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员工个人培训总结怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-13 热度:48

员工

员工个人培训总结怎么写 【篇1】1100字

员工个人培训总结范文

转眼间,____年已悄然走来,____年,综合办培训围绕公司经营目标,在公司的领导关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,圆满完成了全年的培训任务。为了总结经验,寻找差距,现将一年来的工作总结向如下:

一、培训工作情况:

____年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上,共四百多人人次参加,每届培训合格率达90%以上,基本达到了目标要求;(其中包括全公司员工消防知识,消防实战练习)。

二、培训工作分析:

1、_年的培训工作比起_年相比有了较大的进步,无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。一是:对一线操作人员开展技能培训,做到持证上岗;对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训;二是:全员培训,对所有员工进行安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;三是:脱产和半脱产培训,学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业,接受创新思想和技术提高培训。

2、完整了培训计划:建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化,培训管理幅度和力度较弱,员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校,利用职工学校平台,在总结了以往的培训经验基础上,优化了培训的重要性,重点加强了培训内容全面性,提升了培训工作的制度化管理。

3、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式:_年的培训工作,我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作,让新入职员工尽快掌握相关知识,在投入工作。

三、培训工作存在的问题与不足:

1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样,学好与学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动性。

2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新,只是一味的采取“上面讲,下面听‘形式,呆板、枯燥,提不起员工的兴趣,导致员工注意力不集中,影响了培训的效果。

3、培训过于形式化:培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现,短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。

4、实施培训的针对性不好,后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段,培训计划更多地靠主管部门去督促和实施,相对缺乏对业务的支持,针对性不强。

5、内部授课老师技巧普遍不高,有待提高,制作课件水平不足,自主研发课程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,进一步规范内部讲师管理,提升内部讲师授课水平,推行内部讲师认证,真正打造一支合格称职的讲师队伍。

以上是我对培训工作的总结,认真进行总结是一个不断学习和提高的过程,只有在实际工作的过程中不断总结,通过总结寻找工作中的规律,从而培养和提高工作效率及完成工作能力。

篇1写作要点53人觉得有用

在写员工个人培训总结的时候,关键是要把学到的东西好好梳理一下,让别人也能明白你这段时间到底学到了什么。开头部分可以简单介绍一下这次培训的大背景,比如说是为了提升工作效率还是为了掌握新技能之类的。接着就可以具体讲讲这次培训的主要内容,像是一些专业的理论知识,或者是实际操作的一些技巧。

比如说这次培训重点讲解了如何提高数据分析的能力,那这部分就得详细说说老师是怎么教的,用了哪些案例,还有就是你在听课过程中有没有遇到什么困难,又是怎么克服的。如果培训期间组织了一些实践活动,也要提一提,像参与了小组讨论或者模拟演练之类的,这都能体现你的参与度。

书写注意事项:

总结的时候别忘了提到自己的收获,特别是那些对你来说比较重要的点。你可以从几个方面去谈,像是技术上的进步、思维方式的转变,或者是团队协作能力的增强。当然,也可以结合自己的工作实际,想想这些新学到的东西能怎么应用到日常工作中去,这样显得更有针对性。

不过有时候写总结的时候,可能会因为想表达太多东西而让句子变得有点复杂,比如说我刚才那段话就有点啰嗦,其实可以直接说清楚就行。写总结的时候最好保持简洁明了,避免长篇大论,毕竟大家看总结都是希望快速抓住重点。

还有一点需要注意的是,总结里要适当用一些专业术语,这会让总结看起来更正式一点。比如在提到数据分析的时候,可以说“运用了sql查询语句进行数据筛选”,而不是简单地说“学会了查数据”。这样不仅显得专业,还能突出你在培训中学到的具体技能。

要是培训期间还拿到了一些证书或者奖励,那当然得提一下,这可是对自己努力的一种肯定。不过有时候写总结的时候,可能会忘记把这些细节写进去,所以写之前最好先整理好相关材料,确保没有遗漏重要的信息。

