区长岗位职责20篇

岗位职责是什么

区长，作为城市管理的重要角色，是负责某一行政区域全面工作的领导者，他们肩负着推动地区经济发展、社会和谐稳定以及公共服务提升的重任。这个职位需要在政策执行、社区管理、项目协调等多个层面展现其领导力和管理才能。

岗位职责要求

1. 具备优秀的领导能力，能够制定并实施区域发展战略。

2. 熟悉国家法律法规，确保政策在本地区的正确执行。

3. 有较强的人际沟通和协调能力，能有效处理社区关系。

4. 具备良好的决策能力，能在复杂情况下做出明智判断。

5. 对经济、社会、环境等方面有深入理解，以实现可持续发展。

6. 能够监督和管理下属团队，提高工作效率和服务质量。

岗位职责描述

区长的日常工作涵盖了多个方面，包括但不限于：

1. 制定区域发展规划，协调各部门资源，推动重大项目落地。

2. 监督公共安全，确保社会稳定，及时解决社区矛盾。

3. 推进教育、医疗、环保等公共服务的改进，提升居民生活质量。

4. 参与政府决策，代表区域利益，争取上级政策支持。

5. 与企业、社区组织建立良好合作关系，促进区域经济繁荣。

6. 定期向市政府报告工作进展，接受监督和评估。

有哪些内容

1. 政策实施：区长需确保国家和地方政策在本区域得到有效执行，及时传达和解读相关政策，指导各部门和社区遵守。

2. 经济建设：推动区域产业升级，吸引投资，促进就业，优化商业环境，打造区域特色经济。

3. 社会事务管理：处理社区纠纷，维护公共秩序，组织各类社区活动，增强社区凝聚力。

4. 基础设施建设：规划和监督道路、公园、学校等基础设施的建设和维护，改善居民生活环境。

5. 应急管理：制定应急预案，应对突发事件，保障人民生命财产安全。

6. 服务监督：确保公共服务部门提供优质高效的服务，定期收集居民反馈，持续改进工作。

区长的角色不仅限于这些内容，他们还需要时刻关注国内外形势，适应社会发展趋势，不断创新和调整管理策略，以满足区域发展的需求。在这个职位上，区长需要展现出全面的视野、扎实的业务能力以及强烈的责任感，为所在区域的繁荣与进步贡献力量。

区长岗位职责范文

第1篇 片区长岗位职责

初、高中物理老师 武汉铭都世纪教育投资咨询有限公司 武汉铭都世纪教育投资咨询有限公司,铭都世纪教育,铭都教育,铭都 岗位职责:

1、课前完成备课,能够保证课堂质量,做好学生维护工作。

2、听从上级安排做好小班、一对一等不同的教学安排。

任职要求:

1、本科或师专专科以上学历;

2、工作细心,责任心强,对教学有一定的见解,期望长期从事教学行业;

3、要求有初、高中物理班课教学、培训等一年以上经验;

4、有教师资格证书者优先考虑。

福利:

1、缴纳五险;

2、节日(春节、、端午节、中秋节等)红包 、生日红包及生育礼金;

3、入职满一年后享有司龄津贴,金额逐年递增;

4、年度员工旅游;

5、每年2次带薪年假;

6、员工子女报班优惠。

铭都教育真诚欢迎致力于家庭和谐、孩子成长的有识之士共同加入!

晋升:

代课老师-中级教师-高级教师-教管主任/学科负责人-校长/课程总监-片区长-股东

第2篇 区队副区长安全生产岗位职责

1、副区长在区长的直接领导下，坚持“三八制”分班盯岗，是当班安全生产的第一责任者。

2、认真学习“三大规程”，坚持正规操作，按章指挥，及时处理好所承包范围内或本班内安全、质量、隐患及各类生产问题。迎头（施工地点）承包副区长对所包迎头（施工地点）的安全生产、质量标准化、作业计划、材料消耗等全面负责。

