事业部管理制度4篇

事业部管理制度是一种企业内部的组织管理方式，旨在通过明确的职责划分、目标设定、绩效考核和资源分配，提升各业务部门的运营效率和协同效应。它涵盖了以下几个核心部分：

1. 组织架构与职责定义

2. 业务流程与标准操作程序

3. 目标设定与绩效管理

4. 决策权限与审批流程

5. 资源分配与成本控制

6. 内部沟通与协作机制

7. 员工培训与发展

8. 风险管理与合规性

包括哪些方面

1. 组织架构与职责定义：明确各事业部的职能定位，确定部门负责人及员工的职责范围，确保每个角色清晰了解其工作内容和期望成果。

2. 业务流程与标准操作程序：制定标准化的工作流程，减少工作中的不确定性，提高工作效率，确保业务的连续性和稳定性。

3. 目标设定与绩效管理：设定年度或季度业务目标，通过kpis（关键绩效指标）进行量化考核，激励员工追求卓越表现。

4. 决策权限与审批流程：规定不同级别的决策权限，设定审批流程，防止决策延误，同时保证决策的合规性和有效性。

5. 资源分配与成本控制：合理分配人力、物力、财力资源，实施成本控制策略，确保事业部在预算范围内高效运作。

6. 内部沟通与协作机制：建立有效的沟通渠道，促进部门间的协作，解决跨部门问题，提高整体团队协作效率。

7. 员工培训与发展：提供持续的技能培训和职业发展机会，提升员工能力，增强员工满意度和忠诚度。

8. 风险管理与合规性：识别潜在风险，建立风险防控体系，确保业务活动符合法律法规要求，降低企业经营风险。

重要性

事业部管理制度的重要性在于：

1. 提升效率：通过明确的职责划分和标准化流程，提高业务处理速度，减少错误和延误。

2. 促进协作：通过内部沟通机制，增强部门间协作，解决跨部门冲突，提高整体效率。

3. 激励员工：通过绩效管理，激发员工积极性，促进个人成长，推动企业发展。

4. 确保合规：规范决策流程，降低法律风险，保障企业稳定运营。

5. 支持战略：根据企业战略目标，调整和优化事业部架构，确保战略落地执行。

方案

1. 组织架构调整：定期评估组织架构的有效性，适时进行调整，确保其适应市场变化和企业战略需求。

2. 流程优化：持续改进业务流程，引入新技术，提高自动化程度，减少人工干预。

3. 绩效管理改革：定期回顾和修订kpis，确保其与业务目标保持一致，公平公正地评价员工表现。

4. 决策透明化：推行公开透明的决策制度，增强员工对决策的理解和接受度。

5. 培训计划定制：根据员工需求和企业发展方向，设计个性化的培训计划，提升员工技能。

6. 风险管理强化：建立风险评估机制，定期进行风险审计，及时发现并处理潜在问题。

7. 文化培育：营造积极的企业文化，鼓励创新和协作，提升员工归属感。

通过上述方案的实施，事业部管理制度将更好地服务于企业的战略目标，推动企业的持续发展。

事业部管理制度范文

第1篇 事业部安全生产管理制度

为了加强各项工作的安全管理,在“安全第一,预防为主”的方针指导下,规范安全生产行为,加大安全管理过程控制力度,使安全管理水平进一步得到提高,因此安全生产管理做为一项重要工作来抓,希望全体员工遵照执行。

一、 各部门未经过安全教育和培训的人员不得上岗。安全教育包括生产经营有关的安全生产知识、操作规程、本岗位的安全操作技能、国家和地方相关的法规、预防事故常识及公司的各种安全生产规章制度,每年应进行一次安全培训。对特殊工种人员应取得相应的资格证书,并按期注册。

二、 办公区安全管理办法

1、 办公人员下班后应确保门窗关好,人走电断,个人的贵重物品不得留置单位,公司财物要严加保管。

2、 财务部门必须严格遵照财会制度执行,不得预留大额现金过夜,对各种票据、支票等按照相关规定保管。

3、 办公区内设置相应完好的消防设施,消防通道畅通。

4、 办公区内物品摆放应整齐,禁止堆放杂物。

5、 禁止放易燃易爆物品。

6、 用于防抢防盗的报警装置正常完好。

四、 机房、基站安全管理办法

通信机房管理

1) 机房内要做到六不准:不准吸烟、不准睡觉、不准喧哗、不准闲谈、不准做与值班无关的事,无关人员非经批准不得进入机房(经批准进入者要填写好登记簿)。

2) 仪表、器材、工具、资料要专人负责,妥善保管。使用仪表要严格遵守操作规定,不要乱拆乱动,使用精密仪表要填写使用登记簿。机房仪表工具私人不得带出机房。器材、工具要建立帐目,领用要有手续。贵重器材的更换应认真检查慎重处理。

3) 进机房人员操作应穿工作服、工作鞋,插拔电路板时要采取防静电措施。

4) 凡外单位人员进入机房,应经有关部门负责人批准证明,履行入室登记手续,并由相关人员陪同,方可入内。

5) 各级机构人员编制,机线设备,网络组织,电路开放等机密资料,以及其他机密图纸、机密文件、软件版本、技术内部档案、内部资料不得对外泄露。

6) 严禁在机房私拉电源,计算机电源插座上不得插其它电器设备。

7) 备有灭火设备,应定位放置,并有专人负责,定期检查维护,随时保持有效,人人会使用。在清洁各种电气设备时,应使用相应设备的清洁剂,严禁使用汽油。

五、 车辆安全管理办法

1、 出车前必须对车辆性能进行检查,如有故障不能及时排除应说明原因更换车辆。完成任务后,驾驶员应检查车辆状况并做好车辆清洁。

2、 严格遵守《中华人民共合国道路交通安全法》等相关法律法规。

3、 每月登记《车辆月行驶和耗油统计表》,上报公司。

4、 车辆维修由驾驶员填写《车辆维修保养申请单》,说明维修部位及原因经审批后,开具《派修单》。车辆维修费用在规定以内的,在指定的(本县)修理厂维修,超过限额的应报到公司审批。汽车修理商要按照“信誉高,服务质量优、修理速度快”原则选择,形成《汽车维修商名单》,附带相关资质材料,并进行备案,维修后的车辆应进行验收,并核实修理部位及维修费用,审验合格后方可结算。

