权健奖金制度范本

更新时间：2024-11-20

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权健奖金制度范本是企业激励机制的重要组成部分，旨在通过科学合理的薪酬分配，激发员工的工作积极性，提高团队凝聚力，促进公司业绩的持续增长。它通过设定明确的绩效目标和奖励标准，使员工明确自己的努力方向，从而实现个人与企业的双赢。

包括哪些方面

权健奖金制度范本主要包括以下几个关键要素：

1. 销售业绩：奖金与员工的销售业绩直接挂钩，以销售额或利润为基准进行计算。

2. 团队协作：鼓励团队合作，设置团队业绩奖金，提升团队的整体表现。

3. 个人贡献：表彰在技术创新、客户服务等方面有突出贡献的员工。

4. 培训与发展：设立培训积分，鼓励员工自我提升，与企业发展同步。

5. 长期激励：如股票期权、年终奖金等，用于吸引和留住核心人才。

重要性

权健奖金制度的重要性体现在以下几个方面：

1. 激励机制：通过公正透明的奖金分配，激发员工的工作热情和创新精神。

2. 人才保留：良好的薪酬福利有助于留住优秀员工，减少人才流失。

3. 组织稳定：稳定且具有竞争力的奖金制度可以增强员工对公司的归属感和忠诚度。

4. 企业文化：体现公司价值观，强化公平竞争和团队协作的企业文化。

方案

1. 销售奖金：设定月度、季度和年度销售目标，达成目标的员工可获得相应比例的奖金。

2. 团队奖励：设立团队竞赛，奖励表现优秀的团队，同时鼓励团队成员互相帮助。

3. 个人成就奖：对于在特定领域做出显著成绩的员工，给予一次性奖励。

4. 培训积分兑换：员工参与公司培训可积累积分，积分可用于兑换奖金或其他福利。

5. 长期激励计划：对于关键岗位和长期服务的员工，提供股票期权或年度绩效奖金。

在实施过程中，应定期评估奖金制度的效果，根据市场变化和公司战略调整奖金标准，确保制度的公平性和有效性。加强沟通，让员工充分理解奖金制度，以达到最佳激励效果。

权健奖金制度范本

第一篇：2014最新权健奖金制度

奖金制度

两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。

优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。

当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈：

（1）长期享受未病工程产品买一赠一（5.折）优惠。

（2）长期享受末病工程产品3折优惠。

（3）长期享受销售和分享产品的奖励。

（4）免费培训火疗技术（市场价5000---- 8000元）

（5）免费培训产品搭配和产品销售技巧。

（6）可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。

（7）可获得一个网上办公平台。

一、品牌推广奖：（周结周发）

1、一个vip顾客资格只需要建立a、b两个业务区, 两区按1920pv：1920pv的比例计算消费额，可获取每对220元推广奖，每周最高达1万元。

2、一个经销商资格只需要建立a、b两个业务区, 两区按1920pv：1920pv的比例计算消费额，可获取每对260元推广奖，每周最高达5万元。

二、培育奖：（周结周发）

当a、b业务区首次各累积达到19_960pv时，可一次性获得3000元的回馈。

三、合作奖：（周结月发）

1、享受直接上属推广奖的10% ；

2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ；

获取上下合作奖的条件：

个人累积完成1000pv零售（一次完成，无限享受）；

个人当月完成300pv零售;

个人当周完成一次1920pv：1920pv。

四、销售奖：

（零售业绩累计完成达2.8万，奖励21%，月结月发）

个人或团队零售业绩累积达：

业绩pv： 1千~6千→6千~1.2万→1.2 ~2万→2 ~2.8万→2.8万↓↓↓↓↓

级别：一星二星三星四星五星↓↓↓↓↓

回馈额:9%12%15%18%21%

条件：个人零售业绩当月不低于300pv。

五、卓越奖：

（零售业绩的1.5%，月结月发）

任何个人当月个人零售达到20140pv，即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。

六、管理奖：

（零售业绩的29%，月结月发）

级别合格五星部门管理奖紧缩代平均收入/年初级经理1t16%（6% 5% 5%）3~~5万中级经理2t20%（6% 5% 5% 4%）5~~10万高级经理3t23%（6% 5% 5% 4% 3%）10~~30万钻石经理4t25%（6% 5% 5% 4% 3% 2%）30~~50万皇冠经理5t27%（6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%）50~~100万皇冠大使6t29%（6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%）100万以上（12345678）代

