技术部部岗位职责13篇

岗位职责是什么

技术部是公司的重要组成部分，负责引领和实施公司的技术创新和信息化建设，以推动业务发展和提升运营效率。这个部门的核心任务是确保公司的技术战略与业务目标相一致，通过高效的技术解决方案来满足内外部客户需求。

岗位职责要求

1. 精通各种信息技术和编程语言，具备扎实的理论基础和实践经验。

2. 具备优秀的项目管理能力，能有效协调资源，确保项目按时完成。

3. 深入理解业务流程，能够提供创新的it解决方案，以优化业务操作。

4. 良好的沟通技巧，能与各部门有效协作，理解并满足他们的技术需求。

5. 对新技术保持敏锐的洞察力，及时引入并应用到公司业务中。

6. 强烈的责任心和团队精神，能够带领团队解决复杂的技术问题。

岗位职责描述

技术部的工作涉及到多个层面，包括但不限于系统开发、网络维护、数据分析、信息安全等。部门成员需要与业务部门紧密合作，理解业务需求，设计并实现相应的技术方案。他们需要定期评估现有技术架构，提出改进措施，以确保系统的稳定性和可扩展性。此外，技术部还需关注行业动态，探索并引入新技术，以保持公司的技术领先地位。

有哪些内容

1. 系统开发与维护：负责公司内部软件系统的开发、升级和维护，确保系统的稳定运行，提供技术支持。

2. 数据分析与挖掘：利用大数据技术和算法，分析业务数据，为决策提供依据，推动业务优化。

3. 网络安全：建立和维护公司的网络安全体系，防范潜在的网络安全风险，确保数据安全。

4. 基础设施管理：管理硬件设备和网络设施，保证其正常运行，提高工作效率。

5. 项目管理：负责技术项目的规划、执行和监控，确保项目按期交付并达到预期效果。

6. 技术培训与指导：为员工提供必要的技术培训，提升整体技术水平和业务能力。

7. 技术咨询与支持：解答各部门的技术疑问，提供技术支持，协助解决问题。

8. 技术创新：研究和引入新的技术工具和方法，推动公司的技术创新和业务转型。

技术部作为公司的技术支柱，其工作内容丰富多样，涵盖了从技术研发到技术支持的全过程。通过高效的工作，技术部将不断推动公司的技术进步，为公司的持续发展提供强有力的技术保障。

技术部部岗位职责范文

第1篇 技术部部长岗位工作职责

篇一:技术部部长岗位职责

1、指导、支持下属员工的工作,负责重点项目的技术支持:给予技术开发专员足够的技术和财力支持,保证新技术开发所需费用;配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持,保证各事业部工程项目的顺利进行,使工程上的技术难题得到及时解决;负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计;负责重点工程项目施工进度计划的审核,提出合理化建议,并实施动态管理与监控;负责重点工程项目质量控制与管理,对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审;负责对下属单位关键技术的咨询服务;配合总工程师组织做好全面质量管理工作;配合做好iso9000质量体系检查及评审工作。

2、负责与行业协会的业务联络工作:与行业协会建立并保持良好的合作关系;负责新技术的引进、推广和应用;代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。

3、负责生产技术部内部的组织管理:负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;负责部门内人事队伍的建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员;负责部门内工作任务分工,合理安排人员;负责控制部门预算,降低费用成本。

4、完成直接领导交办的其它各项工作。

篇二:施工技术部部长岗位职责

一、认真贯彻党和国家的各项路线、方针和政策,坚持四项基本原则,熟悉并遵守国家基本建设法律、法规,严格执行廉洁自律的各项规定;

二、根据学院校区建设安排意见,负责拟订校区建设施工实施计划并组织贯彻落实;

三、参与校区工程建设单位和工程监理单位及主要建筑材料以外的其它材料、设备的综合考察和招标组织工作;

四、负责施工过程中工程变更的初审及工程款给付的初审签字工作,负责各工程预决算的初审签字工作;

五、负责组织工程竣工后工程验收工作;

六、负责协调处理施工过程中出现的造价、质量等方面的问题,提出相关意见交学院研究;

七、负责本部门与项目规划部、招标审计部的协调工作;