5、 根据车辆性能及公司耗油标准制定每个车辆的耗油量,车辆管理人员审核后上报。

六、 仓库安全管理办法

1、 仓库内严禁吸烟,对易燃易爆物品应重点隔离保管,并设置警示标志。

2、 仓库物资应标识,并采取相应的防护措施,严禁损坏、变质。

3、 仓库内应配备消防设施,并确保完好,严禁无管人员入内。

七、 保安人员的工作职责

1、 保安人员应统一服装,衣服应整洁,并佩带工作证件。公司大门的保安人员上岗时应站立报务,坚守岗位,尊重客户,礼貌待人,严禁与客户争吵。

2、 保安人员在下班前应巡视工作现场,并将有关事宜和注意的事项登记在《值班日志》中,接班人员应提前20分钟到岗进行交接班,并巡视工作现场 ,查看上班《值班日志》上未处理的事宜和有关注意事项,并在《值班日志》上签字接班。交接班时出现紧急事宜,交班人员需处理完成后方可交班离岗。事宜处理以交班人员为主,接班人员应配合交班人员。工作中的有关事宜应在《值班日志》中记录。

3、 保安人员应严格检查外来人员、车辆的出入,执行登记制度。

4、 正常工作时间对出入公司的外来车辆和人员要严格控制,防止以外事件发生,并实行登记。出入时,保安人员应核查有效身份或证件,如发生紧急事件,保安人员应及时到达现场,封锁现场,控制事态发展,采取补救措施,把损失减少到最低限度。

八、 保密工作及相关规定

1、 严格遵守公司对外信息披露制度。

2、 加强营业场所安全保卫,未经领导批准不得带领外来人员进入工作现场。

3、 保守企业秘密,严禁对外泄露企业经营情况和企业内部情况。

4、 不得将各类业务资料擅自装入带出工作现场。严禁对外泄露各种统计数据及用户数据。

8、 严格遵守通信纪律,提高警惕,做好六防,即:防火、防毒、防盗、防爆、防事故、防泄密。

10、 正确使用计算机,爱护设备,严禁把水杯直接放在机桌上,以免发生意外的设备故障同。

11、 严禁工作人员无故调阅客户任何资料(如身份证、地址、联系电话、单位、话费详单等)同,客户的原始资料应有专人妥善保管,工作人员不得无故随意查询、拿出资料室复印、发动等。

12、 因工作需要查阅客户资料时,应经班长或主管人员批准,并做详细登记。查到的客户资料一定要为客户保密,不得泄密,非内部工作人员需要查询时,必须有公安部门的介绍信,否则不予查询。

13、 对新上岗人员必须进行安全教育。

15、相关国家执法机关来公司查询客户通信信息时,查询人员必须出具执法部门证明和本人工作证或执行公务证,同时报主管领导批准。(未批准的不得查阅)

九、 安全检查员的工作职责

1、 根椐重点区域和部位,明确需求,配置相应的物防、技防设施,对配置的设施应设立负责人,确保设施处于正常状况。

2、 组织义务消防队员,明确其职责,必要时进行消防演练。

4、 对通信生产过程中发生伤亡事故,负伤者或最先发现现场的人员应立即逐级上报,报告事故的概况应详细记录(事故发生的准确时间、地点、事故原因、伤亡情况及损失程度),在条件允许的情况下对现场进行拍照。

5、 发生盗窃、抢劫和通信案件,迅速赶到现场,做好现场保护,并立即如实向领导报告,上报公司,对造成的事故提出处理意见,并进行分析原因,总结经验教训。形成文字《事故调查报告》和《通信恢复预案》。

6、节日前安全员对本公司所属区域进行全面的防火、防盗、安全保卫等工作检查,检查采取边检查边整改的方式,对不能当时整改的安全隐患,发出《安全隐患整改通知书》按要求限期整改,并定人、定时间、定措施进行整改,如经复查未完成整改,该部门负责人将受到纪律和经济处罚。

九、综合部安全管理职责

1、每年年初上级公司与县公司签订《安全生产、安全保卫、社会治安综合治理目标责任书》。

2、县公司经理与单位员工层层签订责任状,形成“从上到下一级对一级负责,从下到上一级保一级”的体系。

3、遇有重大活动、重大节日,要做好重点人的控制工作,尤其是_户和“法_”练习人员,及时把握思想动态,采取相应措施。

4、安全监督检查人员由综合部负责组成,综合部对每次检查的问题进行汇总,形成《内部监督检查总结报告》。

5、对突发事件如火灾、水患或安全事故等事件发生后,立即组织人员撤离危险场地,并根椐事件现状报告相关部门及单位负责人,迅速的通知相关部门到达现场进行补救,在确保人身安全的情况下,组织抢救物资财产,现场处理后,应立即组织恢复生产,制定恢复预案,取保通信畅通,组织查明引发事情的原因,找出责任人和责任单位,形成事故调查报告,上报分公司,对造成有事故提出处理意见,总结经验教训。

6、对员工进行定期或不定期的知识培训,对各部门安全生产落实情进行按月考核。

第2篇 地产公司事业部采购管理制度

地产公司区域事业部采购管理制度

1.目的

结合公司《采购管理制度》,建立与公司发展战略和产品策略相适应的供应链管理平台,优化区域事业部资源整合能力,促进专业能力提升,控制采购成本,保持并持续改善产品品质。

