ka(key account)业务,即关键客户业务,主要负责维护和管理公司的重要客户关系,通过深度合作提升双方的商业价值。该岗位的核心在于理解和满足大客户的需求,确保他们的持续满意度,并通过策略性的销售和市场活动推动业务增长。
1. 具备优秀的沟通能力,能够与大客户建立并保持良好的关系。
2. 熟悉行业动态,能洞察市场趋势,为客户提供前瞻性的解决方案。
3. 具备强大的谈判技巧和危机处理能力,能在复杂商业环境中解决问题。
4. 能够制定并执行有效的客户发展计划,实现销售目标。
5. 具有团队协作精神,能协调内部资源以满足客户需求。
6. 对财务分析和预测有基本理解,能进行盈利分析和风险评估。
ka业务人员需深入理解公司的产品和服务,以便向大客户提供定制化的服务方案。他们需要定期与客户进行沟通,了解其业务需求和挑战,提供相应的支持和建议。他们还需要监控市场动态,预测潜在的机会和威胁,以便及时调整策略。在面对合同谈判、价格设定等关键环节时,他们需要展现出专业性和决断力,确保公司的利益最大化。
此外,ka业务人员还需与内部各部门紧密合作,包括销售、产品、市场、运营等,确保客户的需求能够得到快速响应和有效解决。他们需要协调资源,推动跨部门项目,以提升客户体验并增强客户忠诚度。
1. 客户关系管理:建立并维护关键客户的长期合作关系,定期进行客户拜访和沟通,收集反馈信息。
2. 销售策略制定:根据市场研究和客户分析,制定针对性的销售策略和行动计划。
3. 商务谈判:参与合同谈判,确保条款对双方公平且符合公司战略目标。
4. 业绩追踪:监控销售业绩,确保达成或超越预定的销售目标。
5. 解决问题:应对客户问题和投诉,及时提出解决方案,防止客户流失。
6. 内部协调:与各部门协调,确保客户的需求和期望得到满足。
7. 市场洞察:关注行业动态,提供市场情报,为公司的产品开发和市场策略提供建议。
8. 客户满意度调查:定期进行客户满意度调查,持续改进服务质量。
9. 风险管理:识别潜在的业务风险,如客户信用风险,提前做好预防措施。
10. 团队协作:与团队成员共享最佳实践,提升整体业务能力。
ka业务岗位是一个集策略、执行和协调于一体的职务,要求从业者具备深厚的行业知识、出色的沟通技巧和高度的商业敏感性。在这个角色中,成功的关键在于能否有效地管理关键客户关系,驱动业务增长,并在不断变化的市场环境中保持敏捷和创新。
第1篇 ka业务代表岗位职责职位要求
职责描述:
工作职责
1、完成公司下达销售目标,及时跟进所辖门店达成情况;
2、维护终端价格,严格执行促销活动方案,掌握各店的销售能力合理配备库
存量,无断货情况发生;
3、将公司产品铺入目标门店,扩大排面和陈列,合理利用公司各项助销工
具,提高产品在各门店的销售业绩,树立cp品牌形象;
4、与客户保持良好的沟通,建立良好的客情关系;
5、独立做好日常沟通协调,突发事件,门店促销谈判;
6、随时掌握市场价格,关注竞品市场动态,及时向主管汇报;
7、协助ka经理完成应收账款,并追踪异常账款情况,传递相关票据;
8、完成终端促销员日常考核及相关指导。
任职资格
1、22岁至38岁,大专及以上学历;
2、两年快消品ka渠道销售经验,有速冻行业工作经验优先;
3、自我管理能力强,工作责任心强;
4、交流沟通顺畅,亲和力强、具备团队管理、协作能力;
5、具有快速的市场反应意识、分析问题及解决问题能力;
6、成就导向性强,良好的职业操守。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
第2篇 外包业务/ka/咨询顾问/销售顾问岗位职责要求
职位描述:
职责描述:
岗位职责:
1、 执行项目方案,按照合同要求筛选并推荐合格候选人给客户;
2 、指导前端顾问所提交简历,并对合适候选人电话沟通 ;
3、推进项目开展进度,保证项目在计划时间内完成;
4、对整体项目进行详细总结和评估;
岗位要求:
1. 工作经验1-2年;
2. 人力资源从业背景,能够很好的理解和判断客户需求;
3. 良好的沟通互动能力,善于使用表格等工具分析汇总工作;
第3篇 ios开发工程师-ka业务方向职位描述与岗位职责任职要求
职位描述:
岗位描述
1)负责ka大客户智能产品app开发和维护;
2)技术驱动业务,研究和实施高效能组件;
3)追求极致体验,持续优化提升产品的质量、性能、用户体验;
岗位要求:
1)熟悉mac os _、_code开发环境,熟练掌握oc/swift;
2)追求用户体验,理解ios设计,能提出自己的优化;
3)掌握通用的设计原则和常用的设计模式,理解 ios 模块化和 api 设计思路;
4)熟练掌握ios打包编译流程,并能编写脚本;
5)具有良好的技术钻研能力,对新技术持续保持关注;
6)善于学习和运用新知识,具有良好的分析和解决问题能力;
7)具有良好的语言表达能力,善于与人沟通、合作;
8)有良好的团队意识以及高度的责任心;
9)具有抗压能力和快速学习能力;
加分项:
1)大型iot平台应用开发经验;
2)react native开发经验;
3)组件化,模块化开发经验;
4)性能优化项目经验;
5)工程化开发经验;
第4篇 ka商超业务岗位职责ka商超业务职责任职要求
ka商超业务岗位职责
职责描述:
• 负责所辖区域内的ka客户的生意规划、沟通、谈判、客情维护工作
• 负责所辖区域内的ka卖场及门店各项销售指标、利润指标达成
• 组织协调陈列并安排执行相关的促销活动
• 负责产品清单,价格,陈列以及促销活动与ka零售客户的谈判
• 负责公司和零售客户以及经销商之间的沟通,保持良好合作关系
• 协助公司解决客户抱怨和投诉,提供有效的解决方案
• 对客户的缺货和销量不好产品及时跟踪解决,对收货异常和保质期临期产品及时解决
• 及时了解市场动态和竞争者信息,并及时反馈给公司相关部门
• 负责协调所辖区域落实执行总部要求的其他相关工作
任职要求:
• • 大专或以上学历,具有良好的沟通和团队协作能力
• 5年以上烘焙或冷冻品行业在ka渠道的销售管理经验,具有管理经销商/重点客户管理实战经验优先考虑
• 能独立制定有效的销售及产品活动方案
• 熟练电脑操作,特别是power point, e_cel和word的操作
• 能适应出差工作
第5篇 业务代表-ka岗位职责
石家庄家装销售代表(j10302) 德高建材 德高(广州)建材有限公司,德高建材,德高 工作职责:
1. 负责大型家装公司的战略合作,维护现有大客户并开拓全国性的家装公司,提升公司品牌在系统大客户影响力并扩大公司产品占有份额;
2. 按照公司和部门要求对所管辖的客户网络进行产品宣传、产品知识培训、公关促销等工作;
3. 建立客户资料卡及客户档案,并定期反馈最新信息,完成相关销售报表及数据;
4. 客户异议处理及合同签订、客户资料及款项的回收;
5. 与客户建立良好关系,维护公司企业形象。
6. 完成公司制定的销售任务; 任职资格: 人员要求:
任职资格:
1. 大专及以上学历,市场行销专业或者化工类专业优先考虑;
2. 相关建材工作经验3年以上, 熟悉销售流程,有与家装公司合作的经验者优先;
3. 具有良好的团队合作精神,执行力强,工作勤奋、认真负责;
4. 本职位长驻石家庄。
第6篇 ka商超业务岗位职责
ka业务部ka渠道经理 江苏盐业 江苏省盐业集团有限责任公司,江苏盐业 (一)岗位职责
1.负责食盐等商品在全国ka渠道经销目标任务的达成;
2.对ka渠道食盐等商品的市场竞争状况进行研判;
3.负责ka渠道的运营谈判和合同拟定;
4.制定ka渠道运营管理制度和商品营销策划方案;
5.负责食盐等商品在ka渠道的运营及管理维护工作。
(二)任职条件
1.大学专科以上学历,年龄原则上在40周岁以下;
2.5-8年以上渠道运营管理工作经验,其中3年以上ka商超渠道业务经理相关工作经历;
3.熟悉ka商超渠道业务运营管理体系和客户关系管理,拥有较好的ka渠道资源和人脉关系;
4.沟通表达和谈判能力较强,数据分析和客户服务意识较好;
5.营销策划和渠道拓展能力较强;
6.抗压能力、执行力较强;
7.熟练运用word、e_cel、ppt等办公软件,动手能力较强。
第7篇 ka卖场业务岗位职责任职要求
ka卖场业务岗位职责
岗位职责
1、承接并完成区域销售目标;
2、对ka卖场门店的业务情况进行走访调研、并提出改善计划;
3、监督并跟进经销商业务团队完成门店销售进度;
4、维护门店客情关系,并协助解决业务问题;
5、规范团队作业流程,承担团队产品知识培训;
任职要求
1、大专及以上学历,35岁以下;
2、三年以上快消品行业从业经历,两年以上同岗位工作经验;
3、良好的沟通协调能力、谈判技巧、数据分析能力、带教能力,抗压能力强。
4、能接受短期短途出差
ka卖场业务岗位
第8篇 威海ka业务岗位职责