2025年6月员工岗前培训工作总结怎么写【篇2】 950字

通过学习,对广东电信和我院有了初步了解,也懂得了如何做一名合格的电信员工,明确了自己今后工作的重点。首先必须具备坚定的信仰和正确的政治方向,热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党的领导。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持用科学的眼光看待世界,自觉抵制各种歪风邪气,和各种伪科学作斗争,抵制李洪志之流扰乱社会治安,蛊惑民众,公然与政府对抗等违法乱纪行为。作为大学生,我们应该懂得当前安定团结的政治局面、人心稳定的社会局面对于我们的国家、我们的民族是如何来之不易的。无论有多少想法,多少需要解决的问题,我们当前的任务是把经济发展上去。在发展经济和社会体制改革的过程中,许多问题会迎刃而解。“发展才是硬道理”。只有通过不断的发展壮大,人民富裕了,国家强盛了,才不会再有“南斯拉夫大使馆被炸”,不会有台湾要独立、想加入tmd导弹防御系统,也不会有钓鱼岛被日本人强占的事情发生。

其次,作为一名电信员工,必须具有良好的道德品质。同时,我们是社会的一员,必须具有良好的社会公德。自觉遵纪守法,不作违法乱纪的事情。不断提高个人素质,形成良好的职业道德。树立良好的社会形象,急客户之所急,想客户之所想。在我成为一名电信员工之前,对中国电信,我听得最多得是中国电信资费很高,并且服务质量差。我想,这无疑与某些员工自身素质和职业道德比较低有关。

为了形成良好的道德品质,我们必须热爱电信事业,爱岗敬业。具有坚定的职业信念,追求职业理想;立足本职,作好工作;热爱自己所在企业,维护本企业的利益和信誉;具有全局观念,服从调度指挥;具有团队精神;坚持实事求是,对工作一丝不苟。

此外,作为电信人,必须具有良好的技术水平和岗位能力。首先能够胜任本岗位工作,具有完成本职工作任务的水平和能力。为了适应日趋激烈的竞争,保证企业在竞争中始终处于不败之地。我们应当保证我们始终是高素质的员工,具有不断学习、开拓进取、不断提高自己的水平和能力的精神状态。

在合格的电信员工的基础上,我们要进一步作一名优秀的电信员工。前面是我们这些新员工应该具有的思想准备。在工作中不断充实自己,完善自己。

篇2写作要点99人觉得有用

最近刚结束了一次员工岗前培训,这事让我想起之前做总结的时候遇到的一些情况。说起来,写总结这件事挺关键的,既是对过去工作的梳理,也是为以后打基础。不过,很多人写总结时容易走偏,要么太形式化,要么抓不住重点,甚至还有些人不知道从哪里下手。

先说说准备工作吧。培训之前得明确目标,知道这次培训是为了什么,是提高技能,还是增强团队协作?目标定了,接下来就是收集资料。这个阶段很重要,但有些人会忽略细节,比如只记了个大概,结果写的时候才发现很多关键点漏掉了。我记得有一次写总结,因为没留意到某位同事分享的小技巧,导致后来在汇报时差点出了岔子。

写总结的时候,顺序倒不是那么死板,但最好有个大致的思路。比如,先把培训的整体概况写出来,包括时间、地点、参与人员之类的。这部分其实不难,只要把基本事实罗列清楚就行。但问题在于,有些人喜欢堆砌太多无关紧要的信息,这样反而显得啰嗦。比如,我在一次总结里提到场地布置用了多大面积,其实这根本没必要详细写,只需要点到为止。

接着就该讲具体的收获了。这一部分需要结合实际情况,不能光喊口号。比如这次培训我们学到了新的软件操作方法,就得具体描述下怎么操作,解决了哪些实际问题。不过也有个问题是,有些人写这部分时喜欢用一些大而空的话,比如“大大提升了工作效率”,却没有给出具体的例子。这种话听起来很振奋人心,但实际上没什么说服力。

还有一点需要注意,那就是培训后的反馈环节。这次我们搞了一个问卷调查,收集大家的意见,结果发现有些地方确实需要改进。比如有的同事反映培训内容有点枯燥,建议增加互动环节。这个问题要是不重视,下次再搞类似的活动就可能又会出现同样的问题。所以写总结的时候,这部分也得提一提,毕竟反馈是持续优化的基础。

