分部岗位职责20篇

岗位职责是什么

分部岗位职责是指在一个组织或企业中，分部经理或负责人所承担的具体工作责任和任务。这个角色通常负责管理一个特定的区域、部门或业务线，确保其高效运行，实现公司的战略目标。

岗位职责要求

1. 分部领导者需要具备出色的组织和协调能力，能够有效地管理团队成员，激发他们的潜力。

2. 必须理解并执行公司的策略和政策，确保分部活动与公司整体方向一致。

3. 应具备良好的沟通技巧，能够与上级、下属和其他部门有效交流，解决冲突和问题。

4. 需要具备财务管理和预算控制的能力，以确保分部的经济健康和效率。

5. 对市场动态保持敏感，能够快速适应变化，制定相应的业务策略。

岗位职责描述

分部岗位职责的核心在于管理和执行。这个角色不仅要负责日常运营，包括人员管理、项目协调和资源分配，还要在更宏观的层面上，对部门的战略规划和业绩目标负责。他们需要制定和实施具体的业务计划，监控进度，并对结果负责。

此外，分部经理还需要与总部或其他分部紧密协作，确保信息的准确传递和跨部门合作的顺利进行。他们需要定期提交报告，反映部门的运营状况和未来规划，以便高层决策。

有哪些内容

1. 团队管理：招聘、培训、评估和激励团队成员，确保团队的高效运作和员工满意度。

2. 业务运营：设定和追踪部门kpi，优化工作流程，提高生产力和质量。

3. 财务管控：编制和监控预算，控制成本，确保财务目标的实现。

4. 战略规划：参与制定和执行部门战略，调整业务模式以适应市场变化。

5. 客户关系：维护现有客户关系，开拓新市场，提升部门的市场份额。

6. 风险管理：识别潜在风险，制定应对策略，降低对公司运营的影响。

7. 内部沟通：建立有效的沟通渠道，确保信息的透明度和及时性。

8. 合规性：确保部门活动符合公司政策和法律法规要求。

分部岗位职责是一个涵盖广泛领域、要求全面能力和深厚专业素养的角色，需要在复杂多变的环境中，持续推动部门发展，为公司的成功贡献力量。

分部岗位职责范文

第1篇 客运公司分部安全员岗位职责

1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务；

②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱等；

③严禁以任何方式恶意对抗公司管理；

2、严格监督驾驶员按其岗位职责的要求规范行车，严防重特大道路交通责任事故发生：每天在分部高峰时间段里运用雷达测速仪往返监控车速(索溪峪分部早、晚各2次，天子山分部3次)，严禁超速行驶和弯道、会车不减速，严密监控其他有碍安全行车的行为发生。

3、扎实做好分部安全基础性工作：

①坚持每日清早的路巡路查、收班后清点车辆数、夜间查房、安全隐患的监控与报告。

②认真填写、上交相关安全工作检查记录及工作日志；

③协助安全运营部调查处理分部行车责任事故。

4、督促驾驶员对车辆进行日常维护检查工作，随时掌握车辆技术情况，及时进行报修和恢复。

①建立分部车辆行车里程数和安全检查台帐，在分部非生产高峰时间段负责检查满800-1000km车辆上安全检查台进行全面安检工作，对超期安检和漏检车辆的主车驾驶员及分队长按照制度予以处罚。

②负责驾驶员车辆移交工作，建立车辆移交档案，抓好车辆配置物品的管理，及时清理、登记、上报、配备丢失或损坏的车内物品。

③负责拟定分部车辆每月一、二级维护保养计划，根据生产需求合理安排一、二级保养及临时小修，并对维修质量予以跟踪，及时向维修中心反馈维修质量问题。

④配合机务安全助理组织的一月一次的机务大检查。

5、严格履行岗位职责，按公司相关制度对驾驶员违规违纪行为进行处罚或提出处罚建议。在稽查的过程中必须公正公平、态度和蔼、坚持原则，严禁徇私舞弊。

6、安全员须遵守驾驶员的岗位职责的全部内容，如有违反，将加重处罚。

7、完成领导交办的临时性工作。

第2篇 分部门经理, 数据保护（信息安全服务）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

i.position summary

this position is responsible for providing service on effective governance of data， partnering with client to implement intelligent， risk-based practices that protect the confidentiality， integrity and availability of the clients data. supporting efforts to ensure consistently broad understanding and adoption of privacy requirements and considerations

ii.job responsibilities:

1.e_pert in one or more of the data protection areas and lend e_pertise in the form of workshops (for pre-sales support)， and own the successful delivery of client engagement within gcn geography;

2.keeping abreast on evolving security standards and regulations across tüv süd core business industries (eg. automotive， manufacturing， railways， medical & healthcare);

3.developing security assessing plans (and perform assessing where required) using a combination of commercial， open source tools or industry partners for – products (iot/ smart devices)， hardware devices (eg tcu)， wireless devices;

4.create required security documentation， technical reports on assessing findings， and complete requests in accordance with requirements;

5.independently handle and e_ecute client engagements to the defined requirements in the required timeframe with the highest quality and integrity of work;

6.participate in the creation of engagement assets， white papers， collaterals & case studies.

people manager responsibilities

1.build gcn data protection team and team vision， engage all team member

2.plan， direct， supervise， and coordinate work activities of ___ employees in the gcn regions.

3.manage team and subordinates performance and coach employees to develop their potentials

4.build organization capability， including infrastructure， e_pertise

iii.job requirements

1.bachelors or master degree in cyber security related area

2.recent 5-7 years of e_perience in cyber security consulting & assessing in a top tier professional services firm

3.breadth of knowledge around (and depth in preferably one or more areas):

•data protection & privacy (strong e_posure to gdpr. e_perience around privacy engineering would be an added advantage)

•governance risk & compliance

4.security certifications like cism， cissp， cisa preferred

5.e_cellent communication skills in both chinese and english;

6.strong self-study ability; teamwork attitude;

7.healthy and fit for frequent business travels in china.

第3篇 品类主管-锡常分部岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司要求定期组织团队员工进行业务知识、工作流程和管理技能等的学习培训；

2、负责本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任；

3、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售；

4、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作能力等；

5、负责商品、赠品等的定期盘点工作，做到帐实相符；

6、负责组织、指导和跟进本部门的市场调研活动，实时把握市场信息，并及时向上级汇报；

7、完成上级交办的其他工作。

职位要求： 1、大专及以上学历，二年以上零售行业工作经历及相关工作经验；

2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统； 3、具备丰富的门店销售与库存管理经验；

4、具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。

第4篇 储备分部经理岗位职责任职要求

储备分部经理岗位职责

工作职责:

1、规划分部的发展(区域、人员、资源)，实现分部经营目标;

2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度;

3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全;

4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度;

5、开展6s培训和管理，促进员工工作环境的改善，维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。

工作要求:

1、本科及以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业;

2、五年以上工作经验，三年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先;

3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定;

4、具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力。

顺丰欢迎离职员工回家

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储备分部经理岗位

第5篇 某客运公司分部后勤副经理岗位职责

客运公司分部后勤副经理岗位职责(综合工时制管理层4份)

1、热爱公司,爱岗敬业,自觉维护公司的和谐、团结和稳定,自觉维护公司良好形象。

①严格履行公司岗位职责,全面完成各项工作任务;

②严禁任何恶意破坏公司形象的言行,如散布谣言、拉帮结派、制造混乱;

③严禁以任何方式恶意对抗公司管理;

2、在分部经理领导下,管理分部后勤事务,控制好分部后勤成本,做好分部后勤保障工作。

3、做好日常后勤保障工作:

①检查后勤员工到岗情况,合理安排各岗位员工当日工作,并对后勤员工工作情况进行检查考核;

②每日进行采购物资的验收,并根据次日后勤供应任务下达采购计划;

③收取各工作点临时后勤需求信息,并及时解决;

④保管好后勤物资,对于日常使用的工具做到逐日清点回收;

⑤适时调查一线员工供应需求,并根据实际情况作出合理调整安排。

4、做好月工作计划安排:

①每月初安排好宿舍床上用品洗涤工作;

②每月底做好下月员工定餐统计工作;

③做好当月物资采购计划,并完成上月后勤收支账目,完成上月采购物资的资金支付工作;

④每月进行4次卫生大检查;

⑤每月4次对市场行情进行调查询价,确保各定点采购点供应物资质量、价格公平。

⑥一月须参加由安全运营总监主持的安全生产例会1次并上交月工作总结;

