新措施成效如何,是不是减少了停机时间?还有人员培训方面,员工技能水平有没有提高?这里需要注意的是,不能光说做了些什么,还得讲效果怎么样。如果某项措施实施后没达到理想的效果,就要反思原因,是方法不对还是执行不到位?
对于一些重点问题,最好能有个具体的例子来支撑。像是某个班组在生产过程中遇到的技术难题,他们是怎么解决的,用了什么办法,最终结果怎样。这样的细节能让总结更有说服力。不过有时候写总结的时候,可能会忘记把某个重要的数据补充进去,这就需要仔细检查一遍,确保所有关键信息都涵盖到了。
书写注意事项:
总结里还可以提到下一年的计划。基于今年的经验教训,明年打算怎么做才能进一步提升管理水平。比如针对某些薄弱环节,计划引入新的管理模式或者技术手段。当然,这里提的计划不能太笼统,得有具体的行动步骤和时间节点。
在写总结的过程中,语言要简洁明了,避免过多的专业术语堆砌。毕竟这不是给专业人士看的学术论文,而是为了让领导和其他部门同事都能理解你的工作成果。有时候写着写着,可能会不小心把“提高”写成“增快”,虽然意思差别不大,但还是要多检查几遍,确保表达准确。
最后别忘了附上一些相关的图表或者数据统计,这样可以让总结看起来更加直观。要是能配几张现场的照片,那就更好了,毕竟一张图片胜过千言万语。不过要注意,照片得选那些能体现工作成绩的,而不是随便拍几张凑数。
办公室党支部年终总结怎么写【篇4】 1800字
____年,商务办公室党支部在县直工委的领导下,在商务办党组的关心支持下,按照县委、县政府工作部署,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,积极开展“支部建设”活动,深入学习实践科学发展观,认真学习“十七大”文献,学习《党章》,在政治文明、精神文明和物质文明方面取得了显著成绩。回顾一年来的工作,总结如下:
一、认真学习十七大文献和党章,深入学习实践科学发展观,坚持以人为本,全面提高党员的政治思想素质。学习党的十七大文献,贯彻落实科学发展观,认真学习党章是提高党员干部素质,是深入贯彻党的各项方针的重要保证,是全面落实科学发展观,实现商品流通工作更好更快发展的迫切需要,是巩固保持共产党员先进性教育活动的成果。一年来,党支部始终把加强党的思想政治建设工作作为党建工作的重中之重。在“支部建设”活动中,以学习党的“十七大”文献,深入全面细致学习落实科学发展观主要内容,深刻领会科学发展观的内函,贯彻落实《党章》为主要内容,加强全体党员干部的思想政治建设。深刻领会党的十七大精神和《党章》的重大意义,认真制定学习实践科学发展观计划,做好学习笔记,撰写心得体会,并加强对学习的督促检查,通过学习全体党员不但更加深刻领会到,在新形式下党章所赋予党员新的历史使命,弘扬了“扬正气、讲团结、求发展”的精神,加强了党性锻炼和党性修养,树立了正确的世界观、人生观、价值观,真正明确了“入党为什么,工作为什么,身后留什么”的问题,21名党员(其中离退休5人)的政治思想意识进一步提高,党风廉政建设和反腐能力进一步增强,在经济建设中充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒的作用。
二、认真开展党风廉政建设,坚持“三会一课”制度。一是领导重视,全面加强反腐__并取得实效。领导干部能够发挥模范带头作用,坚持“三会一课”制度,每月召开一次支委会和党小组会,每季度召开一次党员大会。抓好学习,党组成员为全体党员讲党课均达到二次,认真进行党性分析,求真务实,起到了表率作用。
三、开展好“抓作风、比服务、争一流”活动,全面加强机关作风和效能建设,创一流工作业绩。一是抓学习,提高加强机关作风和效能建设、优化经济发展环境重要性的认识。二是加强制度建设,为强化机关作用建设提供保证。三是强化服务意识,推动依法行政工作上新的台阶。四是全面开展创建学习型机关活动,县稽查大队每周五下午3:00定为学法日,全力树立商务执法新形象。
