前台试用期工作总结500字怎么写 【篇1】500字
在行政部从事前台三个多月以来,工作主要可以归纳总结如下:
1 认真做好来电的接听、访客的接待工作,做好订水工作;
2 做好每月的考勤工作;
3 做好仓库的管理工作;
4 做好公司的档案管理工作;
5 做好公司网站上传文件的工作;
6 协助做好招聘工作;
7 完成领导交待的各项临时任务。
总的来看,这三个月我是尽职的,但也有不少的遗憾;工作的确不够饱和,时有不知该干什么的感觉。
今后的日子里我要努力提高服务质量, 做事麻利, 有效率, 不出差错。服务态度要良好, 接待客人要不断积累经验, 要给客人留下良好印象。接电话时, 也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。加强礼仪知识学习;加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容,有了这些知识储备,一方面能及时准确地回答客户的问题, 准确地转接电话。如果知道某个部门没人, 会提醒来电方, 并简要说明可能什么时间有人, 或者在力所能及的范围内, 简要回答客户的问题, 同时也能抓住适当机会为公司作宣传。努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象, 不仅要注意自身的形象, 还要保持良好的环境卫生, 让客户有种赏心悦目的感觉。
篇1写作要点261人觉得有用
在职场上,写好一份试用期工作总结并不简单。尤其是像前台这样的岗位,工作内容看似琐碎,实则需要细致入微。不少人在写总结的时候会感到迷茫,不知道从哪里下手,其实这主要是因为对总结的概念理解不到位。
先说说材料准备,要把自己的工作记录下来,这个很重要。每天的工作内容都要记清楚,包括接待了多少访客,处理了多少电话,还有日常事务的完成情况。这些细节不能省略,不然总结就显得空洞了。不过有时候人们容易忽略这一点,只想着凭记忆写,结果写出来的内容很模糊,给人的感觉就是浮于表面。
写总结的时候,不能只盯着自己的成绩看,还要反思工作中的不足之处。比如,有没有遇到突发状况时手忙脚乱的情况?有没有因为沟通不畅而产生误会?这些问题都要坦诚地写出来。当然,这里头可能会出现一些小问题,比如有些人在描述不足时,会用词不当,导致表达不清楚。这就要求写作者在写之前多看看之前的记录,确保语言精准。
接着说说总结的格式,虽然没有固定的要求,但条理清晰是很关键的。可以用数字标注不同的部分,这样看起来一目了然。比如第一个部分写工作成果,第二个部分写存在的问题,第三个部分写改进措施。但要注意的是,有些人会忘记调整语气,写到不足的地方时还是一味地夸自己,这就显得不太合适了。
书写注意事项:
总结不是单纯的罗列事实,还需要结合个人感受。比如通过这段时间的工作,你学到了什么技能?哪些地方让你觉得特别有成就感?这些都可以写进去。不过有时候,人们会陷入一种误区,把总结写得像是在炫耀,这就失去了总结的意义。
小编友情提醒:
检查修改也是必不可少的环节。写完之后,最好放一放再来看,有时候会发现一些之前没注意到的小问题。比如标点符号的使用是否正确,某些句子是不是太啰嗦了。如果能找同事帮忙看看就更好了,毕竟旁观者清嘛。
前台试用期满转正工作总结怎么写【篇2】 4100字
1.前台试用期满转正工作总结
我于____年xx月x日进入酒店,根据酒店的需要,目前担任xx一职,负责前台工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和酒店同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正在xx就读专科,以期将来能学以致用,同酒店共同发展、进步。
两个多月来,我在x总、酒店领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:
一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从。
二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己。
三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离。
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。
根据酒店规章制度,试用人员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为酒店正式员工。且本人在工作期间,工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力。因此,我特向酒店申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。
来到这里工作,我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。
2.前台试用期满转正工作总结
时间弹指而过,三个月的试用期匆匆的就过去了。这几个月来,我有幸来到了xx公司的行政前台的岗位工作,并在这段时间中充分学习并适应了这份岗位的工作要求,对xx公司也有了一个充分的认识。如今,试用期的工作已经结束了,按照公司的规定,我在此申请转正为一名正式员工,并在此对这几个月来的工作情况做总结如下:
