中心规章制度15篇

规章制度是组织运营的基础，它规定了组织成员的行为准则和工作流程，确保了工作的有序进行。制定规章制度时，我们需要考虑其全面性、明确性和可行性，以确保它们能够有效地指导实践。

规章制度包括哪些

一套完整的规章制度通常包括以下几个部分：

1. 总则：阐明规章制度的目的、适用范围和基本理念。

2. 组织架构：详细列出各部门的职责和权限。

3. 工作流程：定义各项任务的执行步骤和时间表。

4. 行为规范：规定员工的行为准则，包括职业道德、工作纪律等。

5. 考核与奖惩：设定绩效评估标准和激励机制。

6. 应急处理：制定应对突发事件的预案和处理流程。

7. 附则：包含修订条款、解释权归属等内容。

作用和意义

1. 提升效率：明确的工作流程和职责分工能提高工作效率，减少误解和冲突。

2. 维护秩序：行为规范确保了组织内部的公平公正，减少了不合规行为。

3. 保障权益：通过考核与奖惩制度，保护员工的合法权益，激发积极性。

4. 预防风险：应急处理预案有助于降低潜在风险，增强组织的应变能力。

怎么制定

制定规章制度时，需遵循以下原则：

1. 科学性：基于组织的实际需求和业务特点，确保规章制度的科学合理。

2. 参与性：广泛征求员工意见，确保规章制度的接受度和执行力。

3. 法规遵从：符合国家法律法规，不得违反相关政策。

4. 持续改进：定期评估和修订，以适应组织发展变化。

中心规章制度范文

第1篇 大良购物中心电梯科规章制度及操作规程

购物中心电梯科规章制度及操作规程

一、安全操作规程

1、用三角钥匙开启层门进入轿厢或轿顶时,必须先确认轿厢是否停在该层,然后再进行其它操作。

2、保养维修电梯时必须在电梯和入口处放置电梯正在检查或其它类似的标牌。

3、对电梯进行检修或保养时必须保证外人不能在检修电梯上。

4、如果需要上轿顶工作,必须断开轿顶上的安全开关。登上轿顶后再合上安全开关,然后进行其它操作。

5、保证有坚硬可靠的轿顶面板,且站立处无油或油脂。轿顶工作需移动时,注意凸凹处并保持轿顶清洁。

6、当轿厢移动时要牢牢抓住轿厢上的固定部件,不可握住钢丝绳,否则会造成严重伤害。

7、在轿顶工作时,注意电梯轿厢移动时,把身体限制在轿厢尺寸以内,防止与井道突出物或对重相碰。

8、在地坑工作,必须将安全开关切断,防止电梯运行。如果需要运行与有关人员联系好,必须站在安全处,然后才能运行电梯。

9、在机房盘车时,必须切断动力电源,然后再盘车,盘车时应有人注意轿厢的实际位置。

10、在机房检查钢丝绳时,必须使轿厢保持停止状态,必要时切断动力电源。

11、在电气装置周围工作时,必须两人以上工作,并有人监护。

12、带电禁止拨插各种电路板、插头、插座,防止意外事故发生。

13、层门关闭后从层门外不能用手拨开层门。当层门、轿门未完全关闭时,电梯不能正常启动。

14、使用的手灯必须带护罩并采用36v以下的安全电压。

15、操作时如需司机配合进行,司机要精神集中,严格服从维修人员的指令。

16、严禁维修人员站在井道外探身到井道内、轿厢顶或在轿厢地坎处轿厢内外各站一只脚,进行较长时间的检修工作。

17、严禁维修人员拉吊井道电缆以防电缆被拉断。

二、司机操作规程

1、爱护设备,保持轿内的整洁,司机必须熟知本台电梯的使用特性,严格按操作程序使用。

2、每班接班后,需空载试运行。在一切装置处于正常状态时,才能正常投入运行。

3、货物在轿箱内要放稳当,无倾倒危险,搬运需小心轻放,以防损坏轿底或四壁。不准利用轿顶安全窗孔装运超高货物。

4、非维修检查人员不得随意上轿顶,轿顶上不许乱拉电线,严禁放置任何外加物体。

5、严禁检修方式运行电梯,也不允许用开关厅轿门方式起制运电梯。

6、严禁任意按紧急停车钮,当出现故障时,应先停车,再点动试车,实验能否慢车到达层站,电梯运行时不能润滑或修理机件。

7、电梯运行中,不随意改变轿厢停止运行后进行,否则要损坏电气元件。

8、轿顶有检修任意电,必须严格听从轿顶任意的指挥,没有命令不允许乱开电梯。

9、司机需离开岗位,必须把电梯锁好,关灯后才离开。

三、交接班制度

1、填写工作记录,一方面交待本班工作,同时记录电梯运行维修及保养情况。

2、接班人员一方面看工作记录,同时必须听取交班人员的口头汇报。

3、当班未解决的问题,必须认真向接班人详细汇报,同时要向上级汇报。

4、交班时,发现接班人员有醉酒或异常现象时,应拒绝交班,并请示汇报。

5、在接班人员缺勤时,交班人员必须得到领导地同意方能离开工作岗位,但必须做好离岗记录,接班人员认真听取上一班工作情况汇报后按规定巡视,并对有问题的答复重点检查。

四、自动扶梯的安全运行方法

1、将候梯厅、梯级、扶手等部位清扫干净,尤其要确认梯级及梳齿板部位没有小石子或钉子之类的杂物。

2、有栏杆照明及梳齿照明时,应亮灯。确认上层和下层的照明开关都能控制照明。

五、运行开始

1、将操纵箱(在3.6,3.7中说明)报警蜂鸣器开关扳到buzzer(蜂鸣器)侧,使其蜂鸣,向周围人们发出将要运行的预告。

2、开始运行时,确认无人站在梯级上后开动操纵箱启动开关,插入钥匙,按要求运行的方向up(上行)或down(下行)转动后,自动扶梯便开始启动。钥匙要在自动扶梯启动后保持片刻(转动后保持1秒钟),不要马上复位,否则,将使自动扶梯停止启动。

3、工作时应确保梯级及扶手顺利运行,一旦工作时发生异常声音和振动等时,应立即按下紧急停止按钮,使扶梯停止运行,进行必要的检查,检查结果要做文字记录。

4、自动扶梯启动运行后,应在中央位置将钥匙拨下来,如果放在上面不拨下来,则在可能被无关人员误动作而发生事故,因此应予注意。

六、运行方向转换

待乘用自动扶梯的乘客下完后,先将自动扶梯停止开关转到stop(停止)侧,暂时停止运行(参照运行停止)。然后按新要求运行的方向进行启动运行。

七、紧急停止

一旦在自动扶梯运行中发生乘客失足摔倒等紧急情况时,应立即按下紧急停止按钮,使自动扶梯停止运行。紧急停止按钮带有防止乱按护罩,因此请用力按透明护罩的中央部,当防护罩剥落后,即可按中央的紧急停止按钮。在重新进行运行前,按下述要领紧急停止按钮恢复至原来的状态,然

后再开动启动开关。

1、将防止乱按护罩安装环(红色)向逆时针方向转动取下

2、从内侧嵌入透明护罩

3、将护罩按原位拧进。

八、扶手驱动装置的维护

从驱动装置到传动辊的动力输送系统,所用的是驱动链,对此链应该严格润滑。此外,还应严格检查扶手传动辊是否磨损和核实压力辊的弹簧压力,检查传动辊和扶手带内缘之间的间隙。

维修保养项目

周期项目检查内容

每月①扶手链条润滑从顶部机房里通过加油器润滑。

一次

检查各传动辊的磨损、开裂、剥

②扶手传动辊落及变形,如有损坏严重的,应

予更换。另外检查辊表面是否粘

上油,如有,必须除去。

检查各压力辊有无磨损、开裂、

③压力辊的检查剥落及变形,检验压力辊弹簧的

每调整长度。

年

年④检查空转链轮检查旋转情况,特别要检查轴承

有无毛病。

一确认压力辊和扶手带内缘间隙大

⑤检查压力辊和于0.5mm。

扶手带内缘间隙⌒⌒

次││

─┴─┴─

检查传动链张力,如果与标准不

符(用50n力推链,s=20±3)

⑥检查扶手传动则需进行调整。

链

每年

一次⑦主轴轴承润滑给主轴轴承加2号锂基润滑脂。

九、装潢件检修

为了使自动扶梯经常保持清洁、美观,而且能安全使用,应按下述要领进行检修。

十、扶手检修

扶手有很多人用手去触摸,因此,应进行认真的日常检修,以便使乘客能干净舒适地使用。

将抹布在清水中浸湿拧干,反复数次擦

轻度污垢拭扶手面,然后将扶手擦干。

冼污垢稍明显将稀释10倍以上的中性洗洁剂沾在抹布

时上擦拭,污垢去掉后,再用干净的抹布

将洗洁剂擦掉,然后将扶手擦干。

净

油脂及口香用抹布沾些有机溶剂(如酒精等)擦掉

糖类附着时后再用水擦掉。

消需要进行消毒时,将市场上销售的达尔美消毒液稀释

毒后,用布沾着轻轻擦拭。

上扶手洗净干了后,用抹布沾着sah--289阴离子羟基乳

液擦涂在扶手面上,待液体干燥后进行干擦。如果用

过浓的乳液弄湿扶手后放置不管的话,就会使扶手带

光硬化,因此应加以注意。

注意事项:

1、扶手的检修应先从露出的部分开始,当露出部分全部结束后,再运转将扶手剩余部分露出。按同样要领进行检修。

2、应绝对避免一边运转自动扶梯,一边擦拭洗洁剂、上光剂,因这样会使液体流进机器里。

3、应注意当汽油、酒精等沾在扶手带上时应立即擦去,否则会使扶手带老化。

4、汽油、酒精属易燃物品,使用时严禁靠近火种。

十一、外盖板

在停止扶梯运行后,用扫帚、拖把等工具进行清扫揩擦。如果有水泥、灰浆附着的话,表面就会受腐蚀,因此在建筑物内进行改装工程时应注意不得将水泥等物溅在外盖板上。

十二、梯级、梳齿

当梯级槽和梳齿有异物嵌入时,应停止运行,将异物取出,因异物嵌入将会使梯级和梳齿的齿损坏,易造成夹鞋等事故。

十三、前沿板

前沿板兼作自动扶梯机房上盖板和出入口的通路,因此在清扫时注意不要让水流进去。

十四、裙板的检修

每月应涂1-2次本公司指定的润滑剂(sah-289阴离子羟基乳液)。如果润滑剂不足,当胶鞋贴在围裙上时,容易出现拖进间隙的危险,而且也容易附着污垢,如果是氟树脂裙板应三个月涂一次润滑剂,应每半年一次检查裙板及盖板的安装小螺钉有无松动和损坏,如有应及时拧紧或调换。

十五、自动润滑供油装置

千万不能让灰尘或异物进入油箱,齿轮泵绝对不可拆,只应在检查时才用电源检查按钮,时间尽量短,融电池寿命将大大缩短,从加油孔中注油时应先拭净加油孔塞周围,再把清洁干净的机油通过过滤器注入。

十六、维修保养用润滑油(脂)及辅料

序号名称用途

160号极压齿轮油用于驱动装置减速器

22号锂基润滑脂用于各类轴承

340号低凝液压油用于手工加油和自动供油

装置

4sah-289阴离子裙板润滑、扶手带上光

羟基乳液

5达尔美消毒剂用于扶手消毒

注:荧光灯管为本公司特制,与市场规格不符请注意。

十七、安全操作规程

1、司机或管理人员在电梯行驶前的检查与准备工作。

(1)开启层门进入轿厢之前,需注意轿厢是否停在该层。

(2)开启轿内照明。

(3)每日开始工作前,将电梯上下行驶数次,无异常现象后,方可使用。

(4)层门关闭后,从层门外不能用手拨启,当层门轿门末全开闭时,电梯不能正常启动。

(5)平层准确度应无显着变化。

(6)经常清洁轿箱内、层门及乘客可见部份。

2、电梯行驶中司机或管理人员应注意事项

(1)在服务时间内,如司机必须离开或电梯停用时,须将轿内电源开关断开,如层门有能在外开启的设施亦将层门关好。

(2)轿厢的载重量应不超过额定载重量。

(3)乘客电梯不允许经常作为载货电梯使用。

(4)不允许装运易燃、易爆的危险物品,如遇特殊情况,需经司机和管理部门同意和批准并严加安全保护措施后装运

(5)严禁在层门开启情况下,掀按检修按钮来开动电梯作一般行驶,不允许掀按检修、急停按钮来作一般正常行驶中的消号。

(6)不允许利用轿顶安全窗、轿厢安全门的开启,来装运长物件。

(7)应劝阻乘客在行驶中,勿倚靠在轿厢门上。

(8)轿厢顶上部、除电梯固有设备外,不得放置其它物品。

3、当电梯使用中发生如下故障时,司机或管理人员应立即通知维修人员,停用检修后方可使用。

(1)层、轿门全关闭后,电梯未能正常行驶时。

(2)运行速度显着变化时。

(3)轿、层门关闭前,电梯自行行驶时;