ka业务专员(威海) 烟台欣和 烟台欣和企业食品有限公司,欣和企业,烟台欣和,欣和 职责描述:
1、负责威海c端渠道开发及统一管理,ka端业务开展;
2、提升区域业务占有率,c端消费者;
3、维护各渠道客户,提升客户粘性;
4、c端渠道客户维护、管理;
5、配合市场部做好相关渠道品牌宣传及活动,提升区域品牌知名度。
任职要求:
1、朝气、诚恳的工作态度;
2、头脑灵活不失稳重;
3、客户导向思维;
4、创新性思维。
第9篇 业务代表-ka岗位职责任职要求
业务代表-ka岗位职责
大客户销售代表 上海鼎域商务咨询服务有限公司 上海鼎域商务咨询服务有限公司,鼎域 1、负责公司产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;
2、利用提供的资源,及时准确地了解客户信息,把握客户税务需求,共同制订税务筹划解决方案;
3、利用网络、电话、微信等多种方式进行销售;
4、完成每月制定的销售指标;
5、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;
6、与客户进行良好的联络沟通及跟进直到签订订单,回收相关服务款项。
任职资格:
1、专业不限,
2、有六到七人团队;
3、良好的客户服务意识和抗压能力;
4、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;
5、热爱销售行业,高于挑战自己;
业务代表-ka岗位
第10篇 ka卖场业务岗位职责
ka销售代表(西安) 上海益马昌商贸有限公司 上海益马昌商贸有限公司,益马昌 职责描述:
1. 认真服从公司决策方向,执行业务工作策略,及时与部门领导沟通汇报。
2.全面负责所管辖门店及卖场关系维护、铺设商品及陈列,维护公司形象。
3. 各系统年度活动谈判、新品进场、各节庆及日常促销活动规定的定制、推进与落实。
4.检查门店配送情况及商品库存的合理化,加强门店信息沟通并做好公司内部信息反馈、协调工作。
5.促销员管理、培训与指导(商品展示、促销员技巧等)。
6. 各系统总部与门店的客情建立与维护。
岗位要求:
1. 有2年以上ka卖场业务和百货等经验。
2. 勤奋、认真、负责,对市场机会敏感,有较强的市场开拓能力。
3. 具有市场操作知识、合同谈判处理及业务经验;
4. 有较强的行销技能,性格外向,喜欢接收挑战;
5.有经销商经验优先考虑。
第11篇 android高级开发工程师-ka业务方向职位描述与岗位职责任职要求
职位描述:
岗位描述:
1)负责ka大客户智能产品app开发和维护;
2)技术驱动业务,研究和实施高效能组件;
3)追求极致体验,持续优化提升产品的质量、性能、用户体验;
岗位要求:
1)熟悉android studio开发环境,熟练掌握java;
2)追求用户体验,理解android设计,能提出自己的优化;
3)掌握通用的设计原则和常用的设计模式,理解 android 模块化和 api 设计思路;
4)熟练掌握android打包编译流程,并能编写脚本;
5)具有良好的技术钻研能力,对新技术持续保持关注;
6)善于学习和运用新知识,具有良好的分析和解决问题能力;
7)具有良好的语言表达能力,善于与人沟通、合作;
8)有良好的团队意识以及高度的责任心;
9)具有抗压能力和快速学习能力;
加分项:
1)大型iot平台应用开发经验;
2)react native开发经验;
3)组件化,模块化开发经验;
4)性能优化项目经验;
5)工程化开发经验;
第12篇 ka业务代表岗位职责(20篇)
ka业务代表(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、负责直营门店,与门店沟通档期、进货、陈列等相关事宜。2、负责组织、执行市办经理(主管)下达的各项销售政策,勤思考、勇于创新,确保完成销售任务。3、对销售计划的完成情况负责。4、对客户库存的合理性与真实性负责。任职要求:1、年龄在25-34岁,性别不限,专科以上学历,专业不限(市场营销/工商管理类专业优先);2、诚信、正直,踏实肯干,吃苦耐劳,语言表达能力强,善于沟通,有较强的责任心及能吃苦耐劳精神,良好的业务谈判能力;3、两年以上工作经历、一年以上nka门店经验,有纸品销售经验优先。
待遇:1、签订劳动合同,缴纳五险一金2、良好的培训机会3、年假
