要害岗位管理制度5篇

要害岗位管理制度是企业管理的重要组成部分，旨在确保关键业务流程的稳定运行和核心资产的安全。这一制度涵盖了岗位识别、人员选拔、职责定义、权限设定、监控与评估等多个环节。

包括哪些方面

1. 岗位识别：明确哪些岗位对企业的运营至关重要，如财务、人力资源、技术研发等。

2. 人员选拔：制定严格的选拔标准，确保关键岗位的员工具备必要的专业技能和道德素质。

3. 职责定义：清晰界定每个要害岗位的职责范围，防止职责重叠或遗漏。

4. 权限设定：合理分配权限，防止滥用职权或权限不足导致的问题。

5. 培训与发展：为要害岗位员工提供持续的专业发展机会，提升其业务能力。

6. 监控与评估：定期进行岗位绩效评估，及时发现并解决潜在问题。

7. 应急计划：制定应对关键岗位人员突然离职或无法履行职责的情况的预案。

8. 信息保密：确保要害岗位涉及的敏感信息得到妥善保护。

重要性

要害岗位管理制度的重要性不言而喻。它不仅维护了企业的日常运营秩序，还降低了内部风险，防止关键环节出现问题导致企业损失。此外，良好的管理制度能提升员工的工作满意度，增强团队的凝聚力和执行力。

方案

1. 建立岗位清单：全面梳理企业各部门，确定要害岗位，制定详细岗位描述。

2. 完善选拔流程：引入多轮面试、背景调查和心理测试，确保人选合适。

3. 定期培训：组织定期的专业培训和职业道德教育，提高员工综合素质。

4. 设立监督机制：设立内部审计部门，定期检查要害岗位的工作执行情况。

5. 动态调整：随着企业发展，定期审视并调整要害岗位的定义和管理措施。

6. 强化信息安全：实施严格的访问控制，对要害岗位的电子文件和物理文档采取加密和安全存储措施。

通过上述方案，企业可以构建一套有效的要害岗位管理制度，确保企业的核心竞争力得到妥善保护，从而实现可持续发展。

要害岗位管理制度范文

第1篇 要害岗位安全管理制度

1、目的:建立要害岗位操作程序

2、范围:要害岗位

3、责任者:安全部、保卫科、要害岗位及所在部门

4、程序:

4.1要害岗位的划分:

4.1.1 生产指挥决策岗位:如调度室、总控室。

4.1.2 掌管重要机密岗位:如电话总机室、档案室等。

4.1.3 对生产有重大影响的关键岗位:如高低压配电室,合成塔、防爆岗位等

4.1.4 重要动力、设备岗位:如冰机岗位,水泵岗位、压缩机等。

4.1.5 易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位:如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。

4.1.6贵重稀有机器、备件、仪器。

4.2要害岗位的安全管理规定:

4.2.1 要害岗位的人员应保证素质可靠,技术过硬,凡需要调入要害岗位的人员,应事先由厂保卫部门审定。

4.2.2 新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育,尊章守纪,经过技术和安全考试合格后,才许独立操作。

4.3出入规定:

4.3.1 要害岗位操作人员、专职检修人员,安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位,其它人员一律禁止入内。

4.3.2 当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问,检查证件,凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位,如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门,并记入交接班簿。

4.3.3 机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。

4.3.4 要害岗位因工作需要参观实习者,由厂保卫部门审查同意,并对其进行一般安全教育。参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。

4.4巡回检查交接规定:

4.4.1 操作人员应加强对机器设备的维护管理,提高警惕,不得擅离职守,并要加强对机器设备的巡回检查,发现问题及时处理,及时报告。

4.4.2 要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点,认真检查,对查出的问题,切实加以解决。

4.4.3 操作人员应认真做好交接班工作,做好交接班记录,做到交接清楚,以备查考。

4.5检修保卫规定:

4.5.1 在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守,以防零件丢失和设备内投入物品等事件发生。

4.5.2 拆卸机器设备时要详细做好记录,贵重机器部件拆下后,要保存在稳妥的地方,并指定专人看守。

4.5.3 企业重点要害容器,设备封闭前,应由安全、保卫、设备部门检查后,放可封闭。

4.6防护规定:

4.6.1 要害岗位应按设计规定设置安全保卫设施,如栏杆、围堤、围墙、报警监控装置等。

4.6.2 要害岗位要根据其性质和防护要求配备必要的安全防护器材,如消防器材,防毒器材以及专用护具等。

4.6.3 要害岗位人员必须熟悉岗位防护器材的使用。

4.7按照上级有关规定精神和本制度的要求,各单位应结合具体情况,确定本单位要害岗位名册,经安全部批准后确认。

第2篇 生产要害岗位管理制度

1.凡是易燃、易爆危险性较大的岗位,易燃、易爆、剧毒放射性物品的仓库,贵重机械、精密仪器场所,以及生产过程中,具有重大影响的关键岗位,都属于要害岗位。

2.要害岗位应由安全技术部门、设备主管部门共同认定,经公司分管经理审批,并报有关部门备案。岗位人员必须具备较好的思想、技术素质,由公司安全技术部门、经理办共同审定。

3.应建立、健全严格的生产要害岗位管理制度。凡外来人员在专人陪同下并登记后方可进入要害岗位。

4.施工、检修时,要设监护人,进行安全保卫工作,并做好详细记录。

第3篇 要害岗位及电气、机械等设备操作牌管理制度

一、目的

为了加强公司安全管理，使安全管理工作能抓住重点，实行重点管理，杜绝重大事故的发生，特制定要害岗位及电气、机械等设备操作牌安全管理制度。

二、适用范围

本制度适用于本单位要害岗位及电气、机械等设备作业以及检维修作业现场的安全管理。

三、职责

1、生产部负责公司范围内要害岗位及电气、机械等设备操作牌安全工作的监督和考核工作；

2、按“谁使用、谁负责”的原则，各使用部门负责管辖范围内要害岗位及电气、高速运转机械等设备操作牌安全管理工作的组织、实施工作；

3、各兼职安全员负责本班组作业场所安全管理工作的组织、实施和监督；

4、生产部负责制定操作牌安全管理制度以及各类操作牌。

四、控制程序

1、要害岗位及重点设备：配电室、升降机、锅炉、叉车等。

2、重点设备安全管理规定

2.1 凡重点设备操作岗位的人员，必须经公司行政部、生产部、生产部的考核，并经过具有相应培训资质单位组织安全教育培训，取得特种作业操作资格证书方可上岗作业；

2.2 电气、高速运转机械设备应定期进行维护保养，电气设备应定期进行检测，各种防护措施应符合国家规定；高速运转机械设备旋转部位按规定设置安全防护罩。

3、操作牌安全管理

3.1 操作牌是有权操作设备的唯一凭证，无操作牌者无权操作设备，交班时必须交接好操作牌。操作牌应放置在操作岗位明显的位置，当操作人员离开操作岗位时，必须将操作牌带在身上；

3.2 一台设备只准许有一个操作牌，多点操作设备的操作牌由班组长保管。设备检维修前，检修工人必须收取设备操作人员的操作牌才能检修。任何设备检修或临时处理故障，都必须收取操作牌后才能进行；

3.3 操作牌交出后，任何岗位操作人员无权进行设备操作，设备检修结束后，检修工人应主动将操作牌返还给设备操作人员。操作人员得到操作牌后，必须先对检修后的设备进行检查，确认具备操作条件后才能进行操作；

3.4 操作牌若丢失，应由本人向本部门（车间）进行申请补办，申请后不能及时补办的，应由当班班长和车间领导批准后才能操作，事后应及时进行补办。

第4篇 要害岗位安全管理制度格式怎样的

1、目的:建立要害岗位操作程序2、范围:要害岗位3、责任者:安全部、保卫科、要害岗位及所在部门

4、程序:

1) 要害岗位的划分:

ü 生产指挥决策岗位:如调度室、总控室。

ü 掌管重要机密岗位:如电话总机室、档案室等。

ü 对生产有重大影响的关键岗位:如高低压配电室,合成塔、防爆岗位等。

ü 重要动力、设备岗位:如冰机岗位,水泵岗位、压缩机等。

ü 易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位:如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。

ü 贵重稀有机器、备件、仪器。

2) 要害岗位的安全管理规定:

ü 要害岗位的人员应保证素质可靠,技术过硬,凡需要调入要害岗位的人员,应事先由厂保卫部门审定。

ü 新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育,尊章守纪,经过技术和安全考试合格后,才许独立操作。

3. ) 出入规定:

ü 要害岗位操作人员、专职检修人员,安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位,其它人员一律禁止入内。

ü 当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问,检查证件,凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位,如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门,并记入交接班簿。

ü 机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。

ü 要害岗位因工作需要参观实习者,由厂保卫部门审查同意,并对其进行一般安全教育。

参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。

4) 巡回检查交接规定:

ü 操作人员应加强对机器设备的维护管理,提高警惕,不得擅离职守,并要加强对机器设备的巡回检查,发现问题及时处理,及时报告。

ü 要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点,认真检查,对查出的问题,切实加以解决。

ü 操作人员应认真做好交接班工作,做好交接班记录,做到交接清楚,以备查考。

5) 检修保卫规定:

ü 在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守,以防零件丢失和设备内投入物品等事件发生。

ü 拆卸机器设备时要详细做好记录,贵重机器部件拆下后,要保存在稳妥的地方,并指定专人看守。

ü 企业重点要害容器,设备封闭前,应由安全、保卫、设备部门检查后,放可封闭。

6) 防护规定:

ü 要害岗位应按设计规定设置安全保卫设施,如栏杆、围堤、围墙、报警监控装置等。

ü 要害岗位要根据其性质和防护要求配备必要的安全防护器材,如消防器材,防毒器材以及专用护具等。

ü 要害岗位人员必须熟悉岗位防护器材的使用。

7) 按照上级有关规定精神和本制度的要求,各单位应结合具体情况,确定本单位要害岗位名册,经安全部批准后确认。

第5篇 要害岗位安全管理制度怎么写

1、目的:建立要害岗位操作程序2、范围:要害岗位3、责任者:安全部、保卫科、要害岗位及所在部门

4、程序:

1) 要害岗位的划分:

ü 生产指挥决策岗位:如调度室、总控室。

ü 掌管重要机密岗位:如电话总机室、档案室等。

ü 对生产有重大影响的关键岗位:如高低压配电室,合成塔、防爆岗位等。

ü 重要动力、设备岗位:如冰机岗位,水泵岗位、压缩机等。

ü 易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位:如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。

ü 贵重稀有机器、备件、仪器。

2) 要害岗位的安全管理规定:

ü 要害岗位的人员应保证素质可靠,技术过硬,凡需要调入要害岗位的人员,应事先由厂保卫部门审定。

ü 新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育,尊章守纪,经过技术和安全考试合格后,才许独立操作。

3. ) 出入规定:

ü 要害岗位操作人员、专职检修人员,安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位,其它人员一律禁止入内。

ü 当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问,检查证件,凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位,如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门,并记入交接班簿。

ü 机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。

ü 要害岗位因工作需要参观实习者,由厂保卫部门审查同意,并对其进行一般安全教育。

参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。

4) 巡回检查交接规定:

ü 操作人员应加强对机器设备的维护管理,提高警惕,不得擅离职守,并要加强对机器设备的巡回检查,发现问题及时处理,及时报告。

ü 要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点,认真检查,对查出的问题,切实加以解决。

ü 操作人员应认真做好交接班工作,做好交接班记录,做到交接清楚,以备查考。

5) 检修保卫规定:

ü 在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守,以防零件丢失和设备内投入物品等事件发生。

ü 拆卸机器设备时要详细做好记录,贵重机器部件拆下后,要保存在稳妥的地方,并指定专人看守。

ü 企业重点要害容器,设备封闭前,应由安全、保卫、设备部门检查后,放可封闭。

6) 防护规定:

ü 要害岗位应按设计规定设置安全保卫设施,如栏杆、围堤、围墙、报警监控装置等。

ü 要害岗位要根据其性质和防护要求配备必要的安全防护器材,如消防器材,防毒器材以及专用护具等。

ü 要害岗位人员必须熟悉岗位防护器材的使用。

7) 按照上级有关规定精神和本制度的要求,各单位应结合具体情况,确定本单位要害岗位名册,经安全部批准后确认。