加盟岗位职责20篇

岗位职责是什么

加盟岗位，是企业特有的一种合作模式，旨在通过吸引外部投资者，共同拓展品牌市场，实现双赢。此岗位的职责在于协调企业与加盟商的关系，确保加盟政策的执行，促进品牌在新市场的稳健发展。

岗位职责要求

1. 具备优秀的商务谈判技巧，能与潜在加盟商建立良好的沟通桥梁。

2. 对市场动态有敏锐的洞察力，能识别并把握商机。

3. 熟悉加盟法规，确保业务操作的合规性。

4. 具备项目管理能力，能有效推动加盟流程的各个环节。

5. 有较强的客户服务意识，能处理加盟商的各类需求和问题。

岗位职责描述

加盟岗位的工作主要包括以下几个方面：

1. 市场开发：深入研究目标市场，寻找合适的加盟商，评估其经营能力和市场潜力。

2. 加盟商筛选：制定并执行严格的加盟商筛选标准，确保加盟者的质量。

3. 合同管理：起草、修订加盟合同，确保双方权益得到保障。

4. 培训支持：为加盟商提供品牌理念、运营策略、产品知识等方面的培训。

5. 运营指导：持续关注加盟商的运营状况，提供必要的经营指导和支持。

6. 关系维护：定期与加盟商进行沟通，解决运营中的问题，提升加盟商满意度。

有哪些内容

1. 市场调研：收集市场信息，分析竞争对手，为加盟策略提供数据支持。

2. 招商活动：组织招商会议，发布加盟信息，吸引潜在投资者。

3. 合同谈判：与加盟商协商合同条款，达成共识，确保合同顺利签订。

4. 品牌推广：协助加盟商在当地开展品牌推广活动，提高品牌知名度。

5. 解决纠纷：处理加盟商与总部之间的争议，维护双方合作关系的稳定。

6. 总结反馈：定期总结加盟业务的运行情况，提出改进措施，优化加盟政策。

该岗位需要在保证企业品牌统一性时，灵活应对各地市场的差异，以专业和负责任的态度推动加盟业务的健康发展。

加盟岗位职责范文

第1篇 加盟营销总监岗位职责

市场营销总监(加盟管理) 搜于特集团股份有限公司 搜于特集团股份有限公司,elle,搜于特,搜于特服装,搜于特集团股份有限公司,潮流前线,搜于特 1、大专及以上学历,市场营销或管理类相关专业;

2、家纺或服装行业至少2年同岗位从业经验,有服装行业商超渠道资源;

3、对国内家纺或服装品牌的市场拓展与招商政策有一定的了解;有丰富的商超客户资源。

4、责任心强、能适应长期出差;较强的抗压能力和沟通表达能力。

第2篇 加盟市场经理岗位职责

市场部经理(加盟拓展) 美肌工坊 广州微妆生物科技有限公司,微妆国际,美肌工坊,微妆 1、整合招商资源,充分利用公司和个人的资源开发客户。

2、为客户提供加盟咨询服务;与客户建立长期良好合作关系;

3、负责招商团队管理,监督检查团队各项目标工作完成情况,适时为下属提供工作方法指导,业绩改善帮扶。

任职资格:

1、对销售工作有较高的热情;

2、有较好的亲和力,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

3、有强烈的销售意识,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

4、勇于挑战自己,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,提供专业、全面的岗前培训。

第3篇 加盟合伙人岗位职责

岗位职责:

1、负责合伙人运营管理体系,搭建”进出育转”的管理机制和成长体系;

2、优化平台合伙人标准流程及sop,打造合伙人&合伙人精神社区;

3、完善管理中各环节事项,如培训体系,合伙人运营交接流程等。关注行业动态,并进行相关研究,不断优化运营策略。

任职要求:

1,大专及以上学历,专业不限。

2,2年以上培训从业经验,1年以上业务培训支持管理经验。有物流、快递、外卖、餐饮和酒店等行业背景优先。

3,具备良好的责任心和执行力,优秀的沟通表达和组织协调能力。吃苦和抗压力强,服从公司管理。

4,熟练运用office办公软件、ppt、h5、问卷星等新媒介传播工具。

第4篇 加盟部总监岗位职责

加盟部总监

加盟商拓展与管理——

1. 依据品牌战略与商业计划,制定品牌加盟渠道年度客户及店铺开发计划,并组织实施;

