运动岗位职责20篇

岗位职责是什么

运动岗位职责是指在体育领域中，与运动相关的专业人员所承担的任务和责任，包括但不限于运动员、教练员、体育管理员、运动科学家等。这些职责涵盖了从训练、比赛到健康管理等多个方面，旨在提升运动表现、保障运动员权益、推动体育事业的发展。

岗位职责要求

1. 专业技能: 必须具备扎实的运动技能和理论知识，如运动生理学、运动心理学、运动营养学等。

2. 团队合作: 能够与团队成员有效沟通，共同达成目标。

3. 领导力: 对于教练和管理员来说，需要指导和激励运动员，制定并执行训练计划。

4. 创新思维: 不断探索新的训练方法和技术，以适应运动领域的变化。

5. 敬业精神: 具备高度的责任感和毅力，能在压力下保持专注和持久的努力。

6. 健康意识: 重视运动员的身体健康，及时预防和处理运动损伤。

7. 法规遵守: 熟悉并遵守体育行业的法律法规，确保公平竞赛。

岗位职责描述

运动岗位的日常工作涉及多个层面。运动员需要进行高强度的训练，不断提升自己的竞技水平；教练员则需要设计个性化的训练方案，同时关注运动员的心理状态和生活需求。体育管理员负责赛事组织、场地管理及后勤保障，确保比赛顺利进行。运动科学家通过科学研究，为训练方法提供科学依据，优化运动员的体能表现。

在这一过程中，每个角色都需要具备良好的决策能力，能够在关键时刻做出正确的判断。例如，教练可能需要决定运动员的参赛阵容，而管理员可能需要应对突发的天气变化或设施问题。此外，所有人员都应具备一定的危机处理能力，以应对可能出现的伤病或其他挑战。

有哪些内容

1. 训练计划制定与执行: 制定运动员的训练计划，根据其身体状况和比赛需求进行调整。

2. 比赛参与与表现: 参与各类比赛，展现最佳竞技状态，争取优异成绩。

3. 健康监测与康复: 定期进行身体检查，及时处理运动损伤，确保运动员的健康。

4. 团队建设与沟通: 建立和维护团队凝聚力，促进团队间的有效沟通。

5. 赛事组织与管理: 组织和协调各类体育赛事，确保比赛公正、有序。

6. 科研与技术创新: 运用科研成果改进训练方法，推动运动科技的进步。

7. 合规运营: 遵守体育规则，确保所有活动符合相关法律法规。

运动岗位的职责不仅是追求竞技成绩，更在于培养运动员全面的能力，推动体育事业的持续发展。每一位在这一岗位上的工作者，都是为了实现更高、更快、更强的体育精神而努力。

运动岗位职责范文

第1篇 运动控制系统岗位职责

大客户业务代表(工业自动化、智能系统、嵌入式、运动控制、视频影像、医疗) 研华(中国) 上海研华慧胜智能科技有限公司,上海研华慧胜,研华(中国),研华慧胜,研华(中国),研华慧胜 职位描述:

1、 工作概要job purpose:不断开发和维护客户,达成所负责区域销售目标。

2、 工作任务task:

(1) 维护区域内既有大客户,根据客户需求提供产品解决方案;

(2) 根据公司战略规划,积极拓展区域、行业新的目标客户,捕捉合作商机;

(3) 整理完善区域/行业大客户资料,以利于长期客户维护;

(4) 密切关注最新产品及商业模式,了解市场动态;

(5) 同技术人员密切配合,为客户妥善解决产品售后问题;

(6) 配合市场部门完成行销活动的执行。

3、 专业知识与技能professional knowledge and skill:

(1) 具备较全面的计算机软、硬件知识;

(2) 较强的presentation 演示技巧;

(3) 良好的商务谈判技巧。

4、 工作联系contact:

(1) e_ternal:目标客户、专业协会、行业展会

(2) internal:技术支持团队、制造中心、psm&pm、mkt等

5、 工作经验e_perience:

(1) 3年以上工业电脑或自动化产品技术/销售经验;

