车岗岗位职责20篇

岗位职责是什么

车岗，作为企业物流运输体系中的关键角色，主要负责管理和执行公司内部的车辆调度、保养维护以及驾驶员管理等工作。此岗位是保障企业物流顺畅运行的重要一环，需要具备扎实的车辆管理知识和良好的组织协调能力。

岗位职责要求

1. 拥有驾驶执照，并具备丰富的驾驶经验，对各类车型有深入理解。

2. 熟悉交通法规，确保安全行驶，预防交通事故的发生。

3. 具备良好的计划与组织能力，能够高效调度车辆，满足业务需求。

4. 精通车辆维修保养知识，能及时识别并解决车辆故障问题。

5. 能够建立并维护驾驶员档案，定期进行安全培训和考核。

6. 有责任心，注重细节，能够在压力下保持冷静，处理突发事件。

岗位职责描述

车岗的工作日常涉及多个方面，从车辆的日常检查到驾驶员的管理，再到应对突发情况，都需要全面掌控。在日常工作中，车岗需要：

- 定期检查车辆状况，确保所有车辆均处于良好运行状态，减少因车辆故障导致的运输延误。 - 根据业务需求和车辆性能，合理安排车辆调度，优化运输效率。 - 对驾驶员进行规范化管理，包括出勤记录、行驶路线规划、安全驾驶培训等。 - 在遇到车辆故障或其他紧急情况时，迅速做出反应，协调资源解决问题。 - 与相关部门保持良好沟通，确保车辆使用需求与实际情况相匹配。

有哪些内容

1. 车辆管理：负责车辆的日常维护、年检、保险办理，确保所有车辆符合安全标准。

2. 驾驶员管理：招聘、培训驾驶员，执行驾驶员行为规范，定期评估驾驶员表现。

3. 调度与规划：制定和调整车辆使用计划，优化运输路线，提高运输效率。

4. 应急处理：应对车辆故障、交通意外等突发事件，确保业务不受影响。

5. 成本控制：监控车辆使用成本，通过合理调度和维护降低运营费用。

6. 报告与分析：定期提交车辆使用报告，分析运行数据，为管理层决策提供依据。

车岗的工作既需要专业技能，也需要优秀的管理能力。通过严谨的工作态度和高效的执行力，车岗在保障企业物流运输稳定时，也为企业节省成本，提升整体运营效率。

车岗岗位职责范文

第1篇 长安汽车岗位职责长安汽车职责任职要求

长安汽车岗位职责

职责描述:

1、负责bms软硬件开发规划的制定和开发团队的组建;

2、负责bms软硬件平台的规划制定及实施;

3、负责bms功能需求制定，能够根据动力电池系统整体需求，细化分析bms电气架构、子部件/各功能模块的功能需求等;

4、负责领导bms软硬件的开发及测试，组织动力电池系统标定，支持整车标定;

5、负责bms系统功能安全的定义及开发;

6、负责制定bms系统开发计划的制定及实施;

7、负责制定bms系统技术标准、项目报价材料、质量问题处理报告等相关技术文档;

8、领导动力电池系统的基础标定、高低温标定等;

任职要求:

1、掌握bms硬件架构，熟悉电池系统的系统架构及工作原理。熟悉单片机开发;

2、掌握bms软、硬件开发流程;

3、掌握bms硬件原理、核心器件的选型;

4、掌握底层和策略软件的架构;熟悉多种通讯方式(can、以太网、ttcan等)算法逻辑、usd诊断、功能安全、ota等;

5、熟悉bms软硬件开发的相关工具链;

6、熟悉动力电池系统的各类标定流程。

第2篇 高端商务车岗位职责任职要求

高端商务车岗位职责

为扩大2018年公司发展规模，实现全年目标，丰富团队多样化人才，现需招募10名志同道合之士加入我们:

一、资深汽车销售代表5名

负责公司汽车的接待与销售，独立完成销售任务。

二、汽车市场部运营经理2名

品牌运营，团队建设与人员管理，带领团队拓展，跟进，维护市场网络，本岗位经验2年以上三、汽车售后客服3名

2年以上客服工作经验。

待遇:

正常上班的3000

认真上班的8000

努力上班的15000

往死里干的30000

成为公司骨干的上不封顶

以下条件优先录用:

1、急需赚钱娶媳妇的

2、急需赚钱攒嫁妆的

2、急需给孩子攒奶粉钱的

2、每月开销超过一万元以上的

4、想在一年内拥有一辆属于自己的汽车

5、想在两年内在郑州市拥有一套属于自己的房

如果2017年你没有实现自己的奋斗目标，那么2018年你不妨来我们这里为梦想拼一把!

