工作站管理制度7篇

本文将探讨工作站管理制度，涵盖设备管理、人员职责、使用规则、维护保养和安全措施等方面，旨在提升工作效率，保障工作环境的安全和稳定。

包括哪些方面

1. 设备配置与管理：包括工作站硬件设备的选购、安装、分配和更新。

2. 人员职责：明确每个工作站使用者的权责，确保设备合理使用。

3. 使用规定：设定工作站的操作规程，防止不当操作导致的设备损坏。

4. 维护保养：制定定期检查和保养计划，确保设备良好运行状态。

5. 安全措施：强调数据安全、物理安全及网络安全的重要性，并提出相应策略。

重要性

工作站管理制度的重要性在于：

1. 提升效率：规范化的管理能减少设备故障，提高员工的工作效率。

2. 保护资产：有效维护设备，延长使用寿命，降低更换成本。

3. 确保安全：通过安全措施防止数据丢失，保护公司机密。

4. 培养责任感：明确人员职责，培养员工对工作环境的爱护意识。

方案

1. 设备配置与管理：设立专门的it部门负责设备采购和维护，根据员工工作需求合理分配工作站，定期评估设备性能，适时进行升级。

2. 人员职责：每位员工需签订工作站使用协议，明确其对设备的使用和保管责任，违反规定者应承担相应后果。

3. 使用规定：制定详细的操作手册，指导员工正确使用设备，禁止私自修改系统设置或安装未经许可的软件。

4. 维护保养：设立定期保养计划，如每周进行一次硬件清洁，每月进行一次系统检查。鼓励员工及时报告设备异常，以便快速修复。

5. 安全措施：安装防火墙和防病毒软件，定期更新系统补丁，确保网络安全。物理安全方面，设置访问权限，防止未经授权的人员接触工作站。数据安全上，实施定期备份，确保重要信息的安全。

工作站管理制度应以提升工作效率、保护公司资产和保障信息安全为目标，通过细化管理流程，实现高效、安全的工作环境。各环节的执行需得到全员的配合与支持，共同营造一个有序、和谐的工作站使用环境。

工作站管理制度范文

第1篇 服务器、工作站安全管理制度

1、严禁员工用计算机玩游戏，观看与工作无关电子书籍，看vcd，上网聊天，登陆暴力、黄色、迷信等非法网站、发布涉及国家政治相关信息及用公司计算机做与工作无关事情。

2、严禁员工私自下载、安装任何软件，如确需安装，请与计算机管理员联系解决。

3、现计算机安装的办公软件、计算机反病毒软件，严禁以任何形式卸载。

4、严禁员工私自将与工作无关文件信息以光盘、活动硬盘、局域网及其它任何形式拷贝至公司计算机硬盘及在公司局域网上传播。

5、为文件资料安全起见，请各计算机负责人将本部门文件（存放在c活动分区及我的文档以外重要文件）在系统其它非活动分区（如：d、e、f）备份。如需在服务器作备份的，请联系管理员，定期在服务器的相应文件夹备份（备份前用杀毒软件检察无病毒警告后才可拷贝至服务器上）。并定期清理本部门相关文件目录，及时把一些过期的、无用的文件删除，以免占用硬盘空间。

6、不得私自更改计算机各种设置。

7、每天上下班，按正常程序开关主机、显示器、打印机、及其它外设。

8、各部门计算机由专人负责，本部门无关人员严禁私自使用计算机，查看文件。其它部门人员不得使用非本部门计算机，如确有相关需要，与其相关部门经理联系，由相关部门计算机负责人操作，以取得相关资料。

9、各部门计算机负责人发现计算机有任何异常，及时与计算机管理员联系。

10、发现有违犯上述规定者，每次罚款50元/次。此规定由总经办监督执行，罚款从当月工资扣除。

第2篇 附五医院网络工作站管理制度

附属医院网络工作站管理制度

1、工作站配置的计算机,打印机等设备由相关科室使用及保管。定期拭擦计算机及相连设备,保持清洁干燥卫生。

2、不得擅自修改工作站计算机设置及拆卸、安装、调换计算机和外接设备,导致管理混乱者所在部门和当事人各罚款500元,如因调换导致丢失者,按现价进行赔偿;擅自拆卸、安装计算机和外部设备,所在部门和当事人各罚款500元;导致损坏或损坏维修不好的设备者,还应赔偿维修费或设备费。

