安全生产规章制度包括哪三类怎么写（精选6篇）

更新时间：2025-08-31

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安全生产规章制度包括哪三类

【第1篇】安全生产规章制度包括哪三类怎么写2050字

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安全生产规章制度包括哪三类

安全生产管理制度主要包括

安全生产管理制度主要包括：

（一）安全生产会议制度；

（二）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和

使用制度；

（三）安全生产教育培训制度；

（四）安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；

（五）“三同时”管理制度；

（六）安全生产考核和奖惩制度；

（七）岗位标准化操作制度；

（八）危险作业审批制度；

（九）生产安全事故隐患排查治理制度；

（十）重大危险源检测、监控、管理制度；

（十一）劳动防护用品配备、管理和使用制度；

（十二）安全设施、设备管理和检修、维护制度；

（十三）特种作业人员管理制度；

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（十四）生产安全事故报告和调查处理制度；

（十五）应急预案管理和演练制度；

（十六）其他保障安全生产的管理制度。

安全生产管理制度主要包括：

（一）安全生产会议制度；

1.目的：为了加强各部门之间安全生产工作的沟通和推

进安全管理，及时了解公司的

安全状态，特制定安全会议制度。

2.适用范围：适用于本公司。

3.职责：

3.1公司主要负责人负责召开本单位的安全会议。

3.2安全管理部门负责召开每季度末安全会议及年度总

结、表彰大会。

4.安全生产会议组织：

4.1每次会议各部门负责人和专职安全生产管理人员必

须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并

纳入年终单位评先评优考核指标。

4.2会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，

会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发

会议纪要。

4.3通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时

间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。

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4.4被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，

做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明

情况，并得到允许。

4.5会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣

的认真执行，及时完成。

4.6对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议

召集人有权对其进行经济处罚

5.会议内容：

5.1由总经理主持会议，宣读当次会议的主要内容，传

达上级部门有关文件及会议精神，针对生产状况，学习有关

安全规程和安全技术等.

5.2回顾、总结、分析车间安全生产工作情况，总结和

交流安全生产监督管理方面的工作经验，研究、部署、督促、

检查全厂安全生产工作。

（二）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和

使用制度；

第一条为了建立本企业安全生产投入长效机制，加强企

业安全生产费用财务管理，维护企业、职工以及社会公共利

益，根据有关法律和法规，结合我公司具体情况，制定本制

度。

第二条本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照

“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用'；的原则进行

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财务管理，并纳入本企业年度预算。

第三条安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成

本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

第四条安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预

算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定的比例。

第五条安全生产投入及安全生产费用按月提取，年度终

了时结算。以本年度实际销

售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐

月提取：

（一）当全年实际销售收入在1000万元及以下时，按

照4%提取；

（二）当全年实际销售收入在1000万元至10000万元

（含）时，按照2%提取；当月提取的费用列入当月生产成本，

并记入专户用于安全生产投入及安全生产费用开支。

第六条安全生产费用的使用范围

（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出

企业安全设备设施是指车间、库房等作业场所的监控、

监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、

消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围

堤或者隔离操作等设施设备。

（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员

安全防护物品支出。

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（三）安全生产检查与评价支出。

（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控

支出。

（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出。

（六）其他与安全生产直接相关的支出。

第七条在本办法规定的使用范围内，安全费用优先用于

满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措

施或达到安全生产标准所需支出。

第八条本企业提取安全费用设专户核算，按规定范围安

排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，

超出部分按正常成本费用渠道列支。

第九条安全费用使用、管理的程序、职责及权限：

（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，由

本企业安全生产管理员提出计划，按装设备、设施的技术人

员根据具体施工情况作出预算，1000元以下开支，报总经理

批准；1000元以上的开支由经理办公会研究讨论决定。

（二））配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人

员安全防护物品支出，。由本企业安全生产管理员提出计划，

开支不足200元的，由企管部负责人会同安全生产管理员一

同采购；超过200元以上的开支，报总经理批准。

（三）安全生产检查与评价支出。由本企业安全生产管

理员上报总经理后，根据实际情况据实列支。

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书写经验2人觉得有用

安全生产规章制度，写起来其实没那么复杂。一般来说，它主要分成三块，第一块是基础管理类，第二块是现场作业类，第三块是应急处置类。这三类就像一棵树的不同部分，根、干、枝叶一样，缺一不可。

