仓库管岗位职责20篇

岗位职责是什么

仓库管理员，是企业物流体系中不可或缺的角色，主要负责确保仓库内的物资管理有序、高效，以支持企业的日常运营和生产活动。

岗位职责要求

1. 熟悉仓储流程，掌握库存管理方法，能够准确进行库存盘点。

2. 具备良好的组织能力，能有效地安排货物的入库、存储和出库。

3. 了解物流设备的操作，如叉车、货架等，并具备一定的安全知识。

4. 掌握基本的计算机操作技能，能熟练使用库存管理软件。

5. 具备良好的沟通协调能力，能与采购、销售、生产等部门保持顺畅的信息交流。

6. 有责任心，注重细节，能够在压力下保持工作质量。

岗位职责描述

仓库管理员的主要任务包括接收和验收供应商交付的货物，确保其符合订单要求；合理规划仓库空间，优化货物存储位置，提高仓库利用率；及时更新库存信息，保证库存数据的准确性；处理货物的出库，确保按时按量地满足各部门的需求；定期进行库存盘点，防止物资积压或短缺；参与仓库的安全管理，预防和处理可能出现的隐患。

有哪些内容

1. 入库管理：接收入库货物，检查数量、质量和包装，录入系统并分配存储位置。

2. 库存控制：监控库存水平，预测补货需求，避免过度库存或缺货情况。

3. 出库操作：根据订单或生产需求，准备出库货物，确保发货正确无误。

4. 库存记录：维护库存数据库，更新库存状态，定期生成库存报告。

5. 存储优化：依据货物特性，合理规划货架布局，提高存储效率。

6. 盘点作业：定期进行实物盘点，对比系统数据，修正误差，确保库存准确性。

7. 安全维护：执行仓库安全规程，定期检查设施设备，确保仓库环境安全。

8. 部门协作：与采购、销售、生产部门沟通，协调库存调整和货物调度。

9. 问题解决：处理货物损坏、丢失等异常情况，及时上报并寻找解决方案。

10. 持续改进：参与仓库流程改进，提出优化建议，提升仓库运营效率。

作为仓库管理员，不仅需要关注日常操作的细节，还要具备长远的眼光，不断寻求改进，以适应企业发展的需求。通过严谨的工作态度和专业的技能，确保仓库管理成为企业高效运营的坚实后盾。

仓库管岗位职责范文

第1篇 物流仓库管理员岗位职责

仓库管理员,物流助理(意大利进口家具公司) 上海北盛企业发展有限公司 上海北盛企业发展有限公司,北盛,上海北盛 职责描述:

1. 负责仓库及展厅出入库记录

2. 负责库存盘点

3. 负责物流和库存单据的整理和归档

4. 负责与第三方物流公司沟通和对账

任职要求:

1. 大专(含)以上学历,至少2年库存管理工作经验

2. 了解条码系统及库存盘点,仓库管理,熟悉出入库流程,

3. 基础英语,熟练使用word ,e_cell

4. 工作认真、仔细、踏实,高度的责任心,注重细节,落实细节,有执行力

第2篇 仓库管理员岗位职责内容(科技公司)

1.负责仓库日常管理事务。

2.按规定收发料。

3.每日进出物料明细账目的登记。

4.物料进仓储位的筹划与摆放。

5.仓库的安全工作及物料保管工作。

6.填写仓库相关报表。

7.盘点工作的具体安排与执行。

8.相关部门工作的协调及沟通。

第3篇 仓库管理员岗位职责-酒店

1.物资验收要单据齐全,记录完整,物单相符,物品不破损才准入库。

2.物资发放要手续完善,印章齐全,有消耗定额的要坚持按定额标准交旧领新,要保质保量,当面点清,发料要准确快捷。

3.对物资的保管要认真负责,做到勤检查、勤清理、勤保养、勤核对。物资进仓上架要按汽车各大系统分类摆放整齐。要及时记好账,做到账、卡、物相符。

4.仓库重地,无关人员不准进入。注意防火、防爆、防盗、防潮,杜绝事故,保证仓库安全。

5.注意库内及环境的整洁卫生。

第4篇 南油物业公司内勤兼仓库管理员岗位职责

物业公司内勤兼仓库管理员岗位职责

一.负责部门各类物资的收发与保管,熟悉各类物品的品种、性能、规格、物价,掌握库存物品的使用情况。

二.根据库存物品消耗使用情况,按需向部门经理汇报,以便物品购置。

三.仓库内各种用品、清洁材料,要分类清楚、排列整齐、存取方便、有条不紊;易燃、易爆物品须单独保管,防止意外;要做好防火、防盗、反腐、防潮、防蛀工作。

四.所有入库物品都必须建帐立卡,做到帐物相符。

五.每月末进行一次清仓核资,做到账物相符,并填写《月库存物资报表》和下月的《请购单》。

六.负责收发保管本部门的应急用的钥匙箱,按钥匙管理制度严格把关,对使用人借用和归还都要做好记录。

七.物品出借,需办理借用手续,做好记录,借用物品归还后应注销。

八.保管和收发省局办公室饮用水,对领用人要按规定在记录单上签字,要每月对饮用水消耗情况及时报行政部。

九.对部门各班考勤表每月进行一次汇总,报行政部。

十.协助经理、副经理对大厦各个区域和卫生质量进行不定期检查和巡视,认真做好记录,发现问题及时处理,并提出整改意见。

第5篇 仓库管理员岗位职责内容(汽车公司)