2. 对加盟合作模式进行优化及创新,协助制定具备竞争力的合作模式;

3. 开发及维护加盟业务渠道。跟进意向客户沟通进度,并建立储备客户及渠道信息管理机制;

4. 依据品牌战略,制定加盟渠道全年销售计划,并组织实施,协助进度的监控及问题反馈;

5. 制定客户满意度调查机制,监督各区域维护的落实,提升客户对品牌的满意度;

6. 依据品牌加盟商标准,执行并组织实施年度加盟商的拓展和汰换;

加盟营运管理——

7.依据品牌年度经营目标,组织制定加盟区域销售计划、商品计划、渠道计划、支持政策,并推动实施;

8.组织加盟区域进行年度经营计划的制定,并监督执行;

9.依据品牌年度预算,执行及组织实施年度、月度销售计划,完成销售及回款目标,达成公司各项kpi指标;

10.依据品牌终端运营标准,组织实施对加盟区域店铺定期进行指导及检核(店铺陈列、货品知识、销售技巧、人员管理等),保障加盟门店运营健康,维护品牌形象;

11.监管并组织实施所管辖区域门店的商品进销存,保障店铺商品结构的合理性;

市场调研与客情维护——

12.依据品牌年度客情维护及计划,对重点区域客户的开发,重点客户的关系维护;

13.掌握了解市场动态,收集竞争品牌信息,并制定应对策略。

经验要求:

1.5-8年加盟运营管理经验,5年以上相关岗位管理经验;

2.具有良好的资源渠道和加盟商运营管理经验;

3.良好的沟通谈判能力,与客户维持良好的合作关系;

4.熟悉行业终端零售运营,能为客户业绩的提升提供有效措施;

5.丰富的团队管理经验。

加盟商拓展与管理——

1. 依据品牌战略与商业计划,制定品牌加盟渠道年度客户及店铺开发计划,并组织实施;

2. 对加盟合作模式进行优化及创新,协助制定具备竞争力的合作模式;

3. 开发及维护加盟业务渠道。跟进意向客户沟通进度,并建立储备客户及渠道信息管理机制;

4. 依据品牌战略,制定加盟渠道全年销售计划,并组织实施,协助进度的监控及问题反馈;

5. 制定客户满意度调查机制,监督各区域维护的落实,提升客户对品牌的满意度;

6. 依据品牌加盟商标准,执行并组织实施年度加盟商的拓展和汰换;

加盟营运管理——

7.依据品牌年度经营目标,组织制定加盟区域销售计划、商品计划、渠道计划、支持政策,并推动实施;

8.组织加盟区域进行年度经营计划的制定,并监督执行;

9.依据品牌年度预算,执行及组织实施年度、月度销售计划,完成销售及回款目标,达成公司各项kpi指标;

10.依据品牌终端运营标准,组织实施对加盟区域店铺定期进行指导及检核(店铺陈列、货品知识、销售技巧、人员管理等),保障加盟门店运营健康,维护品牌形象;

11.监管并组织实施所管辖区域门店的商品进销存,保障店铺商品结构的合理性;

市场调研与客情维护——

12.依据品牌年度客情维护及计划,对重点区域客户的开发,重点客户的关系维护;

13.掌握了解市场动态,收集竞争品牌信息,并制定应对策略。

经验要求:

1.5-8年加盟运营管理经验,5年以上相关岗位管理经验;

2.具有良好的资源渠道和加盟商运营管理经验;

3.良好的沟通谈判能力,与客户维持良好的合作关系;

4.熟悉行业终端零售运营,能为客户业绩的提升提供有效措施;

5.丰富的团队管理经验。

第5篇 加盟中心经理岗位职责格式

加盟中心经理岗位职责

直接上级:市场部副总

直接下级:市场部文员、设计员

协调部门:财务部、营运部、物配部

岗位宗旨:加盟中心作为公司派遣至加盟所在地的先遣部队,代表公司形象直接与加盟商洽谈、考察、签定合同,为公司发展及加盟店的成功克隆起到添砖加瓦的作用。

主要职能

1、贯彻执行公司的各项规章制度;