基础管理类，就是那些最基本的规定，像是员工培训啦、设备维护啦、安全检查啦之类的。这部分得详细点，因为它是整个制度的根基。比如，新员工入职的时候要接受哪些培训，培训内容具体到什么程度，这些都是需要明确下来的。不过有时候写的时候容易漏掉一些细节，比如有些单位只顾着写培训计划，却忘了写考核标准，这就有点问题了。

再说现场作业类，这是跟日常工作最贴近的一块。像操作规程、工艺流程、作业许可什么的都归这儿管。这部分得结合实际情况来制定，不能一刀切。要是照搬别的单位的制度，那肯定不合适。就拿某厂来说，他们照搬隔壁企业的作业流程，结果发现根本不适用，最后还得重新调整，费了不少劲。

最后说应急处置类，这个主要是应对突发情况的。像应急预案、应急演练、事故报告什么的。写这部分的时候要注意，别光想着怎么处理，还得提前预防。有一次我看到一个单位的预案里，对火灾的描述特别详细，但对如何防止火灾发生却一笔带过，这就有点本末倒置了。

写制度的时候，光有分类还不够。每个部分的内容都要具体，不能太笼统。比如基础管理类里的员工培训，不仅要写明培训内容，还要规定培训频率，甚至可以细化到每个月的具体安排。还有现场作业类里的操作规程，最好附上一些示意图，这样大家更容易理解。不过有时候写制度的人可能忽略这一点，只写了大框框，结果执行起来就乱套了。

【第2篇】企业安全生产规章制度的制定怎么写650字

企业应根据国家法律、法规、结合企业实际，建立健全的各类安全生产规章制度。安全生产规章制度是安全生产法律法规的延伸，也是企业能够贯彻执行的具体体现，是保证安全生产方面的标准和规范，企业安全生产规章制度是保障人身安全与健康以及财产安全的最基础的规定，每一个职工都必须严格遵守。

根据公司特点，一般都应建立以下几类规章制度：

1、综合类管理方面有：安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理制度、安全教育制度、安全检查制度、安全奖惩制度、“三同时”审批制度、设备安全检修制度；事故隐患管理与监控制度、事故管理制度、安全用火制度；爆破物品管理制度、承包合同安全管理制度和安全值班制度等；;安全技术方面有：特种作业管理制度、危险作业审批制度、危险场所管理制度、工地交通运输管理制度、防火制度、各工种的安全操作规程；

2、职业卫生方面有：职业卫生管理制度、职业病管理、尘毒监测制度；

3、其他方面有：女工保护制度、劳动保护用品、职工身体检查制度。

企业在制定规章制度时应注意：

1、要与国家的安全生产法规保持协调一致；

2、要广泛吸收国内外安全生产管理经验，力求先进性、科学性、可行性；

3、规章制度制定，由企业法定代表人签发后，就不随意改动。具有权威性。

随着国家政治经济形势的发展和企业的发展，技术的不断进步，要及时予以修改、补充。

规章制度必须企业中贯彻执行，才能充分发挥其作用，广泛开展安全宣传、教育、培训工作，使每一个职工都充分认识到严格遵守安全生产规章制度的重要性，成为自觉的行动。

书写经验1人觉得有用

企业在制定安全生产规章制度时，确实得花些心思去琢磨。这事不能随便找个模板照搬照抄，得结合企业的实际情况来搞。要是光靠套用别人的制度，很可能到头来什么用都没有。尤其是那些涉及具体操作流程的条款，必须得细致，不能含糊其辞。

比如，有些企业在写规章制度的时候，总是想着越全面越好，结果反而弄巧成拙。有时候一个小小的疏忽，就可能埋下隐患。像某次我参与审核制度文件时，发现里面关于设备检修的部分描述得模棱两可，既没明确责任人，也没说清楚具体的操作步骤。这就很容易导致执行过程中出现问题，到时候出了事谁也说不清责任在谁。