2.适用范围

本制度适用于e地产__区域事业部及其管理的开发项目(以下简称__事业部)。包括构成开发总成本的建设成本中的四类费用(前期、建安、基础设施、配套设施)的采购工作。

3.采购分类及原则

3.1按采购程序的不同,分为以下三种方式:

3.1.1招标采购:指按资格审查、招标、投标、开标、评标、中标的程序确定合作单位,并与合作单位签订采购合同或确定其为认价单位的采购模式。

3.1.2询价采购:指以书面询价的方式,通过比价来确定合作单位,并与之签订采购合同或确定其为认价单位的采购模式。

3.1.3直接采购:指开发项目在特殊情况下(如选用专利产品,涉及政府部门、垄断行业等)无法进行招标和询价采购,或合作单位已与公司在某个项目上建立了良好的合作关系,直接与合作方签订采购合同或确定为认价单位的采购模式。

3.2按采购方法的不同,分为以下四种方式:

3.2.1区域战略采购:指事业部经济合同部组织对于使用范围广、使用量大、具有重复使用特征的产品或服务,通过签署区域战略合作协议,由区域战略合作伙伴在一定期限内为所有适合的开发项目提供约定的产品或服务。

3.2.2区域联合采购:指事业部经济合同部组织对多个开发项目在同一时期拟选用同一种产品或服务进行集中采购。

3.2.3合约采购:指通过采购确定合作单位,并与合作单位直接签订采购合同的采购方式。

3.2.4认价采购:指通过采购确定合作单位(或合作单位范围),但不与其直接签订采购合同,而是以《价格确认单》的形式通知合同单位,由合同单位与确定的合作单位(或范围)签订合同。《价格确认单》中所确认厂家(或合格厂家范围)被称为认价单位。

3.3采购原则

3.3.1达到下列标准之一的,应当进行招标采购,由采购委员会决策。

(1)开发项目涉及施工内容,单项工程合同估算价在50万元人民币(含)以上,包括甲方直接发包、甲方指定分包工程。

(2)重要材料设备等货物采购,单项合同估算在20万元人民币(含)以上,或单台设备合同价在10万元人民币(含)以上,包括甲方直接采购、甲方指定采购。

(3)勘察、设计、监理、咨询等服务的采购,单项合同估算在20万元人民币(含)以上。

3.3.2凡未达到上述第1条规定的标准,由采购工作小组主办,通过签报形式确认,按第5

条规定的决策体系进行审批。

4、采购机构的设立及其职责

4.1采购工作设立采购委员会和采购工作小组的两级管理体制,实行主责人负责制的具体操作模式。

4.2采购委员会构成及其职责

4.2.1采购委员会组成

主任:__区域事业部总经理

副主任:__区域事业部主管成本副总经理

常设委员:__区域事业部经济合同部经理

非常设委员:根据采购项目的不同吸纳不同人员加入,原则上为各项目总经理、主管专业副总。

采购委员会主任负责主持采购委员会会议,主任缺席时,由副主任主持。

4.2.2采购委员会是事业部一常设机构,是事业部所属各项目采购工作的领导、管理和决策机构。其主要职责如下:

a、确定由其决策的招标采购入围单位范围;

b、审批由其决策的招标采购文件;

c、确定由其决策的中标单位;

d、确定由其决策的直接采购单位;

e、审批区域战略采购计划;

f、确定区域战略采购的合作单位。

4.3采购工作小组的构成及职责

4.3.1采购工作小组组成

各项目总经理、主管专业的副总经理、事业部经济合同部经理为固定成员,其中项目总经理为组长。

采购工作小组的临时性成员视采购内容的不同吸纳相关部门及相关专业人员加入。

4.3.2采购工作小组是采购工作中的执行机构,负责采购项目的具体执行工作和授权范围内的决策工作。采购工作小组职责如下:

a、定期编制和调整采购工作计划,对采购计划落实情况进行定期反馈。

b、负责采购项目的全面实施。

c、在权限范围内确定中标单位,或向采购委员会提交中标候选人的排名。

d、负责采购过程中所有资料的整理和归档。

4.4采购事项主责人职责

4.4.1.采购事项主责人:每项采购工作事先确定一个主责人,属于集中采购的事项,主责人由经济合同部确定;属于项目采购的事项,主责人由项目确定。

4.4.2.主责人职责:主责人是采购工作的主要责任人,负责对所采购事项的质量、进度及成本进行全过程控制。

4.4.3.主责人工作内容:负责所主责的采购事项的全部组织工作。具体如下。

a)负责推荐拟投标单位,可以从已有供应商数据库中筛选,也可以自行推荐供应商,但需按公司制度组织相关人员进行考察。主责人负责编制入围单位推荐报告。

b)负责组织编制招标文件。

c)负责组织发标、开标、评标、询标具体事宜。

d)负责汇总有关人员的意见,推荐中标单位。并负责组织编制评标报告。

e)主责人应将采购工作进展情况及时向汇报人及有关人员通报。

f)主责人负责组织进行设计优化等工作。

4.4.4.主责人权力:

a)主责人有权力推荐拟投标单位。

b)主责人有权力推荐拟中标单位。

c)主责人有权力在项目采购前根据需要,经与有关业务模块协商后,吸纳专业人员成立为本项采购服务的虚拟机构。

d)主责人有针对本项采购事项的奖惩建议权。

4.5采购事项商务配合人职责

4.5.1采购事项商务配合人:每项采购工作事先确定一个商务配合人,属于集中采购的事项,由经济合同部确定;属于项目采购的事项,由项目确定。

4.5.2商务配合人职责:负责采购工作的商务配合及监督工作。

4.5.3商务配合人主要工作

a、编制招标文件商务部分及工程量清单;商务标评标并编制商务评标报告。对招标文件及评标报告整体内容进行审核。

b、负责定向采购中商务条件的洽谈工作。

c、负责甲方认价类的材料设备的价格确认工作。

d、负责工程类合同商务部分的编制工作,并对合同整体内容进行审核。

5、采购决策授权及决策程序

5.1采购决策授权

5.1.1按3.3.1条规定的招标采购限额以上(含限额本身)的采购项目,由采购委员会决策合作单位。

5.1.2按3.3.1条规定的招标采购限额以下的采购项目,由采购工作小组决策合作单位,并报备经济合同部。

5.2采购决策程序

5.2.1采购委员会决策形式:可以采取会议形式,也可以采取签报形式,视具体情况决定。

a)会议形式:由经济合同部根据项目需求不定期组织,各项目提前5天上报会议资料。决策投标单位的会议资料包括:拟投标单位评选报告、招标文件。决策中标单位的会议资料包括:评标报告及相关附件。参会人员:采购委员会成员、采购主责人、商务配合人。

采购委员会会议采用民主决策原则。参会人员不少于采购委员会应到人数三分之二时,确认会议有效;参会委员意见一致不少于参会委员三分之二时,确认会议决议有效;同一事项,委员会主任可否决一次。

b)签报形式:由采购主责人作为签报的经办人,按照__区域事业部eip采购签报(限额以上)形式,履行程序。决策投标单位的签报资料包括:拟投标单位评选报告、招标文件。决策中标单位的签报资料包括:评标报告及相关附件。

5.2.2采购工作小组决策形式:采取签报形式决策。由采购主责人作为签报的经办人,将评标结果按照__区域事业部eip采购签报(限e地产__区域事业部额以下)形式,履行程序。签报资料包括:供应商评选报告、询价文件、评标报告、相关附件。

6.激励机制

对于采购过程中,达到以下工作标准的,应对主责人及其虚拟机构给予适当奖励。

6.1.在保证所采购的产品品质及质量标准的同时,主动优化设计,达到了降低成本的目的。

62.在保证产品质量的同时,通过商务谈判降低投标价格。

7.附则

7.1.采购纪律和监督机制执行e地产有限公司统一规定。

7.2.本制度由__区域事业部经济合同部负责解释。

7.3.本制度自颁布之日起执行,至相应更新版本颁布之日自行终止。

附件一:

关于__区域事业部采购签报流程

一、采购签报(限额以上)

二、采购签报(限额以下)

说明:

第3篇 某某公司维护事业部安全管理制度

一、总则

1、为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,规范代维人员的安全行为,保护人身安全,特制定维护事业部安全管理制度。

2、本规范适用于维护业务内所有作业人员。

3、代维人员在作业时,除遵守本规范外,还应严格执行国家和行业现行的相关安全技术标准和规定及公司的相关安全规定。

4、各级部门对员工进行定期或不定期的知识培训,半年度培训不少于一次,各级部门安全生产落实情进行按月考核。

5、公司为一线作业人员提供符合国家或行业标准的劳动防护用品、用具,代维人员必须按规定正确穿戴和使用。

6、 各专业人员,必须经过安全知识教育、安全技术规范培训和业务技能培训。

7、作业中使用的电气设备、机械设备以及仪器、仪表等,应由专业人员操作。

8、作业中使用的各类工具、用具、设备及安全防护用品等在使用前必须进行检查,确保性能良好。

9、作业前,必须对作业现场和周围环境进行检查,确保作业环境符合安全作业条件。

10、一线作业员工应熟悉本规范,并严格执行。

二、办公区安全管理

1、 办公人员下班后应确保门窗关好,人走电断,个人的贵重物品不得留置单位,公司财物要严加保管。

2、 财务部门必须严格遵照财会制度执行,不得预留大额现金过夜,对各种票据、支票等按照相关规定保管。

3、办公区内设置相应完好的消防设施,消防通道畅通。

4、办公区内物品摆放应整齐,禁止堆放杂物。

5、 禁止放易燃易爆物品。

6、用于防抢防盗的报警装置正常完好。

三、车辆安全管理

1、出车前必须对车辆性能进行检查,如有故障不能及时排除应说明原因更换车辆。完成任务后,驾驶员应检查车辆状况并做好车辆清洁。

2、严格遵守《中华人民共合国道路交通安全法》等相关法律法规。

3、每月登记《车辆月行驶和耗油统计表》,上报公司。

4、车辆维修由驾驶员填写《车辆维修保养申请单》,说明维修部位及原因经审批后,开具《派修单》。车辆维修费用在规定以内的,在指定的(本县)修理厂维修,超过限额的应报到公司审批。汽车修理商要按照“信誉高,服务质量优、修理速度快”原则选择,形成《汽车维修商名单》,附带相关资质材料,并进行备案,维修后的车辆应进行验收,并核实修理部位及维修费用,审验合格后方可结算。

5、根据车辆性能及公司耗油标准制定每个车辆的耗油量,车辆管理人员审核后上报。

四、仓库安全管理

1、仓库内严禁吸烟,对易燃易爆物品应重点隔离保管,并设置警示标志。

2、仓库物资应标识,并采取相应的防护措施,严禁损坏、变质。

3、仓库内应配备消防设施,并确保完好,严禁无关人员入内。

五、机房、基站安全管理

1 、机房内要做到六不准:不准吸烟、不准睡觉、不准喧哗、不准闲谈、不准做与值班无关的事,无关人员非经批准不得进入机房(经批准进入者要填写好登记簿)。

2、 仪表、器材、工具、资料要专人负责,妥善保管。使用仪表要严格遵守操作规定,不要乱拆乱动,使用精密仪表要填写使用登记簿。机房仪表工具私人不得带出机房。器材、工具要建立帐目,领用要有手续。贵重器材的更换应认真检查慎重处理。