1.执行仓管系统程序和操作流程,以确保物料收、发、存准确,确保物料账实相符。

2.确保仓库里材料和成品的完整性,保持材料和成品的清晰标识;严格执行先进先出的原则。

3.安排每日生产用物料的发放(投料到车间工位上),以及每日产成品的入库。确保仓库账务及时录入系统和其准确性。

4.每月的材料盘点,确保盘点无误差。

5.每周发货的打包工作。

6.保持仓库的日常清洁,确保符合5s要求。

7.与其他部门之间的有效沟通与协作。

8.领导安排的其他相关工作。

第6篇 仓库管理员工作岗位职责

仓库管理员的岗位职责有哪些以下以制度职责大全仓库管理员为例,为大家提供一则仓库管理员岗位职责,仅供参考。

1、熟悉公司所需物品的名称及用途并了解物品的性能。

2、做好采购数量、规格、型号、质量的验收与登记。

3、做好仓库物品的收支平衡。

4、做好仓库物品的堆放、排列、标示工作。

5、做好发货、退货记录工作。

6、做好安全库量以及仓库卫生工作。

7、搞好防盗、防火、防潮、防虫等措施和物品报废工作。

8、处理好仓库的积压品和过期物品。

9、搞好每月盘点,做好仓库报表。

10、部门物品意见随时收集并告知上司是否采购。

11、认真及时做好物品的直拨出库入仓,报损等工作事务。

12、把好质量关,对低劣商品拒绝收用,严格执行采购(制度职责大全采购)计划。

第7篇 仓库管理员岗位职责(20篇)

仓库管理员(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、负责仓库日常管理工作。

2、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。

3、货品进仓入库,负责仓位的筹划与正确的摆放。

4、仓库的安全工作和货品保管防护工作。

5、每日进出仓库货品明细账目的登记。

6、盘点工作的具体安排执行与监督。

仓库管理员(岗位职责)

职位描述

工作职责

1.辅料的出库和入库工作;

2.辅料的储存管理;

3.定期对辅料库房的物品进行盘点,做到账物相符;

4.完成上级领导临时交代的工作。

任职资格

1.具备2年以上服装辅料管理工作经验;

2.熟悉电脑操作,熟练掌握办公软件,如sap.e_cel;

3.库房管理工作要有条理,有强烈的工作责任心;

4.为人诚恳,做事稳重,有强烈的团队意识。

仓库管理员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责仓库理货、分货、拣货、装卸、搬运等工作;

2、负责货位管理工作;

3、负责协助仓储主管进行仓库货物配送工作;

4、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、中专及以上学历,物流管理、电子商务等相关专业毕业;

2、一年左右相关岗位工作经验;

3、具有一定的抗压能力。

仓库管理员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责在库物资出、入库及存储管理,确保账实相符;

2、负责在库物资的盘点工作;

3、负责废料的回收处理;

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、女,22-35岁,已婚已育;

2、中专及以上学历;

3、1年以上仓管工作经验,会简单操作电脑;

4、具体薪资面议,缴纳五险一金,每周单休,上下班班车。

仓库管理员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1. 遵守公司各项规章制度,负责仓库进、出货、存货管理,执行物料管理规定。

2. 及时、完整、准确登记存货仓库账,序时登记,定期编制存货进出存报表。

3. 负责仓库/存货保管,保证库内存货安全,禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。

4. 负责存货日常管理,包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性,分类管理,合理摆放,便于物流及安全。

5. 按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数,定期盘点。

6. 严格执行存货收发流程及要求,正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。

岗位要求:

1、年龄18-35岁。为人热情大方,做事认真细心能吃苦耐劳;

2、熟悉仓库业务运作;

3、熟练掌握各种仓库设备的操作技能;

4、具备良好的服务意识,执行力、协作意识强;

5、具备基本的电脑知识和财务知识;

6、廉洁自律,金钱价值观念清晰,不做损害公司形象及利益的事。

仓库管理员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.严格按照gmp中的各种sop的操作要求工作。

2.负责外包装完毕的成品、退货产品、收回产品的入库工作,并填写相关记录。

3.对成品仓库的温温度进行记录,每天上午、下午各记录一次。

4.每日必须准确无误将出入库情况输入电脑,建立健全台账,努力做到日清月结,账卡物相符。

5.发货应根据产品出库内容,在合格区内按先产先销的原则组织发入,并填写相应总账、货位卡等。

6.对出库的产品要合理安排,确保物流有序,通道无阻。

7.每月必须在25日前将库存报表清楚、明了、准确上报本部门主管。8.加强防护工作,及时消除火、盗、潮隐患,确保仓库安全。

9.熟悉储存成品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度,掌握消防器材的操作使用和维护保养方法,做好本岗位的防火工作。

任职要求:

1、性别:男女不限

2、年龄:25岁以上

3、高中或中专以上

4、熟练使用办公软件的操作;

5、熟悉gmp仓库管理的要求;具备一定的沟通能力;

6、有药厂或保健品厂工作经验,具有团队精神和积极的工作态度。

仓库管理员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;

2、配送管理:统筹安排日常配送任务,确保及时供货;

