合计岗位职责8篇

岗位职责是什么

合计岗位是企业财务管理中的关键角色，主要负责组织和协调企业的财务统计、成本计算与分析、预算编制等工作，确保财务数据的准确性和完整性，为公司的经营决策提供有力的数据支持。

岗位职责要求

1. 拥有扎实的财务知识基础，熟悉财务报表的编制和解读。

2. 精通各类财务软件，如erp系统、excel等，能够高效处理大量数据。

3. 具备优秀的分析能力，能从复杂的数据中找出关键信息。

4. 良好的沟通技巧，能够与各部门有效协作，理解业务需求。

5. 严谨的工作态度，注重细节，确保财务数据的准确性。

6. 对法规政策有深入理解，确保企业合规运营。

岗位职责描述

合计岗位的工作日常包括但不限于收集和整理各类财务信息，进行日常会计核算，编制月度、季度和年度财务报告。该岗位需要定期进行成本分析，对比预算与实际支出，识别潜在的成本节约机会。合计岗位还需参与预算编制过程，预测未来的财务状况，并就可能的风险和机遇向管理层提供建议。

此外，合计岗位还需与内部审计部门和外部审计机构保持良好沟通，协助进行审计工作，确保财务报告的合规性。在面对税务、审计等外部监管时，该岗位需能够提供准确、及时的信息，以满足法规要求。

有哪些内容

1. 财务数据处理：负责日常的凭证录入、账目核对，确保财务系统的准确无误。

2. 成本与预算管理：进行成本计算，分析成本构成，协助制定和调整预算方案。

3. 财务报告编制：定期编制财务报表，包括利润表、资产负债表和现金流量表等。

4. 数据分析：深入分析财务数据，提供财务状况报告，揭示潜在的业绩改善点。

5. 风险管理：识别财务风险，提出风险防范措施，协助管理层做出决策。

6. 合规性审查：确保财务活动符合相关法律法规，配合内外部审计工作。

7. 跨部门协作：与销售、生产等部门合作，理解业务需求，提供财务支持。

8. 流程优化：不断改进财务流程，提高工作效率，降低运营成本。

合计岗位是企业财务运作的中枢，其职责涵盖数据处理、成本控制、预算编制、风险评估等多个方面，旨在通过精确的财务管理和深入的数据洞察，推动企业健康、稳健地发展。

合计岗位职责范文

第1篇 综合计划专员岗位职责任职要求

综合计划专员岗位职责

岗位职责:

1、协助制定公司战略规划及年度经营目标，参与公司年度经营计划编制、调整及预警;

2、参加项目巡检，根据公司重要节点，能有效识别风险，并对公司运营状况进行全面分析;

3、协助对计划体系以及绩效体系进行全面梳理和完善，根据公司战略目标完成专项计划编制及上线;

4、协助对公司运行的流程及权责进行梳理并适时调整，并规范化及标准化流程中的成果文件，同时推进和提高公司计划运营管理体系信息化工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业;

2、3年及以上房地产开发企业从业经验，参与并执行过超过多项目(2个及以上)、大项目(超过20万方)的计划综合管理工作，有较好的计划管理经验，具有营销、设计、工程或项目管理类专业背景;

3、统筹并参与公司经营计划、各级节点计划编制、调整及预警，参与并执行过项目巡检，对项目开盘、开放、交付等节点存在的风险能有效识别，并参与公司各管线专项计划建设;

4、参与公司信息化系统建设，根据公司经营管理目标对系统进行完善和管理。

综合计划专员岗位

第2篇 综合计划经理岗位职责任职要求

综合计划经理岗位职责

综合计划经理 西安汉华房地产开发有限公司 西安汉华房地产开发有限公司，汉华任职要求:

1、要求统招本科及以上学历，40岁以下;

2、有三年以上物业项目管理或公司品质管理经验;

3、沟通协调能力好。

综合计划经理岗位

第3篇 综合计划经理岗位职责

综合管理部经理(计划运营方向) 广东光大企业集团 广东光大企业集团有限公司,光大集团,广东光大企业集团 岗位职责:

1、协助房产办主任进行战略管理,分解公司战略目标,参与经营状况分析,为公司战略决策提供支持依据;

2、组织会议,梳理并优化会议体系,规范化会议流程及制度;

3、收集及梳理开发过程中的各类成果文件、制度,并建立成果管理数据库;

4、梳理及归档关于公司战略、经营管理、运营计划、组织绩效、流程规范等资料,并建立资料库;

5、起草、拟定地产总经理和房产办主任安排的对外公函、通知和指令等;

6、负责完成上级领导安排的其他事务。

任职资格:

1、本科及以上学历,营销、工程、项目运营以及成本类等相关专业;

2、5年以上房地产开发企业运营管理、综合管理相关工作经验;

3、熟悉房地产企业全过程管理,对房地产开发开发的各个环节有较深刻的了解;