第3篇 欧美汽车岗位职责

销售+项目管理(汽车零部件-欧美系客户) 上海泽川电子科技有限公司 上海泽川电子科技有限公司,泽川 职责描述:

一、开发潜在客户--销售&市场调研(占工作比重40%)

1)不定期拜访新客户(tier1/整车),同时利用各途径,寻求潜在项目/询价机会,获取新业务。

2)结合第三方平台信息,对竞争对手(成本/技术开发能力等)进行综合分析,制定策略/立案,协调技术部门有序推进。

二、既有客户维系--销售&新项目开发管理(占工作比重60%)

1)须计划性地与社内部门就客户具体要求/课题进行接洽,跟进/问题解决。

2)关注客户需求变动,把握销售达成状况以及内部横向展开(协调追加订单所需材料的采购和产品交付)。如遇客户生产需求大幅增减的情况下,与客户进行交涉同时,须与公司内部进行零部件采购/生产及交货协调。

3)拿到客户项目定点函后,组织与客户/内部工厂召开启动会议、制定开发计划,根据项目各节点确认开发进度/提交ppap。

4)需协同社内部门定期拜访新客户(案件进展汇报/问题解决等)。

5)协调各部门安排对应客户来访(如工厂参观/体系监察);参与对应年度iatf16949外审及内部审核。

6) 负责量产项目的异常问题处理(如交货/物流/货款回收/客户投诉/工程设变/合同协议、年度降价交涉谈判、va/ve成本降低活动推进等等)。

7)根据日本ntn总社要求,进行中长期事业计划数据整理。

8)销售预测的系统上传;6个月客户需求预测上传(至sap);atom(汽车项目管理系统)操作。

9)获悉客户订单/预测信息,及时传递发布(即:营业->;内勤/业务),支持零件采购/在库管理等

10)对于eop 项目,需提前联络工厂进行在库物流管控。如有呆滞库存,需要和客户进行交涉以减少公司损失。

11)其它(内外部仓库盘点支持;对新入员工进行业务教育指导等)

任职要求:

1)熟悉汽车零部件(如底盘/动力总成/发动机变速器)的项目管理/销售经验者(2年以上),一定程度了解并可运用apqp/ppap・iatf16949同时结合实际工作予以灵活对应。

2)在日系/欧米企业从业经验者优先,整车厂从业者也可

3)男女不限,26岁以下,英语对话无障碍,英语六级以上为优先。

4)专业不限

5)性格开朗外向型,有良好的沟通/协调能力以及组织意识的人才。

6)重视团队精神,有责任感及积极向上的工作态度,可承受强工作压力。

7)长期从事汽车行业,勤奋好学,勇于挑战精神的人才。

第4篇 司机带车岗位职责任职要求

司机带车岗位职责

带车货运司机 河南高迈货物运输有限公司 河南高迈货物运输有限公司，高迈 因公司增加多条货源线路，急需大量4.2新能源厢车，中巴，金杯等车型，公司提供长期稳定货源，不需要自己找，月纯收入都在11000以上，

岗位要求:

1、需要司机自己有车

2、服从公司调度安排

想做的抓紧时间联系了……

第5篇 大型钢轨探伤车岗位职责

1 探伤车主任职责

1)在段长（主管段长）的领导下和主管业务部门的指导下，开展工作。

2)根据上级下达的生产任务，制定钢轨探伤车的检查计划，并组织实施。

3)负责组织分析钢轨探伤车的检查结果，掌握钢轨探伤车的检查结果的复核情况。

4)组织车组人员开会传达上级文件精神及要求，研究问题、业务学习等项工作。

5)主持技术管理、质量、安全、档案、设备等项基础管理，开展技术攻关活动。

6)主持双文明建设，负责对车组人员进行一职多能培训，锻炼及日常考核。

7)完成领导交给的其它任务

.2 探伤车操作员职责

1)接受探伤车主任领导，负责探伤车检测系统的操作。

2)负责对探伤车的检测设备进行日常维护。

3)在检测过程中发现异常时，应立即通知司机以便停车处理。

4)负责检测数据，给出探伤报告。负责探伤车检测系统软件的管理，严禁安装使用非检测系统软件。

3 机电技术人员职责

1)探伤车机电工程技术人员及车电钳工接受探伤车主任的领导，负责探伤车机械、电气、液压系统等设备的维护工作，保证探伤车安全运行。

2)探伤 车运行时，负责定时对车内内燃、机械等设备进行巡检。

3)负责轮探头的组装、校准和拆装。

4 探伤车司机、副司机职责

1)探伤车司机、副司机接受探伤车主任的领导，负责探伤车的驾驶。

2)严格执行行车规章制度，负责填写探伤车工作日志，保证行车安全。

3)负责检查探伤车车动力、探伤车走行都、制动系统、车钩和缓冲器以及车体的状态是否完好，发现问题及时处理。

4)出车前，要与带道司机互通信息，及时了解所检查区段的线路设备情况。

5)负责对探伤车有关部件的日常维护、保养和检修。

第6篇 新能源车岗位职责

研发、工艺、质量、产品规划各个方向 动力电池高级总监

动力电池系统集成专家

动力电池系统集成专家

动力电池热管理系统专家

bms系统集成专家

bms软件开发专家

bms硬件专家

电池pack制造工艺专家

动力电池系统高级经理

动力电池结构设计资深工程师

动力电池结构设计专家

bms功能安全开发专家

bms系统开发高级工程师

bms软件测试资深工程师

bms系统测试资深工程师

电池制造技术高级经理

电芯技术开发高级经理

电池试验资深工程师

传动与机械集成高级工程师(类似减速器设计高级工程师)

