司管岗位职责16篇

岗位职责是什么

司管，全称为“公司运营管理专员”，是企业内部的关键角色，负责协调各部门工作，确保公司的日常运营顺畅，同时参与制定并执行各项管理策略，以提升组织效率和业绩表现。

岗位职责要求

1. 具备扎实的业务知识，对企业运营的各个环节有深入理解。

2. 精通项目管理和时间管理，能有效分配资源，把控进度。

3. 具备优秀的沟通技巧，能与各级员工及管理层建立良好的工作关系。

4. 熟练运用数据分析工具，以数据驱动决策。

5. 强烈的责任心和团队合作精神，能在压力下保持冷静，解决问题。

岗位职责描述

司管的角色既需要战略思维，又需关注细节。他们需密切关注市场动态，为企业制定适应市场变化的运营策略。在日常工作中，他们需要监控各项关键绩效指标（kpis），通过分析数据发现问题，提出改进建议。此外，他们还要协调各部门间的协作，解决冲突，确保目标一致。

在项目管理方面，司管需要制定详细的计划，合理分配任务，确保项目按时完成。他们要具备危机管理能力，对可能出现的风险有预见性，并提前做好应对准备。

有哪些内容

1. 制定与执行公司运营策略：包括市场研究、竞争分析、目标设定等，以推动公司持续发展。

2. 监控与优化业务流程：评估现有流程效率，提出改进措施，提高工作效率。

3. 数据分析与报告：定期收集、整理运营数据，生成报告，为决策提供依据。

4. 内部沟通协调：促进部门间沟通，解决跨部门问题，确保协同工作。

5. 项目管理：主导重要项目的规划、执行和评估，确保项目达成预期目标。

6. 培训与发展：协助组织员工培训，提升团队专业技能和综合素质。

7. 风险管理：识别潜在风险，制定预防措施，降低对公司运营的影响。

8. 政策与程序制定：参与制定和更新公司政策与程序，确保合规运营。

作为司管，他们的工作是多维度的，既要站在全局视角审视企业的运行状况，又要深入到每个具体的业务环节，以确保公司的高效运作。他们既是策略的制定者，也是执行的推动者，始终致力于提升企业的核心竞争力。

司管岗位职责范文

第1篇 s地产物业公司管理处主任岗位职责

地产物业公司管理处主任岗位职责

1、全面组织,监督各部门完成管理处职责范围内各项工作,对管理处工作成效负责。

2、负责小区内部各项物业服务工作,并根据公司管理工作要求,提交阶段性工作计划。

3、负责员工的思想教育、培训,努力提高员工的服务意识、技能水平和管理水平。

4、负责内部行政、人事劳资协调组织和员工考核工作。

5、协助做好物业管理费的收缴工作,保持与业主委员会成员良好的合作关系,认真履行物业管理委托合同。

6、主持编制管理处各阶段的预算。

7、协助处理住户的投诉、纠纷和住户联系走访及意见征询工作。

8、负责与相关单位、政府部门的外联工作。

第2篇 物业公司管理部经理岗位职责（3）

物业公司管理部经理岗位职责(三)

一、全面负责本部门各项工作,直接对总经理室负责。

二、组织落实业主/客户的服务要求,满足业主/客户的要求,确保服务质量。

三、审核项目工作计划及工作落实、检查并指导各项工作的开展,监督控制项目管理服务质量。

四、开展业务培训,提高并保持员工的总体业务操作水平。

五、贯彻公司开源节流的精神,堵塞各项漏洞,降低管理成本。

六、指导并参与项目楼宇及设备、设施的接管验收,指导项目对管辖的设备、设施进行规范科学管理。

七、制定应急方案,发现问题及时提出改进措施,并督促改进工作,确保安全。

八、根据公司制度,负责审核各项目员工工资发放情况。

九、根据安全管理方案的要求,结合物业实际,负责制定公司安全管理总体方案和防范措施。

十、建立健全公司消防安全制度和各项应急预案,督促检查项目落实物业防火等各项预防措施。

十一、协助项目调查、分析、处理业主/客户的投诉,并及时回访业主/客户。

十二、完成总经理室临时交办的任务。

第3篇 分公司管理会计岗位职责

分公司管理会计岗位职责

以下就是分公司管理会计岗位职责等等的介绍，希望为各位带来帮助。

1.完善各子公司公司财务管理体系与控制预警机制;

