孵化岗位职责20篇

岗位职责是什么

孵化岗位是企业创新体系中的关键角色，主要负责推动新业务、新项目或新团队从概念到实际运营的全过程，通过资源调配、指导和支持，确保创新想法能够成功落地并茁壮成长。

岗位职责要求

1. 深入理解企业战略目标，具备前瞻性的视野和敏锐的市场洞察力。

2. 具备丰富的项目管理经验，能有效规划和执行孵化项目的各个阶段。

3. 熟悉创业生态，包括投资、法律、人力资源和市场营销等多个领域。

4. 具备出色的沟通和协调能力，能够跨部门、跨职能合作。

5. 具有创新思维，能够激发团队的创造力和执行力。

岗位职责描述

孵化岗位的工作涉及识别和筛选潜在的创新项目，对入选项目进行深度评估，制定详细的孵化计划。这一过程中，需要与创始人、团队成员、内外部专家紧密合作，确保项目方向符合企业战略，并提供必要的指导和支持。此外，还需要构建和维护一个有利于创新的环境，包括搭建基础设施、设立激励机制、培养创新文化等。

在项目实施阶段，孵化岗位需要监控进度，解决出现的问题，适时调整策略，以确保项目按计划推进。要协助新业务与现有业务的整合，确保顺利过渡到常规运营模式。在项目成熟后，可能还需要参与投资决策，为项目寻找合适的资金来源和合作伙伴。

有哪些内容

1. 项目筛选与评估：分析商业计划，评估市场潜力、技术可行性及团队能力。

2. 制定孵化策略：设定项目目标，规划资源分配，设计里程碑和时间表。

3. 团队建设与指导：招募核心团队，提供培训和发展机会，指导团队解决问题。

4. 建立合作关系：与投资者、顾问、供应商等建立联系，寻求外部支持。

5. 创新环境营造：创建有利于创新的内部环境，如灵活的工作空间、创新奖励机制等。

6. 进程管理与风险控制：跟踪项目进展，识别并管理风险，确保项目按期完成。

7. 业务整合与转移：协助新业务融入公司整体架构，确保平稳过渡。

8. 后续支持：持续关注孵化项目的发展，提供必要的后续支持和建议。

作为孵化岗位的负责人，其工作成效直接影响到企业的创新能力和长远发展，因此，这个角色需要兼具战略思维和务实操作，以实现创新项目的成功孵化。

孵化岗位职责范文

第1篇 孵化运营岗位职责任职要求

孵化运营岗位职责

mcn运营(短视频/mcn矩阵运作/kol孵化等)职位描述:

1、负责拓展、维护红人资源，掌握红人资源相关渠道，通过签约、合作优质红人来完成内容输送。

2、基于对各大社交平台生态的认知和了解，规划签约红人发展方向，并根据其特性优化人设、内容和商业变现路径。

3、帮助红人账号在各大社交平台上快速成长、配合指导红人提高其在各大平台的粉丝数/曝光量/影响力/互动量/商业价值等。

4、负责红人商务合作洽谈及撮合，熟悉不同垂类红人特性及品牌需求，独立完成营销提案。

5、为公司其他各项业务输送优质kol，协调公司内部需求，针对性的挑选以及签约洽谈。

6、参与制定签约体系，搭建服务管理流程，盘活内部资源及优化工作流程，对kol的行为内容 进行规范式管理，增强kol粘性。

任职要求:

1、本科及以上学历，三年以上达人签约孵化经验

2、熟悉短视频行业及mcn矩阵运作模式，有丰富的网红、kol资源

3、有很强的沟通、协调、执行能力， 良好的职业道德、高度的责任感，能承受较大压力

4、具备kol签约孵化方法论，有敏锐的洞察力及分析能力，对红人经纪业务有独到的思考和见解

5、有一定短视频策划、运营、制作能力者优先考虑职位描述:

