委员会岗位职责20篇

岗位职责是什么

委员会岗位职责是指在各类组织中，委员会成员所承担的具体工作内容和责任，旨在确保委员会有效运作，实现组织的目标和使命。

岗位职责要求

1. 熟悉组织政策与法规：委员会成员需全面理解并遵守所在组织的相关政策、法规及行业标准。

2. 团队协作：具备良好的团队精神，能与各成员有效沟通，共同推进委员会工作。

3. 决策能力：在必要时，能够参与并提出明智的决策建议，以解决委员会面临的挑战。

4. 专业素养：具备相关领域的专业知识，能够为委员会提供专业的见解和指导。

5. 时间管理：有效地管理个人时间和工作优先级，确保按时完成各项任务。

岗位职责描述

委员会岗位职责涵盖了从规划到执行的各个环节，包括但不限于以下几个方面：

1. 计划与策略：参与制定委员会的工作计划和长期战略，确保与组织的整体目标保持一致。

2. 会议组织：负责筹备和主持委员会会议，确保会议高效有序进行，并记录重要讨论和决议。

3. 监督与评估：监控委员会项目的进度，定期评估成果，及时调整策略以优化效果。

4. 协调资源：协调内外部资源，包括人员、资金、信息等，以支持委员会工作的顺利进行。

5. 问题解决：面对问题和冲突，能够迅速响应，提出解决方案，维护委员会的稳定运行。

6. 沟通与报告：定期向组织管理层汇报委员会的工作进展，确保信息透明，同时与其他部门保持良好沟通。

有哪些内容

1. 项目管理：参与或主导特定项目，从立项到执行全程跟进，确保项目质量与进度。

2. 建议与提案：根据组织需求，提出改进措施或创新方案，推动委员会的持续发展。

3. 代表角色：在必要的场合，作为委员会的代表出席外部活动，宣传组织形象，建立合作关系。

4. 培训与发展：协助组织内部培训，提升委员会成员的专业能力和团队协作水平。

5. 风险管理：识别潜在风险，制定应对策略，降低对委员会工作的影响。

委员会岗位职责要求其成员具备全面的视野、专业的知识和卓越的领导力，以推动委员会在实现组织目标的过程中发挥关键作用。

委员会岗位职责范文

第1篇 纪律检查委员会岗位职责

1.维护党章和其他党内法规，作出维护和贯彻执行党纪的决定，检査贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，保证正确贯彻执行党的路线、方针、政策。

2.协助党委搞好党风廉政建设和反腐败工作。做好处级以上领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。监督检查领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制情况。

3.根据党章规定对全体党员，特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检査。

4.对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育。

5.检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件，按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。对党员违纪案件査处工作，按分级办案的原则给予指导。

6.接待党内外群众的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告。受理党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。