4、具备良好的沟通协调能力、组织能力,能承担较大的工作压力。

第4篇 综合计划岗位职责任职要求

综合计划岗位职责

岗位职责:

1、 督导工厂日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转;

2、 协助分管领导理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;

3、 根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现;

4、 加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系;

5、 贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

6、 组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要;

7、 贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生;

8、 切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

岗位要求:

1、专科及以上学历，专业不限;

2、8年以上生产制造企业高层管理经验，有同行业生产管理经验者优先;

3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;

4、了解iso质量管理体系和6s现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;

5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。

综合计划岗位

第5篇 融合计算解决方案高级测试工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、负责arm融合计算领域商用交付版本测试管理、测试方案设计和测试执行；

2、负责融合计算解决方案级ci工程能力建设；

3、负责需求到测试场景的分解，自动化框架设计与脚本开发。

任职要求：

业务技能要求：

1、具备软件测试相关经历，熟悉软件测试基础理论、流程方法；

2、熟悉底层驱动（ddr/网口/flash等），有相关驱动开发或测试经验者优先；

3、熟悉大数据（hadoop/spark）、ngin_、云服务等场景的环境部署和脚本调优；

4、熟悉linu_开发环境及常用命令，至少熟练掌握c/python/shell其中一种编程语言，擅长自动化设计与实现。

专业知识要求：

1、熟悉软件测试理论， 精通常见软件测试的概念和方法；

2、熟悉c编程，熟悉linu_操作系统环境；

3、掌握持续集成理念，具备自动化测试能力，熟悉常见自动化测试平台。

第6篇 平面合计岗位职责

视觉设计主管(皓顿男装) 衣酷集团 广州衣酷服饰有限公司,皓顿时尚,衣酷公司,衣酷服饰,衣酷集团,衣酷 职责描述:

1、负责(皓顿男装)唯品/天猫/京东平台风格装修和页面创意设计,产品视觉呈现;

2、负责网店的页面设计及优化,并能独立完成店铺大型活动页面设计相关工作;

3、准确把握公司的产品定位,设计风格,拍摄角度等进行公司产品品牌视觉体系建设;

4、能够灵活控制设计风格,拥有网页、平面多种合计风格经验;

5、带领设计团队高效完成工作指标。

任职要求:

1、设计专业毕业或美院毕业,3年设计管理经验,其中1年以上电商设计经验;

2、熟悉淘宝活动广告和相关图片的制作,以及设计定期的推广活动页面;

3、具备深厚的美术功底和策略思考能力,对于创意、画面构图、色彩运用独到;

4、熟练使用photoshop等其他常用的视觉设计软件。

第7篇 综合计划岗位职责

高级广告产品专家 岗位描述

1、 全面或部分负责阿里本地生活品牌广告平台的规划及设计。

2、 收集/管理客户需求,综合评估制定研发计划。

3、 推动品牌广告业务逐步向平台化发展。

岗位要求

1、 8年以上互联网产品经验,5年以上广告平台经验。

2、 有较丰富的管理广告平台产品的经验,参与过大型平台建设的全周期。

3、 熟悉平台化产品思路,能够将业务逻辑有效模块化,实现平台能力的大可复用性和灵活性。

4、 熟悉crm,品牌投放平台,程序化平台等不同类型的业务平台。

5、 有过带领10人产品团队的工作经验。 岗位描述

1、 全面或部分负责阿里本地生活品牌广告平台的规划及设计。

2、 收集/管理客户需求,综合评估制定研发计划。

3、 推动品牌广告业务逐步向平台化发展。

岗位要求

1、 8年以上互联网产品经验,5年以上广告平台经验。

2、 有较丰富的管理广告平台产品的经验,参与过大型平台建设的全周期。

3、 熟悉平台化产品思路,能够将业务逻辑有效模块化,实现平台能力的大可复用性和灵活性。

4、 熟悉crm,品牌投放平台,程序化平台等不同类型的业务平台。

5、 有过带领10人产品团队的工作经验。

第8篇 综合计划专员岗位职责

综合计划专员 世纪金光 北京世纪金光半导体有限公司,世纪金光 岗位职责:

1、编制公司月度生产计划,监督、控制公司经营计划的实施;

2、根据各部门运营情况与公司重大经营活动事项,定期和不定期分析公司经营管理状况,形成公司运营月报、半年报与年报,便于及时修正和调整公司的运营机制,达到简介高效;

3、组织合同评审,起草任务书并组织评审,下达有关部门执行,并监督其执行情况;

4、根据公司年度经营计划,编制本部门年度工作计划与部门预算,定期分析部门预算执行情况;

5、编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程,评估其有效性并提出完善建议。

任职要求:

1、生产制造相关行业5年以上供应链采购、物流或生产计划管理经验。

2、熟悉生产工艺过程及生产管理模式,掌握多种计划制定、数据统计分析工具或方法。

3、良好的沟通表达能力、心理承受能力、执行能力、计划能力、组织协调能力

4、具有团队意识、责任意识、保密意识。