1、负责拓展、维护红人资源，掌握红人资源相关渠道，通过签约、合作优质红人来完成内容输送。

2、基于对各大社交平台生态的认知和了解，规划签约红人发展方向，并根据其特性优化人设、内容和商业变现路径。

3、帮助红人账号在各大社交平台上快速成长、配合指导红人提高其在各大平台的粉丝数/曝光量/影响力/互动量/商业价值等。

4、负责红人商务合作洽谈及撮合，熟悉不同垂类红人特性及品牌需求，独立完成营销提案。

5、为公司其他各项业务输送优质kol，协调公司内部需求，针对性的挑选以及签约洽谈。

6、参与制定签约体系，搭建服务管理流程，盘活内部资源及优化工作流程，对kol的行为内容 进行规范式管理，增强kol粘性。

任职要求:

1、本科及以上学历，三年以上达人签约孵化经验

2、熟悉短视频行业及mcn矩阵运作模式，有丰富的网红、kol资源

3、有很强的沟通、协调、执行能力， 良好的职业道德、高度的责任感，能承受较大压力

4、具备kol签约孵化方法论，有敏锐的洞察力及分析能力，对红人经纪业务有独到的思考和见解

5、有一定短视频策划、运营、制作能力者优先考虑

孵化运营岗位

第2篇 孵化主管岗位职责

孵化器运营经理/主管 广州市方圆房地产发展有限公司 广州市方圆房地产发展有限公司,广州市方圆房地产发展有限公司,方圆地产,方圆地产控股有限公司 职责描述:

1、收集、整理并分析本项目相关园区竞争力、竞争环境等信息;

2、联系行业内客户,筛选出有相关需求的优质客户资源

3、负责招商筹备,对意向入驻目标企业做好接洽服务;

4、制定招商经营计划,提高孵化器项目出租率;

5、管理东方商务管家队伍,统筹管理租金、水电费、物业管理费的收缴。

6、统筹制定申报计划和为入驻团队提供政策咨询及申报工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、3年以上相关岗位工作经验,有孵化器从业资格和孵化器从业经验优先考虑;

3、熟练使用办公软件。

第3篇 孵化项目岗位职责任职要求

孵化项目岗位职责

职责描述:

1、 制定各基地孵化器发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、 组织、监督各基地孵化器各项规划和计划的实施;

3、 负责将基地孵化器内部管理制度化、规范化;

4、 负责基地孵化器年度营销计划及营销费用、内部利润指标计划的组织和编制;

5、 负责基地孵化器的企业文化的建设工作。

任职要求:

1、本科以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业;

2、8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验;

3、精通招商、运营、策划等方面;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，熟悉企业全面运作;可以配合公司所需出差;掌握国家法律法规 ，灵活的应变能力和较强的沟通能力。

孵化项目岗位

第4篇 孵化器运营主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、协助开展孵化器/加速器项目的招商及日常管理，涉及项目引进、审核、跟踪、服务等；

2、协助开展项目内相关活动的策划、执行，例如品牌路演、创新创业大赛、行业论坛等；

3、负责开展已入驻客户的服务工作，负责整合资源给予其指导，跟踪企业成长情况；

4、负责项目内各类活动的组织及效果监控；

5、负责政府机构和合作单位的参观，来访接待等工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、1年以上产业园区、孵化器等运营管理工作经验；

3、熟悉孵化器运营相关政策，具有一定的产业、项目资源及整合能力；

4、具备良好的组织策划能力、商务谈判能力、组织协调能力及抗压能力。

第5篇 孵化器运营主管岗位职责

孵化器运营经理/主管 广州市方圆房地产发展有限公司 广州市方圆房地产发展有限公司,广州市方圆房地产发展有限公司,方圆地产,方圆地产控股有限公司 职责描述:

1、收集、整理并分析本项目相关园区竞争力、竞争环境等信息;

2、联系行业内客户,筛选出有相关需求的优质客户资源

3、负责招商筹备,对意向入驻目标企业做好接洽服务;

4、制定招商经营计划,提高孵化器项目出租率;

5、管理东方商务管家队伍,统筹管理租金、水电费、物业管理费的收缴。

6、统筹制定申报计划和为入驻团队提供政策咨询及申报工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、3年以上相关岗位工作经验,有孵化器从业资格和孵化器从业经验优先考虑;

3、熟练使用办公软件。

第6篇 孵化器运营岗位职责任职要求

孵化器运营岗位职责

岗位职责:

1.独立负责一个品牌创业众创空间的日常运营;

2.具备项目招商能力，负责项目入驻等系列工作，及已入驻项目的孵化管理及日常行政支持;

3.负责孵化器路演活动的策划、组织、执行、报道等工作

4.协助开展服务标准化和服务体系构建、品牌建设及维护等工作;

5.协助开展众创空间相关数据汇总、政策申报等工作。

岗位要求:

1.从事众创空间运营管理工作等相关全局岗位1年以上，有丰富的运营经验者优先;具备招商能力和运营能力者优先;

2.熟知互联网及创投圈、孵化器发展状况，了解创业项目孵化全流程， 具备较强的问题解决能力;

3.积极主动聪明皮实，具有良好的人际沟通与团队协作;

4.互联网企业从业经验，阿里系优先考虑。

孵化器运营岗位

第7篇 孵化员岗位职责

岗位职责:

1、负责入孵企业的监督、管理、数据整理、资料档案;

2、负责入孵企业各类服务工作,对外服务活动对接;

3、与政府和各合作机构的联系,解析各级政府企业项目的扶持政策;

4、负责政府机构和合作单位的参观、来访接待等工作;

5、孵化器内部安排的其他工作。

任职要求:

1、35周岁以下;

2、大专以上学历,具有科技园区、创业服务中心、孵化器等运营管理等工作经验者优先;

3、有研究国家电子商务行业和企业创新创业相关政策,熟悉项目投资论证、撰写可行性分析等报告的能力;

4、具有较强的责任心和上进心,较强的沟通协调能力、组织能力、语言组织和文字撰写能力;

5、学习能力强,开朗大方,有责任心,工作认真负责、耐心细致、并且能够严格要求自己;

第8篇 孵化运营岗位职责

孵化器运营经理 职责描述:

1、协助完成孵化器的内部管理和外部关系维护工作;

2、负责公共服务平台的搭建、孵化器的运营等工作;

3、负责孵化器的招商、企业日常管理等协调工作;

4、负责展厅、公共服务中心的管理工作;

5、为孵化项目提供相关孵化服务,如政策咨询、项目申报、商业规划等。

6、完善部门的各项制度、工作流程的修改建议工作;

7、定期举办创业沙龙讲座,邀请生物医药、智能制造圈内知名人士、大学教授及政府部门领导,为园区内孵化器企业提供专业指导和帮助;

8、定期配合团队举办投融资路演等创业活动。

任职要求:

1. 本科及以上学历;5年以上运营工作经验,有孵化器运营经验者优先;

2. 熟悉国内主流孵化器运作模式,具备孵化器的规划管理经验,具有孵化器筹建、运营管理、企业培育等丰富的实操经验;

3. 熟悉国家和各级政府关于高新技术产业和创业创新的相关法规和扶持政策,较强的公关能力,有和政府主管部门联系,沟通,接待等工作经验;

4、较强的招商能力,具备良好的谈判、分析、决策能力,较强的业务拓展能力;

5. 出色的人际沟通能力,善于团队合作,具有较强的责任心和上进心,较强的组织能力,语言和文字能力,逻辑思维能力和执行力强;

6、如能力特别突出者可适当放宽录用条件。

职责描述:

1、协助完成孵化器的内部管理和外部关系维护工作;

2、负责公共服务平台的搭建、孵化器的运营等工作;

3、负责孵化器的招商、企业日常管理等协调工作;

4、负责展厅、公共服务中心的管理工作;

5、为孵化项目提供相关孵化服务,如政策咨询、项目申报、商业规划等。

6、完善部门的各项制度、工作流程的修改建议工作;

7、定期举办创业沙龙讲座,邀请生物医药、智能制造圈内知名人士、大学教授及政府部门领导,为园区内孵化器企业提供专业指导和帮助;

8、定期配合团队举办投融资路演等创业活动。

任职要求:

1. 本科及以上学历;5年以上运营工作经验,有孵化器运营经验者优先;

2. 熟悉国内主流孵化器运作模式,具备孵化器的规划管理经验,具有孵化器筹建、运营管理、企业培育等丰富的实操经验;