⑦每月参加分部安全生产例会4次;

5、抓好后勤安全工作:

①调度房、食堂、宿舍区域的消防设施、电器设备每月进行1次检查,确保调度房、食堂、宿舍区的消防用电安全;

②做好非一次性餐、炊具的清洁消毒工作,检查储存物资、熟食的质量,对于霉烂、变质食品坚决报废,确保员工饮食安全,不发生食物中毒事件。

6、处理好相关方的关系,抓好分部员工队伍建设,加强员工政治思想工作,履行好一岗双责。

7、完成领导交办的临时任务。

第6篇 分部部长岗位职责

财富分部部长 淳石港赢财务咨询(天津)有限责任公司 淳石港赢财务咨询(天津)有限责任公司,淳石港赢 岗位职责:

1. 在公司的产品战略下,进行高净值客户全球范围资产配置的服务。

2. 实时根据公司的研究策略报告等前言金融市场信息,为存量客户群其订制私人资产配置方案并向其提供投资建议。

3. 能够有较完整的私募类产品跟踪反馈的习惯,具备较为良好的专业素养与职业情怀。

4.负责天津分公司的企业发展战略与经营计划管理工作,组织、协调城市日常经营管理,对城市销售业绩负责,完成公司下达的考核任务。

5.对财富管理行业有独特客观的敏感性及解读能力。

职位要求:

1. 本科或以上学历,有海外留学经验优先考虑,条件特别优秀者可适当放宽;

2. 3年以上工作经验,有afp,cfp优先;

3. 金融领域至少3年以上工作从业经验,金融机构至少2年经验;

4. 有私人银行, 资顾问公司等相关背景优先,拥有具有至少100万储备可成交金融资产且关系良好的客户,有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户的资源,且主动开发能力极佳;

第7篇 分部专业销售团队总经理岗位职责内容

1.负责团队各项业务指标的达成,制定团队工作目标与计划。

2.负责团队成员的管理与考核,指导团队成员拓展业务,制定客户服务方案。

第8篇 某客运公司分部安全员岗位职责

1、热爱公司,爱岗敬业,自觉维护公司的和谐、团结和稳定,自觉维护公司良好形象。

①严格履行公司岗位职责,全面完成各项工作任务;

②严禁任何恶意破坏公司形象的言行,如散布谣言、拉帮结派、制造混乱等;

③严禁以任何方式恶意对抗公司管理;

2、严格监督驾驶员按其岗位职责的要求规范行车,严防重特大道路交通责任事故发生:每天在分部高峰时间段里运用雷达测速仪往返监控车速(索溪峪分部早、晚各2次,天子山分部3次),严禁超速行驶和弯道、会车不减速,严密监控其他有碍安全行车的行为发生。

3、扎实做好分部安全基础性工作:

①坚持每日清早的路巡路查、收班后清点车辆数、夜间查房、安全隐患的监控与报告。

②认真填写、上交相关安全工作检查记录及工作日志;

③协助安全运营部调查处理分部行车责任事故。

4、督促驾驶员对车辆进行日常维护检查工作,随时掌握车辆技术情况,及时进行报修和恢复。

①建立分部车辆行车里程数和安全检查台帐,在分部非生产高峰时间段负责检查满800-1000km车辆上安全检查台进行全面安检工作,对超期安检和漏检车辆的主车驾驶员及分队长按照制度予以处罚。

②负责驾驶员车辆移交工作,建立车辆移交档案,抓好车辆配置物品的管理,及时清理、登记、上报、配备丢失或损坏的车内物品。

③负责拟定分部车辆每月一、二级维护保养计划,根据生产需求合理安排一、二级保养及临时小修,并对维修质量予以跟踪,及时向维修中心反馈维修质量问题。

④配合机务安全助理组织的一月一次的机务大检查。

5、严格履行岗位职责,按公司相关制度对驾驶员违规违纪行为进行处罚或提出处罚建议。在稽查的过程中必须公正公平、态度和蔼、坚持原则,严禁徇私舞弊。

6、安全员须遵守驾驶员的岗位职责的全部内容,如有违反,将加重处罚。

7、完成领导交办的临时性工作。

第9篇 分部经理岗位职责任职要求

分部经理岗位职责

分部经理 职位职责

1、规划分部的发展(区域、人员、资源)，实现分部经营目标;