电磁专家

电机控制器硬件专家

电机控制器软件专家

系统集成资深工程师

传动与机械高级经理

电驱系统部总监

电池试验资深工程师

研发管理高级工程师

电动系统试验资深/专家

研发管理专家

整车控制诊断高级工程师

整车控制高级工程师

整车控制策略高级工程师

高压系统资深工程师

充电桩软件高级工程师

充电桩软件高级工程师

充电桩产品高级测试工程师

整车控制测试高级工程师

整车控制测试专家

整车标定高级工程师

电动系统功能集成专家

高压安全专家

整车性能集成总师

内造型总师

色彩纹理总师

数字化曲面总师

内饰专家

外饰专家

整车性能集成高级经理

开闭件附件专家

尺寸专家

冲压工艺专家

焊装工艺专家

焊装工艺专家

涂装工艺专家

总装工艺专家

总装工艺专家

采购高级经理

物流企划高级经理

采购高级经理

制动专家

悬架专家

底盘电控专家

底盘专业经理

整车热管理专家

sqe高级经理(内外饰)

sqe高级经理(电器)

sqe高级经理(底盘)

sqe高级经理(车身)

技术规划专家(产品规划部)/资深工程师

资深工程师

高级工程师

高级工程师

高级工程师

高级工程师

硬内饰资深

仪表板高级工程师

仪表板资深

外饰资深工程师

外饰高级

顶棚地毯资深工程师

外后视镜高级

灯具高级工程师

试制资深工程师

试制质量高级工程师

试制设备高级工程师

试制高级工程师

试制高级工程师

环境试验高级工程师

rld采集/分析高级工程师

试制资深工程师

试制高级工程师

试制高级工程师

试制高级工程师

试制高级工程师

总布置高级工程师

总布置高级工程师

整车架构资深工程师

整车架构高级工程师

竞品分析资深工程师

商品性评价资深工程师

商品性评价高级工程师

商品性评价高级工程师

轻量化资深工程师

标准件高级工程师

性能集成资深工程师

性能集成平台资深工程师

可靠性开发高级工程师

能量管理高级工程师

产品配置资深工程师

产品配置高级工程师

产品配置高级工程师

开闭件附件资深工程师

开闭件附件高级工程师

开闭件附件高级工程师

开闭件资深工程师

开闭件高级工程师

上车身资深工程师

下车身资深工程师

金属材料高级工程师

尺寸资深工程师

生产管理工程师(mes)

总装工艺资深工程师

总装工艺资深工程师

采购经理

整车物流经理

订单管理高级工程师

售后物流经理

车轮高级工程师

制动资深工程师

悬架高级工程师

传动高级工程师

转向资深工程师

制动高级工程师

悬架高级工程师

制动高级工程师

悬架高级工程师

悬架高级工程师

空调系统高级工程师

系统集成资深工程师

换热系统高级工程师

换热系统高级工程师

过程质量高级工程师

过程质量高级工程师

过程质量高级工程师

整车质量高级工程师

整车质量高级工程师

整车质量高级工程师

整车质量分析高级工程师

整车质量分析高级工程师

整车质量分析高级工程师

整车质量分析高级工程师

新车型项目质量高级工程师

新车型项目质量高级工程师

新车型项目质量高级工程师

新车型项目质量高级工程师

项目质量资深工程师

项目质量高级工程师

项目质量高级工程师

项目质量高级工程师

体系高级质量工程师

质量策划高级工程师

质量策划高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

sqe高级工程师(内外饰)

sqe高级工程师(内外饰)

sqe高级工程师(电器)

sqe高级工程师(电器)

sqe高级工程师(底盘)

sqe高级工程师(底盘)

sqe高级工程师(车身)

sqe高级工程师(车身)

sqe高级工程师(电器)

内造型高级设计师

色彩纹理高级设计师

数字化曲面主管模型师

vr渲染高级模型师

多边形快速建模高级模型师

油泥模型高级模型师

硬质模型高级模型师

造型工程接口高级工程师

法规标准高级工程师

法规政策资深工程师

项目成本资深经理

成本分析资深工程师

投产资深工程师

技术管理高级工程师

技术管理高级工程师

嵌入式软件测试资深工程师

嵌入式软件测试资深工程师

嵌入式软件测试高级工程师

嵌入式软件测试高级工程师

嵌入式软件开发资深工程师

嵌入式软件开发资深工程师

嵌入式软件开发高级工程师

嵌入式软件开发高级工程师

嵌入式软件开发高级工程师

车身电子高级(资深)工程师

仪表电控高级工程师

系统集成高级(资深)工程师

市场战略研究高级工程师

政策研究高级工程师

产品规划高级工程师 动力电池高级总监

动力电池系统集成专家

动力电池系统集成专家

动力电池热管理系统专家

bms系统集成专家

bms软件开发专家

bms硬件专家

电池pack制造工艺专家

动力电池系统高级经理

动力电池结构设计资深工程师

动力电池结构设计专家

bms功能安全开发专家

bms系统开发高级工程师

bms软件测试资深工程师

bms系统测试资深工程师

电池制造技术高级经理

电芯技术开发高级经理

电池试验资深工程师

传动与机械集成高级工程师(类似减速器设计高级工程师)