条件：当月t ≥ 8000pvg_ ≥ 4000pvg ≥ 300pv

t——合格的五星部门；

g_ ——个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩）；

g——个人业绩；

七、福利奖：（月结月发）

1、中级经理及以上，享受1%旅游基金；

2、高级经理及以上，再享受1%全球分红；

3、钻石经理及以上，再享受1%全球分红；

4、皇冠经理及以上，再享受1%全球分红及1%购车基金（累计到20万元奖名车一部）；

5、皇冠大使，再享受1%全球分红及1%购房基金（累计到100万元奖豪宅一套）。

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第二篇：大连易健集团最新奖金制度

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大连易健集团最新奖金制度

一．资格（加盟方式）

1.240$pv2600元左右普卡会员1单

2.720$pv7800元左右金卡会员3单

3.1680$pv18000元左右白金vip会员7单

二.营销奖金

1.拓展奖（俑）金奖=层碰奖-------周结算

提取比例是10%，计算公式为：（n-1）×10%×pv值=当层所的拓展佣金。n是你所开拓的市场数（现在具体解释一下什么是层）

2.培育佣（奖）金=量碰奖--------周结算

量碰奖是所有奖项中最大的一个奖项。单部门封顶最高15万元。

普卡会员提取比例8%，单部门封顶1万元

金卡会员提取比例10%，单部门封顶5万元

白金vip会员提取比例12%，单部门封顶15万元

3.管理佣金------周结算

管理佣金采用10代紧锁制，体现多劳多得，以培育基金为基础。只要是你推荐的市场，不管放到你下边哪个位置都是你的第一代（解释什么叫代）。我们可以拿10代的管理佣金，第一代拿10%，2—7代拿5%，8—10代拿1%，所以你推荐的第一代越多第二代就越多；第二代越多第三代就越多。管理佣金让我们哪怕只开拓一个市场也可以挣钱。

4.零售奖------周结算

公司的零售奖让每一个使用公司的消费者得到越来越多的折扣优惠，折扣最多达到30%。零售产品pv值的50%进入小区业绩再次累积并产生奖金。

5.重复消费奖------期结算

让市场在没有新消费者加入的情况下也能运转。在当期拿到奖金的情况下，从主任开始重复消费：比例为当期奖金的5%，每期（四周为一期28天）最高达到2014元封顶，给予等值的产品（所购产品pv的50%再次计入小区业绩累积并产生奖金）。当期没拿到奖金不消费，无压力。

6.福利分红-------期结算

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第三篇：权键奖金制度 microsoft word 文档

