主设岗位职责20篇

岗位职责是什么

主设，即首席设计师，是企业设计团队的核心角色，负责引领和指导整个设计方向，确保设计项目符合公司的战略目标和品牌定位。

岗位职责要求

1. 精通各类设计软件，如adobe creative suite，sketch等，并具备深厚的设计理论基础。

2. 拥有卓越的审美观，能把握行业趋势，创新设计概念。

3. 具备出色的领导力，能够激励和管理设计团队，推动项目的高效执行。

4. 强大的沟通技巧，能与跨部门团队有效协作，理解并满足客户需求。

5. 能在压力下工作，处理多任务并保持高质量标准。

岗位职责描述

主设的工作不仅是创作，更是策略和管理。他们需要洞察市场，理解用户需求，将这些洞察转化为创新的设计方案。在团队内部，他们需营造富有创意的工作氛围，激发团队成员的潜力。他们还需与产品经理、开发人员和其他利益相关者密切合作，确保设计不仅美观，而且实用，符合业务需求。

有哪些内容

1. 设计策略制定：主设负责制定整体设计策略，确保设计与公司愿景和市场定位一致。

2. 项目管理：主导重大项目，从概念到实施全程参与，协调资源，确保项目按时完成。

3. 团队指导：为设计师提供反馈，指导设计方向，提升团队专业能力。

4. 客户沟通：与客户进行深度交流，理解其需求，提供定制化设计方案。

5. 创新推动：探索新的设计理念和技术，推动设计的持续创新。

6. 品牌一致性：确保所有设计元素符合品牌指南，强化品牌形象。

7. 内部培训：组织设计分享会，提升团队的专业知识和技能。

主设的角色复杂而关键，他们既是艺术家，又是领导者，他们的工作直接影响到产品的用户体验和公司的市场竞争力。通过他们的努力，设计不仅仅是视觉的呈现，更成为推动业务成功的重要力量。

主设岗位职责范文

第1篇 主设计岗位职责任职要求

主设计岗位职责

职责描述:

1、整合当季国际秀场、市场信息，主负责每季服装设计开发;

2、可根据时尚潮流趋势，结合品牌风格定位规划品牌产品、可以独立负责系列设计与款式开发及系列搭配等;

3、明确样品准确度并掌握研发进度，配合订货会时间，修正大货准确样并了解成本与量产可行性;

4、关注当季商品销售，调整下季开发商品款式，参与各展会。

5、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，创新意识强，对童品牌理念深刻认识，能独立完成研发设计工作;

6、具备丰富的品牌服装设计理念，熟悉服装面料，对色彩、构思有独特意念，有较强的手绘功底和绘图技巧;

7、团结设计人员，与打版师、工艺师密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求;

任职要求:

1、服装设计类大专以上学历，有童装品牌公司主设计3年以上同等工作经验;

2、积极勤奋;具有创新精神及团队协作精神;

3、熟练使用服装设计软件和手绘画图;

4、富有创新及执行力，有责任感、表达能力强;

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主设计岗位

第2篇 女装主设计师岗位职责

女装主设计师 广州真善美服饰有限公司 广州真善美服饰有限公司,真善美服饰 职位描述:

1.能独立做出季度年度概念设计风格方案

2.完善和优化设计流程;团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计,负责样板样衣的审核工作,跟进打板及修板的进度

3.有效领导团队如期完成产品研发工作,确保工作如期完成。设计研发任务,控制设计产品质量和开发成本,严控执行设计预算;

4.具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,较强的设计创新能力,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率工作热情、做事认真,责任心强。

职位要求:

1.大专以上学历,服装设计专业

2.5-8年以上女装行业工作经验,设计主管或者首席设计岗位工作5年以上

3.具有前瞻的设计理念,敏锐的时尚触觉,对流行趋势有卓越的洞察力

4.拥有成熟的策划能力和统筹实施能力,准确的把握市场需求

5.具备超强审美能力,能结国际流行趋向,进行目标定位与品牌的策划

6.能够准确的把握公司产品风格,整合全盘产品.