八、负责督促落实本部门其他副部长所分管工作;

九、负责本部工作人员廉洁自律工作及领导交办的其它工作。

篇三:生产技术部部长岗位职责

一、在总经理领导下,主持部室全面工作。

二、负责采煤、掘进、地质、测量等方面的生产技术管理工作。

三、采用科学合理的采煤方法,提高煤炭资源回收率,降低材料消耗成本。

四、协助有关部室做好年度生产计划、月生产作业计划的编制工作。

五、负责对本部室提供的报表、图纸、资料进行审查。

六、负责质量标准化管理工作,组织质量标准化旬检月验活动的开展、检查、评比、奖罚。

七、负责组织编制审定安全技术规程、操作规程、作业规程,并检查规程制度贯彻执行情况。

八、积极推广应用新技术、新材料、新工艺,并在生产实践中进行小改革、小革新,促进科技创新工作。

九、协同有关部室,搞好原煤制造成本管理工作。

十、完成领导交办的其它工作。

篇四:技术部部长岗位职责

1.对技术部部门职能的实现负直接责任。

2.遵守集团公司的经营管理程序与各项规章制度,以及部门内技术管理规。

3.对本部门编制工程技术文件的质量和工作进度负责。

4.协助生产副总经理、工程师做好工程技术应用与管理工作;组织技术部对在施项目进行施工技术支持与技术管理,按程序规范指导项目施工。

5.审批各项目分公司编制上报的单位工程施工措施、方案、设计,及时解决施工中出现的技术、安全、施工方法、工程管理等问题。

6.组织有关人员参与编制大型工程的施工组织设计,进行经济技术的对比分析,确保工程质量,满足降低成本的要求。

7.组织领导部内人员编制公司年、季、月施工进度计划,指导工程的均衡生产。

8.随时掌握工程施工进展情况,进行综合平衡,统筹安排以加快施工进度,缩短施工工期。

9.参加公司每月一次的生产调度会。

10.负责审查对外分包工程队伍的施工方案。

11.确保管理体系在技术部工作中的落实,定期进行内审。

12.负责指导部门内职工配合项目分公司实施“四通一平”工作和扫除施工障碍。

13.完成公司总经理交办的其他工作任务。

篇五:技术部长岗位职责

1、协助公司主管经理拟定技术管理制度、根据客户的不同,制定不同的生产工艺流程和要求,并对相关人员及时的进行培训和指导。

2、负责对工艺单的审核,以及样板工作的协调。

3、组织讨论最佳缝制工艺的有效性与合理性。

4、跟踪客户的样品和确认意见,安排投产事宜。

5、对面、辅料的质量测试和出现的问题提出解决方案和意见。

6、完成公司领导及上级主管临时交办的工作。

第2篇 生产技术部部长岗位职责

生产技术部部长 1、负责主持本部门生产、安全、质量、技术等全面管理工作;组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作。

2、拟定并落实本部门的岗位责任和工作标准;

3、根据营销需求计划,组织生产,制定生产计划。

4、负责拟定审核生产技术标准和质量标准。

5、负责拟定和审核并落实生产产品工艺流程。

6、负责组织生产订单的技术评审工作。

7、主抓公司合理化建议和节能降耗工作。

8、组织编制、贯彻实施公司相关管理规章制度;负责公司生产计划的编制、安全管理的策划。

9、严格生产管理相关制度的执行,负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核。

10、负责协调、组织公司生产事故、质量事故、设备事故的分析、调查与处理工作。参与纠正措施与预防措施的审核。

11、负责确认生产计划,按计划组织实施,组织生产调度人员严格执行生产作业计划,合理组织生产,协调处理生产过程中的问题。 12、成本管理、工时定额

13、委外加工件的管理,包括委外明细及工期确定,过程控制。

14、负责协调配合外协单位在公司内的施工工作。

15、负责组织开展安全管理及现场6s管理,定期组织对生产现场进行检查,督促整改和考核。

16、定期召开车间班组会议,了解车间员工思想及工作动态,了解车间对公司工作安排的落实情况。

17、负责检查车间上报的生产日报表,督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况,保障生产订单按时完成。