(2) 熟悉嵌入式工控机或自动化市场,知悉主流行业技术。

6、 教育背景education:计算机、自动化、电子相关专业本科或以上学历

7、 语言要求language:中文表达流利,英文具备读写能力

8、 其他others:

良好的沟通、协调能力,良好的客户识别和把控能力;可承受较大能力,愿意不断挑战自我,具备较强的上进心和自信心;性格开朗、积极主动,踏实勤奋,有责任心和团队合作意识。

职能类别: 大客户销售

关键字: 工业 零售 运动控制 自动化 数字医疗 嵌入式 网络安全 网安 轨道交通 轨交

第2篇 运动教练网岗位职责任职要求

运动教练网岗位职责

运动教练(篮羽网) 北京动因体育科技有限公司 北京动因体育科技有限公司职位描述:

1.教学 :根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球

(网球、羽毛球)个人技术、技战术演练、专业体能训练等;

2.服务 :与学员及家长沟通，主动发现问题并及时解决;

3.招生 :4-17岁的对各运动项目感兴趣的学员;

4.管理:分管班级的教学计划和教学内容。

【二、岗位要求】

1.有较强的教学实践能力，有较强的语言沟通能力，富有亲和力;

2.为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干;

3.体育院校毕业，专业队教练，退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。

第3篇 迪卡侬零售运动部门经理--北京岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

迪卡侬商场—零售运动部门经理

迪卡侬秋季人才岗位职责描述岗位要求季暨2020校园岗位职责描述岗位要求于9月2日正式启动，

微信关注“迪卡侬岗位职责描述岗位要求”微信公众号，观看空中宣讲会，获取岗位职责描述岗位要求活动信息！

这不是一份朝九晚五的工作，如果你想主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主决定并创造价值，那么你将会在迪卡侬找到属于你的运动场！

在迪卡侬，超过9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，

致力于为全球51个国家，1500多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务，

我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！

岗位职责

致力于带领团队共同打造友好、便捷的购物体验，提升顾客满意度和产品销售额，进而实现长期可持续盈利。

-团队：岗位职责描述岗位要求团队成员，通过培训、工作指导与反馈、绩效评估发展我的团队；

-顾客：带领并激励团队努力优化顾客的购物体验，从而打造令顾客满意的服务，提升商场销售额并实现盈利；

-陈列：根据商业策略及销售情况，创建、调整并维护具有吸引力的全渠道货架陈列，使用库存管理工具确保良好的库存周转，以提供快速自主的购物体验；

-商业：深入了解迪卡侬运动产品特性、本地运动市场、市场竞争情况和本地顾客与运动用户。通过分析商业数据制定商业目标与商业策略，落地具体商业活动，开拓全渠道零售环境；

-运营：维护商场的日常运营，保证人员、货物与现金的安全；

岗位要求:

岗位要求

-至少有一项热爱并且定期从事的运动；

-热爱零售行业，具有商业思维和分析能力；

-以用户为核心，热衷于为顾客提供服务；

-良好的领导力，带领并激励团队，促进团队发展；

-良好表达沟通能力，富有团队精神；

-积极主动，工作细致，具有责任感及企业家精神；

工作时间：40小时/每周，早晚轮班制（结合个人意愿与门店具体营业情况进行排班）

薪酬福利

-基本薪资+月度奖金+年度利润

-五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险

-共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣

-每年12-20天的带薪年假

-可申请加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东

-全面系统化的零售技能培训、管理能力培训以及个人成长培训

-多元化职业发展路径

成长发展

-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴，助力发展成为专家型人才

-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间，实现管理型人才发展路径

-面向全球的全产业链多元化工作机会，以及鼓励员工一岗多能的模式，打造复合型人才

【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】

岗位职责描述岗位要求流程

简历投递-＞电话面试-＞面试-＞发放offer

备注：在岗位职责实质内容不变的情况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。

第4篇 运动户外岗位职责任职要求

运动户外岗位职责

职责描述:

1、负责亚洲第一长洞 双河溶洞 软探险项目的市场推广与销售;

2、负责各类机关事业单位、大型企业团队、学生团体、社会户外运动爱好者，销售本集团的帐蓬营地、洞中飞拉达、天坑绳降、溶洞探险等户外运动产品;

3、负责团队组建、培训、和管理;

4、负责户外运动项目产品的根据市场需要的升级和设计改造。

任职要求:

1、热爱3项目;

2、或多或少的参与过户外运动的学习和实践;

3、身体健康，有挑战性;

4、品德正派、以身作则;

5、高中以上文凭，有部队野外训练经验者优先;

6、热爱企业，能溶入企业文化，与企业共同努力，共同成长。

运动户外岗位

第5篇 软件工程师（运动控制方向）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

（1）计算机、软件工程、模式识别、应用数学、信号处理等相关专业，本科及以上学历。。

（2）具备良好的编程功底，掌握数据结构等基础知识，熟练使用c++/c#，了解数字图像处理的基本工作原理，能够使用opencv、emgu cv、halcon、visionpro中的一种工具。

（4）有3年以上自动化设备软件开发经验。

（5）有高精度自动化流水线及自动化高精度平台设备开发及负责经验优先。

（6）善于沟通。

岗位职责

（负责项目或工作模块）

（1）负责自动化生产及检测设备基础技术开发及研究。前期1人，主要针对阻碍设备性能提升的核心技术问题解决。

（2）负责软件通用模块开发。

（3）负责多平台系统通用基础控制系统，校准系统开发。

（4）负责设备核心软件技术问题攻关。

（5）负责设备软件框架搭建，现有软件整合重构。

（6）负责对软件、算法工程师相关基础知识和前沿技术培训。

第6篇 运动指导岗位职责任职要求

运动指导岗位职责

岗位职责:

1、负责室内公园现场管理;

2、负责场内活动组织、活动安排，指导顾客在场馆内部体验;

3、做好安全管理，提高服务质量;

4、负责相关party接待。

任职资格:

1、年龄18-35周岁，身高165-185cm;

2、外形健康，品行优良;

3、身体素质佳，有责任感、具备一定体育专业知识优先;

4、反应敏捷，表达能力强，有亲和力;

5、年轻有活力，能够带动气氛感染周围人有责任心，有团队合作精神，善于挑战。

运动指导岗位

第7篇 运动控制工程师岗位职责任职要求

运动控制工程师岗位职责

职责描述:

1.负责移动机器人运动控制算法，运动控制系统开发;

2.日常运行问题处理进度，给出系统优化建议。

任职要求:

1.本科以上学历，自动化、电子工程师、计算机、机电一体化等相关专业;

2.3年以上机器人行业工作经验，具备机器人控制相关知识，有运动控制算法设计，建模与控制等方面研发经验;

3.熟练使用c/c++编程，精通各种控制算法和现代控制理论，熟悉常用的轨迹规划，插补算法，滤波器，掌握机器人的运动学和动力学建模的基本方法。

运动控制工程师岗位

第8篇 运动控制岗位职责任职要求

运动控制岗位职责

运动控制算法职位描述:

1、 负责agv运动控制算法的实现与调试;

2、 参与agv小车运动学上的建模与仿真，关键参数的辨识等相关工作;

3、 参与agv运动控制算法的研究与仿真，并在agv上进行实际测试和效果评估;

4、参与agv安全避障和平滑绕障算法的研究与实现，确保任何情况下agv都不能撞周围物体;

5、与无人驾驶叉车相关功能模块配合，实现调试与系统集成工作。

任职要求:

1、电子工程(ee)、计算机(cs)相关专业，本科及以上学历(985/211院校优先);

2、基础能力:数学(矩阵运算、随机过程、微积分)、图像处理、优化算法(numerical optimization);

3、熟悉lidar slam(cartographer， gmapping， etc.);

4、熟悉vslam vio(stereo)算法，dslam、feature-based vslam(orbslam)、bundle adjustment (ba);