3、进机房人员操作应穿工作服、工作鞋,插拔电路板时要采取防静电措施。

4、凡外单位人员进入机房,应经有关部门负责人批准证明,履行入室登记手续,并由相关人员陪同,方可入内。

5、各级机构人员编制,机线设备,网络组织,电路开放等机密资料,以及其他机密图纸、机密文件、软件版本、技术内部档案、内部资料不得对外泄露。

6、 严禁在机房私拉电源,计算机电源插座上不得插其它电器设备。

7、 备有灭火设备,应定位放置,并有专人负责,定期检查维护,随时保持有效,人人会使用。在清洁各种电气设备时,应使用相应设备的清洁剂,严禁使用汽油。

六、作业现场的安全管理

1、电力线路附近作业

1)基站铁塔上遇有不明用途的线条,一律按有源电力线对待,做好有效保护,不准随意剪断。

2) 在高压线附近作业时,人的身体和吊装的物件应与高压线保持绝对的安全距离:31kv以下1.5米;6-10kv为2.5米;5-110kv为4m,220kv以上为6米。

3)吊装物件作业应在铁塔面对高压线的背面作业,并注意现场风向,以防大绳触及高压线。

2、 复杂环境下作业

1)城镇人口密集区、学校附近、交通要道等环境下作业时应设临时警戒线,铁塔周边5米内禁止闲人进入。

2)塔上有人作业时,塔下应安排专人看护,禁止无关人员进入作业场所,塔下人员按规定要求佩戴安全帽。

3)工作中的设备天线会产生电磁辐射,太靠近天线可能会超过安全等级要求。设备只能由经过培训的专业人员进行安装和维护。设备的辐射设计符合ieee c95.1-1991标准。

4)设备的某些部件不可避免地存在高温现象,请不要随意触摸,以免发生烫伤。设备在热带气候正常使用时各零部件的温度以45℃为基准,最高升温允许30℃,故障条件下最高升温允许55℃,即高温45℃正常工作时各另部件最高温度不应超过75℃,故障条件下最高温度应不超过100℃。

5)基站电源设备安装作业,使用的工具要缠绝缘胶带,禁止将金属工具放置在电源柜和蓄电池上方。

3、 施工车辆应停放在不影响交通安全的合适位置,特殊情况占道停放,应开启车辆跳灯,并按规定要求放置安全警示牌或警示桩。

七、特种作业上岗证取证和专业技能培训

1、登高作业证书领取及管理

1)登高作业证书初次取证培训由各部门根据实际需要向公司申报,公司负责办理。

2) 证书复审由公司负责申报,公司统一办理,超过复审期限不报,造成证件无效,重新办证所产生的后果由个人承担。

3)员工违背劳动合同离职,其办证发生的费用由当事人全额承担。

4)特种作业证书由各部门自行保管,公司人力资源部建档备案。

2、专业技能培训

1)新招作业人员的业务技能培训由各专部门负责拟订培训计划并报公司人力资源部审核。

2)计划实施由人力资源部牵头,相关部门全力配合,教师由人资部从教师库选调。

3)有相关作业经验的新招人员,由人力资源部会同相关部门共同对其专业技能进行综合考核鉴定,符合要求并有登高作业证书者可直接上岗。

4)没有通过公司安全培训考试和没有通过公司技能鉴定的一律不得上岗。

八、高处作业安全

1、患有心脏病、贫血、高血压、癫痫病、恐高症和其他不适宜高处作业以及患病期间的人员,不准从事高处作业。

2、遇有恶劣气候影响施工安全时,应停止高处作业,如雷雨天气禁止上塔作业;风力在六级以上禁止上塔作业,霜冻和雨雪天气尽量不要上塔作业,特殊情况下上塔作业时须采取严密的防滑措施,高温下高处作业时间不宜过长,作业人员感到身体不适时应立即停止作业。

3、作业前应对使用的工器具进行安全性能检查,确保使用安全。

4、上塔前要检查随身携带工器具,确保使用工具齐全,工具材料放置稳妥。高处作业时,除随身携带必备的用具和材料外,不准携带任何笨重的工器具和材料,随身携带工器具和材料的总重量不得超过20kg。

5、高处作业人员与地面人员之间不准抛扔工具和材料,所有物件应用工作绳吊装, 吊装大件设备和笨重物件时,应采用滑轮吊装,滑轮应固定良好,大绳与滑轮之间应滑动自如,在吊装过程中应有专人负责。

6、安装和维护线缆及其它设施时必须从铁塔护笼中上下,不得两人交叉上下。

7、 特殊情况需在夜间作业时,应设置临时照明,并确保用电安全。

8、严禁酒后登高作业。

九、劳动保护用品的配发与使用

1、作业人员必须按规定要求戴好安全帽、系好安全带,并按要求穿戴工作服、工作鞋等安全劳保用品。

2、安全帽的配发与使用

1)安全帽有公司统一在上级指定的厂家、商家范围内采购,各单位按需领发。

2)基站作业人员每人按一顶普通安全帽配发。

3)进入作业现场人员,必须戴好安全帽并系紧帽绳。

4)安全帽必须性能良好。

3、安全带(绳)的配发与使用

1)安全带由各专业公司统一在权威部门指定的劳保商店采购,各项性能指标必须符合安全标准。

登高作业人员每人应确保有一副性能良好的安全带,作业现场至少有一根符合作业标准的工作绳。

2) 安全带使用前必须严格检查,确保性能可靠。 如有折断痕迹、弹簧扣不灵活、扣不牢、皮带眼孔断裂、安全带(绳)磨损和断头超过1/10的,禁止使用。

3)高处作业人员必须按规定要求使用安全带,并按规范要求扣牢保险扣。

4)不准用安全带吊装物件,以免损坏。

5) 严禁用绳索或皮带替代安全带。

6)安全带(绳)使用或存放一段时间,应进行可靠性试验。检测办法,可将 200 kg重物穿过安全带(绳套)中,悬空挂起,无裂痕、折断才能使用。

4、作业人员应穿软底鞋并防滑,禁止赤脚、穿拖鞋和硬底鞋。

5、严禁冬季节长时间高处作业,作业人员应做好防寒防冻工作,严防冻伤或脚手被冻麻木而引发事故。 夏季长时间在高处作业,要做好防暑降温工作,并备适量的防暑降温品,塔上作业人员如感不适,应立即下塔休息,不可盲目蛮干。