一、态度和责任
在工作期间,我严格遵守公司的规章制度,能做到按时上班,不早退、不违纪,认真做好领导交代的工作任务。并认真学习工作知识和经验,积极提升自我的行政业务能力。
作为一名公司的新人,我时刻牢记公司的规定和自身义务,严守工作秩序,自觉维护公司的环境和纪律,沟通理解各部门情况,履行自己的职责。
同时,对待自己的工作我也保持着极高的热情和责任心,能时刻保持自身的良好态度,认真对待自己的岗位和任务。
二、工作和学习
对于工作,三个月前我几乎只是一个完完全全的新人,但在工作上我热情积极,能主动学习工作方法,寻找工作中的不足并积极改进自身。
这段时间的工作中,我深刻认识到了行政工作的复杂和繁琐。虽然都是一些公司相关的小事情,但要将这些小事有条理的整理好,并发挥自身的作用去优化和推进公司的工作,这才是一名行政的作用。为此,在工作方面我经常虚心地向领导请教,并沟通其他部门的同事,加深对公司了解的同时也认识了许多同事和领导,帮助我更好的完成了岗位的任务。
三、今后的目标
总结自己的工作后,我认识到自己能在处理文档和公司事物上有不错的表现,但在其他方面,如:接待来客和新人安排上略有不足。为此,在接下来我要着重加强对自己不足方面的强化,并提高自我的服务意识和招待礼仪,保持自己作为xx公司前台的良好形象,完善自我的业务能力,保证能全面担任好行政前台的岗位任务。
如今,试用期已经结束,对于自身的考核任务我也都已经顺利完成,还望领导考虑我的情况批准我的转正申请,我会在今后的工作中再接再厉,努力发挥自身的能力和热情,努力为xx公司贡献更好的服务。做一名出色的前台工作者!
3.前台试用期满转正工作总结
在生活充实的时候,时间总是会流逝的更加的快,更加的悄无声息。在加入xxx酒店后的这几个月里,充实的前台试用期生活让我在学习中不知不觉就读过了这段艰难却充实的试用期。在试用期的这段时间里,我困惑过、迷茫过、也失落过。但是周围的同期和热心的老同事们一直都对这样的我热情的施以援手,帮我度过难关,就是因为这样,我才能成为现在这样独当一面的酒店前台!接下来我要总结自己这一段时间的工作,将其间获得的收获,学到的经验都记录下来,同时也更是为了认识自己再过去还有什么不足,为了更好的提升自己,我的试用期工作总结如下:
一、初入酒店
xxx酒店是本地有名的一家规模较大的酒店,每个优良的企业虽然规则都大同小异,但都会有自己的一套规章制度,xxx酒店也是如此。刚来的我还不能直接上任,在一开始的时间我认真钻研,牢记酒店的规章制度,尤其是身为前台的要求和责任,更是一点都不能马虎。
然后就是交接阶段,由老员工将她之前的工作一点一点的耐心转交给我,不得不说她真的非常认真负责,哪怕是再麻烦的事情他都会事无巨细的详细说明。
二、实操上手
经过一段时间的带教,酒店开始让我开始自己试着做前台的工作,一开始自认为学的不错的我信心满满,心想着酒店前台也不过只是打打电话接待下顾客而已。在我接待了第一个客人后,我还沾沾自喜。可是旁边的同事在客人离开后就开始指教到说我哪些地方不到位,那些东西说的不合理。在他的指点中,我才知道虽然自己刚才确实成功接待了客人,但是并没有让客人体会到xxx酒店真正的服务,知道了自己不足的我也不敢自大了,开始脚踏实地的认真学习着带教的一举一动。
三、不足
“人非圣贤孰能无过?”但是重要的是能认清自己的错误并加以改正,我的错误虽然我自己不能看得通透,但是在一旁的同事一直是我的明镜,在这段时间我的服务不到位,资料整理顺序等问题都是她为我指正的,在今后我也要继续的改善自己,并努力将自己至少提升到能看清自己错误的境界。
四、最后总结
前台的试用期让我清楚的认识到了“人不要过于自大”这个道理,要始终相信“人外有人,天外有天。”这样再能在今后的工作中不断的精进自己的工作能力,才能想着更远的未来一直前进。
4.前台试用期满转正工作总结
试用期结束了,总体来说,这次的试用期真的给了我很多的体会和感悟。从校园走向工作,自己的感受变得不一样了,要求也变的不一样了。一切都在改变,而自己也随着工作的近战在不断的完善着。尽管,自己在目前的工作中还算不得优秀,但是我相信,在未来的工作中,一定会有更多的收获。
现在,针对自己这个试用期的工作情况,我对自己的工作进行了一个简单的总结,希望自己能从总结中认识自己的情况,更好的去改正自己的问题,提升个人能力!我的自我总结如下:
一、我的工作情况
作为一名新人,我在工作方面其实还是挺糟糕的,作为前台的文员,我们不仅仅要负责接待来访人员和电话信息,更要负责整理好公司内的一草一木。这繁琐并繁重的工作,在开始的时候给了我很大的压力。甚至在一开始的时候,自己做工作的时候总是丢三落四,没少给领导添麻烦。
但随着工作的进展,自己在工作中慢慢的也适应了,不仅认识了很多的同事和领导,对工作的布局自己自己的工作流程也有了认识。但是在很多的地方,依旧需要领导的教导才能完成任务,在各方面都受了领导许多的照顾。
就目前的情况来说,自己在领导的来领和培训下,已经基本上能顺利的完成这些工作任务了,在工作中,也能主动的判断一些事情,对员工的管理也做的是井井有条。尽管自己后面还有很多需要学习的地方,但是我有信心,自己一定能有更多的收获!
