筹备岗位职责主要涉及的是在各种项目或活动中提前规划、组织和协调资源,确保活动或项目的顺利启动和进行。
1. 具备出色的计划与组织能力,能够制定详细的时间表和执行计划。
2. 擅长沟通与协调,能有效联络各方参与者,解决可能出现的问题。
3. 熟悉预算管理,能合理分配并控制项目成本。
4. 必须具备高度的责任心和抗压能力,应对可能出现的突发情况。
5. 对项目管理流程有深入理解,掌握相关工具和技术。
筹备岗位的角色扮演着项目成功的关键角色,需要在项目开始之前进行详尽的准备工作。这包括但不限于研究项目需求、设定目标、识别关键任务、分配资源、制定风险管理策略以及建立有效的沟通机制。此外,筹备人员还需要与内外部团队保持紧密合作,确保所有参与者对项目进度有清晰的了解,并在需要时提供支持。
1. 项目规划:制定项目计划,明确目标、里程碑和截止日期。
2. 预算编制:根据项目需求,编制预算并监控其执行情况。
3. 团队协调:组织和管理项目团队,确保每个成员明确自己的职责和期望。
4. 资源调配:根据项目需求,合理分配人力、物力和财力资源。
5. 风险管理:识别潜在风险,制定应对措施,以减少可能的负面影响。
6. 文件管理:整理和维护项目相关的文档,保证信息的准确性和及时性。
7. 沟通协调:与利益相关者保持良好沟通,定期报告项目进展,处理反馈和问题。
8. 供应商管理:评估和选择合适的供应商,确保服务质量与成本效益的平衡。
9. 活动策划:对于活动筹备,需设计活动流程,安排场地、设备和人员等。
10. 后期总结:项目结束后,进行回顾分析,总结经验教训,为未来的项目提供参考。
筹备岗位需要全面负责项目的前期工作,通过专业技能和严谨的态度,确保项目的高效、有序进行,为项目的成功奠定坚实基础。
第1篇 筹备区域经理岗位职责任职要求
筹备区域经理岗位职责
岗位要求:1.年龄20-35岁,不限;2.高中以上学历,有无经验都可,我们也欢迎有志于销售工作的应届毕业生;3.有事业心,勇于面对挑战,有团队合作精神,积极乐观;4.有一定的沟通能力,普通话标准,会基本的电脑操作。工作职责:1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供优秀的置业咨询服务;2.了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房,进行商务谈判;3.负责业务跟进等服务工作;4.参加公司的分阶段培训,学习各项专业知识,提升自己!
筹备区域经理岗位
第2篇 保险筹备经理岗位职责任职要求
保险筹备经理岗位职责
职责描述:
1、主要负责筹建寿险公司的模型建立、数据分析。
2、组织协调会计师、律师等外部顾问,进行拟筹建/收购寿险公司的可研报告、评估企业未来收益和风险。
3、协助总经办的日常工作,包括投资项目资料的整理,撰写公司定期汇报的报告,与其他部门的沟通和协调工作等。
4、完成上级交待的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,保险精算等相关专业。
2、3年及以上寿险行业战略研究或寿险精算经验。
3、有意愿参与pe股权投资相关工作,有金融机构投资板块工作经验优先。
4、具备工商管理、财务、法律等方面的专业知识,熟悉各项金融工具的原理、流程。
5、沟通能力强、主动积极,有独立完成工作的能力,较强的学习能力,责任心强,有良好的团队合作精神。
6、目标导向明确,自我管理能力强。具有优秀的英语听说读写能力。具有保险行业人脉资源或参与设立保险公司经验者优先。
保险筹备经理岗位
第3篇 新店筹备经理岗位职责
1.负责归觅品牌旗下的餐饮空间的日常营运管理及新店前期筹建、日常管理
2.负责归觅品牌旗下的餐饮空间的市场运营管理工作;
2.制定并实施市场推广计划和产品计划,负责开展市场推广工作;
3.负责管理并监督店铺的日常工作。
任职资格
1.熟悉市场的运作,有丰富的市场策划、开拓能力和极强的执行能力;
2.较强的沟通能力,性格开朗、工作踏实、有进取心,能适应较强的工作压力。
3.具有敏锐的市场洞察力,有创新思维,有团队合作精神;
4.市场营销管理类或相关专业大专以上学历(有丰富的餐饮行业经验者不限学历);