2、负责所辖区域的人员培训、工作分配及绩效管理;

3、负责所辖区域的营运质量管理、人员管理、账务管理、安全管理;

4、负责所辖区域的人员培训、工作分配及绩效管理;

5、负责所辖区域的大客户管理;

6、负责与公司各职能部门的沟通、协调和反馈。

任职条件:

1.大专以上学历，5年物流或运输管理类专业、管理专业优先考虑;

2.有较全面的管理协调和处理突发事件能力;

3.具备良好的职业道德操守、强烈的责任心、敬业、具有团队合作及客户服务意识;

4.愿在物流行业发展自己的事业并认同公司企业文化及发展方向; 职位职责

1、规划分部的发展(区域、人员、资源)，实现分部经营目标;

2、负责所辖区域的人员培训、工作分配及绩效管理;

3、负责所辖区域的营运质量管理、人员管理、账务管理、安全管理;

4、负责所辖区域的人员培训、工作分配及绩效管理;

5、负责所辖区域的大客户管理;

6、负责与公司各职能部门的沟通、协调和反馈。

任职条件:

1.大专以上学历，5年物流或运输管理类专业、管理专业优先考虑;

2.有较全面的管理协调和处理突发事件能力;

3.具备良好的职业道德操守、强烈的责任心、敬业、具有团队合作及客户服务意识;

4.愿在物流行业发展自己的事业并认同公司企业文化及发展方向;

分部经理岗位

第10篇 工程各分部经理岗位职责

工程项目各分部经理岗位职责

1、参与施工方案的编制,按施工方案、作业指导书组织施工,对测量定位、放线、高程引测进行施测。

2、熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺。

3、工程开工时,依据现场总平面布置图,组织作业人员做好现场施工平面布置。

4、应做好施工现场的高程引测定位、放线标高的施核,同时做好平面的测量工作。

5、参与项目施工方案的编制,详细掌握施工方案并严格遵照实施。

6、参与项目采用四新技术方案的编制井负责实施方案。

7、编制月、旬、周施工进度计划,并按要求组织实施。

8、根据技术员提供的月度进度计划,在每周前二天时间编写出下周的施工进度计划,生产副经理签字后报项目经理审定。根据生产副经理的安排,应掌握每天的施工进度计划,并按计划组织实施,随时掌握材料、机械、劳动力等的实际情况,不能满足生产需要时,应以书面形式反映到直管领导。发现不合格材料应及时通知直管领导。

9、工序的质量控制:严格执行三检制,负责一般工序的质量监督管理,对施工中的每道工序实施过程监控,参与质量检查评定工作,发现质量问题应及时纠正并分析原因,提出纠正措施和方法,报请直管领导审定后执行。在特殊(关键)工序作业指导书的实施过程中,每一道工序完工后应立即通知相关部门进行验收签字后,方可实施下一道工序。工序应提前一天对作业队进行技术交底,并做好记录,工序施工完后由质安员签字认可;参加技术员组织的特殊(关键)工序作业指导书的技术交底,并签字认可。做好隐蔽工程的监控记录报主管领导,组织质安、监理等部门人员到场检验并做好记录,负责保管好对隐蔽工程施工的监控记录。

10、现场的文明施工及管理:发现施工现场安全防护隐患及时报告主管领导并增加防患措施,不得违规指挥,督促作业队伍严格遵守安全规范。按照文明施工的要求,协调各施工班组做好文明施工的各项工作。每天负责组织作业人员对施工中的成品、半成品进行标识。合理组织使用劳动力,对作业队做好技术交底,检查指导作业队的施工质量。制止并杜绝违反程序和规范的错误行为。对因施工质量造成的损失,应调查分析、制订纠正措施和方法。施工员应根据施工进度计划安排,计算每道工序的材料需用量,在施工中填写定额领料单,报生产经理签字认可后,交由成本员签字发放材料。

11、设计变更及实施:对施工方案和作业指导书与施工实际冲突时,或不能很好地指导施工时,必须报告直管领导,不能私自按自己的意图修改。发生设计变更时,应按照变更要求进行施工。施工日志的编写及资料管理、在工程施工中做好与其它人员相关的资料,必须在规定的时间内交给相关人员,做好记录。每天必须填写施工日志,清楚地记载当天施工生产情况及施工部位,对施工进度计划完成及出现偏差原因进行分析,记载关键、重大工序的施工过程,谁负责施工,以及交接班时间等。

