培训生岗位职责16篇

更新时间：2024-05-19

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培训生岗位职责

岗位职责是什么

培训生岗位是一个为新入职员工提供系统化学习和实践机会的职位，旨在通过一系列专业培训和实地操作，帮助他们快速适应公司文化，掌握工作技能，从而成长为公司的核心力量。

岗位职责要求

1. 对公司业务有浓厚兴趣，愿意投入时间和精力学习。

2. 具备良好的学习能力和适应性，能迅速理解和掌握新知识。

3. 良好的沟通技巧，能够有效地与团队成员协作。

4. 积极主动，能够在指导下独立完成任务。

5. 有责任感，对工作质量有高要求。

岗位职责描述

培训生将在导师的引导下，参与各部门的实际工作，从基础任务开始，逐步接触更复杂的项目。期间，他们会接受各种形式的培训，包括但不限于研讨会、在线课程、模拟练习和实际操作。此外，培训生将有机会与各部门领导及资深员工交流，了解不同岗位的职责和挑战，以拓宽视野，提升职业技能。

有哪些内容

1. 入职培训：涵盖公司政策、文化、组织架构和基本工作流程的介绍。

2. 技能培训：针对具体岗位，如市场营销、财务分析、产品研发等，进行专业技能培训。

3. 项目参与：参与实际项目，通过实践提升解决问题的能力。

4. 反馈与评估：定期进行个人表现评估，提供反馈，帮助培训生改进和提升。

5. 导师指导：配备经验丰富的导师，进行一对一指导，解答工作中遇到的问题。

6. 团队建设活动：通过团队合作游戏和社交活动，增强团队精神和沟通能力。

7. 职业发展规划：协助制定个人职业发展计划，明确长期目标和短期目标。

在这个过程中，培训生将逐步熟悉公司环境，建立起专业网络，并在实践中不断成长，为未来的职场生涯打下坚实的基础。

培训生岗位职责范文

第1篇金融管理培训生岗位职责

金融管理培训生中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部岗位职责:

1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;

2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;

3、负责协助分析客户的保险及财务状况;

4、负责定期接受业务培训;

5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;

6、团队建设,做好团队方向把握及目标规划;

7. 协助组长做好小组内其他相关工作。

第2篇财务管理培训生岗位职责

财务部管理培训生迈科投资控股有限公司迈科投资控股有限公司,迈科金属集团,迈科工作职责:

协助开展财务管理(会计、资金、税务等)相关工作;

岗位要求:

1、本科及以上学历,男女不限;、

2、在校期间担任学生干部、社团负责人或有技能特长者优先考虑;

3、性格开朗,学习和沟通能力强,较强的抗压能力。

第3篇培训生岗位职责(20篇)

培训生(岗位职责)

职位描述

1.专业不限;

2.积极参加校内外活动,在校担任学生会及班干部优先考虑;

3.在校期间成绩优异;

4.大学期间寒暑假必须有工作实习经历,能吃苦耐劳!

该岗位只接受2022届及2022届毕业生,一经录用公司将进行系统培训 ,向中高层管理人士培养,给予同行业最具竞争力的薪酬福利!欢迎优秀人士加入!

请不符合以上条件者勿投简历!

培训生(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身推销业务水平。

2.积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

3.负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。

4.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

5.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

6.填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。

7.做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。

8.完成营销部长临时交办的其他任务。

任职要求:1.语言表达能力与沟通能力较强

2.年龄要求:22及以上

3.个人素质:工作认真,责任心强,善于表达,积极热情福利待遇1、无责底薪+个人提成+月奖金(上不封顶)

2、五险一金+全勤奖+带薪培训+最佳销售奖+带薪年假

3、团建活动(员工旅游、拓展活动、部门聚餐)

4、稳定的团队、优越的办公环境

5、晋升空间和发展:销售-团队经理-区域经理-销售总监(本公司诚聘销售人才,晋升空间特别大)

培训生(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、学历要求:本科及以上;