6、长时间在强烈光线下塔上作业应配防护眼镜。

十、保安人员的工作职责

1、保安人员应统一服装,衣服应整洁,并佩带工作证件。公司大门的保安人员上岗时应站立报务,坚守岗位,尊重客户,礼貌待人,严禁与客户争吵。

2、保安人员在下班前应巡视工作现场,并将有关事宜和注意的事项登记在《值班日志》中,接班人员应提前20分钟到岗进行交接班,并巡视工作现场 ,查看上班《值班日志》上未处理的事宜和有关注意事项,并在《值班日志》上签字接班。交接班时出现紧急事宜,交班人员需处理完成后方可交班离岗。事宜处理以交班人员为主,接班人员应配合交班人员。工作中的有关事宜应在《值班日志》中记录。

3、保安人员应严格检查外来人员、车辆的出入,执行登记制度。

4、正常工作时间对出入公司的外来车辆和人员要严格控制,防止以外事件发生,并实行登记。出入时,保安人员应核查有效身份或证件,如发生紧急事件,保安人员应及时到达现场,封锁现场,控制事态发展,采取补救措施,把损失减少到最低限度。

十一、保密工作及相关规定

1、严格遵守公司对外信息披露制度。

2、 加强营业场所安全保卫,未经领导批准不得带领外来人员进入工作现场。

3、保守企业秘密,严禁对外泄露企业经营情况和企业内部情况。

4、不得将各类业务资料擅自装入带出工作现场。严禁对外泄露各种统计数据及用户数据。

5、严格遵守通信纪律,提高警惕,做好六防,即:防火、防毒、防盗、防爆、防事故、防泄密。

6、正确使用计算机,爱护设备,严禁把水杯直接放在机桌上,以免发生意外的设备故障同。

7、严禁工作人员无故调阅客户任何资料(如身份证、地址、联系电话、单位、话费详单等)同,客户的原始资料应有专人妥善保管,工作人员不得无故随意查询、拿出资料室复印、发动等。

8、因工作需要查阅客户资料时,应经班长或主管人员批准,并做详细登记。查到的客户资料一定要为客户保密,不得泄密,非内部工作人员需要查询时,必须有公安部门的介绍信,否则不予查询。

9、对新上岗人员必须进行安全教育。

10、相关国家执法机关来公司查询客户通信信息时,查询人员必须出具执法部门证明和本人工作证或执行公务证,同时报主管领导批准。(未批准的不得查阅)。

十二、安全员的工作职责

1、根椐重点区域和部位,明确需求,配置相应的物防、技防设施,对配置的设施应设立负责人,确保设施处于正常状况。

2、组织义务消防队员,明确其职责,必要时进行消防演练。

3、对通信生产过程中发生伤亡事故,负伤者或最先发现现场的人员应立即逐级上报,报告事故的概况应详细记录(事故发生的准确时间、地点、事故原因、伤亡情况及损失程度),在条件允许的情况下对现场进行拍照。

4、发生盗窃、抢劫和通信案件,迅速赶到现场,做好现场保护,并立即如实向领导报告,上报公司,对造成的事故提出处理意见,并进行分析原因,总结经验教训。形成文字《事故调查报告》和《通信恢复预案》。

5、节日前安全员对本公司所属区域进行全面的防火、防盗、安全保卫等工作检查,检查采取边检查边整改的方式,对不能当时整改的安全隐患,发出《安全隐患整改通知书》按要求限期整改,并定人、定时间、定措施进行整改,如经复查未完成整改,该部门负责人将受到纪律和经济处罚。

十三、附则

《某某公司维护事业部安全管理制度》自发布之日起执行。

第4篇 某公司维护事业部安全管理制度

一、总则

1、为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，规范代维人员的安全行为，保护人身安全，特制定维护事业部安全管理制度。

2、本规范适用于维护业务内所有作业人员。

3、代维人员在作业时，除遵守本规范外，还应严格执行国家和行业现行的相关安全技术标准和规定及公司的相关安全规定。

4、各级部门对员工进行定期或不定期的知识培训，半年度培训不少于一次，各级部门安全生产落实情进行按月考核。

5、公司为一线作业人员提供符合国家或行业标准的劳动防护用品、用具，代维人员必须按规定正确穿戴和使用。

6、 各专业人员，必须经过安全知识教育、安全技术规范培训和业务技能培训。

7、作业中使用的电气设备、机械设备以及仪器、仪表等，应由专业人员操作。

8、作业中使用的各类工具、用具、设备及安全防护用品等在使用前必须进行检查，确保性能良好。

9、作业前，必须对作业现场和周围环境进行检查，确保作业环境符合安全作业条件。

10、一线作业员工应熟悉本规范，并严格执行。

二、办公区安全管理

1、 办公人员下班后应确保门窗关好，人走电断，个人的贵重物品不得留置单位,公司财物要严加保管。

2、 财务部门必须严格遵照财会制度执行，不得预留大额现金过夜，对各种票据、支票等按照相关规定保管。

3、办公区内设置相应完好的消防设施，消防通道畅通。

4、办公区内物品摆放应整齐，禁止堆放杂物。

5、 禁止放易燃易爆物品。

6、 用于防抢防盗的报警装置正常完好。

三、车辆安全管理

1、出车前必须对车辆性能进行检查，如有故障不能及时排除应说明原因更换车辆。完成任务后，驾驶员应检查车辆状况并做好车辆清洁。

2、严格遵守《中华人民共合国道路交通安全法》等相关法律法规。

3、每月登记《车辆月行驶和耗油统计表》，上报公司。

4、车辆维修由驾驶员填写《车辆维修保养申请单》，说明维修部位及原因经审批后，开具《派修单》。车辆维修费用在规定以内的，在指定的（本县）修理厂维修，超过限额的应报到公司审批。汽车修理商要按照“信誉高，服务质量优、修理速度快”原则选择，形成《汽车维修商名单》，附带相关资质材料，并进行备案，维修后的车辆应进行验收，并核实修理部位及维修费用，审验合格后方可结算。