二、个人的不足
首先,自己经验上的不足是压倒性的,自己才经历了试用期,在工作中可谓是非常的不足!很多工作和任务都还需要依靠领导的教导,在今后慢慢的熟悉工作。这其实并不好。在未来的工作中,我要更加主动的去学习工作的知识,更好的完成自己的工作任务,这样才能更好的完成这份工作。
三、结束语
三个月的时间说长不长说短也不断,但是想成为一名真正合格的文员,我在各个方面都需要全面的去发展,去进步!希望自己能给自己定下工作的目标和计划,让未来的前进之路更加的顺利和畅通!也希望自己能继续努力,真正的适应xxx公司的文员工作!
5.前台试用期满转正工作总结
我于____年xx月xx日正式在行政部前台工作,试用期三个月,时光弹指一挥间毫无声息的流逝,转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月,内心不禁感慨万千这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果,但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。
在这段时间的工作学习中,对xx有了一个比较完整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中,我也慢慢领会了xx承担、探索、超越的精神,团结协作、开拓创新,为xx的稳步发展增添新的活力,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作学习情况作如下汇报。
我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作,提高工作效率及工作质量。因无工作经验,期初的一段时间里常常出现问题,在此谢谢领导和同事们的热心帮助,让我及时发现工作中的不足,并且认真更正。工作中不断地总结经验教训,后来我也熟悉了每天的工作,及时提交各种报表,做到主动工作。经过x月中旬去xx的培训,我对本职工作有了一个更深刻的认识,特别是工作中的一些细节问题,还有领导和同事们提出讨论的问题,我也有了清楚的认识。工作中需要同事之间团结合作,这一点很重要,也是加入公司以来同事们给我最深的影响。
当然,我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方,我会继续努力工作学习,今后一定尽力做到。工作中需要超越的精神,我相信经过努力,工作会越做越好。
在此,希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现,以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为xx的蓬勃发展贡献我全部的力量。
篇2写作要点117人觉得有用
试用期满转正,很多人都得写工作总结,这事挺常见的。写总结不是件轻松的事,但也不是多难的事,关键是要清楚怎么写才能让人觉得靠谱。
写总结前,得先把这段时间的工作理顺。比方说,刚入职那会儿干了什么,后来又负责了些啥新任务,中间遇到过哪些难题,最后又是怎么解决的。把这些事情列出来,心里就有底了。不过有些人可能觉得这太麻烦,干脆直接跳过这一环节,这就不太好。就像修车师傅要是连问题都没搞明白就动手修,结果多半不理想。
列好清单后,就得开始整理思路了。可以先从工作成果说起,说说做了哪些事,取得了什么成绩。这里需要注意的是,别光顾着吹自己的功劳,最好能提一下团队里的其他人也出了不少力。当然,如果团队配合不太默契,也得适当说明下情况,不然显得太假。不过有时候人一着急,就容易把话说得过于绝对,比如“我们部门每个人都特别棒”,这样的话听上去就有点夸张。
接着就可以聊聊工作中的不足之处了。每个人都会有短板,这很正常。比如刚开始接触某些业务时,因为经验不足,处理起来难免会有些磕绊。这时候得诚实地承认,但也不要太自责,毕竟成长需要时间。不过偶尔也会有人在描述这些问题的时候,措辞不当,比如“由于个人能力有限,导致进度延误”,这样的表达就稍显消极,不如改成“工作中存在一些技术盲点,通过不断学习逐步克服”。
然后就是对未来工作的展望啦。可以谈谈接下来的目标是什么,打算如何提升自己,还有希望公司能提供哪些支持。这部分内容很重要,因为它体现了一个人的积极性和规划能力。只是有时候人们在表达愿景时,容易陷入空谈,比如“我希望未来一年内成为行业顶尖人才”,这样的目标虽然远大,却缺乏具体的行动计划,听起来更像是口号。
写总结的时候,语言要尽量简洁明了,避免啰嗦。有些人喜欢堆砌华丽的辞藻,结果反而弄巧成拙。另外,格式也很重要,条理清晰能让阅读者更容易理解你的内容。不过,有些人写东西时,为了追求工整,把段落分得过细,反倒显得累赘,比如一段话只有一两句话,这样的结构就不太好。
