渠道培训岗位职责11篇

岗位职责是什么

渠道培训岗位是企业内部的一个关键角色，负责设计、实施和评估针对销售渠道的专业培训计划，以提升销售团队的能力，确保他们能有效地推广产品和服务，实现公司的业务目标。

岗位职责要求

1. 深入理解公司产品线和市场策略，以便为培训内容提供准确导向。

2. 具备出色的沟通技巧，能够清晰地传达复杂概念，激发学习兴趣。

3. 熟悉销售流程和技巧，有能力识别并解决销售团队的培训需求。

4. 能够独立设计和组织培训课程，包括理论讲解、案例分析和实战演练。

5. 具备一定的项目管理能力，有效协调资源，确保培训项目的按时完成。

6. 对培训效果进行持续跟踪和评估，以便进行必要的调整和改进。

岗位职责描述

作为渠道培训专员，日常工作主要包括开发和执行全面的培训计划，涵盖产品知识、销售技巧、客户关系管理等多个领域。这一角色需要密切与销售部门合作，了解一线销售人员面临的挑战，并据此定制针对性的培训方案。此外，还需要与其他部门协作，如市场部和产品部，以获取最新信息，确保培训内容的时效性和准确性。

有哪些内容

1. 产品知识培训：详细解读产品的功能、优势和市场定位，帮助销售团队深入理解产品价值。

2. 销售技能培训：教授有效的沟通技巧、谈判策略和客户关系建立方法，提升销售业绩。

3. 市场动态分享：定期更新市场趋势和竞争对手信息，使销售团队保持敏锐的市场洞察力。

4. 角色扮演和模拟演练：通过模拟真实销售场景，让销售人员在实践中提升技能。

5. 反馈与改进：收集销售团队的反馈，不断优化培训内容和方式，确保培训效果。

6. 持续学习平台：建立在线学习资源库，供销售人员随时查阅和自我提升。

7. 绩效评估与跟进：评估培训后的销售表现，对表现不佳的销售人员进行一对一辅导。

8. 培训文档和材料：制作和维护高质量的培训手册、演示文稿和其他教学材料。

渠道培训岗位是连接企业战略与销售执行的关键桥梁，通过有效的培训，赋能销售团队，推动企业的持续增长。

渠道培训岗位职责范文

第1篇 区域培训师-丝芙兰渠道岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、制定并完成每月销售计划和gwp使用

（1）拿到销售目标安排店铺达成目标计划，维护好区域经理、店长及ba的关系；

（2）每个月至少要走访15家店铺，并进行当季培训；

（3）了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品；

（4）合理分配使用gwp；

（5）物色及培训兼职ba，能够帮助兼职ba完成销售目标；

2、落实执行sephora推广计划

（1）执行公司的animation计划和新品上市计划；

（2）根据公司的陈列要求，按照陈列图纸对应拜访陈列；

3、统计分析销售数据及分配ba奖品

（1）收到销售报告，进行自我分析和改进；

（2）根据公司的ba奖品配额，分配区域内的ba奖品

4、日常销售团队工作

（1）参加销售会议并回顾销售情况；

（2）每周汇报工作内容并提交周报；

岗位要求：

1、大专及以上学历，营销管理/旅游管理等优先考虑；

2、1年及以上fc工作经验，sephora渠道优先考虑；

3、会操作简单的e_cel表格以及word文件；

4、性格开朗，应变能力强，具有良好的沟通能力；

5、形象好，有很好的亲和力。

第2篇 渠道培训经理岗位职责任职要求

渠道培训经理岗位职责

工作职责:

1、负责梳理各业务线培训需求，整合公司各业务线培训资源，制定培训计划;

2、负责行业相关动态、营销资料收集、整理与输出，丰富渠道体系知识含量;

3、负责代理商及行业客户的各类营销活动宣讲需求整合、分配;

4、负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析。

任职要求:

1、大学本科以上学历; 3-5年左右工作经验;

2、具备清晰的梳理能力，良好的沟通及抗压能力;

3、具有丰富的培训、演讲经验，互联网/新媒体行业从业经验优先;

4、熟练掌握办公软件，如word、e_cel、powerpoint等;

5、具有良好的服务意识与团队精神;

6、有相关销售经验者优先考虑。

第3篇 渠道培训主管岗位职责

渠道培训主管 深圳全棉时代 深圳全棉时代科技有限公司,全棉时代,深圳全棉时代,全棉时代 岗位职责:

岗位职责:

1、针对终端渠道的现状制定销售提升的培训计划

2、 针对终端渠道人员,输出终端优秀销售案例,提升终端渠道人员整体销售能力,谈判能力、活动策划能力;

3、针对渠道的产品进行卖点提炼、促销话术指引、与竞品差异分析;

4、针对渠道主推的活动单品进行活动喧嚣词指引;

5、 跟进培训效果,收集培训建议,提升培训质量;

6、 整理完善终端培训其他教材;

7、领导安排的其他工作。

任职资格:

任职要求:

1、大专以上学历,三年以上培训经验背景,有快消品行业培训经验者优先;

2、文笔优秀,良好的语言表达及沟通能力,抗压能力强;

3、热爱快消品行业,具有服务意识及合作分享精神;

4、熟悉公众号运营及多种培训模式;

5、熟练使用办公软件(word, powerpoint, e_cel)。

第4篇 渠道培训主管岗位职责任职要求

渠道培训主管岗位职责

cs渠道培训主管 优萃生物 上海优萃生物科技有限公司，优萃 1、根据公司部门的年度销售规划和培训计划，执行培训计划。

2、协助培训经理做好各项工作的布置和实施。

3、协助培训经理进行团队日常工作的管理。

4、跟进本部门培训进度与培训动态，针对实施过程中出现的问题及时调整。

5、协助培训经理组织开展各类集中培训。

岗位要求:

1、年龄25-40岁，大专以上学历。

2、能针对公司产品而独立制作培训讲义，并能独立授课;

3、热爱化妆品行业，3年以上护肤品/化妆品行业培训经验;

4、具备工作热情，较强的责任心，良好的沟通表达能力，具备较强的自信心、感染力;

5、能够接受出差。

第5篇 渠道培训专员岗位职责任职要求

渠道培训专员岗位职责

职责描述:

协助渠道培训经理建立和完善经销商培训体系，优化渠道培训流程，建立完善经销商培训档案和维护日常培训管理数据系统.