5.具有大型连锁餐行业或大型商场/超市/快速消费品等从业背景优先。
第4篇 筹备组经理岗位职责
普惠业务筹备组-市场营销经理岗 太平电商 太平金融服务有限公司,中国太平,太平电商,太平 工作职责:
1. 根据公司发展战略,制定互联网金融产品整体营销规划及策略
2. 负责互联网金融业务渠道开拓及管理,设计基于线上的产品运营方案,开发营销工具,完成销售目标
3. 定期检视销售业绩,关注互联网金融产品市场需求及同业动态,不断挖掘新的营销模式,并及时调整营销策略
4. 负责产品品牌建立及推广
5. 负责建立线上服务团队,提升队伍专业技能
任职资格:
1. 本科及以上学历,经济、市场营销、管理等相关专业。
2. 8年以上金融领域工作经验,其中5年以上互联网营销工作经验,。
3. 对互联网金融产品敏感,对产品营销策划、推广、用户数据分析等有成熟的方法,并有成功经验。
4. 诚实守信,高度责任心和良好的团队合作意识,能承受一定的工作压力
第5篇 筹备部门主管岗位职责
职位描述:
1、负责新筹部门的团队建设、管理,能够自主经营团队
2、负责老客户的售后服务工作
3、能够自主开发新客户
应聘要求:
1、26-36岁,中专及以上学历,非常优秀者可适当放宽,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有3-5年市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
第6篇 酒店筹备总经理岗位职责
酒店总经理(筹备-开业-运营) 徐州城置有限公司 徐州城置有限公司,城置 岗位职责:
全面负责集团下属酒店(星级酒店、经济酒店、养老公寓、酒店式公寓等)自筹备--开业--运营各阶段管理工作,具体如下:
一、筹建期
1.负责酒店筹备阶段的所有工作,为酒店筹备制定各项目标,并按计划实施;
2.负责酒店前期定位;
3.跟进酒店建设、设计等工作;
4.负责对工程质量、装修进行验收;
5.确保酒店按计划竣工,交接验收,保证酒店按计划开业;
二、开业准备
1.负责酒店开业前的各项设备、设施准时到位;
2.负责酒店各项证照、许可证办理;
3.负责酒店人才招募、团队组建、员工培训等;
三、开业后运营
1. 组织制定酒店的服务标准和工作流程,保证酒店的服务品质和管理水平,打造品牌形象;
2.达成集团下达的各项目运营指标;
岗位要求:
1.38岁以内,本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、企业管理相关专业;
2.具有丰富的星级酒店筹备经验,精通酒店筹备各项工作;
3.五年以上运营管理工作经历,知名五星酒店经历优先;
4.成本控制意识强、较高的抗压能力;
5.聪明、务实,具备与集团高层沟通能力。
第7篇 筹备团队经理岗位职责
【理财团队筹备经理】 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司,中国平安 职责描述:
人才是企业的第一发展战略,优秀的人才为企业提供强大的推动力和不断创新的模式。中国平安致力于人才全面规划,通过筛选、招募、培训、激励、淘汰机制,为员工提供一站式终身事业规划。
中国寿险市场未来5年是钻石五年,市场非常巨大,但是庞大的市场,4亿人口的中产阶级和高素质客户的迅速崛起,与目前寿险行业从业人员低门槛、低素质、老龄化不匹配,形成鲜明的矛盾。
因此,中国平安重金投入打造高素质理财团队,重金聘请新一代团队筹备经理。
【理财团队筹备经理】职业描述:
1、网络招聘和校园招聘,筛选、招募、培养团队组员;
2、具备良好的沟通能力,不断激发组员的潜力;
3、执行公司下发任务,完成公司考核指标;
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备良好沟通和聆听能力,了解职业规划;
3、曾任销售、培训、人力资源等优先;
对于我们,可能你不是非常了解。我们招聘的与你了解不一样,如有兴趣客户投简历。
第8篇 销售代表筹备干部岗位职责
岗位职责:维护客户,新客户开发,负责与客户的日常开发。
任职要求:外向,积极,热情,有爱心。
第9篇 筹备团队经理岗位职责任职要求
筹备团队经理岗位职责
岗位职责:
1)负责高净值客户的开拓、维护及服务工作,满足高端个人客户的资产配置需求;
2)为客户提供全方位、专业的投资、理财建议并制订专属的资产配置方案;
3)及时了解市场动态,研究高净值个人客户的个性化理财需要,提供产品开发需求;
4)遵守公司相关制度、政策,完成下达的业务目标;
5)完成公司交办的其他各项工作。
任职要求:
1)金融、经济或营销专业毕业。本科及以上学历优先,金融从业时间较长者可放宽至大专;
2)5年以上相关从业经验,有一定客户资源者,银行个人理财客户经理、证券公司经纪人、保险 代理人等经验者优先;
3)具备良好的客户沟通、人际交往及维系能力;
4)研究高净值人群的消费及理财习惯,通过各种渠道寻找意向客户;
5)为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。
筹备团队经理岗位
第10篇 航线开发经理(某国际航空筹备处)职位描述与岗位职责任职要求
职位描述:
职责描述:
岗位职责:
1、根据公司计划申请相关香港、澳门飞帕劳航线经营许可,获取批复、照会等;
2、根据公司计划,按照局方要求的形式按时上报定期航班计划;
3、根据运行计划,维护运行系统,发布航班计划,并及时新增、调整、取消;
4、对内对外航班计划发布;
5、收集各国航权情况和分配情况,根据局发文件及时更新台账;
6、处理iata相关基础事务,航班计划发布等;
7、制作工作台账。
任职资格:
1、民航专业、语言类专业;本科以上学历;
2、三年以上相关工作经验;
3、熟悉国际空运知识、熟练掌握各类办公软件、熟练掌握英语;
4、有良好的中英语言沟通能力,熟悉文档类电脑操作、能承受特殊情况下的工作压力。
第11篇 保险筹备经理岗位职责
保险产品经理(筹备期业务) 众安在线财产保险 众安在线财产保险股份有限公司,众安保险,众安在线,众安在线财产保险,众安 岗位职责:
1、参与财产险业务的业务开发、客户谈判、保险方案设计、业务招投标和客户服务工作;非车险产品竞品分析、市场趋势及动态研究、创新产品开发设计、保险公司询价及商务对接
2、协助负责人制定公司整体产品策略,并负责财险产品线定价方法;
3、了解市场需求,不断丰富产品种类,与合作方联合策划产品及风险控制方案;
4、负责用户研究,把握用户需求和行为特点,实现用户需求,提升整体产品用户满意度;
5、定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析并评估,不断优化产品;
任职要求:
1、2-3年财产险或保险经纪产品工作经验;
2、具备非车险经验,主要是意健险、员工福利计划、责任险、信用保证保险、家财险等;熟悉非车险市场经代渠道情况,包括热销产品、价格、佣金等,有产品对接经验。
3、具备较强的产品敏锐度及创新思维,对数据的敏感性强;
4、具备一定的抗压能力,适应高效的工作环境;
5、有一定的创业精神,心态开放,有责任心和激情,追求有挑战的目标;
6、大学本科及以上学历;
第12篇 筹备部门经理岗位职责
通过1年的时间,在公司配合下,筹建自己的团队,成为部门经理
第13篇 筹备经理岗位职责任职要求
筹备经理岗位职责
岗位职责:
1. 负责与加盟招商部对接加盟信息单的收集、整理、分发、存档工作;
2. 负责加盟商开业前设计、施工、首配、开业活动物料的对接及沟通;
3. 负责与企划部沟通新筹备店面广宣品的制作与发送;
4. 协助训练营下发由营运部制定的全国培训通知,并反馈报名信息;
5. 负责与财务对接,催收货款、支援费,确保账实相符;
6. 负责物流确认物资准备、到货时间等追踪工作;
7. 负责加盟店筹备期各项事宜协调工作,确保各加盟店正常营业。
8. 负责更新全国代理商租仓进度及沟通指导;
9. 负责筹备组员的日常工作进度、工作态度与质量的追踪与管理;
10. 负责解答或处理筹备期间加盟商对公司各部门的意见或投诉;
岗位要求:
1、7年以上品牌连锁餐饮运营管理实战经验, 熟悉餐饮公司营运部门服务、产品及管理流程,善于前期筹备体系的搭建及运营标准导入等;
2、有连锁餐饮品牌成功运营管理经验(同时熟练了解品牌加盟运作模式);
3、对餐饮门店营建、筹备、培训、开店、督导等具备良好的实战经验;
4、具备经营收益的测算、成本核算方面的能力和经验;
