职工宿舍管理制度范本

职工宿舍管理制度旨在维护员工的生活秩序，保障住宿环境的安全与和谐，提高员工的工作效率和满意度。它通过明确职责、规范行为，为员工创造一个舒适、安全的居住环境，同时也为企业营造良好的企业文化。

包括哪些方面

1. 宿舍分配与管理：包括宿舍的分配原则、入住与退房流程，以及特殊情况下的调整机制。

2. 日常行为规范：规定员工在宿舍内的行为准则，如保持卫生、遵守作息时间、禁止噪音扰民等。

3. 安全规定：强调消防安全、用电安全，以及紧急情况下的疏散和报告程序。

4. 维护与维修：设立报修流程，确保设施设备的正常运行，并规定公共区域的清洁与维护责任。

5. 纠纷处理：建立公正、公平的投诉与纠纷解决机制，促进和谐的宿舍氛围。

6. 奖惩制度：对遵守制度的行为给予奖励，对违规行为进行适度处罚。

重要性

1. 提升员工满意度：良好的住宿环境有助于员工放松身心，提升工作积极性。

2. 保障员工安全：严格的安全规定可以预防意外事故，确保员工的生命财产安全。

3. 促进团队协作：统一的管理制度有利于培养员工的集体意识，增进相互理解与合作。

4. 维护企业形象：一个有序、整洁的职工宿舍是企业对外展示其管理水平和人文关怀的重要窗口。

方案

1. 制定详细的宿舍管理规定，包括入住流程、日常行为规范、安全规定等，确保每个员工都清楚了解并遵守。

2. 设立专职的宿舍管理员，负责日常巡查、维护维修、处理投诉等工作，确保制度执行到位。

3. 定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

4. 实行定期检查和不定期抽查相结合的方式，监督宿舍卫生和行为规范的执行情况。

5. 建立奖惩机制，对于模范遵守规定的员工给予表扬和奖励，对于违反规定的员工进行教育和必要的处罚。

6. 定期收集员工反馈，对宿舍管理制度进行评估和优化，确保制度的适应性和有效性。

通过上述方案的实施，我们将构建一个有序、安全、和谐的职工宿舍环境，从而提升员工的幸福感，增强企业的凝聚力，推动公司的长远发展。

职工宿舍管理制度范本

第一篇：职工宿舍管理制度

医院员工宿舍管理制度

一、总则：

1、目的：为加强本医院的宿舍管理，保障员工有一个清洁、舒适、秩序良好、安全的住宿环境，以提高工作效率，特制定本制度：

2、适用范围：医院内全体住宿员工；

3、责任部门：医院员工宿舍管理由后勤部负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的申报购买、维护及统计报修。

二、入住和退宿的相关手续：

1、医院员工无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿；

2、住宿员工由后勤部统一安排房间、床位，经院办公室备案，从库房领取行李到员工宿舍入住；

3、院外宿舍为医院租赁住房供员工住用，医院承担住房租金及冬季取暖费用，水电费100元以内（含100元）实报实销，超出部分由住宿员工分摊；

4、患有传染病和不良嗜好者不得申请住宿；

5、退宿：员工离职 时，应于离职3日内向后勤部申报退宿，由后勤部到办公室备案，退还所发物品，后勤部收回钥匙行李后方可迁离宿舍，不得借故拖延，违者由医院强制迁出。

三、宿舍日常管理制度：

1、按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十点为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。宿舍里不准

大声播放电视、音响，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗，若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者罚款处理；

2、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，各宿舍制作卫生值日表，轮流打扫卫生，责任落实到个人，以保持宿舍清洁，严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道顺畅，严禁将垃圾等杂物投入下水道或抛出窗外，由此引发的一切后果由员工本人承担，离开宿舍及时锁门，不合格者罚款10元/次；

3、宿舍涉及原有设备的正常维修由后勤部负责，宿舍内设备的非正常维修费由住宿人员负责；

4、未经后勤部同意，住宿员工不准私自调房、调床；

5、住宿员工不得私配钥匙给非医院人员，如果发生此类情况，除取消其住宿资格外，并追究其责任；

6、员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关；

7、不得擅自拆除、改动房屋结构、上下水管道和电器线路；

8、保持高度防火、防电意识，不准私拉电线或使用寝室配备以外的电器，做到人走灯灭、风扇停、电视关、插排断电等，由此引发的一切后果由员工本人承担；

9、不得在宿舍内放危险品、易燃品，由此引发的一切后果由员工本人承担；

10、爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意节约用水，做到人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放，发

现火灾隐患及时通知后勤人员；

11、员工严禁在宿舍内吸烟、酗酒，违者罚款处理，情节严重者取消住宿资格；

12、员工宿舍严禁留宿外来人员，一经发现立即辞退；

13、宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜；

14、贵重物品存放妥当，尽量不要存放在宿舍内，否则丢失自负；

四、附则

1、后勤部每月安排统一检查至少一次，不定期突击检查，发现有违纪行为者将视情节轻重给予批评、警告、通报、辞退；

2、本制度从颁发之日起开始执行。

住宿员工确认签字：

医院办公室

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第二篇：职工宿舍管理制度

职工宿舍管理制度

为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度，职工宿舍管理制度。

一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。

二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。

三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10－50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。

六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具，管理制度《职工宿舍管理制度》。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）。

七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。

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八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

十、严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100－500元罚款。

十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20－50元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10－1000元的罚款。

十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10－50元罚款，并责令其改正。

本制度从公布之日起实施。

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第三篇：职工宿舍管理制度

职工宿舍管理制度

为确保员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的换环境及公共秩序，使员工获得充分的休息以提高工作效率，特制定本制度。

一 住宿须知

1、上班人员禁止酒后上岗。

2、公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如特殊情况而需留宿

3电灯、风扇等是否关闭。

4负。

5

6

7物，做好宿舍区的环保工作。

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2发现卫生区域不干净，有积水、垃圾的。对此区域的所有人员进行每人次10元的处罚。

3、宿舍管理人员不定期对宿舍进行检查，发现有长明灯或者长开风扇等现象，对此宿舍内所有人员进行每人次20元的处罚。

本制度自下发之日起执行2014年7月6日

第四篇：职工宿舍管理制度

职工宿舍管理制度

为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。

二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。

三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10－50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。

六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）。

七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。

八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

十、严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100－500元罚款。

十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20－50元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10－1000元的罚款。

十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10－50元罚款，并责令其改正。

本制度从公布之日起实施。

第五篇：职工宿舍管理制度

职工宿舍管理制度

一、目的

为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本制度

二、日常管理

1、入住人员必须遵守公司要求，在规定房间、床位入住，每房间住3人。

2、各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，晾晒衣服应统一挂在指位置。

3、住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

4、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赔偿。

5、入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等）乱扔、乱倒垃圾。

6、严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。

7、住宿人员应在上班期间或舍内无人时关闭空调。

三、安全管理

1、注意宿舍内安全用电，不得私接电线。

2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患。

3、及时关好门、窗，保管好自己的贵重物品，防止丢失。

甘肃省长城建设集团总公司

佛山分公司项目部

2014年7月22日