非煤矿管理制度包括哪些内容（18篇）

篇1

本非机动车管理制度旨在规范企业内部非机动车的使用、停放、维护及安全管理，以保障员工出行便利，同时确保公司财产安全和工作环境秩序。

内容概述：

1. 非机动车登记与管理

2. 停放规定

3. 使用规定

4. 维护保养责任

5. 安全管理与事故处理

6. 违规处罚

篇2

非机车辆管理制度是企业内部交通管理的重要组成部分，主要涉及企业内部非机动车（如自行车、电动车、三轮车等）的使用、停放、维护以及相关行为规范的制定与执行。

内容概述：

1. 车辆注册与标识：所有非机车辆需进行登记，领取企业内部识别标志，以便于管理和追踪。

2. 停放规定：设定特定的非机动车停车区域，并明确禁止在非指定地点停放。

3. 使用规定：规定非机车辆的使用时间、速度限制及安全驾驶要求。

4. 维护保养：设立定期检查制度，确保车辆处于良好运行状态。

5. 行为准则：制定驾驶员行为规范，包括但不限于遵守交通规则、礼让行人等。

6. 违规处理：设定违规行为的处罚措施，以保障制度的有效执行。

篇3

非机动管理制度是企业管理中的一项关键环节，旨在规范企业内部非机动车的使用、停放、维护和管理，确保企业运营的安全和秩序。本制度将涵盖以下几个方面：

1. 非机动车的登记与标识

2. 停车区域的规划与管理

3. 使用规定与安全教育

4. 维护保养与故障报修

5. 违规行为的处理与惩罚

内容概述：

1. 非机动车的登记与标识：所有企业内部使用的非机动车需进行登记，领取专门的标识，便于识别和管理。

2. 停车区域的规划与管理：设立指定的停车区域，并制定相应的停车规则，保持工作场所整洁有序。

3. 使用规定与安全教育：制定非机动车使用手册，定期进行安全培训，提高员工的安全意识。

4. 维护保养与故障报修：规定非机动车的定期保养周期，设立故障报修流程，确保车辆的良好运行状态。

5. 违规行为的处理与惩罚：设立违规行为的处罚机制，确保制度的有效执行。

篇4

非煤矿山管理制度旨在确保矿山企业的安全、高效运作，涵盖以下几个核心领域：

1. 安全生产管理：包括风险评估、事故预防、应急响应计划等。

2. 环境保护管理：涉及废物处理、污染控制、生态恢复等。

3. 设备与设施管理：涵盖设备维护、检修、更新和报废流程。

4. 质量与技术管理：包括矿产资源的勘探、开采、加工标准及技术规范。

5. 人力资源管理：涉及员工培训、考核、福利待遇和劳动保护。

6. 法规遵从性：确保企业符合国家及地方的法律法规要求。

7. 合同与供应商管理：规范合同签订、履行及供应商的选择与评估。

内容概述：

1. 制度制定：明确各管理领域的责任部门、职责划分，制定详细的操作规程。

2. 执行监督：设立专门机构或人员负责制度执行的监督与检查。

3. 培训与教育：定期对员工进行制度培训，提高员工的制度意识。

4. 评估与改进：定期评估制度执行效果，根据实际情况进行调整优化。

5. 沟通与反馈：建立有效的沟通机制，鼓励员工参与制度的改进和完善。

6. 纠正与处罚：对违反制度的行为进行纠正，并视情况给予相应处罚。

篇5

非机动车辆管理制度旨在规范公司内部非机动车的管理和使用，确保员工的安全，维护工作环境的秩序，并提高工作效率。制度内容主要包括以下几个部分：

1. 非机动车定义与适用范围

2. 车辆登记与管理

3. 停放规定

4. 行驶规则

5. 维护与保养

6. 违规处理

7. 应急处理措施

内容概述：

1. 非机动车定义与适用范围：明确非机动车的种类，如自行车、电动车、滑板车等，并指出制度适用于公司内部的所有非机动车使用者。

2. 车辆登记与管理：规定新购入或个人自带非机动车需进行登记，包括车辆信息、使用者信息、安全检查等。

3. 停放规定：设定指定的停车区域，规定非机动车应有序停放，不得随意占用通道或他人车位。

4. 行驶规则：设定限速、行驶路径，要求佩戴安全头盔，禁止在室内或禁行区域行驶。

5. 维护与保养：鼓励定期保养，保持车辆良好状态，减少安全隐患。

6. 违规处理：设定违规行为的处罚标准，如罚款、警告或暂时取消使用资格。

7. 应急处理措施：制定遇事故时的应急流程，包括报告机制、现场保护和急救措施。

篇6

非煤管理制度是企业管理体系的重要组成部分，旨在规范非煤炭业务的运营，确保各项活动的安全、高效、合规。它涵盖了从项目立项到运营维护的全过程，涉及组织架构、职责分配、流程管理、风险控制等多个层面。