(4)行驶方向与选定方向相反时。

(5)如内选、平层、快速、召唤和指层信号失灵失控时(司机应立即掀按急停按钮)。

(6)发觉有异常噪音,较大振动和冲击时。

(7)当轿厢在额定载重量下,如有超越端站继续运行时。

(8)安全钳误动作时。

(9)接触到电梯的任何金属部分有麻电现象时。

(10)发觉电气部件因过热而发出焦热的臭味时。

4、电梯使用完毕停用时,司机或管理人员应将轿厢停在基站将操纵盘上开关全部断开,并将层门关闭。

5、发生紧急事故时司机应采取下列措施。

(1)当已发觉电梯失控而安全钳尚未起作用时,司机应保持镇静,并严肃告诫乘客切勿企图跳出轿厢,并作好承受因轿厢急停而产生冲击的思想准备。

(2)电梯行驶中突然发生停梯事故,司机应立即掀按警铃按钮,并通知维修人员,设发使顾客退出轿厢。

在机房用手轮盘车,使电

梯短程升降时,必须先将主源断开,制动器张开。

6、电梯的机房和井道管理

(1)机房应由维护检修人员值班管理,其它人员不得随意进入,机房门应加锁,并标有机房重地、闲人免进字样。

(2)机房需保证没有雨雪侵入的可能。

(3)机房需保证通风良好和保温。

(4)机房内应保持整洁、干燥、无尘烟及腐蚀性气体,除检查维修所必须的工具外不应存放其它物品。

(5)当设有井首检修门时,则在检修门近旁应设有下列须知:电梯井道--危险,未经许可禁止入内。

(6)井道内除规定的电梯设备外不得存放杂物,铺设水管或煤气管等。

(7)电梯长期不使用时,应将机房的总电源开关断开。

(8)机房顶板设置的承重梁和吊钩上应标明最大允许载荷。

(9)当机房内设有活地板门时,应设有永久可见的须知,向活地板的使用者表明:谨防坠落-重新关好活地板门。

7、紧急情况后的处理

(1)当电梯发生严重的冲顶或蹲底后。

(2)当发后地震后微震和轻震对电梯的破坏不大,可是轿厢或对重的导轨有可能脱出导轨,或一部分电线切断不可引起意想不到的事故。

(3)发生火灾时

根据火灾轻重程度不同,对设有可作消防员专用的电梯,将乘客运送到安全层站。

十八、维修保养标准

时间单位:月

┌─┬─┬─────────┬──────┬────┐

│序│└──┐区│基本时间││

││项└┐││备注│

│号│目└┐分│间隔││

├─┼──────┴────┼──────┼────┤

│1│舒适性│每次保养││

│││(每月1-2次)││

├─┼───────────┼──────┼────┤

│2│平层状态│同上│

├─┼───────────┼──────┼────┤

│3│各发光二极管检查│同上││

├─┼───────────┼──────┼────┤

│4│故障数据的确认│同上││

├─┼───────────┼──────┼────┤

│5│异常的声响、振动│同上││

├─┼───────────┼──────┼────┤

│6│保险丝(scl)│同上││

├─┼───────────┼──────┼────┤

│7│电解电容(主回路)检查│2││

├─┼───────────┼──────┼────┤

│8│制动器滑移量检查│4││

├─┼───────────┼──────┼────┤

│9│脉冲测速输出检查│12││

├─┼───────────┼──────┼────┤

│10充电回路检查│同上││

├─┼───────────┼──────┼────┤

│11│再生回路检查│同上││

├─┼───────────┼──────┼────┤

││dc-ct(ot-2,3)偏│同上││

│12│置电压检查│││

├─┼───────────┼──────┼────┤

│13│各种安全检查动作│同上││

││的检查│││

├─┼───────────┼──────┼────┤

│14│tsd的检查│同上││

│││││

└─┴───────────┴──────┴────┘

时间单位:月

┌─┬─┬─────────┬──────┬────┐

│序│└──┐区│基本时间││

││项└┐││备注│

│号│目└┐分│间隔││

├─┼──────┴────┼──────┼────┤

│15tlp动作检查及平层数据││

││写入│12││

├─┼───────────┼──────┼────┤

│16更换电解电容器(主回路)不定││

├─┼───────────┼──────┼────┤

│17曳引机减速器的检查│12││

├─┼───────────┼──────┼────┤

│18曳引机制动器的检查│每次保养││

│││(每月1-2次)││

├─┼───────────┼──────┼────┤

│19曳引电动机检查│12││

├─┼───────────┼──────┼────┤

│20曳引轮检查│12││

├─┼───────────┼──────┼────┤

│21限速器检查│每次保养││

│││(每月1-2次)││

├─┼───────────┼──────┼────┤

│22轿厢门和自动门机机构检│每次保养│

││查│(每月1-2次)││

├─┼───────────┼──────┼────┤

│23安全钳检查│2││

├─┼───────────┼──────┼────┤

│24导轨润滑检查│每次保养││

│││(每月1-2次)││

├─┼───────────┼──────┼────┤

│25缓冲器检查│2││

├─┼───────────┼──────┼────┤

│26层门检查│每次保养││

│││(每月1-2次)││

├─┼───────────┼──────┼────┤

│27曳引钢丝绳检查│12││

├─┼───────────┼──────┼────┤

│28补偿装置检查│6││

├

─┼───────────┼──────┼────┤

│29润滑检查和控制屏、曳引│每次保养││

││机清洁工作│(每月1-2次)││

└─┴───────────┴──────┴────┘

(1)通知司机或管理人员尽快在安全楼层停车,把乘客引导到安全的地方。

(2)轿厢开到安全的楼层,在乘客确已完全撤出终了后切断电源。

(3)把各层厅门关闭,防止向其它楼层延烧。

在发生上述三种情况后,须经过有关人员严格检查,整修鉴定后方可使用。

8、维修保养注意事项

(1)非维修保养人员不得擅自进行维修作业,本电梯采用电脑控制系统,维修保养时应谨慎小心。

(2)电梯维修和保养时应遵守下列规定:

不得乘客或载货,各层门处悬挂检修停用的指示牌;

应断开相应位置的开关;

在机房时应将电源总开关断开;

在轿顶应合上检修开关;

在底坑应将底坑检修按钮箱急停开关断开或同时将限速器张断开。

使用的手灯必须带护罩并采用36伏以下的安全电压;(在机房底坑,轿顶或轿底应装设检修用的低压插座);

操作时请由主持和助手协同进行;

操作时如需司机配合进行,司机要精神集中,严格服从维修人员的指令;

严禁维修人员站在井道外探身到井道内或在轿厢顶或在轿厢地坎处轿厢内外各站一只脚来进行较长时间的检修工作

严禁维修人员拉`吊井道电缆线,以防电缆线被拉断

(3)维修保养时,使用的仪器要注意以下几点:

万用表内阻在200k以上;

交流电压计量程为ac300a,对于指针式,输入阻抗在300k以上;

高压兆欧表应使用电池式,500v,内阻200k以上,禁止使用手摇式兆欧表;

转速表量程为0-50000rpm。

由于kcj-12_插件板上的电源检查开关(5vchk)置向上侧或下侧,进行cpu复位,则由于检查出电解电容器的容量下降,变为不能起动。复位过程中对cpu电源进行一次切断、接通,并将容量不足检测标志清零。

电源切断后,进行主回路方面的作业,应确认电解电容器的端子电压dco(零)v,再开始作业。

说明

舒适性调整

有起动冲击时

a机械系统的确认

制动器不完全松闸,或者即使松闸制动瓦歪斜,制动瓦与轮鼓间有摩起起动冲击,故应确认之。

确认各导靴的安装位置等。

b电气系统的确认,调整

用控制反面kcl-12_上的旋转开关dlb来调整制动器松闸的时间。

●制定器松闸时间太迟,□□□---------□□□

故空载上行,空载下行

d上皆有起动冲击时。←旋转开关的调整方向 l

●制动器松闸时间太早,□□□---------□□□

b使空载上行时产生飞车

而当空载下行时产生对

重拉轿厢的现象。→旋转开关的调整方向

表3--1dlb开关调整要领

运行中有振动时

机械系统的确认

确认在运行中有否制动器轮鼓相摩擦,钢丝绳拉伸不良等现象。

有时往往由于导轨的接头有高低,就会产生振动,不应将之与电气系统所引起的振动相混淆。

电气系统的确认、调整

用控制屏反面kcj-12_上的旋转开关dgn和mgn来调整之。

第2篇 训练中心管理规章制度

(一)凡经训练中心(以下简称本中心)召训的新进及在职员工均应遵守本管理办法。

(二)本公司员工接获召训通知时,应准时报到。逾时以旷职论。因公而持有证明者不在此限。

(三)受训期间不得随意请假,如确因公请假,须提出其单位主管的证明,否则以旷职论。

(四)上课期间迟到、早退依下列规定办理。因公持有证明者不在此限。

1.迟到、早退达四次者,以旷职半天论。

2.迟到、早退达四次以上八次以下者,以旷职一天论。

(五)受训期间以在本中心膳宿为原则,但因情况特殊经本中心核准者不在此限。

(六)受训学员晚上十时以前应归宿,未按时归宿者,以旷职半天论。

(七)本中心环境应随时保持整洁,并由公推的班长指派值日员负责维持。

(八)本中心寝室内严禁抽烟、饮酒、赌博、喧闹等事情。

(九)上课时间禁止会客或接听电话,但紧急事故除外。

会客时定为:

1.中午:12时至14时

2.下午:17时至20时

(十)本办法由训练中心依实际需要制定。

第3篇 某某行政中心物业管理规章制度和档案建立管理规范

某行政中心物业管理处管理规章制度和档案的建立与管理

提要:

档案管理的工作原则:符合实际、可操作、规范、严谨。

以公司企业文化理念及iso9000质量规律体系为指导,导入iso14000环境管理体系思想。以国家相关法律法规和业主需求为基础,建立科学、规范、严谨的管理制度体系。

档案的建立与管理科学化、规范化、技术化、高标准。

完善的管理制度是保证现代企业正常有序运作的必要条件;科学化、规范化的档案管理能为企业的高效运作和快速发展提供强大的信息资源支持。完善的规章制度和科学化、规范化的档案管理是提供专业化物业管理服务的重要基础,能有效的为物业及公用设施的使用、维修以及各项物业管理服务工作提供引导和服务。

本公司素以严格规范的管理而着称,在某某行政中心实施物业管理过程中,我们将依然按照iso9001质量管理体系规范和iso14000环境管理体系的管理思想和管理方法,作到治而不乱、管而不死,坚决贯彻规范管理与专业服务相结合的路线。常言道:没有规矩,不成方圆,必要的规章制度是作好物业管理服务的保证,要使该物管区域的管理与服务走上正轨,实现标准化、规范化和制度化的管理,必须从基础抓起。本公司目前有一套完善的规章制度,这些制度的建立,是以政府相关法律法规和公司的经营宗旨、经营范围和业主需求的为依据,并在多年的实践运作中反复补充修改,逐步健全完善和提高的。

概括地说,这些制度包括两大方面:一是公司操作管理制度,是公司在各物管点提供优质服务的操作准则和依据,其总体涵盖:公众制度部分,内部岗位责任制,管理运作制度和考核标准,它们整合形成一套完整的操作体系,以指导日常物业服务的方方面面,与传统的管理方式相比,其更显科学、规范。二是专门针对某某区行政中心物业服务项目所制订的系列内部岗位制度,它包含事务所各岗位/部门职责描述、各类人员职能规范、考核标准等,这一套制度的建立,为该物业服务项目完善内部机制,造就一支高素质、高绩效的员工队伍奠定了基础,以完美的物业服务夯实政府办事效率,提升政府形象。

一、规章制度的建立与管理

1、行政中心物业管理处管理制度的建立应符合相关的法律法规,所有管理制度的建立,均以法律法规及物业管理委托合同为基础,物业管理活动中各法律主体的合法权益,特别对行政中心我们的责任和义务进行细化,并使之制度化、规范化,以保证如实履行物业管理委托合同规定的义务。

2、在建立某某区行政中心物业管理内部管理制度时,以我公司现有的管理运作制度和iso9000质量体系为基础,结合行政中心物业管理的具体特点和要求,并导入iso14000环境管理体系和ohsas18000职业安全健康管理体系,对整个规章制度体系作适当的修订和整合,使整套规章制度体系更切合实际,操作性更强。