ka业务代表(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.能独立作出月度、年度销售计划并严格实施;
2.根据公司规划,负责规定区域的销售管理工作;
3.执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见;
4.及时有效的巡店,了解卖场货品陈列,上货补货;
5.负责做好与卖场的客情以及管理好卖场促销;
6.维护与门店主管(课长)之间良好的客情关系。
任职要求:
1.大专以上学历,销售、管理相关专业优先考虑;
2.熟悉商超系统运营规则、思维敏捷、有较强的沟通能力。
ka业务代表(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.协助ka业务主管将销售目标分解各门店进而分解到各美食顾问,并追踪各门店业绩完成进度;
2.新品进店谈判及落实,如进场费、价格、陈列等;并跟进新品进场的落实情况,如下订单、陈列等;促销员进场谈判,如管理费、人数等;
3.促销活动谈判,如活动形式、内容、费用、档期等,项目费用流程申请,活动品订单的谈判与跟进,物料进场,活动执行过程的监督与检查;
4.陈列谈判,如调整陈列位置、陈列面、堆头等,并定期维护;
5.与苏果系统采购人员或卖场主管沟通订货计划,确保其保持安全库存;督促其按时完成要货计划;
6.建立和维护客情关系,定期拜访门店,与门店采购、部门负责人、美食顾问等建立良好客情关系,及时向卖场传达公司相关政策;
7.信息收集、分析与反馈,我司产品信息,如销售情况、活动效果、陈列、价格等;竞品信息,如销售情况、活动情况、陈列、价格等。卖场动态等其他信息;
8.相关报表填写、提报,并确保信息完整准确,提报及时;
9.协助美食顾问管理主管/专员进行招募,及美食顾问、理货员在卖场日常监督。
任职资格:
1.大专及以上学历;
2.1年以上快速消费品行业ka卖场的直营经验,熟悉当地苏果系统的运作流程及管理流程者佳;
3.具备基础营销知识、沟通技巧、业务谈判及基本销售技巧团队合作、正直诚实、客户导向、解决问题能力;
4.有调味品行业销售经验优先。
ka业务代表(岗位职责)
职位描述
任职要求:
1.高中及以上学历,一年以上现代渠道快速消费品销售经验;
2.熟悉当地各大卖场工作流程、门店系统情况,能对公司产品在卖场货架陈列具独特意见;
3.具备较好的谈判、沟通、计划、协调、管理能力;
4.工作认真勤奋,能吃苦耐劳,表达沟通能力佳,有良好的团队合作精神,能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1.积极主动地开拓和维护现代渠道网点客户以达成销售任务;
2.定期按线路拜访指定客户,按公司要求进行产品陈列,检查售点库存,取得定单;
3.按公司的要求与客户协调促销活动,计划、监督促销活动的开展,以达成销售目标;
4.达成公司指定的产品分销及陈列目标,执行促销、管理价格;
5.准确及时的完成销售报表,及时提供竞争品牌的市场信息;
6.积极配合上级安排的其他工作;
7.执行公司现代通路客户业务发展计划
薪资=底薪+绩效>4500元
招聘地区:广州海珠区
ka业务代表(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、完成公司下达销售目标,及时跟进所辖门店达成情况;
2、维护终端价格,严格执行促销活动方案,掌握各店的销售能力合理配备库
存量,无断货情况发生;
3、将公司产品铺入目标门店,扩大排面和陈列,合理利用公司各项助销工
具,提高产品在各门店的销售业绩,树立cp品牌形象;
4、与客户保持良好的沟通,建立良好的客情关系;
5、独立做好日常沟通协调,突发事件,门店促销谈判;
6、随时掌握市场价格,关注竞品市场动态,及时向主管汇报;
7、协助ka主管完成应收账款,并追踪异常账款情况,传递相关票据;
8、协同督导完成终端促销员日常考核及相关指导。
任职要求:
1、22岁至35岁,大专及以上学历;
2、两年快消品ka渠道销售经验;
3、自我管理能力强,工作责任心强;
4、交流沟通顺畅,亲和力强、具备团队管理、协作能
力;
5、具有快速的市场反应意识、分析问题及解决问题能
力;
6、成就导向性强,良好的职业操守。
ka业务代表(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、 负责收集区域内有关市场信息;
