培训督导岗岗位职责6篇

岗位职责是什么

培训督导岗是企业内部教育体系中关键的一环，主要负责监督、指导和评估各类培训项目的实施，以确保培训效果达到预期目标，提升员工技能和组织绩效。

岗位职责要求

1. 具备深厚的业务知识和教育心理学背景，能够设计符合员工需求的培训方案。

2. 熟练掌握培训管理流程，包括需求分析、课程开发、教学方法选择、效果评估等环节。

3. 具有良好的沟通协调能力，能有效与各部门、讲师及学员建立合作关系。

4. 具备数据分析能力，能通过数据反馈优化培训策略。

5. 注重细节，具备解决问题的能力，能及时处理培训过程中遇到的问题。

岗位职责描述

培训督导岗的工作涉及从培训策划到执行的全过程。他们需要密切关注企业战略，理解各业务部门的需求，制定出有针对性的培训计划。在课程设计阶段，他们需结合员工能力水平和职业发展路径，选择合适的教学方法和教材。在培训实施期间，督导需确保教学质量和秩序，同时关注学员的学习体验和反馈。

此外，培训督导还需要与内外部讲师保持紧密联系，确保课程内容的专业性和时效性。他们需定期收集、分析培训数据，以评估培训效果，并据此调整培训策略。在遇到问题时，他们需要迅速响应，提出解决方案，保证培训项目的顺利进行。

有哪些内容

1. 需求调研与分析：收集各部门的培训需求，进行分析，确定培训目标和重点。

2. 课程设计与开发：编写培训大纲，选择或定制教材，设计教学活动，确保课程质量。

3. 培训实施：协调培训资源，安排培训日程，监控培训过程，确保培训顺利进行。

4. 教师管理：与讲师沟通，确保教学内容与目标一致，提供教学支持。

5. 学员管理：维护学员数据库，跟踪学员学习进度，处理学员疑问和问题。

6. 效果评估：收集培训反馈，通过测试和问卷调查等方式评估培训效果。

7. 报告撰写与反馈：编写培训报告，向管理层汇报，提出改进建议。

8. 培训改进：根据评估结果，调整培训内容和方法，持续优化培训项目。

培训督导岗是企业培训体系中的重要角色，他们的工作旨在提高员工的技能和素质，促进企业的发展和竞争力。通过专业、系统的工作，他们不断推动企业内部的学习与成长，为组织的成功贡献力量。

培训督导岗岗位职责范文

第1篇 培训督导岗位职责任职要求

培训督导岗位职责

岗位职责

1、根据公司业务需求，搜集培训信息，协助制作培训资料;

2、主要负责公司门店运营管理知识的培训。

3、协助培训流程开展，做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈;

4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新;

5、填写培训报表及其他报表;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、大专以上学历，熟悉店面运营管理知识，有酒店，餐饮，教育服务培训行业经验工作经历的优先。

2、敬业、稳重、严谨，并有一定组织管理能力;熟悉视频剪辑软件，ps，ai优先考虑

3、普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神。

培训督导岗位

第2篇 培训督导岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

培训督导是指培训机构中，针对学员学习、培训情况进行监督和指导的管理工作人员。

培训督导岗位职责

1.完善培训体系，制定与实施培训计划；

2.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

3.设计培训课程、培训形式和方法；

4.监督培训进程，提出相关建议；

5.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；

6.跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

7.完成上级领导交付的其他工作。

培训督导岗位要求

1.具有较强的管理能力；

2.具有较强的沟通能力；

3.具有较强的策划能力；

4.具有良好的培训授课能力、感染力和亲和力；

5.具有优秀的语言表达和书面表达能力；

6.具有勤劳、认真、负责的工作精神；

7.具有经验者优先。

培训督导发展方向

可根据个人兴趣爱好和工作能力，转职为培训策划、培训讲师或培训产品开发人员等。

第3篇 营运培训督导岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责品牌所辖区域零售店的各项营运管理工作；