3、规章制度注重服务、管理和责任的统一。每一项制度责任者对所承担的管理、服务各项责任明确具体并相互关联。

4、在定性的基础上强调定量的要求极其重要性,使绩效考核评估具有标准尺度和依据,又能激发员工工作热情。

5、注重物业管理活动中各部门人员职责范围和工作接口关系,梳理各个环节,用制度使其环环相扣,做到有序规范的运作,协调一致。

6、制度文字条款简明扼要,便于员工理解、记忆、接受、执行。

(规章制度的内容见物业管理服务方案附件《管理制度汇编》)。

二、档案的建立与管理

规章制度的执行,需要通过档案管理手段来实现。某某区行政中心物业管理档案的建立与管理就是围绕规章制度的执行而进行的,对相关记录进行规范、整理、归档,做到每一项管理工作都有计划、有标准、有规范、有记录。因此,我们将在行政中心配备专职档案管理人员,对所有档案资料进行严格的、科学的、系统的管理,为整个管理工作的分析和改进提供可靠的依据和信息支撑。

三、物业管理档案的分类

1、物业管理档案的分类以公司的档案员岗位责任制度、档案管理规定以及质量体系中的质量记录控制程序等为工作依据,做到有章可循、有据可查、可量化、可考核。

2、物业管理档案按三个层面进行分类管理:

(1)第一层面:以建设部颁发的《全国物业管理示范大厦标准》建立管理档案框架,对档案资料采用统一格式。

(2)第二层面:融合了行政中心的实际情况、iso14000、ohsas18000管理体系思想的iso9000质量管理体系文件及管理运作制度、公众管理制度等,通过适应性修改,形成复合型行政中心物业管理档案资料。

(3)第三层面:将执行复合型管理体系文件、相关规章制度的各种现场记录补充到管理档案架构中,形成档案管理的终端。

3、__区行政中心是某某区政府的首脑机关,保密范围涉及到原始文件资料,其保密方式和保密要求都不同于其他物业。因此,我们将对日常管理档案采用定期归档、密级保管等的方式严格进行。

第4篇 早教中心规章制度-范本

早教中心规章制度范本

一、作息时间制度

1 教师要认真组织好幼儿一日生活,科学安排好幼儿一日活动,幼儿的集体活动时间(上课)小班10-15分钟 中班15-20分钟 大班学前班20-25分钟 。

2 幼儿的户外体育活动时间每天不少于2个小时。

3 保证幼儿充足的睡眠时间,幼儿每天午睡夏季2--2.5小时,冬季1个小时。

4 每日安排一操一武术课间操。

5 教师每天必须按作息时间准时上下课,准时游戏活动。

二、卫生制度

1 公共卫生每日清扫一次,垃圾娄存放不能过半,果皮等易发霉垃圾必须当天倒掉。

2 室内卫生、地板、桌子每餐要拖要擦,窗台每天擦洗窗户玻璃每周一次,保持清洁,随脏随擦。

3 厕所经常冲洗,保持干净,无异味,无浮尘。

4 保持室内卫生,消灭蚊虫老鼠。

5 幼儿寝室须保持整洁,用品摆成一条直线,被子、鞋子、衣服、枕头、幼儿衣柜也要保持整齐,物品分类。

6 幼儿每人一杯一巾,各班物品须摆放整齐,各类布置要整洁,无脱落现象。

三、消毒制度

1 餐巾.碗.勺1次/餐,洗干净后放消毒柜消毒30分钟。

2 桌椅1次/日 1:250的84消毒液擦洗。

3 毛巾1次/日 1:250的84消毒液浸泡10分钟。

4 水杯1次/日 消毒柜消毒30分钟。

5 厕所1次/日 1:250的84消毒液冲刷10分钟。

6 空气.每日紫外线照射30分钟,冬季每半日通风10--15分钟。

7 玩具1次/周 1:250的84消毒液浸泡10分钟。

8 床单、被套1次/月 1:250的84消毒液浸泡20分钟然后用洗衣粉洗涤。

9 被褥1次/月阳光晒4-6小时。

四、幼儿保健制度

1、做好入园幼儿的晨午检工作,要做到一看,二摸,三问,四查发现病情及时隔离,作好消毒工作,并和家长取得联系,每天晨午检必须有记录。

2、培养幼儿养成饭前便后洗手,饭后擦嘴的好习惯,全拖幼儿每日洗澡、洗脸、刷牙、洗头发、冬季每晚洗屁股洗脚。

3、每周星期一剪手指甲一次,全托每两周剪脚指甲一次。

4、不吃手,不咬指甲,不往嘴里放脏东西,睡觉不咬被角或玩具。

5、教会幼儿自己事情自己做,睡觉前把鞋子摆好,衣服、裤子叠好。

6、保证幼儿服装干净、整齐、掉扣、开线及时缝好。

五、安全制度

1 幼儿一日活动全部在教师的视线之内,及时发现安全隐患并及时消除,保证幼儿安全。

2 严格执行交班制度,随时清点人数。

3 教师每日作好安全检查,电门、插座、电灯等,不让幼儿接触。

4 下班后关好门窗、电源,不得把幼儿单独留在室内。

5 不能让幼儿独自上厕所,必须有老师陪伴。

6 随时检查幼儿口袋有无危险物,如小刀、小钉、小球、小瓶等。

7 教师要坚持打好考勤,非指定人来接时,要取得家人同意,并带有接送卡,无接送卡不能接幼儿离园。

六、厨房制度

1、厨房工作人员须服装整洁,并要讲究个人卫生。

2、货架须摆好整齐、干净、整洁,冰箱须整齐,东西要用保鲜袋装好,不能存放私人物品。

3、严格执行食品卫生法,做好炊具、餐具消毒,粮食制品无异物,不变质,防止食物中毒 下班前严格检查炊具、门户的安全。

4、厨房重点,严禁家长、幼儿及陌生人进入。

5、炊事员要钻研烹调技术,熟悉幼儿口味,使饭菜色香味具全,注意荤素搭配,饭菜须切小块并煮熟。

七、教育教学制度

1、每学期需订好班务计划,学科计划。

2、教师上班期间必须使用普通话,不能用方言跟家长进行交流,教师进班之前必须作好准备,上班期间不干私活、不接打私人电话。

3、公开课、观摩课要有计划和总结。

4、按时上下班不能在园会客、闲谈、串班,亲戚不能在园用餐,特殊情况2元一餐。

5、独立完成备课本字迹工整,按时交往课本,每周五检查教案,并评优、良、一般。

6、按课程表上组织游戏,无特殊情况不得调课。

7、严格按作息时间执行,守睡时不睡觉、不离岗、不谈笑、不打闹、不吃零食,出现有损教师形象的言行。

8、做好课前准备,不能临时找教具。

9、注意随机教育,让幼儿每日都在游戏中愉快的学习。

八、会议制度

1 每周四召开主班老师会议(中午12点30)

2 每周五召开例会(下午5点40)

3 每次会议须作好详细的记录,要求写明处理的问题及处理结果。

4 每学期举办两次家长会议,在每学期的期初和期末。

九、家园联系制度

1 幼儿园必须与家长保持联系,主班老师的手机必须24小时开机,让家长知道幼儿在园的基本情况,与家长联系有面谈、家访、书面、电话联系四种方式,主班老师补电 话费20元/月。

2 每学生要有家园联系本,上面要写上当天教学内容和幼儿在园情况的交流。

4 每学期对每一个幼儿家访一次,对于没请假的幼儿,主班要当天联系;对于住院三天以上的幼儿,主班要亲自去医院探望;幼儿生病一周以上的幼儿要进行家访。

5 每周六下午开设家长学堂宣传科学育儿知识。

第5篇 中心小学四年级规章制度

中心小学四(二)班规章制度

1、不迟到,不早退。有事先请假,并上交请假条。每天必须佩戴红领巾,着装要规范。放学路队集合要迅速,由当天的值日生负责组织站队放学,不得散队。

2、课间不能追跑打闹,大声喧哗,应配合值日生的工作。

3、在_时要求听从指挥,不能随便说话、克制小动作,力争做到站如松、坐如钟。

4、每位同学都要配合组长和班干部的工作,做到积极配合、不说长道短,有什么情况向老师直接反映,不得顶撞。

5、在学校见到老师要主动问好,见到客人要说客人好,团结同学,不搞小团体,积极配合老师的教育教学工作,并为老师出谋划策。

6、在校园内一律使用普通话,使用文明语言,做一个文明的学生。

7、认真做好“两操”,做操和_时间必须由体育委员整队下楼。

8、上课认真听讲,不随便说话,积极回答问题。

9、下课后,第一件事情是准备学习用具,摆正摆好再下课。

10、按时独立完成老师布置的作业,做到错题当天改完,有不明白的及时问老师或同学,不把问题拖到第二天,不能抄作业。

11、严格遵守7:30分的早读和1:30的午读作息时间,早读时间除老师安排以外,一律必须读书,每天由值日生安排早读内容。午读时间不准下位,教室里保持安静,可以写作业,或者看课外书。

12、到校后的第一件事就是将作业交给组长,组长要做好作业的检查工作和将未完成作业的同学名单上交学习委员。

13、每节课后都要主动检查自己地面的卫生,做到不乱扔、不乱画,配合劳动委员做好工作。

14、桌椅摆放要整齐,随时自己检查并配合检查。桌子里不能存放垃圾,桌面学习用品的摆放要整齐。

15、负责晨扫的同学要早到校进行晨扫,负责下午打扫教室卫生的同学除打扫教室以外,还要负责关窗户、关灯,并将劳动工具摆放整齐,整理讲台。

16、班干部及组长和相关负责人要认真履行自己的工作职责,除管理好班级以外,还要给事事给同学们做榜样。

17、互助小组的同学要相互帮助,相互监督,共同提高。

18、注意个人清洁卫生,勤洗头,勤换衣服,勤剪指甲。不得在校外地摊上购物。

老师的希望:

四(_)班共有41名同学加上老师组成了一个大家庭,老师很爱这个“家”,希望同学们也能好好的爱这个“家”,好吗老师相信,同学们一定不会让老师失望的!

第6篇 舞蹈培训中心规章制度

舞蹈培训中心规章制度

学员制度

上课规定

1.习舞先习人，尊重wm工作人员及导师。上课期间注意听讲，按时上课，不迟到早退，尊重老师和其他同学。

2.上课期间，非上课人员及家长请自觉到休息区，以免打扰学员正常上课。禁止大声喧哗，禁止吸烟。

3. 若上课期间身体不适，应及时告知老师。因服饰鞋子造成伤害，本工作室概不负责。

课间规定

1.个人物品妥善保管，如有丢失，概不负责。

2.学员在工作室学习期间，如与他人发生矛盾，可找老师调节，禁止打架斗殴，违者开除，学费不予返还。

3.请爱护工作室物品，如有损坏，按市场价赔偿。确保总体环境卫生（垃圾请离开工作室时随身带走），音量无论何时注意大小适中。

4.在工作室休息时禁止打闹，注意自身安全，后果自负。禁止说脏话，不做有损工作室的事情。

课后规定

1.严禁私下议论他人是非，传播任何谣言，动摇人心，恶意诽谤他人，影响其他学员情绪等，一次警告，二次开除，学费不予返还。

2.不得与老师及其他成员发生男女关系，否则给予开除，学费不予返还。

3.学员以工作室为由外出从事其他活动，后果自负，工作室不负任何责任，不得打着wm的名义私下承接商业演出，不得鼓动其他成员参加与工作室无关的活动，一经发现，直接开除，学费不予返还。

4.不得与其他舞蹈室发生利益关系及参与其活动，违者开除，学费不与返还。

其他

1.非导师、工作室原因，缺席旷课，不予补课。假期班不换不退不补。

2.本工作室所有课程，非工作室及导师原因中途退学，学费一律不予返还。

3.凭卡实名制上课，一人一卡，不得随意串课，蹭课。

团队制度

wm团队须注意自身言行举止，遵守上述所有规定，严格要求自己。

团结一心、互相帮助，积极排练，努力跳舞，提高自身实力。

禁止将私人情绪带到wm，一切与wm无关的事情私下解决，禁止传播负能量。

遵守团训时间，禁止无理由请假，服从安排，工作室有活动应及时到场。

教师制度

为了提高舞盟流行舞的整体品牌形象，提高教学质量，提高教师形象等特制定管理制度。制度从教师形象，教学礼仪，教学质量，教师品质几个方面制定，请各位教师务必遵守本规章制度。

一、教师形象

1.在工作室期间不允许穿拖鞋，赤脚，注意自身形象。

2.在工作室期间禁止佩戴尖锐饰品，女教师不允许佩戴3cm以上的耳环。

3.在工作室期间教师一律不准讲脏话，一律不能对学生用贬义歧视语言。

4.上述有关教师形像管理，如有违反，一次罚款100元，违反第4条直接辞退。

二、教学礼仪

1.教师应积极上课，每次需要提前15分钟到工作室。不得缺席、迟到、早退，因事因病不能上课，须提前两天请假。

2.教师上课前请把自己的手机关机或调成震动，无特殊原因不能接打电话。

3.教师上课前要教学生上课礼仪。教师做自我介绍：同学们好，我是舞盟流行舞的老师___

4.公平公正对待学生，尊重学生人格，不变相讽刺谩骂学生。

5.教师在结束后要教学生下课礼仪。教师做上课总结：同学们，今天上课到此结束，大家回去多练习练习，回家路上注意安全，同学们，再见！学员需向老师行礼下课：谢谢老师，老师辛苦了！鞠躬后离开！