2、 负责对区域内终端进行持续有规律的拜访;
3、 负责对区域内的生动化展示和库存管理;
4、 负责区域内的经销商管理;
5、 负责促销活动的执行和监控;
6、 负责对区域内市场进行分析和评估。
任职要求:
1、市场营销或相关专业,大专以上学历;
2、正直、自信、廉洁奉公、求实创新;
3、一年以上快速消费品销售经验,熟悉餐饮、ka超市、ktv、酒吧等渠道销售;
4、应变能力和沟通能力强,行业知识和业务敏锐较高;
5、25-35岁之间,能承受较大的工作压力;有ka经验人员优先。
ka业务代表(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、拜访所负责的客户,并拿取订单;
2、及时正确的运用销售工具,及时准确的发送手机订单,并对每日的销售目标达达成进行追踪;
3、管理所负责区域内客户,严格执行生动化标准,确保陈列位置、陈列排面、产品价格符合公司要求。
4、必备sku的跟进;
5、新品进店及维护;
6、及时给ka客户传达我司的促销政策,并监督执行;
7、关注产品货龄,并提出解决建议;
8、掌握客户的库存情况,确保我司系列产品不断货,库存适中,结构合理
管。
岗位要求:
1.年龄:20-28岁;
2.性别:男女不限;
3.专业:不限;
4.资历要求:1年以上快速消费品现代渠道销售经验;
5.有良好的沟通协调和驾御客户的等能力,有一定的语言能力;
6.工作态度认真,有吃苦耐劳的精神;
7.善于学习,乐于接受指导。
ka业务代表(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、 贯彻执行公司各项管理制度及销售策略,确保政令的有效执行。
2、 负责将销售目标分解到个人,并每日/每周跟进达成进度,及时处理目标差异。
3、 合理规划使用联络站年度预算内的费用,确保费用发生的真实性及有效性,按公司要求及时核销。
4、 负责辖区内网点搭建和线路规划工作,不断提升线路拜访效率,并每天审核、签批业务日报表、订单。
5、 关注并收集渠道内的竞品信息及公司产品的市场价格,并做出及时、准确的反馈和有效的应对措施。
6、 定期拜访客户,与客户保持良好的沟通,及时传达公司营销信息与服务,帮助发现并解决销售中出现的问题。
7、 严格按照公司的渠道陈列标准执行,对辖区内ka渠道的形象负责。
8、 根据渠道特性安排合适的人员进行维护,并给予相关的指导(特别是跟线辅导),对业务人员进行相关业务技能提升的培训。
9、 协助上司进行ka渠道的谈判、开发及维护及各系统活动等。
10、 协助上级对所负责区域的市场作市场分析及销售预测。
11、 按公司会议管理要求,参加办事处早会、周会,参加区域会议。
12、 完成所属机构或上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、 生理要求:性别不限,年龄25-35岁。
2、 学历专业:大专以上学历,专业不限,以市场营销等相关专业优先。
3、 语言要求:普通话熟练,熟悉辖区内地方方言者佳。
4、 电脑技能:熟练运用常用办公软件。
5、 经验要求:在大中型快速消费品企业从事重点客户管理工作3年以上,其中1年以上基层管理经验,熟悉ka通路的运作和管理模式,了解行业发展趋势。服务过知名饮料企业优先。
6、 资格证书: 不限。
7、 技能:
(1)一定的规划能力,能够独立进行辖区内网点的搭建及线路规划。
(2)较强的沟通协调能力,能够协调辖区内各项销售工作。
(3)较强的团队管理能力,能够对下属进行有效的指导、培训,并增强团队的凝聚力。
(4)基本的现场演讲技能,具有一定的感染力。
(5)较强的理解能力,善于理解公司的政策、策略。并有效转化为实施方案。
(6)良好的应变能力,能够快速的对异常情况做出反应。
(7)较强的执行力,能够坚决的贯彻执行公司的各项政策。
8、 培训经历:接受过市场营销、ka谈判技巧、团队管理、沟通协调、执行力等方面的培训。
9、 性格特征、态度:
(1)具有高度责任心、敬业精神与团队合作意识。
(2)处事严谨,细心。
(3)具备良好的职业操守,廉洁自律。
ka业务代表(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
业务员工作职责
1、负责公司产品的销售及推广
2、出色的完成公司下达的销售指标,
销售任务撰写销售报告;