内容概述：

1. 组织架构：明确非煤业务部门的设置、职能划分，以及与公司其他部门的协同机制。

2. 操作规程：制定详细的操作流程和标准，确保业务运行的规范化。

3. 质量管理：设立质量标准，实施质量监控，确保产品或服务的质量。

4. 安全环保：建立健全安全环保制度，预防和应对可能的风险。

5. 合同管理：规范合同签订、履行和变更的程序，防范法律风险。

6. 人力资源：设定员工招聘、培训、考核、激励等政策。

7. 财务管理：规定预算编制、成本控制、财务报告等财务管理规则。

8. 技术研发：推动技术创新，促进非煤业务的技术进步。

篇7

非煤矿山管理制度主要包括以下几个方面：

1. 安全生产责任制

2. 矿山开采与环境保护

3. 设备维护与管理

4. 员工培训与安全教育

5. 应急预案与事故处理

6. 质量控制与产品检验

7. 法规遵从与合规管理

内容概述：

1. 安全生产责任制：明确各级管理人员和员工的安全职责，确保安全责任落实到人。

2. 矿山开采与环境保护：规定开采工艺、环境保护措施，防止资源浪费和环境破坏。

3. 设备维护与管理：设定设备保养、检修规程，确保设备正常运行，降低故障率。

4. 员工培训与安全教育：定期进行技能培训和安全知识教育，提高员工专业素质和安全意识。

5. 应急预案与事故处理：制定应急响应计划，确保在突发事件中迅速、有效地应对。

6. 质量控制与产品检验：建立质量管理体系，对产品进行全过程监控，保证产品质量。

7. 法规遵从与合规管理：遵守相关法律法规，定期进行合规审查，预防法律风险。

篇8

非药品管理制度是对企业中非药品类产品的采购、存储、使用、废弃等环节进行规范化管理的制度，旨在确保非药品物品的安全、有效和合规使用，防止混淆或误用，保障企业运营的正常进行。

内容概述：

1. 定义与分类：明确非药品的定义，根据用途、性质等因素进行分类，如办公用品、设备配件、清洁用品等。

2. 采购管理：规定采购流程，包括需求申请、审批、供应商选择、合同签订、验收等步骤。

3. 储存管理：设定储存条件，如温湿度控制、防潮防火措施，以及库存盘点和有效期管理。

4. 使用管理：规范领用、借用、归还等流程，确保物品合理使用，防止浪费。

5. 废弃处理：规定非药品废弃物的分类、回收和处置方式，符合环保法规要求。

6. 监督与检查：设立定期的内部审计和检查机制，评估制度执行情况，及时发现问题并改进。

7. 培训与教育：对员工进行非药品管理制度的培训，提高合规意识和操作技能。

8. 记录与报告：保持完整记录，包括采购、使用、废弃等环节，定期生成报告以供参考。

篇9

非常规作业管理制度，主要涉及企业中那些非日常、一次性或特殊环境下的工作任务，涵盖了安全、操作、人员培训、风险管理等多个层面。这些任务可能涉及到新技术的应用、特殊设备的操作，或者是应对突发事件的处理，都需要一套完善的管理制度来确保其高效、安全地执行。

内容概述：

1. 作业定义与分类：明确非常规作业的范畴，如高空作业、危险化学品操作、临时用电等，并进行详细分类。

2. 风险评估：对每项非常规作业进行风险分析，识别潜在危害，制定预防措施。

3. 作业许可制度：设立审批流程，未经许可不得进行非常规作业。

4. 作业规程：制定详尽的操作指南，包括作业步骤、安全规定、应急程序等。

5. 人员培训与资质：确保作业人员具备必要的技能和知识，定期进行复训。

6. 现场监督与检查：设置现场监督机制，对作业过程进行实时监控。

7. 事故报告与应急响应：建立事故报告系统，快速有效地应对突发情况。

8. 持续改进：通过反馈和评估，不断优化管理制度，提升作业效率和安全性。

篇10

非煤矿管理制度是指针对非煤矿山企业所设立的一系列管理规则和程序，旨在确保矿山的安全运营、环境保护、资源合理利用以及员工权益保障。它涵盖了矿山的规划、生产、技术、设备、人员、安全、环保等多个方面。