6.上述有关教学礼仪管理，如有违反，一次罚款50元，如有违反体罚学生或者变相体罚者直接辞退，并追究当事人相应的法律责任。

三、教学质量

1.准备合适的课时方案，规划好课程内容，按计划教学。积极备课，认真上课，不得私自无故随意调停课。

2.如有学生迟到，旷课比较严重时及时反应情况。对学生严格要求，以鼓励为主，积极了解学生的学习情况，有问题及时反应。

3.每次上完课后应该有家庭作业，要对学生的上课及时的点评跟总结（以鼓励为主）

4.每次上课时长一个小时，分为上课时回顾练习，本课时学时内容，下课时预习，本次课点评总结。所有老师需要按照此流程积极准备课时方案跟上课内容。

5.上述有关教学质量管理，如有违反，第一次警告，第二次直接辞退。

四、教师品质

1.在思想品得、行为规范方面要求学生做到的，教师需要率先做到，以身作则，注意个人形象。

2.任何老师对现有本店在卡学员，或已到期不足半年的学员，私收课程费或学徒费用者，立即开除。

3.任何老师借用练舞名义，将外部人员带到本店私自收费教课者，一次警告，二次开除。（正常舞蹈交流不收费者除外）

4.舞盟流行舞是一个传播快乐，释放，自信舞者精神的学校，每个人在这里不光学习舞蹈，也学会做一个舞者，坚持，热爱并且传播，愿更多的人加入我们一起成为灵魂舞者！

舞蹈教室规章制度

1、按课程需要使用舞蹈教室，未经负责老师同意，任何人不准随意进入。

2、师生进入舞蹈教室上课或训练必须先换鞋，将鞋子放在指定地点，并摆放整齐。

3、爱护公物，不得乱摸乱动乱涂镜子和地板，乱开音响设备，不得坐在把杆上。

4、严禁在舞蹈教室进食，不得携带食物和其它与学习、训练无关的东西进舞蹈教室。

5、舞蹈教室的一切设备，未经老师同意，不得擅自挪用。

6、必须保持舞蹈教室的清洁卫生，不乱丢纸屑等杂物。

7、课程结束后，要关好门窗，切断电源。

8、舞蹈教室是教师对学生进行教学、训练的专用场所，其它活动未经许可不得在本室进行。

9、外单位人员未经许可请勿进入。若需使用场地，请与学校负责人联系，按规定办理相关手续后方可使用。

10、违反上述规定，造成损失者，照价赔偿。不听劝告者，进行批评教育和处罚。情节严重者，校方给与相应的处分。

11、舞蹈教室是学校音乐教学和培养学生艺术素质、发展学生个性特长的场所，非教学和训练时间，学生或他人不得随意入内。

12、音乐教学和舞蹈训练期间，负责教师必须对学生加强严格组织，要求学生爱护公物，严禁在地板、把手、镜面及墙面上涂、刻、划，禁止穿鞋底过硬或鞋底带钉、金属的鞋上地板。

13、专职教师必须加强对舞蹈教室内器材的管理，钢琴、音响设备等非专职教师不得弹奏和开启。教学训练结束，教师应及时关锁门窗。

14、保持室内整洁卫生，器材摆放整齐，地板坚持拖洗、镜面应经常用干净抹布擦尘，非训练期，非训练区音响设备及时用防尘布罩盖。

15、加强安全教育和管理，学生舞蹈练功和训练中，教师应注重科学指导，加强保护措施，防止学生扭伤、摔伤。

16、学生进入室内，更应加强文明守纪，服从教师组织安排，不喧哗、不吵闹，禁止追逐奔跑，翻越把杆等不规则行为

第7篇 z物业小区维修抢修中心工作人员规章制度

物业小区维修抢修中心工作人员规章制度

一、严禁酒后上岗,违者扣发100元工资,并予以通报处分。

二、严禁上班打麻将、扑克、游戏机等娱乐活动,违者扣发100元工资,并给予通报处分。

三、严禁在正常上班时间吃零食、吃饭、喝酒,违者扣发50元工资。

四、抢修工作在人员不足情况下,电工、司机协助维修工工作,维修工也要协助电工工作。对故意拖活、压活行为扣发当事人50元工资,并视情节轻重调离抢修中心。

五、严禁维修用车为私人所用(主管领导同意除外),一经发现,司机调离其本职工作岗位。

六、对不按时上班、下班,与业主发生口角的,发现一次扣发50元工资,连续三次,调离抢修中心。

七、正常上班时间不准看电视。一经发现,处当事人50元罚款。

八、对出车致使车辆损坏的,根据责任,由责任人按责任按比例分摊维修费用。对车辆要及时保养,如果人为保养不及时造成损失由当事者负责维修。

九、维修工要对维修器材、工具经常性维修养护,熟练掌握其性能,并实行专人负责,谁损失谁赔偿。

十、不经主管领导、主任、副主任书面批准,擅自串岗,扣发双方每人20元工资,连续三次,调离其工作岗位。

十一、在维修过程中,用料要坚持节约原则,不许私自拿料送人或自用,一经发现停止其工作,并扣发当月工资。对参与造假的物业管理处主任及相关人员同等处罚。对敢于举报的物业管理处和个人给予500元奖励。

十二、凡出现以上情况,主任负20%责任,副主任负10%责任,按责任比例扣款。

第8篇 餐饮中心岗位设置规章制度格式怎样的

一、餐饮服务中心岗位设置

①中心副主任1名;

②中心会计2名;

③中心出纳员1名;

④中心档案管理员1名;

⑤餐厅管理员1名⑥物资采购员1名;

⑦仓库保管员1名;

⑧粗加工车间保管员1名,共9名。

二、餐饮服务中心规章制度

(一)、面食制作管理制度

1、面食制作要有相对独立的制作区域。

2、面食制作人员上岗前双手要清洗、清毒。

3、工作人员进入操作间时要穿戴好工作衣帽。

4、每日要有专人负责对加工工具容器进行消毒、保洁。

5、设有防尘、防蝇设施,并保持清洁。

(二)、烹调加工管理制度

1、烹调加工间必须设有食用具存放柜,并保证柜内卫生状况良好。

2、设有配料操作台,并保持操作台清洁。

3、要保持排气罩清洁,排烟排气良好。

4、设有防尘设施,避免粉尘污染加工食品。

(三)、食品工具设备清洗、消毒制度

1、每日或每次加工工作结束后均应进行食品工具设备的清洗、消毒工作。

2、食品工具设备的清洗、消毒工作须按规定程序进行,不得随意简化,更改。

3、食品工具设备须按粗加工、半成品、成品分开清洗、消毒,并分架存放,防止交叉感染。

4、每日或每次的清洗、消毒工作应认真仔细,务必达到卫生标准,不得留有死角。

5、清洗、消毒工作实行岗位责任制,责任明确到人,工作结束后须对清洗、消毒进行记录并签字。

6、清洗、消毒工作须有专人负责监督、检查,若有食物中毒等公共卫生事件发生则追究责任人责任。

(四)、餐具、用具清洗消毒制度

1、餐饮具使用前必须洗净、消毒。

2、洗刷餐饮具必须有专用水池。

3、餐饮具洗涤、消毒的洗涤剂、消毒剂必须符合要求。

4、消毒后的餐饮具必须贮存在专用保洁柜内。

5、已消毒和未消毒的餐饮具应分开存放,并有明显标记。

6、餐具保洁柜应当定期清洗,保持洁净。

(五)、粗加工间卫生制度

1、粗加工间内实施岗位责任制,分片指定专人负责卫生工作。

2、工作人员须遵守《从业人员个人卫生制度》。

取得《健康合格证》和培训考核合格后方可上岗,并每天上岗前必须换好工作衣帽。

3、分设肉类原料(包括水产品)和蔬菜原料洗涤间或池,并有明显标记。

4、加工肉类(包括水产品)和蔬菜的操作台,用具和容器分开使用,并有明显标记。

5、粗加工负责人须对所用原料进行验收,并有权拒绝加工腐败变质或其他感官状异常食品及原料。

发现有以上原料及时向上级负责人和采购人员反映。

6、垃圾桶使用后必须及时加盖,并及时清倒,清理和清洁桶外壁赃污。

7、地面污水等物及时清扫,不得留有积水和油污。

(六)、库房管理制度

1、库房必须干燥、清洁、有通风、防蝇、防鼠、防潮设施。

2、库房管理员不得接受无商标、腐败、变质原料。

3、出库时必须检查食品卫生质量,不得使用过期变质食品。

4、购进原料必须索要该产品的合格证和化验单。

5、原料、辅料必须分库存放,离地离墙。

(七)、食品添加剂使用与卫生管理制度

1、使用的食品添加剂必须符合国家卫生标准。

2、购入食品添加剂时,应当索取卫生许可证复印件和产品检验合格证明。

3、禁止使用无卫生许可证,无产品检验合格证明的食品添加剂 。

4、存放食品添加剂,必须做到专柜、专架、定位存放,不得与非食用产品或有毒有害物品混放。

5、禁止使用掩盖食品腐败、变质或以掺杂、掺假、伪造为目的的食品添加剂。

(八)、产品检验制度

1、产品检验工作由主要领导负责监督。

2、检验范围应包括投产前的原料,半成品、产品,并签发检验结果单,以实现对产品生产全过程有效控制。

3、每批次的生产均应进行检验,检验结果合格并制作合格后该批产品方准出厂,并对检验结果登记存档。

4、抽样方法和检验程序应按有关卫生采样检验方法要求进行。

5、检验人员对检验设备及时进行维护,使检验设备经常处于良好状态,以保证检验数据准确。

6、检验人员每年均应参加权威机构组织的相应培训,以掌握准确、先进的检验方法。

7、检验工作责任到人,责任人有权控制未经检验或检验不合格产品出厂,并承担相应的责任。

(九)、原料采购索证制度

1、采购食品时,首先要让供货方提供《卫生许可证》,产品检验单或合格证。

2、对采购食品感官检验,严防采购腐烂、变质、掺杂、掺假的伪劣食品。

3、采购定型包装食品,必须认真检验厂名、厂址、生产日期、保质期等内容。

4、生肉必须盖有兽医检验疫章。

5、不得采购“四无”食品和未经检验的食品。

6、采购食品要进行登记入库。

(十)、从业人员健康检查制度

1、凡参加直接接触食品工作的人员(包括临时参加的)均需首先经过健康体检并且合格方可上岗。

2、已取得《健康合格证》的工作人员必须每年进行一次健康体检,并取得当年《健康合格证》后方可继续参加工作。

3、直接接触食品的工作人员进行健康体检时发现患有影响食品卫生的职业禁忌症的不得再参加直接接触食品的工作。

4、已取得《健康合格证》的工作人员发现有职业禁忌症、可疑症状发生的,须及时重新进行健康体检,确定健康合格后方可重新参加工作。

5、新参加工作和已参加工作的人员的健康体检工作必须有专人负责,如发现有违反制度的情况发生则追究负责人的责任。

(十一)、从业人员卫生知识培训制度

1、餐饮业从业人员上岗前必须进行卫生知识培训。

2、餐饮业从业人员卫生知识培训后,考试合格方可上岗。

3、从业人员都应掌握一些清洗、消毒和与餐饮业相关的卫生知识技能。

(十二)、卫生检查制度

1、定期检查食品卫生法规在本单位的执行情况。

2、定期向食品卫生监督部门报告。

3、定期对本单位从业人员的健康状况进行检查。

4、定期对从业人员食品卫生操作进行监督。

(十三)、配餐管理制度

1、配餐人员上岗要穿戴好工作衣帽,双手清洗、消毒。

2、配餐间要定期进行空气消毒。

3、配餐的工作台面要保持清洁。

4、设有防蝇、防尘设施,并保持清洁。

5、每日要有专人负责对加工工具容器进行消毒并保洁。

(十四)、餐厅卫生管理制度

1、餐厅店堂保持整洁。

2、在餐具摆台后有顾客就餐时,不得清扫地面。

3、餐具摆台超过当次就餐时间尚未使用的应当收回,并保洁。

4、销售即时食品时,应当使用专用工具,货款分开,防止污染。

5、当发现或被顾客告知所提供的食品变质时,餐厅服务人员应当立即撤换,并同时告知有关备餐人员。

第9篇 中心小学教师规章制度

__中心小学教师规章制度

各位教职员工:

为进一步加强我校的师资队伍建设,提高本校在社会上的知名度,美誉度,打响素质教育品牌。同时为完善学校管理机制,在工作中做到有法可依,有章可循,使各项工作能有序的纳入规范化管理范畴,特制定本规章制度。

要求各位教职员工,弘扬民族正气,严于律己,敬岗爱业,充分发挥团队协作精神,倡导素质教育,发挥个人潜能,真正形成一只高素质的教师队伍。

师德制度:

一、教师要认真覆行《中小学教师职业道德规范》,爱校、爱生、爱岗,热爱本职工作,忠诚教育事业。

二、为人师表,文明有礼,说话态度和蔼,不讲粗言和使用侮辱人格的语言,不讲不利于团结的话,热爱关心集体,不做不利于集体的事。

四、不歧视、讽刺、谩骂学生,更不能以任何理由体罚和变相体罚学生,克服以罚代教的简单、粗暴教育方法。

五、要面向全体学生,偏爱差生,耐心做好后进生的转化工作。

六、不得参与赌博、迷信等违法活动。

七、教师必须注意个人形象,做到廉洁从教,不得向学生和家长索、借财物,暗示学生向教师送礼或暗示学生家长给教师好处。

八、不进行有偿家教。教师不能私带全托学生。

教师行为守则:

一、教师必须遵照“中小学教师职业道德规范”,忠诚人民的教育事业,努力做到“安教、乐教、善教”。全心全意投入工作,兢兢业业完成岗位职责任务。严格遵守学校作息时间,不迟到、不早退、不旷工、请假必须经领导批准。

二、工作期间不擅离工作岗位,不做与教教学工作无关的事。带班时间不随便离开课堂,不接电话,不会客;办公时间应在办公室办公。

三、为保证学生的安全和有效的工作,在工作时间内不闲逛、不凑堆闲谈、不串班串岗、不干私活等与工作无关(不得绣十字绣)的活动。

四、为保证资料安全,无特殊事情不得在校长室的电脑上下载软件或程序,上班期间不得利用电脑从事看电影、炒股,玩游戏、聊天等与教学无关的事情。不用学校电话、电脑充q币等,如经发现,需如数赔偿、另加处罚。

五、带班时要做到认真教学,微笑服务。教育学生要做到“四心”(热心、耐心、细心、诚心)

六、不体罚和变相体罚幼儿,不恐吓、吓唬学生,语言文明,为人师表。教师本人不在场,不准留学生,因特殊情况留学生的,一定要电话告知家长。

七、不染色泽显眼的头发,不涂指(趾)甲油,不留长的尖指甲,不穿无袖无领、低胸的衣服(无袖衣服袖口要适当),不穿拖鞋式或鞋头过尖的鞋子进校门,注意仪表举止,表现整洁、端庄和高雅的形象和气质。

八、带班时间除有急事接听电话外不使用手机,不电话聊天,上课时间接听电话应告知对方自己正在上课,有事课后再联系。带班期间(包括早读和自修)不得短信聊天、上网。

九、教师应有良好个人素质,个人有情绪或意见私下向领导反映,不得在同事前说三道四,影响别人工作情绪。不挑拨是非,不干扰别人的思想和行为,不拉帮结派,扰乱人心,损害学校利益;同时每个人应有独立的思想和行为,不听从他人蛊惑,不为他人所利用。

十、不顶撞领导(包括组长),不在园内争吵辱骂和打架,不消极怠工;不无理取闹,不干扰执行规章制度;工作中没有弄虚作假、代人签到、隐瞒事实或知情不报;不散布对幼儿园不利的谣言。

十一、不准在办公时吃早餐、午餐,吃零食时要注意避免对学生做成不良影响。保持室内、桌面整洁,不乱堆乱丢杂物,缓用物品入柜存放。

十二、爱护公共设施,不准污损设备,节约水电,贵重物品入柜上锁,专现金不要放在办公室。

考勤制度:

一、各教职员工应提前10分钟到岗,并做好课前准备。放学15分钟后方可离校,期间应辅助值周老师做好清校工作。实行上下班打卡制度。

二、上下班按时签到,迟到或早退一次扣出勤奖30元。周前会迟到一次扣10元,无故不参加会议扣20元。

三、迟到半小时以上作旷课处理。每旷课一节扣50元。旷课半天以上(含半天)加扣当日工资。

请假制度:

一、如需请事假必须提前办理请假手续,无特殊情况不得即时请假。(如遇到不可抗力因素除外)

二、请假一天以内的先报教改主任审批,安排好调课事宜后再报校长审批。请假一天以上的还需报校董事会审批。

三、每月第一次请假不扣全勤奖,第二次请假扣除当月所有全勤奖,以后请假扣20元每次。

四、病假凭医院证明,不扣请假费用。

五、任何形式的请假,都由教改主任按排调课,严禁私自调课。

备课、教研、听课制度:

一、教师上课前要按照本学科教学要求提前一周(至少四课时)写好教案,每月教导处安排一次教学检查,并不定期到教师办公室抽查。

二、教师必须认真备课,不得抄袭或敷衍了事。

三、每学期所写的教案要注意妥善保管,不要遗失。

四、对所上校内公开课、教研课,教导处根据课堂教学评价表给予客观评定。

五、根据教导处安排每位教师每学期必学公开教研。

六、教师每学期要按规定在校内外完成下列听课任务。

①校长、副校长以及主抓教学的教改主任每学期听课不少于20节以上。

②教师每学期听课不少于10节以上。

七、教师要完成教导处安排的外出听课学习任务。

八、听课要作好详细纪录和写出评课意见,课后参加评课活动。

九、听课纪录要妥善保管。

家访及家长会制度:

一、班主任必须对本班学生进行每学期一次的家访,每次家访做好纪录。

二、学生发生特殊情况及时家访,不能以电话联络代替家访工作。

三、平时各班教师加强同家长联系,及时反映学生在校情况与了解学生在家的表现。

四、学校召开家长会议,全体教师必须参加。

五、提前15分钟到学校,做好会议的各项准备工作,安排好家长签到、就座,管好家长会纪律。

六、根据学校分工,全体教师认真履行岗位职责。

七、各主科教师做好会议发言的准备,写好发言提纲、会后上交家长考勤表、发言稿,到校长室存档。

八、会议期间,不得离开工作岗位和学校,因事因病请假,要经校长批准,写好请假条交教导处。

九、家长会结束后,教师要负责本班场室清洁,关灯、关风扇电源,关锁门窗。

教学工作制度:

一、

每学期初制定教学计划和进度表,掌握教学进度,完成教学任务。

二、课前备好课和做好课前准备,上课正钟铃响到达教室,保证课堂40分钟质量。

三、教学语言精炼丰富、生动,教学方式灵活、多变,互动、参与、形式多样,提高学生的学习兴趣。

四、认真设计和批改学生作业,减轻学生作业过重负担和及时了解学生对知识的掌握情况。

五、抓好中下生辅导和优先培训,处理好普及与提高的关系。

六、定期考核,检查教学总结,提高教学理论水平。

教师会议制度:

一、每周召开一次教师会议,全体教师必须参加。

二、教师会议不得迟到、早退、缺席。因事、因病请假须经校长批准,会后要向值周老师了解会议内容。

三、教师参加会议要严肃、认真,做好笔记,会议期间不得交谈,看书报、杂志,接电话,批改试卷、作业,吃零食和随意离开会议室。

四、值周老师要做好会议记录,作好纪录,讨论时教师要积极发言。

批改作业的制度:

一、教师布置的书面作业应认真批改,不能由学生、家长代改、学生互改。

二、批改作业可采用重点改和一般改相结合。抄写性的作业可以略改。

三、语文、英语、数学的重要作业应全改并记等级,语文每单元的作文应认真批改。

四、学生做错的作业,教师可先批改、订正或集体订正,然后再要求学生重做一次,教师再批改,不能因做错而罚做作业。

五、作业批改的评价全部采用等级制,按优、良、及格、不及格四个等级进行评价。

六、教导处定期对学生作业进行抽查,并做好记录。

减轻学生过重负担制度:

为切实减轻学生课业过重负担,使学生在德、智、体、美各方面全面发展和健康成长,教师要严格遵守以下规定。

一、按照国家的课程计划和学校制定的教学计划组织教学活动,不能随意增减课程和课时,不能提前结束课程。

二、统一使用学校根据省教育厅和市教研室指定的教科书、教辅资料,一般情况下不得要求学生购买和使用指定以外的教科书、教辅资料、图书、报刊、音像制品和其他用品。

三、积极进行课堂教学改革试验,实行启发式、讨论式教学方法,改进教学手段,努力提高课堂教学质量。各科教学要“依纲靠本”,认真执行省教育厅关于教材的调整意见,不自行拨高要求。

四、各科作业要精选,杜绝机械重复,提倡布置活动性、实践性的家庭作业。作业要在当天本学科教学课时结束时布置,1---2年级一般不留课外书面作业;3---4年级课外作业不超过45分钟;5---6年级课外作业控制在1小时以内。教师要按照不同学生的学习水平,分层布置作业,并由班主任控制和调节学生的每日课外作业总量。

五、音乐、美术、科学、计算机、体育等课程不布置课外书面作业。

六、保证学生每天在校学习时间不超过6小时。

七、学生学业成绩实行等级制,不得排名公布学生的学业成绩,不以考查成绩作为评价教师的唯一依据。

八、做好家长的工作,争取家长的支配和配合,合理安排学生在家的学习和生活作息时间,保证学生有足够的睡眠时间。

早读、写字课制度

一、每天早读任课教师必须组织或巡视检查学生的早读,管好早读的纪律。早读由班主任和语文老师相互协调管理。写字课由指定副科老师和班主任协调管理。

二、组织学生熟读、熟记各科重要的课文、段落、拼读发音方法,法则,概念等,培养学生的语言表达能力,记忆能力,提高朗读水平。

三、早读、写字课时间不得收缴作业或挪作其他用途。

四、早读课期间,各班要组织经典诗文的诵读。

广播操、眼保健操制度:

一、班主任要组织学生出队做广播操,排队下楼,注意安全。

二、带队教师要抓好学生的出队,做操纪律,督促检查学生做好广播操。

三、任课教师不得不带队做操或中途离开做操场地。

四、对做操动作马虎,态度差的班级要进行批评教育,督促重做。

五、做操结束后;监督学生回教室不要奔跑、拥挤,保证上楼梯安全。

六、任课教师要组织学生做眼保健操,及时矫正学生做操的错误动作。

七、对不做眼操和做操态度差、动作马虎的学生,要批评教育,并监督重做。

八、任课教师不得利用眼操时间讲课、做作业或挪作其他用途。

九、室外场地上课的学生做好眼操后到室外上课,教师认真组织,管好纪律。

卫生清洁制度:

一、组织学生美化,绿化校园,清洁场室,疏通沟渠,消灭蚊蝇孽生地。

二、督促、检查学生每天早上、中午清扫或拖地一次,日常做好保洁,每月定期组织大搞清洁卫生。

三、每天放学后要组织本班学生将垃圾桶倾倒干净。

四、教师办公室要每天清扫,保持室内环境整洁。

五、不乱堆放杂物,缓用物品要经常清洁和入柜存放。

六、值周教师要经常检查学校环境,发现不洁及时督促负责公区卫生的班级清扫。

校产管理制度:

一、凡拨进或购进物品属固定资产,必须由专人验收入册,由专人保管,领用学校物品办理登记。

二、凡借出学校的财产,必须经校长同意,并写借条,明确归还时间,遗失或损坏一律要按价赔偿。

三、调离学校的人员,凡有借用学校物品的必须及时归还或移交后,方能办理调离学校手续。

四、贵重物品要小心保管、使用,不要随便.拆御,无意损坏酌情赔偿,有意损坏要按价赔偿。

五、每年暑假前全校清点校产一次。

每天体育活动一小时制度:

一、为落实《中华人民共和国体育法》,学校教育要树立健康第一的指导思想,提高学生体质健康水平,活跃校园体育气氛,必须保证学生每天体育活动一小时。

二、开齐并上好体育课。按照国家有关小学体育课设置的规定和要求,体育教师要认真备好课、上好课,提高课堂教学质量,不得以任何理由削减、挤占体育课时间。

三、保证每天体育活动时间一小时。

四、通过调整作息时间,形成大课间体育活动形式,并将大课间体育活动排入课表,形成制度。

五、落实开展体育活动必要的物质保障。根据学校的实际场地条件,因地制宜,购置必要的体育器材,建设、改善体育活动场地设施,满足学生开展体育活动的需要。

午休值班工作制度:

一、

认真履行职责,管理好学生打饭、打汤、吃饭的纪律秩序,保证午饭的纪律和秩序。不得擅离工作岗位。

二、午饭后要督促学生清洁食具、桌椅和课室地面,管理学生饭后的纪律,制止学生饭后到操场、走廊、楼梯等地方玩耍、追逐,攀爬、做危险游戏,防止发生意外伤害。

三、午睡钟响后,值周教师3分钟内下班管理午休纪律,让学生尽快乐安定情绪和安静,及时组织午休。

四、做好点名及考勤纪录,发现有无办请假手续擅自离校,离开班集体的学生及时了解情况,组织人员查找并报告班主任和学校领导。

五、对迟到、违纪学生要及时进行教育、处理、确保违纪学生不影响他人休息,让学生有足够的睡眠时间。

六、加强工作责任心,值班时间不得擅自离开工作岗位,严禁到办公室、等地工作、休息和外出。如因不负责,玩忽职守,出现学生午休纪律混乱、打架、出走离校、意外伤害等安全事故,将按情节扣减值周补贴、追究失职责任,赔偿损失。

复印、打印设备使用管理制度:

一、复印、打印室设备由教导处主教改主任管理,其他教师需要使用设备要征得负责管理教师同意,并作使用纪录。

二、各种设备每次使用完毕,必须及时关机,切断电源,关锁门窗,经常保持设备和室内清洁、整齐。

三、未经主管领导和管理教师同意,不懂操作的人员不得使用设备,其他教师使用设备要在管理教师指导下操作,如违反规定,损坏设备,由损坏设备者按价赔偿。

四、教改主任要认真做好各部门,班级及个人的复印、打印登记,节约纸张油墨,节约开支。

五、各科、班、部门复印试卷、资料数量较大的,要提前1至2天以上交负责老师,特殊情况可向负责老师说明,征得同意

计算机使用管理制度:

一、使用计算机要按要求做好开、关机的使用记录和使用规定,开机使用后不关机造成机件损坏的、违反规定操作损坏计算机的,根据损坏程度赔偿。

二、下载和安装应用程序的软件、更改计算机内设置,需经计算机室负责人同意后方可。

三、不得擅自更改计算机的网络技术参数。不在工作时间内用计算机从事与工作学习无关的事。

第10篇 酒店足摩中心规章制度

酒店足摩中心规章制度

1、上班时间中午12:30----凌晨00:30,每天中午12:30、19:00准时点名(不得迟到、早退),在30分钟内过失10元,超过30分钟者按买节钟处理,以此推算。

2、每天12:30之前整理好仪容仪表,一律穿工作服上班,佩戴好工号牌,化淡妆上班,领班在第一时间监督,违者或不服从者过失10元。

3、没有经过经理同意者,不能私自调班、换班,违者过失10元。

4、不得拒绝点钟和排班,身体不舒服者要提前向领班、吧台说明原因,在同意下可叫下一位技师,否则过失30元。

5、见到客人要站立问好,面带微笑,上钟与客人聊天时说话要柔和,找些顾客感兴趣的话题,如客人有无理要求,要婉转拒绝,若无法处理,第一时间汇报领班处理,对客服务不得偷工减料,服务要细致、耐心,否则过失20元。

6、上钟时间每节以50分钟,不得提前下钟,超15分钟以上者以加钟计算,若客人不买加钟者,技师自己负责,否则过失30元。

7、服务完时向客人介绍本店的服务项目,是否要加钟,加钟者要通知吧台,若客人马上要离开服务包厢时,提醒客人是否拿好自己的随身物品,引领客人到吧台买单,并送客人到门口,客人走后第一时间内收拾好包厢卫生,检查电源方面是否按规定关闭,否则过失10元。

8、不得向客人索取小费,贪小便宜,无故叫客人买钟等,否则过失50元。

9、每月规定假期两天,要请假者必须提前一天向经理汇报,由经理适当安排,不得私自脱岗,特殊情况要经同意方可外出,否则过失10----50元,情节严重者一律开除。

10、休息间规定在101#,18:00之前可在技师房待钟,在18:00后不得到包厢休息,在包厢休息起来时要收拾好自己的卫生,否则过失30元。

11、用餐时间在16:00----18:00,在前二位者要在17:00后去用餐,不得打包到酒店用餐(用餐时若有点钟者,接到电话通知后要及时回来上班),特殊情况特殊安排,否则过失30元。

12、各级员工不得在公共区域内吸烟,否则过失10元。

13、各级员工不得在开水房煮东西,否则过失10元。

14、以上规定望各位员工严格遵守,即日执行,若有另外规定,另行通知,不服从者或违反者一律上报酒店处理。

第11篇 物业中心客服部规章制度

物业中心客服部的规章制度

钥匙管理规定

1、钥匙分类

(1)业主钥匙

(2)公共区域门窗钥匙

2、钥匙保管

(1)客户服务部接管楼宇房屋钥匙后,安排专职人员管理钥匙;

①非工作需要任何人不得以私人名义借出。

②借出时必须严格办理登记手续。

(2)标识

①将钥匙分类:先将钥匙按住户套房,公用门窗按楼层,设施设备房按设备分门别类,然后用钥匙扣或细绳分别放置在一起。

②将分类的钥匙贴上标签,在标签纸上写明栋号-单元、楼层房号或设施设备房名称。

③客户的钥匙一般分为防盗铁门、单元门、室内门、电子对讲门和信报箱等五类钥匙,均应贴标签或分开存放。

3、钥匙发放

(1)客户钥匙发放:客户服务人员验证客户的入住身份后,由业主签领钥匙,并分类登记;

(2)公用门窗、设施设备房钥匙

①设施设备房钥匙由工程部保管。

②公用门窗、设施设备房钥匙未经工程部经理或主管同意,任何人不得私配钥匙。

③因工作需要时,应在房屋钥匙管理记录表上登记。

住户档案管理规定

1、内容包括

(1)业主自用

身份证复印件

入伙通知书

前期物业管理服务协议

业主情况登记表

业主临时公约

装修管理协议

消防安全责任书

物业验收交接记录表

(2)通过服务中心成交的承租客户

物业租赁代理协议及委托书

承租人身份证复印件及营业执照复印件(副本)

租赁合同

前期费用结算清单

其他应存资料

2、业主档案的建立

(1)准备适量的尺寸的档案袋;

(2)将写有栋号、楼层号、房号的标签贴纸贴在档案袋封面上;

(3)将业主的有关资料存放在相应的档案袋内;

(4)将各业主的档案袋按栋号、楼层号、房间号的先后顺序排列在档案盒内。

3、档案使用

(1)各岗位人员因工作需要可查阅或借出档案;

(2)非公司员工或非工作需要,未经服务中心经理批准不得查阅;

(3)涉及业主/租户个人及其他有保密要求的文件和资料,不可复印或借出,不可传播其内容;

(4)档案借出时须经服务中心经理批准,客服主任进行登记,填写《文件借阅登记表》由借阅人签字。

4、档案变更

档案变更时(包括内容和数量),客服主任应及时修改《档案资料清单》。

5、档案保存

(1)客服主任负责档案资料的归档保存:

(2)档案资料须分类放置;

(3)档案存放处应保持适宜的环境,确保档案内、信息的完整与安全;

(4)档案资料的保管期限见《档案保存期限规定》。

6、档案销毁

(1)超过保存期或经鉴定确认无保存价值的档案资料,客服主任填写《过期文件处理登记表》报客户服务部主管审核,服务中心主任批准;

(1)销毁档案时,应有两人以上在场,客户服务部主管复核销毁内容。

办公环境管理规定

1、按时上班,不迟到、早退,如有特殊情况可提前一天向服务中心递交请假条。

2、统一穿戴工装,佩戴工号牌。工装保持干净、整洁。

3、每天早上8:00上班之前必须打扫好办公区卫生。

4、保持办公区办公设施及地面保持整洁,办公物品摆放有序、整齐,桌面不得堆放非办公物品。

5、办公用品及座椅用后应及时归位。

6、在办公区内不准抽烟、不乱扔废弃物、纸屑,不得高声喧哗。

7、在工作时间不准聊天、吃东西、靠工作以外的书籍。

8、不在办公区内化妆。

9、在工作时间内不得接待亲戚朋友。

10、不经主管批准不得随意上网,在工作时间上网不准聊天儿、玩游戏,做工作以外的事情。

11、工作时间不得随意外出,需外出时,向主管或其他人告知去向,便于联系。

12、办公电话不打私话,如有紧急事务,通话时间不超过3分钟。

接待来访客户管理规定

1、客户入座后,应主动为客户倒水,在客户没有入座之前,不得先行入座。

2、个人的销讲资料和销讲工具(包括客户登记表、名片、计算器、楼盘平面图、单价等)应准备齐全,销讲工具必须保持整洁,不得有污渍、卷曲现象,以随时应对客户的询问。

3、接待完毕后,必须以站立姿势微笑着将客户送至服务中心门外,并及时清理接待区域卫生,并将桌椅摆放整齐。不得在客户走后议论、辱骂、取笑客户,一经发现,违者罚款10元并通报批评一次,严重者视情节轻重,给予严肃处理。

4、接待人员必须于接待完毕以后10分钟之内,认真做好《来访客户登记表》。

5、接待人员必须认真跟进自己的客户,及时将客户反映的情况反馈给客服主管,因跟进不足或未及时反馈造成的影响,由接待人员自行承担自我检讨。

6、接待人员接待客户不得擅自承诺客户,一经发现,主管人员有权中止其接待,令其待岗培训。

7、根据客户的要求,算出房间价格,并告知客户其他收费情况及服务内容。客户的任何投诉或疑问,接待人员应认真记录,在解释工作中不应有夸大、虚构的成分,如有一经发现将严肃处理。

8、在同客户接待谈判中,不得超越自身的价格权限,超出职权范围内的情况应报现场主管同业主协商;接待人员不得在主管及业主不知情的情况下,自行任意下浮价格;否则,承担由此产生的一切后果。

9、在与客户的谈判中,如接待人员不能确定的问题,应及时上报主管同业主联系,如未及时上报给公司造成损失,公司将视情节的严重性追究当事人责任。

会议制度管理规定

1、会议类别

晨会(每天上午8:05---8:30)(可根据各服务中心情况自行调整时间)

月分析例会(每月最后一周的周六上午10:00)

专题会议(会议日期视项目而

定)

培训会议(时间另定以通知时间为准)

会议安排、组织

(1)晨会

①每天执行,如有特殊原因由主管自由安排;

②主要总结前一天工作,对于个人不能解决的问题提出讨论解决;

③由人员汇报当日工作计划、安排,主管安排当日工作内容、目标及要求。

月分析例会

①按照以上时间执行,会议地点由市场拓展部会前一天通知。时间如有变动,由市场拓展部提前一天通知;

②主要由各主管对上周、上月工作情况的汇报及总结,以及需其他部门协调解决的问题,找出解决问题的办法;

③由市场拓展部对工作进行讲评,并给出指示,确认责任到人,限期完成;

④听取各服务中心经理及市场拓展部对租赁工作的指示。

专题会议、培训会议

①专题会议与培训会议将在会前一周通知与会人员,内容包括会议议题、开会时间、地点、需带资料及注意事项;

②会议期间卫生及其它事务由开会所在楼盘客服部负责。

2、会议纪律

(1)与会人员不得无故迟到、早退或缺席,如因特殊原因不能到会或按时到会,应在前一天向市场拓展部请假;

(2)会议期间,与会人员通讯设备关机或调为震动;

(3)与会人员不得中途离席或会客,如有特殊情况有客户或重要电话,须征得主持人同意方可离开会场;

(4)与会人员中途离场时应轻声进出,尽可能不影响会议秩序;

(5)会议期间不准处理或从事与会议无关的事务,不准吸烟,不准大声喧哗;

(6)与会人员应认真听取会议内容,做好记录。

3、违规处理

(1)会议期间无故迟到或早退罚款10元,无故缺席罚款20元。

(2)会议期间严重扰乱会议纪律,影响会议进程的罚款20元。

(3)对于会议期间确认责任人限期完成的工作,要在限期内把处理结果上报市场拓展部,如在限期内未完成或未上报记警告一次。

(4)对于不能解决的问题,应及时以书面的形式上报上级部门,如不上报所引起的不良后果,将追究主管责任。

报表制度管理规定

1、报表种类

(1)周报表有:周工作报表;

(2)月报表有:月分析报告、各种临时性表格、楼盘市调报表、总结报告、任务完成单。

2、填写规定

(1)各客服部应严格按照统一下发的正式表格规范的填写各类报表;

(2)各客服部应确保所填数据的真实性、准确性;

(3)表格中自己应规范、清晰、没有错别字及打印清楚。

3、递交

(1)递交方式:周报表通过电子邮件网上传递市场拓展部;