2、针对加盟当地的加盟分布做出计划;

3、拟定和贯彻实施公司新的加盟开发计划;

4、代表公司前往加盟所在地进行考察、洽谈、签定合同;

5、协助营运部、财务部、物配部完成相关的派员、收款及前期物配计划实施;

6、负责对本公司的网络宣传内容更新。

岗位职责

1、负责建立各加盟商的个人资料文档;

2、负责记录好加盟商来电回访及网络回访文档;

3、负责监督并实施地图的地域加盟标志;

4、负责完善网络回访及网络信息更新;

5、协助部门副总完善、制定并落实部门培训和制度的管理;

6、协助部门副总完善《加盟手册》、《特许经营合同》;

7、负责向相关部门传递加盟店的开业时间、支持人员的到位时间及信息资料的传递;

8、及时上报各意向加盟的详细资料给部门副总;

9、负责联络各加盟店的平面设计;

10、完成领导下达的其它工作。

工作流程

电话联系——确定意向——上报副总——差旅费入帐——确定地址——确定联系方式——备好相关加盟手续——建立加盟档案——联系平面设计——协助物配部完善第一次物配——协助营运支持人员的落实

第6篇 加盟营运岗位职责

加盟营运经理 重庆鼎友餐饮管理有限公司 重庆鼎友餐饮管理有限公司,鼎友 职责描述:

1、全面负责营运部管理团队的组建、培训、日常管理等工作;

2、根据营运部的发展规划做好人员增减,负责完成营运部全体员的工绩效考核;

3、负责对营运主管、营运督导支持工作的安排、监督、评判;

4、负责定期对加盟店经营情况的回访;

5、随时关注加盟店经营和管理情况,并根据回访记录进行调整;

6、通过管理保证加盟店一年内80%的存活率。

任职要求:

1.熟悉快速餐饮门店各环节操作流程,熟悉快速餐饮营运知识;

2.2年以上快速餐饮门店店长级工作经验,3年以上连锁餐饮企业营运部管理经验;

3.营运管理、营运指导、营运检测、经营数据分析、营销策划、活动执行、共六大业务能力;

4.具有很强的沟通、协调和推进能力。

第7篇 加盟业务经理岗位职责

bd经理(加盟业务)(j14225) 好车酷酷二手车经纪(天津)有限公司 好车酷酷二手车经纪(天津)有限公司,好车酷酷二手车 工作职责:

1、负责二手车招商加盟业务,根据公司加盟政策拓展加盟商,达成公司目标;

2、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟商,并与之建立紧密合作关系;

3、负责区域加盟项目的统筹、进度把控,确保加盟店按时开业;

4、针对公司招商会有意向客户,进行评估,商务谈判及有效跟踪,确保合作意向的达成;

5、根据公司要求对加盟商进行监督及管理并及时有效的解决客户问题,保证客户满意度;

任职资格:

1.本科及以上学历;

2.2年及以上二手车行业相关经验,有二手车业务加盟推广及车商资源者优先;

3.形象气质佳,优秀的项目管理、商务谈判及执行力;

4.对二手车行业有良好的认知度,能够迅速融入并开展工作;

5.有第一车网、优信、大淘车等二手车电商工作经验。

第8篇 加盟支持岗位职责任职要求

加盟支持岗位职责

职责描述:

1. 负责开拓管辖片区内的新加盟专卖店，对所辖片区的新开专卖店数、订单零售额、新会员数负责;

2. 持续协助分销商、店主和潜在投资者建立和经营特百惠生意，通过提供销售支持和服务，使其不断提高店铺销售产量和盈利，最终达成销售目标;

3. 协助专卖店发现问题和解决问题，给予现场培训和辅导，确保专卖店掌握开展店铺营销活动的技能。

任职要求:

1.大专以上学历;

2. 3年以上销售或客户服务经验，熟悉专卖店的拓展和管理;

3. 具有良好的人际沟通技能、团队合作精神和执行力;

4. 具有强烈的责任心和工作激情并适应经常出差;