制定制度时还有一点很重要，就是得考虑到员工的实际接受能力。要是规定的太复杂，员工根本记不住，那等于白写。我记得有家公司，他们的安全规定洋洋洒洒几十页，结果员工们拿到手后都直摇头。后来他们改成了简明版，把关键点提炼出来，效果就好多了。

书写注意事项：

规章制度不是一成不变的东西，得随着企业发展调整。比如技术更新了，原有的规定可能就不适用了，这时候就得及时修订。还有，不同部门的情况不一样，制定的时候也得有所侧重。像生产一线和后勤保障部门的关注点肯定不一样，如果用同一套标准去要求所有人，难免会顾此失彼。

再说到具体的起草环节，其实也没有什么特别的窍门。一开始可以召集各部门负责人开个会，听听大家的意见，毕竟每个部门都有自己的实际情况。然后由专门的人员负责整理汇总，最后再提交给管理层审定。当然，这个过程可能会有点繁琐，但只要坚持下来，总能慢慢摸索出一套适合自己的办法。

写规章制度的时候，格式倒不用太过讲究，但基本的条理还是要有的。一般来说，先概述一下制定的目的和依据，然后列出各项具体的规定，最后再补充一些附录之类的辅助材料。不过有些企业在写的时候，往往会忽略附录部分的重要性，觉得可有可无。实际上，这部分往往包含了很重要的参考资料，少了它可能会给后续的工作带来麻烦。

【第3篇】冷库安全生产规章制度怎么写550字

近年来，随着冷链物流的大力发展，冷库建设也越来越多，跟着冷库的安全事故也多起来了，所以冷库的安全管理制度也显得越来越重要。

一、冷库工作人员首先必须遵守各项规章制度，遵守工作时间，服从工作安排，保证安全生产。

二、制冷工要严格遵守操作规程，根据库温要求按时开机停机，要经常检查维修保养机械设备，发现异常要及时维修并向领导报告。

三、制冷工要经常检查库房内的温度，否则，如造成经济损失要对其进行经济处罚。

四、制冷工工作时间内不准脱岗喝酒、睡觉或从事与本职工作无关的活动。

五、冷库机房不准私留非工作人员住宿，闲来人员不准进入机房内。

六、冷库内的各类货物要按位存放，堆放整齐。出库要填写出库单，要及时清理积压物品，对超期、变质的物品保管员要及时向主任汇报，并妥善处理。因工作失职造成损失的，追究保管员责任并给予经济处罚。

七、未经主任同意，不得为外单位或个人在库内存放物品，否则追究保管员和管理员责任，视情节轻重给予50-200元或扣发当月奖金的处罚。

八、库内物品做到帐物相符.保管员必须对工作认真负责，不得粗心大意，弄虚作假，以权谋私，否则出现问题追究保管员责任。

九、保管员、制冷工下班前要认真检查库房、机房情况，没有问题后方可离岗。

十、冷库值班人员要经常注意冷库周围情况，发现异常要及时报警，确保冷库安全。

书写经验1人觉得有用

写制度的时候，得先了解这个制度是为了什么。比如说冷库安全生产规章制度，那肯定是为了保证冷库的安全运转，防止事故发生。不能想当然地编，得结合实际情况。要是不了解冷库的设备原理、操作流程，还有以往的安全事故案例，写出的制度可能就空洞无用了。

先列出大致的框架，像是人员职责、设备维护、应急处理这些大块。不过这里头要注意细节，像设备维护这部分，具体到每天检查哪些地方，用什么工具，都得写清楚。不然到时候出了事，谁也不知道该找谁负责。说到负责，这责任划分也得明确，别含含糊糊的，说个大概就行。要是写得模棱两可，执行起来就会出问题。

其实写制度的时候，最好能找些有经验的老员工一起商量。他们知道哪里容易出岔子，把这些经验写进去就靠谱多了。不过有时候写的人自己也可能疏忽，比如把“安全检查表”写成了“安全表格”，这虽然是小问题，但还是会影响阅读体验。所以写完后最好找个熟悉业务的人再过一遍，看看有没有漏掉的地方或者表述不清的地方。