最后就是总结的部分了。这里不是简单地重复前面的内容,而是要提炼出一些有价值的东西。比如通过这次培训,我们发现团队成员之间的沟通变得更加顺畅了,这就是一个亮点。不过有时候也会出现这样的情况:写总结的人对自己工作中的不足避而不谈,只是一味地强调成绩。这样做虽然表面上看起来不错,但实际上不利于后续工作的开展。

写总结的时候,文字表达也很重要。有些人喜欢用一些复杂难懂的词,以为这样显得专业,但实际上会让读者摸不着头脑。记得有一次我看到一份总结,里面满是行业术语,看得人头都大了。其实总结,就是要简洁明了,能让别人一眼看明白才是本事。

新员工培训总结1000字怎么写【篇3】 1000字

这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍,然后x总还特地讲了整合营销传播的内容,下午大家一起看了新员工入职培训视频,使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程,以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识,通过这次培训,让我们受益匪浅、深有体会。

这次培训,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解,从而能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用好公司的优势资源,效果的为公司创造效益,公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训,我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法,从而和之前的自己进行对照,认识到自己的不足,及时改进,对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。

在职业化的态度方面,每个人都应该有一颗创业的心,首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工,我们是为自己打工,要相信自己能做好,要有一颗很热的心,一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此,一方面我们要不拘泥于一些东西,要善于突破、有创意的想法,同时又要以大局、团队为重,不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法,这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班,事情也会做的更好。

在专业方面,广告行业最注重的是实践和传播效果,需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识,而且要对市场有着准确的把握和分析能力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的,而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应,我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播,这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因此,我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导,这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播,从而能更好的为客户服务,公司员工的知识层面也会更加全面。

这是公司的第一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的,刘总也做了很多的准备,让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心,也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力!

篇3写作要点70人觉得有用

新员工培训总结1000字怎么写,这事挺重要。培训结束,写总结是必不可少的一环,它不仅是对自己这段时间学习成果的一种梳理,也是向领导汇报工作的重要方式。不过,写总结可不是一件轻松的事,很多人可能觉得无从下手。

写总结前,得先搞清楚总结的目的。是为了展示成绩,还是找出不足?要是只想着炫耀成绩,那可就跑偏了。总结,既要客观评价自己的表现,也要反思存在的问题。比如,某天培训课上讲的东西没听明白,是不是因为自己当时走神了?这类情况就得记下来,下次注意别再犯同样的毛病。

收集材料是写总结的第一步。平时听课的时候,记得随手做笔记,把关键点都记下来。要是笔记做得马虎,到时候写总结就会抓瞎。当然,光靠笔记还不够,还得结合自己的实际情况,想想哪些地方学到了东西,哪些地方还有欠缺。像我有个同事,他培训期间总是积极发言,还主动请教老师,结果他在总结里就把这一点写进去了,说自己通过提问加深了理解,这也算是一种收获吧。

写总结时,要注意条理清晰。可以用小标题来分块,这样看起来一目了然。不过这里得提醒一下,分块不是随便分的,得根据内容的实际需要来划分。比如,培训中学到的知识点可以单独列出来,培训期间参加的活动也可以归为一类。要是不分青红皂白乱分,反而会显得杂乱无章。

写总结不能只是罗列事实,还得有自己的看法。比如,培训中遇到的某个难题是怎么解决的?解决了之后有什么启发?这些都要写进去。如果只是一味地堆砌事实,那总结就变成流水账了。像我有一次写总结,就写了自己在培训中遇到的问题,然后详细描述了自己是如何一步步找到解决办法的,最后还总结了几点经验,结果得到领导的好评。

小编友情提醒:

写完总结后,最好能多检查几遍。有时候,一个小小的标点错误都会影响整体效果。不过检查的时候,别急着改,先放一放,过段时间再看,这样更容易发现问题。要是急急忙忙改,说不定还会漏掉一些小错误。