3. 熟悉国家和各级政府关于高新技术产业和创业创新的相关法规和扶持政策,较强的公关能力,有和政府主管部门联系,沟通,接待等工作经验;

4、较强的招商能力,具备良好的谈判、分析、决策能力,较强的业务拓展能力;

5. 出色的人际沟通能力,善于团队合作,具有较强的责任心和上进心,较强的组织能力,语言和文字能力,逻辑思维能力和执行力强;

6、如能力特别突出者可适当放宽录用条件。

第9篇 孵化专员岗位职责

孵化器运营专员 深圳市华丰世纪投资(集团)有限公司 深圳市华丰世纪投资(集团)有限公司,华丰 岗位职责:

1、负责孵化楼宇的日常运维工作;

2、负责入孵企业的日常沟通、管理、跟踪考评、数据整理及资料档案工作等;

3、收集及汇总入孵企业的基本信息与需求,跟进落实与反馈;

5、负责孵化器、孵化项目的政府扶持资金申报、考核、统计、调研及日常管理工作;

6、做好孵化企业的服务工作,为企业对接市场、融资、技术等方面的服务;

7、负责策划与组织相关创业服务活动。

任职要求:

1、本科及以上学历,熟悉企业运营及管理流程,有科技园区、创新服务中心(孵化器)、众创空间市场及运营经验者优先;

2、具有较强的文案能力、ppt制作能力等;

3、具备良好的沟通及现场问题解决能力;

4、责任心强,有强烈的服务意识、高效的执行力和团队合作精神。

第10篇 孵化器负责人岗位职责

孵化器负责人 合创新业(北京)科技服务有限公司 合创新业(北京)科技服务有限公司,合创新业,合创新业 岗位职责:

1、根据孵化器行业发展趋势,制订孵化基地经营策略,建设孵化基地的运作机制和服务体系,制定经营计划和目标;

2、负责与孵化器业务相关合作方级政府部门的沟通、联络和组织协调,保持良好关系并推动项目进展;

3、统筹负责孵化项目的招商工作,评估目标商户并准确定位,引进项目入驻;

4、熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息,组织项目申报及相关政策协调,为入孵企业提供高附加值的服务;

5、统筹负责入孵企业创业路演会、培训、研讨会、等活动的策划组织;

6、负责孵化器业务的宣传和推广,提高孵化器项目的知名度。

任职要求:

1. 本科及以上学历,企业管理、经济类、工商管理类、金融类等相关专业优先考虑;

2. 具有3年以上孵化器项目或创业项目运营管理、招商经验,能够独立领导团队成员进行企业孵化器系统运行;

3. 熟悉国家孵化器产业和企业创新相关政策,具有项目申报、活动策划实施经验;

4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力、有较强的团队培训能力和团队凝聚力;

5. 具备优秀的时间管理和多任务规划统筹执行能力

第11篇 孵化专员岗位职责任职要求

孵化专员岗位职责

岗位职责:

1、 对所分配类目入驻的新商家进行系统化，多样化的运营培训指导。

2、 通过基础资料收集和数据分析进行商家的分层管理，有效进行差异化运营策略实施。

3、 有效运用平台运营思维和店铺运营思维进行重点店铺的诊断，并制定单店提升策略。

4、 通过类目孵化经验积累，总结培训经验并制定和更新培训课程建立培训课程体系。

任职要求:

1、本科以上学历，两年以上电商行业工作经验，熟悉电商行业运营流程，有跨境电商(出口方向)工作经验优先;

2、熟悉客户管理的制度及流程，有客户培训经验者优先;

3、具备一定的数据整理和数据分析能力;

4、较强的责任心，能够细致、耐心的帮助商户解决日常运营问题;

5、较强的问题解决能力，沟通能力和团队协作能力。

孵化专员岗位

第12篇 孵化器运营总监岗位职责

孵化器运营总监 中科院创新孵化投资有限责任公司 中科院创新孵化投资有限责任公司,国科创新 (1)负责制定公司各类孵化器平台的网络化建设、管理和协作运营机制;

(2)负责与地方政府、研究机构和企业等其他机构洽谈合作建设孵化平台工作;

(3)负责对各孵化平台进行后期管理、资源协调和服务支持;

