督办规章制度6篇

规章制度是企业管理的重要组成部分，它为组织的日常运营提供了明确的行为准则和工作流程。有效的规章制度不仅能够确保企业运营的有序进行，还能提升工作效率，降低风险，保障员工权益。那么，规章制度如何撰写呢？

规章制度包括哪些

规章制度通常涵盖以下几个核心内容：

1. 组织架构：明确企业的部门设置、职能分工，以及各层级的权责关系。

2. 工作程序：详细规定各项业务的处理流程，包括审批权限、时间要求和执行步骤。

3. 员工行为规范：定义员工的职责、道德标准、职业操守，以及违反规定的处罚措施。

4. 人力资源政策：涵盖招聘、培训、考核、晋升、薪酬福利等方面的规定。

5. 安全与健康：规定安全操作规程、应急预案，以及保障员工身心健康的相关措施。

6. 法规遵从：确保企业活动符合国家法律法规及行业规定。

作用和意义

1. 提供指导：为员工提供清晰的行为指南，减少误解和冲突。

2. 维护秩序：通过标准化流程，确保企业运营的稳定性和一致性。

3. 风险防范：通过设定规则，预防潜在的法律风险和业务风险。

4. 公平公正：保证所有员工在同一标准下工作，体现公平对待的原则。

5. 提升效率：明确的工作流程和责任分配有助于提高工作效率。

怎么制定

制定规章制度时，需注意以下几点：

1. 明确目标：明确规章制度要解决的问题或达成的目标，确保其针对性和实用性。

2. 广泛参与：收集各部门和员工的意见，确保规章制度的全面性和可行性。

3. 逻辑清晰：条理分明，逻辑严密，便于理解和执行。

4. 符合法规：确保内容符合国家法律法规和行业规定，避免违法风险。

5. 持续更新：定期评估和修订，以适应企业的发展变化。

督办规章制度范文

第1篇 公司督办工作规章制度

一、督办内容:__和公司领导重要批示的落实情况;公司重要工作部署,重要决定事项、会议决定和紧急通知等落实情况;基地工作部署、生产例会、经理办公会议决定等落实情况;文件的处理办理情况;公司下达的督办事项;基地领导交办的事项等。

二、督办工作原则:

1、领导负责的原则。督办工作要置于基地领导有效控制之下,坚持基地领导、综合管理部领导主管原则。督办事项 (文件办理除外)要经有关领导审批后才能立项。督办过程中的进展情况综合管理部要及时报告基地领导,遇有重大问题请基地主管领导出面协调。

督办结果上报前要经主管领导审核。

2 、分流承办的原则。综合管理部主要是根据基地领导的指示、要求和意图开展工作,既不能直接处理问题,也不能代替职能部、中心的工作,必须坚持分流承办的原则,对督办事项及时选行任务分解,下达有关单位具体承办。对于涉及几个部门的督办事项,要明确牵头负责的单位和领导,做好协调工作。

3、实事求是的原则。督办工作中必须坚持实事求是,较全面地了解和反映各项工作在实施过程中的情况,避免形式主义,要善于及时发现和反映问题。

三、督办事项确定后, 要明确责任,明确时限,按照领导负责、分流承办的原则,将任务落实到具体单位和人,做到件件有人负贵,事事有部门承办。

四、对领导重要指示,重要决议、工作部署的落实、要制定督促检查工作方案。根据实施的进度,分阶段、有侧重地检查。正在落实的查进度;已经落实的查效果;没有落实的 查原因。对于难以把握的重大问题应提出意见和建议,并及时向领导报告。

五、各单位对基地下达的督办事项要在规定的时限内报告落实情况,并根据要求写出专题报告。综合管理部要及时检查并向基地主管领导报告情况。

六、对各单位落实重大决策、重要部署及重要指示的办理情况,基地将进行通报。对贯彻落实好的,要总结经验,及时推广;贯彻落实不好的,要查明原因,通报批评;对造成严重后果的,要追究有关单位领导者的责任,严肃处理。

七、督办事项要本着事事有着落,件件有答复的原则,做好情况反馈工作,使领导及时掌握整个工作进程。

八、督办工作由综合管理部负责。

九、督办工作程序:

1、拟办。综合管理部应提出督办事项拟办计划和意见。计划一般应包括督办事项、承办单位、时限和要求等。

2、交办。交办采取发《上海基地督(催)办单》的形式,交有关单位办理。交办应努力做到任务量化、时限具体化、责任明确化。

3、催办。《上海基地督(催)办单》发出后,要及时了解督办件的运行和办理情况,并适时加以催办。基地所属各单位在接到《上海基地督(催)办单》后,应明确主管领导,并指定专人承办,在规定时限内将落实情况报综合管理部。

4、总结。综合管理部对承办单位报来的落实情况。要认真进行审查,整理后送部领导审阅。同时做好材料归档工作。

十、考核奖惩

1、基地将督办工作列入责任制考核内容。考核内容分两个方面,一是督办工作运行情况,包括部门领导重视、专人负责、工作程序规范等;二是督办工作质量,即督办事项办理落实的时效性、落实内容的全面性以及督办报告质量。

2、基地按季采取《督办通报》的形式,对督办事项的办理落实情况进行通报。

3、对在考核中成绩显著的,或上报督办材料积极,反映带有普遍性的问题且有较高的参考价值,在责任制考核中给予奖励,奖励办法另行规定。

4、对未按时办结的、被退办的、办理质量不高的,在责任制考核中给予处罚,处罚办法另行规定。

十一、附则:

本制度由综合管理部负责解释,自下发之日起执行。

第2篇 公司督办工作规章制度怎么写

一、督办内容:____和公司领导重要批示的落实情况;

公司重要工作部署,重要决定事项、会议决定和紧急通知等落实情况;

基地工作部署、生产例会、经理办公会议决定等落实情况;

文件的处理办理情况;

公司下达的督办事项;

基地领导交办的事项等。

二、督办工作原则:

1、领导负责的原则。

督办工作要置于基地领导有效控制之下,坚持基地领导、综合管理部领导主管原则。

督办事项 (文件办理除外)要经有关领导审批后才能立项。

督办过程中的进展情况综合管理部要及时报告基地领导,遇有重大问题请基地主管领导出面协调。

督办结果上报前要经主管领导审核。

2 、分流承办的原则。

综合管理部主要是根据基地领导的指示、要求和意图开展工作,既不能直接处理问题,也不能代替职能部、中心的工作,必须坚持分流承办的原则,对督办事项及时选行任务分解,下达有关单位具体承办。

对于涉及几个部门的督办事项,要明确牵头负责的单位和领导,做好协调工作。

3、实事求是的原则。

督办工作中必须坚持实事求是,较全面地了解和反映各项工作在实施过程中的情况,避免形式主义,要善于及时发现和反映问题。

三、督办事项确定后, 要明确责任,明确时限,按照领导负责、分流承办的原则,将任务落实到具体单位和人,做到件件有人负贵,事事有部门承办。

四、对领导重要指示,重要决议、工作部署的落实、要制定督促检查工作方案。

根据实施的进度,分阶段、有侧重地检查。

正在落实的查进度;

已经落实的查效果;

没有落实的 查原因。

对于难以把握的重大问题应提出意见和建议,并及时向领导报告。

五、各单位对基地下达的督办事项要在规定的时限内报告落实情况,并根据要求写出专题报告。

综合管理部要及时检查并向基地主管领导报告情况。

六、对各单位落实重大决策、重要部署及重要指示的办理情况,基地将进行通报。

对贯彻落实好的,要总结经验,及时推广;

贯彻落实不好的,要查明原因,通报批评;

对造成严重后果的,要追究有关单位领导者的责任,严肃处理。

七、督办事项要本着事事有着落,件件有答复的原则,做好情况反馈工作,使领导及时掌握整个工作进程。

八、督办工作由综合管理部负责。

九、督办工作程序:

1、拟办。

综合管理部应提出督办事项拟办计划和意见。

计划一般应包括督办事项、承办单位、时限和要求等。

2、交办。

交办采取发《上海基地督(催)办单》的形式,交有关单位办理。

交办应努力做到任务量化、时限具体化、责任明确化。

3、催办。

《上海基地督(催)办单》发出后,要及时了解督办件的运行和办理情况,并适时加以催办。

基地所属各单位在接到《上海基地督(催)办单》后,应明确主管领导,并指定专人承办,在规定时限内将落实情况报综合管理部。

4、总结。

综合管理部对承办单位报来的落实情况。

要认真进行审查,整理后送部领导审阅。

同时做好材料归档工作。

十、考核奖惩

1、基地将督办工作列入责任制考核内容。

考核内容分两个方面,一是督办工作运行情况,包括部门领导重视、专人负责、工作程序规范等;