前台试用期转正工作总结ppt怎么写【篇3】 2050字
前台试用期转正工作总结
自加入公司以来已经一年多的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工,学到了更多的知识技能,各方面都有了的提升。在领导的支持 和同事们的帮助下,较好的完成了自己的本职工作。很感谢当初公司领导给我这个成长 的平台,让我可以在工作中不断成长,不断学习,提升了自身的素质,现将一年的工作 总结如下:
一、日常工作方面 1、把事情细节化、条理化、规范化 前台的工作比较琐碎,收发传真、邮件、报纸,维护办公设备、送水、接待不同的来 访人员等。刚接触工作时,有时候事情赶到一块就会有些应付不过来,显得手忙脚乱。 虽然完成了工作,但是在工作过程中有些细节就没能注意到,做事情也显得没有条理。 效率也就低了下来。 经过不断的摸索和总结, 我意识到要想优质的完成这些工作, 首先要把工作从全局统 筹好,再从细节入手,保持良好的工作状态,提高效率。只永不懈怠的提高自己,才能 胜任看似简单的行政工作。现在,已能较好的统筹安排工作,并努力把工作细节处理得 当。争取给大家最到位的支持和服务,不断提高自己的业务水平,按职业化的标准时刻 要求自己。同时,规范化方面还需要加强,我也会在今后的工作中更加注意这一点。 2、保持较好的工作状态 人低为王,地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作,尤其是前台接待。 当有客户到访或是公司有大型会议时,前台就会负责一些茶水准备和服务工作,要了解 到每个人的需求,适时地为大家服务。在接待其他人员,如送报、送水、来访人员的司 机,也要服务周到,体现出公司的良好的形象。 只有保持良好的工作状态,才能提升服务质量。在工作过程中,我要求自己避免消 极情绪,谨记工作职责,时刻把自己的位置放到一个合适的高度,本着为人服务提升自 己的态度投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。 3、学会沟通和团队协作 沟通,是一个人生存在这个社会中必不可少的一种能力。前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上很多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要。在这 一年的工作中,各项沟通基本畅通,但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时,很 多情况下我在沟通时缺少积极性和主动性。总是花费时间在去想这件事上,而不是及时 的去了解、沟通,在处理事情时略显被动。因此,也浪费了一些时间,降低了工作效率。 这是很不专业的一面。 遇事积极主动,在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成,也能促使自 己养成做事不逃避、勇于向前、负责到底的品质。在今后的工作中,我会以这种标准去 要求自己,争取把工作完成的更出色。 公司是一个整体,每个员工都是组成这个整体的一部分。无论我们身在哪个岗位, 开展什么样的工作,始终都离不开同事之间的配合。这就要求我们要有团队协作精神。 在良好沟通的基础上,和同事积极配合,团结协作,才能把工作做好。这点在工作中也 深有感触。我也将一如既往的认真协作、积极配合,同时严格要求自己,把各项工作都 做好。
二、加强自身技能和素养方面 走出学校,初入职场,在能力和阅历方面都很不足。经过这一年的学习和积累,已 能保证本岗位各项工作正常运行,但是还欠缺很多。我也在工作中找寻不足,抓紧学习, 培养自己的各项能力。 目前,我通过---学习了相关专业知识,包括了前台的职业素养与能力提升、档案管 理、行政统筹管理等相关内容。财务会计方面的知识也很欠缺,也正在学习这方面的知 识。通过这些学习,使自己的技能有了一定程度的提高,也更希望能在以后的工作中有 机会参加相关的培训,更大程度上提高工作技能。 在平常的工作中,看到同事的一些好的工作方法我也会悉心学习,真切感受到身边 的每位领导和同事都是身上集着不同优点的老师,每个人身上都有我值得学习的地方。 工作技能有时候也不光光是自己从书本上学习出来或做出来的,有时候也需要吸取别人 身上的精华。
