卫生制度是企业管理的重要组成部分,旨在维护工作环境的清洁与卫生,保障员工的健康,提高生产效率,同时也是企业社会责任的具体体现。它通过设定明确的卫生标准和操作流程,确保企业活动在安全、卫生的环境中进行。
卫生制度主要包括以下几个方面:
1. 工作场所卫生:规定日常清洁频率、清洁工具的使用和保养,以及废弃物的处理方法。
2. 个人卫生:强调员工的个人卫生习惯,如洗手、穿戴防护装备等。
3. 食品卫生(如有食堂):涵盖食材采购、储存、加工、服务的卫生标准,防止食品污染。
4. 设备与设施卫生:设备的定期清洁与消毒,以及卫生设施的维护。
5. 卫生检查与监督:设立定期的卫生检查机制,对不符合卫生标准的行为进行纠正。
6. 健康教育与培训:定期进行卫生知识的宣传教育,提升员工的卫生意识。
卫生制度的重要性不容忽视,体现在:
1. 员工健康:良好的卫生环境有助于预防疾病传播,保护员工的身体健康。
2. 生产效率:干净的工作环境能提高员工的工作满意度,进而提升生产效率。
3. 客户信任:对于客户而言,企业的卫生状况是其专业性和质量保证的体现。
4. 法规遵守:符合国家和地方的卫生法规,避免因违规而遭受罚款或其他法律风险。
5. 企业形象:良好的卫生管理是企业社会责任感的体现,有利于塑造正面的企业形象。
1. 制定详细的卫生操作规程,明确各区域的责任人和清洁标准。
2. 建立卫生检查制度,由专门的卫生管理员进行定期巡查,发现问题及时整改。
3. 提供必要的卫生设施,如洗手液、消毒剂、垃圾回收设施等。
4. 定期组织卫生培训,提高员工的卫生知识和技能。
5. 对食堂进行严格管理,确保食材新鲜,厨房清洁,避免食物中毒事件。
6. 建立卫生问题反馈机制,鼓励员工参与卫生改进,对提出合理建议的员工给予奖励。
7. 定期评估卫生制度的效果,根据实际情况进行调整优化。
通过上述措施,我们可以构建一个高效、安全的卫生管理体系,为企业的持续发展奠定坚实基础。
目录
办公室卫生管理制度
一、定义
1.公共区域:包括办公室走道、会议室,每天由专人进行清扫;
2.个人区域:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
二、制度内容
1.公共区域环境卫生应做到以下几点:
1)保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
2)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3)保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。
4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5)保持清洁,毛巾放在固定(或隐蔽)的地方
6)保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。
7)垃圾篓摆放紧靠门后并及时清理,无溢满现象。
2.办公用品的卫生管理应做到以下几点:
1)办公桌面:办公桌面只能摆放必需物品,其它物品应放在个人抽屉,暂不需要的物品就摆回柜子里,不用的物品要及时清理掉。
2)办公文件、票据:办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,并整齐的摆放至办公桌左上角上。
3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等,应放在办公桌一侧,要从哪取使用完后放到原位。
4)电脑:电脑键盘要保持干净,下班或是离开公司前电脑要关机。饮食水机、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐,保持表面无污垢,无灰尘,蜘蛛网等。
5)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时 予以清除。
3. 个人卫生应注意以下几点:
1)不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。
2)下班后要整理办公桌上的用品,摆放整齐。
3)禁止在办公区域抽烟。
4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好,将一切电源切断后 即可离开。
5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4.总经理办公室卫生应做到以下几点:
1)保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
2)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3)保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。
4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5)保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。
6)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象。
7)保持鱼缸清洁,定期换水和给鱼喂食。
8)定期给植物浇水、打虫、施肥,保证植物茁壮成长。
5.日常卫生清扫工作安排
1)每天上班后,卫生员及各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区,卫生员要必须在上班前打扫好卫生,下班后关好门窗,电灯、饮水机等。