18、不定期组织召开班组生产会议,传达公司工作安排、政策、目标等,协调处理生产车间日常工作中出现的问题,指出工作中的优点和不足,督促生产进度。将车间存在的问题汇报。

19、负责新进公司员工、离职员工的审核工作,协调配合公司安排的员工培训工作,车间员工奖惩的审核工作,调查了解相关情况并做出处理及汇报,维护公司制度的公平、公正。 1、负责主持本部门生产、安全、质量、技术等全面管理工作;组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作。

2、拟定并落实本部门的岗位责任和工作标准;

3、根据营销需求计划,组织生产,制定生产计划。

4、负责拟定审核生产技术标准和质量标准。

5、负责拟定和审核并落实生产产品工艺流程。

6、负责组织生产订单的技术评审工作。

7、主抓公司合理化建议和节能降耗工作。

8、组织编制、贯彻实施公司相关管理规章制度;负责公司生产计划的编制、安全管理的策划。

9、严格生产管理相关制度的执行,负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核。

10、负责协调、组织公司生产事故、质量事故、设备事故的分析、调查与处理工作。参与纠正措施与预防措施的审核。

11、负责确认生产计划,按计划组织实施,组织生产调度人员严格执行生产作业计划,合理组织生产,协调处理生产过程中的问题。 12、成本管理、工时定额

13、委外加工件的管理,包括委外明细及工期确定,过程控制。

14、负责协调配合外协单位在公司内的施工工作。

15、负责组织开展安全管理及现场6s管理,定期组织对生产现场进行检查,督促整改和考核。

16、定期召开车间班组会议,了解车间员工思想及工作动态,了解车间对公司工作安排的落实情况。

17、负责检查车间上报的生产日报表,督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况,保障生产订单按时完成。

18、不定期组织召开班组生产会议,传达公司工作安排、政策、目标等,协调处理生产车间日常工作中出现的问题,指出工作中的优点和不足,督促生产进度。将车间存在的问题汇报。

19、负责新进公司员工、离职员工的审核工作,协调配合公司安排的员工培训工作,车间员工奖惩的审核工作,调查了解相关情况并做出处理及汇报,维护公司制度的公平、公正。

第3篇 技术部部长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责本部门员工队伍建设，制定下属人员的调配方案、培训计划及考核意见；

2.及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行；

3.合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；

4.根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题，建立健全技术管理制度，就重大技术事项向公司领导层提出决策建议；

5.主持技术部例会，制定技术部各项工作计划；

6.负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，组织研究先进技术，形成技术积累；

7.参与技术谈判和对外技术交流；

8.及时了解部门工作情况及相关数据，做出相应的工作安排。

职位要求：

1.大专以上学历，机械类相关专业；

2.五年以上技术类岗位工作经验，三年以上管理类岗位工作经验；

3.优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；

4.能承受较大的工作压力。

薪资面议

第4篇 技术部部长岗位职责职位要求

职责描述：

任职条件：

1、45岁以内，工程师以上职称，有系统的机械设计专业基础理论知识和专业技术知识；

2、5年以上技术管理、产品研发经验，精通机诫制造加工工艺，熟悉技术发展趋势；

3、有独立承担重要研究课题或有主持和组织较大工程项目设计的能力；

4、对质量管理体系有一定认知；

4、熟练运用办公软件、制图软件；能独立书写工作计划、报告等文件；

5、具有良好的语言表达及沟通能力和部门工作组织管理能力。

岗位职责：

1、提出合理的项目研发计划并组织实施；

2、掌握本专业领域国内外现状和发展趋势，对项目研发提供合理建议；

3、组织技术人员高效完成产品、工艺开发与改进任务；

4、建立技术、工艺管理程序不断完善、优化；

5、指导下属的工作和学习。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第5篇 技术部部长岗位职责任职要求