____年,通过加强机关作风和效能建设,进一步增强了机关全体工作人员的大局意识、责任意识,全面提高了综合素质,依法行政得到进一步增强,商务办造就了一支政治强、业务精、纪律严、作风正,敢于执法,善于执法的商务执法队伍。
四、党支部紧密结合党员的思想,工作实际,开展谈心活动。首先是党组成员之间,支委之间,党员与党员之间,党员和群众之间,从工作学习,廉洁自律,为人民服务,遵守党的纪律方面坦诚交流,互相提意见,找问题,通过谈心活动的开展,增进了团结,增进了友谊,促进了工作。但是,工作还有一定差距,在新形式、新任务下,今后进一步加大党建工作力度,认真履行职责,推进党支部的建设上新的台阶。
五、召开民主生活会。商务办党组成员均参加双重组织生活。在民主生活会上,每位党员结合自己的思想工作实际,剖析自己在理想信念,工作作风,廉洁自律等方面存在的问题,做到亮思想“不怕丑”,揭矛盾“不护短”,挖根源“不怕痛”。敢于开展批评与自我批评,敢于触及矛盾找问题。发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动了党的思想政治工作建设。
____年,商务办党支部虽然取得了令人欣慰成绩。但是,工作还有一定的差距,今后进一步加大党建工作力度,认真履行职责,推进党建工作上新的台阶。
六、____年机关党建工作要点:一是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的十七大精神。二是以提高素质和能力为核心,大力加强支部建设,努力提高全体党员干部的综合素质。三是要加强制度建设,加大监督、稽查力度,运用科学的方式方法,促进机关工作规范化,提高工作效益,为基层服务。四是努力加强党风廉政建设,以优良的党风、政风取信于民,努力构建清廉务实的行政机关,围绕中心工作,努力加强机关党的建设。按照县直机关工委和商务办党组的要求,牢记使命,严格执法,开拓进取,为实现我县“十一五”发展规划做出新的贡献。
篇4写作要点138人觉得有用
办公室党支部年终总结该怎么写,这个问题挺多人都问过。先说个基本的思路,得先把这一年的工作情况梳理清楚,包括每个月的重点任务,还有那些临时安排的事。比如年初定了什么目标,后来又调整了没?有没有完成?这些都是需要整理的。
接着就是要把工作中的成绩列出来。成绩不是说非要很大很轰轰烈烈的那种,哪怕是一些小事,只要对支部建设有帮助就行。像是组织了多少次学习活动,参与人数怎么样,大家反馈好不好,这些都可以写进去。当然,写的时候要注意顺序,别东一句西一句的,这样会显得乱。最好是按时间先后或者重要程度排一排。
再来说说存在的问题。每个地方都有不足之处,这很正常。关键是要诚实地反映出来,比如有些计划可能执行起来遇到困难,或者某些活动效果不太好。这些问题不能藏着掖着,得直面它。不过写的时候要注意措辞,别给人感觉是在找借口,应该表现出改进的决心。
还有一个重要的点就是下一年的工作打算。这部分可以结合当前的问题提一些具体的措施。比如说针对去年活动中存在的问题,今年准备怎么解决?是不是要加强沟通协调?或者是增加培训次数?这些想法最好能细化成几个小目标,这样看起来更有操作性。
写总结的时候,还有一点需要注意,就是数据的应用。要是能有一些具体的数据支撑就更好了,比如党员人数增加了多少,参加活动的比例提高了多少等等。但也不能为了凑数瞎编数据,这样反而不好。
书写注意事项:
写总结的时候,有时候会忘记检查格式。有些人写完就直接交上去,结果发现格式不对,字号大小不统一,行距也乱七八糟的。这个其实很重要,因为领导看的时候第一眼就被格式吸引了。如果格式混乱,哪怕内容再好,也会让人觉得不专业。
还有就是语言表达方面,有时候会用一些不太恰当的词。比如说形容成绩的时候用了“特别显著”,其实“显著”就够了,多了反而显得多余。再比如描述问题的时候用了“严重制约”,听起来有点夸张,换成“影响较大”可能更合适。
房地产人员年终总结怎么写【篇5】 2000字
房地产人员年终总结1
时近月末,不经意间xx月转眼就要过去了。默默地算来,从参加工作,来到阳光新城,来到现在的这个销售部,加入我们这个有着家庭一般氛围的团体到现在已经有半月多的时间了。半月的时间放在以往或许会显得很漫长,但这半月对于我来说却是那么的短暂,仿佛是在眨眼间变消逝而过。