2.完善修订各子公司内部财务管理制度;

3.按月复核各子公司会计提交的收入、成本、费用明细表;

4.按月编制各子公司的财务分析报告;

5.及时高效审批各子公司的oa流程;

6.熟悉新企业会计准则，对各子公司会计进行业务指导;

7.完成领导交办的其他工作。

分公司管理会计岗位职责和要求

岗位职责：

1.负责各分公司日常财务核算工作(包括：应收/应付，供应链等各模块业务审核);

2.负责各分公司每月的业绩核算，输出相关报表;

3.定期核对及清理总、分公司间的往来账目;

4.领导交代的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，3年工作经验，岗位责任心强、谨慎细致、逻辑思维清晰，较强的财务风险防范意识;

2、对复杂事务具有独立思考、判断分析的能力;

3、对应收账款的核算、管理具有比较清晰、深刻的理解;

4、熟练操作用友u8、金�_k3 cloud，e_cel及word;

4、具有渠道分销行业经验者优先，中级会计师优先。

管理会计的职能

1 全面负责财务部的日常管理工作

2 组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行

3 负责编制及组织实施财务预算报告

4 负责编制月、季、年度财务报告

5 负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作

6 负责资金、资产的管理工作

7 管理与银行及其他机构的关系

8 协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作

管理会计师工作内容

预测经济前景、参与经济决策、规划经营目标、控制经济过程、考核评价经营业绩。

1、管理会计与传统财务会计不同，传统财务会计以记账、审核、核算为主，为企业�量财富，工作单一，很容易被高科技取代，而管理会计(cma)则是以预算决策、成本控制、风险预估等，是企业幕后的军师。

2、管理会计师是内部风险控制师，不仅能提升企业绩效，转变传统财务领域思维模式，还能有效的规避风险，实现成本控制、风险管理、投资融资、现金流量控制、资源管理等。

3、管理会计中的经济利润分析方法、货币时间价值计算、资金成本分析、量本利分析、经济增加值分析等等分析方法，对正确评估公司业绩，科学分析投资项目的回报与价值，比基于历史成本的财务会计分析方法更加科学合理。所以，管理会计师可以有效提升财务的决策支撑能力。

第4篇 分公司管理部经理岗位职责任职要求

分公司管理部经理岗位职责

职责描述:年龄40岁以下，本科以上学历，具备证券从业资格，在银行证券从事五年以上工作经验，具有较丰富的经纪及财富客户资源.

分公司管理部经理岗位

第5篇 公司管理岗位职责

总公司 - 业务管理部 - 新契约管理岗 利安人寿 利安人寿保险股份有限公司,利安人寿,利安 职责描述:

1、协助新产品、新业务模式类项目需求的调研、分析;

2、协助拟定新契约项目实施方案及落地计划;

3、协助处理新产品、新业务模式、新契约业务系统需求的提交及需求分析;

4、协助项目进度追踪、测试、上线及培训宣导;

5、协助处理新项目上线后质量的追踪及优化;

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,金融、保险、法律、医学等相关专业;

2、2年及以上保险公司业管或客服工作经验;

3、熟悉保险、新契约、法律基本常识,熟练使用word、e_cel和ppt等相关办公软件;

4、有良好的沟通能力、表达能力、逻辑思维能力和团队协作精神,细心、耐心和有责任心,有较强的抗压能力。

第6篇 公司管理岗岗位职责

总公司 - 业务管理部 - 新契约管理岗 利安人寿 利安人寿保险股份有限公司,利安人寿,利安 职责描述:

1、协助新产品、新业务模式类项目需求的调研、分析;

2、协助拟定新契约项目实施方案及落地计划;

3、协助处理新产品、新业务模式、新契约业务系统需求的提交及需求分析;

4、协助项目进度追踪、测试、上线及培训宣导;

5、协助处理新项目上线后质量的追踪及优化;

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,金融、保险、法律、医学等相关专业;

2、2年及以上保险公司业管或客服工作经验;

3、熟悉保险、新契约、法律基本常识,熟练使用word、e_cel和ppt等相关办公软件;

4、有良好的沟通能力、表达能力、逻辑思维能力和团队协作精神,细心、耐心和有责任心,有较强的抗压能力。

第7篇 物业公司管理处接待中心岗位职责

物业公司项目管理处接待中心岗位职责

一、熟悉国家相关方针政策、法律法规,严格遵守行业服务规范,挂牌上岗、以身作则、仪态端庄、服务规范。

二、坚持公开办事制度,公开办事纪律,公开收费项目和标准。

三、认真执行接待业主,服务流程规范,受理业主使用人诉求服务流程规范,做到条条有纪录,件件有落实,事事必回访。

四、坚持谁接待谁处理的工作原则,对住户的诉求准确记录,实行全过程的服务追踪,如因客观原因所致,暂时不能为住户的诉求提供服务,应做好耐心解释,作出限时服务的承诺。

五、自觉遵守行业纪律,在为业主使用人提供服务中严禁吃、拿、卡要行为,严禁以各种借口对住户训斥、推诿、刁难。

六、经常走访业主,和被服务过的对象,加强与业主的沟通不断改进服务方式,提高服务质量,涉及房屋安全的必须回访。

第8篇 公司管理部人员岗位职责范本

公司管理部人员岗位职责

(一)主任岗位职责

1、负责公司内外事务性的办公室的日常管理工作;

2、负责主持管理部的日常管理工作,抓好思想及公司的治安防范工作;

3、负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作;

4、负责做好上情下达、下情上达的工作;

5、负责做好来访人员及对外联络的服务工作;

6、负责做好印章管理工作;

7、负责公司的现场管理工作,进行检查和监督;

8、负责公司食堂、环境、车辆、基建等后勤工作;

9、负责公司消防安全、环境卫生及门卫管理工作;

10、负责公司其他部门不管的工作;

11、完成领导交办的其它工作。

(二)秘书岗位职责

1、负责公司纪律制度的制定、检查、评审;

2、负责做好公司各种会议的会务工作,包括会议记录、会场准备等;

3、按照领导要求,做好会议记录,协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务;

4、负责做好各种报告、文件的起草、修订工作;

5、协助做好管理部行政事务性工作;

6、协助做好领导交办的外事工作;

7、协助领导督促落实检查各项工作的进展;

8、负责做好上情下达、下情上达的工作;

9、负责公司的现场管理工作,进行检查和监督;

10、负责公司的相关培训工作;

11、完成领导交办的其它工作。

(三)人事岗位职责

1、在领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。

2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。

3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

5、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

6、负责落实公司考勤管理工作,并统计存档备查;

7、负责公司全体员工的培训工作;

8、协助做好管理部行政事务性工作;

9、负责公司办公用品的管理工作;

10、完成领导交办的其他任务。

(四)前台岗位职责

1、协助管理部做好日常办公室工作;

2、负责公司电话联系工作;

3、负责公司印章管理工作,包括用章时间、用章人、用章事由等进行登记;

4、负责公司的档案管理工作;

5、负责公司的文件收、发管理及归档工作;

6、负责公司办公用品的统计、负责部门办公用品的发放管理工作;