5、具有lidar slam算法arm-linu_平台布置、优化经验;

6、具有vslam vio(stereo)算法arm-linu_平台算法布置、优化;

7、精通c++编程语言，熟悉stl和boost库，具有良好的编程风格;

8、熟悉linu_系统和ros架构，并有与运动控制相关的开发经验。

职位描述:

1、 负责agv运动控制算法的实现与调试;

2、 参与agv小车运动学上的建模与仿真，关键参数的辨识等相关工作;

3、 参与agv运动控制算法的研究与仿真，并在agv上进行实际测试和效果评估;

4、参与agv安全避障和平滑绕障算法的研究与实现，确保任何情况下agv都不能撞周围物体;

5、与无人驾驶叉车相关功能模块配合，实现调试与系统集成工作。

任职要求:

1、电子工程(ee)、计算机(cs)相关专业，本科及以上学历(985/211院校优先);

2、基础能力:数学(矩阵运算、随机过程、微积分)、图像处理、优化算法(numerical optimization);

3、熟悉lidar slam(cartographer， gmapping， etc.);

4、熟悉vslam vio(stereo)算法，dslam、feature-based vslam(orbslam)、bundle adjustment (ba);

5、具有lidar slam算法arm-linu_平台布置、优化经验;

6、具有vslam vio(stereo)算法arm-linu_平台算法布置、优化;

7、精通c++编程语言，熟悉stl和boost库，具有良好的编程风格;

8、熟悉linu_系统和ros架构，并有与运动控制相关的开发经验。

运动控制岗位

第9篇 运动品牌岗位职责

运动品牌合伙人 职位描述

1.负责品牌线上线下营运规划及执行,包括线上店规划和线下实体店管理;

2.与品牌负责人合作,把控品牌形象,保持线上与线下统一;

3.定期跟踪评估,负责统计、分析营运数据,并不断做出优化方案;

4.负责与电商团队接洽,协调天猫工作;

5.制定年度销售计划指标、实施跟进、销售分析;

6.关注市场和竞争对手状态,收集分析市场数据,制定应对政策。

任职要求:

1.8年以上工作经验,其中5年品牌创业营运经验;热爱服装行业,热爱运动,海外背景优先考虑;

2.具有良好的线上、线下市场销售策略和能力,有较强的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力;

3.具有丰富的品牌营销策划和营运管理经验;

4.善于数据分析,具备优秀的团队组织、培训、沟通及激励能力;

5.工作踏实、责任心强,能承受工作压力,良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神; 职位描述

1.负责品牌线上线下营运规划及执行,包括线上店规划和线下实体店管理;

2.与品牌负责人合作,把控品牌形象,保持线上与线下统一;

3.定期跟踪评估,负责统计、分析营运数据,并不断做出优化方案;

4.负责与电商团队接洽,协调天猫工作;

5.制定年度销售计划指标、实施跟进、销售分析;

6.关注市场和竞争对手状态,收集分析市场数据,制定应对政策。

任职要求:

1.8年以上工作经验,其中5年品牌创业营运经验;热爱服装行业,热爱运动,海外背景优先考虑;

2.具有良好的线上、线下市场销售策略和能力,有较强的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力;

3.具有丰富的品牌营销策划和营运管理经验;

4.善于数据分析,具备优秀的团队组织、培训、沟通及激励能力;

5.工作踏实、责任心强,能承受工作压力,良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神;

第10篇 运动行业岗位职责任职要求

运动行业岗位职责

职责描述:

1、负责公司运动产品的演示、咨询，配合实施目标市场的开发;

2、负责课程的推广并向客户提供专业的课程体系讲解;

3、负责提供个性化、高质量的全方位康复和运动训练指导。

任职要求:

1、本科及以上学历，运动康复、运动人体科学、运动训练等相关专业，2年以上私教或运动器材培训经验;

2、有海外留学背景，了解海外运动器材行业，专业队退役队员或私教优先录用;

3、具备敏锐的市场洞察力，丰富的运动教学实践能力和沟通能力，能适应出差。

第11篇 中学运动员教练员岗位职责

中学运动员、教练员岗位职责:

为进一步加强学校运动队管理规范运动队训练,充分发挥调动教练员的积极性、主动性多出人才出好成绩,特制定考评规定如下:

1、坚持运动队训练,每周不少于四次,每次不少于四十五分钟。

2、训练人数:每名教练员,田径队不低于5名,球类及其它队按一个队的人数计算。

3、科学制定、认真书写雪莲计划,并按训练计划内容组织训练,做到“三落实”――时间、队员、计划。

4、训练队员、教练员必须穿运动服、鞋,确保训练、比赛安全,防止伤害事故的发生。

5、奖励分基础成绩和工作成绩两部分。基础成绩满分100分。工作成绩对工作量与工作效果全面考评,重在工作效果的考评,工作效果为市、区比赛运动员获奖名次分值,名次分值累计计算。根据教练员的工作态度、训练情况、成绩效果,由体卫处考评后,综合评定等级。

第12篇 运动项目经理岗位职责

水上运动项目经理 佳兆业集团控股有限公司 今盛工程管理咨询(深圳)有限公司,佳兆业,佳兆业地产,佳兆业集团,佳兆业集团控股有限公司,深圳佳兆业,今盛 职责描述:

负责沙滩休闲娱乐项目及滨海水上运动项目规划、运营管理及市场拓展工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、熟悉沙滩休闲娱乐项目及滨海水上运动项目的经营管理,至少三年以上相关工作经验,有项目规划、团队搭建经验优先;

3、具备创新性思维和市场营销能力。

第13篇 退役运动员岗位职责

职位描述岗位职责:

1、负责组织青少年体能课程;

2、执行标准教案及授课流程;

3、做好学员测试,录入与分析测试数据,反馈体能实操问题;

4、班级人员信息的确认,学员特殊问题以及突发事件的处理;

5、授课前后的客户服务,以及课后的专业点评,家长有关自身及孩子运动问题的答疑;

6、微信班级群视频的反馈;

7、对试听学员和家长的协单,非授课时的协单;

8、试听测试的实施;

9、体能器械的日常维护;

10、参与内部培训与学习;

11、临时安排的其他事项。

任职要求:

1、体育相关专业(体操、击剑、蹦床和游泳优先);

2、有一定的运动能力,有1年以上教学经验;

3、形象阳光,口齿清晰,身体素质较好,有良好的身体体态以及教学动作示范能力;

4、热爱教育事业,喜欢跟孩子接触,对体能训练以及儿童青少年体能训练有浓厚的兴趣;

5、谦虚好学,热情向上,亲和力强,容易沟通。

第14篇 运动控制岗位职责

运动控制工程师 上海观谷科技有限公司 上海观谷科技有限公司(分支机构) 岗位概述:

根据机器人等智能设备研发项目要求,承担控制系统的软件设计和开发工作,实现满足设备要求的控制系统软件。

岗位职责:

1. 分析用户需求,运动控制器、驱动器等选型;

2. 研发机器人底盘运动控制底层算法及程序实现;

3. 伺服驱动相关产品研发;

4. 交互式传感感应模块开发;

5. 整理相关研发文档。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上,机电、自动化和计算机相关专业,5~10年工作经验;

2、精通linu_应用程序开发,如c/c++编程语言;熟悉伺服运动控制开发;熟悉总线通讯协议,如can、ethercat等;精通伺服控制、调试、编程及维护,熟悉伺服电机,伺服驱动器,运动控制器等自控产品,能够进行电机驱动方案的沟通和选型,了解ethercat现场总线;

3、熟悉软件工程;熟悉机器人控制中间件者优先,如ros、openrtm等;英文水平良好;

4. 熟悉运动控制算法和现代控制理论;

5. 有机器人或cnc、包装、印刷、锂电等多轴应用研究经历和知识储备,熟悉贝加莱、倍福、keba等控制系统优先;