第3篇 设计主设岗位职责

设计经理/主设 岗位职责:

1.根据产品的风格定位,完成设计制图并及时跟进样衣的研发调板及配色工作;

2.根据市场销售,设计、组合流行元素开发延伸新款及补充款;

3.完成设计材料和资源的筛选;

4.具有较强的领导协调能力,带领团队完成工作;

5.具备良好的工作素质——责任心强、工作效率高,较强的执行力、领悟力、学习能力、独立工作能力。

任职资格:

1.大专以上服装设计专业学历;

2.5年以上中高端女装设计工作经验,有设计师品牌工作经验优先、男女不限;

3.有较好的个人艺术修养知识面广,创意独特,手绘能力强;

4.具备一定的手工制作能力,对立体裁剪,车缝工艺有一定了解;

5.时尚触觉敏锐,设计创意强,市场调悉能力强。 岗位职责:

1.根据产品的风格定位,完成设计制图并及时跟进样衣的研发调板及配色工作;

2.根据市场销售,设计、组合流行元素开发延伸新款及补充款;

3.完成设计材料和资源的筛选;

4.具有较强的领导协调能力,带领团队完成工作;

5.具备良好的工作素质——责任心强、工作效率高,较强的执行力、领悟力、学习能力、独立工作能力。

任职资格:

1.大专以上服装设计专业学历;

2.5年以上中高端女装设计工作经验,有设计师品牌工作经验优先、男女不限;

3.有较好的个人艺术修养知识面广,创意独特,手绘能力强;

4.具备一定的手工制作能力,对立体裁剪,车缝工艺有一定了解;

5.时尚触觉敏锐,设计创意强,市场调悉能力强。

第4篇 资深主设计师岗位职责

资深设计师/天猫主设计师 广州鼎骏科技股份有限公司 广州市颐迅利贸易有限公司,颐迅利 职责描述:

1、负责网店整体形象设计、网店风格及商品图片展示设计,首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作;

2、店铺促销期间的设计排版及促销宣传版面,配合推广人员做推广宣传图、直通车图等;

3、公司其他平台网页的设计、页面的美化、各种活动及专题页面的制作;

4、优化店内宝贝描述、美化产品图片及商品的上下架;

5、定期更新促销图片和页面、配合店铺销售活动、美化修改产品页面及定期更新店铺主页;

6、有良好的审美观,有很好的理解能力和沟通能力,具有独立思考工作的能力,主动把网店做到专业水平;

7、具备团队合作精神,工作务实,细致、负责;为人诚恳,有责任心,较强的学习能力,

8、较强的执行能力。

任职要求:

1、 有天猫或淘宝店铺设计经验优先考虑;

2、有扎实美术功底,艺术设计等相关专业大专以上学历;

3、善于学习,责任心强,具有团队合作精神和良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力,富有责任心。工作激情充沛!

第5篇 土建主设岗位职责

变电土建主设 沈阳特变电工 特变电工沈阳变压器集团有限公司,沈变,沈阳特变电工,特变电工沈变 职责描述:

负责完成项目市场开发阶段技术支持、设计阶段图纸审核,方案优化及进度把控、项目执行阶段技术支持等变电土建相关工作,为项目正常运转提供技术保障,同时对工程项目的成本进行控制。

任职要求:

本科及以上学历,继电保护或电气工程自动化等相关专业,8年以上工作经验5年以上电力设计或其他相关专业领域工作经验,中级工程师资质以上,熟悉国家相关法律法规,电力行业设计规范,项目建设流程,了解国外相关规范。

第6篇 幕墙主设计岗位职责

幕墙主案设计师 绿城装饰工程集团有限公司 绿城装饰工程集团有限公司,绿城装饰集团 职位描述:

1.能独立完成幕墙门窗的施工图设计、深化任务;

2.能解决设计过程中的技术问题解决,编制设计概算等工作;

3.能独立完成施工项目的材料的统计、加工提料、竣工图、竣工结算等工作

4.客户的沟通汇报,设计交底、设计变更的编制和现场技术问题解决;

任职要求:

1.专科及以上学历,土木工程、工民建、机械类专业,具有中级以上职称。

2.至少5年以上设计经验和有大型商业综合体的设计经验。

3.熟悉现行幕墙规范,熟悉幕墙系统的结构体系和幕墙材料。

4.熟练运用 autocad、sketchup等绘图软件和sap2000等相关计算软件。

5.拥有注册结构工程师或一级建造师、造价工程师证书优先考虑;

第7篇 主设计师岗位职责

主设计师 同菲服饰 杭州中盾科技有限公司,同菲服饰,中盾 职责描述:

1. 4年以上设计师工作经验 .具有较高的审美水平

2. 能够根据设计企划独立完成系列产品开发工作

3. 擅长面料的选择和运用.调研关注同类品牌的销售状况,流行趋势,消费者需求等,,不 断优化产品线;

4 .配合设计部的整年工作计划,按照主题和风格出款.跟进制版和样衣的完成.

任职要求:

1 .热爱服装行业工作,责任心强,工作仔细认真. 有团队合作精神.

2 .时间观念强.工作节奏高效快捷

3. 熟悉各种面辅料知识

第8篇 主设计设计主管岗位职责

主设计师/设计主管 美酷贸易 广州市美酷贸易有限公司,mq,美酷贸易,美酷 岗位职责:

1、根据公司产品风格定位,负责完成每季产品企划方案;包括面辅料、括型、设计细节、流行趋势等;

2、参与订货会开发思想及开发主题,讲解工作等;

3、负责搭配、陈列工作;

4、指导设计师完成每一季新品的规划和设计;

岗位要求:

1、大专以上学历,具有5年以上高端品牌或知名工作室设计工作经验;

2、对服装工艺、结构、面料有较深层次认识,并且关注市场动向,了解材料、技术、风格的前沿趋势,能独立担当主导产品设计、开发工作;

3、在市场趋势的引导下,能够保持自身艺术设计的独立性,同时不偏离市场;

4、知名艺术类院校学习经验,具有海外背景佳;

5、具有自己的设计特色和风格,同时能够适应品牌风格,灵活转换设计风格及手法;

6、对美感、触觉有丰富的见识;

第9篇 土建主设岗位职责任职要求

土建主设岗位职责

岗位职责

1. 主要从事国内外新建、改扩建变电站项目、新能源项目的土建部分投标、初步设计、施工图设计及竣工图编制等工作。

2.根据项目负责人的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务，认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，依据专业协调会原则，做好所负责部分的设计，解决相关技术问题。

任职要求

1.土木工程以及相关专业统招全日制本科及以上学历。

2.具有一级注册结构工程师证书优先。

3.大学英语四级水平，能熟悉阅读和编写英文设计文件，能用口语进行交流。

4.具有5年以上220kv及以上电压等级变电站土建专业设计工作经验，有海外工程经验者优先。

5.乙级资质及以上设计院工作经历，有大区院、省市院工作经历者的优先。

6.熟悉国内外相关设计标准和规范，特别是国际通用规范(如iec、ieee)。7.能熟练使用autocad软件和国内外专业设计软件。

8.具备较强的责任心和积极上进、团队合作的职业精神。

9.能适应国内外收资、工代(1-3个月)等工作要求。

土建主设岗位

第10篇 资深主设岗位职责任职要求

资深主设岗位职责

岗位职责:

1、负责店面整体形象设计更新、商品描述美化、店铺产品图片处理、平面支持等;

2、产品宝贝描述的包装，配合店内其他人员的工作，包括报名活动的展示图片，以及其他工作上的需要;