三、工作成果与存在的问题 1、工作成果 办公设备、大桶水等各项台账建立完备;餐饮、酒店、订票等各项服务基本完善;每日巡检、各项检修维护顺利进行;各类账目报销流程规范;其他服务、跟进工作有序进行。 2、存在的问题 (1)工作不够精细化:前台工作贵在精细,但有很多地方我还没有做到这一点。在服务 支持上,会议室、茶水间、前台大厅,二楼办公大厅的卫生保持上做的很不到位,没能够及时 的发现问题,更谈不上及时解决。招待用的杯子和一些服务方向指示也存在问题,没有给大家 提供方便的服务。 (2)执行力不够:当接到领导指示,完成某项工作时,往往在执行上会有卡壳。这跟自 己对任务和指示的认识、和自身对问题变通、行动都有关系。 (3)工作效率低下:由于自身知识结构和工作技能的原因,在一些工作中效率跟不上去。 如一些文件的整理上,就由于办公软件知识和技巧的欠缺而不能够保质保量的完成。还有其他 一些专业性较强的工作也是如此。 以上的问题必会在 2025 年的工作中加以解决。 一年的工作中,着实学到了很多,非常感谢领导对我的包容和支持,让我得以有这样的机 会工作学习,不断成长,再接下来的工作中,我定会再接再厉,争取做得更出色。
篇3写作要点35人觉得有用
写一份前台试用期转正工作总结ppt,得结合专业和经验。开头得点明工作目标,像是日常接待、处理客户咨询之类的,接着罗列具体成果,比如接待了多少访客,解决多少客户问题。记得用数字说话,这样显得实在,像“累计接待访客200人次,满意度达到95%”。还可以提到工作中遇到的问题,比如说偶尔会有突发状况,像临时增加会议需要调整会议室安排,当时是怎么快速反应的。
关于工作流程优化这部分,可以写你发现的一些小漏洞,像系统录入信息时有些细节容易漏掉,后来建议加了个检查清单,效果就不错。这能体现你的主动性和责任心。至于技能提升,可以提一下学习新系统的经历,比如刚接手时觉得挺复杂,但通过培训和自学,现在能熟练操作了。这部分可以多用一些专业术语,像crm系统、办公自动化之类的。
设计ppt的时候,页面不要太花哨,简洁明了就好。颜色搭配上,最好选公司常用的配色方案,显得专业。每页的内容别太多,关键点突出就行,可以用图表展示数据,直观又好看。字体大小也得注意,标题字号大一点,正文稍微小些,方便阅读。
有时候写总结容易忽略细节,比如忘记附上一些照片或者截图,像团队活动的照片,或者系统操作界面的截图,能让ppt更有说服力。另外,如果能在总结里加上客户反馈,那会更有分量。不过,写总结时可能有人会把“客户意见汇总表”写成“客户意见收集表”,虽然差别不大,但细心的人还是会留意到。
前台试用期转正工作总结模板怎么写【篇4】 900字
前台试用期转正工作总结
自担任公司前台一职以来,我努力适应全新的工作环境与前台这个崭新的工作岗位,较为认真地履行了自己的工作职责,同时也较好地完成了各项工作任务。现将二个多月以来的学习与工作情况汇总如下:
一、在实践中学习,努力适应工作。
这是我进入公司之后的第一份工作,作为一个新人,刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了老板和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。(都说前台是公司对外形象的窗口,短短的二个多月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶,一言一行都代表着公司,接待公司来访的客人要以礼相迎,接听和转接电话要态度和蔼,处理办公楼的日常事务要认真仔细,对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习,在学习中进步,受益匪浅。)
二、学习公司企业文化,提升自我。
加入到中孚这个集体,才真正体会了“勤奋,专业,自信,活力,创新”这十个字的内涵,我想也是激励每个人前进的动力,我也以这十个字为准则来要求自己,以积极乐观的工作态度投入到工作中,踏踏实实地做好本职工作,及时发现工作中的不足,及时地和部门沟通|方|案范|文库=整理%^,争取把工作做好,做一个合格,称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。
三、拓展自己的知识面,不断完善自己。
二个多月的工作也让我产生了危机意识,工作中难免会碰到一些坎坷,所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的,我想以后的工作中也要不断给自己充电,拓宽自己的知识,减少工作中的空白和失误。初入职场,难免出现一些小差小错;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。
这段工作历程让我学到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速发展,我深感骄傲,在今后的工作中,我会努力提高自我修养和内涵,弥补工作中的不足,在新的学习中不断的总结经验,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!