1、消费960元产品（1单）, 即为优惠顾客

2、消费6720元产品（7单），即为经销商

待遇：

二次消费5.25折

一、推广奖：（周结周发）

消费顾客 2 ：2 → 220元（周薪一万封顶）

经销商2 ：2 → 260元（周薪五万封顶）

二、鼓励奖：

当第一次累计达到19单：19单时一次性奖励3000元

三、合作奖：（周结月发）

1、上一层推广奖的10 %（合格紧缩，电脑自动搜索）

2、下2、5、8层推广奖的10%（合格紧缩，电脑自动搜索）

合格条件：个人累积完成1000元零售；个人当月完成300元零售；个人当周推广奖至少达220或260元。

四、级差奖（零售业绩的21 %，月结月发）

个人或整组零售业绩累积达

1000元——6000元——12014元——20140元——28000元

可获得奖金 9 %12 %15 %18 %21 %

级别：一星二星三星四星五星

五、个人销售奖（月结月发）

任何个人当月销售达到20140元，即可享受0.5 %全球零售业绩分红

六、管理奖（零售业绩的29%，月结月发）

级别合格五星部门紧缩代

初级经理1个一代 6 % 二代 5 % 三代5 %

中级经理2个四代 4 %

高级经理3个五代 3 %

钻石经理4个六代 2 %

皇冠经理5个七代 2 %

皇冠大使6个八代 2 %

条件：

个人当月完成300元零售（与第三项合作奖仅需完成1个即可）；当月五星部门业绩 ≥ 8000元；未脱离部门业绩≥ 4000元

七、福利奖：（全球零售业绩的7 %，月结月发）

1、中级经理，1 %旅游基金

2、高级经理，1 %全球分红

3、钻石经理，1 %全球分红

4、皇冠经理，1 %全球分红及1 %购车基金（累积到20万元奖车一部）

5、皇冠大使，1 %全球分红及1 %购房基金（累积到100万元奖豪宅一套）

第四篇：权健资料

权健火疗是权健自然医学食疗、物理疗、运动疗等疗法的立体化调理。

权健火疗因其效果显著、操作简单、经济实惠等特点深受广大消费者和经营者的好评，为人们的健康带来福音，为众多创业者提供了绝佳的创业机会。

权健火疗，最初起源于古代宫廷，是古代宫廷御医根据中国传统医学脏腑、经络、气血理论和现代神经、循环、消化、代谢理论，在古代熏蒸疗法、民间热敷疗法、道教火烧疗法的基础上研究出的中医秘方。权健火疗是经过加热与皮肤广泛接触、浸润，透过表皮，由真皮吸收渗透到体内的肌肉、骨骼及血液中去，使药物直达病灶，具有快速调理和辅助调理疾病的神奇功效，能调整整个神经系统，有效的激活体内细胞，具有通经活络、活血化淤、消炎止痛、祛风通络、促进新陈代谢的作用。

中医认为人的经络主要由经脉和络脉组成，好比一棵大树有树干还有分出去的枝叶。经，有“径”的含义，也就是路，指的是大并且深的直行主干；络，有“网”的含义，好像网络一样指的是分支，小并且浅的横行支脉。经络就像身体内深浅不一纵横交错的沟渠一般，运行着气和血，使人的生命能够延续。只有把这些沟渠打扫干净，让气血通畅无阻，人的身体才不会出现问题。

几千年前的中医，把人的身体与大自然中看到的景象紧密联系起来，并用这种整体思维的方式给人看病。权健火疗就是从古中医学的经络调理理念中创新出的理疗方法。

权健火疗利用酒精密度比水小的原理，先铺上热的湿毛巾，放上酒精，点火，待热后用湿毛巾扑灭，如此几次，待毛细血管充分张开后，将火疗精油倒入薄膜，然后贴在身上，让火疗精油沿着毛细血管充分进入病灶，达到治病强身的目的。

现在可以做权健火疗，对于有能力的人永远都不晚，因为有品质有能力的人可以整合市场。直销做到今天已经是在完整中追求完整，完美中追求完美，卓越中追求卓越，统一中追求统

一。如果说某些人九十年代做直销靠的是侥幸，靠的是偶然，现在这种靠偶然、靠侥幸找对一个人成功的可能性会越来越小，市场会越来越成熟，顾客会越来越理性，打算选择权健的准经销商会越来越多的考虑推荐人的能力、格局、观念，会对系统的选择越来越苛刻。换句话说，今天的直销拼的除了专业能力、心理素质、团队架构、团队教育之外，还有系统战略。权健是可以做这点毫无疑问，但是你做权健未必会成功。这其中就要有很多方法了，我做过安利，也有很大的团队，做过企业策划。企业内训，做过企业企划总监、培训总监、人力资源总监，我一直也在研究直销领域的问题和成绩。我也在做权健，我把我十年的营销思考碎片奉献给大家，希望对大家有用，不成熟，还望各位老师多指教！

权健成功八要素

常有我团队的新人问我，如何才能在这份事业中迈向成功？我也曾花时间思考，那些已经取得一定成就的人，是因为运气好才成为上天的宠儿，还是因为拥有和其他人不一样的东西? 最终发现，成功者总是相似的，失败却各有各的不同，成功是有方法的，总结起来，六个要素，可以帮助你成功。