(4)跟踪研究科技孵化发展趋势,进行行业分析和前景预测;

(5)组织科技成果的评估分析、筛选、转移转化等工作。

2、任职条件:

(1)专业要求:不限;

(2)学历要求:本科及以上学历;

(3)工作经验要求:具有5年以上知名科技园区或孵化器、加速器等科技创新载体管理和运营经验;有较丰富的行业和人脉资源,以及与政府机构洽谈的能力;

(4)能力要求:

①具有较丰富的科技成果转化或产业化工作经历;

②具有良好的科技孵化、成果转化的分析和研究能力;

③具备良好的商务交往、活动组织、沟通协调等能力。

第13篇 孵化器招商经理岗位职责

招商运营经理(孵化器) 中新控股科技集团有限公司 峻岭物业顾问(上海)有限公司,中新控股科技集团有限公司 岗位职责:

1、 根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

2、 负责招商渠道的开拓,建立自有招商渠道和渠道管理,保证营销网络的开拓与合理布局;

3、 定期举办创业沙龙讲座,邀请金融科技圈内知名人士、大学教授及政府部门领导,为园区内孵化器企业提供专业指导和帮助;

4、 负责客户接洽并与有意向入驻园区的企业进行商谈,并收集企业注册资料及相关业务环节的跟进;

5、 熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息,协助入孵企业申请并落实各种优惠和扶持政策,提供相关服务,跟踪企业成长情况;

6、 负责园内孵化器的运营管理(物业、行政、企业服务);

7、 组织孵化器相关专业知识和技术知识培训;整合孵化器各企业的优势资源,促进企业优势资源的共享;

8、 定期配合团队举办投融资路演等创业活动。

任职要求:

1、 大专以上学历,市场营销等相关专业;

2、 了解孵化器建设的搭建及工作流程,熟悉政府有关政策;

3、 有对接基金投资资源者优先考虑;

4、 具有3年以上孵化器、创客空间、商务中心写字楼招商运营经历者优先考虑;

5、 具备较强的协调与沟通能力,能与政府、企业、相关机构等多部门建立良好的合作关系。

第14篇 孵化器运营专员岗位职责任职要求

孵化器运营专员岗位职责

岗位职责:

1、负责园区孵化器招商、招租、引进项目入驻，根据公司整体目标，制定招商计划，并按进度推进落实，为业绩目标负责;

2、负责组织举办各类针对入孵企业、创业企业的培训活动;

3、协助孵化器内外部活动资源的对接和维护，负责活动文案的构思和撰写;

4、协助活动的策划、推广和执行;

5、负责解读政府各类扶持政策、资质评定政策、产业政策等各种政府信息，协助入驻企业申请并落实各种优惠和扶持政策;

6、负责园区孵化器知识产权管理、人才服务管理工作;

7、上级领导交办的其他相关工作;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，汽车类、市场营销类、中文类、新闻类、外语类、经济类专业;

2、3年及以上园区招商相关岗位工作经验，具有一定行业资源经验尤佳;

3、对孵化器或众创空间有一定认识，有孵化器、众创空间工作经验者优先;

4、具有较强的语言沟通表达能力，文字书写能力，熟练使用办公软件;

5、性格外向，形象佳，有较强组织能力，优秀的沟通技巧及谈判能力;

6、良好的英语沟通能力;

孵化器运营专员岗位

第15篇 孵化器项目经理岗位职责

孵化器项目经理 startup program manager

job description

be responsible for owning and e_ecuting startup bd programs in china. you need to identify, develop and e_ecute structured and scalable startup programs to influence startups’ adoption of companyplatform. you need to work closely with sales, operation, marketing and technical teams within companyto reach consensus and align interests. you will also need to work closely with the global program management team in the us to maintain consistency of companystartup programs around the world and borrow best practice. you must be able to understand and relate to the startup e_perience, have an innate understanding for startup founders and technical decision makers at early stage companies, and be passionate about evangelizing new ideas for this community. ideally, you are someone that has e_perience designing and developing new products targeted at the startup community. you should be familiar and interested in driving innovation in customer facing products, and have a track record of owning successful, metrics-driven development plans. you must be able to work with and influence different teams across organizations to work toward a common goal.