2、专业要求:计算机相关专业;通信相关专业;市场营销相关专业;财务会计相关专业;

3、工作经验要求:应届毕业生或两年以下相关工作经验;

4、具备良好的综合素质暨职业态度(积极主动、沟通理解、学习提炼、压力承受、计划总结、执行控制等);

5、具备职业方向必需的扎实的专业基础和热爱,有一定理解和积累者优先;

岗位职能:

1、产品环境部署、测试和管理;

2、产品功能和对比测试;

3、信息收集、统计、分析、处理、发布和管理;

4、文案设计、编撰和管理;

5、产品开发项目、设备、费用管理;

6、团队责任人安排的其他工作职能;

培训生(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.对公司各部门岗位轮岗培训,熟悉操作流程,积累实习经验;

2.学习掌握基础金融衍生产品和技术分析知识;

3.积极服从团队经理或指导老师布置的工作。

任职资格:

1.专科及以上学历,有志于金融行业长远发展,应届毕业生(金融、经济学专业优先);

2.良好的沟通能力和公众演讲能力;

3.遵守公司规章制度,具有敬业精神和团队合作意识;

4.具备金融行业基础知识水平,具有基金、银行理财、贵金属、期货、股票、大宗商品等金融衍生产品投资经历者优先。

培训生(岗位职责)

职位描述

岗位职责:配合设计师进行方案的补充,完善资料的收集及整理工作。

任职要求:1. 掌握基本的设计软件应用

2. 专科以上学历或在校学生

3. 环境艺术设计专业或平面设计专业

待遇:视实习情况而定,给予适当实习补助。

培训生(岗位职责)

职位描述

职位要求:

1.2022年、2022年国家统招大专以上毕业生;

2.0-2年工作经验,男女不限;

3.专业不限,财务,金融,市场营销等经济管理类相关专业优先;

4. 乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;

5. 吃苦耐劳,服从公司安排,团队合作能力强。

职位优势:

1、在财务部、采购物流部轮岗培训;

2、公司提供入职培训,并有针对员工不同需求的提升培训;

3、应届生毕业后优先转正机会。

培训生(岗位职责)

职位描述

【培训目标】

集中资源对具备管理潜能的2022届优秀毕业生进行一段较为系统、全面的训练,并经过1~2年的业务锻炼后迅速成长为公司各个部门或城市以及区域负责人等。

希望通过系统的培训能够为公司培养一批合格的核心基础管理人员,打造出核心基础管理团队,以保证公司在发展过程中有靠谱的基础管理团队,以期起到带头作用,同时也为公司中层管理人员补充后备力量。

【培训计划】

1、分期培训:系统的课程培训

2、轮岗计划:各部门轮岗,导师带教

【培训内容】

1、企业文化价值观培训:包括站点团队管理能力培训。

2、站点日常事务管理培训:包括行政管理、业务管理等。

3、系统操作培训:包括运营管理系统以及办公软件的使用等。

4、商务能力培训:包括如何维护客户与开拓客户等。

5、工作实践:按照导师要求在岗位上轮岗实践。

6、工作考察:考察期通过后方可正式毕业。

【职业发展】

1、职业通路:实习站长--站长—片区主管--城市经理(总监)--大区总监(总经理)。

2、职业荣誉:成为公司核心基础管理团队成员,享受优先内部升迁以及股份期权奖励计划,将成为公司重点培养对象。

【报名要求】

1、人选:2022届优秀毕业生。

2、学历:大专以上学历(全日制),专业不限。

3、技能:有e_cel、word、ppt等办公软件操作与使用的基础技能。

4、状态:有梦想、有激情,有忠诚度、有正能量,能吃苦、有坚强的意志。

5、管理:有学生会或社团工作经验优先,有较强的管理欲望,有良好的沟通能力与管理潜力。

6、性格:积极、外向、阳光、乐观,具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识。

我们是一帮充满正能量的有进取心的年轻人,正在做着一件意义深远且靠谱的事。目前,我们的事业正在迅猛发展,我们希望优秀的你和我们一起努力打拼,实现自我成就,并享受成功带来的财富和快乐!如果你有梦想、有激情,有忠诚度、有正能量,不抱怨、能吃苦、有坚强的意志,鲜送大家庭欢迎您的加入!