3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放,保证物料及各种报表的及时准确性;

4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务,监督、规范业务操作流程,确保产品和服务质量;

5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程,确保作业精确度;

岗位要求:

1、本科及以上学历,物流管理、电子商务、国际贸易等相关专业;

2、物流专员经验、 erp等软件操作经验等;

3、2年以上仓库管理工作经验;

4、了解项目实施流程,熟悉项目常规物料;

5、掌握物流、仓储工作流程;

6、erp操作能力、常规办公软件操作等计算机方面技能,良好的数学、统计能力

仓库管理员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1.仓库货物管理,叉车、人工装卸搬运。

2.工作地点:新港仓库。

要求:

1、30-40岁,吃苦耐劳。

2、了解电脑基本操作,有叉车操作证书,能够熟练使用装卸工具(叉车,手动液压车)。

3、有基本的仓库管理知识,仓储系统操作专业知识。

4、能适应加班或夜班工作,公司提供宿舍。

5、有保税仓库管理经验者优先。

仓库管理员(岗位职责)

[招聘部门:生产中心][英语要求:不限]

职位描述

工作内容:

1、对各类物资进行出入库管理,日清日结,账证一致;

2、负责物资存储和保管,账卡物相符,先进先出;

3、负责物资的分拣、拆包、贴条码工作;

4、负责物资的理货、配货工作,及时将物资送达生产现场或指定地点;

5、负责责任区域内的5s管理;

6、负责设备的日产维护与点检。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、2年以上仓库管理工作经验;

3、熟悉仓储的业务流程、熟悉erp;

4、吃苦耐劳,执行力强;

5、有叉车驾驶经验者优先。

仓库管理员(岗位职责)

职位描述

岗位哟求:

1、记账包括记卡与入台账(台账一般用电脑入账);

2、记卡、入帐要用正确的方法,卡与账上都要标明每一笔货物动态的日期,收货单位或发出单位部门名称,货品单位,收、发、存的货量数量等都要记全;

3、盘点(日盘、周盘、月盘)准确,与生管互动,保证原料满足生产要求;

4、仓库的货物要按类别定位摆放;

5、仓库安全管理(点检)

任职要求:

1、高中学历以上;

2、熟悉word、e_cel、erp等办公软件操作;

3、有仓库管理经验;

4、年龄:20岁以上。

工作地点:重庆市沙坪坝区西永物流

公司名称:重庆彩食鲜食品加工有限公司

公司简介:重庆彩食鲜食品加工有限公司,成立于2022年7月2日,隶属于永辉集团投资,注册资金2000万元。公司主营范围:农副产品(水果.蔬菜.肉禽)分级、清洗、包装、分切、运输、销售。我们尊崇“融合、拼搏、创新”的企业精神,并以诚信、共赢、开创经营理念,拥有优秀的管理团队,创造良好的办公环境,以全新的管理模式,完善的技术,周到的服务,卓越的品质为生存根本,我们始终坚持百姓至上 用心服务于百姓,“做到农民的菜园子,百姓的菜篮子”。用心精选新鲜蔬果,坚持用自己的产品去打动客户。

仓库管理员(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、执行库存管理流程、改进库存管理方法;

2、提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平;

3、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;

4、定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续;

5、完成上级交办的其他工作。

任职资格

1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业优先;

2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验;

3、熟悉仓储库存管理流程,熟悉gmp或iso9000等质量管理体系,掌握进销存管理基本知识; 4、能接受倒班。

5、熟练操作办公管理软件;

6、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。 7、不符合岗位要求,请勿投递

仓库管理员(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、执行库存管理流程、改进库存管理方法;

2、提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平;

3、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;

4、定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续;

5、完成上级交办的其他工作。

任职资格

1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;

2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验;

3、熟悉仓储库存管理流程,熟悉gmp或iso9000等质量管理体系,掌握进销存管理基本知识;

4、熟练操作办公管理软件,具备一定英语口语和写作能力;

5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。

仓库管理员(岗位职责)

职位描述

岗位职责 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法; 2、提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平; 3、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档; 4、定期核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续; 5、进行物料及成品的基本检测; 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格 1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业优先; 2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验,熟悉各类电子元器件优先; 3、熟悉仓储库存管理流程,掌握进销存管理基本知识,熟悉gmp或iso9000等质量管理体系者优先; 4、熟练操作办公管理软件,有驾照优先; 5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。

仓库管理员(岗位职责)

职位描述

【岗位职责】

1.根据产品需求,定期收发原材料工作, 按规定做好原材料的验收和入库和发放,并做好登记工作;

2.根据生产需要,收发成品货物, 随时掌握库存状态,保证货物的及时供应;

3.保证仓库货物的堆放整齐有序,合理安排库内堆位,预留足够的出入通道及安全距离,安全高度。定期对库房进行整理,保持货物整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确;

4.负责仓库定期和不定期的盘点,做好日常帐,物管理,保证货物和台账一致;

5.做好仓库日常检查工作,做好仓库的防火防盗工作,保持良好的卫生状, 做好每日检查工作,清点货物数量,检查货卡信息,做好日常记录;

6.上级交办的其他工作。

【任职资格】

1、中专及以上学历;

2、2年以上的仓库管理经验,有仓库管理培训经历;