3、负责网店整体效果的创意、装修，以及配合各个活动的广告宣传设计工作;

4、负责每款商品的设计和美化，包括图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计等;

5、严格按照网店设计规范制作，勇于创新，精心创意。

任职要求:

1、3年以上网店装修工作经验，能熟练使用photoshop，ai 熟练应用ps ai，会用dreamweaver，flash等软件;

2、熟悉网店装修，熟悉html、js、css等基本操作;

3、美工能力强，具有良好的审美能力和网页整体布局能力，准确把握网站整体风格设计;

4、有扎实的美术功底与色彩感，善于创意，拥有良好的设计感觉和大胆的设计的思想，有独立设计、制作能力。

我们的福利:

薪酬福利:月度绩效奖金、全勤奖、工龄奖、年度个人评优奖等;

社保福利:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;

补贴福利:工作日餐费补贴、晚上加班的餐费、打车费统一报销;

假期福利:法定节假日统一放假，带薪年假、婚假等;

业余福利:各种兴趣班(瑜珈、篮球、现代舞、羽毛球、溜冰、桌游等);

吃货福利:两大自助食堂，公司内设自动贩卖机，源源不断零食、饮料、简直是吃货的天堂;

旅游福利:每年员工旅游(省内/国内/国外游)，让你玩个够;

培训福利:公司设有培训大学，专业讲师开课，妥妥收获各种干货;

活动福利:年度趣味运动会、家属参观日、七夕节、圣诞节、闹元宵等;

节日福利:每月丰富多彩的生日派对，及节假日礼品、生日礼物一应俱全;

接送福利:标准上下班时间，公司免费大巴往返地铁口接送;

休息福利:实行单双轮休制度;

公交路线:

可乘坐17路 259路 524路 757路 527路 212路到 聚龙工业区站下，直走约200米到 盈富商业大厦 路口直走进去，倒数第二栋红色大楼d栋

地铁路线:

2号线 白云公园站d出入口走约30米到地铁白云公园站(公交站)乘坐757路(坐7站)、424路(坐8站)到 聚龙工业区 站下，直走约200米到 盈富商业大厦 路口直走进去，倒数第二栋红色大楼d栋

5号线 地铁西村站b出入口过马路往右走约250米到西湾路站1(环市西路)乘坐175路(坐9站)到聚龙工业区站下，直走约200米到 盈富商业大厦 路口直走进去，倒数第二栋红色大楼d栋

资深主设岗位

第11篇 女装主设计岗位职责

女装主设计师 广州真善美服饰有限公司 广州真善美服饰有限公司,真善美服饰 职位描述:

1.能独立做出季度年度概念设计风格方案

2.完善和优化设计流程;团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计,负责样板样衣的审核工作,跟进打板及修板的进度

3.有效领导团队如期完成产品研发工作,确保工作如期完成。设计研发任务,控制设计产品质量和开发成本,严控执行设计预算;

4.具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,较强的设计创新能力,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率工作热情、做事认真,责任心强。

职位要求:

1.大专以上学历,服装设计专业

2.5-8年以上女装行业工作经验,设计主管或者首席设计岗位工作5年以上

3.具有前瞻的设计理念,敏锐的时尚触觉,对流行趋势有卓越的洞察力

4.拥有成熟的策划能力和统筹实施能力,准确的把握市场需求

5.具备超强审美能力,能结国际流行趋向,进行目标定位与品牌的策划

6.能够准确的把握公司产品风格,整合全盘产品.