5. 熟练使用ms-office办公软件如:word、e_cel、powerpoint等。

第9篇 区域经理area in charge-加盟管理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

instruct franchisees to manage their stores displays， goods， working processes， on-the-job training， and other operational related matters

指导加盟商管理其店铺的陈列、货品、营运流程、在职培训以及其他运营相关事项

focus on establishing and maintaining a flawless retail process and keep high level store operations standard in franchising stores

关注加盟商门店的运营流程的建立以及维护，并帮助门店维持严格的运营标准

assist franchisees to improve their sales performance through data analysis

通过数据分析，协助加盟商提升各项销售数据

facilitate the communication between company and franchisees， and feedback properly to help enhance the productivity

担任公司与加盟商之间的沟通桥梁，把加盟商零售店铺的问题向公司反映

complete other tasks assigned by the supervisor

协助完成上级布置的其它工作

岗位要求:

college degree or above， bachelor preferred

大学专科以上学历，本科学历者优

three years or above work e_perience in international brand company， fast fashion industry preferred

三年以上国际品牌公司工作经验，有快时尚品牌工作经验者从优

independent thinking and capability of showing own opinions in a non-threatening way

能独立分析，并可以用不具威胁的方式给出独到的见解

proficient in computer operation， good english skill preferred

能熟练操作电脑；有较强英语读写能力者优先

positive and optimistic， capable of working under high pressure， honest and trustworthy， passionate for fast fashion industry

性格积极、乐观、正面、可承受压力，诚实守信，热忱于快时尚行业

good at communication， willing to provide team work efficiency by helping others， attach importance to group cooperation

善于沟通，乐于通过帮助他人提供团队水平，注重团队合作

innovative and enjoying challenges. detail oriented， organized skepticism having and having a strong sense of responsibility

勇于挑战、创新；注重细节，愿意思辨并乐于改变；责任心强

be able to adapt to frequent business trips

能适应经常性出差

第10篇 加盟发展岗位职责

省区加盟网点发展主管 网络开发主管

岗位职责:

1.负责全国门店加盟网点发展规划,战略化的网点布局,能够帮助公司在短时间内开发新门店并迅速占领连锁汽车售后市场

2.良好的市场觉察力,能够分析区域内市场情况、区域消费结构、交通及商业环境,并能制定出重点商铺目标群;

3.与区域内各项目业主、代理商建立并保持长期良好的合作关系,不断推广品牌,拓展店铺;

4.落实并完成公司下达的加盟网络覆盖目标、经营目标;

5.制定相应加盟&合资引进机制、制度、流程,并严格执行;

6.结合公司发展战略,能够发现潜在连锁汽车售后商家与企业,与其进行加盟与合作业务;

任职要求:

1.大专或以上学历,市场营销、工商管理、连锁管理等管理类相关专业;

2.有3年以上大型连锁企业的工作经验;

3.有着丰富的谈判管理经验,对于不同类型的加盟或者合资意向企业有良好的关系;

4.有较强的责任心及工作主动性、能够适应较频繁的出差;

5.较强的综合项目协调能力,文字表达能力较好;

6.了解汽车维修保养市场,了解各类汽车品牌,有汽车后市场加盟拓展经验为佳。 网络开发主管

岗位职责:

1.负责全国门店加盟网点发展规划,战略化的网点布局,能够帮助公司在短时间内开发新门店并迅速占领连锁汽车售后市场

2.良好的市场觉察力,能够分析区域内市场情况、区域消费结构、交通及商业环境,并能制定出重点商铺目标群;

3.与区域内各项目业主、代理商建立并保持长期良好的合作关系,不断推广品牌,拓展店铺;

4.落实并完成公司下达的加盟网络覆盖目标、经营目标;

5.制定相应加盟&合资引进机制、制度、流程,并严格执行;

6.结合公司发展战略,能够发现潜在连锁汽车售后商家与企业,与其进行加盟与合作业务;

任职要求:

1.大专或以上学历,市场营销、工商管理、连锁管理等管理类相关专业;

2.有3年以上大型连锁企业的工作经验;

3.有着丰富的谈判管理经验,对于不同类型的加盟或者合资意向企业有良好的关系;

4.有较强的责任心及工作主动性、能够适应较频繁的出差;