2、负责指导与督促品牌零售店各项营运指标的完成；

3、监督零售店服务标准程序和操作规程，检查各店铺各岗位人员的服务态度和服务规程是否符合规范；

4、协助店铺销售人员的岗位职责描述岗位要求，开发培训课程、定期培训一线导购人员、定期考评一线导购人员工作；

5、协助店铺人员的晋升与离职手续的办理工作；

6、维持与商场及其他相关部门的良好沟通与协调；

7、执行公司组织品牌市场推广活动；

8、对所辖区域零售店的货品调配、陈列及库存管理提出合理性建议；

9、对所辖区域竞争品牌产品市场信息的搜集与分析（包括市场容量，占有率，价格趋势，新品发布及促销信息等）；

10、竞争品牌产品种类，性能，价格调研与分析；竞争对手资金，规模，人员状况，促销方式等信息的调查，并提出相应对策；

11、账务回收：按公司日常财务制度及时催收应收账款，防止信用风险。

职位要求：

1、大专及以上学历，35周岁以下，3年以上工作经验；

2、品牌产品销售/营运/培训/督导相关工作经验，接受出差安排；

3、熟悉零售终端运营，具备一定的培训能力、督查能力；

4、良好的团队管理经验，敬业，勤奋，沟通能力良好、上进心强。

第4篇 培训督导岗岗位职责

培训督导岗 合众人寿 合众人寿保险股份有限公司,合众人寿,合众 职责描述:

1、总公司培训项目在分公司落地的推动与检视;

2、培训各条线在分公司及中支落地的辅导与检视;

3、培训指标的追踪、督导,相关数据的整理与分析、报告的制作;

区域管理部相关培训的组织与落实;

任职要求:

1、金融、保险、管理等相关专业本科以上学历;

2、两年以上保险行业相关岗位从业经历,其中不少于1年以上保险培训工作经验;

3、熟练掌握办公软件技能,良好的数据处理与分析能力及报告撰写能力;

4、优秀的组织与人际沟通力能和团队协作能力,知名保险公司工作经历与

第5篇 培训督导岗位职责

授权培训督导-杭州研究院713 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

1、针对少儿编程新授权机构进行业务的现场培训;

2、依据公司制度和流程开展全国各授权校区的相关运营支持工作,对全国授权校区运营指标把控和监管;

3、针对问题校区,制定相应的解决方案,为校区提供系统、有效的培训;

4、校区优秀经验的提炼、分享、复制及落地;

5、保持与各校区的日常沟通,根据校区运营情况及时给予指导意见,协调校区与集团总部之间的各项工作;

6、校区运营过程的质量督导,传达集团总部的各项政策,并监督考核授权机构的实施。

任职要求:

1、有教育行业背景,熟悉国内外steam教育领域发展动向,掌握教育新的发展趋势及理念;

2、有连锁加盟运营行业2年以上经验,熟悉运营流程;

3、有强资源整合力,有较强的文字功底和文案包装能力,诉求精准到位,有创造力和感染力;

4、有责任心,主动性强,善于独立分析和解决问题。时间管理、任务和目标管理能力佳;

5、擅长与人沟通,有良好的谈判、协调、培训能力及较强的团队合作精神;

6、具有开拓精神,抗压力强,善于自我管理。

第6篇 培训督导岗岗位职责任职要求

培训督导岗岗位职责

职责描述:

1、开展经代渠道业绩推动工作，与销售渠道进行沟通，及时解决问题，推动各经代公司的业绩达成;

2、制定针对经代公司的培训计划和方案，完成合作公司的培训工作;

3、制定全面系列的内部经代销售人员的培训规划和课程，做好日常人员培训工作;

4、完善经代部门各项销售管理制度，建立标准化、制度化、规范化的业务操作流程;

5、加强经代公司合规销售管理及培训，开展合规经营工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，保险或金融相关专业;

2、3~5年以上寿险行业或经代营销渠道培训、督导工作经验，了解保单运营知识;

3、具备强烈的学习意愿，良好表达能力、沟通能力、组织协调能力和人际关系管理能力。