3、具备熟练的办公软件和erp工具使用经验;

4、具有一定的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力。

仓库管理员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.熟悉本事业部质量管理、环境管理体系和安全文件,按体系文件开展所负责的工作;2.来料的入库手续办理(物料的核对、建卡、摆放整理);3.生产或研发的发料工作,确保按时、按质完成备料、发料工作;4.定期做好盘点工作,统计仓库内现有的物料种类与数量,掌握库存的实际情况;5.坚持日清月结及相关管理规定,执行凭单发料,记卡、出库及时,按时上交入库单及出库单,做到账、物、卡一致;6.随时了解仓库的库存情况,对无库存或库存不足或超储积压、呆滞和不需要的物料及时上报到主管;7.仓库内6s执行及物料的防护措施。

资格条件要求;1.性别要求:不限;2.年龄要求:22岁至50岁;3.学历要求:高中及以上;4.体能要求:健康;5.技能要求:能熟练操作电脑,会用基本的办公软件;6.工作经验要求:2年仓管员工作经验或以上。

仓库管理员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

岗位职责:

负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;

负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

负责相关单证的保管与存档;

仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;

部门主管交办的其它事宜。

任职资格:大专及以上学历,物流仓储类相关专业;

1年以上相关领域实际业务操作经验,有电子商务相关领域工作经历者优先考虑;

熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;

以上人员一旦聘用,将承接联通公司有关业务,采用嵌入式管理模式,表现优异者,将有机会推荐录用为联通合同制员工。

仓库管理员(岗位职责)

职位描述

1、岗位职责

(1)负责it及计算机信息系统类的仓储管理。

(2)负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈。

(3)负责与第三方物流进行沟通、审核、库存查寻。

(4)负责日常出入库的录入、审核、库存询。

(5)负责日常仓库的收货、发货工作;

2、岗位要求:

(1)从事物流管理行业工作 2 年及以上。能适应加班。

(2)有从事it及计算机信息系统类的仓库管理、车辆调度、erp系统逻辑方面的知识;

(3)熟悉office办公软件熟练操作。

仓库管理员(岗位职责)

职位描述

岗位职责: 1. 负责成品的入库、储存、发货及当月单据整理与登记入账、报表编制、定期盘点,确保账、物、卡一致妥善保管单据与账册。 2. 依据入库情况安排对应库区的整理,根据不同产品的类别分库分区分位集中码放并做好标识。 3. 必须亲自与统计交接手续,核对品名、数量是否与“成品入库单”相符并及时登记入账。 4. 入库过程中如有异常情况立即向部门主管汇报或与统计员联系,经确认无误后方可办理入库手续。 5. 保障仓库物料的质量,防止破损、起尘等现象,每月提盘点表并上报。 6. 依据发货计划内容按顺序安排备货并认真清点数量,对未按发货计划进行出货的应向部门主管汇报。 福利待遇: 1、员工正式入职签订劳动合同后,按国家规定统一办理社会保险。 2、员工一经入职,即可享受高温津贴、生日津贴及传统节日奖金等各种弹性福利。 3、公司为员工提供学习培训机会和完善的职业发展晋升通道。 4、公司提供现代化的集体公寓,独立卫生间,热水器、空调、家具等配套设施一应俱全。 5、公司设有员工食堂,提供工作餐。 6、公司定期组织员工参加免费健康检查。 公司地址:武汉市东西湖区走马岭立光路(员工上下班有通勤车接送至吴家山五支沟) 乘车参考线路一:乘轻轨一号线到五环路下车,转乘“h86或h89”公交车到走马岭桥头下车,过马路到对面沿107国道直行800米(废弃加油站旁),左转400米直行即到。 乘车参考线路二:轻轨一号线东吴大道站(七雄路站)乘h85到“革新大道立光路”下车即到。

仓库管理员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、在仓库经理的领导下,遵守物流中心的各项规章制度;

2、 对货物进出库要求做到手续齐全、单据完整、凭单出库。

3、 对进出库的货物要亲自清 点,发现问题及时向仓库经理反 映;

4、 要监督并参与文明装卸;为提货到货商提供咨询

5、 做好仓库的日常安全检查,发现问题及时处理并上报

6、 严格按照操作流程作业,做好按时盘点、单据签字

7、 完成领导交办的其他任务

8、 坚守岗位、团结协作、努力提高业务水平

任职资格:吃苦耐劳,有积极上进精神,物流专业优先。

工作时间:全职

仓库管理员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作;

2、随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率;

3、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐;

4、配合完成物资盘点工作;

5、搞好库房的安全管理工作;

6、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、能熟练使用office办公软件;

3、 熟悉库房管理工作业务,有工作经验者优先考虑;

4、责任心强,认真踏实,善于沟通协调,有团队合作精神。

第8篇 仓库管理岗位职责考核办法

公司仓库管理岗位职责与考核办法

第一章总则

第一条 为明确仓库管理各岗位的职责,提升仓库的管理服务水平和

仓管员工作的积极性,建立合理压力传递机制及公平的仓库管理考核体系,特制定本办法。

第二条 本办法适用于__公司部品仓。

第二章 仓库管理的基本任务

第三条 仓库管理的基本任务:

1.及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰;

2.做好仓库物料的收发存管理,严格按流程要求收发物料,并及时跟踪作业物料的发送,协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督;