一、心态，通俗表达为“我愿意”。观念决定了你往哪走，而心态决定了你能走多快、走多久。

1．我愿意学习。归零是一种勇气，更是一种智慧，学习是给自己补充能量，先有输入，才能输出。

2．我愿意受挫。好事从来多磨，高挫折率换句话说就是高成功率。

3．我愿意积极。世间万事万物,你都可以从两面去看它,一个是正的,积极的,另一个是负的,消极的,就像硬币,一正一反。该怎么看,这一正一反,就是心态,它完全决定于你自己的想法。当我们参加会议过后发现门口的自行车已不知去向时，不同的人会有完全不同的反应，消极者愤怒不已：真倒霉，开会还把车开丢了，真不该来；积极者激动不已：太好了！上帝预知到我骑车回家路上会出车祸，就让小偷把我的车带走，谢谢小偷替我出车祸。于是，不同的心态导致了可能不同的结果：消极者一脸阴云密布走回家，还因为心情不好和家人吵了一架，积极者喜逐颜开走回家，路上结识一位朋友，后来成为事业伙伴，若干年后晋升为优秀的领导人……生活中不是没有阳光，是因为你总低着头，不是没有绿洲，是因为你心中一片沙漠。

二、观念，通俗表达为“我认为”。

观念是一切行为的源泉，拥有的观念将导致与之相匹配的结果。贫穷是因为我们的脑袋中缺少富有的观念，而世界上大部分人在寻求解决脖子以下的问题，却忽略了只有脖子以上的部分真正决定着我们的人生幸福，今天填满脑袋明天脑袋会自动填满口袋，今天只填满口袋口袋迟早会还给脑袋。有人说参加学习就是洗脑，我赞同，我们每时每刻不都在被有意识或无意识地洗脑吗？看电视，听新闻，与朋友交流，甚至自我思考，无一不在大脑中形成一个又一个的观念，取代和改变着原有的观念。如果我们不用正确的观念填充大脑，取而代之的必定是杂念。在一份事业中拥有这样的观念将影响我们的未来：每个人都可以成功，我更

不例外；市场前景广阔，我敢为人先；有付出必有回报，我勤奋努力……问问自己，你拥有什么样的观念？

所见所闻的不同使得我们的认知出现了偏差，很多我们认为不存在的东西却真实地存在着，很多我们觉得不可能的事却真切地发生着，我们曾认为奶粉都是可以放心喝的，大学毕业都是包分配的，送上门销售的东西都是骗人的……仔细想想，你的观念真的正确吗？这是一个观念斗争的世界，我们每天被成千上万的观念所包围着，影响着，在不知不觉中被改变着，我们被影响积极还是消极，热情还是冷漠，坚持还是放弃，我们在被影响中消费，在被影响中生活，成功者是在观念斗争中的胜者，而能把一群人的观念统一成一致的人成为了领袖。思考一下，你让谁的观念影响了，你又影响了谁的观念？

三、能力。通俗表达“我分享”。分享是人与生俱来的本能，看了一场精彩的电影，结交了一位优秀的朋友，浏览了一处迷人的风景，都会让人忍不住去告诉给身边的人。当然，我们的表达方式有很多种。

1、让人听。我们透过淋漓尽致地描述，绘声绘色的讲解来分享自己的所见、所闻。

2、让人看。分享最直观的表现就是“眼见为实”。产品好，在你身上的效果是否一目了然？

3、让人感受。分享是一种感觉的传递，一个幸福的女人，不需要任何语言就可以让人感受到她的幸福；听了一场演讲很激动，即使是哑巴也会让人感受到他的兴奋，是因为呈现在外的一种精神状态。他人反对我们从事这份事业，是否因为我们从未呈现过幸福感与满足感，感觉永远比语言快十倍。

四、团队。通俗表达“我带动”。

1.点。每一个人才都是一个点，团队建设的过程就是大浪淘沙的过程，大浪过后，沙子被冲走，金子沉下来。在这一阶段我们需要做的是，不断地去寻找人才，发掘尽可能多的点。

2.线。当人才由一点生二，二点生三时就延长成线，而我们需要做的是帮助人才寻找人才，善于做好接生婆。

3.面。当团队由点成线，由线及面时，借力使力就变得尤为重要。

五、行动。通俗表达“我勤奋”。理想永远不会自动地到来和实现，所以行动才有了意义。

1.目标。目标是检阅行动的尺子，围绕着目标的行动才会让我们离成功越来越近。如果你每天大部分的时间所想所做的都与你自己早先确定的目标无关，而你还每天怀抱着成功迟早会到来的幻想，这无疑是在自欺欺人。