应急处理这部分尤其重要，因为一旦发生事故，时间就是关键。所以预案得详细到每个步骤，包括报警流程、疏散路线、救援措施，都要明明白白地列出来。要是只写个大概，到时候慌了神，什么都做不好。而且冷库这种地方，低温高湿，环境特殊，应急物资的摆放位置也得标明清楚，别到时候手忙脚乱找不到东西。

书写注意事项：

制度不是一成不变的，得定期修订。比如新设备引进了，旧的规章制度就得调整。不然老规矩管不了新情况，就失去了意义。还有，制度写完了不是扔那儿不管了，得有人监督落实，不然写得再好也是白搭。监督的时候也要灵活点，别死板地照搬条文，遇到特殊情况得会变通处理。

【第4篇】安全生产规章制度总则怎么写2150字

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安全生产规章制度总则

企业安全生产管理规章制度

总则

第一条安全生产是我公司的头等大事，必须坚持“安全

第一，预防为主”的方针和群防群治制度，认真贯彻落实《中

华人民共和国建筑法》，切实加强管理，保证职工在生产过

程中的安全与健康。根据国家和省有关法规、规定和文件，

制定本制度。

第二条公司法定代表人是企业安全生产的第一责任人，

对企业的建筑安全生产负全面责任；项目经理是本项目的安

全生产第一责任人，对项目施工中贯彻落实安全生产的法规、

标准负全面责任。

第三条公司成立“安全生产委员会（领导小组）”，领导

和协调企业安全生产工作。各项目部建立安全生产管理体系，

受企业“安全生产委员会（领导小组）”的统一领导（见框

图）。

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第四条公司设置专职安全生产技术科，并向工程项目派

驻安全生产专职管理人员。派驻人员比例为：1万平方米以

下的工地1名；1万平方米以上的工地2－3名；5万平方米

以上的大型工地，按专业派驻专职安全员，组成安全管理组，

负责管理安全工作。

第五条希各科室、项目部必须认真贯彻安全生产责任制

度，在布置、检查、总结、评比生产时，同时布置、检查、

总结、评比安全工作，严格管理，促进安全生产工作不断发

展。

第六条希各级工会组织和全体职工，有权监督各级各部

门对本制度的贯彻执行情况。

安全生产责任制度

第一条

第二条

第三条

第四条

第五条

第六条

公司经理对企业的劳动保护和安全生产工作负总的责

任。公司主管生产的副经理对企业的劳动保护和安全生产负

主要负责。公司总工程师（技术负责人）对企业劳动保护和

安全生产的技术工作负总的责任。项目经理对本项目劳动保

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护和安全生产负总的责任。工长、施工员对所管工程的安全

生产负直接责任。企业各职能机构，在各自的业务范围内，

对实现安全生产负责。

安全生产培训教育制度

第一条依照国家和省规定的内容和时间，对全体职工进

行安全生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，

不得上岗作业。

第二条新入用职工必须进行公司、项目部、班组三级教

育，教育后要填写三级教育记录卡，并进行考试，合格后方

可上岗作业。

三级教育的内容为：

1、公司级教育：由劳资部门组织，安全部门配合实施。

安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方

针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理

制度；本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训；

发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。

2、项目部级教育：由项目部主管生产的领导组织技术

和安全管理人员实施安全生产教育。教育的主要内容包括本

项目生产特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法

及本项目安全生产制度、规定、安全注意事项，本工种的安

全技术操作规程，防护用具使用基本知识等。

3、班组级教育：由班长或班组安全员进行。教育的主

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要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班