六月初的我刚刚毕业,如假包换的一个毛头小子,对于工作而言是懵懵懂懂的,不知道也不愿意去接触它,所以我隐藏了自己,一直藏到大学毕业,藏到我无处可藏而必须去面对。社会很现实,我也很现实,我在寻找一个机会,一个能让自己有所发展的机会。
我怀揣着一颗紧张的心开始了应聘和面试的过程。很幸运,我来到了阳光新城。认识了现在我身边的这些和我一起工作的俊男靓女们。当时对于置业顾问我没有任何实质上的认识,而房地产对于我来说只不过是中国这几月经济增长的重要指标之一,它占有很大的份额,同时也带动了这几月全国gdp总值像打了鸡血一样嗷嗷嗷地往上蹿。在案场学习的半个月的时间是我收获最大的一段时间之一。
领导和同事们的细心教导,那些毫不吝啬的经验之谈让我收获颇丰,逐渐成长。让我对于工作有了一个很美好的认识——原来,和你一起工作的那些人,不一定全部都是你的同事,却很可能全部都成为你的朋友。相信我,是你们平时工作与生活中的点点滴滴让我爱上了这份工作,爱上了我们的这个团队。这对于第一次正式参加工作的我而言是十分幸运的一件事情。
从七月份开始我就在市区售楼部上班了,那里是我第一次与购房顾客面对面交流的场所。虽然工作很单一,
十月份,我在市区售楼部与案场之间来回运动了一个月,期间经历了两次原来同事的离去,再一次的提醒我,社会是现实的,每个人也都是现实的。每个人的生活目标与理想是不一样的,但只要我用心去交换,不论在哪里大家都是朋友。
离别对于我而言是个比较禁忌的话题,因为不论是怎样的离别总会让我打心底里不自觉的有些难受,而我不是一个善于宣泄情感的人,所以总是憋着。大家都是朋友,现在是,将来也是。有同事离开就有新同事加入,这是一个快速发展的社会,能否融入集体全看一个人本身的能力,但更重要的,是你是否一颗想要被这个团体所接纳的心。
十一月我正式上岗了,从开始到十二月底共接待了15组客户,虽然自己感觉一直在努力但始终还是没有成交。
很可能是我的回访邀约做的不够到位,可能是电话里的交谈让我总感觉不够真实,没法像面对面一样让自己去放得开。这是应该有所加强的,但毕竟没有眼神的交流的沟通还是让我有些难以适应,相信自己应该可以尽快的去克服这些,毕竟只是一味的着急去有成绩不是长远的一个选择。
房地产人员年终总结2
____年即将过去,我来到xx房地产公司已经有一个多月的时间了。感谢xx房地产公司市场营销部三位领导对我的关心和信任,感谢公司为我提供了学习和工作的平台,让我在学习和工作当中不断地成长和进步。回顾过去的这两个多月的时光,那是我从事房地产销售非常重要的一个学习阶段。
在这段时间当中,我学到了很多关于商品房销售的很多专业知识和技巧,不断的进步,提升自身的素质和技能。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的'同事们表示衷心的感谢!有你们的协助才能使我在工作中顺利进行;也因有你们的帮助,我才能顺利的完成销售任务;真的是你们成就了我的销售业绩。下面我就将这两个多月工作作一个简单汇报:
一、 通过____年11月15日到____年11月22日一周的专业知识的培训,使我学到了关于房地产销售的必备基础知识。然后举行了考试,通过考试进行优胜劣汰,择优录用!我很荣幸被公司录用,并留下进行为期两个月的试用。
二、 在试用期间,我们很多时间要外出发资料和收集客户信息,虽然很累很辛苦,但我一直尽职尽责地去做;并用心体会这种艰辛,在值班时以优质的服务接待客户,为客户推荐最适合他的房子;尽最大努力与客户达成购房协议,一步一步地完成销售任务。“功夫不负有心人”,通过我的不懈努力完成了(上月两套,本月四套)销售任务。
三、 在试用期间,本人团结同事尊敬领导,遵守公司的各项规章制度,并随时保持一颗积极乐观的心态,充满信心和激情地投入学习和工作。在两位领导和老员工们的指导下,我学会了如何与客户签定购房合同、办理按揭和交房等手续,现在基本上能独立完成整个销售流程的工作。到现在为止,我想我能胜任贵公司置业顾问的工作。
细节决定成败,能力 知识 勤奋 心态=成功。对公司要有责任心,对社会要有爱心,对工作要有恒心,对同事要有热心,对客户要有耐心,对自己要有信心!力争在xx房地产的销售岗位上做最好的自己!以上就是我对这两个多月的销售月终工作做一个总结,请领导批评指正,希望我能迅速成长,明月能给公司作出更大的贡献!