二是督办工作质量,即督办事项办理落实的时效性、落实内容的全面性以及督办报告质量。

2、基地按季采取《督办通报》的形式,对督办事项的办理落实情况进行通报。

3、对在考核中成绩显著的,或上报督办材料积极,反映带有普遍性的问题且有较高的参考价值,在责任制考核中给予奖励,奖励办法另行规定。

4、对未按时办结的、被退办的、办理质量不高的,在责任制考核中给予处罚,处罚办法另行规定。

十一、附则:本制度由综合管理部负责解释,自下发之日起执行。

第3篇 s社区政务督办工作规章制度

一、督办工作原则

1、督办工作应以经济建设为中心,紧紧围绕上级和办事处党政办、社计办中心工作进行,使督办查办工作自觉服从和服务于上级中心工作。

2、督办要实事求是,人员要全面准确地了解情况,讲真话、报实情。

3、督办要注重实效、讲求效率和质量,推动社区工作得以落实。

4、要坚持一事一办,凡上级或领导批办的事项,一事一查、一事一报,不得漏报。

二、督办工作范围

1、对办事处重要文件会议决定,工作部署的督办落实。

2、对市、区领导重要批示及上级机关交办督查的落实。

3、对市、区人大议案、政协提案的办理、督查等。

三、督办工作程序

1、凡社区收到上级下发的督办件应先交到社区指定的人员进行登记,督办件要按时限完成,并将已完成的督办件交到街道相关科室存档。

2、社区接到下达的督办任务后,社区主要领导要抓紧督办、按时限完成督办件。

四、督办工作时限

1、对市、区转发的督办件要按要求时限回复,无时限要求的,要在5个工作日内回复。重大复杂事项督办件要跟踪办理,及时报告办理进度。

2、对市、区交办的督查督办工作不得漏报、积压或谎报。

3、对党工委、办事处以及各科室下达的督办件要按时完成,并要做到件件有落实,件件有回

第4篇 g公司督办工作规章制度

一、督办内容:__和公司领导重要批示的落实情况;公司重要工作部署,重要决定事项、会议决定和紧急通知等落实情况;基地工作部署、生产例会、经理办公会议决定等落实情况;文件的处理办理情况;公司下达的督办事项;基地领导交办的事项等。

二、督办工作原则:

1、领导负责的原则。督办工作要置于基地领导有效控制之下,坚持基地领导、综合管理部领导主管原则。督办事项 (文件办理除外)要经有关领导审批后才能立项。督办过程中的进展情况综合管理部要及时报告基地领导,遇有重大问题请基地主管领导出面协调。

督办结果上报前要经主管领导审核。

2 、分流承办的原则。综合管理部主要是根据基地领导的指示、要求和意图开展工作,既不能直接处理问题,也不能代替职能部、中心的工作,必须坚持分流承办的原则,对督办事项及时选行任务分解,下达有关单位具体承办。对于涉及几个部门的督办事项,要明确牵头负责的单位和领导,做好协调工作。

3、实事求是的原则。督办工作中必须坚持实事求是,较全面地了解和反映各项工作在实施过程中的情况,避免形式主义,要善于及时发现和反映问题。

三、督办事项确定后, 要明确责任,明确时限,按照领导负责、分流承办的原则,将任务落实到具体单位和人,做到件件有人负贵,事事有部门承办。

四、对领导重要指示,重要决议、工作部署的落实、要制定督促检查工作方案。根据实施的进度,分阶段、有侧重地检查。正在落实的查进度;已经落实的查效果;没有落实的 查原因。对于难以把握的重大问题应提出意见和建议,并及时向领导报告。

五、各单位对基地下达的督办事项要在规定的时限内报告落实情况,并根据要求写出专题报告。综合管理部要及时检查并向基地主管领导报告情况。

六、对各单位落实重大决策、重要部署及重要指示的办理情况,基地将进行通报。对贯彻落实好的,要总结经验,及时推广;贯彻落实不好的,要查明原因,通报批评;对造成严重后果的,要追究有关单位领导者的责任,严肃处理。