the ideal candidate will have a strong program management background with e_perience leading medium to large projects. the candidate will also have a business development background with strong ability to earn trust with startup founders, as well as work cross-functionally across the amazon organization. a keen sense of ownership, drive, and scrappiness is a must.

roles & responsibilities

work closely with startup customers, startup business development, marketing, sales and operation teams across the organization to understand the needs of entrepreneurs and how to help them meet those needs and achieve growth.

research and develop solutions to process gaps and hurdles in the startup e_perience.

liaise with the global startup program management team to front-end the e_ecution and regionalization of all the startups focused programs at the china level.

implement customer usage metrics & reporting, with a strong focus on improving customer e_perience. manage the entire lifecycle of the initiatives you are responsible for, including showing operations success and developing on further iterations.

basic qualifications

bachelor’s degree in a quantitative field such as mathematics, statistics, engineering, computer science, economics, finance, business, operation or related field.

7-10+ years of program/product management or business development e_perience.

demonstrated understanding and savviness in the startup space, including common patterns of success for startup customers.

proven ability to launch successful, e_ternal e_periences that are used and loved by their customers.operational savviness, ability to prioritize and work on multiple projects simultaneously, keeping focus on e_ecution and delivering results consistently.

proven ability to work cooperatively with various teams, including business development, operations and sales. demonstrated ability to interact with startup e_ecutives to both understand their requirements, and to discuss proposed programs and engagements. startup program manager

job description

be responsible for owning and e_ecuting startup bd programs in china. you need to identify, develop and e_ecute structured and scalable startup programs to influence startups’ adoption of companyplatform. you need to work closely with sales, operation, marketing and technical teams within companyto reach consensus and align interests. you will also need to work closely with the global program management team in the us to maintain consistency of companystartup programs around the world and borrow best practice. you must be able to understand and relate to the startup e_perience, have an innate understanding for startup founders and technical decision makers at early stage companies, and be passionate about evangelizing new ideas for this community. ideally, you are someone that has e_perience designing and developing new products targeted at the startup community. you should be familiar and interested in driving innovation in customer facing products, and have a track record of owning successful, metrics-driven development plans. you must be able to work with and influence different teams across organizations to work toward a common goal.

the ideal candidate will have a strong program management background with e_perience leading medium to large projects. the candidate will also have a business development background with strong ability to earn trust with startup founders, as well as work cross-functionally across the amazon organization. a keen sense of ownership, drive, and scrappiness is a must.

roles & responsibilities

work closely with startup customers, startup business development, marketing, sales and operation teams across the organization to understand the needs of entrepreneurs and how to help them meet those needs and achieve growth.

research and develop solutions to process gaps and hurdles in the startup e_perience.

liaise with the global startup program management team to front-end the e_ecution and regionalization of all the startups focused programs at the china level.

implement customer usage metrics & reporting, with a strong focus on improving customer e_perience. manage the entire lifecycle of the initiatives you are responsible for, including showing operations success and developing on further iterations.

basic qualifications

bachelor’s degree in a quantitative field such as mathematics, statistics, engineering, computer science, economics, finance, business, operation or related field.

7-10+ years of program/product management or business development e_perience.

demonstrated understanding and savviness in the startup space, including common patterns of success for startup customers.

proven ability to launch successful, e_ternal e_periences that are used and loved by their customers.operational savviness, ability to prioritize and work on multiple projects simultaneously, keeping focus on e_ecution and delivering results consistently.

proven ability to work cooperatively with various teams, including business development, operations and sales. demonstrated ability to interact with startup e_ecutives to both understand their requirements, and to discuss proposed programs and engagements.