7、负责做好各种报告、文件的打印、复印工作

8、完成领导交办的其它工作。

第9篇 物业公司管理处主任助理岗位职责

物业公司项目管理处主任助理岗位职责

一、协助管理处主任对日常事务进行管理、督促;负责协调区域的日巡视,做好日常工作记录。

二、协助主任参与楼宇竣工验收和接管工作,并负责统计管理好空置房。

三、协助主任办理业主(客户)装修审批手续,负责落实装修进度及装修情况的检查和统计。

四、协助主任组织开展社区活动和宣传工作,主动加强与业主(客户)的沟通和联系,认真做好回访工作。

五、协助主任与外协相关部门保持良好的关系,配合居委会、社区等有关部门搞好计划生育和环境达标、治安等工作。

六、协助主任做好周检工作和落实整改措施。

七、接待业主(客户)来访,做好对投诉人和违章人员的解释和处理工作。

八、完成上级分派交办的其他工作任务。

第10篇 运营管理专员/司管专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、负责司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机培训、服务监督，监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作；

2、对接城市滴滴平台，政策解读，信息传达给各部门，协助每位队长管理对应组别的司机；

3、查看谷雨后台数据，了解、跟进司机上线，红线，服务时长等情况，同步至相关部门及人员；

4、根据网约车政策督促、帮助名下司机理解、配合完成各项任务(如网约车证、运输证办理);

5、积极配合公司的司管政策，执行公司激励方案，组织司机团建活动。

岗位要求:

1、大专以上学历，熟悉办公软件和社交软件，了解交通法规、网约车行业基本知识；

2、2年及以上工作经验，有汽车租赁、网约车行业经验的优先考虑；

3、有较强的服务意识，为人正直，沟通协作能力较强；

4、做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心等良好的品格 。

第11篇 分公司管理部经理岗位职责

分公司品质管理部经理 中洲物业 深圳市中洲物业管理有限公司,中洲物业,中洲 岗位要求:

1、大专以上学历,30-45岁;

2、企业管理及相关专业,5年以上物业企业品质管理同等岗位工作经验;

3、熟悉国家物业管理行业的法律法规,具有独立开发、策划、经营管理全过程的控制能力和专业水平,与政府、行业、主管部门有良好的外联关系;

4、熟悉质量、环境管理体系,对现代物业管理有系统认识,能够独立进行iso9001质量管理体系和iso14001环境管理体系建立、实施、维持和改善工作;

5、有较强的决策与统筹能力,较强的组织、指挥、协调、语言沟通、文字表达能力、执行力,综合素质高;

6、中级以上职称或职业资格。

岗位职责:

1、在分公司总经理的直接领导下,主持品质部全面工作;

2、组织并协调质量、环境管理体系的建立、实施、维持和持续改进,确保分公司管理体系运作符合iso9001:2000、iso14001标准;

3、负责与物管行业主管部门、地产公司的沟通与交流,做好等有相关事宜的外部联络工作;

4、指导、监督、检查各项目品质管理工作;

5、负责公司管理体系的内部审核及管理评审工作;

6、完成上级领导交办的其它工作任务。

第12篇 物业管理公司管理处主任岗位职责

物业管理公司项目管理处主任岗位职责

一、熟悉了解国家相关方针政策法规和行业管理服务标准,以身作则,带头认真贯彻执行公司经营管理目标和各项规章制度。

二、严格执行物管行业服务规范,立足小区建设,根据小区特点,健全完善相关的管理制度和岗位工作标准,规范小区服务人员工作流程,在每一个细微环节上做到有章可循,有章必循,遵章必严,违章必究。