3、严禁擅自在工作站计算机上安装光驱、软驱及安装与医院信息管理系统无关的各种软件,如有违反者,一经查处处以2000元以下的罚款,如因此导致网络感染病毒甚至造成网络瘫痪者,承担相应的法律责任。

4、各个工作站操作人员须经培训后方能上工作站操作。

5、计算机操作人员按正确的操作方法进行操作,要保证工作站计算机正常运行及数据及时录入和提取,尤其要按正确的步骤开关机。操作人员上机时,不得与无关人员闲谈,避免或减少操作错误。

6、各工作站不得允许非本部门操作人员操作。计算机操作人员要熟练掌握用户工号及密码。不得擅自将自己的操作权限予他人使用,一经查实全院通报批评并扣发奖金1000元,如果给医院造成损失,应负责相应损失的赔偿。

7、每次使用时在机器运行期间操作人员不得擅自离开,若有特殊情况需离开者,必须先退出操作系统,关闭计算机。

8、使用时如发现运行故障,及时向计算机室报告。计算机及外部设备使用时出现故障,及时报计算机室进行维修,对现场维修不好的设备,由计算机室提供备机使用,维修完毕后归还,取回备用机,并做好记录。

9、计算机操作人员不得使用计算机处理与业务无关的事。工作完毕时,必须关闭计算机,切断电源,锁盘。

10、操作人员须严格遵守操作规程。

第3篇 油品调运各工作站管理制度

工贸油品调运分公司各工作站管理制度

第一章 总则

第一条 为规范zz石油(集团)工贸有限公司油品调运分公司(以下简称“油品调运分公司”或“公司”)液化气站从业人员操作规程,特制订定本制度。

第二章 适用范围

第二条 榆炼站、永炼站、石脑油卸油班、液化气站、聚丙烯站所有驻站工作人员。

第三章 管理细则

第三条 驻站人员必须服从调度管理部管理,按时完成调度管理部所下达所有任务。

第四条 必须按照公司规定的工作程序进行办理各项业务,不得有违规行为。

第五条 每个工作日早八点半前,将停车场停车情况和等待卸车情况以及正在卸车情况进行详细统计。

第六条 每个工作日八点半前打印前一个工作日卸车磅单。

第七条 对到达停车场的每一辆车辆登记装车时间及到达时间(永炼途中不超过六小时、榆炼途中不超过七小时);对超时(修车、堵车等情况)又未向gps请假的及时向安全质监部汇报,并对此车不予卸车。

第八条 对化验不合格的油(气)车辆进行逐车详细登记,按照不合格车辆处理程序进行办理。

第四章 附则

第九条 本制度由各工作站以及安全质监部负责解释。

第十条 本制度未尽事宜,按照国家法规及工贸公司相关规定执行。

第十一条 本制度自颁布之日起开始实施。

第4篇 服务器工作站安全管理制度

1、严禁员工用计算机玩游戏,观看与工作无关电子书籍,看vcd,上网聊天,登陆暴力、黄色、迷信等非法网站、发布涉及国家政治相关信息及用公司计算机做与工作无关事情。

2、严禁员工私自下载、安装任何软件,如确需安装,请与计算机管理员联系解决。

3、现计算机安装的办公软件、计算机反病毒软件,严禁以任何形式卸载。

4、严禁员工私自将与工作无关文件信息以光盘、活动硬盘、局域网及其它任何形式拷贝至公司计算机硬盘及在公司局域网上传播。

5、为文件资料安全起见,请各计算机负责人将本部门文件(存放在c活动分区及我的文档以外重要文件)在系统其它非活动分区(如:d、e、f)备份。如需在服务器作备份的,请联系管理员,定期在服务器的相应文件夹备份(备份前用杀毒软件检察无病毒警告后才可拷贝至服务器上)。并定期清理本部门相关文件目录,及时把一些过期的、无用的文件删除,以免占用硬盘空间。