第12篇 男装主设计师岗位职责

男装主设计师 vasto企业 海球(广州)商业有限公司,vasto企业,海球 岗位职责:

1、独立完成男装经典系列的开发工作;

2、了解目标客户的消费需求开发适销的新产品;

3、根据每季创作主题,协助完成服装市场调研、服装流行趋势、面辅料、相关资讯等的搜集分析工作;

4、完成上级安排的其他工作。

任职资格:

1、本科以上学历,3年以上品牌男装设计师工作经验;

2、优秀的审美和设计能力,能迅速抓准系列的风格精髓;

3、了解人体结构、特定消费群的人体形体差异;

4、熟练使用设计软件;

第13篇 服装主设计岗位职责

服装主设计师 北京金羽杰服装有限公司 北京金羽杰服装有限公司,金羽杰,金羽杰 岗位职责:

1.按照产品企划的内容,以及总监布置的任务,开展设计,参与评审,样衣鉴定;

2.积极与板师,样衣师沟通,完善设计作品;

3.协助设计组长完成设计组日常管理工作;

4.按照研发进度要求,按时完成设计相关的专业工作;

5.按期进行市场调研,把握流行趋势,收集流行资讯,落实到设计作品中;

6.负责布置设计师的工作安排,对设计总监负责。

任职资格:

1.服装设计本科以上学历,3年以上女装服装设计经验;

2.熟练运用电脑绘图软件,对制版有基础,能独立对样衣板型给出修正意见;

3.性格乐观开朗,执行力强,有责任心,有较强的团队意识;

4.具有抗压能力;

5.诚实可靠,值得信任。

第14篇 资深主设计师岗位职责任职要求

资深主设计师岗位职责

岗位职责:

1、负责店面整体形象设计更新、商品描述美化、店铺产品图片处理、平面支持等;

2、产品宝贝描述的包装，配合店内其他人员的工作，包括报名活动的展示图片，以及其他工作上的需要;

3、负责网店整体效果的创意、装修，以及配合各个活动的广告宣传设计工作;

4、负责每款商品的设计和美化，包括图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计等;

5、严格按照网店设计规范制作，勇于创新，精心创意。

任职要求:

1、3年以上网店装修工作经验，能熟练使用photoshop，ai 熟练应用ps ai，会用dreamweaver，flash等软件;

2、熟悉网店装修，熟悉html、js、css等基本操作;

3、美工能力强，具有良好的审美能力和网页整体布局能力，准确把握网站整体风格设计;

4、有扎实的美术功底与色彩感，善于创意，拥有良好的设计感觉和大胆的设计的思想，有独立设计、制作能力。

我们的福利:

薪酬福利:月度绩效奖金、全勤奖、工龄奖、年度个人评优奖等;

社保福利:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;

补贴福利:工作日餐费补贴、晚上加班的餐费、打车费统一报销;

假期福利:法定节假日统一放假，带薪年假、婚假等;

业余福利:各种兴趣班(瑜珈、篮球、现代舞、羽毛球、溜冰、桌游等);

吃货福利:两大自助食堂，公司内设自动贩卖机，源源不断零食、饮料、简直是吃货的天堂;

旅游福利:每年员工旅游(省内/国内/国外游)，让你玩个够;

培训福利:公司设有培训大学，专业讲师开课，妥妥收获各种干货;

活动福利:年度趣味运动会、家属参观日、七夕节、圣诞节、闹元宵等;

节日福利:每月丰富多彩的生日派对，及节假日礼品、生日礼物一应俱全;

接送福利:标准上下班时间，公司免费大巴往返地铁口接送;

休息福利:实行单双轮休制度;

公交路线:

可乘坐17路 259路 524路 757路 527路 212路到 聚龙工业区站下，直走约200米到 盈富商业大厦 路口直走进去，倒数第二栋红色大楼d栋

地铁路线:

2号线 白云公园站d出入口走约30米到地铁白云公园站(公交站)乘坐757路(坐7站)、424路(坐8站)到 聚龙工业区 站下，直走约200米到 盈富商业大厦 路口直走进去，倒数第二栋红色大楼d栋