6、为人正直、诚实;善于沟通、观察敏锐;工作认真负责,严谨细致,有良好的团队精神。

第15篇 运动品牌销售岗位职责

运动品牌直营销售经理 1、根据品牌发展战略,制定销售目标与销售拓展计划、活动推广计划,对销售运营方向进行管控、分解,

阶段性跟进及修正年度销售运营目标

2、落实并完成全国店铺各阶段的销售与回款目标

3、负责与合作的商场保持良好的合作关系,进行相关业务的洽谈

4、负责建立和完善终端运营体系及标准

5、收集掌握市场行业动态和竞争对手、消费者状况、销售运营情况的各项信息,进行有效分析,并从营

销的角度分析,提出有效解决方案

6、负责下属团队成员的激励、培训、提升、管理,日常 kpi 的各项指标制定及对指标进行跟踪考核

7.与品牌方进行沟通

1、根据品牌发展战略,制定销售目标与销售拓展计划、活动推广计划,对销售运营方向进行管控、分解,

阶段性跟进及修正年度销售运营目标

2、落实并完成全国店铺各阶段的销售与回款目标

3、负责与合作的商场保持良好的合作关系,进行相关业务的洽谈

4、负责建立和完善终端运营体系及标准

5、收集掌握市场行业动态和竞争对手、消费者状况、销售运营情况的各项信息,进行有效分析,并从营

销的角度分析,提出有效解决方案

6、负责下属团队成员的激励、培训、提升、管理,日常 kpi 的各项指标制定及对指标进行跟踪考核

7.与品牌方进行沟通

第16篇 运动产品经理岗位职责

运动鞋产品高级经理 岗位职责:

1、结合公司战略、市场趋势及相关数据,提出产品策略、开发方向及设计需求,制作产品设计策划案;

2、进行图纸评审及样品评审,并提出修改意见;

3、进行产品推荐及故事包整合,达成公司业绩指标;

4、参加每季的市场调研,了解本品及竞品的销售情况 ,以及消费者的需求;

5、协助进行部门结构流程及作业标准优化,进行本品类业务分享和培训

6、协助部门负责人进行跨部门的沟通协调,配合品牌、销售、零售等部门对所负责系列产品终

任职资格:

1、大专以上学历,市场营销、体育专业、服装设计、工业设计、产品设计等毕业;

2、3年以上同岗位工作经验;

3、具备产品的组合及整合营销能力,有敏锐的市场及数据敏感度 岗位职责:

1、结合公司战略、市场趋势及相关数据,提出产品策略、开发方向及设计需求,制作产品设计策划案;

2、进行图纸评审及样品评审,并提出修改意见;

3、进行产品推荐及故事包整合,达成公司业绩指标;

4、参加每季的市场调研,了解本品及竞品的销售情况 ,以及消费者的需求;

5、协助进行部门结构流程及作业标准优化,进行本品类业务分享和培训

6、协助部门负责人进行跨部门的沟通协调,配合品牌、销售、零售等部门对所负责系列产品终

任职资格:

1、大专以上学历,市场营销、体育专业、服装设计、工业设计、产品设计等毕业;

2、3年以上同岗位工作经验;

3、具备产品的组合及整合营销能力,有敏锐的市场及数据敏感度

第17篇 运动控制系统岗位职责任职要求

运动控制系统岗位职责

船艇运动控制系统设计师 上海中船船舶设计技术国家工程研究中心有限公司 上海中船船舶设计技术国家工程研究中心有限公司 本科及以上学历，自动化、计算机等相关专业;

掌握水面无人艇或水下潜器的运动控制算法;

掌握系统控制理论和算法;

具有相关系统及工程实践经验。

运动控制系统岗位

第18篇 运动装设计岗位职责

服装设计师(运动装) 江南布衣 江南布衣服饰有限公司,江南布衣 岗位职责:

1. 协助品牌设计总监制作产品的主题、款数、色彩、波段、面辅料规划等工作;

2. 负责进行各款式设计工作,明确当季主题方向,抓好细节设计,体现设计感和设计水平,发至版房打版、制作样衣、改版工作;