培训生(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

任职要求:

1、市场营销类、管理类、艺术类相关专业大专及以上学历。

2、踏实稳定,能够服从公司安排。

3、有较强的适应能力、学习能力、善于沟通。

4、能够发现问题并解决问题。

5、此职位仅面对应届毕业生。

培训生(岗位职责)

职位描述

为适应集团快速发展需要,储备和培养一批德才兼备、素质过硬、业务精湛、能力突出的管理、技术人员,决定进行第七批培训生招聘。具体事宜如下:

一、招聘条件

1. 男性,28周岁以下,全日制普通高校应往届本科学历,高青户籍。

2. 招聘名额10人(管理培训生和技术培训生各5人),管理培训生倾向于管理类、经济类专业,技术培训生倾向于食品发酵、生物工程、化工等相关专业。

二、选拔办法

1. 理论考试。对应聘人员进行理论知识测试。

2. 职业倾向测试。测试应聘人员的职业优势、劣势和发展倾向。

3. 面试。对应聘人员组织统一面试,重点测试面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

4. 模拟实战筛选。情景模拟测试测评应聘者业务专业水平、心理素质、反应能力和综合管理能力。

三、薪酬福利及职位晋升

1. 被录用人员,安排到相应行政部门进入半年实习期,月薪2800元。

2. 实习期满,考核合格者进入半年见习期,月薪3000元。

3. 见习期满,考核合格者进入一年轮岗期,月薪3000元。

4. 轮岗期满,考核合格者晋升主管及以上职务,执行岗位工资,享受年终奖励,年收入不低于五万元。

5. 公司提供高标准公寓,签订劳动合同,购买五险一金。

培训生(岗位职责)

[招聘部门:应届生招聘]

职位描述

职位要求:

车身、底盘、饰件方向:

1、本科,模具、机械、材料等相关专业,2022年应届生;

2、良好的沟通能力及团队协作精神,有责任心,能吃苦;

3、良好的学习能力及适应能力,做事认真踏实;

4、愿长期致力于汽车设计;

5、外地户籍优先。

造型cas方向:2人

1、本科,工业设计专业,2022年应届生;

2、良好的沟通能力及团队协作精神,有责任心,能吃苦;

3、良好的学习能力及适应能力,做事认真踏实;

4、愿长期致力于汽车设计;

5、外地户籍优先。

公司针对培训生进行免费培训(catia软件以及汽车设计基本知识培训),培训期间公司提供还住宿,培训合格人员我公司优先录用。

培训生(岗位职责)

职位描述

我们有全上海最优越的金融平台,首屈一指的薪资待遇,以及高端的团队氛围。集团公司雄厚的实力背景,港股上市公司,为你的前景保驾护航!我们全资收购意大利的专业足球队,我们有影视院线拍摄跨国大片,我们有中国第一家金融养老企业,我们在上海设立国际肿瘤医院。。。这一切,都期待你的加入!

转正后员工配macbook air,统一工装定制。并享受公司频繁组织的国内国外游(已经去过及正在策划中的有:米兰,巴厘岛,海南,庐山,舟山等等)。

办公职场位于上海南京西路1717号会德丰国际广场是上海最高端的办公楼之一。

岗位职责:

为期1年的管理培训生计划,诸多轮岗提供你金融专业生涯的最佳开始,旨在从行业知识、分析决策能力及人员管理技能等方面给予毕业生均衡的指导,为从专员向集团高级管理层晋升的长期发展奠定坚实的基础。集团将为你提供动态且具挑战性的课堂培训、在职培训,这些经历,将为你的进一步发展管理职务,储备所需的管理和技术技能。集团的培训将对你的长期职业发展提供支持。