3.与车间领料组及采购员密切配合,做好生产物料的调度工作,切实履行物料储备和配送的物流职能,并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况;

4.对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责,对部品

的实行分区存放管理,确保库容库貌;定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布,按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。

5.做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作;

6.确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。

第三章仓库管理岗位职责

第四条 仓库组长的岗位职责:

仓库组长作为仓库管理工作的直接责任人,对内负责仓库的日常事务综合管理,对外对财务部负责,积极配合公司制度的执行,确保仓库财产的安全和完整;保证物料收发及时;相关信息传递及时、数据准确。具体职责如下;

一、对内的职责

1.积极贯彻执行公司及财务部的有关制度,定期或不定期组织全体仓管员学习公司相关文件,加强仓库集体团队建设,提高仓管员的团队意识;

2.严格控制库存,优化库存管理, 对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议;

3.负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调;

4.根据月度考核提出仓管员工资的调配及人员岗位的调整方案;

5.负责对新进的员工进行业务培训;

6.公正、严格按仓管员考核制度来对仓管员进行日常考核,具体考核内容为:

(1)供应商送货到仓库,仓管员是否按订单来接收物料,报检是否及时、单据传递是否及时;

(2)仓管员的服务质量、态度;

(3)仓管员是否收发物料及时,有无影响生产;是否有多发、少发、漏发等现象发生;

(4)检查仓库现场,库容是否整洁;仓管员是否按区域存放物料;现场的标识是否明显;物料的帐物卡数是否保持一致;存卡上的记录是否连续、字迹是否清晰;物料的防护措施是否到位;

(5)组织各仓管员进行月度盘点,并根据盘点结果,查找差异原因;

(6)要求仓管员按时完成对各自所管物料进行库龄分析,呆滞物料的统计、短缺物料的统计等基础工作;

(7)负责仓管员的考勤工作;

(8)负责其他考核项目。

7.每周一上午打印跟踪负库存报表、车间物料任务统计等报表,查看仓管员是否按时、按量发料,对负库存项目产生原因进行分析并提出预防措施;

8.定期对各仓管员所管物料中的呆滞物料(一个月)、不合格品(一周)清理。对于呆滞物料,先填制呆滞物料处理申请表,获得批示后按技术部门提出的处理意见进行处理,不合格品应划分责任界限,属于供应商的责任,应及时通知退货;

9.每月3日前督促打单员完成与外部厂家的对帐,便于财务部按时结帐。

二、对外的职责

1.负责仓库与品质部、生产车间等外部门业务的衔接和协调;

2.每天及时编制汇总并报送三天物料短缺滚动报表(具体报送部门见该报表的流程);

3.每月定期或不定期向财务部成本组汇报当月仓库工作的进展情况;

4.负责将有关仓库数据信息及时报财务部成本组,具体报送的有:

(1)库存物料动态及结构分析和物料库龄分析(每月27日);

(2)呆滞物料统计表(每月27日);

(3)月度仓管员的内部考核表(每月最后一天);

(4)每月生产计划变动次数明细统计表(每月最后一天);

(5)每月与外协厂对帐的情况(每月初3日之前);

(6)每月采购订单的执行完成情况汇总(供应商是否按订单要求按时、按量送货;采购员过期订单是否及时关闭;到期订单是否打开等)。

5.其他相关职责。

第五条 仓管员的岗位职责:

1.负责维护分管物料的系统处理,确保帐、卡、物三者一致及系统处理的及时性与准确性,严格控制负库存;对除恰时供货以外货物均应挂好存卡,做好物料状态标识,降低错发物料风险,为系统正常运作提供强有力的支持;

2.对分管物料的储存质量、呆滞情况、不合格物料进行动态跟踪,按仓库组长的要求及时反映物料积压、呆滞及不合格品情况,并积极处理上述物料;

3.严格按要求接收订单物料,坚持原则性又要讲求灵活性,协助相关部门对分管物料库存的控制;

4.负责维护分管物料所辖区域库容的保持、整洁,严格按公司仓库管理制度要求存放物料并采取有效措施确保分管物料的安全性、完整性及各种防护、防尘手段落实到位;确保公司物料存放有序,整齐划一,保养有道;

5.完整、及时传递各种原始单据,并按要求提交仓库单证管理员归档管理;仓库单证管理员应及时将各种原始单证按类分月装订成册,并归档管理,以便事后查询,每年末应将原始单据上交财务部统一管理.

6.处理好与相关部门的工作关系,建立良好的工作沟通渠道;树立为生产车间服务的意识,把好生产物流链的源头关,同时保证物流下游的顺畅。及时将分管物料短缺、呆滞和过量采购情况向采购部门反映;

7.积极协助仓库组长工作,并接受其工作指导、监督与考核;

8.其它工作。

第四章考核办法

第六条 财务部(成本管理组)负责对仓库管理工作进行考核,具体

由物流管理员负责实施。

第七条 考核方式采用扣分方法,各相关岗位考核基准分、 合格分与及格分见下表所列:

岗位名称基准分合格分及格分

仓库组长1008580

仓管员1009590

第八条 工资调配方式为以合格分为标准。

第九条 奖罚方式:

1.如全部仓管员全月得分都在合格分(含合格分) 以上,则当月月无奖无罚;