3、对特殊地点的施工及开门、预透要现场盯岗指挥，落实好安全技术措施。

4、坚持先于工人下井、后于工人上井，现场交接班，按正规循环作业，保质保量的完成本班次内的安全生产任务。

5、搞好区域联责联保和自主保安，加强业务学习，提高素质，积极推广应用新技术、新工艺、新装备。

6、对不符合质量标准的工程，要责令返工，处理完毕之前不得生产，抓好文明生产工作。

7、不违章指挥、不违章作业，本人无“三违”，坚决制止“三违”现象。

8、保质保量的完成上级领导交办的各项工作任务。

第3篇 爆破副区长岗位职责

1、 协助区长传达贯彻和执行上级有关安全生产和“一通三防”方面的方针政策与规定，努力做好分管范围的安全生产工作。对分管范围内的安全生产负全面责任。

1、 熟悉掌握《规程》及爆破器材管理的有关规定，贯彻落实爆破器材管理制度。

2、 负责组织放炮安全会议，总结上阶段安全情况，提出下阶段的安全措施.

3、 经常深入井下，检查爆破器材的储存、运输、使用情况和放炮员的现场作业情况，发现问题及时处理。

4、 做好分管范围内职工的业务技术培训，组织放炮员参加劳动竞赛和技术比武，提高技术水平。

5、 负责组织推广、使用爆破先进经验和新技术。

第4篇 零售区长（nfl品牌）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、nfl品牌 大区各零售店铺的人货场管理。（nfl：美式橄榄球联盟）