12、完成领导及上级部门交办的其它工作。

第11篇 某物业警卫分部经理岗位职责

物业警卫分部经理岗位职责

岗位名称:警卫分部经理

汇报上级:保安部副经理

工作内容概述:在部门领导的领导下,负责辖区内的安全警卫及保安队伍的管理工作

岗位职责:

_全面负责警卫管辖区域内的安全警卫工作,接受和执行上级领导交办的工作任务和指示,协调与各部门之间的工作。

_认真学习、宣传、贯彻国家有关法律、法规,经常向员工进行遵守各项法规教育,提高员工法律意识。

_负责组织制定各类安全制度,应急方案和治安保卫责任制,并根据情况变化不断完善安全防范措施。

_组织有关方面人员加强安全检查工作,清除隐患,做好四防工作。

_组织和指导各分部经理抓好保安队伍的日常管理,落实公司制定的各项规章制度,建立奖惩制度,提高保安队伍整体素质。

_与各分部经理相互配合,妥善处理治安、消防等方面的投诉。

_在部门领导的带领下,做好大型活动和重要贵宾的警卫工作。

_定期或不定期召开安全工作会议,听取工作汇报,并根据实际情况做出工作安排。

_树立节约意识,精打细算,不断降低人工和费用成本。

_完成保安部领导临时交办的各项工作。

第12篇 某物业警卫分部副经理岗位职责

物业警卫分部副经理岗位职责(建议设此岗位)

岗位名称:警卫分部副经理

汇报上级:警卫分部经理

工作内容概述:协助警卫分部经理,全面负责辖区内的安全警卫及保安队伍的管理工作

岗位职责:

_协助经理做好警卫管辖区域内的安全警卫工作,接受和执行上级领导交办的工作任务。

_认真学习、宣传、贯彻国家有关法律、法规,经常向员工进行遵守各项法规教育,提高员工法律意识。

_负责制定各类安全管理规定,并根据情况变化不断完善安全防范措施。

_协助经理抓好保安队伍的日常管理,落实公司制定的各项规章度,做好监督检查保安人员的值勤情况,发现问题立即处理,并上报警卫分部经理。

_负责警卫月报内容的整理、编写工作。

_协助警卫分部经理,做好大型活动及重要宾客的警卫工作,配合公安机关开展各项调研和查控工作。

_协调好各分部之间,保安部与相关部门之间的联络,当好经理的助手。

_按计划组织保安员进行素质与技能培训和教育,不断提高员工思想水平和工作能力。

_完成上级领导交办的临时工作。

第13篇 分部岗位职责

置业顾问 碧桂园营销中心-西北区域(二部)(分支机构) 碧桂园营销中心-西北区域(二部)(分支机构) 1、市场营销、房地产等相关专业大专及以上学历;

2、1年以上房地产销售经验,有丰富的客户资源;

3、熟悉房地产开发与销售流程、客户分析与谈判、客户拓展等;

4、具有较强的客户管理能力、团队协作能力、执行力及抗压能力。

第14篇 店总经理-福建分部岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、围绕公司下达的各项指标，根据门店运营规范，负责门店的全面管理工作，确保门店各项工作的正常运营，完成总部下达的各项经营及管理指标；

2、跟进公司顾客关系经营需要，全面负责区域市场调研工作，搜集有关商圈、竞争对手等市场信息，为门店经营管理提供科学依据 ；

3、根据公司定位与市场方向利用资源，在店内、店外不定期开展各项市场活动 ，全面组织门店社区娱乐中心运营；

4、全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；

5、负责创新设计各种促销活动及方案，增强团队凝聚力，提升顾客忠实度和满意度，提升店面盈利能力；

6、定期向营运管理部直接上级汇报门店工作情况，负责协助营运管理部制定门店各项指标，并组织实施；

7、组织员工进行学习培训及门店企业文化建设、团队建设等人员管理工作。

职位要求：

1、年龄26-35周岁，大专及以上学历，五年以上新零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售连锁店店长等相关岗位工作经验，可接受外派者优先 ;