三、严格遵守行业规范,认真作好《工作日志》记录 ,搞好员工服务质量管理,制订并采取有效措施保证公司下达的各项考核任务顺利完成。

四、加强小区服务工作管理,做到日常工作制度化,管理服务细致化,对照检查严格化。

五、组织召开每周工作例会、每月工作小结会、半年业主联谊会、全年工作总结会,随时掌握小区工作动态,了解各方面信息,及时检查总结布置工作,提高整体服务质量。

六、熟悉小区情况,关心小区建设,经常与业主保持密切联系,及时处理住户诉求,按时回访,对疑难问题要及时召开联系会,广泛听取各方面意见,作出限时解决的决议。

七、负责组织协调员工的工作安排,按照公司考核标准,检查员工工作,并对其工作业绩考评提出奖惩意见。

八、严格遵守公司财务管理规定,负责管理处日常管理经费的审核工作。

九、加强小区服务品牌效应拓展,沟通物管处与其他相关机构的联系,建立良好的公共关系,相互协调配合,树立良好职业形象。

十、经常与员工沟通交流,抓好团队建设管理,培养员工的进取精神,倡导团队的事业心、责任心、耐烦心,相互欣赏,增强团队凝聚力。

第13篇 某学校后勤公司管理者代表岗位职责

学校后勤公司管理者代表岗位职责

(1)按总经理的授权,全面负责质量管理工作,确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持。

(2)领导内部审核,向总经理报告质量管理体系的业绩,包括改进的需求。

(3)通过各种措施,提高员工的服务意识,确保公司的各项管理服务工作满足学校、顾客要求和法律法规要求。

(4)负责公司与质量管理体系有关事宜的外部联络。

第14篇 界首子公司管网运维部：管网专员岗位职责职位要求

职责描述：

1、岗位职责

1）协助各个职能部门从事界首区域管网运营管理和相关事务；

2）为相关项目提供管网实施方案、技术支持；

3）认真实施公司安全运营管理计划，负责项目的管网运营维护工作；

4）参加工程实施质量验收工作；

5）完成上级和领导交办的其他工作。

2、岗位职责职位要求条件

1）全日制本科及以上学历，具有学士及以上学位；

2）工程管理、土木工程、工民建、市政工程、建筑安装工程、工程造价、工程测量监测、环境工程、给排水、水利水电工程、环境科学、药学、农学、园林、机电一体化、电气、电子、设备、机械等相关专业；

3）熟悉各项办公软件使用。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第15篇 物业公司管理员岗位职责

物业公司项目管理员岗位职责

为了使管理处有一个良好的工作秩序,保证各项工作正常、顺利、规范的进行,特制定以下职责:

一、熟悉和掌握物业管理的有关法规、政策,认真学习钻研和掌握各种专业知识和技能,不断提高自身业务素质。

二、熟悉辖区环境,熟练掌握各项操作处理程序。

三、热心接待业主来访,耐心听取业主(住用人)各项投诉,并如实记录,按首问责任制及时负责落实到各相关人员,将处理结果备案。

四、负责客户档案管理,核实、掌握客户情况,建立健全客户资料,办理客户出租、转让等相关手续,处理服务中心日常事务。

五、加强对业主的沟通,讲究工作方法和文明礼貌。

六、增强工作透明度,创文明形象窗口。

七、负责受理业主(客户)装修申请,做好各项证件的办理和资料管理。

八、负责填写、派发、收回工程维修单,并协助落实各类报修。

九、负责督促清洁卫生工作,检查装修和生活垃圾的装运情况,垃圾做到日产日清,确保其工作达标。

十、配合催缴业主(客户)拖欠的物业管理相关款费。

十一、完成上级分派的其他工作任务。

第16篇 物业公司管理处主任岗位职责职位说明

2.27 管理处主任

2.27.1 岗位职责

a)主持管理处日常工作,完成公司下达的工作任务和责任目标;

b)对管理处的整体服务质量和消防安全负责;

c)负责管理处不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪;

d)对管理处人员聘用、任免、调动、辞退有建议权;

e)对管理处员工进行考核、向公司建议奖惩;

f)组织管理处的月检工作;

g)负责与业主的总协调;

h)完成公司交办的其它工作。

2.27.2职位说明

a)年龄50岁以下,身体健康;

b)大专以上学历,持物业管理经理上岗证,独立管理楼盘经验三年以上;

c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;

d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

e)工作负责范围:负责所辖楼盘的清洁、工程、保安、绿化等全面管理。