2、负责零售部门团队的搭建、培训。

3、对整体销售目标负责。

职位要求：

1、热爱时尚潮流行业，知名服饰品牌5年工作经验以上；

2、能够独立把控区域整体零售店铺的人货场营运，有扎实的店铺营运基础，需要驻店工作；

3、有强烈的团队意识和归属感，能够带领部门同事共同完成公司的年度指标；

4、对市场、竞争对手、顾客有强烈的触觉和市场分析；

5、在卡宾、马克华菲、g_g品牌工作经验优先。

第5篇 工区副区长（分管采区）岗位职责

1、在区长领导下，对分管范围内工作全面负责，按时完成领导下达的各项任务。

2、及时安排、督促维修人员对采区供电，提升设备进行检修，并抓好备品备件及备用设备的准备工作，对采区供电电缆定期巡检。

3、负责采区提升司机及维修人员的安全教育和遵章守纪教育，深入现场认真检查规程、措施及各种规章制度的执行情况，对违章者提出处理意见并报告区长通过。

4、做好采区提升司机及维修人员的思想工作，努力调动大家的积极性和工作热情，做好员工的业务培训工作，提高员工的业务素质。

5、抓好采区供电及提升设备的质量管理人，做到机房、硐室清洁卫生，设备台台完好、排列整齐，电缆吊挂整齐，保护齐全、安全可靠。

6、做好所辖范围设备隐患的排查，并积极落实处理。突发机电事故时，要尽快进入现场，妥善组织抢救处理。

7、领导安排的其它工作要积极组织人员按质、按量、按时完成。

8、严格执行国家法律法规和上级有关安全管理规定。

第6篇 通风区区长岗位职责

1、要牢固树立“安全第一”的思想，坚持不安全不生产，对本区队的安全生产负责。

2、宣传、贯彻、执行上级有关安全工作的方针、政策、法律、法规、条例、指令。

3、搞好通风质量标准化工作。

4、组织推广和应用先进技术，不断提高业务管理水平。

5、经常深入井下，对本区队的事故隐患及时处理，狠抓“四违”，并对违反“四违”者进行教育。

6、搞好通风区各工种的专业技术培训，提高职工的业务素质。

7、发生“一通三防”重大事故及时上报，参加事故追查分析，制定防范措施，督促贯彻执行。

第7篇 工区区长岗位职责

1、严格执行国家安全法律法规和上级有关安全管理规定。负责搞好全区的日常行政管理和全矿井的通风、防尘、防灭火、瓦斯管理等工作，是本安全生产的第一责任者。

2、负责实施矿井通风系统的调整，保证通风系统合理，采掘工作面及硐室风量、风速符合作业规程及有关规定要求。

3、负责通防设施建筑安装、管路维修、回撤等工作，保证通防设施安装位置符合标准要求。

4、负责矿井风量、风速、粉尘的测定工作，并做到制度化、规范化。

5、严格执行瓦斯检查制度，杜绝瓦斯检查空班漏检，发现问题及时汇报通防科、调度室，并采取措施进行处理。

6、负责通防仪器、仪表、爆破器材的维修、保管、发放工作，并按要求定期送检，保证仪器、仪表质量完好，灵敏可靠。

7、负责矿井防尘系统的调整，保证生产防尘用水。巷道煤尘冲刷及时，采煤工作面做到逢采必注。

8、负责采掘工作面巷道贯通、予透等通风系统调整工作。

9、合理组织生产，对作业计划和领导交办的各项任务，按质按量按时完成。

10、遵守国家法律、法规和公司有关规定。

第8篇 零售区长岗位职责

零售区长--济南-03596 李宁体育用品 李宁(中国)体育用品有限公司,李宁,李宁体育用品,李宁 职位描述

1)根据区域经理给予的月度店铺零售业绩目标,制定详细的周、日的店铺业绩目标并达成行动计划,执行并完成目标。

2)根据李宁公司零售营运标准和零售管理工具,带领一线零售团队,提升终端店铺的营运水平和展示形象,提升店铺销售业绩。

3)推动和监督店铺员工通过e-learning平台学习产品知识和销售技巧,根据公司培训体系提供的工具对员工进行培训和实地带教,提升员工的专业技能水平。

4)定期与购物中心、百货、超市等各渠道合作伙伴保持沟通,对合作条件、渠道特卖资源、促销活动条件等进行谈判,并获得公司利益最大化。

5)对店铺编制、人员排班,员工加班进行有效管理,提升人员效率。

6)根据区域内店铺月度费用预算,对区域内的日常费用、市场费用进行有效投资和管理,实现利润最大化。

7)在店铺内执行公司产品销售价格指令、促销活动方案,跟踪产品销售进度,实现销售流水目标和售罄目标。

8)协同大区vi管理部进行店铺新开、整改的相关数据和信息收集上报,跟进新开整改的过程执行,完成店铺开业。根据公司vi标准和工具对店铺进行验收。

岗位职责

1)根据区域经理给予的月度店铺零售业绩目标,制定详细的周、日的店铺业绩目标并达成行动计划,执行并完成目标。

2)根据李宁公司零售营运标准和零售管理工具,带领一线零售团队,提升终端店铺的营运水平和展示形象,提升店铺销售业绩。

3)推动和监督店铺员工通过e-learning平台学习产品知识和销售技巧,根据公司培训体系提供的工具对员工进行培训和实地带教,提升员工的专业技能水平。

4)定期与购物中心、百货、超市等各渠道合作伙伴保持沟通,对合作条件、渠道特卖资源、促销活动条件等进行谈判,并获得公司利益最大化。

5)对店铺编制、人员排班,员工加班进行有效管理,提升人员效率。

6)根据区域内店铺月度费用预算,对区域内的日常费用、市场费用进行有效投资和管理,实现利润最大化。

7)在店铺内执行公司产品销售价格指令、促销活动方案,跟踪产品销售进度,实现销售流水目标和售罄目标。

8)协同大区vi管理部进行店铺新开、整改的相关数据和信息收集上报,跟进新开整改的过程执行,完成店铺开业。根据公司vi标准和工具对店铺进行验收。

任职要求

1)本岗位同等工作经验2年以上,有良好的沟通及团队协作能力;

2)具备一定财务、陈列、色彩等专业知识;

3)熟知甲方合作条件代表品牌利益与商场、客户沟通的方式方法和技巧应用;