5、有过品牌餐饮公司丰富运营筹备实战经验。
6、极强的团队组建能力,优秀的人际交往和协调能力
7、极强的解决问题的能力和专业培训的能力,抗压能力强。
筹备经理岗位
第14篇 筹备业务经理岗位职责
保险产品经理(筹备期业务) 众安在线财产保险 众安在线财产保险股份有限公司,众安保险,众安在线,众安在线财产保险,众安 岗位职责:
1、参与财产险业务的业务开发、客户谈判、保险方案设计、业务招投标和客户服务工作;非车险产品竞品分析、市场趋势及动态研究、创新产品开发设计、保险公司询价及商务对接
2、协助负责人制定公司整体产品策略,并负责财险产品线定价方法;
3、了解市场需求,不断丰富产品种类,与合作方联合策划产品及风险控制方案;
4、负责用户研究,把握用户需求和行为特点,实现用户需求,提升整体产品用户满意度;
5、定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析并评估,不断优化产品;
任职要求:
1、2-3年财产险或保险经纪产品工作经验;
2、具备非车险经验,主要是意健险、员工福利计划、责任险、信用保证保险、家财险等;熟悉非车险市场经代渠道情况,包括热销产品、价格、佣金等,有产品对接经验。
3、具备较强的产品敏锐度及创新思维,对数据的敏感性强;
4、具备一定的抗压能力,适应高效的工作环境;
5、有一定的创业精神,心态开放,有责任心和激情,追求有挑战的目标;
6、大学本科及以上学历;
第15篇 新店筹备经理岗位职责任职要求
新店筹备经理岗位职责
岗位职责:
1、负责项目新店筹备期间的跨部门沟通及合作,根据项目进度制定建店计划(如建店日历表、建店期间门店每日工作安排),并跟踪执行情况,确保建店期的各项任务顺利完成。
2、负责管理与协调新店现场设备等资产和物品收货、安装、调试、培训等;同时确保相关部门在指定的时间内完成店面布局规划、商品陈列安装等。
3、在新店建设时期,负责与现场总包方及公司内各部门的沟通协调工作。根据现场实际情况,做出初步的批准、延后处置或驳回的决定;并协调二次批准后的变更施工。
4、收集建店期间的各种失误点和例外,组织相关责任人进行分析和讨论,并最终形成新店建设的失误纠正报告,以供管理层参阅并制定改进方案。
5、总结项目建店经验,编制建店流程,促使降低建店成本。
6、协助部门内其他事项及领导安排的临时性事务。
7、按计划推动门店筹建期间的所有事宜,按时保质顺利开业。
任职资格:
1. 3年以上大型零售业或儿童娱乐业建店、开店统筹、营运管理等经验;
2. 熟练办公软件;
3. 具备较强的沟通协调能力、组织执行能力;
4. 为人正直可靠,能坚持原则,能承受压力,品行端正,综合素质高,具有责任心,认同企业的经营理念与价值观,肯于奉献及良好的团队合作精神与服务意识;
5. 熟悉门店小程序开发需求对接者优先。
新店筹备经理岗位
第16篇 酒店筹备岗位职责
酒店总经理(筹备-开业-运营) 徐州城置有限公司 徐州城置有限公司,城置 岗位职责:
全面负责集团下属酒店(星级酒店、经济酒店、养老公寓、酒店式公寓等)自筹备--开业--运营各阶段管理工作,具体如下:
一、筹建期
1.负责酒店筹备阶段的所有工作,为酒店筹备制定各项目标,并按计划实施;
2.负责酒店前期定位;
3.跟进酒店建设、设计等工作;
4.负责对工程质量、装修进行验收;
5.确保酒店按计划竣工,交接验收,保证酒店按计划开业;
二、开业准备
1.负责酒店开业前的各项设备、设施准时到位;
2.负责酒店各项证照、许可证办理;
3.负责酒店人才招募、团队组建、员工培训等;
三、开业后运营
1. 组织制定酒店的服务标准和工作流程,保证酒店的服务品质和管理水平,打造品牌形象;
2.达成集团下达的各项目运营指标;
岗位要求:
1.38岁以内,本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、企业管理相关专业;
2.具有丰富的星级酒店筹备经验,精通酒店筹备各项工作;
3.五年以上运营管理工作经历,知名五星酒店经历优先;
4.成本控制意识强、较高的抗压能力;
5.聪明、务实,具备与集团高层沟通能力。
第17篇 餐饮筹备经理岗位职责
有餐饮经验工作者优先考虑!