7.针对群众反映的热点问题，有重点地进行调查研究，向党委提出建议。

8.加强纪检工作队伍的建设，提高政治和业务素质，指导各党总支(直属党支部)纪检委员做好纪检工作。

9.会同组织部、宣传部，结合本单位的实际情况对党员进行党风廉政和遵守纪律、民主法制等的教育，配合组织部搞好干部的考核工作。

10.完成党委和上级纪检机关交办的其他工作。

第2篇 学术指导委员会岗位职责

1.在院长领导下，讨论并研究医院的业务发展规划，医疗、教学、科研、人才培养、图书资料及病案管理等项工作中的重大问题。

2.审査、研究制定医院的科研计划及专业科室发展规划。

3.审查、研究医院的科学研究成果和学术论文，参与制定医院关于奖励科技成果的规定细则和办法。

4.为医院职称评定委员会提供有关咨询意见。

5.审查并研究医院有关部门的人才培养计划和落实情况。

6.为分配使用医疗、教学、科研用房和购置大型医疗器械提供咨询意见和论证意见。

7.受院长或上级委托对医疗、护理、医技发生的事故和纠纷进行技术鉴定。

第3篇 学校工会经费审查委员会主任岗位职责范本

学校工会经费审查委员会主任岗位职责

1、负责审查校工会的经费收支和财产管理情况,监督工会经费的合理使用。

2、代表工会经费审查委员会向校教职工大会或职代会作工作报告。

3、参加校工会委员会全体会议,并将经费审查情况,提交工会委员会讨论。

4、可调阅校工会委员会有关工会财务工作的文件、报销凭证等资料。

第4篇 共青团中国矿业大学(北京)委员会各部门岗位职责

一、办公室

1.负责团委各种会议的组织、协调和落实，负责分团委书记例会的会议记录及会议纪要的整理与下发。

2.负责团的文件、报告和有关材料的起草、收发工作及日常公文处理工作。

3.负责团委档案、各类文件的整理、归档和装订，共青团工作年鉴的编制。

4.各种统计资料的收集、汇总和上报。

5.负责团委办公室公用物品、报刊资料的领取、购置和订阅，以及团委资产设备的管理、维护与更新。

6.负责团委财务计划的制定、借款、审核和报账工作。

7.负责团委报纸信件的收发，团学组织印章和介绍信的管理和使用、审核工作。

8.负责校园文化活动场地的管理和协调，审批学生大型活动。

9.协调与上级团组织的关系，负责团委与兄弟高校的外联工作，做好来信处理和来访接待工作，与校内各部门进行联系。

10.完成书记交办的其他有关工作。

二、组织部

1.在党委领导下，开展团干部的培养、考察评比、推荐工作。

2.了解各基层团组织的组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建议，负责团建创新工作。

3.开展基层团组织的达标创优工作，及时掌握基层团支部的组织建设情况，指导、监督、检查与帮助基层团组织开展组织活动。

4.负责对团干部的教育和培训，指定落实业余团校培训计划，举办业余团校和学生干部培训班。

5.负责加强团员意识教育，认真组织好每年度的团员教育、年度注册评议工作。

6.负责团员的奖励和处分。重点做好共青团系统市级以上先进集体、优秀个人的评选工作。检查团员违反团章团纪情况，对违反团员的团纪处分进行审批、备案、归档，对未及时按团的有关章程行使团内纪律的基层组织给予督促及处理。