技术部部长岗位职责

技术部部长 1、负责新产品的先期策划

2、负责新产品零件、工装、检具图纸的绘制、审核

3、现场工艺、cp、fmea 等资料的编制、审核

4、对现场新产品的过程跟踪、检查、验证 1、负责新产品的先期策划

2、负责新产品零件、工装、检具图纸的绘制、审核

3、现场工艺、cp、fmea 等资料的编制、审核

4、对现场新产品的过程跟踪、检查、验证

技术部部长岗位

第6篇 技术部部门职责及岗位职责

一、部门职责

1、负责对公司生产计划部下达的生产任务的执行和实施。

2、负责对外来图纸的存档，放样及相关生产方面技术资料的准备工作。

3、做好生产技术现场服务指导工作，不断提高产品质量，达到公司质量目标。

4、参与推广新技术、新工艺、参加技术革新工作，同时参与识别危险源和环境因素。

5、配合质检员处理实际生产中出现的问题，参与试组装，并会同相关部门分析出现的问题，提出处理方案。

6、配合和协助其他部门工作。

二、各岗位职责

1、技术部主任和副主任工作职责

1.1技术部主任和副主任确认所接工程塔型是新塔型还是成型塔，若是新塔型，由技术部主任和副主任根据图纸的难易程度及技术员的能力对新塔型放样工作进行分配；若是成型塔，由技术部主任和副主任安排相关技术员调资料，并配合统计员进行与存档图纸校对，如果用户所提供的图纸与存档资料有差异必须与书面形式写出，以备技术员在准备资料时及时更改，保证所加工图与用户所提供图纸一致。

1.2由技术员对所负责塔型工程图纸进行“审图记录”登记，也便在调取资料时便于及时查看，对此项工作进行监督。

1.3对大型主材、火曲主材、火曲联板、组焊件、大型连板、塔脚及挂线板（材）孔径大小和所配挂线倾角表配置情况进行审核。

1.4对铁塔根开、基础根开、导/地线之间的挂点距离进行与图纸相对照审核。

2、技术员工作职责

2.1核对工程名称，基础形式，图纸与订货清单或工程杆塔明细表进行核对，明确加工数量。

2.2确认该工程塔型中的套用塔，与本厂放样存档资料对照，有无缺段，有无修改（如材质、规格、挂线孔大小等）。

2.3工程有特殊技术要求，应认真仔细的进行阅读，有不清楚的及时与主任和副主任联系，由他们与甲方或设计院联系落实，达到完全理解，有关条文要在审图记录中加以说明，在审图记录中加以强调。

2.4对自己新放样塔型进行有序的存档，并通知统计员做好存档记录（输入服务器工作流程“资料存档”表格中）。

2.5严格按照工程要求进行放样，结合车间加工工艺要求，对一些特殊参数做相应的调整。同时对所有下发资料作好相应记录，对有特殊要求的要有明确交接（如有挂线倾角表、件号更改、挂线孔大小有变等）。

3、统计员组长工作职责

3.1核对工程名称、基础形式、杆塔位明细表。

3.2核对生产任务与工程杆塔明细表和统计任务的分配，并确定加工数量，若有不符合应及时向生产任务下达者联系。

3.3检查图纸是否齐全、完整、清楚，并整理出各塔型呼高、段次，接腿形式，同时做好“工程配段表”的审核。

4、统计员工作职责

4.1核对工程名称、基础形式，查图纸是否齐全、是否清晰。有无混图情况等。

4.2按生产计划部提供的加工图纸、订货清单、杆塔明细表、技术要求进行材料统计。出具相应的“材料采购计划表”和“螺栓包装清单”以备及时采购。

4.3负责填写“工程配段表”相关内容，配合技术员及时进行资归类、整档、存档工作。同时对“资料存档表”的输入和外借出图纸的登记。

4.4负责对技术员所提供的放样原始数据的核对（所核内容：材质、规格、件数、长度）。

第7篇 技术部部长助理岗位职责

技术部部长助理 代某汽车压铸公司招聘技术部部长助理(副部长级别):

岗位职责:

1、协助技术部长完成工作,

2、主导公司机加技术工作,

3、负责机加技术工程师的管理和工作安排,

4、承担与甲方的技术交流工作;

任职要求:

1、统招本科学历以上,汽车零部件行业,从事铝合金压铸公司经验至少3年以上。

2、6年左右的汽车零配件行业机加技术类岗位工作经验,熟练使用各类专业软件,优秀的沟通能力和组织能力。 代某汽车压铸公司招聘技术部部长助理(副部长级别):