写总结其实是个细致活儿,需要耐心和认真。希望以上的建议能帮到大家,让大家都能写出一份满意的总结。

药店员工的培训总结怎么写【篇4】 1100字

药店员工的培训总结范文

我于____年2月来到康福药店工作,作为药店的一员,我工作努力,认真完成工作,努力学习,积极思考,工作能力有了逐步提高。现对工作做了以下总结:

在药店工作期间,我认真学习《药品管理法》、《经营管理制度》、《产品质量法》、《高品质质量养护》等相关法规。积极参加药品监督、管理局组织开办的岗位培训,以安全有效用药作为自己的职业道德要求。全身心为民热情服务,诚恳为群众耐心解答问题,并未患者提供一些用药保健知识。在不断实践中提高自己的职业道德素质和业务水平,并做到对患者用药安全、有效、稳定,并赢得广大群众的信任。

作为药店一名营销员,一定要做好药品的质量把关问题。验收药品等,尤其是需低温(2——10摄氏)储存的药品,均应放在冰箱内存放,冰箱内温度应保持在2——10摄氏度之间,每天上午10:00、下午3:00各记录一次。须冷藏的药品务必按规定存放。

在销售过程中,除了热情礼貌为患者服务外,并告诉患者平时养生保健这方面的有关事宜。例如:平时多做一些户外活动等,老人、儿童,多晒晒太阳,平时多饮水,从而提高自身免疫力等一系列事宜。结合患者自身状况,为患者提供安全、有效、合适的药物,并详细向患者告知用法用量、及注意事项和副作用、禁忌等。让患者能够放心地使用。还有一些有长期服药史的老客户,我们一定要站在顾客的位置上多替他们着想,我们除了在药店耐心诚心的为他们服务外,而在必要时,在售出药品后亦可进行电话回访。一来了解一些药品的确切疗效;而来对他们进行心理沟通,让我们的药店成为他们家的家庭药箱。成为他们身边的保健小助手!顾客的信任就是对我们工作的最大支持,同时确实是为患者朋友提供了许多便利之处!

在工作学习的'过程中,我虚心向各位老师、同仁请教。并熟悉了解了中药材的辨别方法、及用途。尤是一些名贵中药材的煎熬等。

工作中对于卫生检查工作,每周对门店环境卫生做一次全面的检查,发现不符合规定要求的,立即整改,并做好《卫生检查记录》。

中国医药学有着千年的历史,是我国民族优秀文化遗产的重要组成部分。中医中药、与国画、戏剧统称为中国三大国粹。由此可见中医中药,药品重要性的鉴证。

通过这几年的工作学习,我坚持理论联系实际,不断探索创新!我深刻感到只有认真踏实、虚心向他人请教并深刻反思所学到的知识,才能更优秀的积极的为工作做出优秀的成绩!

在以后的工作中,我会更加倍的努力学习专业知识,掌握更多的业务技能,以更专业的知识为将来的工作打好坚实的基础,为药业的发展做出巨大的贡献!

同时在这个社会大家庭中贡献出自己的一份力量!今特申请药师职业学位,以求更大的进步和发展!请上级领导给予批准和认可!

篇4写作要点39人觉得有用

药店员工的培训总结怎么写

药店员工的工作涉及方方面面,做好培训总结对提升整个团队业务能力很有帮助。每次培训结束后,都需要认真整理一份总结,这不仅是对过去工作的回顾,也是为未来工作积累经验的好方法。

写总结时,得先把培训的基本情况交代清楚。比如说培训的主题是什么,目的是什么,参加人员有哪些,培训的时间和地点也要标明。这部分内容需要简明扼要,但也不能太笼糊,不然别人看不明白。记得要把培训的具体内容列出来,比如是关于药品知识的培训,还是服务技巧方面的内容,或者是安全管理的学习。如果涉及到具体的案例分析,也最好能提一下,这样能让读者对培训的整体情况有个全面了解。

接着就是重点部分了,就是讲培训的效果。这个环节不能只说一些空话套话,要结合实际情况来谈。比如说通过这次培训,大家对某些药品的知识掌握得怎么样了,以前容易搞混的几种药现在是不是分清楚了。还有服务方面,员工的态度有没有改善,客户反馈有没有积极变化。这部分内容最好是能举些例子来证明效果,这样更有说服力。当然,培训中发现的问题也不能忽略,尤其是那些影响工作质量的关键点,要特别指出。