内容概述：

1. 安全生产制度：确立安全生产责任制，制定应急预案，进行定期安全检查，确保作业环境的安全。

2. 技术管理制度：规范采矿工艺流程，执行技术标准，进行技术改造和创新。

3. 设备管理制度：设备采购、保养、维修和报废的管理，确保设备正常运行。

4. 资源利用制度：合理开采，防止资源浪费，实施资源回收利用。

5. 环保管理制度：遵守环保法规，控制污染排放，实施绿色矿山建设。

6. 人力资源制度：招聘、培训、考核、晋升等员工管理，保障员工权益。

7. 质量管理制度：产品品质控制，确保产品符合标准要求。

8. 应急响应制度：处理突发事故，减少损失。

篇11

非处方药管理制度是企业管理的重要组成部分，旨在确保药品的安全、有效和合理使用，保障公众健康。其主要内容涉及药品的采购、存储、销售、宣传及售后服务等多个环节。

内容概述：

1. 药品采购：规定非处方药的供应商资质审核、药品质量检验标准以及采购流程。

2. 存储管理：涵盖药品的储存条件、库存管理、有效期管理和过期药品处理。

3. 销售规定：明确非处方药的销售范围、销售人员资格、销售记录的保存与核对。

4. 宣传推广：规范药品广告内容，禁止误导性宣传，确保消费者获取准确信息。

5. 售后服务：建立完善的退换货机制，提供用药咨询和不良反应报告渠道。

篇12

小区非机动车管理制度旨在规范小区内非机动车的停放、使用和管理，确保小区环境整洁、交通秩序良好，同时保障居民的人身安全。

内容概述：

1. 非机动车登记制度：所有在小区内使用的非机动车需进行登记，包括车主信息、车辆型号和编号等。

2. 停车规定：设定专门的非机动车停车区域，明确停放位置和方式，禁止随意停放。

3. 充电管理：设立安全的充电设施，规定充电时间及注意事项，防止火灾等安全隐患。

4. 维修保养：鼓励定期对非机动车进行保养，以减少因车辆故障引发的安全问题。

5. 安全教育：定期开展交通安全知识宣传，提高居民的安全意识。

6. 违规处理：制定违规行为的处罚措施，如罚款、暂扣车辆等，以维护制度执行的严肃性。

篇13

非药品管理制度是对企业内部非药品类物资管理的规定，旨在确保非药品产品的安全、有效和合规使用，防止误用、滥用以及可能的法律风险。制度涵盖采购、存储、使用、废弃等环节，旨在优化资源利用，提高运营效率。

内容概述：

1. 采购管理：明确非药品采购的审批流程，规定合格供应商的选择标准，确保产品质量符合标准。

2. 库存控制：设定库存量的上限和下限，实施定期盘点，预防积压和短缺。

3. 使用管理：规范非药品的领用、借用、归还程序，记录使用情况，防止浪费。

4. 质量监控：建立质量检查机制，定期对非药品进行检验，确保其性能稳定。

5. 安全管理：制定安全操作规程，防止非药品的误用，保障员工健康。

6. 废弃物处理：规定废弃物的分类、储存和处置方式，遵守环保法规。

7. 培训与教育：对员工进行非药品知识培训，提升其正确使用和管理能力。

8. 违规处罚：设立违规行为的处罚措施，强化制度执行力度。

篇14

非机动车管理制度是指针对企业内部员工使用的自行车、电动车、滑板车等非机动车进行规范管理的一系列规定和流程。这一制度旨在确保企业内部交通秩序，保障员工安全，维护企业形象，并有效利用有限的停车资源。