协助渠道培训经理进行经销商培训需求调查，协助制定经销商培训预算和年度培训计划，并督促和配合年度培训计划的实施.

组织和安排经销商政策巡讲，重点产品巡讲，经销商管理培训以及其他相关培训活动，包括场地，日程，学员，讲师等组织工作，保证培训顺利完成.

制定，追踪各种培训评估表格，及时收集经销商对培训的意见和反馈，编写培训总结报告，不断优化培训安排，提高培训满意度.

协助渠道培训经理逐步组建和管理培训师队伍，监督，评价培训师工作方法及效果.

担任培训助教，配合培训经理，培训师完成各类培训，并承担部分课程的授课.

任职要求:

本科及以上学历，市场营销，人力资源或其他管理，行政相关专业.

3年以上工作经验，2年以上培训部门实际工作经验.

熟练的英语听说读写能力.

熟悉内外部培训相关组织流程，良好的沟通能力及较强的语言表达能力.

熟练运用各种办公软件，图片处理软件.

良好的学习能力，语言表达，沟通及协调能力.

有良好的文字功底，熟悉ppt制作.

具有培训相关专业知识.

第6篇 培训渠道专员岗位职责

培训专员(电销渠道) 中美联泰大都会人寿保险有限公司 中美联泰大都会人寿保险有限公司,大都会人寿,美国大都会,美国大都会集团,中美联泰 职位描述:

1、新人岗前培训带班

2、新人岗前培训授课

3、完成岗前培训相关kpi

4、完成培训部其他工作

任职要求:

1、3年左右专职培训经验

2、经过专业ptt和ttt讲师培训

3、有电话销售经验者优先

4、热爱培训岗位

5、沟通能力强,亲和力好

6、disc中i型优先

第7篇 培训师--自然堂美妆店渠道岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据地区情况，做出培训计划，提前完成各类培训课程、教案的制定与编写；

2、实施培训，并对受训人实施培训后的跟进、指导及效果评估工作；

3、编写课程（分为：产品知识、销售技巧、服务流程、护肤常识、形象礼仪、妆容、柜台形象陈列、培训技巧等）。

职位要求：

1、大专及以上学历，2年以上知名品牌同岗经验；

2、擅长培训课件的开发及编写；

3、160cm以上，皮肤无瑕疵，语言表达能力强、亲和力强；

4、可接受出差。

第8篇 培训渠道经理岗位职责

1、据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息；

2、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；

3、进行销渠道资源的整合，协助项目完成业绩目标；

4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道；

5、负责市场调研和需求分析；

6、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

7、制定销售计划和销售预算；

8、负责销售渠道和客户的管理；

9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。

第9篇 渠道培训经理岗位职责

渠道培训经理 今日头条 北京今日头条科技有限公司,今日头条,字节跳动,今日头条 工作职责:

1、负责梳理各业务线培训需求,整合公司各业务线培训资源,制定培训计划;

2、负责行业相关动态、营销资料收集、整理与输出,丰富渠道体系知识含量;

3、负责代理商及行业客户的各类营销活动宣讲需求整合、分配;

4、负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析。

任职要求:

1、大学本科以上学历; 3-5年左右工作经验;

2、具备清晰的梳理能力,良好的沟通及抗压能力;

3、具有丰富的培训、演讲经验,互联网/新媒体行业从业经验优先;

4、熟练掌握办公软件,如word、e_cel、powerpoint等;

5、具有良好的服务意识与团队精神;

6、有相关销售经验者优先考虑。

第10篇 渠道培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第11篇 培训渠道专员岗位职责任职要求

培训渠道专员岗位职责

职责描述:

协助渠道培训经理建立和完善经销商培训体系，优化渠道培训流程，建立完善经销商培训档案和维护日常培训管理数据系统.

协助渠道培训经理进行经销商培训需求调查，协助制定经销商培训预算和年度培训计划，并督促和配合年度培训计划的实施.

组织和安排经销商政策巡讲，重点产品巡讲，经销商管理培训以及其他相关培训活动，包括场地，日程，学员，讲师等组织工作，保证培训顺利完成.

制定，追踪各种培训评估表格，及时收集经销商对培训的意见和反馈，编写培训总结报告，不断优化培训安排，提高培训满意度.

协助渠道培训经理逐步组建和管理培训师队伍，监督，评价培训师工作方法及效果.

担任培训助教，配合培训经理，培训师完成各类培训，并承担部分课程的授课.

任职要求:

本科及以上学历，市场营销，人力资源或其他管理，行政相关专业.

3年以上工作经验，2年以上培训部门实际工作经验.

熟练的英语听说读写能力.

熟悉内外部培训相关组织流程，良好的沟通能力及较强的语言表达能力.

熟练运用各种办公软件，图片处理软件.

良好的学习能力，语言表达，沟通及协调能力.

有良好的文字功底，熟悉ppt制作.

具有培训相关专业知识.