4)随时关注竞品的动态情况,对货品、陈列、和促销进行及时的反馈

5)有零售运营管理工作经验,熟知店铺日常管理及工作流程。

第9篇 副区长岗位职责

1、在区长直接领导下，负责所分管范围内“一通三防”的具体业务工作。

2、协助区长监督检查全矿各单位，对有关“一通三防”的方针政策、指令的落实情况。

3、协助区长组织编制“一通三防”年、季、月工作计划。

4、负责组织制定“一通三防”各项安全技术措施，并在实际中落实。

5、组织实施瓦斯含量超过0.8%的巷道、工作面的瓦斯就地排放和监督检查工作。

6、监督检查通风、防尘、瓦斯队及监测大队措施贯彻落实情况和完成情况。

7、重点抓好瓦斯检查、放炮管理、通风系统调整、巷道贯通、职工培训等“一通三防”重点环节，杜绝重大“一通三防”事故发生。

8、参加一年一度的瓦斯等级和反风演习工作，并负责监督各工种上岗就位情况。

第10篇 采矿工区区长岗位职责

1、全面负责采矿工区的生产、安全管理工作。

2、领导副区长、班组长及各辅助工岗位的全面管理工作，认真组织落实好各项规章制度，抓好各项工程施工和岗位安全操作，保质保量完成月计划任务。

3、负责分析、研究、决策生产运行过程中存在的各种影响和不安全因素的现场管理，督促各带班区长在日常生产中做好各项管理落实和安全整改落实，跟踪指挥，协调好各承包班组的技术施工质量及计划完成情况。

4、负责落实好调度会工作指令安排和各项管理制度、技术规程的学习、指导、布置及承包班组的工程质量、技术改造及爆破物品管理工作。

5、负责新工人上岗后的工区安全培训学习工作和各岗位操作工的月、季、年不定期地安全操作规程及采矿技术培训学习工作。

6、根据实际情况定期组织召开班组长以上人员会议，及时研究、解决在安全生产中遇到的问题。

7、完成领导交办的其他工作。

第11篇 服务区区长工作岗位职责

1、全面负责服务区日常经营和管理工作,制定本区经营管理的目标及方案,组织落实完成公司下达的各项工作任务。

2、根据公司经营年度计划,确定本区的工作重点,制定本区经营年度计划,并将经营年度计划分解到季度和月度具体实施。

3、负责服务区的日常费用和财务报表的审核工。

4、主持制定本区各项管理制度,并负责制度的检查、落实,将各项工作规范化、科学化、民主化。

5、全面负责区内治安综合治理,安全生产,环境卫生的领导工作,确保一方平安。

6、协助对服务区经营管理情况定期进行经营业绩的评估和效益分析,并每季提交经营分析报告,为领导决策提供参考依据。

7、参与经营项目的续约合同及服务区内新增经营项目的筹划、招商、经营合同的谈判、订立、上报和实施。

8、负责服务区人事工资、员工的招聘录用、任免、辞退的申报工作。

9、检查督促各部门的工作计划的完成情况和考核、评定部门人员的工作成绩,并提出奖惩意见报公司批准后执行。

10、完成上级交办的其他工作任务。

第12篇 综掘区长岗位职责

综掘区长是本工区的安全第一责任者，负责对本工区在巷道掘进过程中的安全生产管理工作。综掘区长必须掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证。综掘区长必须合理的组织施工，保证施工安全。

1、保证在巷道掘进过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章制度、标准和技术规范，严格遵守煤矿三大规程、上级安全指示、指令和各类规章制度。