2)每逢国家法定节假日,应提前一天大扫除。
3)由卫生员负责清扫总经理办公室的卫生。
第二篇:卫生制度公司卫生制度暂行办法
为营造规范、宜人的办公环境,保持办公场所的整齐、洁净,促进办公室卫生管理的制度化、规范化,推进公司日常工作秩序化、树立公司良好形象,特制定本公司办公室卫生制度。
第一条本制度发布之日起,办公室卫生管理严格按照制度运行,任务明确,责任到人,切实落实制度各事项,推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。
第二条值日人员职责及范围如下:
1、卫生打扫时间:早上9点15分之前,下午下班前10分钟完成。
2、范围包括办公室区域、会议室、女洗手间,卫生要求:
(1)注意地面清洁,死角的清扫,桌、椅、电脑、线路清洁、有序。
(2)适时提醒同事保持办公桌椅及桌上的办公用品清洁、摆放整齐、有序。
(3)书橱、书柜内资料摆放整齐,橱柜无乱堆乱放现象,无尘土。
(4)卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。
3.洗手间:地面干净、垃圾清理、马桶及水池清洁,管道不堵塞;
4.公共卫生环境:门窗干净。无尘土、玻璃清洁、透明、定时开窗通风;
5.安全:要求做好防火防盗工作,下班后负责关好门、窗,切断电器。
第三条各位同事按值日表值日,若当天值日人员因事不能完成值日工作,应提前主动找其他同事协商调换或通知行政部另行安排。
第四条本制度即日起实施。
___________有限公司
行政部
2014-6-19
第三篇:卫生制度龙水乡中学九(1)班卫生保洁制度
1、教室、教室外过道的地面保持整洁、无灰尘,无纸屑、垃圾。
2、墙面无积灰,无蜘蛛网,无脚印等污垢。
3、黑板擦干净,板槽内清洁无积灰。
4、门窗四角无积灰,玻璃明亮,门框清洁。
5、课桌排列整齐(四组),课桌、讲台内无杂物,桌面、桌脚无积灰。
6、擦布、扫把、垃圾桶等杂物整齐放于门后,拖把放于栏杆上并保持整洁卫生。
7、保持讲台干净、整洁、卫生,无杂物。
8、每天小扫一次,每周大扫除一次。
9、每周清洁一次快乐书架。
10、中午学生用餐完毕后,值日生应将教室打扫干净,教室内无污垢。
11、保持座位周围整洁。
12、教室关门时应做到关掉电器设备(灯、电脑等)、关好门窗。
九(1)班班委会2014-9-1
第四篇:卫生制度实验动物中心卫生管理条例
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,树立本中心的良好形象,根据本中心的实际情况,特制定本实施方案。
一、卫生管理的范围为本中心各部门办公室、花坛、绿地及走廊等办公场所及其设施的卫生。卫生管理实行部门责任制,部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生,由各部门负责日常保洁。公共卫生保洁工作指定专人负责。
二、办公室环境卫生的要求和标准:
1. 办公室环境卫生的要求:地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网;照明灯、电风扇上无浮尘;档案橱内各类资料排列整齐,无灰尘,橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘,物品摆放整齐;桌椅摆放端正,各类座套干净整洁;电脑、打印机等设备保养良好,无灰尘、浮土;
2. 各个办公室都需建立、健全卫生值日制度,值日人员须每天打扫室内卫生,搞好办公桌、地面卫生;收拾好桌上文件资料,烟灰缸要每天倒干净,确保办公室整洁。
3.室内办公用品和各种用具存放整齐有序,不准在室内和走廊随地吐痰,乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核;科室人员要讲究卫生,养成良好的卫生习惯,保持办公室内外清洁美观。
三.公共场所环境卫生的要求和标准
1.公共场所环境卫生的要求是:公共走廊无污物、污水、浮土;厕所墙面、地面、便池干净,无杂物;花坛、绿地内无杂草、杂物。
2.公共场所保洁人员要履行好职责,做好以下工作:公共走廊及阶梯,至少每周清扫一次,并须采用适当方法减少灰尘的飞扬;偏僻地段,每月清扫一次,做到无垃圾、无积水、无死角;排水沟应经常清除污秽,保持清洁畅通。禁止外来人员随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
3. 公共场所保洁人员要求定期修剪绿化带,保证绿化植物的泥土水分充足,及时清除杂草、枯叶、垃圾等。
以上制度各科室人员要严格遵守,由大家共同监督。卫生领导小组定期对部门进行卫生检查、评比,结果列入目标管理考核评比。
第五篇:卫生制度卫生制度
1、各班寝室卫生不准有纸片,不准有涂画现象,
更不准损坏,发现一次扣1分,损坏照价赔偿,赔偿不到位,由班主任负责并扣班级分5分。
2、寝室卫生,餐厅卫生有生活老师负责:
1)寝室物品摆放整齐(鞋、牙刷、毛巾、茶
缸、书包等,被子叠放整齐。
2)寝室内有异味,卫生间不冲洗者扣生活老师5
分。
3)餐厅餐具干净、整齐,碗、筷放到消毒柜
内,不准有剩菜、 剩饭、馍头,发现一次扣生活老师1分。
3、校园内花木,公共设施,室内栏等不准损坏,
若有损坏照价赔偿,并扣班主任5分。
4、校园内卫生全部由秦书记重新划分,有标牌,
责任人。
5、每天的卫生检查有秦书记汇总,公布到学校黑
板报。每一大周评出卫生先进班级,颁布锦旗,将班主任5分。
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