7.开展“推荐优秀团员做党的发展对象”工作，制定“推优”的总体工作方针，指导各学院团委积极稳妥做好“推优”的各项基础性工作。

8.负责团费收缴工作，负责团员证的管理工作，经办青年入团的审批、考察工作和超龄团员的离团工作，建设团员管理的基础数据档案，开展有关组织资料的呈报工作。

9.完成书记交办的其他有关工作。

三、宣传教育部

1.在党委指导下，开展团员青年的思想政治教育工作。定期了解团员青年的思想动态，开展思想政治工作研究，根据校党委的安排开展主题教育活动。

2.调研、规划校园文化建设的总体战略和思路，创建校团委网站，创办《团学通讯》，管理学生区宣传橱窗，建立和完善团学组织的信息沟通渠道。

3.统一管理各级团学组织的宣传教育活动，统一学生活动的舆论导向，审查指导学生活动的思想政治内容。

4.组织团员青年进行时事政策和党团基础知识教育，会同组织部搞好团的思想建设及团干部教育工作。

5.开展团的宣传队伍建设和管理工作。

6.负责我校共青团的对外宣传工作，及时总结推广基层团的工作经验，负责宣传团员青年中各类先进个人和先进集体。

7.负责团的重要活动及会议的摄影、摄像、录音报道，以及音像资料的整理存档，负责或配合大型活动、节日、纪念日的宣传工作。

8.完成书记交办的其他有关工作。

四、学生组织工作部（学生会、研究

生会、学生团体联合会秘书处）

1.受校党委委托，代表校团委指导和帮助学生会、研究生会开展日常工作，并协调其与学校各部门的关系。

2.负责学生会、研究生会工作的政治方向。指导学生会、研究生会的自身组织建设，帮助其依靠自己的章程定期召开代表大会和会议。

3.列席学生会、研究生会的有关会议。

4.定期或不定期的同团委书记协商处理学生会、研究生会的有关事宜，协助团委书记决定学生会、研究生会的重大问题。

5.经常检查、指导、督促学生会、研究生会工作，收集、整理各方面对学生会、研究生会的工作意见、建议。

6.及时掌握学生干部学习工作等情况。协助组织部进行学生干部队伍的建设，对学生会干部进行培养、监督和考评。

7.负责学生会、研究生会的换届工作，对学生会、研究生会的机构设置，学生会干部的任免提出建议。

8.指导学生团体联合会的日常工作，监督、规范、管理全校各级学生社团，负责学生社团的成立审批、年度注册和日常考评。

9.完成书记交办的其他有关工作。

五、学术和社会实践部

1.负责学生科技创新和社会实践总体规划和年度工作计划的制定。

2.组织参加各级各类大学生科技竞赛和科技活动，重点做好“挑战杯”全国大学生课外科技作品大赛和创业大赛、“挑战杯“全国大学生课外作品大赛和创业大赛以及省级以上科技学术竞赛的参赛组织工作。

3.负责校园各类群众性科普活动和各类学术活动的策划、组织、监督和协调。

4.负责全校团员青年社会实践指导工作，组织全校性的学生假期社会实践，开展学生社会时间的督促、检查和考核。

5.规划、审核、实施年度重点社会实践项目，开展重点社会实践项目的招标、立项、督促、实施工作，重点做好社会实践基地的建设工作。

6.开展社会实践活动的总结、评比、交流、表彰工作，并负责上报社会实践活动开展情况。

7.负责年度学术和社会实践成果的资料汇编。

8.完成书记交办的其他有关工作。

六、艺术指导中心

1.负责大型文体活动的策划、运作工作，制定实施年度学生文艺活动计划。

2.指导开展大学生文化节、艺术节、汇报演出及专项比赛等。

3.规划、实施重点校园文艺活动，做好品牌大型文艺活动的建设工作。

4.负责大学生艺术团的建设、教育、管理和指导，包括大学生艺术团的日常训练、外联、演出、考核等工作。

5.负责文艺活动场地、物品、道具、乐器、服装的管理和租借工作，定期保养及维护。

6.负责全校学生文艺技能的兴趣培训工作，制定全校团员青年的文艺教育计划，促进广大同学的全面发展。

七、志愿服务指导中心

1.负责志愿服务工作规划的制订，制定志愿服务的有关政策，建立和完善志愿服务的工作机制。

2.负责大学生志愿服务西部计划、首都大学生基层志愿服务团的志愿者招募、管理、组织实施等工作。

3.负责第29届奥运会、第13届残奥会志愿者的招募、培训和服务等工作。

4.协调学生志愿者组织开展各类志愿服务工作。

5.掌握学生志愿者组织的基本情况，协调志愿者开展组织建设。

6.负责对各级各类学生志愿服务组织的教育、指导和监督。

7.开展其它志愿服务方面的工作。

第5篇 农村经济发展股(农业区划委员会办公室以工代赈办)岗位职责

1.编制农业和农村经济发展的中长期规划和年度计划。

2.监测、分析农业和农村经济运行状况,提出农村经济的发展战略。

3.衔接平衡农业、林业、水利、气象、水产、畜牧、乡镇企业等发展规划和政策。

4.编制和实施生态环境建设规划。

5.审批和上报农、林、水、小水电、小城镇建设及乡镇企业项目的立项和可研,安排有关建设资金。

6.编制区域经济发展规划;拟定和协调国土整治、开发、利用和保护的政策;组织编制环境保护、资源开发与利用规划,审批和上报环境保护、资源开发利用项目的立项及可研;与国土资源局联合下达土地利用年度计划;承办有关气候变化对策协调工作。

第6篇 财务科科长岗位职责内容(人口与计划生育委员会)

