培训督导岗位职责汇编(3篇)

岗位职责是什么

培训督导，是企业培训体系中关键的一环，主要负责确保公司内部的培训活动得以高效、有序地进行，旨在提升员工的知识技能，优化团队绩效，以促进企业目标的达成。

岗位职责要求

1. 具备深厚的培训理论知识和实践经验，熟悉各类培训方法和技术。

2. 精通企业文化和业务流程，能准确把握培训需求。

3. 具备良好的组织协调能力，能有效管理培训资源。

4. 强烈的责任心和敬业精神，注重细节，保证培训质量。

5. 拥有出色的沟通技巧，能够激励和引导学员积极参与。

6. 熟练运用各种评估工具，对培训效果进行科学评估。

岗位职责描述

培训督导的主要工作包括策划和实施培训项目，监督培训过程，以及提供持续的反馈和支持。他们需要密切关注培训效果，及时调整策略，确保培训内容与企业战略、员工需求保持一致。此外，他们还需与各部门合作，收集和分析培训需求，设计符合实际的课程内容。

有哪些内容

1. 培训计划制定：根据企业发展战略和员工能力分析，制定全面的培训计划，包括课程设置、时间安排、培训方式等。

2. 课程设计与开发：与专业讲师合作，设计和更新培训课程，确保内容的时效性和实用性。

3. 培训实施与监控：组织和协调培训活动，确保培训流程顺畅，同时监控培训进度，解决突发问题。

4. 效果评估与反馈：运用评估工具对培训效果进行量化分析，提供反馈报告，为改进培训方案提供依据。

5. 培训资源管理：管理和维护培训设施、教材等资源，确保其有效利用。

6. 培训预算与成本控制：合理规划培训预算，有效控制成本，提高培训效益。

7. 员工发展指导：为员工提供职业发展规划建议，协助他们实现个人成长。

8. 内外部沟通协调：与内部部门、外部培训机构建立良好关系，确保培训活动的顺利进行。

作为培训督导，其工作不仅限于培训本身，更是通过提升员工的能力，推动企业的持续发展。他们的工作成效直接影响到公司的知识传承、团队凝聚力和业务竞争力。因此，培训督导的角色至关重要，他们需要始终保持敏锐的洞察力和创新思维，以应对不断变化的培训需求和挑战。

培训督导岗位职责范文

第1篇 培训督导岗位职责

授权培训督导-杭州研究院713 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

1、针对少儿编程新授权机构进行业务的现场培训;

2、依据公司制度和流程开展全国各授权校区的相关运营支持工作,对全国授权校区运营指标把控和监管;

3、针对问题校区,制定相应的解决方案,为校区提供系统、有效的培训;

4、校区优秀经验的提炼、分享、复制及落地;

5、保持与各校区的日常沟通,根据校区运营情况及时给予指导意见,协调校区与集团总部之间的各项工作;

6、校区运营过程的质量督导,传达集团总部的各项政策,并监督考核授权机构的实施。

任职要求:

1、有教育行业背景,熟悉国内外steam教育领域发展动向,掌握教育新的发展趋势及理念;

2、有连锁加盟运营行业2年以上经验,熟悉运营流程;

3、有强资源整合力,有较强的文字功底和文案包装能力,诉求精准到位,有创造力和感染力;

4、有责任心,主动性强,善于独立分析和解决问题。时间管理、任务和目标管理能力佳;

5、擅长与人沟通,有良好的谈判、协调、培训能力及较强的团队合作精神;

6、具有开拓精神,抗压力强,善于自我管理。

第2篇 培训督导师岗位职责

华北培训师/讲师/内部师/培训督导 护童科技 杭州护童科技有限公司,护童,护童科技,护童 岗位职责:

1、根据培训部和大区的要求,制定区域培训计划上报培训部批准后实施,

2、定期组织区域培训,做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,对培训效果进行评估,并提交分析报告,

3、协助培训部进行培训需求调研工作,参与培训教材的编纂、整理和优化工作。

任职要求:

1、专业不限,本科及以上学历;

2、有培训经验者优先;适应出差

第3篇 培训督导岗岗位职责

培训督导岗 合众人寿 合众人寿保险股份有限公司,合众人寿,合众 职责描述:

1、总公司培训项目在分公司落地的推动与检视;

2、培训各条线在分公司及中支落地的辅导与检视;

3、培训指标的追踪、督导,相关数据的整理与分析、报告的制作;

区域管理部相关培训的组织与落实;

任职要求:

1、金融、保险、管理等相关专业本科以上学历;

2、两年以上保险行业相关岗位从业经历,其中不少于1年以上保险培训工作经验;

3、熟练掌握办公软件技能,良好的数据处理与分析能力及报告撰写能力;

4、优秀的组织与人际沟通力能和团队协作能力,知名保险公司工作经历与