生产经营岗位职责7篇

岗位职责是什么

生产经营岗位是企业运营的核心部门，主要负责组织和实施企业的生产计划，确保产品或服务的高效、高质量产出，同时管理各项经营活动，以实现企业的经营目标。

岗位职责要求

1. 具备扎实的业务知识，熟悉生产工艺流程和管理原理。

2. 拥有良好的决策能力，能应对生产过程中可能出现的突发状况。

3. 精通成本控制，能制定合理的预算和成本削减策略。

4. 具备卓越的团队领导力，能够激发员工潜力，提升生产效率。

5. 熟悉质量管理体系，确保产品符合标准和客户需求。

6. 强烈的责任心和执行力，能有效推动项目进度。

岗位职责描述

生产经营岗位的日常工作包括规划和执行生产计划，监控生产过程，协调资源分配，以及解决生产中的技术问题。此外，该岗位还需与销售、采购、财务等部门紧密合作，确保整个供应链的顺畅运作。在人员管理上，需要定期进行绩效评估，提供培训和发展机会，以提升团队的整体能力。

有哪些内容

1. 生产计划管理：制定和调整生产计划，确保按时交付订单。

2. 成本控制与分析：监控生产成本，进行成本效益分析，提出降低成本的建议。

3. 质量管理：实施质量控制措施，处理质量问题，确保产品质量达标。

4. 设备维护与安全管理：负责生产设备的保养与维护，确保安全生产环境。

5. 团队建设与人员管理：培训员工，提升团队技能，优化人力资源配置。

6. 协调沟通：与各部门沟通协调，解决跨部门问题，促进企业内部协作。

7. 创新与改进：持续改进生产流程，引入新技术，提高生产效率。

8. 应对突发事件：快速响应生产异常，制定应急方案，减少损失。

生产经营岗位是企业运营的基石，其职责涵盖了从生产计划到质量管理，再到团队建设和成本控制的方方面面，旨在通过高效的运营，实现企业的战略目标和可持续发展。

生产经营岗位职责范文

第1篇 生产经营岗位职责

运营岗(运营中心/住宅投资经营中心/住宅生产管理部) 珠江投资广东 广东珠江投资股份有限公司,珠江投资,珠江投资广东,珠江 岗位职责:

1、组织编制、修订计划管理制度,并实施维护;

2、编制年度计划运营目标及关键节点计划,落实并监督各项目开发节点的实施情况,建立预警机制;

3、督导并评估各项目业务运作和经营指标落实情况,促进各业务系统效率提升;

4、总结和分析计划执行情况,不断完善专业体系工作及关键节点实施方法;

5、协助编制月度经营分析会议资料,及完成季度组织绩效考核工作,并制定各地区季度重点工作事项清单;

6、对公司、项目运营提出专业意见,并推进项目运营发展。

任职要求:

1、本科及以上学历,地产、工程类相关专业;

2、3年以上地产计划运营、大运营岗位工作经验;

3、熟悉房地产行业的流程开发管理和项目管理过程中的节点把控;

4、责任心强,积极主动,具备较强的沟通协调能力。

第2篇 生产经营分析岗位职责任职要求

生产经营分析岗位职责

职责描述:

1、负责对ict业务开展经营分析，找出经营问题，督促责任部门制订改进措施。

2、对重点生产经营活动进行跟踪评估，开展专题分析和通报，对重点生产经营活动中存在的主要问题，督促相关责任部门解决。

3、完成公司经营分析报告，下发各类经营情况通报。

任职要求:

1.学历要求:■本科(学士学位)

2.专业知识:市场营销、管理、通信等相关专业，熟悉业务、数据、市场分析相关理论方法。

3.任职资格:具有初级及以上专业技术职称

4.专业技能:具有较强的数据及逻辑分析能力、文字表达能力、沟通协调能力，熟练运用办公软件;

5. 工作经验:3年及以上经营分析岗位工作经验。

第3篇 生产经营岗位职责任职要求

生产经营岗位职责

职责描述:

1、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工 作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。

2、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均�生产和生产任务之完成。

3、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。

4、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。

5、督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定，正确的使用工模具和工位器具，做到文明生产。

任职要求:

1、从事生产制作行业管理工作5年以上 ;

2、具备积极的工作态度与钻研精神，熟悉冰箱相关工艺性能，具备全面的掌控能力，;

3、拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;