1.负责市拨付的计划生育事业经费和基本建设经费的预算、决算的审核、报批管理。

2.负责监督检查计划生育系统事业经费、计划生育社会抚养费和市政府拨付的专项经费管理和使用的检查情况的审核、报批管理。

3.负责编制计划生育药具需求计划和监督的审核、报批管理。

4.负责机关和直属单位的财务和国有资产的审核、报批管理。

5.承办领导交办的其他工作。

第7篇 医院感染管理委员会岗位职责

1.在院长的领导下，全面负责院内感染的监测和控制，以提高医疗质量。

2.负责制定降低院内感染的各种措施和制度，并检查督促贯彻落实。

3.掌握院内感染的监测、控制动态，经常分析监控情况。有计划地开展院内感染流行病学的分析，查明原因，提出改进意见。

4.负责检查各科室消毒措施的落实情况，特别是抓好预防性消毒、经常性消毒和终末消毒。检查消毒效果，解决消毒过程中的问题。

5.对全院抗生素的使用情况进行调査研究，避免对病员和带菌者使用不敏感的药物。

6.经常向有关人员通报在医疗中的感染情况，宣传防止感染的知识，定期对医务人员进行业务培训，以增强控制感染的观念，提高医疗质量。

7.积极培训兼职人员，并支持他们做好本科的感染控制工作。

第8篇 主任岗位职责-人口与计划生育委员会

1.负责对拟定人口发展规划、人口和计划生育政策措施、规范性文件的审核管理。

2.负责对会同有关部门编制全市人口发展与计划生育事业的中长期规划和年度计划的审核管理。

3.负责对各县区人口与计划生育工作目标管理责任制执行情况进行检

第9篇 安全生产管理委员会岗位职责

第一条安全委员会职责总则

为了加强公司的安全生产管理，维护安全生产秩序，保障国家、集体、个人的生命财产安全，提高劳动生产率。根据国家有关的法律法规，结合本企业实际情况，特制定以下职责：

1、在总经理领导下组织制订本企业的安全管理制度、安全生产制度、安全技术规程，事故应急预案等（总经理审定后）颁发和实施。

2、贯彻国家和上级颁发的安全生产法令、法规、标准，并对执行情况进行监督检查。

3、配合人力资源部对新人员三级安全教育中的一级教育与考核，并监督检查二、三级教育考核执行情况。

4、按规定做好特种作业人员培训考核、特种作业证的发放和复审工作。

5、负责组织每年一次全体员工安全培训考核工作。

6、在上级领导指挥下，组织做好综合安全大检查以及季节性和节假日的安全大检查。

7、组织制定、修订和审批合同、项目施工的安全生产规章制度、规定、组织实施并监督检查执行情况。

8、定期召开下属事业部安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题，负责本系统的安全教育和考核工作。

9、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进项目和个人。

10、组织特种人员的健康查体、预防职业病发生，参与处理工伤鉴定。

11、制订或审定有关设备检修、改造方案和组织编制大、中项目的安全措施计划，并确保实施。

12、组织按期实现安全技术措施计划和隐患整改工作。

13、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。

14、参加事故调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。

15、 做好日常的安全检查和督查。发现违章操作，有权制止或令其停止工作。

16、总结安全检查结果，及时向上级领导汇报。

17、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

18、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。

第二条 安全委员会主任职责

1、贯彻执行安全生产、劳动保护的方针政策、法规及上级有关的指示和决定，检查各级各部门执行情况，对不认真执行者进行 帮助、教育和批评：对违反者，予以纠正和执行必要的纪律。

2、对本公司安全生产和劳动保护工作负总责任，并直接领导本公司安委会、总工程师做好安全生产和劳动保护工作。

3、在计划、布置、检查、总结和评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。 4、检查、督促各级各部门切实执行安全生产责任制度和职工培训计划。对执行好的，进行表扬、奖励；对执行不好的，进行批评惩罚。 5、组织干部学习安全生产、劳动保护方针政策和业务知识。督促基层单位和有关工程技未人员定期向工人进行安全技术教育，并定期检查安全生产情况。树立并表彰安全生产文明施工先进典型，教育职工向他们学习。