任职要求:

1、营销、管理、金融等专业优先;

2、任职部门为海外精英部,故海归优先;

3、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

6、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。

培训生(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、协助完成公司项目的学习,尝试客户的沟通和跟进

2、业务软件的录入及更新

3、整理及存档项目资料,执行项目完成操作,听从上级领导的安排

基本条件:

1、年龄要求:18岁以上 ,30岁以下

2、性别要求:无

3、学历要求:大专以上

4、专业背景:有一定的学习能力就可,金融专业优先

5、个人素质:优秀的沟通能力、优秀的office软件操作能力,性格开朗,头脑灵活,能够适应较强大的压力,良好的协作精神和职业道德、有强烈的服务意识、积极的学习态度

培训生(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、吃苦耐劳,有团队合作精神;

2、愿意在工场性质的企业长期发展;

3、良好的公共关系处理能力;

4、对汽车行业有极大的兴趣。

任职资格:

1、大专(含)以上学历;

2、日语专业;

福利简介:

1、加班费计算:按国家劳动法规定;

2、社会保险:五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金);

3、商业补充保险,医疗保险补充保险;

4、员工带薪年休假;

5、福利假期:法定节假日、三八妇女节、婚假、看护假、产假、丧假;

6、工作餐补贴;

7、夜班补贴;

8、高温补贴;

9、低温补贴;

10、住房补贴;

11、结婚贺金;

12、端午节、中秋节、国庆节贺金;

13、根据公司年度收益,组织集体旅游,部门活动;

14、工会组织各类活动:生日会、篮球、足球、羽毛球、台球、棋艺类;

15、年度体检。

培训生(岗位职责)

职位描述

岗位职责: 1、为了激发应届毕业生的朝气与活力,找到自己的职业方向。 2、加强应届毕业生与各部门之间的沟通、配合,了解各部门的整体运作流程,再根据个人的兴趣爱好及专长制定岗位任职要求: 1、大专及以上学历,计算机相关专业毕业; 2、为人诚恳、责任心强、能较好的处理人际关系; 3、良好的语言沟通及文档撰写能力; 4、具有较强的分析问题、解决问题及独立开展工作的能力; 5、良好的团队开发意识和沟通表达能力,工作踏实负责; 福利待遇基本工资+五险一金+餐补+奖金提成;正常双休及国家法定节假日假期. 每年最少一次公司旅游

培训生(岗位职责)

职位描述

职位描述:

用友定向培养管理软件应用顾问,erp实施顾问,项目经理,客户经理等储备人才审核通过实习期间直接进入用友广分

职位要求:

1、全日制统招本科以上学历,有较强的学习能力,语言沟通能力;

2、希望转型的it从业人员(如从事过软件开发、测试,网名工程、互联网技术等)在生产、财务、采购及预算等领域多年,想从事企业信息化咨询的从业者;

3、毕业后,没有机会进去理想行业的大学生,特别是:计算机、信息管理、经济管理、工商管理、财务金融、工业工程、自动化、物流供应链等等专业。

周末双休五险一金带薪年假

培训生(岗位职责)

职位描述

工作地点:北京

岗位职责

1、协助建立和管理销售队伍,完成销售目标;

2、协助制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、协助部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、协助组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

职位要求:

1.女生优先。

2.品性优良、身心健康。

3.热爱培训行业,认同公司文化。

4.为人积极、乐观,具有抗压能力,能够为自己的成果负责。

5.思想积极进取,做事认真执着。具备良好的情绪控制能力、学习掌握能力、沟通交流能力以及团队协作意识。

6.有良好的形象和气质。

7.熟悉word/e_cel/ppt等基本办公软件的使用。

8.大专以上学历。

培训生(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;

2. 根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;

3. 有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;

4. 努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准;

5. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。

任职要求:

1. 市场营销专业优先,对销售管理有浓厚兴趣;

2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;

3. 具备优良的行为品质和职业素养;

4. 有自信心,乐观向上,工作态度积极认真;