电磁专家

电机控制器硬件专家

电机控制器软件专家

系统集成资深工程师

传动与机械高级经理

电驱系统部总监

电池试验资深工程师

研发管理高级工程师

电动系统试验资深/专家

研发管理专家

整车控制诊断高级工程师

整车控制高级工程师

整车控制策略高级工程师

高压系统资深工程师

充电桩软件高级工程师

充电桩软件高级工程师

充电桩产品高级测试工程师

整车控制测试高级工程师

整车控制测试专家

整车标定高级工程师

电动系统功能集成专家

高压安全专家

整车性能集成总师

内造型总师

色彩纹理总师

数字化曲面总师

内饰专家

外饰专家

整车性能集成高级经理

开闭件附件专家

尺寸专家

冲压工艺专家

焊装工艺专家

焊装工艺专家

涂装工艺专家

总装工艺专家

总装工艺专家

采购高级经理

物流企划高级经理

采购高级经理

制动专家

悬架专家

底盘电控专家

底盘专业经理

整车热管理专家

sqe高级经理(内外饰)

sqe高级经理(电器)

sqe高级经理(底盘)

sqe高级经理(车身)

技术规划专家(产品规划部)/资深工程师

资深工程师

高级工程师

高级工程师

高级工程师

高级工程师

硬内饰资深

仪表板高级工程师

仪表板资深

外饰资深工程师

外饰高级

顶棚地毯资深工程师

外后视镜高级

灯具高级工程师

试制资深工程师

试制质量高级工程师

试制设备高级工程师

试制高级工程师

试制高级工程师

环境试验高级工程师

rld采集/分析高级工程师

试制资深工程师

试制高级工程师

试制高级工程师

试制高级工程师

试制高级工程师

总布置高级工程师

总布置高级工程师

整车架构资深工程师

整车架构高级工程师

竞品分析资深工程师

商品性评价资深工程师

商品性评价高级工程师

商品性评价高级工程师

轻量化资深工程师

标准件高级工程师

性能集成资深工程师

性能集成平台资深工程师

可靠性开发高级工程师

能量管理高级工程师

产品配置资深工程师

产品配置高级工程师

产品配置高级工程师

开闭件附件资深工程师

开闭件附件高级工程师

开闭件附件高级工程师

开闭件资深工程师

开闭件高级工程师

上车身资深工程师

下车身资深工程师

金属材料高级工程师

尺寸资深工程师

生产管理工程师(mes)

总装工艺资深工程师

总装工艺资深工程师

采购经理

整车物流经理

订单管理高级工程师

售后物流经理

车轮高级工程师

制动资深工程师

悬架高级工程师

传动高级工程师

转向资深工程师

制动高级工程师

悬架高级工程师

制动高级工程师

悬架高级工程师

悬架高级工程师

空调系统高级工程师

系统集成资深工程师

换热系统高级工程师

换热系统高级工程师

过程质量高级工程师

过程质量高级工程师

过程质量高级工程师

整车质量高级工程师

整车质量高级工程师

整车质量高级工程师

整车质量分析高级工程师

整车质量分析高级工程师

整车质量分析高级工程师

整车质量分析高级工程师

新车型项目质量高级工程师

新车型项目质量高级工程师

新车型项目质量高级工程师

新车型项目质量高级工程师

项目质量资深工程师

项目质量高级工程师

项目质量高级工程师

项目质量高级工程师

体系高级质量工程师

质量策划高级工程师

质量策划高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

市场质量高级工程师

sqe高级工程师(内外饰)

sqe高级工程师(内外饰)

sqe高级工程师(电器)

sqe高级工程师(电器)

sqe高级工程师(底盘)

sqe高级工程师(底盘)

sqe高级工程师(车身)

sqe高级工程师(车身)

sqe高级工程师(电器)

内造型高级设计师

色彩纹理高级设计师

数字化曲面主管模型师

vr渲染高级模型师

多边形快速建模高级模型师

油泥模型高级模型师

硬质模型高级模型师

造型工程接口高级工程师

法规标准高级工程师

法规政策资深工程师

项目成本资深经理

成本分析资深工程师

投产资深工程师

技术管理高级工程师

技术管理高级工程师

嵌入式软件测试资深工程师

嵌入式软件测试资深工程师

嵌入式软件测试高级工程师

嵌入式软件测试高级工程师

嵌入式软件开发资深工程师

嵌入式软件开发资深工程师

嵌入式软件开发高级工程师

嵌入式软件开发高级工程师

嵌入式软件开发高级工程师

车身电子高级(资深)工程师

仪表电控高级工程师

系统集成高级(资深)工程师

市场战略研究高级工程师

政策研究高级工程师

产品规划高级工程师

第7篇 新能源客车整车岗位职责

整车总布置主任工程师 岗位职责:

1.负责新能源客车整车新产品研发中技术方案的制定、整车方案说明书的编制及评审工作;

2.负责整车新产品研发项目的全过程管理;负责整车(车身或底盘)总布置设计工作;