6、处理好安全生产与其它各项工作的关系，对存在问题及时作出裁决。

7、健全安全生产管理机构，配备安全管理干部，并对他们的工作进行考核。

8、向上级汇报安全生产、劳动保护工作和措施，并接受上级有关部门对安全生产的监督检查。

9、有权拒绝执行上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。

10、对重大伤亡事故负责组织调查研究和分析事故发生原因、责任，并拟定改进措施。

第三条 安全委员会副主任职责

1、协助安全委员会主任抓好公司安全生产工作，对分管范围内的安全生产负有领导责任。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，及时阅处上级有关安全生产的文件，结合分管的工作提出具体贯彻意见，并组织贯彻落实。

3、负责组织编制公司年度安全生产目标和安全工作计划，经审批后组织贯彻实施。

4、领导技术监督和技术管理工作，组织编制公司安全生产规章制度，并根据情况的变化，及时组织修改，补充完善。

5、负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全生产监督管理体系的作用。

6、组织编制年度安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。审查非标准运行方式、重大试验措施和重大检修项目的安全技术措施。

7、定期组织安全大检查活动，对各项目部存在的隐患问题，要严格治理。

8、负责组织岗位技术培训，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。

9、负责组织编制突发性事件预案，并负责实施。

第四条 安全委员会组长（副组长）职责

1、负责公司全面性的安全管理、监督及组织协调工作；

2、贯彻执行国家安全生产法律、法规，有效落实地方政府之安全生产工作指示精神；

3、审议通过公司安全生产管理制度，并监督检查执行情况；

4、督导小组成员制订公司安全生产管理目标及工作计划；

5、每半年或一年召开一次安全生产管理工作会议，对各部门安全生产管理工作进行总结、评比并部署下一季度安全生产管理工作；

6、落实重大安全隐患的整改，对整改措施及安全资金投入及使用情况进行监督检查；

7、督导小组成员对重大安全生产事故的组织、调查及处理；

8、对在安全生产工作中成绩突出的部门及个人给予奖励；

9、负责建立健全公司安全组织和机构，依据实际情况组织配置安全专业人员，提高专业人员的综合技能素质，稳定安全队伍；

10、负责督导公司的厂级安全教育的培训及考核工作的开展与执行；

第五条 安全委员会各委员职责

1、密切配合并协助副组长做好公司全面性的安全管理工作；

2、定期对生产现场进行安全管理的监督及检查工作，发现安全隐患及违规操作者，必须及时制止，并依据“环安卫管理办法”中的管理要求认真做好安全管理稽查记录并进行处理；

3、负责抓好生产安全生产教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；

4、每天利用早会时间对生产车间作业员进行安全生产管理知识的宣导；

5、参与公司各类事故的调查、分析及处理工作，对公司内所存在的“安全隐患”制订整改措施，并严格按照“安全管理委员审议通过的整改方案，监督责任部门进行限期整改；

6、参与公司各类安全管理制度的拟、修订，并依据公司实际情况，提出合理化建议；

7、负责制订车间安全生产管理规定及安全技术操作规程，并监督实施；

8、负责对新员工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育的培训

9、定期对公司员工进行消防安全管理知识培训，让员工确实掌握消防器材的使用及自我防护的技巧，杜绝火灾事故的发生；