5. 吃苦面耐劳,愿意学习、适应出差、抗压力强。

培训生(岗位职责)

职位描述

任职要求:

mt(管理培训生)

只要你热爱电子竞技,有一颗愿学愿做的心,我们将为广大应届毕业生提供实习就业的机会。

1、大专以上学历;

2、对电竞有一定热忱和了解;

3、性格开朗,交际能力强;

4、能承受一定的工作压力,能积极配合公司在项目工作时间上的安排;

5、吃苦耐劳,学习能力强。

培训生(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 参与公司研发、制造部门统一轮岗培训

2. 培训期半年,考核通过后正式确定部门和岗位

3. 培养方向:研发工程师、生产工程师、生产工艺员、检验工程师

4. 备注:成长空间根据个人能力逐步发展,并非半年培训结束期后即可直接授予工程师等岗位

任职要求:

1.生物、药学、医学、化学、制药管理、制药设备等相关专业;

2.具备较强的独立思考和动手能力,具有良好的沟通技能及团队精神;

3.服从岗位调整。

4.英语四级425分以上,六级优先

培训生(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、经过专业的岗前培训熟练使用专业机器人教具;

2、有良好的团队意识,相互配合,共同调研课程项目;

3、服从教学主管安排,对机器人教育有自己的认识,能够独立完成儿童机器人教学任务。

任职要求:

1、对孩子有爱心、耐心、责任心

2、动手能力强

3、乐观开朗,积极向上,有上进心,主动学习

4、十分热爱教育事业,有韧劲、清楚未来职业发展方向。

5、专科及以上学历,专业不限,师范专业,学前教育、设计、机械类专业,动手能力强者优先;

第4篇销售管理培训生岗位职责

销售管理培训生麦田房产北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

第5篇顾问培训生（人工智能方向）岗位职责要求

职位描述：

你是有内驱力的人吗？

你愿意追求卓越，做最好的自己吗？

你愿意跟一群年轻、聪明、富有激情且踏实的同事一起“打怪升级”吗？

你愿意花时间探索工作的乐趣，积极把兴趣、技能提升和最终的商业产出有效结合吗？

如果是，罗卡大家庭欢迎你！

职位空缺：管理培训生（猎头顾问）

培养方向：人工智能方向/金融行业方向

职位要解决的问题：

1.根据顾问提供的目标公司，据客户所在行业，客户需求以及目标职位的分析，拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案；

2.执行寻访计划，筛选和面试寻访人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度；

3.沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划；

4.撰写候选人的人才测评和推荐书，向顾问推荐候选人；

5.协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题；

6.提供候选人背景调查，辅助候选人的离职；

7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。

职位将得到的支持资源：

1.公司提供完善的培训体系，并且有资深顾问手把手全程带着做项目；

2.公司内部人才数据库、外部数据库、相关广告资源；

3.行业知识、职位知识等；

4.有激情、爱学习的行动派罗卡团队；

职位要求：

1.统招本科或硕士学历，性别不限，专业不限；

2.对猎头这个“高大上”的行业有一定的知识储备，愿意在中高级人才推荐行业长期发展；

3.爱跟人打交道，沟通技巧和客户服务技巧良好；

4.优秀的学习能力以及逻辑辨析能力，勇于探索；

5.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战；

6.具有强烈实现个人成就的意愿；

7.良好的团队意识，注重团队合作；

8.自我驱动，结果导向

第6篇市场销售培训生岗位职责

电话销售/市场/营销/培训生北京贝思巧教育咨询有限公司北京贝思巧教育咨询有限公司,贝思巧我们是台湾e-baby国际教育集团, 是一个充满爱心与丰富早教经验的团队, 园所工作氛围好,年轻朝气有热情

由两岸专业顾问团队培训销售等相关系统课程,让你的工作经验精彩、有收获并能快速成为一位独当一面的一员!