篇4写作要点229人觉得有用
关于如何写好一份前台试用期转正工作总结,其实有不少门道。很多人会纠结格式问题,但其实重点还是在于内容本身。既然是工作总结,那就要突出你在试用期这段时间里的表现和收获。
一开始得明确一下工作的基本框架,比如你的主要职责是什么,日常工作流程怎么样。这部分不用太复杂,就简单罗列一下自己的工作内容就行,像是接待来访客人、接听电话、处理邮件之类的基本任务。这部分写清楚了,能给领导一个直观的印象,知道你是怎么开展工作的。
接着就是关键部分,就是你在这段时间里的成绩。比如,你有没有提升工作效率的小技巧,或者是在服务客户方面有什么特别的经验。这里可以举几个具体的例子,像某次成功解决客户投诉的事情,或者是通过优化流程节省了时间之类的。当然,这不仅仅是列举数字那么简单,还得结合实际情况去阐述,让领导感受到你的用心。
还有很重要的一点,就是对工作中遇到的问题进行反思。不是说出了问题就全盘否定自己,而是要学会从问题中吸取教训。比如有时候可能因为沟通不到位导致误会,那你就可以写写自己是怎么意识到这一点的,又是怎么改进的。这样的内容会让领导觉得你是个善于总结的人。
书写注意事项:
如果有机会的话,也可以提一下对未来工作的规划。这不意味着要夸下海口,而是表明你有继续进步的决心。比如说希望进一步提高业务能力,或者想多参与一些团队活动来增进协作。这样显得你对未来是有想法的,也能体现出积极向上的态度。
写总结的时候,记得语言要朴实,尽量少用那些花哨的词汇。毕竟这是工作汇报,不是写散文。不过,有些人可能会在措辞上稍微有些偏差,比如把“负责”写成“负则”,虽然不影响理解,但还是要注意检查一下。还有就是句子结构有时候会有点松散,比如“每天早上都会提前到岗,整理好办公桌,然后开始一天的工作。”这样的句子虽然通顺,但稍微调整一下会更好,变成“每天早上都会提前到岗,先整理好办公桌,再开始一天的工作。”
2025年前台试用期转正工作总结1000字怎么写【篇5】 1600字
时间飞逝,转眼我来公司已经3个月了,在这三个月的试用期里我和同事相处融洽,在领导的指导和同事配合下担任了公司前台工作。试用期间的三个月不仅仅学到了公司的各项规章制度,企业文化。而且对前台这个工作有了更深刻的理解
要做好前台这个岗位的话,就要对前台工作有重要性的认识。这个岗位不单单体现出公司的形象;还是外来客户对公司的第一形象。所以,从前台迎客开始,好的开始是成功的一半。我觉得,不管哪一个岗位,不管从事哪一项工作,都是公司整体组织结构中的一部分,都是为了公司的总体目标而努力。有了对其重要性的认识,促使我进一步思考如何做好本职工作。
前台的主要工作是接待客人,转接电话,收发传真、复印做好登记。人员出入也要做个大概了解。
一、上下班时要整理好前台的物品,察看一切电器是否完好,是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时都要保持整洁大方。每天报纸要整理好。饮用水桶数发现不够时要及时叫罗先生送水。前台所需物品不够时,都要及时申请购买如:纸巾、复印纸等。摆在会客厅、前台大厅里的宣传册不够时也要及时添加。传真机、复印机、打印机没有墨时,要电话通知赵先生加墨。如果前台的物品坏了如:窗帘坏了就要叫维修工维修;如果电话线路有问题就要求助电信局。有什么问题都要想办法解决。
二、接收传真,要注意对方传给谁,问清传真内容,以免接收到垃圾信息,接受到传真要及时转交给相关人员,要查收传真有无缺漏。如果对方是自动传真,可以不接收。发传真后要注意对方有无收到,是否完整清晰。复印时要注意复印的资料完整否,避免复印资料缺漏。收发传真、复印都要做好登记。如有信件也要及时交给相关人员。
三、前台接待客人,做好这项工作,最重要的是服务态度和服务效率。看到有来访客人,要立即起身主动问好。对第一次来访客人要问清楚对方贵姓,找谁有什么事,了解来访者的目的后通知相关负责人,其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室,还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎,耐心细致,亲切大方。引客入座后倒上茶水,告知客人已通知相关负责人,请稍等。会客室夏天时开空调,冬天开窗,同时要让会客室无异味,空气流畅。