内容概述：

1. 非机动车登记：所有企业员工的非机动车需进行注册登记，包括车辆信息、员工信息和车辆照片等。

2. 停车管理：设定专门的非机动车停放区域，规定停放时间和方式，以及车辆摆放的整齐度要求。

3. 安全规定：强调佩戴头盔、遵守交通规则、限速行驶等安全措施，确保员工在企业内的行车安全。

4. 维护保养：鼓励员工定期对车辆进行保养，保持车辆的良好运行状态，防止因车辆故障引发事故。

5. 罚则：对于违反规定的员工，应设定相应的处罚措施，如警告、罚款或取消非机动车使用权等。

6. 教育培训：定期开展交通安全教育，提高员工的安全意识和遵守规定的自觉性。

7. 应急处理：制定应急预案，处理车辆故障、交通事故等情况。

篇15

非煤矿管理制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在确保非煤矿山的生产活动安全、高效、有序进行。其内容主要包括以下几个方面：

1. 安全生产责任制：明确各级管理人员的安全职责，确保每个环节都有专人负责。

2. 风险评估与管理：定期进行风险评估，制定相应的预防措施。

3. 安全操作规程：规定作业流程、设备操作及应急处理程序。

4. 培训与教育：定期对员工进行安全知识培训和技能提升。

5. 设备维护与检修：确保设备处于良好状态，防止因设备故障引发事故。

6. 应急预案：制定应对各类突发事件的预案，提高快速响应能力。

7. 环保与可持续发展：注重环境保护，实现矿山的可持续发展。

8. 监督检查：建立内部审计机制，定期检查制度执行情况。

内容概述：

非煤矿管理制度涵盖的方面广泛，具体包括：

1. 法规遵从性：确保企业的各项活动符合国家和地方的法律法规要求。

2. 安全文化：构建安全至上的企业文化，提高全员安全意识。

3. 人力资源：对员工进行安全培训，确保其具备必要的安全知识和技能。

4. 物质资源：合理配置和使用设备、材料，确保其安全性。

5. 生产过程管理：规范生产流程，减少安全隐患。

6. 环境保护：实施绿色开采，控制污染排放。

7. 技术创新：推动技术进步，提高安全生产水平。

8. 信息沟通：建立有效的信息传递机制，及时处理安全问题。

篇16

本《非机动车辆管理制度》旨在规范公司内部非机动车的管理和使用，确保员工的出行安全，维护工作场所的秩序，降低潜在的安全风险，并提高工作效率。该制度涵盖了非机动车的注册登记、停放规定、日常维护、违规处理等多个方面。

内容概述：

1. 注册登记：所有非机动车在进入公司园区前需完成注册，提供车辆信息及车主身份证明。

2. 停放管理：设立指定的非机动车停放区域，明确停放规则，禁止乱停乱放。

3. 日常维护：车主应定期进行车辆保养，保持车辆良好运行状态，减少安全隐患。

4. 安全规定：强调佩戴安全头盔，遵守交通规则，不得超速行驶。

5. 违规处理：对于违反规定的车主，将依据制度进行相应的处罚措施。

6. 应急处理：制定应急处理预案，应对非机动车故障或事故。

篇17

非税收入管理制度是企业管理的重要组成部分，它涵盖了企业运营中的各种非税性收入来源，如服务费、租赁收入、罚款、捐赠、赞助和其他非常规收入。这些收入虽然不是来源于税收，但对企业的财务健康和整体运营起着至关重要的作用。

内容概述：

1. 收入分类：明确区分各类非税收入，如咨询服务费、场地租赁费、知识产权许可费等，以便于管理和追踪。

2. 收入确认：规定收入确认的标准和时间点，确保符合会计准则和法规要求。

3. 计价原则：设定合理的计价方法，保证收入的准确性和公平性。

4. 收款流程：制定收款流程和审批机制，防止资金流失和管理漏洞。

5. 财务报告：规范非税收入在财务报表中的体现，确保透明度。

6. 监督审计：建立内部审计和外部审计机制，监督非税收入的合规性。

7. 法规遵守：确保所有收入活动符合相关法律法规，规避法律风险。

篇18

本非机动车车辆管理制度旨在规范公司内部非机动车的管理，确保员工的出行安全，提高工作效率，并维护办公区域的秩序。

内容概述：

1. 车辆登记与标识：所有非机动车需在人力资源部门进行登记，并配备公司统一的标识。

2. 停车规定：设定指定停车区域，禁止随意停放，以防阻塞通道。

3. 车辆使用与保养：员工应妥善使用车辆，定期进行保养，保持车辆良好状态。

4. 安全规定：强调骑行安全，佩戴头盔，遵守交通规则。

5. 车辆丢失与赔偿：明确车辆丢失的责任归属及赔偿标准。

6. 紧急情况处理：设立应急预案，处理车辆故障或事故。