3、开拓新市场,发展新客户,
4、负责销售区域销售活动的策划和执行
5、负责超市客户的开发和管理;负责公司产品在超市的日常维护工作
6 、临期四个月产品必须退回或调换。
7 、加强对促销人员管理与沟通及时将促销反馈的市
场信息反映给公司。
8 、客户拜访率每月市区不能低于4次。地洲每月不能低于1次
ka业务代表(岗位职责)
职位描述
工作描述:
1、开发、维护、管理区域商超终端;
2、开发、管理商超网络,终端客户网络;
3、设计、执行和监控区域内促销活动;
4、执行公司产品价格策略,维护管理价格体系;
5、收集市场信息,完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销相关专业,一年以上快速消费品销售相关工作经验;
2、有较强的组织协调能力、沟通能力和谈判能力;
3、具有出色的语言表达能力,良好的团队合作精神。
福利待遇:
司为员工提供五险一金,餐补、交通补贴等,并且按照国家规定享受带薪年假。
个人发展:
公司将为每位员工提供专业、通用能力的相关培训,并且提供广阔的发展空间,每年定期开展公开竞聘。
ka业务代表(岗位职责)
职位描述
一、职责概述
1、按体系拜访所负责的客户,拿取订单;
2、按公司要求,完成所负责ka客户的必备sku,含新品进场;
3、严格执行重点客户生动化标准,确保陈列位置、陈列排面、产品价格符合公司要求。
4、及时正确的运用ka系统,发送手机订单入检查信息,并对每日的销售目标达成进行追踪。
5、对门店的费用投入进行合理规划,提高费用的使用效益。
6、了解市场动向,收集竞品信息,及时向上级主管汇报,并提出合理的建议和对策。
7、严格执行公司的促销活动,负责签订促销协议,并对活动结果进行反馈。
8、月度活跃客户数100%达成,完成月度销售指标。 二、任职资格 1、年龄:20岁以上
2、性别:不限
3、学历:高中以上
4、专业: 不限
5、资历要求: 至少有两年快消品工作经验
6、知识和工作能力要求:
a、具有专业的ka知识;
b、了解零售业的运营模式;
c、具备对客户的管理能力;
d、有较强的语言表达能力和沟通能力;
e、能承受较大压力,有吃苦精神。
7、相关培训要求: 销售技巧、谈判技巧、客户管理等方面的培训
ka业务代表(岗位职责)
职位描述
工作职责:
1、重点ka客户管理计划的推进及实施,与重点ka服务的经销商进行生意回顾与沟通,促进客户经营ka的积极性
2、定期对区域内ka门店价格、陈列等执行进行检查,并向总部报告结果
3、省部ka系统调价调规、入码的追踪与落实,门店客情维护
4、ka系统区域性或全国性促销陈列方案的落地执行推动、结束后反馈控制
5、各种ka管理表格、信息的收集整理和反馈
6、定期对区域的费用进行反馈和总结,针对异常费用及案例报告,通报,并提出改善建议,协助省部各ka系统账款和费用管理
任职要求:
1、两年以上从业经验,熟悉现代ka系统业务操作流程,丰富的ka业务操作经验(特别是家乐福、沃尔玛、地方性ka)
2、较强的沟通能力,业务谈判能力和抗压力能力
3、较强业务规划、执行和监控能力,丰富的导购团队管理能力和管理经验
4、熟练使用相关办公软件,强烈的进取心、诚实正直、良好的道德水准
5、有食品行业销售经验
ka业务代表(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责连锁药房的沟通、协调和跟进工作;
2、负责指定的ka签约、回款、维价及管理;
3、配合办事处团队,在连锁药店策划、开展促销活动;
4、进行连锁药店的重点店员拜访,组织实施大型的店员培训
任职要求:
1、大专以上学历,年龄35岁以内
2、有良好的沟通技巧和组织能力
3、市场感觉敏锐,有独立分析事物和解决事物的能力。
4、熟悉医药渠道市场及医药连锁市场,有较强的说服能力和演讲能力。
6、能熟练的操作电脑,应用办公软件。
7、有省内医药行业从业经验1年以上或医药连锁客户资源者优先。
ka业务代表(岗位职责)
职位描述
岗位职责1、完成公司下达销售目标,及时跟进所辖门店达成情况;
2、维护终端价格,严格执行促销活动方案,掌握各店的销售能力合理配备库存量,无断货情况发生;
3、将公司产品铺入目标门店,扩大排面和陈列,合理利用公司各项助销工具,提高产品在各门店的销售业绩,树立cp品牌形象;
4、与客户保持良好的沟通,建立良好的客情关系;
5、独立做好日常沟通协调,突发事件,门店促销谈判;