岗位职责:

1、协助技术部长完成工作,

2、主导公司机加技术工作,

3、负责机加技术工程师的管理和工作安排,

4、承担与甲方的技术交流工作;

任职要求:

1、统招本科学历以上,汽车零部件行业,从事铝合金压铸公司经验至少3年以上。

2、6年左右的汽车零配件行业机加技术类岗位工作经验,熟练使用各类专业软件,优秀的沟通能力和组织能力。

第8篇 技术部部长岗位职责

技术部部长 芜湖强振汽车紧固件有限公司 芜湖强振汽车紧固件有限公司,强振 职责描述:汽车零部件行业技术研发8年以上工作经验,有团队管理能力,熟悉汽车零部件制造行业生产工艺及现场管理。

第9篇 生产技术部部长岗位职责任职要求

生产技术部部长岗位职责

职责描述:

1、编制相关管理制度;

2、精通机械设备，并且组织提供技改修理实施方案;

3、完全掌握生产工艺流程;

4、有独立生产管理能力，责任心强;身体健康。

5、负责本地员工的培养。

生产技术部部长岗位

第10篇 技术部部门助理岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述：

岗位职能：

1. 负责部门报销流程的跟进处理；

2. 负责部门合同流程的跟进处理：

3. 负责部门会议的通知和会议纪要；

4. 负责部门日报和周报的汇总发布；

5. 负责部门员工办公生活相关的事宜；

6. 完成领导安排的其他工作；

7. 推荐职业发展方向：部门助理-＞产品助理-＞产品经理

岗位要求：

1. 熟练使用office办公软件

2. 有一定英语基础，能看懂和编辑英文资料

3. 具备良好的语言表达能力和文字表达能力，善于沟通；

4. 工作积极主动、好学上进、品行端正、有良好敬业和团队合作精神；

5. 具有强烈的责任心，能承受各种工作压力；精力充沛，乐观豁达。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第11篇 工程技术部部长岗位职责

工程项目技术部长 银宝山新科技 深圳市银宝山新科技股份有限公司,银宝山新,银宝山新科技,银宝山新 岗位要求:

1、大专及以上学历,机械或模具等相关专业;

2、五年以上(压铸模具、钣金模具、机加结构件)中任一板块项目、工艺管理工作经验,三年以上华为、中兴铝合金和锌合金项目管理经验;

3、善于沟通,有上进心,敬业、有责任心、诚实、守信,能承受较强的工作压力;

岗位职责:

1、新项目开发:负责新产品项目的启动;

2、新项目的成本保证:前期报价评审、在试产阶段监督落实成本核算、量产中优化改善和提升;

3、新项目开发进度的总调度;

4、质量:确保制造设备的技术规范满足客户要求;

5、交流:根据管理体系文件和流程,确保进行工艺/客户产品变更方面的沟通;

6、解决问题:通过寻求解决方案参与到生产问题的解决;

第12篇 工程技术部部长岗位职责工程技术部部长职责任职要求

工程技术部部长岗位职责

工程技术部部长(下属公司) 中国能源工程集团有限公司 中国能源工程集团有限公司 (1)本科及以上学历，电气工程、输变电工程等相关专业;

(2)五年以上电力行业(输变电优先)工程部门主管岗位经验;

(3)诚实守信，具备良好的职业道德，认同公司核心价值观;

(4)责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力;

(5)具备高级工程师职称，5年以上输变电工程项目管理经验者优先考。

第13篇 技术部部长岗位职责内容

1.组织产品开发、设计,工艺装备的开发、设计。

2.审核试制的产品图纸、工艺工装图纸。审定销售产品的使用说明书,颁发产品合格证。

3.指导新产品制造、安装调试。

4.对制造过程的技术、质量问题进行监控,指导现场生产。

5.审批技术工艺变更单、次品回用单。

6.根据生产周期,及时组织图纸设计,审定后投人生产,并对图纸设计的合理性及其加工工艺性负责。不允许有大的设计失误。

7.组织相关部门对剩余产成品进行技术评定,并签署代用、借用申请文件。

8.调动设计人员的积极性,提高工作效率。合理安排加班,以确保设计任务按时完成。