副厂长管理制度(5篇)

副厂长管理制度是企业运营中不可或缺的一部分，旨在规范副厂长的职责权限，提升生产管理效率，确保企业目标的顺利实现。它涵盖了副厂长的工作范围、职责划分、决策流程、绩效评估、培训发展等多个方面。

包括哪些方面

1. 职责权限：明确副厂长在生产管理、质量管理、安全管理、成本控制等方面的职责和权力。

2. 工作流程：规定副厂长参与的决策过程，如计划制定、执行监控、问题解决等。

3. 沟通协调：设定与厂长、部门经理、员工间的沟通机制，确保信息畅通无阻。

4. 绩效管理：建立科学的绩效评价体系，定期评估副厂长的工作表现。

5. 培训与发展：规划副厂长的职业发展路径，提供必要的培训和学习机会。

6. 行为规范：设立行为准则，强调职业道德和企业文化的遵守。

重要性

副厂长管理制度的重要性在于：

1. 提高效率：清晰的职责划分能减少工作重叠，提高工作效率。

2. 保证质量：通过规范流程，确保生产过程的质量和安全。

3. 促进团队协作：良好的沟通机制有助于团队协作和问题解决。

4. 激励成长：合理的绩效评估和职业发展机会激励副厂长不断提升自我。

5. 维护企业文化：行为规范有助于维护企业的价值观和文化氛围。

方案

1. 制定详细职责清单：列出副厂长的日常任务，明确其在各个领域的责任。

2. 设立决策流程图：清晰展示副厂长在决策过程中的角色和步骤。

3. 定期开展沟通会议：如周会、月会，讨论生产进度、问题及改进措施。

4. 建立绩效考核制度：结合定量和定性指标，定期评估副厂长的工作成效。

5. 设计个性化培训计划：针对副厂长的技能需求，提供定制化的学习资源。

6. 制定行为规范手册：阐述企业期望的行为标准，提醒副厂长在工作中遵守。

通过上述方案的实施，副厂长管理制度将能够更好地服务于企业，推动生产管理的规范化，提升整体运营效能。

副厂长管理制度范文

第1篇 财务副厂长（安全管理责任制）安全职责

财务副厂长安全职责(安全管理责任制)

1.保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。

2.审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。

3.按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目,落实劳动保护设施,不留隐患。

4.审查各项安全罚款的出处,认真执行国家和地方法规。

5.负责分管部门、科室的安全生产工作。

6.参与分管范围以外的安全生产管理工作,提出合理化建议。

第2篇 生产副厂长（安全管理责任制）安全职责

生产副厂长安全职责(安全管理责任制)

1.协助厂长领导本单位的安全生产工作,对分管的安全工作负直接领导责任,具体领导和支持安技部门开展工作。

2.组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件,主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,定期检查执行情况。

3.协助厂长做好安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会,并同时部署安全生产的有关事项。

4.主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施。

5.组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患,立即组织有关人员研究解决,或向厂长及上级有关部门提出报告。在上报的同时,组织制订可靠的临时安全措施。

6.发生重伤及死亡事故,应迅速察看现场,及时准确地向上级报告。同时主持事故调查,确定事故责任,提出对事故责任者的处理意见。

7.具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。

第3篇 经营副厂长（安全管理责任制）安全职责

经营副厂长安全职责(安全管理责任制)

1.按照“谁主管谁负责”的原则,对计划经营系统的安全工作负责。

2.组织制订、修改和审批计划经营系统的规章制度,要体现“安全第一”的思想,并监督检查制度执行情况。

3.贯彻“五同时”原则,保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位,并监督专款专用。

4.负责本系统人员的安全意识和技能教育,提高职工的整体安全素质。

5.定期召开计划经营系统的安全工作会议,分析经营动态,及时解决存在的问题。

6.把安全管理纳入经营管理中,承包各项经营工作必须有明确的安全指标。

第4篇 副厂长安全管理职责

一、协助厂长做好本厂安全生产工作的协调和管理工作。

二、组织、协调做好本厂各项规章制度和操作规程地编制工作。

三、负责监督、协调和安排好安全生产专用资金的使用。

四、负责组织做好本厂日常检查、月检查、季度检查、年终检查等安全生产检查工作,并组织对检查发现地事故隐患及时进行整改。

五、协助厂长做好对本厂安全生产事故应急救援预案地编制工作,并组织员工进行预案演练。

六、负责对本厂发生的安全生产事故的现场指挥、协调、抢救处置工作。

七、负责对本厂安全组织机构建立及管理人员配置方案地编制,并负责安全管理人员的日常管理工作。

八、负责做好本厂员工安全生产教育、培训计划的编制工作,并组织实施。

九、协助厂长做好本厂技术、工艺、装置改造的现场管理和监督工作。

十、负责组织做好对新招收员工的“三级教育”和特种作业人员培训上岗的监督、管理工作。

十一、负责厂区动火作业的审批和规章制度实施情况的监督管理。

十二、负责本厂安全生产奖惩制度实施情况的监督管理。

第5篇 副厂长厂长助理工会主席安全生产责任制管理制度

(新《安全生产法》送审稿要求:)

(一)建立、健全本单位安全生产责任制;

(二)组织制定并落实本单位安全生产规章制度和安全操作规程;

(三)确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人;

(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;

(五)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;

(六)组织开展本单位的安全生产教育培训、应急演练工作;

(七)组织开展安全生产标准化建设;

(八)组织实施本单位的职业危害防治工作,保障从业人员的职业健康;

(九)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,落实应急准备工作;

(十)及时、如实报告生产安全事故,组织事故抢救。