6、随时掌握市场价格,关注竞品市场动态,及时向主管汇报;
7、协助ka主管完成应收账款,并追踪异常账款情况,传递相关票据;
8、协同督导完成终端促销员日常考核及相关指导;
任职资格
1、22岁至35岁,大专及以上学历;
2、两年快消品ka渠道销售经验;
3、自我管理能力强,工作责任心强;
4、交流沟通顺畅,亲和力强、具备团队管理、协作能力;
5、具有快速的市场反应意识、分析问题及解决问题能力;6、成就导向性强,良好的职业操守; 其他:负责整个潍坊佳乐家,全福元、大润发等系统的销售促销团队。
ka业务代表(岗位职责)
职位描述
职位描述:
1、负责辖区门店及ka卖场关系维护、铺设商品及陈列;
2、负责促销员的管理工作及促销活动的落实;
3、与门店的客情建立与维护;
4、执行直接上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销相关专业;
2、1年ka卖场管理经验,快消品行业从业经验优先考虑;
3、良好的沟通与谈判能力,具有销售技巧和市场敏锐度;
4、能适应出差。
福利待遇:
基本工资+季度绩效+年度绩效,节日福利卡,五险一金。
ka业务代表(岗位职责)
职位描述
业务代表
工作职责:
1.负责传统渠道销售管理、理货工作;
2.达成公司制定的销售目标;
3.按照主管批准的行程完成销售拜访;
4.准时参加晨会等例会;
5.按照公司的标准及与客户的协议维护、拓展所负责门店的铺市。
任职要求:
1.具备1年以上快速消费品的销售经验;
2.能使用e_cel、powerpoint、word和电子邮件;
3.良好的沟通技巧;通过简单培训即可读写销售部门常用文件及报表
4.接受并能适应不定时工作制。
ka业务代表(岗位职责)
职位描述
职位要求:
1、1年以上快消品ka销售经验;
2、负责区域ka店的周期有效拜访、客情维护;
3、负责店面的促销活动开展、执行;
4、负责促销员管理;
5、区域店面价格管理。
不符合要求者,请勿投递简历!谢谢!
ka业务代表(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.负责ka门店的销售管理工作,完成门店销售指标;
2.负责ka门店品项的分销、陈列及促销活动的计划、执行、评估;
3.负责ka门店新品的上架维护工作;
4.负责ka门店订单及货源的跟踪,保证门店合理的安全库存;
5.负责ka门店促销员的招聘和管理;
6.负责ka门店场内外活动的组织和实施;
7.负责卖场日常客情维护等其它工作。
ka业务代表(岗位职责)
职位描述
一、岗位职责:
1、负责保定当地ka保百、惠友系统的维护,开发散装渠道,市区流通、批市的开发维护; 2、负责ka系统对账,回收货款,冲账及当地流通渠道的建设和维护;
3、客情维护:与卖场建立良好的合作关系,了解卖场对我公司品牌的要求及建议;
4、熟悉卖场工作流程,根据产品需求地场地进行谈判。
二、任职资格:
1、中专以上学历;
2、熟悉快速消费品行业,具有大型商超的从业经验,良好的客情基础;
3、良好的沟通技巧,较强的执行力;
4、专业的销售技能,基本的数据分析能力 ;
5、熟练掌握电脑技能;
6、能承受高强度的工作压力,有较强的学习及应变能力。
ka业务代表(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责与各大百货和ka渠道的沟通、谈判和开拓;
2、制定与公司发展相符合的年度、月度、季度和月度的促销方案;
3、执行公司销售计划,负责所辖门店促销人员的招募、培训及日常管理;
4、对百货商场和超市人员进行带教,指导及考核,并组织及执行各项促销活动;
5、按公司要求整理及执行促销活动的统一标准,做好销售管理工作,及时收集和反馈市场信息;
6、负责管理终端的门店产品进销存数据以及订单管理
7、管理及维护终端门店促销赠品、物料的有效使用;
8、定期完成上级交代的其他工作。
任职要求:
1、大专以上市场营销相关专业,做过大润发、家乐福系统的优先,有化妆品行业工作经验的优先;
2、熟悉各大百货和ka渠道的商业运作,精通化妆品百货店和ka渠道的管理技能;
3、具备较强的领导、谈判和计划执行能力;
4、较强的客情协调能力和团队管理能力;
5、能承受较强的工作强度与压力,性格外向开朗。
第13篇 ka渠道销售业务代表岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:1.ka渠道门店的基础陈列维护