2.如全部仓管员得分都在合格分以下及格分以上,则在当月一次扣罚仓库组长20元,其他仓管员照罚不奖;

3.如有仓管员得分在合格分以下但在及格分以上,则按低于合格分的以下分值,以每分5元进行扣罚;

4.如得分在及格分(含及格分)以下实行分级扣罚,低于合格分高于及格分以上部分按上述第3条扣罚,低于及格分部分以每分10元进行扣发,得分为及格分的按一分扣罚;

5.全体仓管员得分都在及格分以下则仓库组长承担重大管理责任;

6.因发物料不及时错发导致生产暂停待料或未按要求作业造成安全事故的,则该仓管员的基准分降为及格分,然后再按标准进行扣分;

7.扣罚的工资将全部奖给得分在合格分以上的仓管员,具体分配方法采用所扣罚总金额双倍余额递减法。最后剩余部分奖给得分高于合格分的最后一名仓管员。

第十条 财务部不定期对仓库进行检查,发现有不符合项目,对责任人按标准扣分,同时给仓库组长按当次所扣总分的双倍扣分。

第十一条 考核管理的办法:每月由仓库组长对仓管人员进行日常 考核,结合财务部不定期对仓库管理工作的检查并考核,每月初(10日前)将考核结果予以公布,考核结果作为仓管人员工作业绩评价、岗位调整、工资调配的主要依据。

第十二条 仓管员如果连续3个月得分为最后一名,且有一次得分在

及格分以下的,将作为每年的岗位调整、裁员的对象。仓库组长连续3个月得分在最后一名,且一次得分在及格分以下则不能再担任组长职务。

第十三条 各岗位考核内容、标准:

责任主体

考核内容

规定事项

奖罚规定

全体成员

系统操作及数据准确性

出现《__公司成本系统管理与考核办法》所列的违规事项

按《__公司成本系统管理与考核办法》处罚的同时,每项加扣2-3分,公司每月业绩考核中被通报者扣2分

违返公司有效除本规定以处相关制度

一次扣2分

出勤管理

迟到、早退

一次1分

旷工(含迟到超过一个小时)

一次2分

未经请示擅离岗位者致使物料收发、生产受影响者

一次2分

仓管员

现场管理

物料存放混乱、不整齐

每处扣1分

标识不清、丢失、错放

每项扣1分

物料没有按区按类存放

每次扣1分

物料帐物卡数量不一致且查不出原因

每项扣1分

存卡记录不连续,字迹不清晰

每发现一次扣1分

库存优化管理

没按规定作好物料防护工作

每发现一次扣1分

对分管的呆滞、质差物料不及时上报处理

一次扣2分

提出合理化建议并给采纳的

一次奖3分

物料发放不按先进先出者

每发现一次扣1分

消除不安全隐患避免安全事故的发生

一次奖3分

物料管理

不合物料不及时退回供应商者或私自与供应商以供换货者

一次扣2分

不按规定接收物料导致库存呆滞,

一次扣2分

将不合格物料、标有“不合格”或“未检”标识的物料发到生产现场的

每发现一次或投诉一次罚2分

服务质量管理

因服务差受到车间或供应商投诉属实的

每投诉一次扣2分

未按时或错发物料致使车间生产受影响者

将当月的标准分降为及格分,并一次扣3分

进行遥控发物料

一次扣2分

错发物料尚未造成对生产影响者

一次扣1分

接收物料2个小时内不报检致使生产受到影响者

一次扣2分

未按作业流程要求操作,造成安全事故的

一次扣3分并承担相应责任

打单员

不按时打印第二天作业领料单

一次扣1分

打单员未按要求及时打印收料单

一次扣1分

每月未及时与外部厂家完成对帐,影响财务部结帐的

一次扣2分

仓库组长

综合管理

现场混乱、仓库整体形象差、消防通道不畅

每发现一处扣2分、凡6sk检查被通报扣3分

报送工作计划等相关资料不及时

一次扣1分

基础管理检查有给公司通报的不符项目

一次扣1分

公司相关制度文件保管不善、宣传不够

一次扣1分

对新到岗员工业务培训不够,使工作受到影响者

一次扣2分

对员工的考核不公平、偏心,每投诉一次属实者

一次扣4分

第十四条 本办法自下发之日起实施。

第十五条 本办法由财务部制定并解释。

附:《仓管员考核评比表》

第9篇 酒店工程部仓库管理员岗位职责和任职条件

酒店工程部仓库管理员岗位职责及任职条件

一、岗位名称:仓库保管员

二、直接上级:工程部经理

三、直接下级:无

四、岗位职责:

1、负责工程部全部维修器材及在库设备的妥善保管及发放。

2、按照定位管理的原则,对维修备品实行集中存放、分类保管。安排好领用物资的存放顺序,物品摆放整齐有序。

3、建立库存物资帐卡,及时办理入库、出库登帐。

4、建立料帐控制制度、根据最低库存量,及时向经理申报需补充的备品材料。

5、根据领用单发料,并及时销帐。

6、负责分项编报日、月维修材料消耗统计报表。

7、适时盘点库存,做到帐物相符。贵重物品及有回收价值的一律以旧换新。

8、保证库房布置整洁,注意库房防火安全,特别要保证危险品按安全规则库管。

9、禁止闲杂人员进入库房,谨防盗窃、防止备品霉蛀锈蚀。

10、严格按照工具发放借用规则保管工具,对借用的工具及时催还。

11、接受部门经理安排的其它工作任务,协助同事做好工作。

五、任职条件:

1、工作认真负责、忠于职守,对待同事热情、耐心,办事不厌其烦,为人忠厚老实。品行端正、不谋私利。

2、高中以上文化程度。

3、掌握工程材料的使用、保管常识,并懂得仓库防火、防盗、反腐蚀的一般措施及消防器材的使用方法。

4、受过仓库器材管理规定的训练,熟悉各种器材存放的编排方法,能准确、熟练地掌握每种物品存放位置。

5、有一定的统计知识,能编写报表。

6、身体健康,精力充沛。

第10篇 酒店仓库管理员岗位职责

1.物资验收要单据齐全,记录完整,物单相符,物品不破损才准入库。

2.物资发放要手续完善,印章齐全,有消耗定额的要坚持按定额标准交旧领新,要保质保量,当面点清,发料要准确快捷。

3.对物资的保管要认真负责,做到勤检查、勤清理、勤保养、勤核对。物资进仓上架要按汽车各大系统分类摆放整齐。要及时记好账,做到账、卡、物相符。

4.仓库重地,无关人员不准进入。注意防火、防爆、防盗、防潮,杜绝事故,保证仓库安全。

5.注意库内及环境的整洁卫生。

第11篇 仓库管理员岗位职责(纸品公司)

1.负责仓库货物的验收、入库、保管等工作，及时登记每笔出入库数据，做到账、卡、物一致。

2.做好仓库的验收入库、领用出库工作，确保手续规范、齐全，数量、品种、规格正确无误，符合质量要求并严格遵守“先进先出”的原则。

3.妥善保管各种材料物资，对其堆放及库位进行定置、封闭、标识、安全、保洁管理。

4.负责掌握库房在库货物的消耗动态，对存货进行安全库存控制，并进行安全存量警示，及时将信息反馈上级主管。

5.必须熟悉所管仓库内在库货物的基本情况，尤其是各类货物的数量与摆放位置。

6.对仓库货物的摆设，要求按“五五原则”进行，物料的种类、规格、等级要分区堆码，不得混合乱堆，保持库区的整洁，并立有标识牌。

7.严格按照叉车操作规程，操作和维护叉车。

第12篇 仓库管理员职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

任职要求：

1、熟悉仓储收、发、存工作流程；

2、中专以上学历，熟练使用office办公软件与erp系统；

3、工作细心、熟悉不锈钢优先。

薪资待遇：

1、员工享有工龄工资、岗位津贴、五险一金、商业保险

2、每季度优秀员工评选，奖金丰厚

3、带薪年假、年终奖金、定期体检、生日礼品、工龄工资

4、透明、公开、公平的职业规划和晋升机制，专业和管理双向晋升通道

5、定期组织专业培训，提升员工个人价值

6、定期组织聚餐联谊、文体活动竞赛等

7、公司提供食宿、免费班车等

第13篇 物业客户服务部仓库管理员岗位职责

物业客户服务部仓库管理员的岗位职责

直接上级:客户服务部经理

1、负责对收发文件的控制,包括归档与标识和分发记录等管理工作;

2、负责仓库物品的验收、入库、保存和发放工作;并对不合格物品按要求进行处理。

3、熟悉所管物品的名称、产地、规格、型号、价格、用途、库存的位置及数量等。

4、负责统计、汇总服务中心每月所需的统购物品计划,交服务中心经理审批后报总经办。

5、建立商品台帐、明细帐,每月底进行仓库盘存,与会计对帐。

6、定期向服务中心经理汇报物品的领用情况、库存数量及金额。

7、定期对仓库进行整理和打扫,保持物品存放干净整洁。

8、负责公司员工考勤与福利发放工作。

9、完成领导交办的其它工作。

第14篇 电商仓库管理员岗位职责

电商仓库管理员 尤伦斯当代艺术中心 北京安特维奥文化交流咨询有限公司,尤伦斯当代艺术中心,安特维奥

岗位职责:

1.根据仓库工作流程、标准,负责仓库的日常收发货工作;

2.熟悉erp系统,根据零售部的需求及时、准确的更新数据系统并安排准确配货;

3.按照规定,执行盘点流程,确保库存准确;

4.确保仓库设备处于良好状态;

5.负责库内商品的日常维护;

6.部门内部客户有紧急需求时,恰当并及时地处理紧急事件;

岗位要求:

1、两年以上仓库管理员工作经验,物流专业为佳;

2、熟练操作erp软件、熟悉word ,e_cel等办公软件;

3、工作认真负责、良好的沟通技巧,表达和工作监管能力,强烈的客户服务意识;

4、独立解决能力强,热情,具有责任感和团队精神;

