汽车业务岗位职责16篇

岗位职责是什么

汽车业务岗位是一个关键的角色，主要负责管理和优化汽车行业的各种商业活动，包括销售、市场推广、供应链管理以及客户服务。这个职位需要对汽车行业有深入的理解，并能有效地协调内部资源以实现公司的业务目标。

岗位职责要求

1. 具备深厚的汽车行业知识，了解市场动态和趋势。

2. 拥有出色的项目管理能力，能够同时处理多个任务和优先事项。

3. 强大的分析技能，能解读销售数据并提出改进策略。

4. 出色的沟通技巧，能够与内部团队、供应商和客户建立良好的关系。

5. 熟悉法规政策，确保业务合规进行。

6. 具备领导力，能够激励和指导团队成员达成目标。

岗位职责描述

作为汽车业务负责人，你需要负责制定和执行全面的业务计划，以推动公司业绩增长。这包括但不限于策划和实施市场营销活动，监控销售绩效，优化库存管理，以及处理客户反馈和问题。你将与销售团队紧密合作，确保销售目标的达成，同时与采购部门协调，保证供应链的顺畅。此外，你还需要与产品开发部门沟通，以确保产品符合市场需求。

在日常工作中，你可能需要分析销售报告，找出增长点，调整销售策略；也可能需要参与商务谈判，争取有利的合作条件；或者处理客户投诉，提升客户满意度。你的决策将直接影响公司的业务表现和品牌形象。

有哪些内容

1. 制定和执行销售策略，包括价格设定、促销活动和分销渠道管理。

2. 监控市场动态，进行竞品分析，及时调整业务方向。

3. 协调供应链，确保零部件供应和整车交付的准时性。

4. 管理销售团队，设定和追踪销售目标，提供必要的培训和支持。

5. 建立和维护与经销商、供应商及合作伙伴的良好关系。

6. 处理客户关系管理，解决客户问题，提高客户忠诚度。

7. 参与新产品开发，提供市场反馈，确保产品符合市场需求。

8. 定期汇报业务进展，分析业务数据，为高层决策提供依据。

在这个岗位上，你将扮演一个综合性的角色，既要具备战略思维，又要关注细节，以确保汽车业务的高效运作和持续发展。你的工作将直接塑造公司的市场地位，对公司的成功至关重要。

汽车业务岗位职责范文

第1篇 智能汽车业务部销售总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、有效执行公司客车营销策略，完成销售目标；

2、负责汽车销售部工作，制定各岗位职责、工作要求；

3、负责制定年度、季度、月度汽车销售计划并负责实施；

4、对本部门员工进行培训，提升组织能力；

5、负责营销策略方案的拟定与执行；

岗位要求：

1、本科及以上学历，汽车或市场营销专业优先；

2、5年以上客车行业销售经验，其中至少3年的销售管理经验；

3、了解客车行业市场 、具有扎实的客车方面的专业知识；具有深入的营销知识；

4、熟悉客车产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法律知识；

5、具备敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；

6、具备较强的组织、协调能力；良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。

第2篇 汽车分期业务经理岗位职责

消费金融客户经理(汽车分期业务) 招商银行信用卡中心 招商银行股份有限公司信用卡中心,招商银行上海分行,招商银行信用卡中心 【岗位职责】:

1、为个人购车客户提供汽车分期金融服务;

2、维护已合作汽车品牌4s店面:定期巡店、驻店,为店面员工提供培训,解疑答惑;

3、开拓新的汽车品牌合作店面;

【岗位要求】:

1、男女不限,23-28岁,全日制本科及以上学历;

2、持有驾照。

3、热爱销售,表达流利,承压能力强;

第3篇 汽车租赁业务岗位职责

风控政策经理(汽车融资租赁业务) 拍拍贷 上海拍拍贷金融信息服务有限公司,拍拍贷,拍拍贷 工作内容:

1、负责组织建立汽车融资租赁业务的风险管理策略,完善风险控制体系;

2、负责风控政策的落地执行,设计和完善风控规则;

3、负责本部门风险控制管理制度的完善,制定风险政策,包括客户准入、授信、风险定价、额度调整等策略,并且持续优化;

4、对各类产品做风险状况分析,信用审核以及贷后风险跟踪、风险预警等管控。

岗位要求:

1、全日制本科学历,数学、统计、金融、经济、管理科学、风险等相关专业优先;