2.ka渠道促销活动谈判和执行
3.按路线拜访门店,与门店沟通订货事宜
职位要求:1.年龄35岁以下
2.学历高中以上
3.吃苦耐劳,愿意与客户进行主动的沟通
4.熟悉合肥市区的交通,必须要有自备的交通工具
4.有快消品工作经验的优先录取
福利待遇:1.公司提供绩效奖金
2.每月补助交通费和电话费,餐补和满勤奖
3.满半年的员工公司给员工交保险
4.工作稳定后的员工公司可提供住宿
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
第14篇 ka业务主任岗位职责
高级重点客户业务主任/高级ka业务主任 金山电池 深圳金山电池有限公司,金山电池,金山 - 工作职责:
1. 负责北京地区ka客户的销售目标与市场开拓;
2. 负责跟进销售协议、促销合同、产品进场工作的落实;
3. 负责监管北京地区ka客户的终端陈列;
4. 负责北京地区ka客户的应收帐对帐、开票、收款及合同内各种票据的冲帐跟进工作;
5. 负责跟进ka客户促销活动的落实、开展,协调区经理及各区业务跟进当区ka店的促销活动顺利开展;
6. 定期参与与k/a客户作业务回顾,争取最有效的销售业绩。
- 岗位要求:
1. 大专或以上学历,5年或以上快消品行业销售工作经验,2年以上ka客户管理经验;
2. 良好的沟通谈判能力,具有团队合作精神;
3. 熟练使用办公软件;
4. 熟悉家乐福、大润发、麦德龙等系统操作者佳。
第15篇 ka业务主管岗位职责
ka业务主管 金红叶纸业集团有限公司 金红叶纸业集团有限公司上海分公司,金红叶,金红叶纸业集团有限公司,金红叶 1. 大专学历以上,具备3年以上快速消费品工作经历,1年以上团队管理经验;
2. 有企图心,具备较强自我学习管理能力;
3. 超强的承受压力能力;
4. 业务人员领导能力与报表管理能力;
第16篇 ka销售业务岗位职责
线下业务拓展专家/销售-ka/大客户 1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域ka商家的具有针对性的bd策略,并推动实施;
2.整合总部和本地化资源,全面负责区域ka商家的运营及管理,协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付,推动区域ka支付份额。
3.负责区域头部商户的日常维护,确保与客户的有效沟通,了解客户的发展趋势,份额变化趋势,收集客户诉求,解决客户日常问题。
4.保障ka商户的业务发展的健康度,保障业务目标的最大化效率和效果
1.具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力,有区域管理或者团队管理经验者优先
2.快消/互联网/餐饮行业背景优先,具备渠道管理,ka销售,市场营销,互联网运营,数据分析技能中的一个或几个,聪明乐观,心态积极
3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强,聪明乐观,心态积极。 1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域ka商家的具有针对性的bd策略,并推动实施;
2.整合总部和本地化资源,全面负责区域ka商家的运营及管理,协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付,推动区域ka支付份额。
3.负责区域头部商户的日常维护,确保与客户的有效沟通,了解客户的发展趋势,份额变化趋势,收集客户诉求,解决客户日常问题。
4.保障ka商户的业务发展的健康度,保障业务目标的最大化效率和效果
1.具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力,有区域管理或者团队管理经验者优先
2.快消/互联网/餐饮行业背景优先,具备渠道管理,ka销售,市场营销,互联网运营,数据分析技能中的一个或几个,聪明乐观,心态积极
3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强,聪明乐观,心态积极。
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