2、根据本工区的实际情况制定“落实《掘进工作面作业规程》、安全技术措施的组织管理制度”。

3、协调好各掘进面(班、组)的工作，严格按照《掘进工作面作业规程》、安全技术措施的规定和组织管理制度组织施工。

4、根据矿井制定的各项工作标准、质量标准组织掘进工作面的施工。

5、负责组织职工学习掘进工作面作业规程、安全技术措施，很清晰地了解所掘巷道与周围巷道的空间关系，严格按规程指挥生产，并熟悉本单位施工地点的避灾路线。

6、根据公司生产计划安排、督促技术人员编写作业规程和安全技术措施，并认真审查、签名。

7、负责组织好班前会、班后会，及时安排安全工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。

8、根据实际情况定期组织召开安全会议（活动），及时研究、解决施工中遇到的问题，切实不能解决的即使汇报公司有关领导。

9、及时组织安全、质量检查，排查和处理现场存在的重大问题和隐患。

10、合理调配各工种操作人员和特种操作人员，并认真按期组织有关人员进行培训。

11、参加安全生产办公会议，并对掘进施工现场的具体问题提出主导意见。

12、定期组织职工进行安全、技术知识学习和培训，开展队安全教育，组织好班组安全教育。

13、组织好本工区新工人签订师徒合同，并监督执行。

14、负责本工区特种作业人员持证上岗的监督和管理。

15、按规定为操作人员配齐工具、安全用品和劳工保护用品。

16、安排掘进班组作好施工以前的各项准备工作。

17、组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高作业人员按章作业的意识。

18、要如实、及时汇报安全事故，积极协助、配合事故调查处理，落实事故防范措施。

19、组织落实好掘进安全质量标准化工作。

20、按照规定组织好本工队隐患排查工作，及时排查安全隐患，并组织治理。

21、每月下井天数达到规定要求。深入现场，做好安全监督和检查工作。

22、外出期间必须明确专人代行职权。

23、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第13篇 监测副区长岗位职责

1、 全面贯彻“十二字方针”，制定监控工作的各种规章制度，并负责规章制度的督查落实。

2、 负责全矿安全监控的日常管理，及时掌握矿井的瓦斯监控动态，正确分析处理各种监控数据，为矿井的安全生产提供科学依据。

3、 深入现场，跟踪管理，监督、检查井上下各场所的监控系统的运转情况，发现问题，提出意见，及时责成有关人员整改。

4、 制定全矿的安全监控工作规划，根据《规程》要求，充分发挥安全监控系统的作用，以保障矿井的安全生产。

5、 定期召开监控工作会议，总结监控工作的经验，加强技术信息交流，定期组织监控人员进行培训，以提高职工素质。

6、 协调好单位内外关系，全面负责矿井安全监控工作，坚决抵制违章操作和指挥，协助区长搞好“一通三防”工作。

7、 奖勤罚懒，对标进行奖励处罚，充分调动职工的积极性。

第14篇 通风区长岗位职责

1、通风区长是通风区安全工作第一责任者，对全区安全工作负责。

2、认真贯彻执行党的安全方针、《规程》规定和上级有关规定，组织落实各项规章和安全措施，对职工进行安全教育，定期召开区务会和安全例会。

3、定期对矿井通风系统、风量情况、通风能力、通风设施、瓦斯、煤尘、火工品管理等情况认真检查，发现问题及时处理。

4、抓好火工品，放炮现场管理工作，抓好通风、防尘、防火、灌浆工程质量，解决薄弱环节和关键问题，及时追查。

5、严格落实灾害预防处理计划，井下发生“一通三防”事故时，在矿领导的指挥下，负责组织本区职工参加井下抢救工作。

6、组织职工学习技术，不断提高职工业务技术素质，加强职工自我保安意识，抓岗位责任制的落实。

7、组织本单位每月“一通三防”大检查，及时解决检查出的隐患。确保矿井安全生产。

8、认真审查“一通三防”技术安全措施及各种图纸、报表。

9、加强对职工的安全生产教育，推广使用“一通三防”方面的新技术、新工艺、先进安全生产管理经验。

第15篇 区长岗位职责

1、负责本区全面行政管理工作，是区队安全生产管理的第一责任人，领导和指挥全区职工实现安全生产。

2、负责向本区职工传达、贯彻、落实上级方针政策及有关安全、生产、技术的规定，并认真组织实施。

3、负责机电设备、安全设施的日常管理工作，搞好现场管理和设备维修，提高设备完好率和利用率，搞好质量标准化工作，保证机电设备和人身安全。

4、负责编制、修改本区的各项管理制度、操作规程、岗位责任制的实施细则和各项安全技术措施，并组织贯彻落实。

5、负责组织每周的安全会议，组织本区的安全检查，对安全隐患及时组织处理，经常深入现场，杜绝“三违”，认真组织事故分析会议。

6、对本区的工程质量、机电、 “一通三防”管理工作及安全运转负领导和管理责任，并根据现场自查情况和上报隐患，现场指派专人负责落实处理，并把有关安全信息及时反馈给矿安全信息室，且下井必须抓三违。按照质量标准对施工质量组织验收，搞好本单位文明生产。

7、积极参加矿组织的安全会议和安全活动，对本队所辖区域内存在的隐患和问题采取针对性的整改措施，对有关职能部门提出的安全问题必须明确责任人，按时解决。

8、负责本区的材料、工具、设备管理和成本核算的领导工作，做到高效低能。

9、在抓班子及职工队伍建设上：团结班子成员，同时按照责任体系抓好班子成员的分工，干部带头严格按照责任体系抓好工作的落实。

10、坚持以人为本，及时了解职工的思想动态，掌握职工思想脉搏，及时化解和消除职工思想上的矛盾和模糊认识，解决严厉打击歪风邪气，在队组树立正气，同时认认真真为职工办实事办好事，解决实际问题。对职工反映的问题，能立即解决的坚决做到了立即解决，不能立即解决的列出计划，属于权限范围解决不了的汇报领导协调解决。