3.负责相关订单产品整车(车身或底盘)总布置设计工作;组织订单车各分总成的设计,并协调解决设计中的技术问题;

4.负责组织整车使用说明书及整车维修保养手册的编制及评审工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,车辆工程、机械设计相关专业;

2.客车行业工作经验(大中型客车/轻客及专用车/公路客车)8年以上,从事整车总布置工作5年以上;

3. 熟悉产品开发流程,熟练应用cad及三维设计软件,英语良好者优先;

4.年龄45岁以下。 岗位职责:

1.负责新能源客车整车新产品研发中技术方案的制定、整车方案说明书的编制及评审工作;

2.负责整车新产品研发项目的全过程管理;负责整车(车身或底盘)总布置设计工作;

3.负责相关订单产品整车(车身或底盘)总布置设计工作;组织订单车各分总成的设计,并协调解决设计中的技术问题;

4.负责组织整车使用说明书及整车维修保养手册的编制及评审工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,车辆工程、机械设计相关专业;

2.客车行业工作经验(大中型客车/轻客及专用车/公路客车)8年以上,从事整车总布置工作5年以上;

3. 熟悉产品开发流程,熟练应用cad及三维设计软件,英语良好者优先;

4.年龄45岁以下。

第8篇 普车岗位职责

普车操作工 上海阀门厂股份有限公司 上海阀门厂股份有限公司,上阀股份,阀门厂 本工种3年以上机加工行业相关工作经验,熟练操作1.6米立车、或680车床、或6140车床,并能独立完成加工。

第9篇 销售二手车岗位职责任职要求

销售二手车岗位职责

岗位职责:

1、负责促成买卖双方交易达成，打造最专业的二手车交易服务;

2、积极进行客户跟进和回追，引导客户，分析客户购车需求，及时推荐合适在线车源，撮合成交;

3、按客户需求推荐专属金融服务和保险服务;

4、为客户提供优质、放心的买车体验;

5、完成上级领导交办的工作。

任职要求:

1、能够亲善的与人沟通，人品端正，处事积极，踏实肯干、吃苦耐劳、目标感强，能够承担工作压力;

2、对客户的服务意识强，良好的销售与谈判能力、有团体合作精神及良好的应变能力;

3、普通话标准，口齿伶俐，思维敏锐，具有亲和力;

4、良好的沟通表达能力、以及较强的计划执行能力;

有以下条件之一的，可优先录取:

1、大专及以上学历应届毕业生;

2、2年以上汽车销售经验或二手车销售经验;

3、有驾驶执照;

4、熟悉汽车构造知识及各种汽车相关配置状况，了解二手车市场情况

销售二手车岗位

第10篇 新能源整车岗位职责

整车系统工程师/主管 翼莱 北京翼莱新能源电动车辆有限公司,eli微型电动车,翼莱,翼莱 职责描述:

1.负责整车控制系统开发流程、目标制定,开发过程管控;

2.负责整车控制系统架构设计,软、硬件架构设计;

3.负责整车控制功能定义及功能规范,功能安全需求定义及概念设计;

4.负责整车控制功能变更;

5.负责实车测试问题跟踪分析;

6.负责零部件供应商项目问题对接;

7.指导整车软、硬件开发工作。

任职要求:

1.全日制本科或以上学历,3-5年以上新能源汽车整车控制器从业经验;

2.车辆工程、控制工程、电气工程、自动化等相关专业;

3.熟悉整车控制的底层驱动开发以及上层应用开发,至少一个整车落地项目。

4.熟悉汽车电子软件v型开发流程;

5.熟悉matlab/simulink/stateflow应用,了解状态机优先;

6.了解matlab embedded coder/target link自动代码生成工具应用;

7.了解tasking/hightec等集成开发环境及ude/lauterbach等调试工具;

8.了解vector canoe/neofire等总线工具应用;

9.熟悉汽车电子基础软件标准协议栈;

10.熟悉rtos、ucosii概念及应用;

11.了解电动汽车整车电气原理;

12.了解iso26262功能安全概念、系统及软、硬件开发;

13.了解车联网技术优先考虑;

14.有bcm或vcu开发经验;

15.思想前卫,了解当前新能源行业背景趋势;

16.掌握扎实的模拟电路、数字电路知识;

17.熟练掌握计算机及基本办公软件使用,具备良好的文档组织能力;

18.学习能力强,责任心强,工作踏实,有拼搏创业的精神,性格开朗,有较强的沟通和协作能力。

第11篇 电动摩托车岗位职责

12k-18k急聘财务总监1名 12k-18k 急聘财务总监1名

岗位职责:

1、根据公司中、长期经营计划,组织编制集团年度综合财务计划和控制标准;

2、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;确保公司经营、生产及管理工作的正常进行。

3、主持财务报表及财务预决算的编制工作,定期为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;

4、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;

5、负责各项资金的筹措和调度,比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;

6对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;

7、与政府主管部门、工商、银行、税务、审计、业务结算等部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;

8、及时收集财务工作应遵守的法律法规及地方政府优惠政策等,组织财会人员学习并开展技能培训工作。

9、组织财务人员完成政府财税等部门安排的财税大检查、审计等有关准备工作。

任职要求:

1、会计相关专业本科及以上学历,有会计师资格者优先;

2、具有8年以上会计工作经验,3年以上管理经验;

3、熟悉制造行业相关政策制度;

4、熟练税法政策、成本核算及控制、财务分析;

5、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。 12k-18k 急聘财务总监1名

岗位职责:

1、根据公司中、长期经营计划,组织编制集团年度综合财务计划和控制标准;

2、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;确保公司经营、生产及管理工作的正常进行。

3、主持财务报表及财务预决算的编制工作,定期为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;

4、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;

5、负责各项资金的筹措和调度,比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;

6对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;

7、与政府主管部门、工商、银行、税务、审计、业务结算等部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;

8、及时收集财务工作应遵守的法律法规及地方政府优惠政策等,组织财会人员学习并开展技能培训工作。

9、组织财务人员完成政府财税等部门安排的财税大检查、审计等有关准备工作。

任职要求:

1、会计相关专业本科及以上学历,有会计师资格者优先;

2、具有8年以上会计工作经验,3年以上管理经验;

3、熟悉制造行业相关政策制度;

4、熟练税法政策、成本核算及控制、财务分析;

5、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。

第12篇 搅拌车岗位职责任职要求

搅拌车岗位职责

搅拌车副总经理 1.全面负责搅拌车事业部技术研究与管理工作，直接向总经理负责;

2.研究决策公司技术发展路线，规划事业部新产品开发;

3.管理核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

4.加强各部门的合作，提供技术支持;

5.定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施;

6.组织行业标准的修订，主导产品上市相关公告;

7.组织技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。 1.男，40周岁以下，全日制一本及以上学历;

2.10年以上工程机械行业或汽车行业研发及项目管理工作经验，5年以上技术部门负责人经历;

3.能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解;

4.有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;

5.熟悉产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。

6.有很强的判断、决策、计划与执行能力;

7.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力 1.全面负责搅拌车事业部技术研究与管理工作，直接向总经理负责;

2.研究决策公司技术发展路线，规划事业部新产品开发;

3.管理核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

4.加强各部门的合作，提供技术支持;

5.定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施;

6.组织行业标准的修订，主导产品上市相关公告;

7.组织技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

第13篇 电瓶车岗位职责内容

1、 电瓶车应专人驾驶,驾驶员必须经过训练和考试合格,并持有驾驶证、禁止无证人驾驶。

2、 开场前应检查刹车、喇叭、灯光等装置是否齐全完好,不完好,不准动车。

3、 行驶前应遵守交通管理规则和有关安全规定,在厂内不准随意超车,进出车间、仓库、拐弯速度不得超过5公里。

4、 装运物品不得超重、超长、超宽、超高滚动物品必须绑扎牢固。

5、 电瓶车不准客货混装,禁止任何人爬上爬下。

第14篇 国机汽车岗位职责任职要求

国机汽车岗位职责

职责描述:

1.负责公司重要公文和公司领导日常文稿的起草工作，公司发文、通知的核稿工作。

2.负责公司新闻宣传工作。

3.负责公司督办工作。

4.负责公司重要会议的组织、会议记录、会议纪要整理工作。

任职要求:

1.中文、新闻、马哲、法学等文科类相关专业，全日制大学本科及以上学历，具有5年以上党政机关、事业单位、国有企业工作经验。

2.具有较高的理论水平和较强的文字写作能力、语言表达能力，熟练使用办公软件。

3.形象好、气质佳，具有较强的沟通协调、工作组织能力，有大型会议承办经验。

4.有新闻宣传单位工作经验和媒体资源者优先。

5.中共党员。

第15篇 工程师轿车岗位职责

轿车车桥厂底盘电子质量工程师 上海汇众 上海汇众汽车制造有限公司,上海汇众,汇众 招 聘 岗位: 质量工程师

工 作 地点: 上海市浦东新区申江路1800号

数 量: 1人

学 历 要求: 本科及以上学历

专 业 要求: 电子、机械、车辆工程、机电一体化、工业工程等相关专业

英 语 能力: 英语cet4以上

经 历 要求: 具有电子/电气、汽车行业质量方面3年以上经验者优先

性 别 要求: 不限

年 龄 要求: 26岁以上

其 他 要求: 勤学肯干,逻辑清晰,具有良好的沟通技巧,和团队协作精神

工作职责:

1) 负责质量目标的制定、分解工作;质量目标的定期收集、分析、跟踪、反馈工作

2) 负责监控生产线过程质量;

3) 负责分析、处理零公里及售后质量问题;

4) 负责监控供应商质量表现;

5) 负责批产阶段防错能力评估;

6) 负责参与新项目ppap评审、认可工作;负责新产品项目的试制检验技术工作,对过程检验技术手段和方法的符合性、稳定性负责;

7) 负责编制,更新批产检验指导书;编制相应的产品检验与设备操作指导书以及程序规范;

8) 负责所管产品最终检验、过程检验的质量检验技术的计划实施工作;

9) 负责质量检验技术改进、零缺陷项目、持续改进项目、qc项目的计划实施指导工作

10) 负责完成直接上级和相关领导交予的其它工作。

优先经验和技能:

1) 熟悉汽车行业,有3年以上汽车电子或机械装配行业质量管理经验,制动产品方面优先考虑;

2) 具备良好的沟通合作技巧和独立工作能力;

3) 熟悉五大质量工具(apqp/ppap/spc/msa/fmea),熟悉iatf16949的体系标准;

4) 熟悉质量问题处理流程(如8d,pdca,5w)

5) 熟悉windows,ms office、autocad等办公软件

6) 关键字: 1、iatf16949 2、汽车电子相关经验 3、过程质量控制

第16篇 电动摩托车岗位职责任职要求

电动摩托车岗位职责

岗位职责:

1. 负责电动两轮车研发到量产日程管理，包括项目时间进度管理，项目预算及成本管理，整车研发到量产进度节点评审会议主持，节点文件评审，项目顺利进行;

2. 协助部门主管，负责部门项目管理能力提升及创新管理新技术，新能力的开发与试行。

任职要求:

1.本科以上学历，5年以上工作经验。

2. 具有熟练的电动助动车，摩托车研发及量产经验，有电动助动车厂整车项目管理者者优先;

3. 具备优秀的逻辑分析，组织及团队协作能力，能吃苦耐劳，态度积极，有上进心。

岗位职责:

1. 负责电动两轮车研发到量产日程管理，包括项目时间进度管理，项目预算及成本管理，整车研发到量产进度节点评审会议主持，节点文件评审，项目顺利进行;

2. 协助部门主管，负责部门项目管理能力提升及创新管理新技术，新能力的开发与试行。

任职要求:

1.本科以上学历，5年以上工作经验。

2. 具有熟练的电动助动车，摩托车研发及量产经验，有电动助动车厂整车项目管理者者优先;

3. 具备优秀的逻辑分析，组织及团队协作能力，能吃苦耐劳，态度积极，有上进心。

电动摩托车岗位

第17篇 新能源汽车岗位职责

新能源汽车ceo 1、关注行业信息及发展趋势,了解公司当前运营情况和市场分析、业务前景等;

2、负责运营体系流程制度建设,根据公司年度战略规划,分解任务指标,管理和监督区域、分公司运营效率及目标达成情况,指导区域、分公司不断优化和完善日常管理工作;

3、对公司重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;

4、负责公司运营管理工作,实时洞察用户反馈、产品特性等,预判业务可能面临的挑战;

5、管理协调各个业务部门之间的工作,确保公司运营体系顺利进行;

6、完成总经理临时交办的工作。

岗位要求:

1、统招本科及以上学历(985/211、硕士优先考虑),10年以上工作经验,5年以上管理工作经验;

2、具备优秀的商业敏锐度和商业分析的能力;

3、良好的组织、管理及推动力,善于分析和思考,快速试错纠错;

4、面对市场变化能够迅速作出反应,快速决策,有重大突发事件的应对及处理能力。

希望的候选人性格:

强自驱,强管控力、强推动力;业务落地性强,自身热情度高,对做事充满激情,能上能下。

1、关注行业信息及发展趋势,了解公司当前运营情况和市场分析、业务前景等;

2、负责运营体系流程制度建设,根据公司年度战略规划,分解任务指标,管理和监督区域、分公司运营效率及目标达成情况,指导区域、分公司不断优化和完善日常管理工作;

3、对公司重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;

4、负责公司运营管理工作,实时洞察用户反馈、产品特性等,预判业务可能面临的挑战;

5、管理协调各个业务部门之间的工作,确保公司运营体系顺利进行;

6、完成总经理临时交办的工作。

岗位要求:

1、统招本科及以上学历(985/211、硕士优先考虑),10年以上工作经验,5年以上管理工作经验;

2、具备优秀的商业敏锐度和商业分析的能力;

3、良好的组织、管理及推动力,善于分析和思考,快速试错纠错;

4、面对市场变化能够迅速作出反应,快速决策,有重大突发事件的应对及处理能力。

希望的候选人性格:

强自驱,强管控力、强推动力;业务落地性强,自身热情度高,对做事充满激情,能上能下。

第18篇 熄焦车岗位职责

一、熄焦车司机受值班长领导，完成其交给的各项工作任务。

二、按计划完成接焦、消焦、卸焦任务，保证焦炭水分合格。

三、发推焦指令监督推焦操作。

四、负责本岗位的特殊操作和事故处理及熄焦池补水。

五、了解熄焦车各部分构造、性能，负责熄焦车及水泵房所属设备的使用维护和保养，确保生产安全。

六、严格执行安全操作规程和交接班制度，负责区域的卫生清洁工作。

七、负责熄焦车检修前的处理和检修后的验收试车工作。

八、负责熄焦泵及排污泵的使用与维护。

九、负责熄焦泵房、熄焦车轨道的卫生。

第19篇 熄焦车岗位安全职责范文

1在班长领导下,完成本班生产,安全防火任务及临时任务。

2保证焦炭水分合格。

3掌握熄焦车的性能及轨道,熄焦车运行情况,及时排除故障。

4在生产中随时检查各系统设备,爱护设备。

5负责车身磨板、车头闸皮检查及闸皮更换,负责空调设备的维护保养和熄焦车的清扫和维护。

6严格执行操作牌和检道牌制度,精心操作。

7认真执行交接班制度,接好班、交清班、不留问题。

8认真做好本岗位的文明卫生定置管理工作。

第20篇 进口车岗位职责

digital marketing mission & main tasks

•social media spcialist is a digital contents creator, digital media planner & digital channel manager of genesis china. manager). he/she is reposibile for brand-driven social marketing e_cution, and digital channel management.