10、负责对突发事件及各类事故的调查及处理，并对事故现场进行保护，便于安全管理委员会对事故发生的后续调查、处理及整改；

11、处理组长及副组长临时交办的安全管理工作事项；

第10篇 学生宿舍管理委员会岗位职责范本

1.加强与学生宿舍管理服务中心及学校有关部门的联系,在学生与学校之间起桥梁纽带作用,努力做到上情下达、下情上传。

2.与学校各院(系)、各部门密切联系,通过组织各类活动,丰富学生的业余文化生活,促进学生寝室文化建设。

3.不定期与学生宿舍管理员一起检查学生宿舍卫生,积极参与“文明宿舍、“合格室长”评选。

4.平时注意学生宿舍楼的卫生、用水、用电安全及设施的使用情况,碰到问题及时与学校有关部门联系,争取妥善处理。

5.与学校有关职能部门共同加强住宿学生表现的考核,及时制止宿舍区出现的不良现象。

第11篇 通信行业协会法律工作委员会岗位职责

1.以经济建设和法治建设为中心，广泛开展法律、法规的宣传教育。

2.受各级权力机关或政府主管部门委托，审查各类法律文书，起草地方性法规、政府规章草案或对有关事项提出法律意见。

3.就行业内部法律纠纷进行自律仲裁或就相关事项提出法律意见。

4.组织交流企业依法经营、依法管理的经验，开展企业法治建设专题研究，举办学术交流或专题讲座，为政府和企业制定企业法治工作规划提供意见和建议。

5.为会员单位生产经营决策提供法律咨询服务，培训企业法律顾问，指导企业搞好法律顾问工作。

6.组织企业开展法律方面的对外考察、联络、交流活动，促进省内企业与国内外的广泛联系与合作。

7.代表行业协会向社会发布法律声明，受协会委托进行案件调查、复议、仲裁、诉讼等法律工作。

8.向政府或企业推荐应予表彰、奖励的对电信行业有贡献的法律顾问。

9.积极完成通信管理局、省通信行业协会和企业委托办理的专项任务。

10.办理委员会其他具体事宜。

第12篇 人口计划生育委员会岗位职责

主要职责

(一)贯彻落实党和国家关于人口和计划生育方面的方针、政策和法律、法规、规章;结合本区实际情况,研究制定相关实施意见和具体措施,并组织实施。

(二)加强区域人口规模、素质、趋势、结构、分布等重大问题的前瞻性研究,提出统筹解决区域人口问题的目标和任务建议,提出人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展的政策建议。

(三)制定并组织实施本区人口和计划生育中长期规划、年度计划和事业发展规划,对人口和计划生育规划执行情况进行监督和评估,稳定低生育水平。

(四)负责本区人口和计划生育工作的综合协调和综合治理。协调推动统筹解决人口发展问题目标和任务的实施;负责协调推动有关部门、群众团体履行人口和计划生育工作相关职责,促进人口和计划生育方针政策在教育、卫生、文化、就业和社会保障等工作中的衔接配合。

(五)监测本区人口和计划生育发展动态,提出发布人口和计划生育安全预警预报建议;负责人口和计划生育的信息综合及信息化建设,参与市、区人口基础信息数据库建设。

(六)拟订流动人口计划生育服务管理规划;负责推动建立流动人口计划生育信息共享和公共服务工作机制;负责流动人口计划生育服务与管理。

(七)依法管理计划生育技术服务工作;负责计划生育统计、信息分析工作;监督、管理计划生育药具的发放,指导避孕节育的科学普及知识。

(八)组织实施本区计划生育的生殖健康促进计划,协调相关部门降低出生缺陷人口数量,提高人口素质。

(九)制定本区人口与计划生育宣传教育工作计划,组织开展人口和计划生育宣传教育及对外交流工作。

(十)制定本区人口和计划生育干部队伍建设和教育培训规划,并组织实施;指导人口和计划生育公共服务网络体系建设。

(十一)承办区政府交办的其他事项。

第13篇 主任岗位职责(人口与计划生育委员会)