还有一点需要注意,就是培训后的跟进措施。培训不是一次性的活动,后续的落实很重要。可以写写接下来会采取哪些方式来巩固培训成果,比如定期考核,或者组织小组讨论,甚至可以安排老员工带新员工的方式。这些措施都能帮助员工把学到的东西真正运用到工作中去。

书写注意事项:

总结里还可以谈谈自己的感受,但要注意别写得太主观。可以分享一下自己在培训过程中学到的新东西,或者对某些问题的新看法,但不要说得太绝对化。比如有的同事可能觉得这次培训特别有用,但也有人觉得有些地方还可以改进。这种多样性是很正常的,只要能客观地表达就行。

写总结的时候,语言要朴实,尽量不用太复杂的句子。毕竟这是给同事们看的,太深奥反而不容易理解。不过有时候可能会出现一些不太恰当的表述,比如用词稍微有点偏差,或者句子结构有点乱,但这都是正常的,只要不影响整体的意思就好。还有就是数字和专业术语一定要准确,这些是总结中比较关键的部分,出错的话容易误导别人。

小编友情提醒:

写总结的时候别忘了附上一些相关的资料,比如培训时用过的ppt或者记录下来的笔记。这些材料不仅能补充正文的内容,也能让读者更直观地了解培训的情况。

2025年新员工培训总结怎么写【篇5】 1100字

到xx公司工作已经2个多月了,在这期间,参加了公司组织的新员工入职培训会。由公司领导就公司的战略发展思路,技术项目发展方向,现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了一次全面系统的培训。

此次培训虽然时间就短短两天,但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘,那么就此结合培训谈谈我的工作情况。

x总讲解的有关公司战略发展思路,需要站在一个高度来理解,但是听了之后,我对公司充满了信心。王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻,主要是纯技术的问题,让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念,做事的方式方法和工作目标及计划。

x总讲解的现代企业员工应具备的观念:事业心,责任感,危机感(忧患意识),竞争意识,民主意识,团队精神和创新。

这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很多,杂且乱,经常工作只做了个表面,比如预交各项行政费用。公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值,先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了,根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新,告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关,行之有效地控制各项费用,为公司节省费用成本。于是,我便时常会注意移动或联通新开展的1系列的优惠套餐等服务,选择并办理相应的业务,以望在质上节省。

同时x总剖析了企业员工十种常见的错误观念,形象生动,自己的工作心态有了可比性,有则改之,更新自己错误的观念。

接待文秘隶属于行政人事部,行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候,因为工作分不清轻重缓急,没有整体的系统性,导致工作越做越累,努力了,却总达不到预期理想的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启示。做事的4步骤:第1,做事之前的态度,要知道自己在为谁做事;第2,是谁在做事 大家是合作地在做事,要利用身边1切可利用的资源完成你的工作;第3,怎么去做,这就是做事的方式方法了,做事之前要理出1条主线,多思考,多问为什么;第4,做完事后,你的理想状态,如何对待 同时做事都要有目标,而后订立计划。前台工作比较琐碎,如何做到有条不紊 这就与工作的目标与计划有着相当大的关系。现在每天1早上班,我都会小列1下今天的计划:主要完成什么事,如何完成。做完1件事,标明完成记号,总结经验和教育。

培训结束了,作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司充满信心,愿为公司发展贡献自己的力量。

篇5写作要点244人觉得有用

对于刚入职的新员工来说,培训总结这回事,确实得好好琢磨一下。毕竟这不仅是对自己这段时间学习成果的一个回顾,也是给领导留下好印象的机会。写总结的时候,有些细节还是得注意,不然可能就达不到预期的效果。

先说说开头部分吧。开头这部分不用太复杂,简单明了就好。你可以先大致介绍一下这次培训的主题是什么,比如公司组织了一次关于业务流程的培训,你就直接点出来,让大家知道你参加的是哪方面的培训。不过有时候写总结时,可能会忘记交代清楚背景情况,这就有点不太妥当了。毕竟人家看你的总结,得先搞明白你在说什么才行。

正文怎么写?