篇5写作要点88人觉得有用
房地产人员年终总结该怎么写?这事挺讲究,得琢磨清楚几件事。
先说说总结的结构吧。开头,得有个背景交代,比如今年咱们干了啥项目,目标完成得咋样。别忘了带上具体数字,像销售额,回款额,这些都能给领导留下深刻印象。不过有时候人一着急,可能就漏掉了关键的数据,这就有点可惜了。
接着就是分析部分,得好好想想今年的工作有哪些亮点,哪些不足。比如说营销策略,年初定的目标是不是够精准,执行过程中有没有偏差。要是能结合市场变化来说,那就更有说服力了。不过这里头容易出个小状况,就是有些话写得太笼统,比如“总体来看还不错”,这样的描述就显得太模糊,没啥说服力。
然后就是对策部分了。针对那些不足的地方,得拿出具体的改进措施。比如客户资源管理这块儿,是不是该加强数据库建设,提高客户跟进效率。当然,有时候写总结的时候,可能因为时间紧,就随便套套模板,这样就很容易流于形式,没多大实际意义。
总结里最好能提到一些创新点。比如今年咱们尝试的新销售模式,或者跟其他部门合作搞的活动,这些都可以拿出来显摆一下。不过,有时候写总结的人可能光顾着堆砌成果,却忽略了细节描述,这就容易让人觉得表面功夫做得好,但实质内容不够扎实。
小编友情提醒:
总结别忘了带上点个人感悟。工作不是单打独斗的事,团队协作很重要。可以聊聊这一年下来,跟同事们的配合怎么样,遇到困难是怎么一起解决的。不过有时候写总结的人可能太注重个人表现,反而忽视了团队的重要性,这就有点本末倒置了。
热门年终工作总结合集怎么写【篇6】 1250字
尊敬的各位领导、同事:
大家好!