组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳

保防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策等。

第三条特殊工种作业人员，包括电工、焊工、架子工、

起重机械司机、项目部机动车驾驶员等，必须经有关主管部

门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培

训方可

上岗作业。

第四条工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前，批准

换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规

程等方面的教育，未经教育不准上岗。

第五条采用新工艺、新设备、时必须由采用新工艺、新

设备的有关单位和部门，按照新工艺、新设备的安全技术规

定（程）进行安全教育，考试合格后方准上岗。

第六条公司对各级领导干部（包括经理、项目经理、工

长等）每年进行一次有关安全法律、法规、规章、规定和文

件及公司安全生产管理制度的学习，不断提高政策水平和法

制观念。

第七条项目经理、工长，对所属工地的职工每周一进行

一次安全生产教育。

第八条施工班组由班长组织实施班前教育，针对班组的

施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，

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对全组职工进行教育，防止事故发生。

第九条各单位在雨季、冬季，要根据季节的变化，进行

雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的

季节性安全教育。

第十条节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工

节前进行法纪教育，节后开收心会，教育职工集中精力搞好

安全生产。

安全生产检查制度

第一条公司安全生产委员会每月召开专门会议，总结当

月安全生产工作，研究步署下月安全生产工作。

第二条公司每季度组成由生产副经理任组长的安全生

产检查组，对所属单位进行一次全面安全生产检查，检查完

毕进行总结并发通报。

第三条公司组织的安全生产检查中查出的事故隐患，以

《事故隐患通知书》通知受检负责人，限期整改。

第四条公司每月由主管经理带队，对所属工地进行全面

安全检查。对检查出的隐患，指定项目经理立即或限期整改。

第五条公司的专职安全人员，根据本单位的生产安排制

定巡回检查计划，对本单位所属施工现场进行检查。对查出

的隐患，通知项目经理整改，并上报公司主管领导。

第六条各项目经理，除在日常检查时，随时检查施工现

场的安全状况外，每周六对所属施工现场进一次全面的安全

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书写经验2人觉得有用

写安全生产规章制度总则的时候，得先把目标明确下来，不是随便编的，它关系到企业能不能安全运营。开头最好就点明目的，比如说为了保障员工的生命财产安全，也为了企业的正常运转，制定这么个规矩。这部分文字不用太复杂，但得让人一眼就能看明白为什么要弄。

接着就是具体的规定了。这里头要涵盖的内容可不少，像是作业流程、设备维护、还有各种应急措施。每个部分都要详细，不能含糊其辞。比如说到设备维护，就得说清楚检查的时间频率，谁负责检查，要是发现问题该怎么处理。不过有时候写的时候可能会漏掉一些关键点，特别是那些平时不太注意的小细节，这就需要反复校对几遍。

在写规章制度的时候，要注意和国家相关的法律法规保持一致。不能光顾着自己企业的方便，违反了法律规定。有时候写着写着就会忘记去查证最新的法规变化，结果写出的东西就不合规了。所以每次更新制度前，最好找法律方面的专家看看，确保没有冲突的地方。

书写注意事项：

规章制度不能太死板，得考虑到实际情况。比如某些特殊岗位的操作规程，就不能一刀切地套用通用标准，得结合岗位特点灵活调整。但这样做的风险就是可能因为考虑不周全，导致执行起来出现问题。所以写的时候得格外小心，多听听一线员工的意见，他们最清楚实际工作中会遇到什么状况。

小编友情提醒：

规章制度写完后不是万事大吉了，还得定期审查修订。时间长了，有些规定可能就跟不上形势了，这时候就需要及时修改。修改的过程也不是一帆风顺的，可能会因为部门间的分歧而拖延，甚至有人觉得改来改去麻烦，干脆就不改了。这种情况一旦发生，规章制度就失去了应有的作用。

【第5篇】储存安全生产规章制度怎么写250字

一、目的

建立仓储、储罐区安全规定，确保物资储存安全。

二、范围

仓库

三、责任者

安全科、运输科

四、基本要求

1 、库房的建筑设计应符合《建筑设计防火规范》（gbj16一87）、《仓库防火安全管理规则》。

2 、物资储存场所应根据物品性质配备足够的、相适应的消防器材，并应装设消防通讯和报警设备。

3 、必须加强管理，建立健全岗位防火责任制，火源、电器管理制度，门卫值班巡查制度和各项操作制度，做好防火、防洪（汛）、防窃等工作。

4 、在仓库、堆垛和储罐区，应设明显的防火等级标志，通道、出入口的道路应保持畅通。

书写经验1人觉得有用

写制度的时候，得先把规矩想清楚，不然写出来的东西可能乱七八糟。比如储存安全生产这块儿，涉及到的东西特别多，像库房管理，设备检查，还有人员培训什么的，都得涵盖进去。要是缺了这一步，后面写出来的制度就等于没写。

