it部是企业信息化的核心部门,负责规划、实施、维护和优化企业的信息技术系统,以支持业务运营,提高效率,保障信息安全,并驱动创新。
1. 具备深厚的技术底蕴,熟悉最新的it技术和趋势。
2. 强烈的责任心和团队协作精神,能处理复杂的技术问题。
3. 优秀的沟通能力,能将技术语言转化为业务语言。
4. 精通项目管理,确保it项目的按时、按质完成。
5. 熟悉法规和标准,确保企业的it合规性。
it部的工作涵盖了多个领域,包括但不限于:
1. 系统运维:维护企业的服务器、网络设备、操作系统、数据库等基础设施,确保其稳定运行。
2. 应用开发:设计和开发符合业务需求的软件应用,提升工作效率。
3. 数据安全:制定并执行数据保护策略,防止数据泄露和网络安全威胁。
4. 技术支持:为用户提供技术支持,解决技术问题,提升用户体验。
5. 项目管理:规划和执行it项目,确保项目目标与企业战略一致。
6. 业务咨询:理解业务需求,提供it解决方案,推动业务创新。
1. 系统架构设计:根据业务需求,构建高效、可靠的it架构。
2. 技术选型:评估新技术,选择适合企业发展的技术栈。
3. 系统集成:整合内部系统,实现数据共享,提升业务流程自动化。
4. 安全审计:定期进行系统安全检查,发现并修复潜在风险。
5. 培训与指导:组织it培训,提升员工的数字素养。
6. 供应商管理:与it供应商合作,确保服务质量和成本效益。
it部作为企业的心脏,其职责在于运用技术力量,驱动业务增长,为企业的数字化转型提供强有力的支持。通过持续改进和创新,it部致力于创造一个安全、高效、适应性强的it环境,为企业的发展保驾护航。
第1篇 it部门经理岗位职责
it部门经理 武汉卓易通供应链管理有限公司 武汉卓易通供应链管理有限公司,卓易通,卓易通职责描述:
1. 根据公司战略,负责制定it发展规划,满足公司业务发展与运营管理需求;
2. 进行it项目管理,协调资源,确保项目按期上线;
3. 建立it标准化制度,负责it标准化推广,同时负责参与设备管理制度的制定,完成it设备管理制度;
4.根据公司战略发展的要求,对系统研发进行需求可行性分析;
5. 根据需求,选购合适软件进行整合和二次开发,保证需求得以实现,并对软件开发过程进行监控和对已完成的功能模块应用进行测试;
6. 观察流程运行状态,收集相关数据,对改进流程进行绩效评估,并对已经运行的系统中现有流程进行梳理和优化;
7. 收集it日常问题,制作日常问题处理办法,制定it系统突发事件紧急处理办法;
8. 组织开展部门工作,组建企业信息化团队,完成部门工作任务;
9. 组织开展公司信息系统的运维,确保系统稳定运行,对接供应商随时解决系统各类硬件或软件问题;负责公司系统、服务器、数据库等信息化体系的日常全面管理与维护;
10.信息安全维护;
11.线上运营总监交办的其他工作。
任职要求:
1.教育背景:计算机相关专业本科以上学历,具有学士学位;
2.工作经验:5年及以上软件开发及项目管理经验,2年以上产品设计经验,有供应链金融工作经验者优先;
3.技能技巧:
1)、精通it软件开发语言,精通pc端、移动端的产品设计,能够完整地实现从需求调研、产品设计、产品开发到产品上线以及运营的全流程作业;
2)精通分布式数据库架构与设计、精通常用数据库;
3)熟悉posp系统(基于java、c、oracle、linu_开发);
4)精通互联网运营,推广,seo优化,sem等,同时还可以用技术手段针对性的对项目进行推广、运营、监测、评估、分析等
5)有丰富设计架构电商(日pv超百万,用户超140万)、b2b、b2c、c2c、o2o平台(包含web端,微信端、app移动端(包括ios、安卓,已上架各大市场)),线上应用软件、客户端软件、大型门户网、商务协同系统、分词索引搜索引擎、参数搜索引擎、数据挖掘系统、税务系统、报表系统、安全监控系统、crm 和 erp 经验等开发经验;
4.心理素质:敬业、认真、负责,优秀的沟通能力和团队协作精神。
第2篇 it部门经理岗位职责范本
1.负责公司网络基础架构建设和网络环境搭建。
2.负责公司电子邮件系统管理。
3.负责建立公司信息安全分级管理策略和方案。
4.负责it支持团队的日常管理。
第3篇 it部门经理岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1)根据企业发展需要,负责主持it体系规划、系统开发设计和搭建工作;
2)根据企业发展和管理需求,评估企业现有信息化系统软硬件环境,审核升级和扩 充的可行性与合理性,促进企业内外部信息系统环境的改善,整合优化企业现有信息化管理 系统,并制定相应实施方案;
3)根据企业发展需要,挖掘企业信息资源、制定企业信息化战略、合理布局企业信 息化、评估信息化对企业的价值, 负责企业信息安全,编制和完善公司数据标准及信息保 密制度,确保企业it系统安全、高效、稳定运行;
4)负责团队建设及人员的激励、培养、绩效考核工作。
职位要求:
1)计算机及相关专业,本科以上学历;
2)有中大型企业信息化工作经验,3年以上信息化开发及管理经验;
3)熟悉大型工业企业,从事过erp系统(金蝶或用友)/oa系统/plm系统/crm系统的需求梳理、业务流程梳理、产品功能设计、应用系统架构设计等方面工作的经验;
4)具备良好的逻辑思维能力,分析与解决问题的能力,为人诚信,抗压力强;
5)具备良好的敬业精神和团队合作精神,善于沟通及管理技术服务团队。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
第4篇 it部门总监岗位职责
it部门架构师 (总监) 岗位职责:
1. 根据公司整体战略规划和信息科技的建设目标,参与制定公司it总体战略规划和设计;
2. 根据公司的战略落地和it规划滚动发展需要,研究医疗、健康业和新技术发展趋势,提供专业的咨询、建议和规划方案;
3. 策划公司的it服务目标和内容;
4. 参与战略及实现路径的讨论、设计,参与制订信息化年度计划和预算方案;
5. 对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察。
6. 推动公司公司医疗、健康领域的信息需求分析、业务方案实现。
7. 知道信息化规划实施,监督各项信息服务和维护工作开展,确保对公司经营提供有效的信息化支撑。
岗位职责:
1. 根据公司整体战略规划和信息科技的建设目标,参与制定公司it总体战略规划和设计;
2. 根据公司的战略落地和it规划滚动发展需要,研究医疗、健康业和新技术发展趋势,提供专业的咨询、建议和规划方案;
3. 策划公司的it服务目标和内容;
4. 参与战略及实现路径的讨论、设计,参与制订信息化年度计划和预算方案;
5. 对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察。
6. 推动公司公司医疗、健康领域的信息需求分析、业务方案实现。
7. 知道信息化规划实施,监督各项信息服务和维护工作开展,确保对公司经营提供有效的信息化支撑。
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