四、转接电话,要注意礼貌用语,使用公司的标准用语:您好!佛山邦普公司!之后问有什么可以帮到您的,问清楚对方找哪位,贵姓有什么事情,了解情况后转给相关人员。熟悉公司内部人员的办公电话短号。如果来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝。如果有人找李总,要注意对方是不是真的有关公司的事情找李总;如果无法判断可转给祝莹。找李助理、余经理等领导的电话也要问清楚;领导们的电话号码也要记清楚,看到领导来电也可亲切问候。
试用期三个月所作的前台工作,可能工作范围较小;工作内容也比较少。但自己也有不足的地方,工作时集中力不够,会犯迷糊;我希望以后能够更认真上班工作,勤力做事。为公司做的多些。
在今年的工作中,我更要不断提高自身形象,工作质量、效率。还有责任心。
(1)努力提高服务质量,做事麻利,有效率,不出差错。服务态度要良好,接待客人要不断积累经验,要给客人留下良好印象。接电话时,也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。
(2)加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识,公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识,包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配,以及回答客户提问技巧等等。也可以上像美莲凯的课,讲的知识都是很实用的,上了课后会让人更自信,令一个人有气质。
(3加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容,有了这些知识储备,一方面能及时准确地回答客户的问题,准确地转接电话。如果知识某个部门没人,会提醒来电方,并简要说明可能什么时间有人,或者在力所能及的范围内,简要回答客户的问题,同时也能抓住适当机会为公司作宣传。
(4)努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象,不仅要注意自身的形象,还要保持良好的环境卫生,让客户有种赏心悦目的感觉。
篇5写作要点135人觉得有用
在职场里,写总结是一种常见的工作需求,尤其是在试用期结束时需要向领导汇报自己的表现。总结既要展现成绩,也要反映问题,但重点在于如何有效表达。比如,有些同事喜欢把事情说得特别复杂,其实这反而会让别人抓不住重点。我刚入职那会儿,就曾因为想表现得专业一点,结果把简单的事写得很啰嗦,后来才明白,总结越清晰越好。
写总结时,先列个提纲很重要。当然,这个提纲不必太正式,就是心里有个谱就行。比如,你要说清楚这段时间干了什么,遇到了哪些困难,又是怎么解决的。像是我在前台工作的时候,每天接待来访客户,处理电话咨询,还要负责一些简单的文件归档。这些工作看似琐碎,但其实都挺重要的。如果只是一味地罗列任务,就显得单调了,所以得把重点放在成效上。
说到成效,数字往往能让人印象深刻。比如我统计过,这三个月里一共接待了超过三百位访客,接听了一千多通电话,而且客户的满意度达到了九成以上。这些数字不仅直观,还能体现工作的价值。不过有时候,数字背后的故事也值得一说。记得有一次,一位客户找不到会议室,当时时间紧迫,我迅速查清情况后,还亲自带他过去,最后客户很满意。这样的细节能让总结更有温度。
总结不是一味夸自己。工作中难免遇到问题,这时候就得诚实地写出来。像我刚开始做这份工作时,对公司的业务流程不太熟悉,导致有几次给客户的指引出了差错。后来我就主动请教同事,翻阅公司资料,慢慢理清了思路。这部分内容要写得具体些,既表明了态度,也能反映出解决问题的能力。
还有就是,总结里的语言最好贴近日常工作场景。比如提到服务意识,就可以结合实际案例来说。有一次接待客户时,对方情绪不太好,我先是耐心听他说完诉求,然后给出了解决方案,最终化解了矛盾。这样的描述比单纯说“提升了服务水平”更有说服力。
书写注意事项:
写总结时别忘了用点小技巧。比如适当引用上级或同事的评价,这样既能增加可信度,又能让总结显得生动。不过要注意的是,引用的话不要太长,点到为止即可。像我的主管就说过,我的沟通能力不错,这一点对我帮助很大。
前台试用期个人工作总结怎么写【篇6】 1150字
时间总是转瞬即逝,在前台工作的两个多月,我的收获和感触都很多,任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,认真地履行自己的工作职责,完成各项工作任务。
一、日常工作内容:
1、转接电话,准确的转接来访者电话,委婉对待骚扰电话,提高工作效率;
2、来访人员接待及指引,配合人事部门做好应聘者信息登记;
3、通讯录更新,鉴于公司人员调动较大,以及新增人员较多,通讯录不能及时更改,影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进工作,及时更新通讯录,而且在以后工作中经常和各部门沟通联系,便于及时得到正确信息;
4、考勤记录,为新来员工登记录入指纹,做好考勤补充记录;
5、记录每天的值日情况,并做好前台以及贵宾室的清洁;
6、每天9:30——10:00开启led大屏,并检查其使用,若出现故障,立刻联系相关人员维修;
7、做好总经理、董事长办公室的清洁;
8、领取每天的报纸及邮件,并将信件及时转交给相关人员;
9、公司文件的分发,及时将文件分发给各部门,将公司的各项政策措施快速传达下去;
10、会务工作,会议前通知人员准时到会,并准备茶水;会议时要及时添加茶水;会议结束后做好会议室的清洁;
11、每天登记温度,按规定开启空调并做好记录;
12、下班时检查前台灯光、贵宾室以及库房门锁,确定空调、电脑的电源关闭。
二、存在的问题:
做事情不够细心,考虑问题不全面,有时候会丢三落四。目前公司人员流动较大,进出门人员多且频繁,出现了一些疏漏。
三、对自己的建议:
1、作为总办员工,除了脚踏实地、认认真真做事外,还应该注意与各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容,有了这些知识储备能及时准确地回答来访者的问题,准确地转接来电者的电话。
2、按规定做事的前提下还应该注意方式方法,态度坚定、讲话委婉,努力提高自己的服务质量。
3、做事要考虑周全、细心。有时因为一些小问题铸成大错,所以凡是都要先想到后果;
4、工作进度及工作过程中遇到的问题因不能及时处理的应向上级反溃
5、加强礼仪知识的学习。光工作中学习的远远不够,在业余时间还必须学习相关的专业知识,了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识。
以上这些正是我在工作中缺少的。通过思考,我认为,不管哪一个岗位,不管从事哪一项工作,都是公司整体组织结构中的一部分,都是为了公司的总体目标而努力。对前台工作,应该是“公司的形象、服务的起点”。因为对客户来说,前台是他们接触公司的第一步,是对公司的第一印象,而第一印象非常重要,所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时,公司对客户的服务,从前台迎客开始,好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识,促使我进一步思考如何做好本职工作。所以在今后的日子里我一定会更加努力的工作!
篇6写作要点213人觉得有用
在写试用期个人工作总结时,大家得清楚这类总结不同于心得体会,它更注重于实际工作表现和成果。开头部分最好简要介绍自己这段时间的工作职责和目标,这部分不用太复杂,点到为止就行。比如说是前台接待,那就说说自己主要负责哪些事务,像接听电话、来访登记之类的。
接着就是重头戏了,这部分需要详细描述具体的工作内容和完成情况。比如说接待了多少客户,处理了多少投诉,这些数字能直观体现你的工作效率。当然,光有数字还不够,还得结合具体事例来说明你是怎么做到的。这里有个小技巧,如果能用上一些专业术语会显得更有说服力,像是“客户满意度提升至xx%”这样。
还有一点很重要,就是提到工作中遇到的问题以及解决办法。这不仅展示了你的应变能力,也能反映出你解决问题的态度。比如有一次接待重要客户时,因为资料准备不足差点出了差错,后来通过紧急联系同事才顺利化解危机。这样的细节会让总结更加生动。
书写注意事项:
关于团队协作方面的内容也别忘了提及。毕竟单打独斗的时代已经过去了,现代企业更看重员工之间的配合。可以写写自己是如何与部门同事沟通协调的,有没有什么特别成功的合作案例。还有,对于领导交办的任务,你是如何高效完成的,这也能侧面证明你的执行力。
小编友情提醒:
记得适当展望未来。虽然这不是总结的重点,但简短地表达一下对未来工作的期待还是很有必要的。比如说希望通过不断学习提高自己的业务水平,争取为公司创造更多价值之类的。不过这部分不宜过长,简单带过就好。
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