1.负责对拟定人口发展规划、人口和计划生育政策措施、规范性文件的审核管理。

2.负责对会同有关部门编制全市人口发展与计划生育事业的中长期规划和年度计划的审核管理。

3.负责对各县区人口与计划生育工作目标管理责任制执行情况进行检査指导和考核评估的审批管理。

4.负责对全市计划生育统计工作以及全市人口统计数据分析研究的审批管理。

5.负责对组织有关人口与计划生育重大问题的综合性、前瞻性研究的审批管理。

6.负责对全市人口与计划生育宣传教育工作规划的审批管理。

7.负责对会同有关部门制定计划生育科学研究规划，综合管理计划生育技术服务工作的审批管理。

8.负责对围绕生育、节育、不育组织开展科学研究、新技术推广和生殖保健服务，配合卫生部门做好提高出生人口素质，优化出生婴儿性别结构工作的审批管理。

9.负责对编制市拨付的计划生育事业经费和基本建设投资的预算、决算的审核管理。

10.负责对监督检査计划生育系统事业经费和其他资金管理和使用的审批管理。

11.负责对编制的计划生育药具计划的审批管理。

12.负责对管理的直属单位财务和国有资产的审批管理。

13.负责对规划、组织计划生育专业教育和干部培训工作的审批管理。

14.负责对与计划生育和有关人口工作的对外交流工作的审批管理。

15.负责对城市、流动人口与计划生育管理与服务工作的审批管理。

16.负责行政处罚、行政处罚听证、行政复议、国家赔偿、行政应诉、调査取证等的审批管理。

17.负责对加强人口规模、趋势、素质、结构等人口和计划生育重大问题的战略性、前瞻性研究的审批管理。

18.承办上级交办的其他工作。

第14篇 城区机构编制委员会办公室岗位职责

1.贯彻执行中央、省、市有关行政管理体制改革、机构编制管理方针、政策、法规、决定;拟定全区机构编制管理规定，并监督执行;统一管理全区机构编制工作。

2.研究拟订全区行政管理体制改革的总体方案，并组织实施;审核区直机关(含党委、政府各部门，人大、政协、法院、检察院机关，民主党派和人民团体机关)和乡镇(街道)机关机构改革方案。

3.审核区直机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数；协调区直机关各部门之间以及各部门与乡镇、街道之间的职责分工。

4.研究拟订区级事业单位管理体制改革、机构改革方案，并组织实施；审核和管理全区事业单位的机构设置、人员编制、领导职数和职能调整的审核工作；指导协调各事业单位管理体制改革、机构改革、机构编制管理工作。

5.负责事业单位登记管理和指导协调监督工作。

6.监督检查各级行政管理体制和机构改革方案以及机构编制各项政策、制度、法规的执行情况。

7.负责区直机关和事业单位补充人员的人编审批工作。

8.负责区级议事协调和临时机构设立、调整的审核。

9.承办区委、区政府、区机构编制委员会和市机构编制管理部门交办的其他事项。

第15篇 某组织工作委员会主任委员岗位职责

组织工作委员会主任委员岗位职责

1、负责起草氦订职工(会员)代表大会改选换届方案,起草职工(会员)代表选举办法及职工(会员)代表大会有关文件,组织落实职工(会员)代表大会改选换届方案。

2、指导并督促基层召开职工(会员)代表大会。

3、负责基层工会组织建设的管理工作,指导基层单位建立两级工会组织。

4、负责会员发展、教育及会员会籍管理。

5、负责对基层专、兼职主席、组织员的考核和测评。

6、负责对工会干部进行培训。

7、指导基层工会对工会委员、工会组长进行业务培训。

8、负责制(修)订工会《建设职工之家活动方案》及《考核细则》,每年两次指导、检查、考核基层建家活动情况。

9、负责工会全委会的筹备工作和工会“三优”评比及表彰奖励的组织安排工作。

10、负责定期组织工会经验交流会。

11、完成工会主席交办的其它工作。

第16篇 供销合作社工会委员会岗位职责

1.制订市供销合作社工会工作计划,领导市供销合作社系统基层工会工作;维护职工合法权益,研究和反映涉及职工利益的带全局性、政策性重大问题,协调劳动关系,搞好参政议政。