任职条件 :

1、年龄 18~35 岁

2、相貌端正,普通话标准

3、对教育有使命,对教育有热忱者

4、喜欢孩子,爱微笑的妳(你)

5、喜爱尝试多变的课程设计的妳(你)

e-baby福利多多~

1. 工作环境整洁, 舒适

2. 工作交通便利, 离地铁站只要5分钟

3. 月休6天/每日7小时工作制度

4. 弹性的休假制度(法定节假日、带薪年假等)

5. 年间多次调薪, 每月准时发薪

6. 节日福利, 多元的课程培训(市价一万元以上)

7. 企业文化优, 发展前景好, 多晋升空间

8. 工作环境好简约日系风格干净整洁,布置现代

9. 更多等你来发掘...

第7篇规划管理培训生岗位职责

管理培训生-业务规划广汽菲亚特克莱斯勒汽车销售有限公司广汽菲亚特克莱斯勒汽车销售有限公司,广汽菲亚特克莱斯勒主要工作职责:

1. 在全球suv领导者jeep 公司,协助公司高层领导关键战略材料整备

2. 学习并熟练mi智库市场情报体系,汽车行业市场分析知识体系及data-driven的思维模式养成,与从微观到微观的办公技能组合

3. 通过整合和管理公司内外部信息和资源,协助管理层制定年度战略和季度运营规划

4. 参与/协调/管理公司战略级别项目,驱动相关资源,管理过程,并确保目标达成

任职要求:

1. 985/211/海外院校的学士或硕士

2. 专业能力

具备专业商业分析、规划能力及良好的经营管理能力

具备良好的逻辑思维,有独立分析和解决问题能力和数据分析洞察能力

3. 个人素质

具备快速学习能力,结果导向、客观敬业、心态良好,能再压力中突破工作;

优秀的人际沟通、协调、组织、管理驱动相关资源的能力

第8篇运营管理培训生岗位职责任职要求

运营管理培训生岗位职责

运营管理培训生 u_168 广州市广颖创贸易有限责任公司 1.学习、掌握平台运营规则和技巧，成为平台运营专业人员。

2.熟悉所负责产品的相关知识，掌握对应产品线上销售必要技能，并能够对销售助理/客服人员进行平台知

识和销售技能的培训;

3.制定合理的产品上架节奏并落地执行，针对已上架产品优化listing内容，以提升业绩;

4.根据销售策略及公司销售指引手册，参与平台营销活动推广，评估、回复邮件并优化营销活动;

5.根据产品特性及产品生命周期，制定销售目标及推动计划;

6.收集分析市场及竞争对手状况，适时调整销售策略，并为产品开发部门提供新产品开发相关的有效信息;

7.定期(每日、周、月)统计销售数据，分析及诊断销售业绩，制定完善的销售改善计划并卓越执行。

8.根据部门需求，及时提交各类相关数据给数据分析岗位。

9.严格执行平台安全标准，维护公司账号的安全稳定，完善各自店铺政策与制度，保持店铺的好评率和良

好的信用度;

10.新运营人员的培训和辅导。

11.其他与产品销售、运营相关的事宜

任职要求

1.大专或以上，专业不限，数理类专业优先

2.对跨境电商的运营模式有一定了解，熟悉amazon/ebay等境外电商平台购物流程和平台规则者优先。

3.英语6级或以上;熟悉e_cel表格操作，其他office软件熟练

4.较强的逻辑思维能力、工作执行能力、沟通能力

运营管理培训生岗位

第9篇营运管理培训生岗位职责

营运管理培训生(2019届校... 大参林集团大参林医药集团股份有限公司,大参林,大参林集团,大参林岗位职责:

1、跟进各地区的业绩完成情况,制订巡店指导计划,并予以相应的工作指导;

2、通过巡店,完成门店标准化检查,并监督完成整改。

3、参与营运相关制度流程的制订,并跟踪、反馈执行情况;