5.较强的综合项目协调能力,文字表达能力较好;

6.了解汽车维修保养市场,了解各类汽车品牌,有汽车后市场加盟拓展经验为佳。

第11篇 加盟客服专员岗位职责

加盟客服专员 伊华·欧秀 深圳市天尚服装有限公司,eva时尚集团,伊华·欧秀,天尚 工作内容:

1、加盟店商品配货、调货;

2、加盟店商品重组;

3、商品进销存分析、控制。

任职要求:

1、大专以上学历,普通话标准,要求同职工作经验1年以上(服装行业优先);

2、了解服装行业终端零售运营,掌握服装业商品知识,有丰富的商品管理经验,能独立对终端商品进行调整优化;

3、熟练操作电脑及办公软件,能熟练操作erp系统;

4、协作能力强,有良好的团队配合精神,学习能力强;

5、性格开朗,有较好的服务意识。

第12篇 管理加盟岗位职责

加盟管理主管 一九八三 福建一九八三文化创意有限公司,19八3,一九八三 工作内容:

1、负责加盟客户管理,日常沟通,业务洽谈;

3、跟进加盟商开店计划,图纸设计,装修进程,指导开业活动;

4、负责市场相关信息的调研,收集;

5、指导加盟商订货,帮助制定合理的上货计划及货品消化方案;

6、进行店铺经营管理、陈列指导、货品管理的支援工作;

7、推动促销推广活动实施。

任职要求:

1、两年以上加盟客户拓展和管理经验;

2、性格开朗,优秀的沟通和表达能力,善于谈判;

3、具备一定市场分析及判断能力,较强的市场开拓能力,良好的客户服务意识;

第13篇 加盟连锁招商经理岗位职责

招商加盟经理连锁餐饮(急) 郑州樱桃里餐饮管理有限公司 郑州樱桃里餐饮管理有限公司,樱桃里 一、岗位职责:

1、全面负责公司旗下餐饮品牌的招商推广工作;

2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析,并对重点意向加盟商进行重点跟进;

3、负责推进加盟招募活动,负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作;

4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;

5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。

6、负责全年加盟展会计划及方案,组织安排相关招商人员参加展会及招商会。

二、任职要求:

1、具有较丰富的餐饮多品牌招商工作经验;

2、具有餐饮行业推广招商能力;

3、有一定的人脉资源,独立组织策划过大型招商会议;

4、有专业的市场运营知识体系和实操能力。

公司总部直聘热线:________

第14篇 加盟投资顾问岗位职责

加盟投资顾问 来伊份 上海来伊份股份有限公司,上海来伊份,来伊份,来伊份 工作职责:

1. 召开各种招商会、说明会引进加盟商

2. 执行加盟政策及加盟商招募的制度与流程

3. 负责对意向加盟商实施初步培训,并收集相关资质资料,进行面试评估,呈报上级领导审核

4. 负责加盟商引进签约,并负责收取加盟费用

5. 对新市场的加盟商网点选址开发的指导并提报网点中心审核

6. 协助加盟管理部进行年度加盟商等级评定

任职资格:

1. 大专以上学历,有大量加盟商渠道

2. 连锁、快销、服务、餐饮行业为佳

3. 熟知加盟政策并能做到有效传达

4. 具有很强的团队激励、团队领导能力,现代连锁企业管理能力强,执行力强

5. 身体健康,心理承压能力强,具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、 计划与执行能力

6. 能适应出差

第15篇 加盟营运总监岗位职责

加盟营运副总监 协助全国销售总监制定全国加盟政策、运营管理政策、促销政策;

完成加盟部分的业绩指标

工作职责:

1、制定客户签约加盟的运营管理体系;

2、培训、指导加盟商运营,持续扶持加盟商提升盈利能力;

3、维护与加盟商的良好合作关系,受理加盟商信息反馈,完成销售目标;

4、 组织进行市场调研,提出并实施新产品开发策略。

任职要求:

1、28岁以上,市场营销、工商管理等相关专业,大专以上学历;

2、有5年以上运营管理工作经验;具备很强的运营系统、营销系统规划设计能力,以及数据分析能力、解决问题能力、标准化建设能力;