2.指导市供销合作社系统各基层工会开展具有行业特点的劳动竞赛、合理化建议和技术协作、技术攻关等活动,充分调动职工群众的积极性、创造性,促进经济发展。

3.掌握职工思想动态,加强职工思想政治工作,协同有关部门重点抓好职工的职业道德和职业技能教育;协助做好下岗职工基本生活保障和再就业的服务工作,了解反映干部、职工的思想动态和意见要求,做好职工的思想政治工作。

4.审批市供销合作社系统基层工会机构,负责基层工会主席、副主席的职务任免。

5.评选、表彰工会先进集体和个人,协助市总工会管理市供销合作社系统市级以上劳模和先进工作者。

6.承办领导交办的其他事项。

第17篇 行业管理科科长岗位职责内容(发展和改革委员会)

1.负责行业管理科及市粮油市场管理办公室日常管理工作。

2.组织开展粮油市场检查,协调、配合市场执法部门规范粮油市场经济秩序,维护消费者合法权益。

3.负责粮油经营资格审查、注册登记及许可证发放工作;办理粮食系统行政执法证件的审验换证工作。

4.组织开展粮食流通体制改革课题研究,提出粮食行业发展规划;学习宣传粮食政策法规,指导监督粮食购销行为;参加省粮经学会和粮食行业协会工作。

5.指导粮油批发交易市场管理中心的工作。

6.完成领导交办的其他工作。

第18篇 民管工作委员会主任委员岗位职责范文

民管工作委员会主任委员岗位职责

1、负责公司职工代表大会的筹备及会议有关文件的起草和组织工作。

2、按制度、按程序指导基层单位召开职工(代表)大会。

3、负责筹备公司工会与行政的平等协商和签订集体合同工作,组织集体合同监督检查小组对集体合同履行情况进行检查。

4、负责制(修)订实施《厂务公开民主管理工作达标方案》和《考核细则》,服务、指导、评价基层单位厂务公开民主管理工作达标活动。

5、按上级工会要求推进深化厂务公开民主管理工作。

6、负责民主评议公司级领导干部和中层管理者的组织工作。

7、负责指导基层单位对两级职工代表的培训工作。

8、负责修订实施《公司职工代表任期目标责任制》,组织开展职工代表履行职责的评价工作。

9、完成工会主席交办的其它工作。

第19篇 市社会治安综合治理委员会办公室岗位职责

1.研究贯彻落实市委、市政府和省、自治区社会治安综合治理委员会的工作部署，研究全市社会治安综合治理的方针、政策以及需要采取的重大措施及实施意见。

2.负责调查研究掌握全市社会治安综合治理工作进展情况，提出意见和建议，及时向综合治理委员会报告。

3.负责指导、协调各县(市、区)、各部门落实综合治理的各项措施和“谁主管谁负责”的原则，总结推广经验，督促发生重大治安问题的单位对责任者进行查处。

4.协调各县(市、区)政法部门落实“属地管理”原则，研究解决实际工作中出现的新情况、新问题。

5.承办社会治安综合治理委员会会议决策的督査落实工作。

6.负责政法、综治工作的对外宣传报道工作，组织开展社会治安综合治理宣传活动，评比表彰先进。

7.办理上级综合治理委员会和市综合治理委员会交办的其他事项。

第20篇 h学生宿舍管理委员会岗位职责

一、加强与学生宿舍管理服务中心及学校有关部门的联系,在学生与学校之间起桥梁纽带作用,努力做到上情下达,下情上传。

二、与学校各院(系)、各部门密切联系,通过组织各类活动,丰富学生的业余文化生活,促进我校学生寝室文化建设。

三、不定期与学生宿舍管理员一起检查学生宿舍卫生,积极参与“文明宿舍”、“合格室长”评选。

四、平时注意学生宿舍楼的卫生、用水、用电安全及设施的使用情况,碰到问题及时与学校有关部门联系,争取妥善处理。

五、与学校有关职能部门共同加强住宿学生表现的考核,及时制止宿舍区出现的不良现象。