4、可接受____年、2019届应届毕业生。

第10篇销售培训生岗位职责范本

1.从事otc终端工作,开发空内区域经销商。

2.走访终端,客情维护,协助终端促销活动及药品销售。

第11篇生产管理培训生岗位职责

生产管理培训生李尔汽车内饰材料(扬州)有限公司李尔汽车内饰材料(扬州)有限公司关联公司职责描述:

负责生产线新员工的理论培训, 岗位实践培训;

负责员工技能矩阵表的制作、更新及维护;

负责产线其他相关培训;

领导安排的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历(工科、皮革专业背景尤佳)

2、英语读写能力良好;

3、良好的语言组织能力及沟通能力;

4、熟练使用办公软件;

第12篇销售管理培训生岗位职责描述岗位要求

职位描述：

营销岗位:朝九晚六，每周一休息

主任线，朝九晚六，单双休。

【薪酬待遇怎么样呢，收入自主是什么】

本科7500元起（6000元保障底薪+1500元绩效奖励）

大专6800元起（5300元保障底薪+1500元绩效奖励）

量化达标即可晋升置业经理岗位，绩效再加1000！

另享有55%-80%高额提成

【薪酬福利那么好，要求应该很高吧】

营销管理岗（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）

2015-2019统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

【工作具体内容是什么】

1、利用专业知识和信息帮客户了解市场信息

1、业主双方提供最合理、最高效的房产交易服务方案

2、主要负责住宅、写字楼、商铺的租赁和销售

3、资源的获取到资源的维护再到资源的匹配最后到资源的成交这四大模块

【团队氛围好不好呢】

90后大学生团队，拒绝潜规则、团队平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，有激情有梦想！

【我想做管理，会不会好难晋升呢】

合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，鼓励纵向或横向发展

1、置业顾问营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁

第13篇策划管理培训生岗位职责

2019届管理培训生(市场策划类) 广发信用卡中心广发银行股份有限公司信用卡中心,广发信用卡中心,广发银行,广发银行信用卡中心,广发银行济南营销中心,广发银行股份有限公司,广发职责描述:

1、结合市场调研和竞品分析,拟定产品市场策略,并根据新技术发展和客户需求进行产品开发与优化;

2、开展与支付相关产品的项目合作,负责支付或电子渠道产品推广;

3、参与制定品牌类项目的策划,统筹品牌类项目(含重点卡产品和重点活动)传播方案及线上广告投放规划与执行。

4、对项目活动实施效果及重点问题进行分析,及时发现新技术并提出有价值的创新建议,不断优化市场策略。

任职要求:

1、重点大学全日制本科及以上学历,市场营销类、新闻传播、广告等相关专业优先;

2、具备高度的市场敏锐度与分析判断能力,执行力与抗压能力强。

3、思维活跃,沟通协作能力强,富有团队精神。

4、做事踏实认真,富有进取心与责任感。

第14篇储备培训生岗位职责任职要求

储备培训生岗位职责

储备培训生广州豪赋医学科技有限公司广州豪赋医学科技有限公司，豪赋任职要求:

1. 2019年本科毕业生;

2. 医药、视光、计算机、英语等专业优先。

储备培训生岗位

第15篇国际培训生-铁路行业岗位职责描述岗位要求

职位描述：

该职位为skf国际培训生职位，员工入职后，在skf中国和skf欧洲会有为期一年左右的培训.

需要机械专业或者交通院校相关专业硕士毕业，工作1-2年，英语流利

1in alignment with central competence groups， to support product development projects， manufacturing projects & customer performance analysis related to railway

2to train to colleagues to enhance technical competence

3to participate to technical seminars for customers

4to collaborate with e_ternal universities / institutes

5to collaborate with skf central competence groups on fundamental research projects

required skills and working e_perience:

1master degree in mechanical engineering

21-2 years related working e_perience in railway.

3basic knowledge/skill of mechanical drawing (cad software like ug， catia， autocad)

4familiar with ms-office practical usage.

5ability to work across cultures and multicultural environments

6e_cellent english - written & verbal communication skills

第16篇技术培训生岗位职责任职要求