2.计划。凡事预则立，不预则废，计划是行动的方向和依据，是提升工作效率的有效手段，与目标匹配的计划控制我们的行动不被浪费。

3.习惯。形成良好行为习惯的行动才会持续而有效，我们是否将每月两件事（向领导人做业务咨询；填写月度计划检查表），每天八件事（听一小时录音；读半小时书；参加或举办一场会议；给三个人讲解业务计划；打30通业务电话；销售至少300元产品；睡前三检讨三收获的工作总结；列次日工作清单）的行为养成习惯？

六、业绩。通俗表达“我挑战”。最后一个，也是我们最终渴望得到的，如果我们认真走过前几步，业绩的达成自然是水到渠成，最终实现一宽、二深、三稳、四好的业绩目标。

亲爱的朋友，愿你学好权健产品技能，背熟患者病历，领悟权健文化，搞好权健团队建设，步步扎实，早日踏上成功的顶峰！

传销肯定不是的

部分从业人员素质和文化问题，说火疗包治百病，这是胡说火疗的本质就是舒筋活络，跟刮痧，拔罐，针灸的目的一样，所以希望理性认识权健

第五篇：权健卫生巾

权健卫生巾

根据世界卫生组织调查报告显示：全球有80％的成年女性有不同程度的妇科炎症，其中63％是由于使用不合格的卫生巾导致的。

权健艾葶负离子磁卫生巾，按食品级卫生标准生产。采用了负离子磁cpu芯片。表层亲肤柔棉网面，触感轻柔，轻松舒适;中间采用进口超强锁水因子瞬间吸收水分，纯正pe透气膜排除湿气，干爽舒适，食品级铝箔外包装，并有易拉贴封口，防潮、防菌、防霉。

负离子磁cpu芯片运用纯物理效应，可以产生大量的游离氧，将厌氧菌细胞的能量进行了转移，从而达到了消灭厌氧菌的目的。

负离子磁cpu芯片还能够产生生物磁场。平衡人体生物磁场，增强细胞活性，为人体细胞补充能量，提高人体免疫能力，具有消炎止痛的作用。

权健艾葶负离子磁卫生巾把多种功能集合，对多种妇科疾病有明显的预防效果。

专家警示：

卫生护垫不宜长期使用是因为市面上大多数卫生巾采用密不透气的塑料底膜，会使局部湿度和温度都大大增加，不仅给细菌和真菌的生长创造了适宜的条件，而且破坏了阴道的酸碱度，降低了局部的保护屏障作用，会造成阴道炎。加之普通卫生巾护垫原料为废物回收后打成的纸浆再使用化学物加工而成，不符合卫生标准。权健艾葶负离子磁卫生巾-护垫的特点：

◎透气低膜，洁净、干爽

◎磁性芯片、竹炭纤维、银离子浸渍于以中空棉为载体的护垫上，与阴部舒柔相贴。

◎利用“透皮吸收技术”在阴部形成一个护阴、滋阴、养阴的护疗层，通过人体微循环系统进入生殖器官，杀灭、排出体内妇科致病菌

权健艾葶负离子磁卫生巾

产品规格：日用：10片/包夜用：8片/包

权健艾葶负离子磁卫生巾特点：

1、我国唯一按食品级卫生标准生产的卫生巾。

2、食品级优质铝箔外包装，并有易拉贴封口，防潮、防菌、防霉。

3、柔质丝薄棉表面，柔软舒适。

4、日本进口超强高分子聚合体材料，吸水力强，是普通卫生巾的3-5倍，能把涌入的液体凝结成嗜喱状，保持表面干爽。

5、真正的pe透气膜保证透气，有效防止细菌滋生。

6、采用纯物理效应的纳米负离子技术，获得磁性短纤维专利、负离子短纤维专利