高新技术部门管理制度范本

高新技术部门管理制度旨在规范和优化部门运营，确保技术研发、创新活动的高效进行，同时也为员工提供明确的行为指导，提升团队协作与创新能力。它旨在建立一个有序、高效的工作环境，以促进公司的长期发展和技术领先地位。

包括哪些方面

1. 组织架构与职责分配：清晰定义各个职位的职责和权限，确保每个人都能在自己的专业领域内发挥最大效能。

2. 项目管理：制定项目立项、执行、验收的标准流程，保证项目的顺利推进和质量控制。

3. 知识产权保护：设立知识产权保护机制，防止技术泄露，保障公司核心竞争力。

4. 技术研发流程：规范技术研发从需求分析到产品化的全过程，提高研发效率。

5. 员工培训与发展：提供持续的学习机会，提升员工专业技能，鼓励技术创新。

6. 内部沟通与协作：建立有效的信息共享和协作平台，促进跨部门合作。

7. 绩效考核：设立科学的绩效评价体系，激励员工贡献和进步。

重要性

高新技术部门管理制度的重要性不言而喻。它：

1. 提高效率：通过标准化流程，减少工作中的混乱和延误，提升工作效率。

2. 保障创新：明确的知识产权保护和激励机制，激发员工创新热情，保护公司核心技术。

3. 促进协作：良好的内部沟通机制，增强团队凝聚力，推动跨领域合作。

4. 人才培养：系统的员工培训和发展计划，培养高素质的技术人才，为公司持续发展提供动力。

5. 规避风险：明确的职责分配和流程规范，降低决策失误和法律风险。

方案

1. 制定详细的操作手册：涵盖各部门的日常工作流程，提供具体的操作指南。

2. 定期评估与调整：每年至少进行一次制度审查，根据业务变化和技术发展适时调整。

3. 加强培训：定期举办制度培训，确保员工理解和遵守规定。

4. 设立反馈机制：鼓励员工提出改进意见，及时解决制度执行中的问题。

5. 实施监控与考核：设立专门的管理部门，监督制度执行情况，确保其有效性。

通过以上方案，我们可以构建一个适应高新技术部门特性的管理制度，促进公司的持续创新和技术领先。

高新技术部门管理制度范本

<?_ml:namespace prefi_ = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />高新技术部门管理制度

公司为了不断的有新产品问世，专门设立高新技术部门进行技术创新。高新技术部的严格管理，为近几年研发出大量科技成果奠定了基础。

1、制定研究开发项目立项报告

高新技术部在进行自主创新研发项目前，须对项目制定研究开发项目立项报告和周密的研发计划。立项报告中须对立项的目的、参加项目人员、项目经费、实施方案、预计经济效益等方面进行具体阐述，并报公司领导批准。

附

■关于具有发动机控制功能的搭载于发动机室内防水电脑总成

立项报告

■关于具有显示车辆行驶信息并使用指针显示的车用仪表立项报告

■关于控制并显示空调操作状态并且与ECU一体化的车用空调控制面板立项报告

2、建立研发投入核算体系

高新技术部建立严格周密的投入核算体系，部门的每一个项目需要核算出项目研发经费，公司领导同意批准方可划拨。研发经费由公司领导管理监督研发经费的使用状况，

附 高新技术部门研发投入核算体系

3、开展产学研合作的研发活动

公司为了收取汽车市场关于汽车电子控制系统的先进技术信息，每年定期指派公司业务骨干参加行业学术论坛，与__科技大学机械工程学院签订产学研协议，进行技术开发合作与交流等。

附 技术开发（合作）合同

4、设有研发机构并具备相应的设施和设备

公司高新技术部专设独立办公场所，配备工业专业水平较高、专门派往日本经过严格培训的科技人员数名，划拨高新技术项目经费，并专门从日本进口先进设备来创建一流的高新技术体系。

附 关于研发机构的情况介绍

5、建立研发人员的绩效考核奖励制度

高新技术部门制订研发人员绩效考核奖励制度并通过公司领导批准，对公司研发创新项目有突出贡献的科技人员，公司采取奖励措施，以此来提高大家的工作热情，为公司创造更大的收益。

附 研发人员绩效考核奖励制度

我公司__电装电子有限公司相信，在__经济社会改革开放的

良好环境下，在公司员工的积极努力下，凭借着公司较高的研究开发管理水平，一定会创造出更加惊人的成绩。