1)主持日常和定期部门的会议,及时调整和完善工作计划,参加公司各部门经理会议,并传达和落实;
2)负责制定筹备部每月/日工作计划、安排、协调、监督;
3)协助综合部参与编写并修改部门工作流程、工作标准、管理制定、运转表格;
4)负责参与门店选址、设计图纸、主要功能及设备、空间的布局、;
5)负责公司各部门、各门店设备检查、报修的工作安排;
6)负责督查门店申办的各类相关文件,确定所有合格证的办理;
7)负责全程监督门店的装修筹备进度,拟定筹备进度表,根据门店筹备进度确认有效的完成;
8)负责处理工程、筹备门店上各种突发事件,并拟定突发事件预案;
9)完成上级交办的其他工作;`
第18篇 筹备区经理岗位职责
1、执行上级公司个险经营策略,结合营业区实际经营情况,制定营业区个险经营规划及发展策略;
2、通过开展教育培训、业务推动、人力推动等活动及措施,达成营业区各项业绩目标;
3、执行各项监管要求及公司风控合规制度要求,保证个险经营的合法合规性,保证各项业务的经营品质;
4、管理、协调营业区内部及上级机构相关人员工作开展,确保营业区工作有序进行。
职位要求:
1、30-39周岁、本科及以上学历;
2、寿险行业5年以上从业经历;
3、掌握寿险业务技能、熟悉个险营销业务发展运营模式;具备良好的团队管理、组织推动及规划分析能力。
4、拥有营业区筹备经验者优先
第19篇 筹备经理岗位职责
中小学筹备主任/经理 珠海华发教育产业投资控股有限公司 珠海华发教育产业投资控股有限公司,华发 岗位职责:
1.及时了解掌握国家方针政策和法律法规,负责与政府单位、主管部门关系的拓展及维护,完成办学的可行性研究、办学模式及办学机制的确定;
2.重点负责学校筹建(基建跟进、注册、登记、证照办理等)、项目预算等相关工作;
3.协助开展筹建办团队建设工作,协助内部管理工作,制定系列规章制度和经营规划与计划;
4.协助公司制定校园建设规划设计方案等;
5.负责引入海内外优质资源并整合优化。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,管理类或师范类相关专业;
2.3年以上同类岗位工作经验,具备中小学校园投资、拓展、建设、运营等相关工作经验;
3.熟练掌握了解国家教育行业相关政策,及校园筹备设立机制;
4.具备良好的团队合作精神,能够承受一定工作压力,具备良好的职业素质和较强的沟通协调能力;
5.具备相关行业资源者优先。
第20篇 筹备经理人岗位职责
引进主管 筹备经理人 中国人寿保险股份有限公司中山分公司 中国人寿保险股份有限公司中山分公司,国寿保险公司 中国人寿几十年来一直都是以销售为主,没有售后服务部门,现经公司研究决定花重金筹建新收展部以叫售后服务部,特向社会公开招聘有过同业经历的管理人才,聘才组经理,聘才部经理,聘才总监,销售精英,只要你够优秀,我们就会给你一个职场,让你独立经营,你的地盘你做主。来就定级享受同级别的管理津贴。筹建时间半年,每个月单独奖励一大笔筹建费用。
岗位职责:
1、参与专业团队经营管理运作,共同成长
2、创业团队完整成熟系统性培育体系
3、切实可行的想法可用于团队的运作当中
4、评估后可行的想法,可独立运作,公司给予相应人力物力支持
任职资格:
(1)年龄:20周岁-45周岁;
(2)学历:大专(含)以上,优秀者可适当放宽条件
(3)3年以上工作经验,过往年收入8w及以上;
(4)从事过保险售后服务,团队管理经验者优先;
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