4、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。

生产经营岗位

第4篇 生产经营副总经理岗位职责任职要求

生产经营副总经理岗位职责

生产经营副总经理 1.在总经理领导下全面负责本公司在建项目的计划生产任务的安排和完成。

2.制定公司年度计划生产目标和完成措施， 根据实际情况设计公司宏观经济发展目标纲要。

3.根据公司与发包方签订的工程承包施工合同内容，贯彻落实项目施工进场安排，人员调配，材科采购计划审查，机械动力设备调配，项目置地建设筹建，开工准备工作督导。支持配合项目负责人提出的急需要求的落实和解决。

4.负责对合同工程履约情况，计划生产进度，周报， 月报，年度计划进行总体把关。

5.负责跟踪目经理与公司签订的目标责仼书履行情况，把控总进度计划生产完成情况和形象进度款的拨付审核。

6.每月组织召开所有项目工程进度通报会，各项目部对合同履约情况，人员配置合理状况，材料供给计划和落实情况。

7.负责协调总包与各分包商之间的关系，代表公司层面处理与业主之间一些有关问题。

1.在总经理领导下全面负责本公司在建项目的计划生产任务的安排和完成。

2.制定公司年度计划生产目标和完成措施， 根据实际情况设计公司宏观经济发展目标纲要。

3.根据公司与发包方签订的工程承包施工合同内容，贯彻落实项目施工进场安排，人员调配，材科采购计划审查，机械动力设备调配，项目置地建设筹建，开工准备工作督导。支持配合项目负责人提出的急需要求的落实和解决。

4.负责对合同工程履约情况，计划生产进度，周报， 月报，年度计划进行总体把关。

5.负责跟踪目经理与公司签订的目标责仼书履行情况，把控总进度计划生产完成情况和形象进度款的拨付审核。

6.每月组织召开所有项目工程进度通报会，各项目部对合同履约情况，人员配置合理状况，材料供给计划和落实情况。

7.负责协调总包与各分包商之间的关系，代表公司层面处理与业主之间一些有关问题。

第5篇 生产经营科主任岗位职责范本

1.编报年度木材采伐计划。

2.在林业局资源林政股的指导下做好年度采区规划报上级审批,并按上级林政管理部门批准的采伐计划组织实施采伐。

3.按年度木材生产(采伐)量,做好木材加工和销售。

4.根据年度采伐情况做好采伐区迹地更新造林工作。

5.负责生产、经营过程中数据资料的统计上报。

第6篇 生产经营副总经理岗位职责

职责描述:

1、参与项目制造成本的编制并负责具体实施,保证项目收益;

2、承担工程成本定期分析工作,并提出相应的改进措施和意见;

3、负责对公司委托项目组织分承包商、分供方、筛选、考察和招标考核工作;

4、负责工程变更洽商索赔工作;

5、负责项目合同的草拟,参与合同的评审与签订,并负责合同的交底工作,合理转移总包风险;

6、参与与业主的承包合同谈判和合同评审;

7、负责组织管理项目工程量计算、预算报价工作;

8、负责项目经营报价、进度款申报与审核、结算及工程竣工结算的组织工作;

9、积极与业主、设计、审计、监理和分承包商的沟通协调,组织工程索赔和反索赔,分包分供结算、工程款回收工作;

10、负责保证与业主指定分包签约的合理性、风险性、利润率;

要求:

1、本科以上学历,国家一级注册建造师、安全b本及高级工程师证;

2、5年以上建筑施工企业生产经营副总管理岗位经验;有中建体系人才优先;

3、实行保底工资,进入公司技术骨干层,可持有岗位股份。

第7篇 生产经营分析岗位职责

生产经营分析岗 联通(广东)产业互联网有限公司 联通(广东)产业互联网有限公司,联通产业互联网有限公司 职责描述:

1、负责对ict业务开展经营分析,找出经营问题,督促责任部门制订改进措施。

2、对重点生产经营活动进行跟踪评估,开展专题分析和通报,对重点生产经营活动中存在的主要问题,督促相关责任部门解决。

3、完成公司经营分析报告,下发各类经营情况通报。

任职要求:

1.学历要求:■本科(学士学位)

2.专业知识:市场营销、管理、通信等相关专业,熟悉业务、数据、市场分析相关理论方法。

3.任职资格:具有初级及以上专业技术职称

4.专业技能:具有较强的数据及逻辑分析能力、文字表达能力、沟通协调能力,熟练运用办公软件;

5. 工作经验:3年及以上经营分析岗位工作经验。