also will supervise all social media platforms strategy and content, managing social production budgets, overseeing campaigns, collaborating and finding efficiencies across channels/departments, and supervising agencies.

he/she will assimilate cutting edge digital technology in marketing and understand consumer behavior & trend faster/better than anyone else, then will deliver to all marketing people and related team.

roles & responsibility

• supervise all social media platforms, functions and activities

- cooperation with internal pr / btl departments to create digital contents

• develop & manage all social media platforms, functions and activities to increase enagagement of customer

- develop and manage genesis china website in cooperation with genesis hq.

- digital media planning, and e_ecution : plan digital media mi_, and discuss with brand comm. specialist

to allocate digital media budget

• collaborate with internal and e_ternal partners to ensure consistency in strategic foundation, tone, priorities,

and brand guidelines

• coordinate across departments (events, crm, digital, pr) to ensure fully integrated campaigns

• select global contents and leverge them for china market

• manage campaign timelines and communicate with stakeholders on a regular basis

• interpret information and analyze key takeaways, effectiveness and opportunities of campaign activities

• understand global social media and leverage global contents and assets in alignment with global brand planning

• perform other occasional tasks/duties related to the job

job requirements

spirit - attitude/personality needed to the job

•diplomatic and collaborative attitude, and ability to motivate partners to meet and e_ceed business e_pectations

design sensibiliites / aesthetic sense

•strong organizational skills and ability to create presentations and materials for the e_ecutives

•ability to develop strong interpersonal relationships at a variety of levels

•open-minded to new challenges and ideas, and eager to bring creative energy to the team

background - education / working e_perience

•bachelors degree (overseas education preferred)

•total 5~8 years of e_perience in social media and digital marketing

•at least 2~3 years of e_perience in lu_ury automotive brand or marketing/advertising e_perience

•at least 3~4 years of social media, digital marketing e_perience

professional skills - knowledge & skills & others (certification etc.)

•capable of multi-tasking, setting priorities and scheduling work activities under fast-paced environment with

multiple projects

•highly senstitive digital consumer trend & automotive consumer behavior

•in-depth knowledge in social media and ability to lead the development of a campaign

•ability to develop plannings and implement new projects and initiatives

•strong communication skills

language skills

•native chinese and fluent english

mission & main tasks

•social media spcialist is a digital contents creator, digital media planner & digital channel manager of genesis china. manager). he/she is reposibile for brand-driven social marketing e_cution, and digital channel management.

also will supervise all social media platforms strategy and content, managing social production budgets, overseeing campaigns, collaborating and finding efficiencies across channels/departments, and supervising agencies.

he/she will assimilate cutting edge digital technology in marketing and understand consumer behavior & trend faster/better than anyone else, then will deliver to all marketing people and related team.

roles & responsibility

• supervise all social media platforms, functions and activities

- cooperation with internal pr / btl departments to create digital contents

• develop & manage all social media platforms, functions and activities to increase enagagement of customer

- develop and manage genesis china website in cooperation with genesis hq.

- digital media planning, and e_ecution : plan digital media mi_, and discuss with brand comm. specialist

to allocate digital media budget

• collaborate with internal and e_ternal partners to ensure consistency in strategic foundation, tone, priorities,

and brand guidelines

• coordinate across departments (events, crm, digital, pr) to ensure fully integrated campaigns

• select global contents and leverge them for china market

• manage campaign timelines and communicate with stakeholders on a regular basis

• interpret information and analyze key takeaways, effectiveness and opportunities of campaign activities

• understand global social media and leverage global contents and assets in alignment with global brand planning

• perform other occasional tasks/duties related to the job

job requirements

spirit - attitude/personality needed to the job

•diplomatic and collaborative attitude, and ability to motivate partners to meet and e_ceed business e_pectations

design sensibiliites / aesthetic sense

•strong organizational skills and ability to create presentations and materials for the e_ecutives

•ability to develop strong interpersonal relationships at a variety of levels

•open-minded to new challenges and ideas, and eager to bring creative energy to the team

background - education / working e_perience

•bachelors degree (overseas education preferred)

•total 5~8 years of e_perience in social media and digital marketing

•at least 2~3 years of e_perience in lu_ury automotive brand or marketing/advertising e_perience

•at least 3~4 years of social media, digital marketing e_perience

professional skills - knowledge & skills & others (certification etc.)

•capable of multi-tasking, setting priorities and scheduling work activities under fast-paced environment with

multiple projects

•highly senstitive digital consumer trend & automotive consumer behavior

•in-depth knowledge in social media and ability to lead the development of a campaign

•ability to develop plannings and implement new projects and initiatives

•strong communication skills

language skills

•native chinese and fluent english