3、熟悉加盟连锁标准化管理,有熟练操作全国市场连锁品牌的加盟及运营管理经验者优先;

4、良好的沟通技巧、组织能力,准确的判断能力和领导艺术,并能承受较大的工作压力;

5、有全局观、敬业精神、诚信度、协作性,具备较高的服务意识、成本意识,适应性强。 协助全国销售总监制定全国加盟政策、运营管理政策、促销政策;

完成加盟部分的业绩指标

工作职责:

1、制定客户签约加盟的运营管理体系;

2、培训、指导加盟商运营,持续扶持加盟商提升盈利能力;

3、维护与加盟商的良好合作关系,受理加盟商信息反馈,完成销售目标;

4、 组织进行市场调研,提出并实施新产品开发策略。

任职要求:

1、28岁以上,市场营销、工商管理等相关专业,大专以上学历;

2、有5年以上运营管理工作经验;具备很强的运营系统、营销系统规划设计能力,以及数据分析能力、解决问题能力、标准化建设能力;

3、熟悉加盟连锁标准化管理,有熟练操作全国市场连锁品牌的加盟及运营管理经验者优先;

4、良好的沟通技巧、组织能力,准确的判断能力和领导艺术,并能承受较大的工作压力;

5、有全局观、敬业精神、诚信度、协作性,具备较高的服务意识、成本意识,适应性强。

第16篇 连锁加盟总监岗位职责

连锁加盟总监 银泰旅游集团有限公司 银泰旅游集团有限公司,银泰 职责描述:

1、根据公司战略,制订房车经营的加盟与发展策略,负责加盟商的招募、评估、谈判及管理;主要从事全国市场范围内房车经营加盟店的招商和整体运营工作;

2、负责加盟招商活动的策划、宣传、组织、实施和评估;

3、收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作;

4、负责数据收集与分析,年度与月业绩计划的制定及实施;

5、市场各店定期例行巡查与监督;

6、定期开展专卖店经营交流会;参加行业展会;

7、领导交办的其他工作;

任职要求:

1、有加盟连锁及市场开拓方面五年以上工作经验,担负管理职责三年以上;

2、无过往频繁跳槽史;

3、33岁以上,本科以上学历,市场营销专业优先;

第17篇 加盟客户岗位职责

大客户销售经理/总监(招商加盟) 岗位职责:

1、负责大客户的广告开拓,对大客户开发与管理,完成销售指标;

2、负责公司级重点项目的销售跟踪和资源调度;

3、完成目标客户的拓展,并与客户建立长期稳定的合作伙伴关系;;

4、推动销售理念及产品的发展,提升大客户管理和方案的能力;

5、开发与维护大客户的公共关系,为公司提供业务发展的战略依据。

6、按时完成上级交给的任务。

任职要求:

1、专科及以上学历,三年以上互联网广告销售经验,一年以上大客户销售经验;

2、具备清晰的思路、敏锐的判断力、对商业机会的捕捉能力和商务谈判能力;

3、善于时间管理,勇于面对工作中的压力与挑战,有强烈的责任心和敬业精神;

4、具备出色的沟通协调能力、项目管理能力、文案能力和团队协作能力;

5、有很强的项目把控能力、合同谈判能力;将销售目标制定及分解、执行能力;

6、有百度、360、搜狐、广点通等代理从业经验者。 岗位职责:

1、负责大客户的广告开拓,对大客户开发与管理,完成销售指标;

2、负责公司级重点项目的销售跟踪和资源调度;

3、完成目标客户的拓展,并与客户建立长期稳定的合作伙伴关系;;

4、推动销售理念及产品的发展,提升大客户管理和方案的能力;

5、开发与维护大客户的公共关系,为公司提供业务发展的战略依据。

6、按时完成上级交给的任务。

任职要求:

1、专科及以上学历,三年以上互联网广告销售经验,一年以上大客户销售经验;

2、具备清晰的思路、敏锐的判断力、对商业机会的捕捉能力和商务谈判能力;

3、善于时间管理,勇于面对工作中的压力与挑战,有强烈的责任心和敬业精神;

4、具备出色的沟通协调能力、项目管理能力、文案能力和团队协作能力;