第12篇 中心小学四年级规章制度怎么写

中心小学四

(二)班规章制度

1、不迟到,不早退。

有事先请假,并上交请假条。

每天必须佩戴红领巾,着装要规范。

放学路队集合要迅速,由当天的值日生负责组织站队放学,不得散队。

2、课间不能追跑打闹,大声喧哗,应配合值日生的工作。

3、在集会时要求听从指挥,不能随便说话、克制小动作,力争做到站如松、坐如钟。

4、每位同学都要配合组长和班干部的工作,做到积极配合、不说长道短,有什么情况向老师直接反映,不得顶撞。

5、在学校见到老师要主动问好,见到客人要说客人好,团结同学,不搞小团体,积极配合老师的教育教学工作,并为老师出谋划策。

6、在校园内一律使用普通话,使用文明语言,做一个文明的学生。

7、认真做好“两操”,做操和集会时间必须由体育委员整队下楼。

8、上课认真听讲,不随便说话,积极回答问题。

9、下课后,第一件事情是准备学习用具,摆正摆好再下课。

10、按时独立完成老师布置的作业,做到错题当天改完,有不明白的及时问老师或同学,不把问题拖到第二天,不能抄作业。

11、严格遵守7:30分的早读和1:30的午读作息时间,早读时间除老师安排以外,一律必须读书,每天由值日生安排早读内容。

午读时间不准下位,教室里保持安静,可以写作业,或者看课外书。

12、到校后的第一件事就是将作业交给组长,组长要做好作业的检查工作和将未完成作业的同学名单上交学习委员。

13、每节课后都要主动检查自己地面的卫生,做到不乱扔、不乱画,配合劳动委员做好工作。

14、桌椅摆放要整齐,随时自己检查并配合检查。

桌子里不能存放垃圾,桌面学习用品的摆放要整齐。

15、负责晨扫的同学要早到校进行晨扫,负责下午打扫教室卫生的同学除打扫教室以外,还要负责关窗户、关灯,并将劳动工具摆放整齐,整理讲台。

16、班干部及组长和相关负责人要认真履行自己的工作职责,除管理好班级以外,还要给事事给同学们做榜样。

17、互助小组的同学要相互帮助,相互监督,共同提高。

18、注意个人清洁卫生,勤洗头,勤换衣服,勤剪指甲。

不得在校外地摊上购物。

老师的希望:四()班共有41名同学加上老师组成了一个大家庭,老师很爱这个“家”,希望同学们也能好好的爱这个“家”,好吗老师相信,同学们一定不会让老师失望的

第13篇 某中心小学家长学校各项规章制度

中心小学家长学校各项规章制度

(一)校长职责

1、认真贯彻《_中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》以及《中小学心理健康教育指导纲要》。

2、负责制定家长学校的各项规章制度并认真督促、检查。

3、负责审核,确定教学计划、内容、方法并协调各项工作,保障教学工作顺利进行。

4、负责督促、检查教育教学活动。

5、成立家长理事会了解授课情况,听取办学建议和要求。

6、负责审核年度的检查、考核、评比工作。

(二)、教务主任职责

1、负责编制教学计划、教学内容、方法、安排授课时间。

2、负责各项教学、教研活动。

3、负责学员的登记、注册及日常管理。

4、及时收集、听取教师、学员的建议和要求。

(三)、教师职责

1、指定教学教案,认真按计划备课。

2、负责学员的点名、考勤工作。

3、认真组织教学,上好每一堂课,并布置作业、检查笔记。

4、及时编制函授教材、认真办好函授教育。

5、及时收集、听取家长建议,并向上及时反映。

6、负责让家长参与学校的教育活动。

7、负责组织好课堂考试及优秀学员的评比工作。

二、制度

(一)教师备课制度

1、根据《_中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和教学计划要求进行认真备课以《家长学校教材》为主,参阅其他资料。

2、备课时应有针对性、可行性,有完整的备课记录。

3、备课内容要详细,具有一定的系统性,内容选择要恰当。

4、合理安排备课时间,不能同幼儿教育时间冲突。

5、备课记录应具备授课时间、授课的要求、授课人、授课效果评价等项目。

6、积极编制家教宣传材料,及时更换家长园地等宣传栏。

(二)学员登记制度及守则

1、凡我校家长都应报名注册,认真填写报名登记表的各项内容,成为家长学校成员,并遵守学校有关规定。

2、每位学员应准时参加听课,不得随意旷课,有特殊情况须请假。

3、应遵守课堂纪律,不得扰乱课堂纪律。如讲话、做事、抱孩子等。

4、爱护园内公物,不得损坏园内物品。

5、上课认真听讲,积极参加园内各项教学活动。

(三)考核奖惩制度

1、教师应按计划认真教学活动,积极做好家园联系.

2、教师认真按时整理好教学活动、家园联系活动的资料,并及时归档.

3、对教师工作成绩优秀的,每年适当奖励。

4、学员出勤率低于90%,成绩低于90分,不得参加优秀学员评比。

(四)家访制度

1、家访工作应同学校教育组合起来,及时沟通家园之间的联系,共同教育好学生。

2、家访工作每学期对每位学生进行一次,另外遇到特殊情况的,还需进行随机家访。

3、家访要认真准备,对幼儿有客观的分析。家访应有目的性,通过家访要解决具体问题。

4、家访工作应有记录,尤其是特殊学生、特殊事件的家访。

(五)信息反馈制度

1、每次授课后,教师们要积极收集学员们的意见并及时整理。

2、认真做好家园联系栏的信息交流工作,并有资料记录。

3、学员们要积极配合,将自己的想法及时反映给教师们,从而促进相互的交流。

(六)优秀学员评比制度

1、认真遵守学员守则及《家长教育行为规范》,每年出勤率达90%以上,考试成绩为90分以上者。

2、积极参与学校组织的各项家园活动,配合支持学校的各项教育活动。

3、家庭教育有起色。

4、个人申请,学校推荐,家长评选票数最高,可评为优秀学员。

5、每学年中,每个年级组各评一名优秀学员。

(七)档案管理制度

1、各项活动都要建立相应的资料,注意收集、整理和保存。

2、每年定期地将各项制度、计划、实施、检查、考核、学员名册、考勤、备课记录、试卷、优秀学员名册、宣传材料等及时收集、整理、装订、编号、归档。

3、家长学校资料要单独立卷。

第14篇 餐饮中心岗位设置规章制度

一、餐饮服务中心岗位设置

①中心副主任1名;②中心会计2名;③中心出纳员1名;④中心档案管理员1名;⑤餐厅管理员1名⑥物资采购员1名;⑦仓库保管员1名;⑧粗加工车间保管员1名,共9名。

二、餐饮服务中心规章制度

(一)、面食制作管理制度

1、面食制作要有相对独立的制作区域。

2、面食制作人员上岗前双手要清洗、清毒。

3、工作人员进入操作间时要穿戴好工作衣帽。

4、每日要有专人负责对加工工具容器进行消毒、保洁。

5、设有防尘、防蝇设施,并保持清洁。

(二)、烹调加工管理制度

1、烹调加工间必须设有食用具存放柜,并保证柜内卫生状况良好。

2、设有配料操作台,并保持操作台清洁。

3、要保持排气罩清洁,排烟排气良好。

4、设有防尘设施,避免粉尘污染加工食品。

(三)、食品工具设备清洗、消毒制度

1、每日或每次加工工作结束后均应进行食品工具设备的清洗、消毒工作。

2、食品工具设备的清洗、消毒工作须按规定程序进行,不得随意简化,更改。

3、食品工具设备须按粗加工、半成品、成品分开清洗、消毒,并分架存放,防止交叉感染。

4、每日或每次的清洗、消毒工作应认真仔细,务必达到卫生标准,不得留有死角。

5、清洗、消毒工作实行岗位责任制,责任明确到人,工作结束后须对清洗、消毒进行记录并签字。

6、清洗、消毒工作须有专人负责监督、检查,若有食物中毒等公共卫生事件发生则追究责任人责任。

(四)、餐具、用具清洗消毒制度

1、餐饮具使用前必须洗净、消毒。

2、洗刷餐饮具必须有专用水池。

3、餐饮具洗涤、消毒的洗涤剂、消毒剂必须符合要求。

4、消毒后的餐饮具必须贮存在专用保洁柜内。

5、已消毒和未消毒的餐饮具应分开存放,并有明显标记。

6、餐具保洁柜应当定期清洗,保持洁净。

(五)、粗加工间卫生制度

1、粗加工间内实施岗位责任制,分片指定专人负责卫生工作。

2、工作人员须遵守《从业人员个人卫生制度》。取得《健康合格证》和培训考核合格后方可上岗,并每天上岗前必须换好工作衣帽。

3、分设肉类原料(包括水产品)和蔬菜原料洗涤间或池,并有明显标记。

4、加工肉类(包括水产品)和蔬菜的操作台,用具和容器分开使用,并有明显标记。

5、粗加工负责人须对所用原料进行验收,并有权拒绝加工腐败变质或其他感官状异常食品及原料。发现有以上原料及时向上级负责人和采购人员反映。

6、垃圾桶使用后必须及时加盖,并及时清倒,清理和清洁桶外壁赃污。

7、地面污水等物及时清扫,不得留有积水和油污。

(六)、库房管理制度

1、库房必须干燥、清洁、有通风、防蝇、防鼠、防潮设施。

2、库房管理员不得接受无商标、腐败、变质原料。

3、出库时必须检查食品卫生质量,不得使用过期变质食品。

4、购进原料必须索要该产品的合格证和化验单。

5、原料、辅料必须分库存放,离地离墙。

(七)、食品添加剂使用与卫生管理制度

1、使用的食品添加剂必须符合国家卫生标准。

2、购入食品添加剂时,应当索取卫生许可证复印件和产品检验合格证明。

3、禁止使用无卫生许可证,无产品检验合格证明的食品添加剂 。

4、存放食品添加剂,必须做到专柜、专架、定位存放,不得与非食用产品或有毒有害物品混放。

5、禁止使用掩盖食品腐败、变质或以掺杂、掺假、伪造为目的的食品添加剂。

(八)、产品检验制度

1、产品检验工作由主要领导负责监督。

2、检验范围应包括投产前的原料,半成品、产品,并签发检验结果单,以实现对产品生产全过程有效控制。

3、每批次的生产均应进行检验,检验结果合格并制作合格后该批产品方准出厂,并对检验结果登记存档。

4、抽样方法和检验程序应按有关卫生采样检验方法要求进行。

5、检验人员对检验设备及时进行维护,使检验设备经常处于良好状态,以保证检验数据准确。

6、检验人员每年均应参加权威机构组织的相应培训,以掌握准确、先进的检验方法。

7、检验工作责任到人,责任人有权控制未经检验或检验不合格产品出厂,并承担相应的责任。

(九)、原料采购索证制度

1、采购食品时,首先要让供货方提供《卫生许可证》,产品检验单或合格证。

2、对采购食品感官检验,严防采购腐烂、变质、掺杂、掺假的伪劣食品。

3、采购定型包装食品,必须认真检验厂名、厂址、生产日期、保质期等内容。

4、生肉必须盖有兽医检验疫章。

5、不得采购“四无”食品和未经检验的食品。

6、采购食品要进行登记入库。

(十)、从业人员健康检查制度

1、凡参加直接接触食品工作的人员(包括临时参加的)均需首先经过健康体检并且合格方可上岗。

2、已取得《健康合格证》的工作人员必须每年进行一次健康体检,并取得当年《健康合格证》后方可继续参加工作。

3、直接接触食品的工作人员进行健康体检时发现患有影响食品卫生的职业禁忌症的不得再参加直接接触食品的工作。

4、已取得《健康合格证》的工作人员发现有职业禁忌症、可疑症状发生的,须及时重新进行健康体检,确定健康合格后方可重新参加工作。

5、新参加工作和已参加工作的人员的健康体检工作必须有专人负责,如发现有违反制度的情况发生则追究负责人的责任。

(十一)、从业人员卫生知识培训制度

1、餐饮业从业人员上岗前必须进行卫生知识培训。

2、餐饮业从业人员卫生知识培训后,考试合格方可上岗。

3、从业人员都应掌握一些清洗、消毒和与餐饮业相关的卫生知识技能。

(十二)、卫生检查制度

1、定期检查食品卫生法规在本单位的执行情况。

2、定期向食品卫生监督部门报告。

3、定期对本单位从业人员的健康状况进行检查。

4、定期对从业人员食品卫生操作进行监督。

(十三)、配餐管理制度

1、配餐人员上岗要穿戴好工作衣帽,双手清洗、消毒。

2、配餐间要定期进行空气消毒。

3、配餐的工作台面要保持清洁。

4、设有防蝇、防尘设施,并保持清洁。

5、每日要有专人负责对加工工具容器进行消毒并保洁。

(十四)、餐厅卫生管理制度

1、餐厅店堂保持整洁。

2、在餐具摆台后有顾客就餐时,不得清扫地面。

3、餐具摆台超过当次就餐时间尚未使用的应当收回,并保洁。

4、销售即时食品时,应当使用专用工具,货款分开,防止污染。

5、当发现或被顾客告知所提供的食品变质时,餐厅服务人员应当立即撤换,并同时告知有关备餐人员。

第15篇 乡镇中心小学环境保护规章制度

为了加强我校校园环境管理，创设良好的育人环境，做到环境整洁优美，风气积极向上，教学秩序正常，校园绿化、美化，成为社会主义精神文明建设的阵地。特制定以下制度。

环境管理制度

1、根据学校建设的标准化要求和学校整体规划，有计划地分步实施。努力净化、绿化、美化校园，创设良好的育人环境，促使学生在优良的环境中健康成长。

2、按班级划分清洁区，落实后勤人员卫生包干表，抓好班级值日生工作，坚持经常性的清洁卫生工作，保证校园风无长的杂草、墙壁无涂划、无球印、无脚印、无悬灰，地面上无纸屑、无烟蒂、无果皮、无杂物、无痰迹、垃圾箱内及时清除，屋角屋顶无蛛网灰尘，桌面无新刻刀痕，学校内无卫生死角。