第16篇 驻店陈列师（朝阳区长楹天街店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位描述：

1、负责店铺每个区域的商品出样，商品调整，对负责店铺的陈列形象负责；

2、根据公司陈列标准和陈列指引，负责店铺的日常陈列调整，协助后台陈列师完成店铺陈列的工作；

3、协助店长带领店员开展陈列维护工作，确保店铺日常形象良好，并负责对新入职店员进行陈列培训；

4、负责陈列物料申请和管理，以及日常店铺物料维护及情况反馈跟进；

5、基于销售走势及活动更换店铺部展产品陈列，以提高店内产品的销售；

6、定期向公司提交店铺的陈列照片反馈；

7、若有新开店计划或季度巡店，根据公司安排协助参与并执行；

8、完成店长及总部陈列师交办的其他工作；

岗位要求：

1、具备较好的身体素质，抗压能力强；

2、较好的审美素养，具备视觉陈列的相关技能；

3、良好的口头和书面表达能力；

第17篇 综防副区长岗位职责

1、熟悉《煤矿安全规程》及防火、防尘质量标准化的有关规定。在矿、区领导下，完成防尘防火任务。

2、负责组织编制年、季、月度防火、防尘工作计划，并贯彻落实。

3、定期组织召开防尘防火工作会议，严格执行奖惩制度，努力提高工作质量，确保矿井安全生产。

4、深入井下，监督检查防火防尘工程质量，发现问题，及时采取有效措施，进行处理。

5、负责组织推广应用综防工作的先进经验、新技术、新工艺、新装备。

1、协助区长搞好“一通三防”事故抢险救灾工作。

2、组织分管范围内职工的业务培训，提高职工的业务技术水平。

第18篇 人事行政经理（工作地点：大兴区长子营）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、 负责岗位职责职位要求工作，丰富岗位职责职位要求渠道，完善岗位说明书，组织实施各项岗位职责职位要求活动，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

2、 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

3、 建立健全公司合理的薪酬框架管理体系，根据制度准确及时地核算并发放薪资及相关福利；

4、 制订员工绩效考核标准、考核方法和考核流程，完善绩效考核体系，完善激励机制；

5、 建立内外部沟通渠道和公共管理，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系；

6、负责公司日常行政管理；

7、 完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源和行政管理等相关专业大学本科及以上学历，有食品企业人力资源管理经验优先；

2、5年以上人力资源及行政管理工作经验；其中2年以上同岗位经验；

3、熟悉人力资源各模块，精通绩效、薪酬模块；

4、有良好的分析问题解决问题的能力和较强的沟通能力；

5、良好的团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第19篇 区副区长(分管机械设备) 岗位职责

1、在区长的领导下，对分管范围内工作全面负责，按时完成领导下达的各项任务。

2、及时安排、督促维护人员对所管辖设备的维护、检修工作，抓好设备的备品、备件的准备工作。

3、抓好所管辖设备的质量管理，做到机房清洁卫生，设备台台完好、整齐。

4、做好所管辖范围设备隐患的排查，并积极落实处理。突发机电事故时，要尽快进入现场，妥善组织抢救处理。

5、专业或区长安排的其它工作要积极组织人员按质、按量，按时完成。

6、严格执行国家法律、法规和上级有关安全管理规定。

第20篇 工区副区长（分管全区电气设备）岗位职责

1、在区长的领导下，对分工管辖范围内的工作全面负责，按时完成领导下达的各项任务。

2、及时安排、督促维护人员对分管设备进行检查、检修，地面线路定期清扫，抓好备品、备件及备用设备的准备工作，确保设备安全运行。

3、抓好所管辖设备的质量管理，做到设备台台完好，制度齐全，悬挂整齐，电气设备的各类保护齐全，灵敏可靠，整定规范。

4、做好所管辖范围设备隐患的排查，并积极落实处理。突发机电事故时，要尽快进入现场，妥善组织抢救处理。

5、领导安排的其它工作要积极组织人员按质、按量，按时完成。

6、严格执行国家法律、法规和上级有关安全管理规定。