5、根据车辆性能及公司耗油标准制定每个车辆的耗油量，车辆管理人员审核后上报。

四、仓库安全管理

1、仓库内严禁吸烟，对易燃易爆物品应重点隔离保管，并设置警示标志。

2、仓库物资应标识，并采取相应的防护措施，严禁损坏、变质。

3、仓库内应配备消防设施，并确保完好，严禁无关人员入内。

五、机房、基站安全管理

1 、机房内要做到六不准：不准吸烟、不准睡觉、不准喧哗、不准闲谈、不准做与值班无关的事，无关人员非经批准不得进入机房（经批准进入者要填写好登记簿）。

2、 仪表、器材、工具、资料要专人负责，妥善保管。使用仪表要严格遵守操作规定，不要乱拆乱动，使用精密仪表要填写使用登记簿。机房仪表工具私人不得带出机房。器材、工具要建立帐目，领用要有手续。贵重器材的更换应认真检查慎重处理。

3、进机房人员操作应穿工作服、工作鞋，插拔电路板时要采取防静电措施。

4、凡外单位人员进入机房，应经有关部门负责人批准证明，履行入室登记手续，并由相关人员陪同，方可入内。

5、各级机构人员编制，机线设备，网络组织，电路开放等机密资料，以及其他机密图纸、机密文件、软件版本、技术内部档案、内部资料不得对外泄露。

6、 严禁在机房私拉电源，计算机电源插座上不得插其它电器设备。

7、 备有灭火设备，应定位放置，并有专人负责，定期检查维护，随时保持有效，人人会使用。在清洁各种电气设备时，应使用相应设备的清洁剂，严禁使用汽油。

六、作业现场的安全管理

1、电力线路附近作业

1）基站铁塔上遇有不明用途的线条，一律按有源电力线对待，做好有效保护，不准随意剪断。

2） 在高压线附近作业时，人的身体和吊装的物件应与高压线保持绝对的安全距离：31kv以下1.5米；6－10kv为2.5米；5－110kv为4m，220kv以上为6米。

3）吊装物件作业应在铁塔面对高压线的背面作业,并注意现场风向,以防大绳触及高压线。

2、 复杂环境下作业

1）城镇人口密集区、学校附近、交通要道等环境下作业时应设临时警戒线，铁塔周边5米内禁止闲人进入。

2）塔上有人作业时，塔下应安排专人看护，禁止无关人员进入作业场所，塔下人员按规定要求佩戴安全帽。

3）工作中的设备天线会产生电磁辐射，太靠近天线可能会超过安全等级要求。设备只能由经过培训的专业人员进行安装和维护。设备的辐射设计符合ieee c95.1-1991标准。

4）设备的某些部件不可避免地存在高温现象，请不要随意触摸，以免发生烫伤。设备在热带气候正常使用时各零部件的温度以45℃为基准，最高升温允许30℃，故障条件下最高升温允许55℃，即高温45℃正常工作时各另部件最高温度不应超过75℃，故障条件下最高温度应不超过100℃。

5）基站电源设备安装作业，使用的工具要缠绝缘胶带，禁止将金属工具放置在电源柜和蓄电池上方。

3、 施工车辆应停放在不影响交通安全的合适位置，特殊情况占道停放，应开启车辆跳灯，并按规定要求放置安全警示牌或警示桩。

七、特种作业上岗证取证和专业技能培训

1、登高作业证书领取及管理

1）登高作业证书初次取证培训由各部门根据实际需要向公司申报，公司负责办理。

2) 证书复审由公司负责申报，公司统一办理，超过复审期限不报，造成证件无效，重新办证所产生的后果由个人承担。

3）员工违背劳动合同离职，其办证发生的费用由当事人全额承担。

4）特种作业证书由各部门自行保管，公司人力资源部建档备案。

2、专业技能培训

1）新招作业人员的业务技能培训由各专部门负责拟订培训计划并报公司人力资源部审核。

2）计划实施由人力资源部牵头，相关部门全力配合，教师由人资部从教师库选调。

3）有相关作业经验的新招人员，由人力资源部会同相关部门共同对其专业技能进行综合考核鉴定，符合要求并有登高作业证书者可直接上岗。

4）没有通过公司安全培训考试和没有通过公司技能鉴定的一律不得上岗。

八、高处作业安全

1、患有心脏病、贫血、高血压、癫痫病、恐高症和其他不适宜高处作业以及患病期间的人员，不准从事高处作业。

2、遇有恶劣气候影响施工安全时，应停止高处作业，如雷雨天气禁止上塔作业；风力在六级以上禁止上塔作业，霜冻和雨雪天气尽量不要上塔作业，特殊情况下上塔作业时须采取严密的防滑措施，高温下高处作业时间不宜过长，作业人员感到身体不适时应立即停止作业。

3、作业前应对使用的工器具进行安全性能检查，确保使用安全。

4、上塔前要检查随身携带工器具，确保使用工具齐全，工具材料放置稳妥。高处作业时，除随身携带必备的用具和材料外，不准携带任何笨重的工器具和材料，随身携带工器具和材料的总重量不得超过20kg。