3、校园内环境布置简朴、美观、大方，教室、办公室以及其它各室的门窗玻璃齐全，室内窗明几净，光线充足，桌椅排列放置整齐，各种物品放置有序，楼梯、走廊及校内道路、操场清洁整齐。

4、厕所每天要打扫，定期冲刷，并喷洒药水，使用厕所要讲文明，讲卫生，保持厕所的整洁，减少臭味，消灭蛆蝇。

5、黑板报、画廊、宣传橱窗的布置要落实专人负责，1个月不少于1期，保持美观整洁，内容健康，适合儿童趣味，富有教育意义，开工生动活泼。要定期更换版面，并注意正确使用简化字，注意字体工整，文体规范。

6、绿化、美化校园要有计划，逐年分期实施，校园内要做到一年四季都能见到常绿植物，对已有的花草树木要指定专人养护管理，全校师生要人人做到爱护校园的一草一木。

7、学校各类用房应每月全面检查一次，发现不安全因素，应及时上报中心学校，采取措施进行维修。校园内墙壁、物品要定期粉刷油漆。

8、学校要有健全的校园卫生制度。由少先队组织检查小组和校值日每天两次对全校各室、各清洁卫生区进行检查评比。

9、教育全校师生养成良好的个人卫生习惯，在医生配合下，加强卫生知识宣传，提高自我保护意识。学校要逐步添置卫生设备，完善学生的卫生保健档案。

校园环境管理“十三个禁止”

1、禁止随地吐痰。

2、禁止随地大小便。

3、禁止乱扔果核（壳）、瓜皮、纸屑、烟蒂、塑料袋等废弃物。

4、禁止乱倒污水和粪便。

5、禁止乱倒垃圾和在露天场所、公共垃圾容器内焚烧树叶、杂草、垃圾。

6、禁止乱涂、乱写、乱画、乱张贴。

7、禁止在公共场所，尤其是主干道路上乱堆放物品。

8、禁止带宠物进校。

9、禁止自行车、摩托车、汽车在非指定的地点乱停乱放。

10、禁止损坏一切公共财物和环境卫生设施。

11、禁止在教学区、办公室烧饭和乱倒剩菜剩饭。

12、未经批准，禁止在校内设摊摆点。

13、禁止攀树、折枝、摘花和践踏草地。

校内张贴物管理制度

为了更好地加强校园管理，优化育人环境，保持校园的整洁，特对校内的各种张贴物（包括布告、公告、通知、宣传品、标语、海报、启事、广告、指示等）做如下管理规定。

1、所有张贴物必须张贴在学校指定的布告栏内。

2、张贴物要真实、简要、工整、干净、不许覆盖刚贴上的重要通知。

3、张贴物必须写明单位名称和日期。布告、公告、通知要盖部门公章。未有部门公章，或者贴在公布栏以外的和过期的各类张贴物品，将立即清除。

4、在校园内不准张贴不利于学校安定团结或不利于校园文明建设的张贴物，创建办除及时清除外，并追究书写人和张贴人的责任，严重者给以处罚或依法处理。

苗圃管理制度

1、苗圃是校园培植苗木、花卉、制作盆景的绿化基地，贯彻以绿养绿方针，逐步减少学校投资。

2、苗圃必须为美化校园服务，同时也要为社会绿化活动服务。

3、苗圃不准存放私人花卉。

4、苗圃工作人员严禁私自将各类花卉、盆景带出苗圃，违者罚款。

5．苗圃努力为教职工服务。

校园环境卫生工作管理制度

一、环境清扫

1、工作量：每班环卫清扫人员承包的责任片块，包括路边绿化地及其中小径。

2、清扫时间：每天至少清扫一遍，并全天候保洁。

3、负责拾清绿化地上的果皮、纸屑等垃圾，并负责清倒垃圾筒。

4、严格控制蚊蝇孳生地，做到责任片无蚊蝇孳生地。

5、责任片内发现乱倒的垃圾，要及时处理，遇到难题即报上级管理部门出面处理。

二、日常管理规定

1、禁止随地吐痰。违者批评教育，就地清除。

2、禁止在食堂、教师、走廊、窗外、道路、绿化和操场等公共场所乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等。违者就地清除，批评教育。

3、禁止向校园内投掷石头、丢弃废物、排放污水，禁止在室内外乱倒污水、乱扔各种垃圾。违者批评教育，就地清除、捞出。

4、禁止在各种建筑物、设施、树木上张贴大小字报和乱刻画，各部门的通知、海报、广告、启示等必须在指定的广告栏内张贴。违者批评教育，就地擦洗干净。

5、禁止在办公室、走廊、厕所内用火处理废纸、杂物，严禁将火种倒人垃圾箱内。

6、禁止在室内、走廊和绿化地带、建筑物周围以及道路地区打球、踢球。违者没收其体育用品，造成门窗损坏的，按原价两倍赔偿。

7、不准在绿化地带或空场上随意大小便、乱倒污水、粪便、垃圾等，违者批评教育，就地清除。

8、不准在校内外、门口等地任意设摊。如经职能部门同意临时设摊，摊主应保持摊位周围场地的环境整洁卫生。

学校环境管理制度

为了加强学校环境治理工作，促进校容校貌建设，创设良好的育人环境，结合学校实际规定如下：

一、保护树木花草及园林设施

1、严禁攀登假山和雕塑。不得用砖头、石块、木棒等器物敲打或用脚踏雕塑等设施。严禁在校园及这些设施上涂抹乱画。

2、爱护花草树木、严禁践踏草坪、折枝摘果，教学楼区域内不许打排球、篮球、不许踢足球。

3、不得在教学区内追逐打闹和进行可能损害橱窗、树木等设施的各种活动。

4、保持校园清洁，不随意乱扔纸张及各种废弃物，随地吐痰，负责卫生的各班要按时清扫。

5、凡有破坏学校花草树木及教学设施的，除进行赔偿外，要视情节轻重给予必要的处分。

二、维护楼内秩序

1、上下楼梯和在楼内行走要靠右侧，不得多人并排行走或勾肩搭背，不准在楼内追逐奔跑。

2、楼内须保持肃静，不准大声喧哗。

3、不准乱扔废弃物和随地吐痰，废弃物要投入垃圾箱。

4、做完间操或全校大会结束后，各班须按秩序进入楼内，不得拥护，以免发生伤亡事故。

5、爱护楼内设施，不准坐、踩管道，不准破坏桌椅。放学后，值日生要及时关闭门窗和关灯。如因门窗未关，玻璃损坏，按规定赔偿。

6、要注意保护楼内标语牌。不得在墙壁上乱写乱画，更不准破坏。

7、不准在楼内玩任何球类或从事其它体育活动。

创建“绿色学校”规章制度

1、建立校长领导下的学校环境教育分工负责制。环境教育和创建绿色学校列入学校的年度工作目标。学校工作计划，日常工作安排，部门工作考核必须把环境教育，创建绿色学校作为必要内容。该项要求列入学校工作常规考核。

2、语文、数学、外语、科学、美术等学科教师必须完成教材和大纲要求的环境教育教学任务，做到有机结合，巧妙渗透。每学期至少有一个专题讲座，考试试卷中要有明显的环保内容，该要求列入相关学科教师的教学工作常规考核。

3、学校图书室、阅览室工作人员要做好环保宣传图片、图书、音像、报刊等资料的收集、保管工作，积极配合学校做好环保知识的宣传推广工作。

4、学校教导处、少先队、班主任要把开展各种形式的环保活动作为学生德育活动的重要内容之一，做到有计划、有组织、有纪律，每次活动要求有总结，有台帐。

环保教育制度

1、师生自觉学习环保知识，认真写环保读书笔记，提高环保意识。

2、在学科教学中，教师要在实施学科教学教学的同时，根据学科自身的特点，有机地向学生渗透环保知识。

3、利用节日庆典和少先队活动时间开展丰富多彩的课外绿色创建活动

4、节约用水、用电、用纸等资源，随手关紧水龙头，随手关灯，不开无人电风扇，电脑长时间不用，必须关闭主机和显示屏。

5、不用一次性物品，不乱扔纸屑、果皮、塑料袋、废电池等，班级做好垃圾分类回收。

6、爱护花草树木，不折树枝、不摘花、不踏草坪。

7、与破坏环境的一切行为做斗争。

8、课间不追跑打闹、不大声喧哗少制造噪音，共创宁静环境。

9、旧物巧利用，让有限的资源延长寿命。

10、少用一次性制品，节约地球资源。

11、买环保电池，减少环境污染。

12．拒吃野生动物，不买野生动物制品，善待生命。

13．认绿色食品标志，保障自身健康。

14．买无公害食品，维护生态环境。

15．维护绿化，捐资种树，做绿色小卫士。

16．做环保志愿者，积极参与环保宣传。

节水节电制度

一、节水制度：

1、洗水水龙头不能开得太大，用水后关好水龙头，杜绝长流水。

2、厕所内的水龙头定人开关，其他人员不得开关。

3、食堂工作人员要有节水意识，不得随意浪费，发现严重浪费用水者，每次罚款5－10元。

4、后勤要经常检查水管和龙头，发现漏水现象及时修复。

二、节电制度：

1、严禁学生和其他人员私拉私接电器，不得使用电炉、水茶壶等耗电电器。

2、师生要养成节电习惯，杜绝长明灯现象，做到人走灯灭，人走风扇灭，饮水器及时关闭。

3、夏天室外温度低于30℃，冬季室外温度高于5℃时，不使用空调。夏天空调、冬季采暖前要关闭门窗，人员离开时必须及时关闭电源。夏季办公室、会议室等办公区域的空调温度不得低于26℃，冬季的空调温度不得高于20℃。

4、晴天白天不开电灯，教室尽量开窗通风，不开电风扇。电脑及时关闭，教室电视不用时关闭；放学后电子备课室要切断电源，以减少待机能耗。

绿化管理制度

1、常年有人对树木、花草进行修剪。

2、抓住时机，及时浇灌、追肥、灭虫，对认为造成损坏，根据情节轻重，扣除班级考核分1----5分。

3、对学校的一草一木，落实到班，人人进行保护。

4、学校的大面积绿化，要有实施方案，并要全体师生参与设计，广泛征求意见，让人人植树，个个爱花。

5、由门卫人员监护，对外来人员进行宣传教育，防止对花草、树木的破环，出现问题追究门卫的责任。

6、各式的盆景花，全部落实到专人进行负责管理，保持常年枝叶茂盛。

7、绿化一草一木，需要移栽的要报请学校绿化领导小组批准。

禁烟制度

1、全体员工应自觉学习健康知识，人人懂得吸烟危害健康的道理，积极开展禁烟宣传教育活动，吸烟教师应自觉戒烟。

2、学校齐抓共管学校的禁烟工作。利用健康课、团队活动、班队主题活动、广播等各种形式，经常开展吸烟有害健康的宣传教育，使不吸烟成为教师员工的自觉行为。

3、教室里、走廊上、办公室等学生集中的场所，一律不准吸烟。

4、休息室、会议室在会议时间里，与会者一律不得吸烟。凡学生和家长集中的地方，本校教师一律不得吸烟。

5、在学校内的醒目处张贴禁烟标志等，安排专人进行不定期地检查、劝阻吸烟者。

6、全体师生员工把吸烟危害健康的宣传教育工作作为一项重要任务长期进行下去，向无烟学校的目标迈进。

创办“绿色学校”奖惩制度

一、全校教职工要提高环保意识，积极响应上级号召，投入到此项活动中来，并起到率先垂范作用。

二、各任课教师，要把环保教育活动渗透到教育教学之中，不断丰富自身环保知识，并教育学生。

三、班任教师要积极组织学生开展形式多样的教育，宣传活动。

四、各班级要严格执行卫生管理制度和评比标准，每天检查，每周评比，评出优秀班级。

五、按时完成学校交给的各项任务，表现突出的教师、学生学期末给予精神鼓励和物质奖励。