在这金秋送爽,硕果累累的季节,我怀着无比激动和感恩的心情以及对我们公司餐饮事业发展的美好憧憬站在竞职的演讲台,我激动是因为领导给了我这次展示自我的机会,感恩是因为领导这么多年对我的栽培,今天在这里我感谢领导,感谢领导对公司经营的英明决策,使我们公司各家店的生意都红红火火,而且,即将开设新店,使我有机会参加竞聘新店厨师长的竞聘竞职演讲。
我之所以竞聘新店厨师长这个职位,是考虑到新店的工作环境和我自身优势,目的是使我们的新店工作更快更好的发展,为我们公司发展尽一份责任和力量,因为新店开业,要面临很多问题,一;没有固定客源,二;大部分员工都是新招进来的技术水平低,不熟悉公司的规定,在管理上会存在很多困难,要让后厨为新店开业打好漂亮的第一仗,树立起我们公司的良好形象,厨师长这一职务显得至关重要,竞聘厨师长我的优势是在于:
第一:我为人诚恳,对于领导来说,雇佣一个诚实可靠的管理人员是尤其重要的, 我来“食间” 也有8年 左右,8年抗战况且取得了胜利,我对“食间”又如何能不了解?!应该说不是了解?!那是熟悉,那是亲切,那是温馨,那就像是家一样的地方,我一直都把这里的事当做自己家里的事来做。付出常人百倍以至于千倍的努力来完成我的工作。
第二:我非常了解后厨的工作环境,在“食间”7年,我从一个切菜的到正式厨师再到后厨的主管。这样的工作经历使我对后厨的所有工作都有了深入的了解,从细微的工作——卫生保持,到复杂的后厨管理,对我来说都是再 熟练 不过了。在座的各位领导都是看着广东成长起来的,最初的桂林店工作,然后调到重庆路店,之后又到湖西路店。我一路走来做的都是厨房工作,经过这三个店使我学到了很多种菜品制作,同时也接触了形形色色的后厨员工和同行业人,对于后厨发生了什么事,将发生什么事我都能第一时间洞察到。7年多的“食间”日常工作,让我具备了一定组织协调能力和综合分析能力,领导和同事给我提出了很多宝贵意见和建议,使我积累了如何管理好后厨,如何做到上通下达,如何与同事、与前台沟通协调的工作技巧。
第三;在厨艺方面;7年来,我一直在后厨工作,每天都参与食品的制作,分阶段的到各地学习,在这里我再次感谢各位领导,不断给我出去学习的机会,总的来说;,无论做食间的老牌菜,还是新的食品制作我都可以让顾客满意。
第四:吃苦耐劳,乐于奉献是我工作的理念,高中毕业我选择了餐饮工作,因为我喜欢这一行业,立志把餐饮工作做为我唯一的事业来发展,所以再苦再累我无怨言,我的工作原则就是勇于承担责任,勇于挑战自我,敬业爱店,愿与公司共同发展。
第五:开通思想,勇于创新是我工作的动力;在“食间”7 年的日常生活和工作中,我不断加强个人的修养和专业知识的磨砺,做每一件事情都先思考,时刻准备接受新生事物的挑战,时刻为自己充电,因为我深深的知道,我的一言一行,我的一举一动,哪怕一个眼神都赋予了我新的内涵,我代表的不仅仅是我自己,我代表的是“食间”的形象,食间的蒸蒸日上是我唯一的愿望。
年终工作总结
篇6写作要点83人觉得有用
写总结的时候,关键是要抓住核心内容,别想得太复杂。先确定你要总结的是什么,是项目进展、团队成果还是个人业绩?这很重要,不然写出来的就乱七八糟。比如,如果你负责一个项目,那就要列出项目的主要目标、完成情况、遇到的问题及解决办法。这些内容得具体,不能含糊其辞。
写的时候要注意,不要光顾着堆砌事实,还得有点分析在里面。像我们做市场调研的,不能只说做了多少次调查、收集了多少数据,还要讲讲从数据里发现了什么趋势,这对未来的策略有什么指导意义。不过这里有个小问题需要注意,有时候会不小心把“影响”写成“反映”,虽然意思差不太多,但仔细看就会觉得不对劲。
书写注意事项:
时间线也很重要。不管是年度总结还是季度总结,都得按照时间顺序来梳理。这样不仅条理清晰,还能帮助回顾整个过程。比如,上半年遇到了什么困难,是怎么克服的,下半年又有哪些新的挑战,最后结果怎么样。这种叙述方式能让领导一眼看出事情发展的脉络。
还有就是数据的运用。总结里要是能加上一些关键数据,比如销售额增长了多少百分比、客户满意度提升了多少点,会让总结更有说服力。不过这里有个小细节容易忽略,有些人可能会忘记标注数据来源,这会让数据的可信度大打折扣。其实只要稍微留意一下,写上出处就行。
最后一点,总结不是单纯地罗列成绩,也要提到不足之处。毕竟没人是完美的,承认问题是改进的第一步。像我曾经写总结时,就差点漏掉这个部分,后来被同事提醒才补上。虽然当时觉得有点尴尬,但现在想想,这种坦诚反而显得真实可靠。
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