6、不得私自更改计算机各种设置。

7、每天上下班,按正常程序开关主机、显示器、打印机、及其它外设。

8、各部门计算机由专人负责,本部门无关人员严禁私自使用计算机,查看文件。其它部门人员不得使用非本部门计算机,如确有相关需要,与其相关部门经理联系,由相关部门计算机负责人操作,以取得相关资料。

9、各部门计算机负责人发现计算机有任何异常,及时与计算机管理员联系。

10、发现有违犯上述规定者,每次罚款50元/次。此规定由总经办监督执行,罚款从当月工资扣除。

第5篇 医院工作站管理制度

医院工作站管理制度

本制度适应于医院所有办公用计算机,各工作站所有使用人员必须严格遵守工作站管理制度进行操作。

一、工作站配置的计算机、打印机、ups等设备,科室应指定专人保管和保养,能够掌握计算、机基本知识和技能,对简单故障能够排除。

二、所有操作人员在计算机系统发生故障时,应能说明故障发生的部位、故障现象等基本情况,以便于计算机中心维修人员能够较准确地判断故障原因,带好配件,快速处理。

三、操作人员须严格遵守操作规程,不得随意扳动和操作无关的按钮或开关,不得打开机箱盖等外包装物。

四、操作人员不得随意更改、删除工作程序,桌面设置等选项,否则会造成程序不能正常运行。

操作人员要熟练掌握用户入网口令,及个人进入程序的用户名和密码,并注意保密,时常更换密码。

五、操作人员上机操作时不得与无关人员闲谈,避免或减少操作错误发生。

六、禁止非本工作站操作人员使用计算机,以免因误操作而造成不必要的应用程序或整个系统的混乱。

七、严格按照正常的开、关机顺序操作,即:开机时先开显示器、打印机,再开主机;关机时先关主机,再关显示器、打印机。严禁人为非正常关机,否则,轻则造成长时间开机测试及部分软件损坏,重则造成整个系统的瘫痪,甚至发生电流回击,烧坏设备。