5号线 地铁西村站b出入口过马路往右走约250米到西湾路站1(环市西路)乘坐175路(坐9站)到聚龙工业区站下，直走约200米到 盈富商业大厦 路口直走进去，倒数第二栋红色大楼d栋

资深主设计师岗位

第15篇 童装主设计岗位职责

童装主设计师 1、主要负责童装男童及女童系列产品的开发,结合流行趋势和市场需求,根据每季的主题,设计每季需要开发的品类和款式。

2、进行市场考察和调研,将产品设计和市场紧密结合。

3、总结当季设计结果,补充和提高下季的设计,负责统筹男童及女童全品类产品开发,产品结构把握,款式设计。

4、负责设计四季的产品的组合,规划和协调款式及面料,负责样品和订货会的跟进及产品培训。

任职资格:

1、具备3年以上知名童装品牌服装设计经验。

2、具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能。

3、敏锐的市场动察力,准确把握市场动向和流行趋势。 1、主要负责童装男童及女童系列产品的开发,结合流行趋势和市场需求,根据每季的主题,设计每季需要开发的品类和款式。

2、进行市场考察和调研,将产品设计和市场紧密结合。

3、总结当季设计结果,补充和提高下季的设计,负责统筹男童及女童全品类产品开发,产品结构把握,款式设计。

4、负责设计四季的产品的组合,规划和协调款式及面料,负责样品和订货会的跟进及产品培训。

任职资格:

1、具备3年以上知名童装品牌服装设计经验。

2、具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能。

3、敏锐的市场动察力,准确把握市场动向和流行趋势。

第16篇 资深主设岗位职责

资深工业设计师/外观设计师(主设) 杭州点望科技 杭州点望科技有限公司,亲宝宝,杭州点望科技,点望,点望科技,点望 岗位职责:

1、根据行业竞品分析和消费者需求洞察,进行市场调研,梳理创建一个全新母婴品牌的外观设计体系和规范,并执笔实现全线母婴用品、玩具品类等标品类的设计主题/风格调性/外观结构/色系等;

2、基于品牌调性,针对每个品类和单品,围绕用户需求和工厂实现条件,完成设计方案(产品概念设计、草图表达、3d效果图),并积极与工厂结构和工艺工程师沟通,进行产品打样和量产;

3、对原材料和生产工艺流程比较了解,在生产线的打样和量产实施中,根据外观效果图的实现情况,调整优化,确保设计案最终达成效果;

任职要求:

1、5年以上工业外观设计经验,必须有母婴、玩具、服饰、居家类其中任1个行业的工业设计经验,工业设计或艺术设计专业优先,本科以上学历尤其海归优先;

2、熟悉色彩、材料,对结构、制作工艺有一定了解,对设计心理、用户心理比较熟悉;

3、熟练运用core1draw、ai,ps,rhino、solidworks同类别中任意1-2个,或非常熟练运用其他软件可进行熟练的二维三维效果图设计。

4、审美能力出色,具有现代化的审美能力、乐于创新、同时又不乏条理逻辑性;

5、条理清晰、沟通力好、表达力好、有良好团队协作精神。

第17篇 一次主设岗位职责

变电站一次工程师(集团) 白云电气 白云电气集团有限公司,白云电气,白云电气集团,白云 岗位职责:

1、能独立进行110kv及以上智能变电站一次可研、初设、施工图设计及校对、审核工作;

2、收集项目的基础资料,勘察现场,参加协调会及方案比选工作;

3、前期技术支持及客户解决项目的设计问题。

任职资格:

1、担任过2项110kv或220kv智能变电站工程一次主设工作;

2、熟悉智能变电站中电气设备,结构设计,电气设计规范和电力工程相关规范;

3、掌握cad等电力工程常用软件;

4、能够积极创新,乐于面对挑战,负责敬业;

5、优秀的团队合作精神,诚实,勤奋,严谨;