3. 配合品牌设计总监对调样或打样来的面料、辅料进行审核,判断是否达到设计要求,新的面料、辅料确定后,做面辅料的色彩规划及扩色规划;

4. 做好款式确认工作,改版既要快速,又全面、准确,尽量控制打版、改版数量;

5. 款式打样后,定期召开设计款式评审会,及时评估所设计产品的效果,提出改善意见,内部讨论通过后,提交品牌设计总监进行款式评审、定版,定版后的款式准备定货会;

6. 扩色后进行陈列效果评估;

7. 协助品牌设计总监,制作和执行搭配方案,做好定货会的陈列搭配工作及培训指导;

8. 与培训部一起编写每款服装的fab,并由品牌部制作成册发往店铺,促进销售。

任职要求:

1. 4年左右工作经验;

2. 中英文语言工作能力;

3. 有相关运动类服装设计经验者优先考虑;

4. 留学背景优先考虑。

第19篇 运动会策划岗位职责任职要求

运动会策划岗位职责

岗位职责:

1、根据公司的战略规划，制定和完善组织发展管理体系，参与组织诊断、设计和优化组织结构，积极推动实施组织发展与变革管理;

2、负责与各体系负责人制定薪酬绩效制度，编制年度薪酬规划及人力成本预算，定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性;

3、搭建培训体系，包括内外训、课件体系、讲师认证;

4、负责公司企业文化建设，监督指导公司每月主题活动、合伙人大会、运动会等活动策划与执行;

5、协助上级完成内外部合伙人机制制度建设，组织梯队化建设;

6、其他事务性工作。

任职要求:

1、8年以上人力资源经验，其中3年以上管理经验;

2、拥有5年以上、500人规模的薪酬管理经验，其中包括至少2年以上薪酬方案制定、人力成本分析经验，熟练掌握薪酬各项工作(不需要负责具体薪资核算工作);

3、对组织诊断、人才测评、培养发展的工具和方法有深入的理解;

4、对培训体系搭建有实操经验，熟悉培训需求调研、培训过程实施、培训效果评估等流程，具备内部讲师认证体系搭建能力;

5、具备较强的项目管理能力及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施;

6、具备良好的职业素养，较强的抗压能力

运动会策划岗位

第20篇 运动会策划岗位职责

企业文化经理 赛格威-纳恩博 纳恩博(北京)科技有限公司,纳恩博,赛格威机器人,纳恩博 职责描述:

1. 文化体系构建:进行企业文化系统思考与体系架构,参与企业文化理念体系、行为体系、宣传体系的构建,并定期优化;

2.文化场景搭建:能够根据公司的战略发展与文化要求,搭建相应的文化场景,利用文化方法及工具,有效地宣传、贯彻企业文化理念;

3.文化氛围营造:随时随地感知组织,根据组织行为和面临的挑战,进行文化活动和文化产品的设计,营建出良好的组织文化氛围;

4.文化活动策划:能够系统规划、独立策划企业文化主题活动,充分利用工作场地和工作系统,打造有鲜明组织特色的文化产品;

5.文化跟踪落地:能够保障文化相关行动有力实施,根据各部门业务和人群特点策划组织落地,协调各部门跟进执行;

6. 文化载体整合:负责企业文化载体的建设与管理,创新文化传播的方式、方法,整合线上线下宣传渠道,定期产出内部宣传素材,形成整合式的文化宣传效果。

任职要求:

1.统招本科及以上学历,人力资源类、管理类、新闻类等相关专业优先;

2.5年以上企业文化相关工作经验,能够对企业文化深度思考和感知;

3.从文化内涵梳理到形式创意落地,具备系统构建能力、闭环执行能力;

4. 有多种形式的员工文化活动的策划及执行经验,有文字作品和过往活动经验;

5.具备优秀的活动创意能力、思维活跃、反应力强,愿意致力正能量的传播,性格开朗、积极;

6.有大型项目(如年会、主题季、运动会)策划经验者优先,有新媒体编辑运营能力者优先。