2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；

3、熟悉母婴童行业及商品知识、零售业态特点，熟悉消费者的购物行为和心理特征；

4、具备项目管理能力，门店运营知识，商品陈列管理与库存管理能力；

5、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力、抗压能力、专案管理与规划执行能力。

第15篇 某物业消防分部经理岗位职责

物业消防分部经理岗位职责

岗位名称:消防分部经理

汇报上级:保安部经理、副经理

工作内容概述:在部门领导的领导下,全面落实防火工作,确保消防安全。

岗位职责:

_在保安部经理的领导下,负责辖区内的消防安全及消防监控中心的工作。

_努力学习消防业务知识,掌握和正确运用政府有关规定,认真贯彻执行上级主管机关有关工作要求。

_制定全年的消防工作计划及各种防火措施,协助领导建立防火组织、义务消防队。制定各区域的防火应急方案,定期组织消防检查,查隐患,堵漏洞。

_以多种形式,开展防火宣传教育,组织消防演习,提高防火管理水平。

_对辖区出现的各种火灾进行扑救,保护好现场,协助消防部门进行调查。

_对施工单位的新建、改建、扩建、装修等工程进行审验及消防报批,并参与工程的监督及验收。

_建立防火档案,严格控制动用明火施工。

_建立奖惩制度,确定重点防火部位。

_完成领导临时交办的工作。

第16篇 工程分部经理岗位职责任职要求

工程分部经理岗位职责

工作职责:

1. 办事处工程经销商格局的建立与优化

2. 区域内工程渠道销售任务的达成

3. 辖区内经销商工程特价的审核管理

4. 辖区内工程渠道商务人员的管理考核

5. 办事处工程人员技能提升及业务管理

6. 区域性地产战略客户开拓与维护

7. 大型商业企业及大型企业集团客户开拓

8. 重点项目开拓支持与项目管理

9. 通畅地全面地做好与各部门的沟通和协调工作

10.准确及时地完成上级领导交办的任务。

任职资格:

1.市场营销专业或相关专业专科以上学历

2. 三年以上企业销售管理工作经验

3. 对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力、开拓能力及谈判能力

4. 熟悉办公自动化软件

5. 良好的英语听、读、写能力

6. 适应频繁出差。

第17篇 分部市场销售管理岗位职责

1.撰写销售分析报告。

2.销售团队建设与管理。

第18篇 某客运公司分部文员岗位职责

客运公司分部文员岗位职责(综合工时制其他6份)

1、热爱公司,爱岗敬业,自觉维护公司的和谐、团结和稳定,自觉维护公司良好形象。

①严格履行公司岗位职责,全面完成各项工作任务;

②严禁任何恶意破坏公司形象的言行,如散布谣言、拉帮结派、制造混乱等;

③严禁以任何方式恶意对抗公司管理;

2、负责分部办公室内务工作:接听电话、收发传真、报刊分发、收文、发文、文件归档整档、内务卫生、实物领用、财产保管、印章保管等,做好上传下达工作。

3、负责分部大小会议、活动的现场准备、资料准备、拍照、资料收集归档整档、记录报道等工作;准备上级领导来分部检查资料;配合总办做好简报编写及对外宣传工作。

4、负责分部的考勤;经营日报表制作报送、油料管理;工资相关数据统计、公示、上报;座套头套的清洗、收发;低耗物品的计划、领取、保管、发放;相关单据收集、整理、粘贴、签字、上报;报告拟定、报批;建立相关工作台帐;调度手机的交费、使用情况监管;招领失物的保管、认领;座套头套换洗等工作,为生产一线服务、为分部服务。

5、完成公司领导交办的临时工作。

第19篇 分部部长岗位职责任职要求

分部部长岗位职责

岗位职责:

1、制定分部的全年销售任务及计划;分派销售任务指标，确保完成分部的销售指标;

2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案;制定渠道营销策略，提供渠道服务支持;

3、依据营销计划，执行销售和市场推广方案;

4、建设、管理团队，负责销售人员的培训、监督、考核;

5、协助片区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。

岗位要求:

1、大学专科以上学历，市场营销等相关专业，3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;

2、熟悉农资及化肥行业，有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;

3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;能承担较大压力。

4、对终端运营、管理、培训具有丰富的经验;

5、能适应常年240天的省外频繁出差。

分部部长岗位

第20篇 分部产品经理岗位职责内容

1.产品设计及研发。

2.组织业务培训。

3.制定产品推动方案并组织实施。