八、在下班后或长时间不工作时,应关闭所有工作站及电源开关,一则节约电力,二则延长计算机使用寿命。

九、在使用键盘、鼠标等机械性的设备时,应做到轻敲、轻触,避免因用力过猛造成损坏。

十、第七十三条在计算机工作时,主机和显示器上面不得搭盖任何东西,以保持其散热好。在不使用时,应用防尘罩将显示器罩住,以防灰尘等的侵入。

十一、在打印过程中,严禁强行撕纸,要用自动切纸和走纸功能。同时禁止使用不合规格的纸张,以免缩短打印头的寿命。

十二、遇到卡纸现象时,应参照“打印机使用手册”中的操作步骤解决,严禁生拉硬拽,造成打印头及卷轴不必要的损坏。

十三、严禁频繁开、关机,应严格按照使用手册进行进纸或退纸操作,以延长打印机的使用寿命。

十四、及时更换色带,以免旧色带将打印针拉断。在更换时,应严格按照“打印机使用手册”中的说明进行操作,禁止违章操作,以免发生损坏色带架的情况。

十五、对喷墨打印机更换墨水,严禁强行将墨盒架拉出,应严格按照“打印机使用手册”中的说明进行操作,以免发生损坏墨盒架的情况。

十六、严禁使用打印机打印与工作无关的内容,做到节约用纸。

十七、保持工作站使用环境的清洁卫生,注意防尘、防潮、防静电,切实做到对设备的维护和保养。

十八、严禁在计算机上玩游戏,避免由此引发计算机病毒的侵害,给整个系统带来严重的损坏。

十九、未经允许或未经杀毒,不准擅自使用外来盘,避免将病毒带入计算机网络内。

二十、未经计算机中心人员的批准,不得擅自修改计算机的软、硬件设置及重装系统,严禁修改删除网上的软件。

二十一、对于违犯规章制度进行操作的人员,视其情节情况给予相应的处罚。

第6篇 服务器工作站安全管理制度格式怎样的

1、严禁员工用计算机玩游戏,观看与工作无关电子书籍,看vcd,上网聊天,登陆暴力、黄色、迷信等非法网站、发布涉及国家政治相关信息及用公司计算机做与工作无关事情。

2、严禁员工私自下载、安装任何软件,如确需安装,请与计算机管理员联系解决。

3、现计算机安装的办公软件、计算机反病毒软件,严禁以任何形式卸载。

4、严禁员工私自将与工作无关文件信息以光盘、活动硬盘、局域网及其它任何形式拷贝至公司计算机硬盘及在公司局域网上传播。

5、为文件资料安全起见,请各计算机负责人将本部门文件(存放在c活动分区及我的文档以外重要文件)在系统其它非活动分区(如:d、e、f)备份。

如需在服务器作备份的,请联系管理员,定期在服务器的相应文件夹备份(备份前用杀毒软件检察无病毒警告后才可拷贝至服务器上)。

并定期清理本部门相关文件目录,及时把一些过期的、无用的文件删除,以免占用硬盘空间。

6、不得私自更改计算机各种设置。

7、每天上下班,按正常程序开关主机、显示器、打印机、及其它外设。

8、各部门计算机由专人负责,本部门无关人员严禁私自使用计算机,查看文件。

其它部门人员不得使用非本部门计算机,如确有相关需要,与其相关部门经理联系,由相关部门计算机负责人操作,以取得相关资料。

9、各部门计算机负责人发现计算机有任何异常,及时与计算机管理员联系。

10、发现有违犯上述规定者,每次罚款50元/次。

此规定由总经办监督执行,罚款从当月工资扣除。

安全管理

第7篇 社区志愿服务工作站管理制度

某社区志愿服务工作站管理制度

第一章 总 则

第一条 为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,推动学雷锋活动常态化,规范和促进社区志愿服务活动,提升现代社区管理服务水平,提高居民文明素质和生活质量,加快推进和谐社区建设,特制定本制度。

第二条 社区志愿服务是指在各级党委、政府的倡导和扶持下,从社区成员多种需求出发,组建以社区居民为主体,社区工作者、物业服务企业员工等共同参与的组织网络,开展各种无偿服务,协助解决社区问题,倡导社区居民互助,共同推动和谐社区建设的公益活动。

第三条 社区志愿者是在各社区志愿服务组织注册登记,不以物质报酬为目的,利用自己的时间、技能等资源,自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。

第二章 社区志愿服务组织机构与职责

第四条 社区应建立党组织统一领导,社区居委会、驻区单位、业主委员会、物业服务企业协同配合的志愿服务工作机制,社区党支部书记为社区志愿服务组织的第一责任人。

第五条 各级党、团组织要加强自身建设,积极参与社区志愿服务工作,在社区志愿服务活动中发挥主体作用。

第六条 社区党员、职工、青年、巾帼等志愿服务组织统一纳入社区志愿服务管理体系,接受社区志愿服务组织的协调指导。

第七条 志愿服务组织机构职责:在上级党组织的领导下,招募、培训、管理志愿者,确立服务项目,开展服务活动,加强阵地建设,为社会公益和社会保障等项工作提供服务。

第三章 社区志愿者招募与注册

第八条 社区志愿服务组织可采取公开招募与定向招募相结合、经常性招募与阶段性招募相结合、面向个人招募与面向集体招募相结合等方式开展招募工作,建立健全高效便捷的志愿者招募机制、稳定通畅的招募渠道。

第九条 志愿者管理推行注册登记制度。注册志愿者应具备以下基本条件:

(一)热心社会公益事业,具有“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神;

(二)年满十八周岁或十六至十八周岁以自己劳动收入为主要生活来源者;十四至十八周岁者,须经其法定监护人同意;

(三)具备参加志愿服务相应的基本能力和身体素质;

(四)品行端正,遵守国家法律法规、市志愿者联合会章程和注册机构的相关规定。

第十条 注册志愿者的申请程序:

(一) 本人持有效证件到所在社区志愿服务组织提出申请,

填写《__市志愿者注册登记表》(参考式样见附件1);

(二)所在社区志愿服务组织按照志愿者基本条件对申请人情况进行初审,初审合格者,由社区志愿服务组织提交注册机构审核;