一开始，可以先把主要目标列出来，比如确保安全，减少事故什么的。然后，就得考虑具体的操作流程，哪些环节最容易出问题，就得重点说。比如，仓库里的东西堆放得太高了，万一掉下来砸伤人，那可不是闹着玩的。所以，得规定好堆放高度，还得定期检查货架是不是稳固。

不过，写的时候，别光顾着往纸上堆字，得让人看得懂才行。有些专业术语能省就省，实在要用的话，也得给个简单的解释。像是“防爆灯”，有些人可能不知道是什么玩意儿，这时候就得提一句，“就是那种不会因为静电或者火花引发爆炸的照明设备”。

有时候写着写着，可能会忘了前面提到过的东西，结果后面又啰嗦一遍。这种情况，自己看不出来，别人一眼就能发现。还有，标点符号也不能乱用，逗号少了或者多了，都会影响意思的理解。像我刚才打这个句子，本来想用逗号隔开几个短语，结果一不小心漏掉了，就显得有点怪。

书写注意事项：

制度不是一成不变的，得随着情况变化调整。比如，新的设备引进来了，原来的制度就得改改，不能还按老规矩来。要是有人违反了制度，处理起来也要有个标准，不能今天一个样，明天又变个样。

再说了，写制度的时候，最好找几个有经验的老员工一起讨论，听听他们的意见。他们天天在现场干活，知道哪里容易出岔子。比如他们可能会提醒说，“那个阀门经常坏，得定期检查。”这样的话，写进制度里就靠谱多了。

小编友情提醒：

写完之后，别急着发下去，得先自己检查一遍，看看有没有遗漏的地方。有时候写着写着，思路一跑偏，就把重要的事给忘了。要是觉得没问题了，再让领导过目一下，听听他的看法。这样出来的制度，才比较靠谱。

【第6篇】安全生产规章制度管理制度怎么写1000字

1目的

为对安全生产规章制度(含操作规程，下同)加以管理，特制定本制度。

2适用范围

适用于公司对安全生产规章制度的编制、发布、使用、评审、修订等工作的管理。

3职责

办公室负责规章制度的建立。

4程序

4.1安全生产规章制度的制定

4.1.1公司办公室负责组织安全生产规章制度的制定，并督促安全生产规章制度的落实。在制定过程中，应有各职能部门的会签确认。

4.1.2根据《造纸企业安全生产标准化评定标准》，结合本公司实际，制定至少包含以下内容的安全生产规章制度:

安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理、职业健康管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等。

4.2 规章制度的发放、传达、使用

4.2.1办公室将文件发放至相关人员，并做好发放记录。

4.2.2规章制度通过公司、部门和班组等不同层次的培训、会议，或在宣传栏张贴等多种形式进行传达，让全体员工熟悉相关要求。

4.2.3员工在工作中应严格执行各项规章制度的要求。

4.2.4办公室应定期对员工执行安全操作规程的情况进行考核。

4.3 安全生产规章制度的评审、修订

4.3.1每年至少一次由公司负责人组织安全生产管理人员、各部门、班组负责人，对公司安全生产规章制度进行评审。当公司内部部门调整、国家出台重要法律法规时，应及时修订安全生产规章制度。修订时还应考虑安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等内容。

4.3.2办公室每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。

4.3.3安全生产规章制度评审、修订应做好记录。

4.4 作废文件管理

4.4.1办公室应及时将作废文件应从使用人员中收回。如要留用(功存档)的，应进行标识(如盖“作废文件”公章)。

4.5 安全生产管理制度的制定、评审与修订过程应有员工参与。