5、有很强的项目把控能力、合同谈判能力;将销售目标制定及分解、执行能力;

6、有百度、360、搜狐、广点通等代理从业经验者。

第18篇 渠道加盟经理岗位职责

加盟渠道拓展经理 上海睿发服饰有限公司 上海睿发服饰有限公司,polo sport,sheareas,上海睿发服饰有限公司,睿发 职位描述:

1、收集市场竞品的相关数据,包括加盟政策、开店目标等,为上级领导拟订加盟政策及渠道规划提供决策意见;

2、依据公司年度市场战略发展规划,提交个人年度开店目标与实施计划,与上级领导商定个人年度开店指标。

3、对目标市场、意向合作市场进行调研,出具调研报告,供决策层决策;

4、主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题;

5、负责新开店铺的评估与审核,确保新开店铺的质量;

6、审核各类业务合同;

7、监督应收账款及时回笼,包括但不限于:合同保证金、装修押金、首期货款;

8、负责监督跟踪店铺开业的各环节。

任职要求:

1、40岁以下,2年以上同岗位工作经验;

2、形象气质佳 ,沟通能力强;

3、有一定的加盟商资源优先考虑

第19篇 加盟营运助理岗位职责

岗位职责:

1、负责所辖区域的零售运作管理,执行公司销售计划以达成销售目标;

2、营业数据分析(直营/加盟): 对整体销售进度率分析及制定对策;对整体季节别销售率的分析及制定对策(库存);对各店供应销售比分析及制定对策;对竞争品牌的分析;

3、协助营运总监建设工作流程,协助直营的现场工作流程,协助代理商制度标准建设;

4、营业费用结算管理: 直营店铺费用结算管理; 加盟商的入金、出货管理;

5、 管理及培养下属的数据分析能力;

6、 定期向上级汇报工作情况;

7、 做好与同级部门和上级、下属的沟通、协作、参与跨部门合作项目的协调工作;

8、 完成上级交办的其它工作任务。

任职要求:

1、统计、营销或相关专业,大学专科及以上学历;

2、三年以上品牌服装企业相关工作经验;

3、计算机操作熟练(办公自动化系统,能够熟练运用word、e_cel、powerpoint等工具);

4、较强的分析和判断能力、货品计划和数据分析能力,思维敏锐、认真细致,良好的沟通、协调能力和组织策划能力。

第20篇 全国招商加盟岗位职责

全国招商加盟经理 安徽天美食品有限公司 安徽天美食品有限公司,天美食品,安徽天 (一)职责描述:

1. 制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案;

2. 对加盟商进行市场规划,开店选址进行远程评估和建议;

3. 对连锁加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进;

4. 根据公司营销战略和年度经营计划,制定部门加盟招商计划,并进行目标分解;

5. 负责招商加盟团队日常培训,提高招商技巧和工作积极性,带领团队完成招商加盟任务;

(二)任职要求:

1. 三年以上快消品并且有连锁行业工作经历者优先;

2. 对加盟连锁管理和运营具有一定的认知;

3. 具有丰富的招商渠道和营销网络资源;

4. 具有良好的沟通能力社交技巧、学习能力和敬业精神;

5. 具有敏锐的洞察力和项目决断力,有较强的市场开拓能力。

(三)企业福利:

1.基本福利

1.1社会保险和商业保险:按规定参加养老、医疗、工伤、生育、失业保险;

1.2工龄津贴:每工作一年增加240元/年;

1.3休假:按国家相关规定执行放假制度,员工享受婚假、产假、陪护假等各类假期;

1.4学习机会:每年定期组织参加专业技术培训和考试,提升专业能力;

1.5就餐:公司内部设有员工食堂,员工免费就餐;

1.6免费班车接送;

1.7节日福利:重大节假日,均发放节日礼品或礼金;

1.8贺金:公司为员工准备结婚及生育礼金;

1.9慰问金:因病住院,直系亲属去逝等慰问金;

1.10生日:公司为员工准备生日礼金;

1.11其他福利:定期或不定期组织员工拓展旅游、健康体检、文艺晚会等其他福利;

2.优等福利

2.1期权奖励:公司为优等员工配给一定额度的期权;