(三)审核合格后,注册机构为申请人统一编号,发放注册志愿者证,将申请人的有关信息录入志愿者数据库,社区志愿服务组织为志愿者建立志愿服务档案。

第三章 社区志愿者权利与义务

第十一条 社区志愿者享有以下权利:

(一)以志愿者的身份参与志愿服务活动;

(二)获得志愿服务的真实、准确、完整的信息;

(三)获得志愿服务所需的条件和必要的保障;

(四)获得志愿服务活动所需的教育和培训;

(五)请求开展志愿服务活动的组织帮助解决在志愿服务活动中遇到的问题;

(六)有困难时优先获得志愿服务组织和其他志愿者提供的服务;

(七)对志愿服务组织进行监督,提出批评和建议;

(八)要求志愿服务组织出具参加志愿服务的证明;

(九)申请注销注册志愿者身份;

(十)其他依法享有的权利。

第十二条 社区志愿者应当履行以下义务:

(一)遵守国家法律法规及志愿者组织的相关规定;

(二)提供真实、准确、完整的注册相关信息,如有信息变更及时联系修改;

(三)履行志愿服务承诺或者协议约定的义务,完成志愿服务;

(四)开展志愿服务时应当统一着装或佩戴统一的标志,自觉维护志愿服务组织和志愿者的形象和声誉;

(五)自觉维护服务对象的合法权益;

(六)退出志愿服务活动时,履行合理告知的义务;

(七)保守在参与志愿服务活动过程中获悉的个人隐私、商业秘密或者其他依法受保护的信息;

(八)不得向接受志愿服务的组织或者个人索取、变相索取报酬;

(九)不得以志愿者身份从事任何以营利为目的或违背社会公德的活动;

(十)其他依法应当履行的义务。

第四章 社区志愿服务保障与管理

第十三条 社区应加强志愿服务阵地建设,设立志愿服务工作站,确保社区志愿服务活动的广泛开展。规范化的志愿服务工作站应具备“八个有”:

(一)有工作场地:一张办公桌、一部电话、一个议事场所;

(二)有志愿者队伍:根据自愿原则招募组建社区注册志愿者队伍;

(三)有服务项目:以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主题,因地制宜设计开展志愿服务项目;

(四)有活动计划:每一个志愿服务项目都有明确的全年目标和近期计划,确保服务站志愿服务工作长期坚持;

(五)有管理制度:在志愿者的招募、培训、活动、表彰,日常管理等方面建立相关制度,实现规范化运作;

(六)有档案制度:包括年度活动计划、图文信息、工作总结,志愿者名册、服务内容、服务时间、表彰情况记录,服务对象名册等;

(七)有服务基地:根据服务项目要求建立长期服务基地,如服务广场、老年公寓等;

(八)有统一标识:悬挂“__市__区__社区志愿服务工作站”牌匾,规格:60cm_40cm,各项管理制度上墙。

第十四条 社区志愿服务活动的经费可接受社会捐赠和资助。任何单位和个人不得侵占、私分或挪用。经费的筹集、使用和管理,依法接受有关部门监督。

第十五条 在重大活动志愿服务和应急志愿服务中,志愿服务组织或接受服务的组织,应当为志愿者购买人身意外伤害保险;经常性志愿服务中,有条件的志愿者组织可根据需要为志愿者购买人身意外伤害保险;应当对志愿者在从事志愿服务活动中由本人所支出的交通、误餐等费用给予适当的补贴;经常性志愿服务,根据具体情况,可适当给予上述补贴。

第十六条 建立志愿服务时间累计和绩效评价制度,实行志愿者星级认证。注册志愿者每年至少要参加 20 小时的志愿服务。参加志愿服务时间累计达到100小时

、200小时、500小时、800小时、1000小时的,可根据《__市星级志愿者认证管理办法》,分别认定为__市一至五星志愿者。

第十七条 认证申请由负责安排志愿者参加活动的志愿服务组织或志愿者个人提出,由对其进行注册的志愿服务组织根据志愿者服务的时间累计及服务评价情况进行认定。