5、高处作业人员与地面人员之间不准抛扔工具和材料，所有物件应用工作绳吊装， 吊装大件设备和笨重物件时，应采用滑轮吊装，滑轮应固定良好，大绳与滑轮之间应滑动自如，在吊装过程中应有专人负责。

6、安装和维护线缆及其它设施时必须从铁塔护笼中上下，不得两人交叉上下。

7、 特殊情况需在夜间作业时，应设置临时照明，并确保用电安全。

8、严禁酒后登高作业。

九、劳动保护用品的配发与使用

1、作业人员必须按规定要求戴好安全帽、系好安全带，并按要求穿戴工作服、工作鞋等安全劳保用品。

2、安全帽的配发与使用

1）安全帽有公司统一在上级指定的厂家、商家范围内采购，各单位按需领发。

2）基站作业人员每人按一顶普通安全帽配发。

3）进入作业现场人员，必须戴好安全帽并系紧帽绳。

4）安全帽必须性能良好。

3、安全带（绳）的配发与使用

1）安全带由各专业公司统一在权威部门指定的劳保商店采购，各项性能指标必须符合安全标准。

登高作业人员每人应确保有一副性能良好的安全带，作业现场至少有一根符合作业标准的工作绳。

2） 安全带使用前必须严格检查，确保性能可靠。 如有折断痕迹、弹簧扣不灵活、扣不牢、皮带眼孔断裂、安全带（绳）磨损和断头超过1/10的，禁止使用。

3）高处作业人员必须按规定要求使用安全带，并按规范要求扣牢保险扣。

4）不准用安全带吊装物件，以免损坏。

5） 严禁用绳索或皮带替代安全带。

6）安全带（绳）使用或存放一段时间，应进行可靠性试验。检测办法，可将 200 kg重物穿过安全带（绳套）中，悬空挂起，无裂痕、折断才能使用。

4、作业人员应穿软底鞋并防滑，禁止赤脚、穿拖鞋和硬底鞋。

5、严禁冬季节长时间高处作业，作业人员应做好防寒防冻工作，严防冻伤或脚手被冻麻木而引发事故。 夏季长时间在高处作业，要做好防暑降温工作，并备适量的防暑降温品，塔上作业人员如感不适，应立即下塔休息，不可盲目蛮干。

6、长时间在强烈光线下塔上作业应配防护眼镜。

十、保安人员的工作职责

1、保安人员应统一服装，衣服应整洁，并佩带工作证件。公司大门的保安人员上岗时应站立报务，坚守岗位，尊重客户，礼貌待人，严禁与客户争吵。

2、保安人员在下班前应巡视工作现场，并将有关事宜和注意的事项登记在《值班日志》中，接班人员应提前20分钟到岗进行交接班，并巡视工作现场 ，查看上班《值班日志》上未处理的事宜和有关注意事项，并在《值班日志》上签字接班。交接班时出现紧急事宜，交班人员需处理完成后方可交班离岗。事宜处理以交班人员为主，接班人员应配合交班人员。工作中的有关事宜应在《值班日志》中记录。

3、保安人员应严格检查外来人员、车辆的出入，执行登记制度。

4、正常工作时间对出入公司的外来车辆和人员要严格控制，防止以外事件发生，并实行登记。出入时，保安人员应核查有效身份或证件，如发生紧急事件，保安人员应及时到达现场，封锁现场，控制事态发展，采取补救措施，把损失减少到最低限度。

十一、保密工作及相关规定

1、严格遵守公司对外信息披露制度。

2、 加强营业场所安全保卫，未经领导批准不得带领外来人员进入工作现场。

3、保守企业秘密，严禁对外泄露企业经营情况和企业内部情况。

4、不得将各类业务资料擅自装入带出工作现场。严禁对外泄露各种统计数据及用户数据。

5、严格遵守通信纪律，提高警惕，做好六防，即：防火、防毒、防盗、防爆、防事故、防泄密。

6、正确使用计算机，爱护设备，严禁把水杯直接放在机桌上，以免发生意外的设备故障同。

7、严禁工作人员无故调阅客户任何资料（如身份证、地址、联系电话、单位、话费详单等）同，客户的原始资料应有专人妥善保管，工作人员不得无故随意查询、拿出资料室复印、发动等。

8、因工作需要查阅客户资料时，应经班长或主管人员批准，并做详细登记。查到的客户资料一定要为客户保密，不得泄密，非内部工作人员需要查询时，必须有公安部门的介绍信，否则不予查询。

9、对新上岗人员必须进行安全教育。

10、相关国家执法机关来公司查询客户通信信息时，查询人员必须出具执法部门证明和本人工作证或执行公务证，同时报主管领导批准。（未批准的不得查阅）。

十二、安全员的工作职责

1、根椐重点区域和部位，明确需求，配置相应的物防、技防设施，对配置的设施应设立负责人，确保设施处于正常状况。

2、组织义务消防队员，明确其职责，必要时进行消防演练。

3、对通信生产过程中发生伤亡事故，负伤者或最先发现现场的人员应立即逐级上报，报告事故的概况应详细记录（事故发生的准确时间、地点、事故原因、伤亡情况及损失程度），在条件允许的情况下对现场进行拍照。

4、发生盗窃、抢劫和通信案件，迅速赶到现场，做好现场保护，并立即如实向领导报告，上报公司，对造成的事故提出处理意见，并进行分析原因，总结经验教训。形成文字《事故调查报告》和《通信恢复预案》。

5、节日前安全员对本公司所属区域进行全面的防火、防盗、安全保卫等工作检查，检查采取边检查边整改的方式，对不能当时整改的安全隐患，发出《安全隐患整改通知书》按要求限期整改，并定人、定时间、定措施进行整改，如经复查未完成整改，该部门负责人将受到纪律和经济处罚。

十三、附则

《某某公司维护事业部安全管理制度》自发布之日起执行。