第15篇 仓库管理员岗位职责-后勤管理集团

1.负责仓库物资的验收、保管、出入库工作,负责建立仓库账簿。

2.对易老化、易腐烛的物资,做到先进先出、用旧存新。

3.物资进出严格履行手续,物资进库要验收,认真核对物资品名、数量、价格,做到账物相符,进出的物资有手续,日清月结。

4.各类物资摆设整齐有序,归类存放,并插标签。标签注明进货时间、保用期,保持清洁、干净,并做好防火、防盗、防潮、防晒、防虫等防护措施。

5.每月对账清仓,认真盘点,保证账、卡、物相符,并将盘点情况报校区管理部主任。

6.按照实际储备情况,及时提出进货计划。

7.完成校区管理部主任及中心领导安排的其他工作。

第16篇 仓库管理员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

2、负责仓库日常物资的拣选、复核；

3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

4、定期核对数据并实地盘点。

岗位要求

1、中专及以上学历

2、有仓库管理经验优先考虑；

3、熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理者优先；

4、具备良好的物流管理基本知识

5、有叉车司机证

第17篇 工业园物业仓库管理员岗位职责

工业园区物业仓库管理员岗位职责

1、负责日常工具用品的收发工作。

2、负责部门每月物料采购计划。

3、负责入库工具用品及钥匙盘的验收、登记工作。

4、负责部门物料每月定期盘点工作,及时结出月末库存数据和消耗数量。

5、负责部门工具报损(废)的核实工作。

6、负责办理工具用品的租借工作。

7、负责仓库的安全和清洁工作。

8、负责园区办资产的登记和管理。

9、认真完成上级交办的其他工作。

第18篇 物业公司仓库管理员的岗位职责-2

物业公司仓库管理员的岗位职责(二)

1、负责仓库的日常管理工作,对出入库的材料和工具进行验证、登记,对不符合规定的物品和手续有权拒绝入库或领取。

2、根据材料的体积、特性、型号、规格进行合理摆放,并做好相应的标识,对不符合和降级使用的物品应贴上特别标识。

3、发放材料坚持先进先出和以旧换新的原则,合理利用降级物品的使用价值。

4、保持仓库清洁卫生、通风良好,并做好防火、防潮、防晒、防水、防虫、防盗等防护措施,确保物品质量和库房安全。

5、建立仓库管理资料,做到手续、记录齐全;每季度接受和财务部专管会计对仓库进行抽查,年终进行全面的检查。

6、每月底做好库存物资的盘存工作,并将信息及时传递至相关部门。

7、完成领导交办的其他工作。

第19篇 仓库管理管理员岗位职责任职要求

仓库管理管理员岗位职责

仓库管理员 亚特电器 浙江亚特电器有限公司，亚特任职资格

1、有1年以上的相关工作经验者优先录用

2、能熟练掌握基本的erp系统操作

3、对数字概念强，记忆力良好

4、能吃苦耐劳，责任心强并适应加班

岗位职责

1、 严格按照公司收料作业流程及收料标准对供应商来料进行清点验收，依据来料种类将来料归置指定区域规范放置并做好标识。

2、对供应商来料异常或抽点异常的要及时处理，处理不了的要及时上报。

3、对供应商来料的物料负保管之责

4、对单据的时效管控负保管和监督之责

第20篇 仓库管理员岗位职责、任职条件以及应具备的能力

仓库管理员含义

仓库管理员(storekeeper)，是指企业中负责合理储备并保管货物，定期进行仓库环境的维护和清理工作的人员，确保库存货物的质量以及供应及时性，加快库存周转速度，尽量减少损耗，降低库存成本。

仓库管理员的直接上级是仓储主管。

仓库管理员岗位职责

1.定时检查仓库的温度、适度以及安全情况，并做好相关记录;

2.负责所辖库房的环境清洁及保护工作，及时巡查库区，确保仓库的环境条件适合存放相应的货物;

3.定期、定时做好在库货物的清洁、整理工作，保证货物摆放整齐有序，合理规范;

4.熟悉货物的特性，本着区、架、层、位的原则将货物码放上架，登记货位编号，安规单填写货物入库标签、保管卡;

5.做好仓库的安全检查和防护工作，保证货物在库的安全存放;

6.在仓库主管的领导下定期开展货物盘点工作，追查盘点异常情况原因，并提出解决方案。

仓库管理员应具备的能力

1.具备专业的物流、仓储等专业知识，包括货物的存放条件、分类保管以及盘点知识;

2.具备一定的组织协调能力;

3.具备发现问题解决问题的能力;

4.具备良好的沟通交流能力;

5.具备一定的运算能力和计算机使用操作能力;

6.认真和耐心。

仓库管理员任职条件

1.中专或者高中以上学历;

2.仓库管理、物流管理、储运、企业管理等相关专业或者参加物流、仓库管理等方面的专业培训;

3.具备物流、仓库管理的知识和能力，熟悉货物堆码、苫垫技术，掌握货物分类保管及盘点的基本方法;

4.具备1年以上仓库现场管理工作经验;

5.具备组织协调以及解决问题的能力;

6.具备计算机使用和操作能力;

7.工作认真负责细致，具备高度的工作热情。

仓库管理员职业发展

仓库管理员的职业发展方向是仓储主管，要想成为一名仓储主管，需要具备入库、出库以及仓库管理知识，具备一定的管理能力，仓库管理员可以经过职位轮换成为入库管理员、出库管理员熟悉相关知识。

仓库管理员收入

仓库管理员的收入一般在2000-5000元之间，具有一定工作经验的仓库管理员收入在3000员以上。仓库管理员的收入也与地区有关，在一线城市和发达地区的收入高于二三线城市和不发达地区。求职找工作上猎头招聘网。