这里得把自己学到的东西详细地罗列出来,最好是能结合具体的事例来说明。比如,在培训中学到了新的工作方法,就可以举个例子,说明这种方法是怎么帮助你提高工作效率的。当然,有时候写着写着,可能会发现自己记不太清具体的细节,这时候就只能凭印象写了,这样写出来的总结难免会显得不够全面。

书写注意事项:

写总结的时候,还可以顺便提一下自己在培训过程中遇到的问题,以及是如何解决这些问题的。这不仅能展示出你的学习态度,也能体现出你解决问题的能力。不过有时候可能会忽略掉这个环节,觉得反正已经写了不少东西了,就省略这部分内容。其实这样做不太好,因为完整的总结应该包含这些内容。

小编友情提醒:

别忘了检查一下自己的总结有没有遗漏的地方。有时候写总结时,可能会因为赶时间或者其他原因,漏掉一些重要的点。所以花点时间仔细核对一遍是很必要的。不过有时候检查起来挺麻烦的,尤其是当你觉得自己已经写得很完整的时候,就容易忽略这一点。

公司员工集体培训总结怎么写【篇6】 750字

公司员工集体培训总结

公司的这一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的,让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心。

首先,我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训,也很荣幸参加了这次培训,这说明公司对我们员工培训的重视,反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针;对于服务行业的我,也非常珍惜这次机会。

经过这几天的培训,完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法,让原本对服务行业不感兴趣的我,渐渐对服务充满浓厚的兴趣,服务作为一个大众化消费群体,我个认为最主要的是,它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,而且与生活紧密相连。

在这几天的培训中我还学到了,卖场的布局,商品的陈列,及在管理方面的根基,让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。

如果在工作中我们失去了细心,那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向,巨大磁石点也将达不到理想的效果,失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解:怎样的陈列才能利用好货架的每一层,从而创造出更大的'价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛,吸引并留住顾客的脚步。

公司的这一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的,老板及培训人员都做了很多准备,让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心,让我们融为一体,我们在未来的工作中端正心态,更加努力!更加自信!

接下来的培训,我想会更有趣、更专业,所以我会更认真听,理论与实践更加强化我们的工作,因为我也很热爱且珍惜这份工作!

学习能让人进步,工作能让人自信,相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加美好。

篇6写作要点216人觉得有用

写总结的时候,得知道总结不是流水账,它需要提炼关键点,把重要的事情拎出来。先想想这次培训的目标是什么,是不是达到了预期?如果目标是提升业务能力,那就要看看大家学到了哪些具体的技能,比如新系统操作方法、沟通技巧之类的。还有,培训过程中有没有遇到什么困难,后来是怎么解决的,这都是值得记录的部分。

培训的效果也不能只靠自己说好,最好能有一些客观的数据支撑。比如说参加培训前后的业绩对比,或者通过考试的成绩变化来反映效果。要是能收集到学员的反馈就更好了,他们的感受最真实,也能反映出培训的一些不足之处。不过这些内容要简明扼要,别啰嗦得太长。

有时候写总结容易忽略细节,比如时间安排上有没有冲突,培训场地是否合适,这些看似小事,却可能影响整个培训的效果。还有,培训讲师的表现怎么样,有没有达到预期的教学目的,这些都是总结里不能漏掉的地方。如果讲师讲得不错,可以提一下具体哪里好,这样对以后组织类似的活动也有帮助。

书写注意事项:

总结里最好能提到一些后续计划。培训完之后,大家回去该怎么落实学到的东西?是不是需要定期检查进度,或者安排复训巩固知识?这些问题都要提前想清楚。要是能制定一个详细的执行方案,那就更有说服力了。

写总结的时候也要注意语言表达,别太生硬。可以用一些比较生动的例子来说明问题,让大家更容易理解。不过有时候为了追求简洁,可能会出现一些不太通顺的地方,比如“尽管大家都很努力,但成果还是差强人意”,这种句子虽然有点小问题,但整体还能传达意思。

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