第16篇 孵化器管理岗位职责

孵化器运营管理(东兴) 南宁启迪创新科技投资有限公司 南宁启迪创新科技投资有限公司 工作职责:

1、负责基地日常运营管理,包括意向入孵企业接洽、签约、入驻手续办理、资料收集与归档等相关工作;

2、负责对接当地政府、商协会,维护良好关系;

3、定期走访企业,了解企业服务需求,为企业提供各类服务;

4、协助策划、组织、实施各类路演、论坛、沙龙、培训等创业活动。

任职资格:

1、有政府对接、企业服务、科技园区、商业管理、物业管理等相关工作经验者优先考虑;

2、性格开朗、具有良好的沟通表达能力和人际关系处理能力;

3、对工作充满热情,积极主动,愿意接受新的事物;

4、诚信、执行能力强,有工作责任心及团队合作意识。

第17篇 知名品牌孵化器岗位职责

岗位职责:

1、全面负责孵化器业务在地方的前期筹建工作

2、全面负责企业孵化的运营管理,为入孵企业提供全方位创新创业服务;

3、完善孵化器内部运营、商务、行政及人事工作流程及团队内部协作体系;

4、研究并负责获取各级政策对入孵企业的项目和政策支持,负责研究科技政策,对科技项目进行轨迹、整理、分析,与相关政府部门及合作机构联系及工作接口;

5、参与孵化器重大决策、项目、活动的制定与执行,在孵化器经营计划、营销策略、资本运作等方面提供建议及解决方案;

6、策划实施相关创业培训、路演、投融资对接活动

7、负责孵化器的团队建设、招聘选拔、培训及绩效考核

任职要求:

1、本科及以上学历,5年以上知名企业分支机构负责人经验者优先考虑;

2、具有筹备公司分支机构建立、新公司筹备经验者优先考虑;

3、熟悉有关国家高新技术产业、教育产业和企业创新相关政策,具有项目申报、活动策划实施经验,熟悉项目投资论证、可行性分析等报告的撰写;

4、拥有股权投资相关经历,较强的政府公关能力,拥有良好、广泛的社会关系和整合能力;

5、具有较强的责任心和上进心,优秀的沟通协调能力及现场问题解决能力,较强的语言组织和文字撰写能力;

6、有互联网it、科技孵化器或创业服务中心工作、企业培育或创投业务工作经验者优先。

第18篇 孵化器运营经理岗位职责任职要求

孵化器运营经理岗位职责

岗位职责:

1. 协助总监制订、修订产业园区运营管理制度、流程及招商运营政策;

2. 协助总监完成年度、月度招商及运营策划活动方案的制定与实施;

3. 负责监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库;

4. 负责各类合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;

5. 负责项目资料及客户资料的管理;

6. 负责协调公司与外界的关系维护与拓展工作。

任职资格:

1. 40周岁以内，本科及以上学历，生物医药相关专业优先;

2. 3年以上工作经验，熟悉创业园区、产业孵化运营管理者优先;

3. 具备较强的协调、沟通和客户谈判能力，文字能力较强;

4. 具备较强的执行能力，有全局意识和责任心，富于团队精神。

孵化器运营经理岗位

第19篇 人才孵化事业部经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

有意愿成为公司合伙人、赢利贡献分红股东、经营决策股东、注册股东者将被优先录用！

能力要求：

1.通过完善执行公司的用人机制、赋能训练机制等，确保公司年度人均贡献净利润高于同行10%；

2.有效帮扶公司全员（含门店所有成员）、确保满足岗位能力要求、人均薪酬总量高于同行30%；

3.本公司采用多事业部制运作模式，年薪范围：26-39万。

第20篇 孵化器专员岗位职责

孵化器运营专员 深圳市华丰世纪投资(集团)有限公司 深圳市华丰世纪投资(集团)有限公司,华丰 岗位职责:

1、负责孵化楼宇的日常运维工作;

2、负责入孵企业的日常沟通、管理、跟踪考评、数据整理及资料档案工作等;

3、收集及汇总入孵企业的基本信息与需求,跟进落实与反馈;

5、负责孵化器、孵化项目的政府扶持资金申报、考核、统计、调研及日常管理工作;

6、做好孵化企业的服务工作,为企业对接市场、融资、技术等方面的服务;

7、负责策划与组织相关创业服务活动。

任职要求:

1、本科及以上学历,熟悉企业运营及管理流程,有科技园区、创新服务中心(孵化器)、众创空间市场及运营经验者优先;

2、具有较强的文案能力、ppt制作能力等;

3、具备良好的沟通及现场问题解决能力;

4、责任心强,有强烈的服务意识、高效的执行力和团队合作精神。