6、本科及以上学历,2年及以上的变电站工程设计。

第18篇 主设计岗位职责

平面设计 北京优视风尚汽车文化传播有限公司 北京优视风尚汽车文化传播有限公司,优视风尚,优视风尚 职责描述:

1、 完成客户提出的线上线下多种类的设计需求。(如各类项目的主kv、海报及相关物料、手册类的印刷、排版等)。

2、 了解客户的需求并合理的实施设计方案。

3、 就方案的提出并进行审阅、沟通、调整。

4、 完成公司自身文化传播需求。(如公众号传播图、市场部ppt美化等)

5、 跨部门协作沟通、完成创意作品、确保画面、文字构成符合策略及创意标准。

6、 在闲暇时采集与岗位相关资料。(如汽车相关kv及物料的设计)

7、 协助部门做好其他的工作。

8、 插画项目的执行。

9、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:

1. 熟悉汽车行业并做过汽车线下活动主视觉设计。

第19篇 结构主设计岗位职责

内外饰工程可行性分析工程师 法国赛科技术工程集团中国总公司 赛科工业科技开发(武汉)有限公司,法国赛科技术工程集团中国总公司,赛科工业,赛科 岗位职责:

1.根据提供的方案断面、主断面审核内外饰产品及驾驶室钣金件的结构可行性分析;

2;根据提供的方案断面、主断面审核内外饰产品及驾驶室钣金件的工艺可行性分析;

3.根据总布置提供的人机硬点或总布置图进行驾驶室主副仪表板、门板以及其它区域的功能键和电器件的布置方案分析(包含驾驶员操作舒适性分析、人机工程优化与电器件布置空间预测);

4,熟悉国内市场商用车(轻卡)的法律法规要求,效果图和cas阶段对造型的法规符合性进行分析;

5,与造型师一起工作,能够理解造型师的设计意图,并对造型师解释工程、工艺和法规方面对产品的具体要求;

6,油泥模型阶段能够配合造型师及供应商进行相关台架搭建及硬点输出工作;

7,外向型性格,具有良好的亲和力和沟通能力,可作为公司与客户之间的沟通桥梁;

8,耐心解答客户所关心的技术和项目问题,能够积极主动与客户在交付内容和交付质量上达成一致意见并且执行(交付内容包含:各阶段可行性分析报告及造型改进方案,相关结构、工艺、人机及法规硬点);

9,定期配合项目经理与客户技术部门(总布置、车身和内外饰部门)招开项目会议,review前一阶段的工作内容并定义下一阶段的工作计划;

10,具备良好的数据管理能力,按节点和计划管理输入和输出数据;

任职要求:

1. 熟练使用catia软件和office办公软件

2. 熟悉汽车内外饰及车身设计流程

3. 熟悉汽车内外饰产品、车身钣金及开闭件相关工艺知识

4. 设计岗位工作6年以上,其中至少包含两个以上商用车开发经验

5. 能够独立完成轻卡驾驶室的内外饰及车身结构主断面设计和结构方案

6. 能够独立完成内外饰产品的前期工程可行性分析(含效果图、主断面及cad阶段)

7. 能够独立完成内外饰产品的相关技术资料的编制

8. 能够独立确定内外饰产品设计方案

第20篇 一次主设岗位职责任职要求

一次主设岗位职责

电气一次/二次主设 1、负责完成项目市场开发阶段技术支持、设计阶段图纸审核，方案优化及进度把控;

2、负责项目执行阶段技术支持等变电电气一次相关工作，为项目正常运转提供技术保障，同时对工程项目的成本进行控制;

3、复核专业内变更设计、重大施工方案调整及技术改进方案。

1、负责完成项目市场开发阶段技术支持、设计阶段图纸审核，方案优化及进度把控;

2、负责项目执行阶段技术支持等变电电气一次相关工作，为项目正常运转提供技术保障，同时对工程项目的成本进行控制;

3、复核专业内变更设计、重大施工方案调整及技术改进方案。

一次主设岗位