2、3年及以上融资租赁风险授信政策经验,汽车融资租赁背景优先;

3、良好的分析问题和解决问题能力,自我驱动,并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力;

4、对于业务创新具有高度的热情,具备高度的创业精神,具有长远的职业目标与追求。

第4篇 汽车金融业务岗位职责

汽车金融/保险业务专家 联友科技 深圳联友科技有限公司,联友科技,联友 岗位描述:

1.根据公司业务发展方向,调研市场竞品信息,挖掘用户需求,负责基于车联网的汽车金融/保险业务拓展;

2.根据评估与探索,制定车联网金融/保险产品的发展计划,制定产品政策与大纲、产品相关协议,系统性梳理产品的业务流程、系统需求;

3.负责按计划洽谈、沟通合作伙伴,明确双方合作权责与服务标准,促成合作的达成,并签订协议,并确保车联网金融/保险产品的落地及推进产品上市的相关工作;

4.负责对汽车金融/保险业务上线后各项运营数据的监测和评估,同步不断更新、调整与完善产品,保持竞争力;

5.全面负责车联网金融/保险业务团队的工作安排

任职资格:

1.全日制大学本科以上学历,金融、保险、经济类等相关专业,3年以上互联网金融/保险产品设计经验,其中1-2年年汽车金融产品设计经验;

2. 熟悉汽车金融/保险业务流程,具有较强的财务建模、分析能力;

3.在汽车金融、保险等领域有一定行业实操经验、资源者优先

4.有创新性思维,对汽车金融/保险行业相关热点具有较强的敏感性;

5. 对金融/保险行业的法律法规较为了解,拥有较强的风险控制意识。

6.拥有清晰的产品设计思路,对系统和流程有全面了解和独到认识,拥有整体把握产品的能力;

7.富有创业精神,充满激情,责任心强,乐于接受挑战。

8.重视团队合作,具有良好的项目推动能力和沟通协调能力,能承受较大压力。

第5篇 新能源汽车业务部高级经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、熟悉电动车行业现状及发展趋势，了解国家和地方补贴、路权、准入等政策，电动车市场竞品的对比研究；

2、具有区域管理能力，熟悉电动车客户开发、关系维护与推介，熟悉经销商的开发和管理；

3、年度销售计划的拟定，销售目标的分解、报批及督导实施；

4、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；

5、把握重点客户，控制产品销售动态；

6、负责电动车订单过程的监督、协调和管理；

7、负责电动车招投标业务的组织；

8、负责新能源汽车地方备案工作支持；

9、根据网络发展规划提出人员合理配备的建议；

10、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议

职位要求：

教育背景：本科以上学历，车辆工程、市场营销相关专业

工作经验：

1、5年及以上汽车销售、市场销售等工作经验，有电动车相关从业经验；

2、具有汽车产品方面知识，熟练使用办公软件。

胜任能力：

1、熟悉商用车产品分销渠道特点、客户特点、产品特点

2、有创新意识，学习能力、分析能力强，有较强的语言表达能力；

3、认同公司文化、具有较强的工作激情和创新、具有客户第一和为客户服务的意识。

第6篇 汽车业务员岗位职责任职要求

汽车业务员岗位职责

岗位职责:

1、对本地车商车行进行管理并定期拜访;

2、建立客户档案，并保持密切联系，定期向主管汇报拜访情况;

3、在提供产品的同时开展顾问式服务，为客户提供专业的培训和讲解;

4、不断开拓渠道，扩大客户网络;

5、在公司的培养和不断地成长中学会分析和思考的能力。

任职要求:

1、大专及以上学历，年龄20-30岁，形象好，气质佳;

2、性格外向，阳光向上有激情，乐于沟通，亲和力强;

3、具备开拓市场和维护客户的能力;

4、能适应出差;

5、有销售经验，有驾照者优先。

汽车业务员岗位

第7篇 汽车分期业务经理岗位职责任职要求

汽车分期业务经理岗位职责

招聘商用车，二手车业务经理，责任心强，吃苦耐劳，基本工资5000+提成，有汽车金融经验者优先

汽车分期业务经理岗位

第8篇 汽车按揭业务员岗位职责任职要求

汽车按揭业务员岗位职责

职责描述:负责日常客户汽车按揭工作，需外拓开展客户，收集客户信息。

任职要求:会开车，有经验，对汽车行业有一定的了解，收集客户信息资料，认真做好对外交接工作，与主管做好沟通，外拓需开自己车

第9篇 汽车金融业务经理岗位职责任职要求

汽车金融业务经理岗位职责

职责描述:

1.根据公司的业务发展规划开展c端、b端汽车金融类业务，完成公司下达的业绩指标;

2.对项目进行尽职调查，搜集资料核实企业情况，撰写项目尽调报告，负责客户的拜访、沟通、谈判、评估、签约及关系维护;

3.负责项目商务谈判、交易结构及产品设计、内部协调、项目上报，跟进合同签订、资金交付及贷后管理，项目合同执行、监督等事宜;

4.在对市场深入研究的前提下不断发现新的租赁业务和产品机会并配套完成项目操作;

5.完成领导交付的其他工作。

任职要求:

1.金融、财务、经济、法律等相关专业，全日制本科及以上学历，重点大学优先，年龄35周岁(含)以下;

2.两年以上金融行业相关从业经验，了解汽车金融相关的业务理论知识，经公司培训后可独立开展项目运作;

3.具有较强的风险意识和风险识别能力，能有效识别项目潜在风险，对项目的关键节点进行有效管控;

4.具有较强的客户需求分析判断能力和独立的管理客户关系能力;

5.具有较强的团队协调与合作能力及较强的自我心理调解能力，能够承受较大工作压力。

汽车金融业务经理岗位

第10篇 汽车租赁业务岗位职责任职要求

汽车租赁业务岗位职责

汽车租赁业务岗(苏州) 仲利国际租赁有限公司 仲利国际租赁有限公司，仲利任职资格:

1.大专学历及以上;

2.汽车、市场营销相关专业佳;有销售经验或汽车销售经验的专业可放宽;

3.具汽车驾驶证。

工作职责:

1.建立供货商体系并加以维系与管理;

2.提供企金业务人员汽租产品销售支持(客户报价与议价);

3.车商询价、议价及车源调度;

4.管理车辆采购、拨款、配件、上牌、交车与到期过户;

5.提供企金业务汽租产品之教育训练与汽车技术咨询服务;

6.市场开发(开发客户)，客户维系，完成单位业绩目标;

7.客户临时性需求的支持。

汽车租赁业务岗位

第11篇 汽车业务岗位职责

高德-用户研究专家-汽车 高德软件 高德信息技术有限公司,高德,高德软件,高德 职责描述:

1.主要负责高德汽车业务的用户研究及数据分析,能依据产品阶段和需求,有节奏的规划该业务的研究方向和计划,主导业务用户体验提升。

2.与各合作方共同推动项目,熟练运用各种研究方法,通过严谨及客观的研究与分析,产出高质量结果。

3.热爱汽车行业且对行业趋势具备敏锐的洞察力。对设计有深入理解,有清晰的ucd思维,能用研究给予体验设计度量。对竞品与业务方向有清晰的认识和响应力。

4.沟通表达能力优秀,思维缜密,能够简单清晰直接的传达研究成果,具备跨团队协同能力,主动推进研究转化落地,在公司维度提升有效性和影响力。

5.结合团队及业务目标,独立做研究规划并带领团队实现目标。

任职要求:

1.心理学、社会学、情报学、设计类、人机交互等专业背景。有丰富的汽车或互联网相关从业背景。

2.五年以上用户研究经验,有明确的互联网及移动互联网产品研究成果。
有一定体验跨界能力(原型、视觉、编码等)。具备优秀的宏观分析与洞察能力。

3.熟练掌握定量分析方法,使用spss、e_cel等工具进行数据库管理和数据分析,具备基本编码分析能力。 
数据控。

4.熟练掌握定性研究方法,能独立负责用户观察、深度访谈、焦点小组、定量问卷撰写与调研等工作。能独立进行科学、严谨的实验设计并实施。乐于倾听擅于交流。

5.热爱设计与用户研究,敏锐的数据判断和分析能力,能承受高强度工作压力。

6.主动乐观有共情心,善于学习总结并乐于分享,对业务深度认同,对客户对用户有强烈的好奇心。

7.具备项目及团队管理经验。会开车热爱车。

第12篇 汽车业务员岗位职责

渠道业务/汽车按揭员 灿谷投资 上海灿谷投资管理咨询服务有限公司,灿谷,灿谷投资,灿谷金服,灿谷集团,灿谷 岗位职责:

1、对本地客户进行管理并定期拜访;

2、建立客户档案,并保持密切联系,定期向主管汇报拜访情况;

3、在提供产品的同时开展顾问式服务,为客户提供专业的培训和讲解;

4、不断开拓渠道,扩大客户网络;

5、在公司的培养和不断地成长中学会分析和思考的能力。

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄20-30岁,形象好,气质佳;

2、性格外向,阳光向上有激情,乐于沟通,亲和力强;

3、具备开拓市场和维护客户的能力;

4、能适应出差;

5、有销售经验,有驾照者优先。

第13篇 汽车业务拓展项目岗位职责

汽车行业业务拓展经理/项目经理 职位概述:

专注汽车经销商人力资源管理领域中面临的战略、财务及运营等领域的风险管理服务

洞悉汽车行业,特别是经销商相关业务辅导及人员培养方面的行业动态及发展趋势

协助对客户资源的有效管理及业务机会的跟进工作

有效协调行业相关资源,结合德勤服务平台为客户打造可落地的服务交付方案

经验要求:

至少对汽车行业下列领域之一有深入的理解:

经销商业务运营能力提升

经销商人员能力培养

8年以上的汽车行业经验,其中至少5年以上培训及辅导业务开拓经验

深入了解经销商培训辅导管理体系

熟悉经销商培训及辅导类项目的执行流程,包括商管理及服务交付

良好的资源协调及组织能力,适应多任务的交付能力及抗压能力

具备良好的交流能力,以及优良的中英文口头和书面表达能力

市场、经济及管理相关领域本科学历或以上 职位概述:

专注汽车经销商人力资源管理领域中面临的战略、财务及运营等领域的风险管理服务

洞悉汽车行业,特别是经销商相关业务辅导及人员培养方面的行业动态及发展趋势

协助对客户资源的有效管理及业务机会的跟进工作

有效协调行业相关资源,结合德勤服务平台为客户打造可落地的服务交付方案

经验要求:

至少对汽车行业下列领域之一有深入的理解:

经销商业务运营能力提升

经销商人员能力培养

8年以上的汽车行业经验,其中至少5年以上培训及辅导业务开拓经验

深入了解经销商培训辅导管理体系

熟悉经销商培训及辅导类项目的执行流程,包括商管理及服务交付

良好的资源协调及组织能力,适应多任务的交付能力及抗压能力

具备良好的交流能力,以及优良的中英文口头和书面表达能力

市场、经济及管理相关领域本科学历或以上

第14篇 汽车金融业务岗位职责任职要求

汽车金融业务岗位职责

工作职责:

1.负责互联网金融业务监管政策、行业现状跟踪解读;

2.负责互联网金融业务、汽车金融业务、商业金融项目提供合规审查及其业务支持;

3.负责互金业务合同等法律文件的制作与审核;

4.处理领导交办的其他法律事务。

任职资格:

1、全日制法学本科(含)以上学历，通过国家司法考试;

2、3年以上互联网金融行业法务工作经验或从事金融、民商事方向的律师事务所律师工作经验。

3、坦诚直接，责任心强，善于沟通，能承受较大工作压力。

汽车金融业务岗位

第15篇 汽车销售业务经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1、制定小组销售计划，对小组任务进行合理分解；

2、检查、监督小组的交易和订单，以确保完成目标；

3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩；

4、为小组每一位销售顾问制定短期的销售目标；

5、监督和衡量小组人员的工作效率，并定期进行绩效评估

6、建立和维护员工培训，发展和激励的制度

职位要求：

1、男女不限，形象气质较好，销售业绩良好；

2、有汽车4s店相关岗位工作经验，对销售业务流程熟悉，善于管理与协调；

3、具有良好的敬业精神和团队协作精神，沟通交流能力较强，亲和力佳；

4、有驾驶证并能熟练驾驶者优先。

第16篇 汽车租赁业务专员岗位职责

岗位职责:

1.负责汽车融资租赁业务推广及开发;

2.负责车辆销售与车辆融资租赁客户渠道拓展,客户关系经营及维护;

3.负责初步评估汽车融资租赁客户资料真实性及还款能力,防范信用风险 。

任职要求:

1.中专及以上学历 ;

2.诚实守信、积极主动、善沟通表达、具团队合作精神;

3.具有银行个贷、车贷担保、车险营销、4s店汽车销售等工作经验者优先;

4.具有驾驶证者优先。