七、督办事项要本着事事有着落,件件有答复的原则,做好情况反馈工作,使领导及时掌握整个工作进程。

八、督办工作由综合管理部负责。

九、督办工作程序:

1、拟办。综合管理部应提出督办事项拟办计划和意见。计划一般应包括督办事项、承办单位、时限和要求等。

2、交办。交办采取发《上海基地督(催)办单》的形式,交有关单位办理。交办应努力做到任务量化、时限具体化、责任明确化。

3、催办。《上海基地督(催)办单》发出后,要及时了解督办件的运行和办理情况,并适时加以催办。基地所属各单位在接到《上海基地督(催)办单》后,应明确主管领导,并指定专人承办,在规定时限内将落实情况报综合管理部。

4、总结。综合管理部对承办单位报来的落实情况。要认真进行审查,整理后送部领导审阅。同时做好材料归档工作。

十、考核奖惩

1、基地将督办工作列入责任制考核内容。考核内容分两个方面,一是督办工作运行情况,包括部门领导重视、专人负责、工作程序规范等;二是督办工作质量,即督办事项办理落实的时效性、落实内容的全面性以及督办报告质量。

2、基地按季采取《督办通报》的形式,对督办事项的办理落实情况进行通报。

3、对在考核中成绩显著的,或上报督办材料积极,反映带有普遍性的问题且有较高的参考价值,在责任制考核中给予奖励,奖励办法另行规定。

4、对未按时办结的、被退办的、办理质量不高的,在责任制考核中给予处罚,处罚办法另行规定。

十一、附则:

本制度由综合管理部负责解释,自下发之日起执行。

第5篇 w社区政务督办工作规章制度

一、督办工作原则

1、督办工作应以经济建设为中心,紧紧围绕上级和办事处党政办、社计办中心工作进行,使督办查办工作自觉服从和服务于上级中心工作。

2、督办要实事求是,人员要全面准确地了解情况,讲真话、报实情。

3、督办要注重实效、讲求效率和质量,推动社区工作得以落实。

4、要坚持一事一办,凡上级或领导批办的事项,一事一查、一事一报,不得漏报。

二、督办工作范围

1、对办事处重要文件会议决定,工作部署的督办落实。

2、对市、区领导重要批示及上级机关交办督查的落实。

3、对市、区人大议案、政协提案的办理、督查等。

三、督办工作程序

1、凡社区收到上级下发的督办件应先交到社区指定的人员进行登记,督办件要按时限完成,并将已完成的督办件交到街道相关科室存档。

2、社区接到下达的督办任务后,社区主要领导要抓紧督办、按时限完成督办件。

四、督办工作时限

1、对市、区转发的督办件要按要求时限回复,无时限要求的,要在5个工作日内回复。重大复杂事项督办件要跟踪办理,及时报告办理进度。

2、对市、区交办的督查督办工作不得漏报、积压或谎报。

3、对党工委、办事处以及各科室下达的督办件要按时完成,并要做到件件有落实,件件有回

第6篇 社区政务督办工作规章制度

一、督办工作原则

1、督办工作应以经济建设为中心,紧紧围绕上级和办事处党政办、社计办中心工作进行,使督办查办工作自觉服从和服务于上级中心工作。

2、督办要实事求是,人员要全面准确地了解情况,讲真话、报实情。

3、督办要注重实效、讲求效率和质量,推动社区工作得以落实。

4、要坚持一事一办,凡上级或领导批办的事项,一事一查、一事一报,不得漏报。

二、督办工作范围

1、对办事处重要文件会议决定,工作部署的督办落实。

2、对市、区领导重要批示及上级机关交办督查的落实。

3、对市、区人大议案、政协提案的办理、督查等。

三、督办工作程序

1、凡社区收到上级下发的督办件应先交到社区指定的人员进行登记,督办件要按时限完成,并将已完成的督办件交到街道相关科室存档。

2、社区接到下达的督办任务后,社区主要领导要抓紧督办、按时限完成督办件。

四、督办工作时限

1、对市、区转发的督办件要按要求时限回复,无时限要求的,要在5个工作日内回复。

重大复杂事项督办件要跟踪办理,及时报告办理进度。

2、对市、区交办的督查督办工作不得漏报、积压或谎报。

3、对党工委、办事处以及各科室下达的督办件要按时完成,并要做到件件有落实,